江苏省公推公选领导干部公告
公推公选中学校长的请示

关于xxxxxx县拟公推公选中学校长的请示xxxxx市委组织部:为提高选人用人公信度,落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权,推进选任领导干部工作的科学化、民主化和制度化,进一步加强县内学校领导班子建设, 优化学校领导班子结构,不断提高学校领导干部队伍的教育教学管理能力和水平,经县委研究决定,拟于近期在xx县范围内公推公选2名中学校长,即县民族初级中学校长和三排中学校长各1名。
以上意见妥否?请批示。
附:《xxxxxxx县公推公选中学校长工作实施方案》xxxxxx县委组织部xxxxx年xx月xxx日Xxxxxxx县公推公选中学校长工作实 施 方 案为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强县内学校领导班子建设,经县委研究,决定近期在全县教育系统公推公选部分县内中学校长。
为顺利推进该项工作,现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和县委十一届五次、六次全会精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人公信度,进一步加强县内各级学校领导班子建设,优化学校领导班子结构,不断提高学校领导干部队伍的教育教学管理能力和水平,在教职队伍中形成灵活的竞争和激励机制,为推动自治县教育事业上一新台阶奠定坚实的基础。
二、公推公选的职位和人选条件(一)公推公选的职位公推公选的职位是:县民族初级中学校长1名、三排中学校长1名。
(二)选拔范围县教育局、县和镇级中学中层以上干部,各镇中心小学、中心学校的正副校长。
(二)人选条件被推选的人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格,同时要符合以下要求:1、具有本科以上学历。
2、身体健康,年龄在45周岁以下(即1965年7月1日以后出生)。
3、政治立场坚定,遵纪守法,作风正派,热爱教育事业,熟悉国家的教育方针政策,具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育观念,教学基本功扎实,熟悉学校管理,明确和掌握教学要求;现任中小学副校长以上职务的优先考虑。
公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞

公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞为了加快我区干部制度改革步伐,努力建设一支符合三个代表要求的高素养干部队伍,为争当两个率先先导区,全面实现小康目标提供强有力的组织保证与人才支持,区委研究决定,采取公开推荐、公开竞争、公开选拔的方式,在全区公推公选正乡(局)级干部、在XX县区公推公选近期可进班子的局级后备干部。
这是认真贯彻落实三个代表重要思想,推进新时期党的建设的一项重要举措,是贯彻落实党的十六大精神与《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革的一个重要步骤。
做好这项工作,必将对全区深化干部制度改革,加强各级领导班子与干部队伍建设,促进我区经济与社会全面进展,产生积极而深远的影响。
9月1日,区委召开了公推公选干部工作会议,张书记代表区委已对我区两个层面的公推公选工作作了全面的部署。
为充分发扬民主,认真开展好我区公推公选正乡局级党政干部推荐人选工作,区委决定,今天召开全区乡局级领导干部大会,进行首轮民主推荐。
下面,我就做好工作民主推荐讲两点意见:第一,要充分认识开展民主推荐工作的重要意义。
首先,开展民主推荐是在公推公选工作中贯彻落实《干部任用条例》,推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要措施。
中央颁布的《党政领导选拔任用工作条例》中规定:选拔任用党政领导干部,务必通过民主推荐提出考察对象。
确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要的根据之一,同时防止简单地以票取人。
这一规定为我们在公推公选中贯彻群众公认、注重实绩原则,提供了有效手段与制度保证,关于推进干部选拔任用的工作的科学化、民主化、制度化,关于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,具有十分重要的意义。
其次,开展民主推荐是在公推公选工作中认真落实党员群众对干部选拔任用知情权、参与权与监督权的具体表达。
在公推公选工作中,要认真运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法,把握民主推荐、考察与任前公示等关键环节,把党的干部政策、标准交给广大党员干部与群众,把选拔的职位、条件公布给广大党员干部与群众,利用一切有利于发扬民主的办法与手段,广泛听各方面党员干部与群众的意见,让党员群众充分表达自己的意愿,行使自己的民主权利。
公推公选的价值理念与制度意义——以南京市的创新实践为研究对象

中共南京市委党校学报
21年第2 00 期
公推 公选 的价值 理念 与制度 意义
以南京 市 的创 新 实践 为研 究对 象
邵 建 பைடு நூலகம்
( 中共南 京市 委党校党 建 教研部
[ 摘
江苏
南京
2 00 ) 10 1
要 ] 过 制 度 安 排 将 公 推 公 选 制度 定 位 为 党政 正 职领 导 干 部 选 拔 任 用 的 基 本 制 度 , 对 完 善 公 开 选 拔 、 争 上 岗 的 通 是 竞
经 取得一 系列重 大 成 果 的今 天 , 时地 完 善 制度 创 及 新 成果并 进行科 学 的 制 度安 排 , 是进 一 步 推 进干 部
公推 公 选是 一 种公 开 推荐 、 开 选拨 领 导 干部 公 的制 度 , 京市 是率先 进行公 推公选 试点 的地 方 , 南 从
20 0 3年在 全 国首 先 用 公 推 公 选 的方 式 选 拨 副 厅 级 领导 干部 以来 , 年 中南京 先 后 多 次运 用 公 推公 选 几 方式选 拨 了 2 0余名市 管正 职领导 干部 , 累 了大量 积
体要 求 , 干部人 事制度 改革 向完善 制度架 构 、 推进制
+ [ 收稿 日期 ]00—0 2 1 2—2 3 [ 作者 简介 ] 建 光 (92一) 男 , 苏武 进 人 , 鄂 16 , 江 中共 南京 市委 党 校 党 史党 建 教 研 部 主任 、 南京 市党 建研 究 所所 长 、 授 。 教
科 学 的选 人用 人机 制 , 应该 是科 学的 制度理 念 、 科学 的制 度设 计 、 理 的制 度适 用 和 系 统 的制 度 安 排 的 合
环节 。胡锦 涛总 书 记最 近强 调 指 出 : 毫不 动 摇 地 要
干部选拔任用工作情况自查报告-自查自纠报告.doc

干部选拔任用工作情况自查报告-自查自纠报告第一篇:干部选拔任用工作情况自查报告县委组织部:自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局党委高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部四化方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体素质大幅度提高。
现将工作情况汇报如下:一、基本情况xx年上半年,县人民医院公推公选副院长3人,选拔县疾控中心副主任2人,六套和县第二人民医院副院长分别各1人,在选拔的干部中已取得本科学历6人,大专学历10人。
二、主要做法工作中,我局认真学习《条例》精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视,深入学习。
一是提高认识,统一思想。
局党委高度重视《条例》的贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。
二是加强领导,认真学习。
积极组织领导班子成员、党员、机关干部以xxxx 重要思想和党的xx大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习《条例》精神,深刻领会《条例》的精神实质,坚持全面把握《条例》的内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制,强化监督管理。
一是加强制度建设。
为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我局首先围绕选好人、用好人,制定了《干部选拔任用公示制》,认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。
二是进一步严格干部选拔任用监督。
在完善制度的基础上,我局不断强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。
(三)坚持选拔任用程序,择优充实卫生系统领导干部队伍。
公推公选与传统干部选拔任用方式的比较

32领导科学2008・15不久前,南京市公推公选43个部门一把手,再度引起社会的广泛关注与热议。
公推公选为何屡受青睐?关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。
比较分析二者之间的区别,对于进一步深化干部制度改革,把十七大提出的“形成干部选拔任用科学机制”的要求落到实处,具有积极而重要的意义。
一、公推公选变过去主要由组织直接提名为广泛的干部群众举荐,在人选提名方式上充分体现了群众公认的用人原则传统的干部选拔任用方式中,干部的提名权主要在各级党委,这种提名方式的优点在于:其一,有利于全面准确地贯彻党的干部路线、方针、政策,并及时将其运用到干部选拔工作的实践中去,选拔出某一地区、某一阶段党的事业发展所需要的领导人才。
其二,有利于党组织发挥其对干部队伍状况熟悉的优势,在干部提名中整合辖区范围内的干部队伍的整体资源,进行合理的取舍和调配。
其三,有利于通过干部选拔的提名,加强宏观管理,有目的、有计划、有步骤地推进干部交流和培养选拔年轻干部、女干部和党外干部,改善领导班子和干部队伍的整体结构。
然而,这种选人方式的突出问题在于:一是“由少数人选人”和“在少数人中选人”,选才视野比较狭窄,一方面造成许多优秀人才感到缺少机会,怀才不遇;另一方面,组织上也苦于“蓄水池”较小,手头掌握的人选不足,调整班子时常常捉襟见肘。
二是传统的干部选拔任用工作容易按部就班,提名人选易受年龄、学历、资历等诸多因素的限制,产生论资排辈、平衡照顾等问题。
三是主观因素影响较大,容易出现领导干部凭个人好恶选人的问题,滋生干部选拔任用工作中的不正之风和腐败现象。
四是容易导致干部把个人的升迁寄托于上级领导,工作对上不对下,“只怕领导不注意,不怕群众不满意”。
公推公选制度则把干部的提名权真正交给了群众,实现个人自荐、群众推荐和组织推荐的有机结合。
其突出的优势在于:一是依靠群众选干部,在大多数人中选干部,彻底打破了“少数人在少数人中选人”的传统做法,拓宽了选人用人的视野,形成了一种有利于优秀人才脱颖而出的良好选人用人机制。
南陵春谷中学副校长公推公选方案

南陵县春谷中学副校长公推公选方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委加大竞争性选拔干部工作力度的要求,进一步拓宽选人用人视野,选拔优秀人才到领导岗位上来,提高选人用人公信度,县委决定在全县教育系统范围内公推公选二名春谷中学副校长。
具体方案如下。
一、公推公选职位南陵县春谷中学副校长2名。
二、资格条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;2、南陵县直管学校、中心初中、南翔学校校级干部和内设机构正职(春谷中学为筹备组成员),初级中学校级干部。
其中女性任职资格条件放宽至上述学校内设机构副职,同等条件下女性优先。
任职资格以2011年6月30日前在职在岗和按干部管理权限下发的任职文件为准;3、大学专科及以上学历,中级及以上职称,年龄在45周岁以下(1966年8月1日以后出生),三年以上工龄(2008年6月30日前参加工作),身体健康。
近三年未受过任何党纪、政纪处分。
三、工作程序公推公选工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、民主测评、笔试、面试、组织考察、研究决定、任用的程序进行。
1、发布公告。
在中国南陵网、南陵先锋网、南陵教育信息网发布公推公选公告。
2、报名与资格审查。
报名工作由县委组织部和县教育局负责,报名地点设在县教育局人事监察科。
报名时须填写报名登记表(可在南陵先锋网下载),并提供以下材料:(1)学历、学位证书原件及其复印件;(2)专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
由县委组织部和县教育局进行资格审查,确定公开推荐的预备人选。
3、公开推荐、民主测评。
由各学校召开会议,对资格审查通过的预备人选进行民主推荐、民主测评。
参会人员范围参照个别提拔担任学校领导班子成员推荐人员范围确定,民主推荐会由县教育局组织。
具有公开推荐预备人选的学校,按照每个学校1—2名的名额进行民主推荐,由县委组织部和县教育局根据民主推荐结果以及本人德才表现,共同研究确定参加笔试的人选。
公推公选部分副科级领导干部实施意见煤矿

公推公选部分副科级领导干部实施意见煤矿近年来,中国工业化程度不断提高,有力地推动了经济的发展。
然而,在煤矿工业领域中,不仅仅是生产领域,管理领域的工作也显得异常重要。
因此,为了让管理部门能够更加合规化、更加高效率地工作,那么对于煤矿中的部分副科级领导干部,如何进行公推公选的重要性就愈发凸显了。
一、领导干部加强能力素质的必要性在煤矿企业中,部分副科级领导干部是负责企业日常维护、管理及推动企业发展的中坚力量,这就要求他们必须具备高超的管理技能及对工作的认真执行,同时还需有一定的知识深度和透彻的煤矿工业知识体系。
为了促进这些领导干部的能力素质的提高,并能够更好地在职务上发挥其个人优势,实现职务和实际能力的匹配,煤矿工业就需要对这些部分副科级领导干部进行公推公选,建立健全的人才选拔机制。
二、公推公选部分副科级领导干部实施意见1、建立健全公推公选机制为了建立起健全的公推公选机制,煤矿企业要制订合理、严格的选拔标准,并加强贯彻落实。
此外,煤矿企业应当以委员会或其他机构的方式对这些领导干部进行公推公选,确保公平公正。
2、切实提高人员选拔质量通过严格的选拔程序,落实公平公正选拔人才的标准,提高人员选拔质量。
同时,煤矿企业还应当在选拔人员加强岗位培训,提高选派人员的质量。
3、严格要求选派人员的工作业绩对于参加公推公选的领导干部,煤矿企业应当严格要求其工作业绩,并将其工作业绩作为选派或不选派的重要指标。
该指标既能够体现领导干部的优势,又可借此避免不适任人员的任用。
三、实施公推公选能为企业带来哪些好处1、促进企业管理人员队伍建设可以避免一些外援人员的浸潮,促进企业的管理团队建设,为企业日后的经营提供坚实的人才保障。
2、有效提高企业管理水平通过公推公选的严格要求、选派程序和优秀选派人员的加强岗位培训,能够有效地提高企业的管理水平。
3、增加企业竞争力及可持续发展能力基于建立健全的人才选拔和管理机制,可以为企业的竞争力及可持续发展能力提供有力的支撑。
竞争性选拔工作方案指导思想

竞争性选拔工作方案指导思想按照中央要求, 近年来各地各部门加大干部人事制度改革力度, 深入展开公开选拔、竞争上岗、公推公选等竞争性选拔干部工作, 赢得了干部群众充分肯定和社会各界广泛赞誉。
如何进一步改革完善竞争性选拔干部工作, 中央组织部党建研究所专门进行了调研。
强化竞争性选拔干部工作的顶层推动竞争性选拔干部工作既是一个革新性、突破性施行举措, 又是一项综合性、系统性改革工程。
只有强化对竞争性选拔的顶层推动, 加大“统〞的力度, 更为有力地规范推动, 才能充分发挥竞争性选拔最大效能, 促进整个干部队伍更加生机勃勃、活力迸发。
一、强化对竞争性选拔的整体规划。
在中央层面, 建议抓紧研究制定进一步完善竞争性选拔干部工作的指导性看法, 科学界定竞争性选拔在干部人事制度体系中的地位作用, 明确竞争性选拔的指导思想、总体目标、基本原则、运行程序、主要任务和确保措施, 为各地各单位正在积极推动的竞争性选拔干部工作指明方向。
在省级和部门层面, 要保持上下统筹、联合行动, 全面推行公开选拔、竞争上岗, 积极探究公推公选、公开遴选等多种竞争性选拔方式, 在推动的周期、层次上保持合理节奏, 并处理好竞争性选拔与常规性选拔“双轨制〞之间的关系, 实现竞争性选拔工作的常态化、规范化、制度化。
二、强化竞争性选拔分类指导。
1.规范适用范围。
竞争性选拔的多种方式各有优势, 要依据实际状况有所选择、扬长避短, 充分发挥其功能作用。
2.规范选拔范围。
调研中大家认为, 市厅级干部, 一般可面向全国或本省〔自治区、直辖市〕范围进行;县处级干部, 一般应面向本省〔自治区、直辖市〕或本市〔地、州〕范围进行。
部分专业性强、有特别要求的职位, 可以扩大选拔范围。
竞争上岗一般在本机关〔部门、单位〕内部进行, 依据必需要也可面向本地本系统范围内进行。
3.规范资格条件。
选拔一般职位, 不应片面追求年轻化、高学历;选拔正职领导干部, 应更强化调政治态度的坚定性和工作经历、领导经历;选拔专业性强、技术要求高的职位, 应更强化调专业职称、技术专长, 可依据必需要扩大范围。
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江苏省公推公选领导干部公告(二)江苏省2010年公推公选领导干部工作适岗评价和笔试阶段的工作已经完成。
根据《江苏省公推公选领导干部简章》第五条第三节“适岗评价得分与笔试成绩以3:7的权重计分,根据得分确定每个职位进入民主推荐的人员,按姓氏笔划排序向社会公告。
参考人数30人以下的职位取前15名,31-50人的取前20名,51-80人的取前25名,81人以上的取前30名”规定,现将进入民主推荐的人员名单公告如下(按姓氏笔画为序):一、省级机关和省直单位副厅职干部:1、省委统战部副部长职位(实际参加考试人数78人,取前25名)马连美省委统战部办公室主任马建清南通市委统战部副部长,市民族宗教事务局局长、党组书记王志刚省委统战部经济处处长尤佳春江苏广播电视大学高职教育教务处处长纪勤南京市民族宗教事务局副局长、党组成员李来成中国矿业大学党委统战部部长杨旭峰省委政法委政治部副主任张全录省民族事务委员会、省宗教事务局宗教二处处长张坚强江苏科技大学党委宣传部部长、法制办公室主任陈冠华新沂市委副书记、纪委书记(正处级)赵泽虎淮阴工学院党委宣传部部长郝才庆省粮食局纪检组副组长柳云飞金陵科技学院党委办公室主任、统战部部长姜东共青团江苏省委统战部部长、省青年联合会秘书长洪浩省委组织部组织三处副处长(正处级)姚顺忠淮安市政协副秘书长、研究室主任桂德祥省工商业联合会副主席、党组成员、秘书长顾雷鸣《新华日报》社政法部主任钱光明省政府驻北京办事处信息处处长徐东海省委宣传部干部管理处处长黄仕亮省委统战部干部处处长龚卫东淮阴工学院党委统战部部长、组织部副部长、机关党总支书记崔恒武省委610办公室教育转化处处长程乃胜南京审计学院法学院院长霍宝柱省教育考试院副院长、党委委员2、省委党校副校长职位(实际参加考试人数29人,取前15名)双传学省委宣传部研究室主任布成良省委党校法政教研部主任杨明南京大学哲学系党委书记杨庆国省委省级机关工作委员会组织部部长应群淮安市委组织部副部长(正处级)沈世江南京工业职业技术学院副院长、党委委员(正处级)张明省统计局机关党委副书记(正处级)陈开颜省委党校校务委员、教务处处长郑加强南京市科学技术委员会副主任、党组成员顾明进省委党校信息管理处处长钱进连云港师范高等专科学校校长、党委副书记徐之顺省哲学社会科学规划办公室主任谈镇省委党校科研处处长、学科办主任蒋宏宾省委宣传部理论处处长韩同友淮阴师范学院党委组织部部长、统战部部长3、省民政厅副厅长职位(实际参加考试人数85人,取前30名)王保嘉省财政厅社会保障处副处长(正处级)、省对口支援四川省绵竹市地震灾后恢复重建指挥部财务审计处处长仲林宿迁市民政局局长、党组书记庆祖杰南京特殊教育职业技术学院副院长、党委委员刘建省质量技术监督局办公室主任刘保民省监狱管理局副局长、党委委员李海峰徐州市政协副秘书长、办公室主任杨蓉扬州市维扬区委副书记、区长,省维扬经济开发区党工委书记沙维伟省复员退伍军人精神病医院院长、党委书记张明强省司法厅监狱劳教工作指导处(研究室)处长(主任)张宝娟省民政厅人事教育和社会工作处处长张锦道省人大常委会内务司法委员会办公室主任陈红红盐城市亭湖区委副书记、区长英剑波省环境保护厅苏南环保督查中心主任金建猛连云港市新浦区委书记、区人大常委会主任郑海龙共青团江苏省委权益部部长赵军南京市民政局副局长、党委委员赵正兰淮安市清浦区委书记、区人大常委会主任胡乃亮省残疾人联合会教育就业处处长俞锋共青团江苏省委学校部部长骆敏宿迁市农委副主任、党组成员、市林业局局长夏春青省民政厅安置处处长顾云岭阜宁县委副书记、县长顾强生射阳县委副书记、县长徐大勇省纪委法规研究室副主任(正处级)郭金宿迁市政府秘书长、党组成员,市政府办公室主任、党组书记黄爱军省委办公厅农村处(省委农村工作领导小组办公室综合处)处长曹卫东赣榆县委副书记、县长曹秀明宿迁市宿豫区委书记、区人大常委会主任崔爱国盐城市财政局局长、党委书记,市国资委主任薛永干宿迁市政府党组成员,市纪委副书记、监察局局长4、省司法厅副厅长职位(实际参加考试人数27人,取前15名)王振祥扬州市民政局副局长花青盐城市城乡建设局副局长李莹宿迁市供销合作总社副主任杨晓红连云港市司法局副局长邱华康淮安市淮阴区副区长张亦军省司法厅法制处处长陈以奎射阳县政协副主席、县法院副院长季风射阳县副县长徐峰南通市中级人民法院副院长(正处级)翁历文省人口和计划生育委员会政策法规处处长高玉华常州市司法局副局长陶国中南京市司法局副局长曹丽虹镇江市京口区副区长董振班宿迁市宿城区政协副主席、区法院副院长戴诚宿迁市司法局副局长5、省国土资源厅副厅长职位(实际参加考试人数75人,取前25名)王国臣省国土资源厅矿产资源储量处处长王荣盐城市亭湖区委书记、区人大常委会主任卞建军沭阳县委副书记、副县长(正处级)卢兆庆省林业局副局长、党委委员朱锦旗省地产发展中心主任、地价所所长、土地开发整理中心主任许明南京市国土资源局副局长、党组成员孙军省发展和改革委员会投资处处长孙小忠南京市司法局副局长、党组成员李闽省国土资源厅地籍管理处处长,海门市委常委、副市长(挂职)李如海省国土资源厅规划处处长李秀斌省政府国有资产监督管理委员会企业发展改革处处长闵一峰南京市浦口区委常委、副区长沈剑荣南京市江宁区委常委、常务副区长宋玉波省国土资源厅土地利用管理处处长陆效平省土地勘测规划院院长、省土地开发征用事务所所长、省土地资源调查中心主任林正玉扬州市委党校常务副校长、党委书记(副市级)姜葵省农业委员会农民合作社指导处处长袁晓军省国土资源厅执法监察局局长顾晔苏体公司副董事长、常务副总经理、党支部书记钱郭锋省测绘局基础地理信息中心党委书记黄萍省经济和信息化委员会产业投资处处长章其波宿迁市财政局局长、党组书记景茂省科技厅科技机构与条件处处长雷志强镇江市国土资源局局长、党委书记潘良宝省环境保护厅环境影响评价处处长6、省环境保护厅副厅长职位(实际参加考试人数51人,取前25名)王夫玉农工党连云港市委副主委,连云港市政协副秘书长、东海县副县长方贵平南京市环境保护局副局长朱晓东民进省委常委,南京大学环境科学研究所所长刘洪南通市崇川区副区长刘亚平南京信息工程大学资产经营公司副总经理、总务处副处长(正处级)刘贤金省农业科学院食品质量安全与检测研究所所长衣传华民盟盐城市委副主委,盐城工学院人文学院副院长杨小勇宿迁市农业委员会副主任吴建坤省农业广播电视学校常务副校长(正处级)兼省农民科技教育培训中心主任汪春无锡市环境保护局副局长张旭九三学社宿迁市委副主委,宿迁市农业资源开发局副局长陈勇省能源局副局长陈守年盐城市发展和改革委员会副主任兼盐城市对口支援绵竹市西南镇地震灾后恢复重建工作领导小组办公室副主任陈晓松无锡市惠山区政协副主席、区环境保护局局长陈晓湘淮安市环境保护局副局长周忠华常州市环境保护局副局长周建涛省农业科学院科技服务处处长徐琳金湖县副县长徐惠强省野生动植物保护站(省湿地保护站)站长徐善明灌云县副县长高长亮宿迁市人大常委会城市建设环境资源委员会副主任黄国泓南京水利科学研究院南京瑞迪高新技术公司总经理黄雁鸿连云港市规划局副局长常本春省水资源服务中心主任蒋巍省环境保护厅自然生态保护处(农村环境保护处)处长7、省交通运输厅副厅长职位(实际参加考试人数58人,取前25名)丁峰省交通工程建设局副局长、南京禄口国际机场二期工程建设指挥部副总指挥王立权徐州市委组织部副部长、市委老干部局局长方建华省地方海事局(船检局)副局长、总支副书记(正处级)方桂林省水利工程建设局副局长、分党组成员冯兆祥省长江公路大桥建设指挥部总工室主任司马华炜省交通运输厅港口局副局长(正处级)吉林省长江公路大桥建设指挥部总工程师、泰州过江通道建设现场指挥部副总指挥兼现场总工程师朱海山常州市政府副秘书长、研究室主任朱培德省交通运输厅办公室主任刘忠信省交通运输厅财务处(审计处)处长吴晓东常州市城乡建设局局长、党委副书记张毅省交通工程建设局综合处处长陆彩明江苏交通控股有限公司纪检监察室主任、工会副主席陈久春宿迁市政府副秘书长、统计局局长、党组书记金维民省信用再担保有限公司总裁助理兼金融信息部总经理赵亻黾省交通工程建设局副局长钱钢省委研究室经济处处长高国成镇江市口岸和港口管理局局长、党组书记黄健省交通工程建设局副局长章朝阳省盐业集团有限责任公司副总经理、党委委员蒋振雄省交通运输厅建设管理办公室主任蒋蕴翔南京市建邺区委常委、纪委书记程广宇连云港市交通运输局局长、党委副书记缪正宏省交通运输厅航空处处长薛扬京杭运河江苏省交通厅苏北航务管理处处长8、省商务厅副厅长职位(实际参加考试人数18人,取前15名)王方省发展和改革委员会社会发展处(就业与收入分配处)处长王显东省商务厅财务处处长孔煜华中国江苏国际经济技术合作公司总经理助理、对外贸易分公司经理朱益民省商务厅处长,启东市委常委、副市长(挂职)江桦省商务厅机电和科技产业处处长、省机电产品进出口办公室主任孙津省商务厅外事处(台港澳处、省海外经贸机构管理办公室)处长(主任)张松平省政府办公厅秘书三处处长张建华省发展和改革委员会高技术产业处处长陈涛省商务厅外国投资管理处(服务外包处)处长羌强南通市商务局局长、党组书记,如皋市委副书记(挂职)夏网生省商务厅综合处处长、省国际经济贸易研究所所长倪斌无锡市商务局局长、党组书记,市口岸办主任徐卫明省财政厅会计处处长郭乃童省委办公厅信息处处长曹海连南京市投资促进委员会副主任9、省文化厅副厅长职位(实际参加考试人数65人,取前25名)王先正江苏东恒国际集团有限公司总裁办公室主任、昆山市长助理(挂职)王晓三徐州师范大学党委宣传部部长仲红岩省委研究室城市处处长任桐省广播电视总台(集团)广播传媒中心副总裁全勤南京图书馆副馆长、党委委员许建业南京图书馆副馆长、党委委员孙其华江苏教育电视台党总支书记、副台长李响省广播电视总台(集团)组织人事部(人力资源部)主任李倩淮安市文化广电新闻出版局副局长、文物局副局长、调研员李森盱眙县委副书记、县长李爱彬徐州广播电视台台长、党委书记杨力群省精神文明建设指导委员会办公室综合联络处处长吴晓林省文化厅副巡视员沈辉省委办公厅宣传科教处处长张亮省人大常委会教科文卫委员会科教处处长张姬雯省档案局科技处处长、电子档案部主任张策华江苏教育报刊社社长、党总支书记、中国教育报江苏记者站站长陈士宏泰州市文化广电新闻出版局局长、党委书记周锋省委宣传部网络新闻管理处处长徐循华省戏剧学校党委书记徐勤飞连云港日报社总编辑、党委副书记奚爱国民革泰州市委主委,泰州市教育局副局长高慰常州市文化广电新闻出版局党委委员,常州艺术高等职业学校校长、党总支副书记唐进省对口支援四川省绵竹市地震灾后恢复重建指挥部办公室主任、党群工作处处长潘文瑜镇江市哲学社会科学联合会主席、党组书记10、省卫生厅副厅长职位(实际参加考试人数41人,取前20名)王长青南京医科大学副校长、党委常委王丹中省经济和信息化委员会信息化推进处处长石志宇省卫生厅国际合作处处长吉文桥淮安市卫生局局长、党委书记刘乃丰东南大学校长助理兼附属中大医院院长许家仁省级机关医院院长、党委副书记孙志广省卫生厅中医医政科教处处长孙晓阳淮安市第一人民医院院长、党委书记李少冬省卫生厅医政处处长吴红辉省卫生厅疾病预防控制处处长张敏南京市秦淮区委常委、副区长张少华省科学技术厅产学研合作处处长陈少军省卫生厅办公室主任林枫镇江市政府副秘书长,市卫生局局长、党委副书记易利华无锡市第二人民医院院长、党委副书记周伟连云港市卫生局局长、党委副书记周炜连云港市卫生局副局长、党委副书记(正处级)赵俊省人民医院副院长、党委委员徐洪涛泰州市卫生局副局长、党委委员兼市人民医院院长、党委书记曹金海南通市委组织部副部长、老干部局局长11、省审计厅副厅长职位(实际参加考试人数38人,取前20名)万建国审计署驻南京特派员办事处计算机审计处副处长王冬梅宿迁市审计局副局长王新明泗阳县副县长卢海良徐州市审计局副局长吕全斌常州市审计局副局长刘汉秋泰州市审计局副局长刘秋凤九三学社盐城市委副主委,盐城市审计局副局长吴海云连云港市海州区副区长宋宇南京医科大学审计处副处长陈耿南京审计学院信息科学学院副院长武倩民盟宿迁市委副主委,沭阳县副县长范更生九三学社淮安市委副主委,淮安市楚州区副区长洪雅宜兴市副市长徐乃明淮安市清河区人大常委会副主任高山涟水县副县长唐家梁无锡市审计局副局长蒋建军镇江市审计局副局长谢忠秋江苏技术师范学院商学院院长褚宗明省审计厅法规处(审计监察处)处长薛启书宿迁市监察局副局长12、省政府外事办公室副主任职位(实际参加考试人数16人,取前15名)王越省食品药品监督管理局食品安全监察专员(正处级),泰兴市委常委、副市长(挂职)史小庆省经济和信息化委员会经济合作处处长孙轶省政府外事办公室欧非处处长孙瑜省工商行政管理局企业注册分局局长李云岘徐州市市政园林局局长、党委书记杨菁省政府外事办公室亚洲处处长吴伟荣省委台湾工作办公室联络处处长陈华南京市政府外事办公室副主任、党组成员周暐省人大常委会外事委员会委员(副厅级)周洪兵淮安市台湾事务办公室主任赵昌宿迁市外事办公室主任、党组书记赵扬威省科学技术厅国际科技合作处处长徐海省新闻出版局电子和音像出版物管理处处长徐保国泰州市政府外事办公室主任、党组书记龚维芳徐州市政府外事办公室主任、党组书记,市政府港澳事务办公室主任13、省体育局副局长职位(实际参加考试人数33人,取前20名)王艳红金坛市副市长卢道富镇江市旅游局局长朱振中民革省委秘书长兼办公室主任,高邮市副市长(挂职)刘彤省体育局竞技体育处处长刘培禄宿迁市宿城区副区长孙红新沂市副市长贡建伟南京航空航天大学体育部主任李素娟南京信息工程大学语言文化学院副院长何雪德省五台山体育中心副主任张红娣丹阳市副市长陈钢徐州市体育局副局长、市体育运动学校校长陈定荣南京市规划局规划编制处处长陈爱玲南京市体育局群众体育处处长姜国定南京师范大学发展委员会办公室主任高慧致公党无锡市委副主委,无锡市体育场馆和训练管理中心副主任黄列民革省委宣传处处长葛雄灿连云港市科学技术协会副主席蒋绍柏民建南京市委宣传处处长景圣琪民盟南通市委副主委,南通市广播电视大学副校长程翔九三学社南通市委副主委,南通市科学技术局副局14、省粮食局副局长职位(实际参加考试人数55人,取前25名)丁卫平国家统计局泰州调查队队长、党组副书记刁春友省植物保护站站长、省农业技术推广中心副主任王刚省粮食局办公室副主任、省粮食干部培训服务中心主任王昭省农业资源开发局科教处处长王敏宿迁市商务局局长、党组书记、市贸促会(国际商会)会长孔祥林省商务厅市场秩序处处长朱方林省农业科学院现代农业服务业基地建设办公室主任朱新华南京市商务局副局长、商务委员会委员巫建华省农委园艺处处长兼观光农业指导处处长李玉娟徐州市妇女联合会主席、党组书记何广龙省粮食局产业发展处处长沈益锋省财政厅经济建设处处长张生彬省粮食局党组成员、办公室主任张睿江苏出入境检验检疫局动植物与食品检测中心主任季辉省农业委员会市场与经济信息处处长兼综合处处周高省物价局纪检组副组长、监察室主任周万春省发展和改革委员会资源节约和环境保护处调研员俞卫东省政府办公厅秘书四处处长徐勤忠宿迁市政府副秘书长、研究室主任黄非省农业资源开发局副局长、党组成员曹光乔农业部南京农业机械化研究所科技管理处处长韩峰省粮食局调控处处长翟彩霞徐州市粮食局局长、党组书记潘早云镇江市农业委员会主任、党组书记,市农业资源开发局局长薛茂云省经贸职业技术学院党委副书记、副院长15、省级机关事务管理局副局长职位(实际参加考试人数88人,取前30名)王岭宿迁市机关事务管理局局长、党组书记王正清边城监狱党委书记、政委王金泉省劳动教养工作管理局副局长、党委委员田浩扬州大学园艺与植物保护学院党委书记,连云港市海州区副区长(挂职)朱志良省监狱管理局办公室主任刘丰省教育装备与勤工俭学管理中心党总支书记、副主孙涛省工商行政管理局外商投资企业登记管理处处长孙爱华连云港市委副秘书长、办公室主任、研究室主任李杰省工商行政管理局办公室主任李志宇省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长杨洪海省住房和城乡建设厅办公室主任、建设档案办公室主任吴炜南京市雨花台区副区长汪金普宿迁市审计局局长、党组书记张钧省级机关事务管理局房地产管理处处长张瑞宏省农业机械管理局政策法规处处长张耀春省农业机械管理局办公室主任陈筠省地方税务局人事处处长,金湖县委常委、副县长(挂职)陈先宏省海洋与渔业局人事处处长金剑平省重大项目稽查特派员办公室主任郑毅省审计厅农业与资源环保审计处处长祝木伟中国矿业大学学生工作部(处)长、武装部部长姚泉江省级机关事务管理局财务管理处处长郭卫民省机构编制委员会办公室机构编制监督检查处处长唐世海省住房和城乡建设厅计划财务处处长唐国平南通市政府驻深圳办事处主任兼市政府驻海口办事处主任唐修庆通州监狱党委书记、监狱长彭兵省监狱管理局行政接待处处长韩香云南京财经大学党委常委、南京财经大学科技园有限公司董事长程光明南京市安全生产监督管理局副巡视员谢晓军省公安厅后勤管理处处长16、省政府法制办公室副主任职位(实际参加考试人数39人,取前20名)马荣省高级人民法院研究室主任、审判委员会委员马士光省纪委监察综合室副主任(正处级)马太建省政府法制办公室行政法规处处长王明新省高级人民法院宣传处处长乔中龙省政府法制办公室行政复议一处处长刘学军淮安市淮阴区委书记、区人大常委会主任刘浥阳苏州市人大常委会内务司法工委主任吴先国盐城市政府法制办公室主任、党组书记,盐城仲裁委副主任、秘书长张世祥省能源局副局长张兰青省公安厅法制处处长陈中连云港市政府副秘书长、研究室主任,市政府法制办公室主任、党组书记陈春贵省委政法委研究室主任茅仲华省高级人民法院刑事审判第二庭庭长、审判委员会委员柏利忠省公安厅经济犯罪侦查处政委、经济犯罪侦查总队政委俞波涛镇江市人民检察院副检察长、党组副书记洪从清句东劳教所政委、党委副书记费春徐州师范大学发展规划处处长袁诚省司法厅宣传教育处(新闻中心)处长顾爱平省政府法制办公室秘书行政(人事)处处长潘海丰省监狱管理局法制处处长17、省总工会副主席人选职位(实际参加考试人数77人,取前25名)王永山苏州大学机电工程学院党委书记王宇梁省监狱管理局狱政管理处处长王志光省体育局办公室主任王爱平泰州市总工会党组书记、副主席王维柱省盐务管理局局长助理,省盐业集团有限责任公司办公室主任、董事会秘书王裕良省监狱管理局系统工会副主席。