国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《教育学》网络课形考网考作业(合集)答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1
试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
形考任务1
一、单项选择题（每小题2分，共40分）
题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：
A. 《国际劳工章程》
B. 《国际劳工条约》
C. 《国际劳工宪章》
D. 《国际劳工标准》
题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：
A. 我国公民在境外设立的独资企业
B. 我国境内的个体经济组织
C. 在我国境内设立的外商独资企业
D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：
A. 传统经济法中独立出来的
B. 传统民法中独立出来的
C. 传统社会保障法中独立出来的
题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课多项选择题答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课多项选择题答案多项选择题题目1狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章题目2劳动法的调整对象一般包括（）。
选择一项或多项：A. 劳动关系B. 与就业关系有密切联系的社会关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有特定的调整方法D. 劳动法有特定的调整对象题目4下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体不相同B. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同题目5下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
选择一项或多项：A. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况B. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目6公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。
选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍题目7设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
选择一项或多项：A. 有明确的章程和管理制度B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 法律、法规规定的其他条件D. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金题目8我国目前职业培训的种类主要有（）。
选择一项或多项：A. 劳动预备制度培训B. 学校教育和培训C. 职业培训机构的培训D. 学徒培训题目9按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
2020年国家开放大学电大考试本科《劳动与社会保障法》网络核心课形考网考作业及答案
（2019秋更新版）最新国开大学电大《劳动与社会保障法》形考作业及答案100%通过2019年秋期电大把《劳动与社会保障法》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，课程共有四个形考任务，针对该课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工条约》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. 我国公民在境外设立的独资企业B. 我国境内的个体经济组织C. 在我国境内设立的外商独资企业D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A. 传统经济法中独立出来的B. 传统民法中独立出来的C. 传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 行政法规B. 部门规章C. 宪法D. 地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括( )。
2023年电大劳动与社会保障法形考任务一答案
劳动与社会保障法形考任务一答案一、多选题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。
A. 就业政策法规征询、职业指导和职业简介B. 对就业困难人员实行就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布D. 办理就业登记、失业登记等事务对旳答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介, 对就业困难人员实行就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布2.劳动法旳调整对象一般包括（AD ）。
A. 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系B. 雇佣关系C. 与就业关系有亲密联络旳社会关系D. 劳动关系对旳答案是：劳动关系, 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系3.下列有关劳动法与民法旳区别，对旳旳是（BCD ）。
A. 劳动法与民法旳主体相似，但主体旳权利义务不一样B. 劳动法和民法旳调整对象不一样C. 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似D. 劳动法与民法律旳主体不相似对旳答案是：劳动法和民法旳调整对象不一样, 劳动法与民法律旳主体不相似, 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似4.集体协商一般要通过旳阶段有（ABCD ）。
A. 正式进行谈判阶段B. 进入谈判准备阶段C. 集体协商旳提出和协商代表资格确实定D. 签订集体协议对旳答案是：集体协商旳提出和协商代表资格确实定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体协议5.我国工会组织旳法律地位表目前（ A B C ）。
A. 代表性B. 独立性C. 合法性D. 具有法人资格对旳答案是：合法性, 独立性, 代表性6.目前我国旳工资形式包括（ABCD ）。
A. 计件工资B. 计时工资C. 津贴D. 奖金对旳答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴7.劳动法成为独立旳法律部门，其原因在于（ACD ）。
A. 劳动法有独立旳内容体系B. 劳动法有特定旳调整措施C. 劳动法有特定旳主体D. 劳动法有特定旳调整对象对旳答案是：劳动法有特定旳调整对象, 劳动法有特定旳主体, 劳动法有独立旳内容体系8.津贴旳详细作用有（BC ）。
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》《纳税筹划》网络课形考网考作业(合集)答案
(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》《纳税筹划》网络课形考网考作业(合集)答案(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》《纳税筹划》网络课形考网考作业(合集)答案《劳动与社会保障法》网络课答案形考任务 1 题目 1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：B. 我国公民在境外设立的独资企业题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对1/ 45雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 宪法题目6 特殊就业群体人员不包括( )。
选择一项：B. 儿童题目7 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
选择一项：B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：D. 传染病病原携带歧视题目9 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：C. 劳动合同是实践性合同题目10 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
选择一项：B. 不能低于集体合同的规定题目11 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2/ 45（）内订立书面劳动合同。
选择一项：A. 1个月题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
选择一项：C. 按小时计酬题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
选择一项：D. 组织性题目14 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。
选择一项：B. 职工代表大会题目15 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织C.在我国境内设立的外商独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A.传统经济法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A.行政法规B.部门规章C.宪法D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。
选择一项：A.儿童B.残疾人C.妇女D.少数民族人员题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：A.行为障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.视听障碍歧视D.传染病歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动合同是实践性合同B.劳动合同具有从属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案
最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案《电气传动与调速系统》网络课答案形考任务1一、选择题（每小题5分，共40分）题目1 电气传动系统做旋转运动时，其运动方程为（）。
选择一项：题目2 如图所示的旋转运动系统（箭头方向表示转矩的实际方向），系统的运动状态是（）。
选择一项：A.匀速B.加速C.静止D.减速题目3 如图所示的负载机械特性属于（）。
选择一项：A.恒功率负载机械特性B.位能性恒转矩负载机械特性C.反抗性恒转矩负载机械特性D.直线型负载机械特性题目4 如图所示的电动机机械特性（曲线1）与负载机械特性（曲线2）相交的交点分别为A和B，以下说法正确的是（）。
选择一项：A.A点是稳定运行点，B点是稳定运行点B.A点是稳定运行点，B点不是稳定运行点C.A点不是稳定运行点，B点不是稳定运行点D.A点不是稳定运行点，B点是稳定运行点题目5 直流电动机的换向器与电刷配合，可将电枢绕组内的（）变换为电刷上的直流电势。
选择一项：A.交流电势B.直流电势C.恒定电压D.不变电势题目6 如图所示为他励直流电动机的机械特性曲线组，表示的是（）的人为机械特性。
选择一项：A.减弱磁通B.降低电源电压C.电枢回路串电阻D.增大磁通题目7 如图所示为他励直流电动机的工作特性曲线，下述表达正确的是（）。
选择一项：A.曲线1是转速特性，曲线2是效率特性，曲线3是转矩特性B.曲线1是转矩特性，曲线2是效率特性，曲线3是转速特性C.曲线1是效率特性，曲线2是转速特性，曲线3是转矩特性D.曲线1是转速特性，曲线2是转矩特性，曲线3是效率特性题目8 如图所示他励直流电动机机械特性与负载机械特性曲线的交点a,b,c,d，下述表达正确的是（）。
选择一项：A.从a点到b点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行B.从a点到c点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行C.从a点到c点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行D.从a点到b点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行二、判断题（每小题5分，共40分）题目9 当传动系统做旋转运动时，作用在电动机轴上的电磁转矩T和负载转矩TL之差，即T-TL=△T称为动态转矩，当△T>0，即dn/dt > 0时，系统处于加速运行状态。
国开电大劳动与社会保障法形考任务1参考答案
题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工条约》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工标准》【答案】：《国际劳工标准》题目2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系【答案】：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国境内的个体经济组织C. 我国公民在境外设立的独资企业D. 在我国境内设立的外商独资企业【答案】：我国公民在境外设立的独资企业题目4.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的【答案】：传统民法中独立出来的题目5.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 部门规章B. 宪法C. 地方性法规D. 行政法规【答案】：宪法题目6.特殊就业群体人员不包括( )。
A. 少数民族人员B. 残疾人C. 儿童D. 妇女【答案】：儿童题目7.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A. 独立实行市场调节就业的方针B. 独立实行劳动者自主择业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针【答案】：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病病原携带歧视B. 行为障碍歧视C. 传染病歧视D. 视听障碍歧视【答案】：传染病病原携带歧视题目9.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案(Word最新版)
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01任务01任务_0001一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年3.属于特殊状况下的工资有（）。
A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4.我国法律禁止的健康卑视，除了残疾卑视，还包括（）。
A. 传染病卑视B. 传染病病原携带卑视C. 行为障碍卑视D. 视听障碍卑视5.特殊就业群体人员不包括()。
A. 妇女B.残疾人C. 儿童D. 少数民族人员6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7.恒大公司支配工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
依据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A. 100%的工资酬劳B. 150%的工资酬劳C. 200%的工资酬劳D. 300%的工资酬劳8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。
劳动与社会保障法形考网上作业答案1-4
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《教育学》网络课形考网考作业(合集)答案
《劳动与社会保障法》网络课答案
形考任务1
题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：
A. 《国际劳工章程》
B. 《国际劳工宪章》
C. 《国际劳工条约》
D. 《国际劳工标准》
题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内的个体经济组织
D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：
A. 传统社会保障法中独立出来的
B. 传统经济法中独立出来的
C. 传统民法中独立出来的
题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：
A. 宪法
B. 部门规章
C. 行政法规
D. 地方性法规
题目6
特殊就业群体人员不包括( )。
选择一项：
A. 妇女
B. 儿童
C. 少数民族人员
D. 残疾人
题目7
我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
选择一项：
A. 独立实行劳动者自主择业的方针
B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
C. 独立实行市场调节就业的方针
D. 独立实行政府促进就业的方针
题目8
我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：
A. 视听障碍歧视
B. 传染病歧视
C. 行为障碍歧视
D. 传染病病原携带歧视
题目9
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动合同是双务合同
B. 劳动合同具有从属性
C. 劳动合同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
题目10。