劳动合同书
劳动合同书 (不定时工作制)4篇
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
员工劳动合同书(通用15篇)
员工劳动合同书(通用15篇)员工劳动合同书1甲方(用人单位)：__________法定代表人(主要负责人)：_________住所：_________联系人：_________联系电话：_________乙方(员工)：_________性别：_________身份证号码：_________户籍地址：_________通讯地址：_________联系电话：_________一、本酒店要求合同期_________ (月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。
假设见习期内员工自行离开，工资不予支付。
见习期前方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和成心闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，假设在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工劳动合同书2甲方：________(用人单位)法定代表人：________乙方：________(劳动者)身份证号：________甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
劳动合同书范本(通用版)8篇
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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编号:
劳 动 合 同 书
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
身份证号码：
家庭住址：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及其其它有关规定、结合甲方生产实际情况，
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同以完成 工作任务为期限。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要、从事 岗位（工种）工作，经甲、
乙双方协商同意，可变更工作岗位（工种），乙方应按时保质保量地完成甲方合
理分配的生产工作任务。
第三条 乙方的主要工作地点是： 。
第四条 劳动保护、职业危害防护、上岗安全教育和职业技术培训按国家和甲方
有关规定执行，甲方提供工作生产必需的劳动条件、劳动工具和劳保用品。
第五条 双方工作时间按非全日制劳动用工时间标准执行，具体工作时间由甲方
合理安排。
第六条 甲方按工作时间支付乙方工资报酬，对于超过法定工作时间的加班加点
工资按照国家规定工资标准计算发放。甲方可以根据乙方工作表现、业绩等因素
对工资报酬标准进行适当调整，但不得低于当地同期小时最低工资标准。
第七条 报酬结算支付周期为每月15日和30日。
第八条 社会保险缴纳按国家有关规定执行，劳动报酬已经包含乙方应缴纳的社
会保险。
第九条 乙方患职业病或因公负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
第十条 劳动者与其他用人单位建立劳动或劳动关系，应告知甲方并不得影响本
合同的履行。
第十一条 乙方上岗时应身体健康，符合建筑施工需要并提供医院出具的体检合
格证明。
第十二条 乙方必须遵守国家相关法律法规以及甲方依法制定的规章制度和纪律，
服从甲方管理规定和指挥。
第十三条 乙方应严格遵守工艺规程和安全操作规程，保证安全文明生产，保质、
保量、按时完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第十四条 乙方应保守甲方的技术信息，经营信息等商业秘密，保护甲方的专利
权、著作权、商标权等知识产权。
第十五条 劳动合同期满后劳动合同即行终止。
第十六条 乙方违反劳动纪律或未经甲方书面同意擅自离岗的，甲方可解除劳动
合同。
第十七条 甲方由于工作岗位富余、工程延期或业主工程款支付不到位时，可
以解除合同。
第十八条 由于乙方患病或非因工负伤后不能从事相应工作，乙方同意终止合同。
第十九条 乙方提供虚假健康证明，隐瞒易患有慢性病传染或其他严重疾患、甲
方知情之日，可以解除劳动合同。
第二十条 乙方非工作时间，非工作地点从事甲方工作无关的
第二十一条 甲乙双方终止劳动关系时，乙方应向甲方完好交还工具、设备、被
服和按甲方要求应该交还的其他物品，否则应折价从劳动报酬中扣除。
第二十二条 甲乙双方亦可随时提前通知对方终止劳动关系。
第二十三条 因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权从乙方劳动报酬中作相应扣
减。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决，协商不成的，
可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜，根据国家和甲方有关政策规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，自双方签字或盖章后开始生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字／盖章）：
签订日期 年 月 日