激情哪里寻找
工作中的激情与动力
工作中的激情与动力在我们的人生中，工作占据了大部分时间和精力。
而要在工作中取得成功并保持高效率，激情与动力起着至关重要的作用。
激情与动力能够激发我们的创造力，推动我们克服困难，追求卓越。
然而，如何在工作中保持激情与动力却是一个复杂而具有挑战的问题。
本文将探讨工作中的激情与动力的重要性，以及一些实用的方法来培养和保持这种激情与动力。
为什么工作中的激情与动力如此重要？激情与动力提高工作效率首先，工作中的激情与动力可以显著提高我们的工作效率。
当我们对工作充满激情和动力时，我们更加专注、投入和有创造性。
这种专注和投入使我们能够更好地解决问题，并找到创新的解决办法。
相反，缺乏激情和动力的工作状态可能导致我们对工作不感兴趣，心不在焉，从而降低工作效率。
激情与动力提升个人满足感其次，工作中的激情与动力能够提升我们的个人满足感。
当我们在工作中表现出色并追求卓越时，我们会感到自豪，并对自己取得的成就感到满意。
这种满足感不仅促使我们保持激情和动力，还能够激励我们更加努力地追求成功。
激情与动力增强团队合作和领导能力此外，工作中的激情与动力还能够增强我们的团队合作和领导能力。
当我们对工作充满激情时，我们会更积极地与团队成员合作，共同追求目标。
我们愿意分享自己的知识和经验，帮助他人实现共同目标。
同时，我们也能够激发他人的激情和动力，提高整个团队的工作效率和成就。
如何培养和保持工作中的激情与动力？培养和保持工作中的激情与动力并非易事，但以下一些实用的方法可以帮助我们达到这一目标。
1. 设定明确的目标设定明确的目标是保持激情和动力的重要一步。
当我们有明确的目标时，我们会感到有方向感，知道自己正在为什么而努力。
同时，通过设定具体和可衡量的目标，我们也能够更清楚地了解自己的进展，从而增强动力。
2. 寻找工作的意义寻找工作的意义可以帮助我们保持激情和动力。
当我们意识到自己的工作对于他人或社会有积极的影响时，我们会感到更有动力去投入工作。
寻找建厂初期的那份激情与感动
寻找建厂初期的那份激情与感动今年8月1日，是我们公司成立6周年的日子，在这个有着特殊意义的日子里，我作为一名神舟公司的新职工，新一届的大学生，走进车间与几位建厂元老真诚交谈，从他们身上重新寻找建厂初期老一辈的激情与感动，与大家共勉。
最心酸的瞬间2004春节刚过，寒意未消，神舟中试就开始建设。
这是神舟科研发展的圣地。
它就像延安的宝塔，为神舟的发展指明了发展的方向。
听老一辈创业者王汉利、崔永文、赵淑会、王冰讲，当时他们加班加点是家常饭，没有节假日、没有星期天，大家没有怨言。
那项目现场一片狼藉，到处是砖头，地面坑洼一片，十分的荒凉，没有一点科研基地的样子。
当时人员少，为了赶进度，他们每天工作不少于14个小时，上下班往往是两头见黑，那真是披星戴月，白天与安装队一起干活，累了在现场打个盹，饿了就吃包方便面。
什么逛商场、上网聊天对于他们从不沾边，一心想让实验项目建成是他们梦寐以求的信念。
回想当时的情景，不仅让人辛酸和感动。
因为他们也是向我们一样年龄的大学生，他们也是一群不懂事的孩子，但他们在困难面前没有低头，咬咬牙、跺跺脚挺过来了，为神舟的发展留下了那份永不磨灭的创业激情！最感慨的瞬间2004年上半年，由于氯化物有先前小试的基础，开车相对顺利。
氧化乙烯一开始生产就是国内最大反应装置，大家都没有经验，大家边试边改。
由于操作技能欠缺和设备方面缺陷，实验一次一次的失败，一次次的中断。
在张永明博士的带领下，大家认真总结经验，按照整改计划认真整改，精心操作，生产逐渐平稳，产品组分得到显著提升，达到了客户使用条件。
功夫不负有心人，经过半年摸索，四个工段工艺全部打通，中试车间研发生产出4个产品，以崔永文、王振为代表的科研团队，为神舟的发展立下了悍马功劳，从他们手中生产出了第一批99%的物料，产品推向市场后得到了大多数客户认可，HFPO成为中试的重要销售产品，带动了公司2006年、2007年的销售量。
受到了国家科技部诸多老专家的关注，一时间小小的中试基地成为全国关注的焦点。
如何克服工作中的缺乏动力与激情
如何克服工作中的缺乏动力与激情在职场中，每个人都可能会遇到工作中缺乏动力和激情的时候。
这种情况不仅可能影响我们的工作效率，还会对心态和情绪造成负面影响。
因此，我们需要掌握一些方法来克服这种工作困境。
一、寻找内在动力1.明确目标：确保你对工作目标有清晰的认识，并将其分解为可实现的小目标。
这样一来，你可以逐个完成这些小目标，并激励自己继续前进。
2.审视价值观：思考工作背后潜在的意义和价值。
找出你工作的内在动机，例如帮助他人、发挥自己的专长或实现个人成长等。
通过认识到工作对你和他人的重要性，你会更有动力去做好每一项任务。
3.提高自主性：争取更多的自主权和决策权，这将使你更有积极性和责任感。
当你能在工作中发挥自己的创造力和主导权时，你可能会更有动力去做好工作。
二、调整工作环境1.创建舒适的工作空间：让你的工作环境整洁、舒适且符合你的个人喜好。
这可以提高你的工作效率，并激发你的动力。
2.与同事建立良好的关系：积极和同事交流，建立良好的工作关系，可以帮助你感到工作的乐趣和动力。
3.寻找激励和支持：与他人分享你的困境，并寻求他们的建议和支持。
有时候，与他人进行坦诚的沟通可以帮助我们找到新的灵感和动力。
三、调整工作习惯与时间管理1.制定明确的计划：列出每天的任务清单，并制定优先级。
这样可以帮助你更好地管理时间，并专注于重要的工作。
2.设立奖励机制：在完成一项艰巨任务后，给自己一些小的奖励，这可以帮助你保持积极的态度和动力。
3.尝试新的工作方法：有时候，我们对工作缺乏动力是因为工作方式过于单一。
尝试采用新的方法和工具来完成你的工作，这可能会带来新的挑战和动力。
四、寻找外在的激励1.培养兴趣爱好：寻找一些喜欢的活动或爱好，并在工作之外投入时间和热情。
这样可以使你的工作与生活更加平衡，并提高你的整体满意度和动力。
2.参与培训和学习：通过参加培训课程或学习新的技能，你可以提升自己的专业知识和能力。
这种持续学习的过程会让你对工作保持激情，并提高自己的职业竞争力。
关于激情的酒吧文案
关于激情的酒吧文案1.点燃你的热情，释放你的野性，来我们的酒吧，让每一个夜晚都变成一场狂欢！2.无论你是想寻找灵感、放松心情，还是想寻求独特的体验，我们的酒吧都能满足你。
在这里，你会发现一种别样的激情与活力。
3.我们的酒吧是充满热情与活力的场所，每一位客人都能在这里找到属于自己的乐趣。
激情四溢的氛围，让你感受不一样的夜晚！4.释放你的激情，挥洒你的汗水，我们的酒吧等你来挑战！5.酒红与黑相间，灯光璀璨，我们激情无限。
6.魅力狂欢，醉美之夜！在这家酒吧，放飞自我，尽享激情四溢的夜晚。
7.跃动的夜晚，醉人的乐章，这便是我们的酒吧——潮流与传统的碰撞，激情与冷静的交织。
8.释放激情，纵享夜时光！这座城市最炫酷的酒吧等你来探秘。
9.走进酒吧，释放你的激情！10.释放内心的热情，尽情舞动。
只有在最嗨的酒吧，你才能体验到这种无与伦比的狂欢和释放。
11.激情四溢的夜色，暧昧迷离的灯光，这是一场专属于成年人的派对。
邀请你一同踏入这充满魅力的夜场，携手释放心中那颗向往自由的心。
我们提供最顶尖的音响设备，最出色的舞者，最独特的鸡尾酒，让你在这里享受独一无二的夜晚。
12.跟着节奏，让夜晚的酒吧嗨皮点燃你的激情！13.在喧嚣的酒吧里，灯光迷离，一对男女在角落里悄然相遇。
他们的眼神交织，一股莫名的引力将他们紧紧吸引。
这里的音乐震耳欲聋，却无法掩盖两人心中燃烧的激情。
14.热情如火，爱在酒吧交织。
15.在星辰酒吧，还有无数的故事等待您的发现。
或许您会在品尝美酒的同时，结识一位志同道合的新朋友，又或许您会在舞池中释放自己的激情，留下一段难忘的回忆。
16.激情在此燃烧，真爱在此沉淀。
17.与你共度这美妙夜晚，酒吧的氛围如此难以忘怀。
18.深夜的酒吧，恋人们互诉心声的港湾。
19.酒吧的秘密，隐藏在每个热吻之中。
20.酒与情的碰撞，擦出激情的火花。
21.酒吧里的气氛逐渐升温，人们的情绪也变得越来越高涨。
在闪烁的灯光下，大家随着音乐的节拍尽情地舞动，将这个美妙的夜晚推向高潮。
如何使用激情来驱动自己的工作
如何使用激情来驱动自己的工作激情是使我们更加专注、努力和投入的内在动力。
在工作中，拥有激情可以帮助我们更加乐于面对挑战、追求卓越，并且保持持久的动力和动力。
然而，如何使用激情来驱动自己的工作是一个需要深思熟虑和实践的技巧。
在本文中，将介绍一些方法和技巧来帮助您有效地使用激情来推动自己的工作。
1.找到自己的动机找到自己内心的动机是激发自己工作激情的第一步。
这需要自我反思和了解自己的价值观和目标。
问问自己，为什么你在这个工作中？你希望实现什么？通过搞清楚自己的动机，你可以将它与你的工作联系起来，并找到使你感到激情的方面。
2.设定目标和挑战设定清晰明确的目标是帮助您保持激情并驱动自己的工作的关键。
确保这些目标是具体、可量化和可行的。
通过设定挑战性的目标来挑战自己，这将激发您的激情和动力。
不断追求卓越和超越自己的能力限制将使您充满激情并全身心投入到工作中。
3.保持积极的心态积极的心态对于激发工作激情非常重要。
抱有积极乐观的态度，看待挑战为机会，相信自己的能力和潜力。
遇到困难时，不要气馁或消沉，而是积极地寻找解决问题的方法和改进的机会。
保持积极的心态将帮助您在工作中保持激情和动力。
4.追求持续学习与成长不断学习和成长是保持工作激情的关键。
寻找机会参加培训课程、工作坊或研讨会，以提升自己的技能和知识。
探索新的工作领域和机遇，从中获得新的经验和挑战。
持续学习将帮助您不断提升自己，并激发您的激情。
5.建立支持网络与有共同目标和兴趣的人建立起支持网络是非常重要的。
他们可以提供支持、鼓励和反馈，帮助您在工作中保持激情。
与他们分享您的成功和困扰，并从他们的经验中学习。
建立良好的人际关系将使您感到价值和认同，并增强您的工作激情。
6.寻找工作中的乐趣和意义寻找工作中的乐趣和意义将帮助您保持激情。
寻找工作中的小胜利和成就感，并对自己取得的进步感到满意。
发掘工作对他人和社会的积极影响，并认识到自己的工作意义所在。
理解自己的工作在整个过程中的价值和意义将激励您更加投入地工作。
激发职业灵感：如何保持创造力和激情？
保持创造力和激情对于职业生涯中的成功和满意度至关重要。
以下是六种方法，可以帮助你激发职业灵感，保持创造力和激情：1. 不断学习和探索：持续学习和探索新的领域和知识是激发职业灵感的关键。
参加培训课程、研讨会和工作坊，阅读专业书籍和文章，跟踪行业趋势和最新技术。
保持好奇心，不断追求新的知识和经验，以拓宽自己的视野和思维方式。
2. 寻找灵感来源：寻找灵感来源有助于激发创造力和激情。
这可以通过与同事、导师和行业专家交流，分享经验和观点。
此外，参观艺术展览、参加文化活动和旅行也能够启发灵感。
保持开放的心态，从各个方面寻找灵感，并将其应用到工作中。
3. 培养创新思维：培养创新思维是保持创造力的关键。
鼓励自己思考问题的不同角度和解决方案，勇于提出新的想法和观点。
不断挑战自己的思维模式，尝试新的方法和技术。
与有创新思维的人合作，并参与创新项目和团队，以培养和发展自己的创新能力。
4. 设定目标和追求激情：设定明确的目标并追求自己的激情是保持工作激情的重要方式。
了解自己的兴趣和价值观，并将其与工作相匹配。
设定具体的目标，包括个人和职业目标，并制定相应的行动计划。
对于感到乏味或失去激情的工作，寻找新的挑战和机会，使工作更具有意义和满足感。
5. 保持身心健康：身心健康对于保持创造力和激情至关重要。
确保获得足够的休息和睡眠时间，注重饮食和锻炼，以保持身体的健康。
同时，培养良好的心理健康习惯，如冥想、放松和寻找工作与生活的平衡。
只有身心健康，才能更好地应对挑战并保持创造力和激情。
6. 寻找意义和影响力：寻找工作的意义和影响力是保持职业灵感的重要动力。
了解自己的价值观和目标，并寻找与之相符的工作。
通过了解自己的工作对他人和社会的影响，找到工作中的意义和价值。
这样可以激发内在的动力和激情，使你更加投入和满足于自己的工作。
总结起来，保持创造力和激情需要不断学习和探索、寻找灵感来源、培养创新思维、设定目标和追求激情、保持身心健康以及寻找工作的意义和影响力。
如何应对工作失去激情的解决方案与策略
如何应对工作失去激情的解决方案与策略在职场生涯中，很多人都会经历工作失去激情的时期。
这种情况下，我们往往感到倦怠、缺乏动力，甚至开始怀疑自己是否选择了正确的职业道路。
然而，面对这一问题，我们不应该让自己陷入困境，而是应该积极主动地寻找解决方案与策略。
本文将探讨几种应对工作失去激情的方法，帮助你重新找回工作的热情。
1. 反思与审视当我们感到工作失去激情时，首先需要做的就是反思和审视自己的现状。
我们可以回想一下最初选择这份工作的原因，思考自己事业发展的目标和方向是否一致。
此外，我们还可以重新评估自己的职业价值观和兴趣爱好，以确定当前的工作是否与之相符。
通过这个过程，我们可以更清晰地认识自己，找到问题所在，并为接下来的解决方案做好准备。
2. 设定目标和计划一旦我们明确了自己的问题所在，下一步就是设定目标和制定计划。
我们可以为自己定下一些短期和长期的目标，这些目标可以是职业发展上的，也可以是个人成长上的。
同时，我们需要制定一份详细的计划，包括具体的行动步骤和时间表，以实现这些目标。
通过设定目标和计划，我们可以激发内在的动力，并重拾对工作的热情。
3. 寻求新的挑战和机会当我们工作失去激情时，可能是因为工作内容变得单调乏味，缺乏新的挑战和机会。
在这种情况下，我们可以主动寻找一些新的挑战和机会，以打破工作的平庸状态。
我们可以主动参与公司内的项目，与同事合作，开展新的项目；或者可以寻求外部的培训和学习机会，提升自己的技能和知识。
通过不断地接受新的挑战和机会，我们可以激发工作的激情，并获得更多的成就感。
4. 与同事和领导交流在工作失去激情的时候，我们还可以通过与同事和领导的交流来寻找解决方案。
我们可以找到一位值得信赖的同事或领导，向他们倾诉自己的困惑和烦恼，并请教他们对于此问题的看法和建议。
通过与他人的交流，我们可以获得不同的观点和启示，从而重新审视自己的问题，并找到更好的解决方案。
5. 培养个人兴趣和爱好工作失去激情时，我们还可以通过培养个人兴趣和爱好来调整心态。
触发写作激情的技巧与方法
触发写作激情的技巧与方法写作是一项非常有趣且具有挑战性的技能。
而要让文字充满激情和生动感，有时候并不是一件容易的事情。
无论是在写小说、文章、博客还是文学评论，我们都需要激发起写作的激情和灵感。
在这篇文章中，我将分享一些触发写作激情的技巧和方法。
1. 深入观察和体验：写作最基本的要求是有所观察和体验。
要写得生动有力，我们需要留心周围的事物和人们的情感、经历、思考等等。
当我们深入体验和观察时，我们就有了源源不断的素材。
比如，我们可以去公园，观察人们的行为和交流，或者阅读一本关于社会问题的书籍，倾听人们的故事等等。
这样的观察和体验将成为我们写作的灵感之源。
2. 创造动态的大纲：在动笔之前，将你的思维整理成一个动态的大纲是很重要的。
合理的大纲可以帮助你将思绪和观点有机地串联起来，使文章结构更加清晰，内容更加丰富。
大纲可以包括标题、主题句、重点段落和结论等，而且可以根据不同类型的写作进行调整。
通过建立一个恰当的大纲，你可以更加有条理地表达自己的观点，为你的文章注入更多的激情。
3. 寻找灵感和创意：在写作时，寻找灵感和创意是非常重要的。
我们可以通过多种方式来激发创造力。
一种方法是阅读大量的书籍、文章和博客，这将帮助我们了解不同的风格和写作技巧，同时也拓宽了我们的视野。
另外，我们还可以通过观看电影、参观博物馆、旅行等方式来寻找新的创意。
创意和灵感来源于我们对世界的观察和独特的思考方式。
4. 设定明确的目标：在开始写作之前，我们可以设定一个明确的目标。
这个目标可以是完成一篇博客文章、写完一章小说或者完成一个报告。
有一个明确的写作目标可以帮助我们集中注意力，提高效率，并增加写作的动力。
当我们完成目标时，我们会感受到成就感和满足感，进而激发更多的写作激情。
5. 创造一个良好的写作环境：写作环境对于激发写作激情也是至关重要的。
我们需要选择一个舒适、安静且没有干扰的空间。
有些人喜欢在咖啡馆或图书馆写作，而有些人则更喜欢单独在家中静静地写作。
如何在生活中保持激情
如何在生活中保持激情激情是指对于某种事物、情感或活动感兴趣并投入其中的强烈表现。
它是人们成功和幸福的重要因素之一，因为有了激情，人们才能持久地保持兴趣和动力去追求自己的目标。
无论是在个人生活还是工作中，如何保持激情都是一项重要的技能。
一、自我激发想要保持激情，首先需要自我激发。
自我激发指的是通过自我认知和激励来满足自己的需求。
在这个过程中，个人需要从多个方面来考虑。
1.明确自己的目标要想保持激情，必须要明确自己的长期和短期目标。
只有具有目标，人们才能更加主动地积极地去追求，不断地进步和突破。
2.激励自己激励自己是一种内在的力量，能够帮助人们面对各种挑战并保持激情。
人们可以通过思考、阅读、参加培训、交流等方式来激励自己，不断地给自己注入动力和信心。
3.寻找动力寻找动力是保持激情的关键。
人们可以寻找自己所喜欢的活动或事物，从中获取更多的激情和动力。
此外，与有经验的人联络，接受他们的建议和指导也能够帮助自己更好地寻找动力和方向。
二、改变生活习惯生活习惯是影响激情的主要因素之一。
人们可以从饮食、运动、休息等方面入手，逐渐改变自己生活的方式和习惯，以保持激情。
1.积极锻炼运动是一种能够刺激激情的活动。
人们可以选择适合自己的锻炼方式，如跑步、瑜伽等，从而提高自己的体能和精神状态，增强自己的幸福感。
2.保持健康的饮食习惯饮食习惯也是影响激情的重要因素。
人们应该保持健康的饮食习惯，摄入健康的食物，减少垃圾食品的摄入，从而保持更好的身体状态。
3.保证足够的休息足够的休息也是保持激情的关键。
人们应该保证每天有足够的睡眠时间和休息时间，以帮助自己更好地恢复体力和精力。
三、与他人交往与他人交往不仅能够减少孤独感，还能够帮助人们更好地了解自己和他人。
在与他人交往的过程中，人们可以更好地明确自己的目标和利益，获取更多的信息和资源，并得到意见和建议。
四、保持开放心态保持开放心态可以帮助人们更好地接受新事物，从新的角度去思考问题。
如何重新点燃男女感情中的激情
如何重新点燃男女感情中的激情在长期的恋爱或婚姻关系中，很多人都会经历感情的平淡期，这是正常的现象。
然而，当感情中的激情逐渐消失时，很多人会感到困惑和焦虑。
这篇文章将分享一些方法和建议，以帮助男女重新点燃感情中的激情。
一、重温初恋时的甜蜜回忆无论是男女，对于感情的初期体验都是难以忘怀的。
那时候，恋人之间充满了新鲜感和浪漫气息。
为了重新点燃激情，可以回忆起当初的那些美好时刻，重温初恋时的甜蜜回忆。
可以翻开照片或者手写一封情书，把这些回忆和感情分享给对方，让彼此再次感受到那份美好与激情。
二、创造新的浪漫氛围平淡的生活可能会让感情渐渐退去，而浪漫的氛围可以再次点燃激情。
可以在周末计划一次浪漫的约会，或者准备一顿美味的晚餐。
也可以一起看浪漫的电影，或者去附近的公园散步。
通过创造新的浪漫氛围，可以重新激发男女之间的感情火花。
三、寻找共同的兴趣爱好共同的兴趣爱好对于培养感情有着重要的作用。
当男女有相同的兴趣爱好时，他们可以一起参与到这些活动中，共同体验快乐。
可以参加一些情侣运动，如骑自行车、打篮球、登山等。
此外，也可以尝试一起学习新的技能或者参加一些夫妻课程，如烹饪课程或舞蹈课程。
通过共同的兴趣爱好，可以增加男女之间的互动和沟通，搭建感情的桥梁。
四、改变日常生活中的固定模式生活中的固定模式往往会让感情变得平淡。
可以尝试改变日常生活中的固定模式，带给感情新的刺激。
可以尝试新的活动或者旅行，让彼此的生活充满新鲜感。
也可以一起制定新的目标，如健身减肥、学习新的语言等。
通过改变固定模式，可以给男女感情带来新的生命力和兴奋感。
五、加强沟通和互动沟通和互动是保持感情激情的重要因素。
每天花一些时间和对方进行交流，倾听对方的想法和感受。
可以找到一个安静的环境，坐下来聊天，分享一天中的喜怒哀乐。
也可以进行情感的交流，表达对对方的关心和爱意。
通过加强沟通和互动，可以增进男女之间的了解和感情的亲密度。
六、保持个人魅力和自信心保持个人魅力和自信心对于恢复感情激情很重要。
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员工激情:从哪里可以寻找？
激情，虽然在管理学教科书里找不到，但毫无疑问又是一个极其重要的现实存在。许
多企业家们在回顾自己创业时，每每都会充满感情地回忆：“想当年，我们一起打拼天下
时„„”云云，而在这激动的回顾后，又会发出感慨说为什么现在的人们会没有了激情。
而那些把“二次创业”挂在嘴边的中国企业家们除了希望能把企业带向另一个成功之外，
还希望能够寻找到曾经的激情。
那么，我们可以从什么地方找到激情呢？
伟大的使命
根本上，让人们能够心潮澎湃的正是组织承载的崇高使命。这个使命可以服务于组织
的发展，也可以服务于整个国家和民族。伟大的使命会给人们带来前所未有的荣誉感，人
们会感到历史的责任。这个使命不是简单地提供一个生存的可能，它是社会认可的社会责
任和社会公义的体现。这种正向的、积极的使命能够把人们的潜力彻底地调动起来。
相反地，如果一个组织没有为它的成员确立一个使命，大家聚集在一起就是为了生存，
组织就不可能产生激情。现在，越来越多的企业开始思考自己的公民行为和社会责任。这
不仅可以提高企业声誉，也可以激发员工的使命感。
危机感
个体的激情来自个体的生存压力，组织的激情也是来自团队的生存压力，正所谓生于
忧患，死于安乐。比尔。盖茨也曾说：我们距关门倒闭永远只有十五天。这不是危言耸听，
而是希望将组织成员始终置于危机中，就仿佛中国古代兵家的“背水一战”。当一个组织
面临巨大危机时，组织成员意识到离开这个集体就意味着死亡，人们必须把全部的潜力发
掘出来，组织成员会因此爆发出惊人的战斗力。
著名领导力学者科特清楚地告诉我们，营造危机感的关键是要克服人们已经形成的自
满心理。而在具体方法上，通过组织诊断正确认识自己是最重要的。例如，人们通过年度
的体检了解自己的身体状态，并会按照医生的要求更加注意，体检也强化了人们的保健意
识。组织也需要定期了解自己，不仅要比照自己的过去和现在，还必须要比照自己的竞争
对手以及行业的发展。通过比照，优越感就会被危机感替代，激情自然就会产生。
团队感情
一个离心离德的队伍是无论如何也不可能产生激情的。领导者如果平时没有足够的感
情投资，等到危机来临时，置之死地而后生很可能被“树倒猢狲散”替代了。在“想当年”
的时候，创业者们的感情是那么纯朴，没有那么多计较，苦中作乐。组织成长带来的经济
利益和分配的差异疏远着人们之间的感情。常常地，在工作条件改善的同时，人们之间的
交流好像越来越少了。
领导者在感情维系方面起着关键作用。著名的管理方格理论将领导行为分为关心人和
关心工作两个维度。以中国企业的经营实践看，在企业经营的初期，领导者更加关注人。
而随着企业的成长，领导者越来越关注工作，可惜的是，他们越来越忽视人。当人们之间
的感情越来越淡漠时，激情也就失去了根基。
团队领导者
团队领导者的激情是团队激情的火种、火源，团队领导者如果没有激情，团队激情根
本就是无稽之谈。显然，团队的激情就来自团队领导者的感召。所以，无论在任何危急的
困境中，领导者都应保持乐观积极的态度。一个领导者如果能够充满激情的“舍生忘死”，
他所带领的队伍自然也会高昂地“前赴后继”。
综上，领导者与其感慨激情不再，不如认真分析激情的来源：团队是否有一个伟大的
使命；团队成员是否有危机感；团队成员间是否有着深厚的感情以及自己是否还有激情。
总之，这种美好的情绪需要领导者精心培养。