职业生涯规划试题及标准答案1

《职业生涯规划》期末考试试卷

一、名词解释

1、职业理想

2、职业生涯

3、职业生涯规划管理

4、职业有四个特征

5、职业生涯管理的四个个环节：

6、职业的内涵有中个要点分别是：

7、职业生涯管规划管理

8职业素质由哪些构成的（30页）

9、职业资格证书（35页）

10、学历文凭：

12、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？

二、填空

1、、针对性强的。

2、实现制定措施的思路：（1）；（2）针对“三个方面”的思路；（3）的思路。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础，

是重点，是载体。

5

6

7、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，。第三，思维导向向行为

。

8、发展目标的实现，需要的保证。

9、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和

，甚至调整。

三、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6×3分+14分=32分）

1、职业生涯的特点包括（）

A、自觉性、积极性

B、发展性、阶段性

C、整合性、终生性

F、可行性、确切性

G、独特性、互动性

2、职业理想的特点（）

社会性B、时代性C、发展性D、超前性F、个体差异性

3、职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。

请选择正确答案( )

A、企业更看重应聘者的专业技能素质

B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C、企业更重视应聘者的工作经验

D、企业重视应聘者的心理素质

5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。

请选择正确答案( )

A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C、是为了让弟子的个人生活提供方便

D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望

6、对职业生涯规划做出评价，主要有（）

A、自我评价

B、他人评价

C、集体评价

D、老师评价

7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（1分×13=13分）

A、专业技能

B、专业知识

C、实践能力

D、横向发展

E、纵向发展

F、敬业

G、诚信

H、身心健康

I、乐观自信

J、加强培养

K、改造L、重塑N、职业资格证书

⑴、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）

⑵、中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群

⑶、专业素质是是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平

⑷、职业道德素质的重点是（）、（）

⑸、竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（）、（）精力充沛的从业者在竞争中胜出。

⑹、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（）

⑺、对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。

⑻、对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（）甚至（）自己的性格。

四、简答题

1、什么是职业素质，它包括哪些内容？

2、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？

3、创业者应具备的心里素质有哪些？

4、掌握求职的基本方法有哪些？