“全面预算管理系统”案例
全面预算管理案例

在浙江移动,管理部门要按期提交一份特殊的“成绩单”,这份“成绩单”记载了主营业务收入、利润目标等,它就是以资金流量、本钱费用控制为重点的全面预算责任报告书。
这是最近几年来浙江移动在实施全面预算管理中推出的新举措。
全面预算管理的作用是显而易见的,最近几年来,浙江移动业务收入和净利润逐年上升,资金利用效率明显提高,资产欠债率则呈明显下降趋势。
更为关键的是,全面预算管理培育了浙江移动员工的本钱效益观念,养成了工作中对经济数据进行“平衡”思维的适应,提倡“用数听说话”的公司文化。
在浙江移动,全面预算管理就恍如一个秤的“准星”,它平衡着公司经营的重心,统揽了全面优质管理体系的全局,引导企业走向内涵式精细管理模式。
用数据量化宏伟理想目前,浙江移动用户规模已经扩展到1300万户左右。
但浙江移动熟悉到,随着竞争格局发生转变,像前几年凭借型管理和运作的做法已经无法维持企业的可持续进展了,为此,最近几年来浙江移动致力于打造以“全面优质管理”为核心的战略管理体系,对企业外部环境、进展战略、业务进展计划、网络建设、效益等进行全方位的分析,实现由经验型管理向分析型管理的转变。
在此基础上,浙江移动以战略目标为起点,成立了与企业实物流、资金流、信息流和人力资源流要求相一致的经营指标体系,推行了全面预算管理,它全面改变了企业本钱效益的观念与方式,使企业从“定性管理”转向“定量管理”、从“事后核算”转向“年前控制”,结合企业自己的优势来计划企业进展,按照本钱费用结构比率调整企业内部本钱费用控制体系,调整管理决策,从而量化经营进展的宏伟理想。
结合相关环节强化进程控制浙江移动以为,只有将预算管理与业务计划结合,与关键绩效指标(KPI)体系挂钩,通过及时的转动报告与转动预测,才能有效提升管理水平。
为此,浙江移动将全面预算工作与公司全年的进展课题相结合,结合PDCA循环,通过一系列对管理制度和流程的改良,完善全面预算管理体系。
年初时,浙江移动各部门按照全年的战略目标,肯定业务、服务、网络等进展课题,同时依据进展课题及其关键办法,肯定收入、本钱等完整的预算指标,最终形成业务预算、资本投资预算、资金利润预算,薪酬福利预算和管理费用预算,从而进一步优化资源配置。
全面预算管理—案例与实务指引

全面预算管理—案例与实务指引案例一:公司全面预算管理实施方案公司是一家销售电子产品的企业,为了提高企业管理水平,决定实施全面预算管理。
该公司首先根据部门经理的建议,制定了销售预算计划、生产预算计划、人力资源预算计划、财务预算计划等。
然后,将这些计划整合为一个总预算计划,并确定各个预算的控制指标和责任人。
在销售预算计划中,该公司明确了销售目标、销售策略和销售费用预算,为销售部门提供了明确的指导和约束。
在生产预算计划中,该公司确定了每个产品的生产数量和生产成本,并通过预算控制产品的质量和交期。
在人力资源预算计划中,该公司制定了员工招聘与培训计划,并通过预算控制人力成本。
在财务预算计划中,该公司制定了资金筹措计划、资金使用计划和资金投资计划,并通过预算控制资金流动。
为了实施全面预算管理,该公司建立了一个全面预算管理委员会,由企业高层领导、各部门负责人和财务人员组成,负责制定、执行和监督全面预算管理计划。
该公司还建立了一个全面预算管理制度,明确了预算编制、预算执行、预算控制和预算评估等方面的具体工作流程和责任制。
实施全面预算管理后,该公司取得了显著的成绩。
销售额和利润率明显提高,生产效率和质量得到了保障,人力资源成本得到了控制,资金利用效率得到了提高。
全面预算管理的实施改变了该公司的经营管理方式,提高了企业的竞争力和盈利能力。
案例二:全面预算管理在酒店的应用酒店为了提高经营效益,决定引入全面预算管理。
酒店首先制定了一年的销售预算计划,明确了各个销售渠道的销售目标和费用预算。
然后,制定了一年的成本预算计划,包括人力成本、采购成本、能源成本等。
接着,制定了一年的投资预算计划,包括房间装修、设备更新等投资项目。
最后,将这些计划整合为一个总预算计划,明确了各个预算的控制指标和责任人。
为了实施全面预算管理,该酒店成立了一个全面预算管理小组,由各个部门的负责人组成,负责制定、执行和监督全面预算管理计划。
该酒店还制定了一套全面预算管理流程和制度,明确了预算编制、预算执行、预算控制和预算评估的工作职责和要求。
全面预算案例分析:山东新华(华乐)集团全面预算管理

全面预算案例分析:山东新华(华乐)集团全面预算管理————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:山东新华(华乐)集团全面预算管理教学目的与要求通过本案例的学习,掌握全面预算管理在现代企业管理中的地位、概念和内容体系,预算的组织程序、机构设置和控制要点,了解推行全面预算管理的基本条件。
一、预算管理的背景预算管理是我国现代企业管理中的一个热点问题。
其之所以被认为是热点问题可以通过以下四个方面加以证明。
(一)《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》的颁布实施国家经贸委2000年就把“推行全面预算管理”写进了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》中。
可以毫不夸张地说,该文件的颁布实施在我国对建立现代企业制度具有划时代的意义。
因为该文件不仅将我国国有企业改革20年的成功经验与失败教训,加以科学地总结,而且进行了具有可操作性地规定。
通过这两年的实践,越来越证明该文件的理论价值和实践意义。
该文件中有一条对预算管理的建立进行了专门规定。
这是预算管理的第一个背景。
(二)《企业财务预算管理示范制度》的颁布实施财政部《企业财务预算管理示范制度》已于近期颁布实施。
可以预计该文件的颁布实施必将把我国的预算管理工作有推向一个新的阶段。
这是第二个背景。
(三)一批企业已把今、明两年作为“全面预算管理年”据调查,国内已经有相当一批企业,其中既包括国有企业也包括上市公司和民营企业都已把今、明两年作为“全面预算管理年”。
这足以说明我国企业对对预算管理的重视程度。
这是第三个背景。
(四)“预算委员会”的设立不少公司把董事会下设立“预算委员会”作为完善公司治理的内容之一。
董事会下一般设立有“投资委员会”、“审计委员会”和“预算委员会”。
还有“薪酬委员会”、“业绩评价委员会”等。
这是第四个背景。
二、全面预算管理的概念定位通过以上背景的介绍,同学们可以充分地认识到,目前在我国无论是政府,是企业,还是学术界对预算管理工作的重视都是空前的。
企业实施全面预算管理的案例分析

企业实施全面预算管理的案例分析全面预算管理是一种将预算管理应用于企业的各个方面的方法。
它包括财务预算、销售预算、生产预算、采购预算、人力资源预算等各项预算。
通过全面预算管理,企业可以更好地控制成本、优化资源配置、提高效益。
下面以某家制造企业为例,进行全面预算管理的案例分析。
该企业实施全面预算管理的目标是提高企业的经营效益,通过优化资源配置和成本控制,提高销售收入和利润。
该企业先进行财务预算,确定年度运营预算,包括预计销售收入、成本支出、利润等。
然后,根据销售预算,制定生产预算,确定年度生产计划、产能需求、原材料采购计划等。
再根据生产预算,制定采购预算,确定年度采购计划和采购成本。
根据各项预算,制定人力资源预算,确定年度人员编制和薪酬计划。
在实施全面预算管理过程中,该企业进行了以下几个方面的改进:1. 信息系统支持:该企业引入了现代化的企业管理信息系统,提高了预算编制和执行的效率。
通过信息系统,各部门可以实时了解预算情况,并及时调整预算指标。
2. 费用控制:该企业在销售预算中明确了各项费用的预算指标,并加强了费用控制。
通过严格控制费用支出,有效降低了成本,提高了利润。
3. 资源配置优化:该企业通过制定生产预算和采购预算,优化了资源配置。
合理安排生产计划,避免了生产过剩或缺货现象。
通过采购预算,合理安排采购计划,降低采购成本。
4. 部门间协作:该企业在预算编制过程中,加强了各部门之间的协作。
各部门共同商讨预算目标,并确保各自的预算指标协调一致。
在执行过程中,各部门之间及时沟通,解决问题,确保预算的有效执行。
通过实施全面预算管理,该企业取得了显著的效果。
企业的财务状况得到了显著改善,利润率大幅提升。
企业的生产计划更加合理,生产成本得到了降低。
采购成本也得到了一定程度的控制,提高了采购效率。
各部门之间的协作更加密切,企业整体运营效率提高。
全面预算管理是一种优化资源配置、降低成本、提高效益的管理方法。
通过实施全面预算管理,企业可以更好地控制成本、优化资源配置、提高效益。
管理会计-全面预算案例分析

11月下旬
12月上旬 12月中旬
预算委员会审核总预 (1)审核后返回财务部进一步修订未达标预算,再报预算委员会审核;
算
(2)预算委员会审核同意后报公司董事会审批。
公司董事会审核批准 公司董事会召开预算管理专题会议讨论预算方案,作出批准或返回修改。
预算指标分解落实
财务部将经公司董事会批准的预算方案,按指标分解程序分解落实到各算实施过程中,管理的重心转入预算控制,按企业组织结构 和经营管理特点划分责任中心。 杭钢集团实施了资产授权经营,以资产产权结构为纽带,在经营 的总体规模上形成了钢铁主业和非钢产业,在核算体制上有不同 的内部经济实体。集团根据各自不同的组织结构和经营管理特点 ,以预算指标作为控制标准,与预算指标分解落实形式有机结合 ,划分不同的控制主体,确定不同的管理手段。同时,集团还根 据不同经营主体生产经营的特点选择了控制重点指标,如图表所 示:
16
各项预算指标
2、生产预算:预算钢坯耗用总量×万吨,其中,当 年自产×万吨、外购×万吨、库存×万吨。 2002年预算钢材生产总量×万吨,其中,中型材×万 吨、矽板坯×万吨、小型材万吨、热带×万吨,高速 线材×万吨、薄板×万吨、钢管×万吨。 2002年预算钢材品种结构如图表6-3所示:
项目
1、优碳材 2、合结材 3、普碳材
全面预算管理
——杭钢集团公司案例分析
小组成员:mimi
1
1全面预算管理的基本认识
目录结构
2全面预算管理的循环流程 3案例分析:以杭钢集团为例
4 THANKS
目录
2
全面预算管理的 基本认识
3
1全面预算管理的基本认识
全面预算管理的含义
全面预算管理是利用预算对企 业内部各部门、各单位的各种 财务及非财务资源进行分配、 考核、控制,以便有效地组织 和协调企业的生产经营活动, 完成既定的经营目标。是企业 全过程,全方位及全员参与的 预算管理
集团全面预算管理的案例

集团全面预算管理的案例案例:某大型企业集团全面预算管理该企业集团是一家跨国公司,业务涉及多个领域,包括制造、销售、物流等。
为了更好地掌握企业财务状况,提高决策效率,该企业集团实施了全面预算管理。
一、预算编制该企业集团每年制定一份全面预算,包括财务预算、销售预算、生产预算、人力资源预算等。
预算编制由各部门负责人和财务部门共同完成,其中财务部门负责协调各部门的预算编制工作,审核预算的合理性和可行性。
二、预算执行预算执行是全面预算管理的核心环节,该企业集团采用了预算控制台进行预算执行管理。
预算控制台是一种集成了财务、销售、生产等各个方面的预算管理工具,可以实时监控预算执行情况,及时发现问题并采取措施。
三、预算分析该企业集团每月对预算执行情况进行分析,包括预算执行情况、预算偏差情况、预算调整情况等。
分析结果由财务部门向各部门负责人进行汇报,及时发现问题并采取措施。
四、预算调整预算调整是全面预算管理的重要环节,该企业集团每季度对预算进行调整,根据实际情况对预算进行修订。
预算调整由各部门负责人和财务部门共同完成,调整结果由财务部门向各部门负责人进行汇报。
五、预算总结该企业集团每年对全面预算进行总结,包括预算执行情况、预算偏差情况、预算调整情况等。
总结结果由财务部门向高层管理人员进行汇报,为下一年度的预算编制提供参考。
通过全面预算管理,该企业集团实现了财务状况的全面掌握,提高了决策效率,为企业的可持续发展提供了有力的支持。
以上就是某大型企业集团全面预算管理的案例,通过预算编制、预算执行、预算分析、预算调整和预算总结五个环节的管理,实现了企业财务状况的全面掌握和决策效率的提高。
第六章:全面预算案例
案例正文:资金充足吗?1摘要:凡事预则立,不预则废。
本案例介绍了XY制造有限公司的基本情况,结合企业设备购买中面临的资金问题,运用全面预算数据进行分析,为企业决策提供依据。
关键词:资金;全面预算管理;财务预算;经营预算0 引言2011年1月,李总看着生产部门报送的固定资产采购清单。
企业最近发展比较迅速,现有的生产能力已经不能满足订单的增长,生产部门要求购入新的生产设备。
设备供应方公司产品供不应求,而提出了苛刻的要求,购买时必须全额付款。
但是企业是否有足够的资金呢?想到资金问题,李总不由得皱起了眉头……1 公司背景本文的主角是XY制造有限公司。
XY制造有限公司是注塑成型加工以及模具制造企业,主要生产制造家电、汽车、通讯、电子仪表及民用产品等大、中型精密塑料模具及塑料制品。
公司注册资本5 600万元,固定资产16 000万元,占地面积21 000平方米。
专业化的人才是企业发展的动力,公司现有员工260人,其中工程技术人员36人,各类专业管理人员30人。
先进的设施是企业发展的源泉,公司拥有主要生产设备97台,其中,数控加工中心机床9台,数控电加工机床8台,锁模力40T-1800T 的进口及国产注塑机35台,适合各种尺寸及精度要求的塑料产品生产,模具设计及制造全部采用计算机辅助设计及制造系统(CAD/CAM/PRO/EDELCAM等)进行。
公司已经引进日本最先进的、全自动机械手操作的塑料零件表面喷涂生产线2条,并形成了从模具开发——注塑成型——表面涂装——丝印——产品1.本案例由大连理工大学管理与经济学部的张悦玫、朱艳撰写,作者拥有著作权中的署名权、修改权、改编权。
2.本案例授权中国管理案例共享中心使用,中国管理案例共享中心享有复制权、修改权、发表权、发行权、信息网络传播权、改编权、汇编权和翻译权。
3.由于企业保密的要求,在本案例中对有关名称、数据等做了必要的掩饰性处理。
4.本案例只供课堂讨论之用,并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。
民营企业推行全面预算管理的例子
民营企业推行全面预算管理的例子民营企业是我国经济发展的重要力量,其发展对于促进经济增长、创造就业机会、提高国际竞争力等方面都具有重要意义。
在民营企业的管理中,全面预算管理是一种非常重要的管理方式,可以帮助企业更好地掌握财务状况,提高经营效率,实现可持续发展。
下面,我们将以民营企业推行全面预算管理的例子为题,列举一些实际案例。
1. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的成本控制得到了很大的提升,同时也提高了公司的盈利能力。
2. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的资金利用率得到了很大的提升,同时也提高了公司的资金回报率。
3. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的经营效率得到了很大的提升,同时也提高了公司的市场竞争力。
4. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的财务状况得到了很大的改善,同时也提高了公司的信誉度。
5. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的管理水平得到了很大的提升,同时也提高了公司的员工满意度。
6. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的风险控制能力得到了很大的提升,同时也提高了公司的稳定性。
7. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的战略规划得到了很大的提升,同时也提高了公司的发展前景。
8. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的创新能力得到了很大的提升,同时也提高了公司的市场竞争力。
9. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的人力资源管理得到了很大的提升,同时也提高了公司的员工素质。
10. 某家民营企业在推行全面预算管理后,发现公司的社会责任得到了很大的提升,同时也提高了公司的社会形象。
全面预算管理是一种非常重要的管理方式,可以帮助民营企业更好地掌握财务状况,提高经营效率,实现可持续发展。
因此,民营企业应该积极推行全面预算管理,不断提高自身的管理水平和竞争力,为我国经济发展做出更大的贡献。
“全面预算管理”案例
“全面预算管理”案例案例1: 浙江金鹰股份公司内部资金控制机制企业内控机制的建立,必须以资金控制为重心。
浙江金鹰股份公司(以下简称金鹰股份)在加强内部资金控制机制方面有这样一些好的经验:一、建立完整的内控管理制度金鹰股份结合自身行业特点和发展前景,实行集中统一与分级管理相结合的管理体制。
公司本部为资金管理中心和投资中心,实行“五个统一”:统一资金调配、统一对外投资、统一购建固定资产、统一利润分配和统一内部结算价格;所属子公司和分公司为利润中心和成本中心,管理目标是降低成本、节约开支、增加收入。
公司以财务管理为主线,建立一套层次分明、责任明确的目标计划体系,制定从材料采购到产品销售、从物流到资金流、从经济核算到内部控制等涉及财务管理和会计核算的管理制度。
在划分内控职责时,将管理责任落实到每位员工,员工既是责任者,又是管理者,通过自控、互控和专控形式,布防设卡、环环相扣,形成严密的控制系统。
在制度建设中,公司重点抓好“四查四建”:一是查历史上决策情况,建立科学的决策程序;二是查应收帐款及赊销情况,建立完整的应收帐款(货款)管理办法;三是查存货资金的占用,建立严格的采购、验收、储存管理制度,积极实施ABC管理法。
有条件时实行“零点库存”制;四是查各项成本费用的支出水平,建立以标准成本、定额费用为内容的管理办法。
二、实行资金全面预算管理一定时期的资金预算体现了企业最高权力机关在这一时期的经营思想、经营目标和经营决策。
它的核心功能在于对企业的业务流、资金流进行全面的整合和规划,并按照职责范围落实到相应的责任单位或个人。
为了充分发挥预算管理的作用,公司成立单位预算管理委员会。
委员会要对整个预算编制、审核的过程,进行认真调查、调整、反复计算分析;围绕总体目标,找差距、提建议、想办法,解决矛盾,制定切实有效的预算编制、执行、调控、考核以及各项预算资料收集运用制度。
全面预算由公司本部综合预算和分公司预算构成。
综合预算包括(1)以公司经营成果为核心的盈利预测,(2)以现金流量为基础的财务收支预算,(3)以公司技术改造、固定资产和对外投资为主要内容的投资预算。
全面预算案例分析:XX集团全面预算管理
山东新华(华乐)集团全面预算管理教学目的与要求通过本案例的学习,掌握全面预算管理在现代企业管理中的地位、概念和内容体系,预算的组织程序、机构设置和控制要点,了解推行全面预算管理的基本条件。
一、预算管理的背景预算管理是我国现代企业管理中的一个热点问题。
其之所以被认为是热点问题可以通过以下四个方面加以证明。
(一)《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》的颁布实施国家经贸委2000年就把“推行全面预算管理”写进了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》中。
可以毫不夸张地说,该文件的颁布实施在我国对建立现代企业制度具有划时代的意义。
因为该文件不仅将我国国有企业改革20年的成功经验与失败教训,加以科学地总结,而且进行了具有可操作性地规定。
通过这两年的实践,越来越证明该文件的理论价值和实践意义。
该文件中有一条对预算管理的建立进行了专门规定。
这是预算管理的第一个背景。
(二)《企业财务预算管理示范制度》的颁布实施财政部《企业财务预算管理示范制度》已于近期颁布实施。
可以预计该文件的颁布实施必将把我国的预算管理工作有推向一个新的阶段。
这是第二个背景。
(三)一批企业已把今、明两年作为“全面预算管理年”据调查,国内已经有相当一批企业,其中既包括国有企业也包括上市公司和民营企业都已把今、明两年作为“全面预算管理年” 。
这足以说明我国企业对对预算管理的重视程度。
这是第三个背景。
(四)“预算委员会”的设立不少公司把董事会下设立“预算委员会”作为完善公司治理的内容之一。
董事会下一般设立有“投资委员会”、“审计委员会”和“预算委员会”。
还有“薪酬委员会”、“业绩评价委员会”等。
这是第四个背景。
二、全面预算管理的概念定位通过以上背景的介绍,同学们可以充分地认识到,目前在我国无论是政府,是企业,还是学术界对预算管理工作的重视都是空前的。
我们对企业要加强管理,对企业加强管理的中心环节是搞好财务管理。
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实用文档 “全面预算管理”案例 案例1: 浙江金鹰股份公司内部资金控制机制 企业内控机制的建立,必须以资金控制为重心。浙江金鹰股份公司(以下简称金鹰股份)在加强内部资金控制机制方面有这样一些好的经验: 一、建立完整的内控管理制度 金鹰股份结合自身行业特点和发展前景,实行集中统一与分级管理相结合的管理体制。公司本部为资金管理中心和投资中心,实行“五个统一”:统一资金调配、统一对外投资、统一购建固定资产、统一利润分配和统一内部结算价格;所属子公司和分公司为利润中心和成本中心,管理目标是降低成本、节约开支、增加收入。 公司以财务管理为主线,建立一套层次分明、责任明确的目标计划体系,制定从材料采购到产品销售、从物流到资金流、从经济核算到内部控制等涉及财务管理和会计核算的管理制度。在划分内控职责时,将管理责任落实到每位员工,员工既是责任者,又是管理者,通过自控、互控和专控形式,布防设卡、环环相扣,形成严密的控制系统。 在制度建设中,公司重点抓好“四查四建”:一是查历史上决策情况,建立科学的决策程序;二是查应收帐款及赊销情况,建立完整的应收帐款(货款)管理办法;三是查存货资金的占用,建立严格的采购、验收、储存管理制度,积极实施ABC管理法。有条件时实行“零点库存”制;四是查各项成本费用的支出水平,建立以标准成本、定额费用为内容的管理办法。 二、实行资金全面预算管理 一定时期的资金预算体现了企业最高权力机关在这一时期的经营思想、经营目标和经营决策。它的核心功能在于对企业的业务流、资金流进行全面的整合和规划,并按照职责范围落实到相应的责任单位或个人。 为了充分发挥预算管理的作用,公司成立单位预算管理委员会。委员会要对整个预算编制、审核的过程,进行认真调查、调整、反复计算分析;围绕总体目标,找差距、提建议、想办法,解决矛盾,制定切实有效的预算编制、执行、调控、考核以及各项预算资料收集运用制度。 全面预算由公司本部综合预算和分公司预算构成。综合预算包括(1)以公司经营成果为核心的盈利预测,(2)以现金流量为基础的财务收支预算,(3)以公司技术改造、固定资产和对外投资为主要内容的投资预算。分公司预算是公司各分公司的生产经营及经营成果的预测和计划。预算编制程序采取“二下一上”的办法,要求细化到可以具体操作,并能定量考核,列出各项财务指标的明细表。例如在销售预算中,要分析预算年度经济形势和市场供求变化,分析竞争对手,实用文档 自身产品的先进性和准备采取的对策,制定出分季、分月的销售计划和货款回收进度表,落实到每一位销售人员。每一项措施都列示详细的数据和说明来支持年度、季度及月度的目标。其他预算也是如此。在预算编制过程中,公司上下充分交流信息,统一认识,使各级责任人明确责任和目标,避免决策疏漏和使用上的浪费,从根本上杜绝经营决策的随意性。 三、制定严格的授权批准制度 综合预算的批准权集中在公司本部,如在执行过程中因特殊情况需变更预算项目或金额,按审批权限逐级调整。调整额在5万元以下的由总经理授权财务部审定;5万元以上的由财务部审核报总经理批准;对单位土建工程投资的预算调整,每增加1万元以上的需报财务部审定,总经理批准;1万元以下由各分(子)公司报财务部审定、批准。月度财务收支预算在每月的15日调整一次,各分(子)公司的预算调整资料必须提交财务部审核,财务部根据各部门的用款计划进行检查、分析,结合上月实际和本月的销售,往来款清理和银行短期货款等情况,平衡后报总经理批准执行。年度预算在每年的6月调整一次。授权的额度大小反映了被授权者参与公司经营管理的深浅程度,解决原则性与灵活性的协调关系。 四、重点加强采购与付款、销售与收款、生产与成本三大环节的资金控制 采购过程主要控制请购、订购、合同审计、验收和付款五个环节。控制措施主要有:(1)设专职采购员,生产、销售部门不能自行采购,采购员不能兼办类似销售、会计等其他业务。物资的请购、订购、合同审计、验收和付款由各个部门明确分工,各负其责。(2)采购必须有计划,有合同,采购费用也要有计划。(3)严把验收入库关与付款结算关,出纳部门依据经公司验收部门签字、审计部门审计核实、财务部长审批后的各种原始单据承付货款,缺一不可。 销售过程主要控制订立销售合同、编制发货单、开票收款等环节,控制措施主要有:(1)公司设销售部专门负责销售业务,各分(子)公司与采购合设供销科办理有办销售业务,其他人员不能自行销售。(2)销售业务合同签订、销售方式和结算方式的选择等各个环节,都要经过批准。(3)严密登记分期收款销售、委托代销、移库代销或受托代销,严格销售检查。(4)建立销售退回的控制制度。(5)针对不同的销售单位采用不同的结算方式。如本地的转账支票、小额现金,外地的银行汇票、异地托收及出口信用证等,均根据不同的资信等级选用。财务部门设立分地区、分用户性质的来款结算明细账,专人详细登记,每月结账后编制大额往来结算户余额表分送总经理及有关责任部门。各有关责任部门建立相应的客户往来款台账,每月与财务部门核对,在合同履行期内及时清理,对超期未收回的须将案卷移送合同办公室,报经公司主管领导批准后,派专人前往清理和催讨,并通过法律途径解决,失去诉讼时效的,要追究责任人的经济责任。货款实用文档 回收进度,与责任人的奖惩挂钩。 根据生产经营环节和组织结构合理设置成本中心,确定职责范围和管理权限,强调成本中心负责人承担的责任。 每年修订一次原材料消耗、机物料消耗及各项费用定额。财务部门监督成本定额执行情况,按月、季、年及时分析成本费用升降原因,建立各项费用归口管理制度、费用支出奖罚制度和费用分析制度。 五、健全重大经济事项的决策与执行程序 公司重大投资决策均吸收财务人员参与,由财务部门根据历史数据和当前市场形势,分析公司经营的优势和不足,预测该投资的动态投资回收期,估算经济增加值,报董事会审议决定。已开始的投资项目,进行密切跟踪。同时,建立在建工程项目责任制。不论项目大小,均需立项,进行可行性论证、经济评估,明确项目负责人、工程负责人、签订项目责任制。 六、强化资金预算的执行分析 根据资金流转各环节和经营特点,由各部门按月归口分析各项指标,如供应部门负责机物料储备和消耗的分析;生产部门负责生产计划完成、能源消耗、原料储备分析;动力部门负责设备利用率、完好率分析;销售部负责产品、合同履行率分析;财务部负责各项经济指标的综合分析。所有分析都要写成书面报告。财务部重点分析现金流量执行情况。按纵向分析各分(子)公司的收支完成额,按横向分析收支结构:从材料采购、投资、归还借款、工资性支出、其他各类经营管理费用等分析支出结构;从营业收入、劳务收入、应收款回收、短期借款额度、投资收益等方面分析收入结构,并提出针对性的改进措施。 分析要求: 1.根据案例分析一个企业建立内部财务控制体系应该如何入手? 2.从财务的角度如何进行授权控制? 3.结合理论分析,提出你对浙江金鹰股份公司内部资金控制机制的改进建议。 案例2: 仪征化纤的理财之道 利用所学的原理和有关政策,对下列案例进行点评: 仪征化纤坚持以资金集中为前提,以现金流量为中心对资金流入流出实行全过程的监控。 仪征化纤股份有限公司是我国最大的现代化化纤和化纤原料生产基地,主要从事生产及销售聚酯切片和涤纶纤维业务。为了提高财务管理水平,根据公司的财务管理基础与实际情况,仪征化纤提出了“企业管理以财务管理为中心、财务管理以资金管理为中心、牢牢牵住成本这个牛鼻子,开源节流,生财聚财”的理财观念。坚持以资金集中为前提,以现金流量为中心,对资金流入流出实行全过实用文档 程的监控,收到了较好效果。 1. 成立内部结算中心 对资金实行全过程的监控。 公司于1987年起,建立内部银行,在此基础上演变成目前的内部结算中心,负责内部转账和资金收付等业务。内部结算中心的主要职能是统一对口专业银行,办理对外所有本外币结算业务。对公司的资金实行集中归口管理,统借统还,统一平衡调度,实行结算监督。经过十几年努力,内部结算中心已经形成一套完整的收支监控体制,其表现是:公司的产品销售收入、劳务销售收入等一切收入项,直接回笼到内部结算中心在银行统一开立的结算账户,各二级单位做缴款处理。公司的原材料、工资奖金发放、对外支付的劳务和费用,在各二级单位审核确认的基础上,统一由内部结算中心审核支付。 2.财务人员集中管理对资金集中和全面监控起保证作用。 公司从1997年7月实行二级单位财务委派制,从公司财务人员中选聘166名财务人员,派驻到18个二级单位,实现了财务人员的集中管理,在构筑新的理财机制方面迈出了一步。仪化理财机制如果用三句话来概括的话,就是:你的钱,我看着你花;你的账,我替你记;你的财务,我帮你管。其核心就是财权上收,财务高度集中。财务人员的委派制,是从体制上对资金集中和全面监控起保证作用。 3.推行全面预算制度完善公司授权制度。 首先,加强资金的收支预算管理。财务部要求各二级单位在年度生产计划和成本费用预算的基础上,编制年底资金收支预算,在年度资金预算计划确定的基础上,编制季度、月度的资金使用计划,做到年计划、月平衡、周安排。其次,实行现金流量周报制度,及时反映企业的营运、投资和融资状况。再次,完善成本核算体制,强化目标成本管理。以目标利润倒推成本,对成本发生要做到心中有数,事前有预算、事中有控制、事后有考核。最后,在建立预算管理制度的同时,建立各项费用的授权管理制度。内部结算中心严把对外付款审批权限,即:10万元以上的开支项目,需附合同,合同要有二级单位的分管厂长或分管经理会签;10万元—50万元的开支项目,需附合同,合同要有二级单位的主管厂长或主管经理会签;50万元以上的开支项目,需附合同,合同除要有二级单位的主管厂长或主管经理会签外,必须有公司分管副总经理会签(或授权),经内部结算中心的审核,财务部的分管经理确认;100万元以上的开支项目,由公司总会计师确认;1000万元以上的重大开支项目,由付款单位提出申请,经财务部经理初审,总会计师审核后报公司总经理确认等。 4.资金运作上采取一系列行之有效的措施。 资金运作的基本战略是:密切注视国内国外金融动态和政策导向,充分调动