干部级别表
文职干部技术级别与军衔级别
文职干部技术级别与军衔级别军队文职干部是国家干部队伍的组成部分。
是新时期武警部队现代化建设生力军的重要组成部分,在部队全面建设中发挥重要的保障和推进作用。
下面是店铺整理的文职军衔及文职干部技术级别与军衔级别，欢迎阅读。
文职军衔我军的现役干部有两种，一种是现役军官，另一种是文职干部。
军官授军衔(由上将至少尉)文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级)特级文职干部相当于上将军衔1级文职干部相当于中将军衔2级文职干部相当于少将军衔3级文职干部相当于大校军衔4级文职干部相当于上校军衔5级文职干部相当于中校军衔6级文职干部相当于少校军衔7级文职干部相当于上尉军衔8级文职干部相当于中尉军衔9级文职干部相当于少尉军衔同时，现役军官和文职干部还分别有各自的职务或专业技术等级非专业技术军官职务等级非专业技术文职干部职务等级专业技术军官/文职干部专业技术等级军委(副)主席军委委员=========================专业技术一级大区正职=========================专业技术二级大区副职==========按大区副职待遇========专业技术三级正军职===========按正军职待遇=========专业技术四级副军职===========按副军职待遇=========专业技术五级正师职===========正局级============专业技术六级副师职===========副局级============专业技术七级正团职===========正处级============专业技术八级副团职===========副处级============专业技术九级正营职===========正科级============专业技术十级副营职===========副科级===========专业技术十一级正连职===========一级科员==========专业技术十二级副连职===========二级科员==========专业技术十三级排职============办事员===========专业技术十四级专业技术文职干部专业技术等级对应文职干部级别专业技术职务及专业技术等级文职干部级别专业技术一级=========特级、1级专业技术二级=========1级、2级专业技术三级=========2级、1级专业技术四级=========2级、3级专业技术五级=========3级、2级高级职称的专业技术六、七级中级职称的专业技术六级====4级、3级高级职称的专业技术八级中级职称的专业技术七、八级==4级、5级专业技术九级=========5级、6级专业技术十级=========6级、5级专业技术十一级========7级、6级专业技术十二级========7级、8级专业技术十三级========8级、7级专业技术十四级========9级、8级非专业技术文职干部职务等级对应文职干部级别职务等级文职干部级别副大军区职待遇===1级、2级正军职待遇=====2级、1级副军职待遇=====2级、3级正局级=======3级、2级副局级=======4级、3级正处级=======4级、5级副处级=======5级、6级正科级=======6级、5级副科级=======7级、6级一级科员======7级、8级二级科员======8级、7级办事员=======9级、8级2级以上文职干部佩戴的肩章外端加缀将官松枝叶。
会泽县干部级别排序表
会泽县干部级别排序表
1、县级干部综合排序：县委书记、县长、副书记、人大常委会主任、政协主席、县委常委、人大常委会副主任、政府副县长、政协副主席、法检两长、其他县级干部、非领导职务干部。
2、县级干部各系统内部排序：排除组织部门特别说明，以任同一系统的时间先后顺序来排序。
3、科级干部排序：这方面比较复杂，需要综合职务和级别，一般按照部门权重排序，但有时也参考个人任职时间等。
部门的一般顺序是县委办、人大办、政府办、政协办、常委部门、党委部门（老干部局、信访局、农工委等）、政府部门（各局）、群团部门（工、青、团、妇等）、垂管部门（公检法、税务等）、乡镇街道。
人员排序一般为正科级领导、主任科员、副科级领导、副主任科员。
国企级别干部对照表
国企级别干部对照表全国经济和社会发展正由步入更加快速的阶段，国有企业的发展也随之加快，企业的管理人员也需要不断提高自身水平，以满足企业发展的要求。
对于企业来说，管理者的水平也是企业发展的重要指标之一。
因此，企业正在密切关注员工的能力水平，对管理者的级别和薪酬制度也有着严格的要求。
为了使企业能够更好地管理员工，以及确保每个员工的能力符合企业的要求，本文结合国家级别和企业级别设立了《国企级别干部对照表》。
首先，国家有着自己的管理者级别及薪酬制度，一般分为省级、市级、县级和地方各阶层，这些水平分别对应着国家管理者的级别，如副厅级、副处级、副科级、正科级、正副处级、副厅级、正处级等。
其次，在各个国家的管理者级别的基础上，国家还设立了企业管理者级别及薪酬制度，企业级别一般分为总经理、副总经理、常务副总经理、总监、经理、副经理、高级经理、等级经理、助理经理、项目经理、高级专家等。
最后，根据上述国家级别和企业级别，我们将企业干部设置在不同的级别，以便更好地控制企业职位的薪酬分配及实现岗位晋升计划。
《国企级别干部对照表》国家级别企业级别副厅级经理、副总经理副处级务副总经理、总监副科级理、副经理正科级级经理、等级经理正副处级理经理、项目经理副厅级级专家正处级聘专家通过《国企级别干部对照表》，便可以看出国家管理者级别对企业管理者级别的对应关系，进而合理安排每一级别的薪酬分配，从而实现企业管理人员合理的晋升计划及薪酬分配，有利于企业的整体发展。
此外，国家也针对企业的管理人员及其薪酬制度实行了严格的管理，并将其纳入法律范畴。
例如，国家规定企业所有的薪资都必须按照国家规定的薪酬系列发放，不得偏离本文提及的国企级别干部对照表。
通过以上分析，可以看出，《国企级别干部对照表》是企业员工管理和薪酬制度实行的重要依据，有助于企业加快发展，保证企业管理者的级别和薪酬受到合理的控制。
因此，企业应该重视《国企级别干部对照表》的重要性，以此来促进企业管理人员的能力提高，不断改善企业管理制度，实现企业的共同发展。
中国行政官员级别一览表
中国行政官员级别一览表国家公务员的级别分为十五级职务与级别的对应关系是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
行政级别分中央，省（直辖市），地区（市），县（县级市）乡中央：一级：军委主席二级：国家主席三级：国务院总理四级：副主席，副总理，国务委员五级：部长地方：六级：省委书记，省长，省政协主席，直辖市书记，市长，市政协主席。
作为伟大光荣正确的有特色的社会主义国家，我国的领导干部级别也是非常有特色的，连大学校长或者《人民日报》总编辑都有行政级别的……有官瘾的朋友不得不了解的常识哦～对于政治我不是很感冒，我喜欢爱因斯坦的一句话，“政治是短暂的，方程式是永恒的。
”未来小政府大社会的发展模式恐怕将会撤掉越来越多的乌纱帽。
中国行政级别分9级1级：准国级，香港，澳门2特区（对外享受国家和地区中的地区级，可以单独参加国际的经济，社交，体育活动和申办国际级的活动，如奥运会等，高度自制，有自己的区旗，区徽）2级：正部级：4大直辖市，北京，上海，天津，重庆3级：副部级：14个副省级城市（包括9个副省级城市和5个计划单列城市）沈阳、长春、哈尔滨、南京、武汉、广州、济南，杭州，成都，深圳、厦门、宁波、青岛、大连4级：准副省级：包括除上外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、大同市、包头市、鞍山市、抚顺市、吉林市、齐齐哈尔市、无锡市、淮南市、洛阳市等十个市为“较大的市”。
5级：正厅级：一般地级市6级：副厅级：省直管县级市7级：正处级：一般县级市8级：副处级：市管镇9级：正科级：一般乡公务员职务分为领导职务和非领导职务：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
中国行政级别和区划及干部工资表
深圳中国行政级别和区划及干部工资表国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
消防干部级别一览表
根据职责和级别，消防干部可以分为以下几个等级：
消防救援总监（行政正职）：领导全国范围内的消防救援工作，负责政策制定和组织协调等重大任务。
消防救援副总监（行政副职）：协助总监工作，负责某一地区的消防救援工作。
消防救援高级指挥长（高级专业技术职务）：负责大型灭火、抢险救援等现场的指挥工作，以及消防救援队伍的训练和管理。
消防救援一级指挥长（中级专业技术职务）：负责中型灭火、抢险救援等现场的指挥工作，以及消防救援队伍的部分训练和管理。
消防救援二级指挥长（初级专业技术职务）：负责小型灭火、抢险救援等现场的指挥工作，以及消防救援队伍的基础训练和管理。
需要注意的是，以上仅为消防干部的部分级别划分，具体还有其他的级别和职务划分，不同地区和部门的划分也可能存在差异。
公务员职级 公务员等级一览表
公务员职级公务员等级一览表级别工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务;任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确。
最新公务员级别工资一览表公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4省部级正职 4--8 2510省部级副职 6—10 1900厅局级正职 8—13 1410 1290厅局级副职 10--15 1080 990县处级正职 12--18 830 760县处级副职 14--20 640 590乡科级正职 16--22 510 480乡科级副职 17--24 430 410科员 18--26 380办事员 19--27 340一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月感谢您的阅读，祝您生活愉快。
解析公务员职务、级别及工资等级划分
公务员职务、级别及工资等级划分一、公务员职务与级别对应关系1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职2、八个综合管理类非领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部）：正省级干部（正部级干部）：（四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级）国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级干部（厅级干部）：正地市级干部（正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部(副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级）国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副县团级干部（副处级干部）：（九级）国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）第五:乡级干部(科级干部):乡级正职(正科级):（十级）乡级副职(副科级):（十一级）主任科员:（十二级）副主任科员:（十三级）科员:（十四级）办事员:（十五级）注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
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干部级别表
干部级别表是指我国公务员体系中，不同级别公务员的
职务划分和等级。
根据《干部任用条例》，我国公务员分为政治领导干部、专业技术干部和普通公务员三个类别。
政治领导干部是指担任国家行政机关、人民团体、国有企事业单位等单位重要领导职务的人员；专业技术干部是指担任专业技术职务的人员；普通公务员是指除政治领导干部和专业技术干部以外的公务员。
具体的干部级别表按照职务等级、简称和称谓分为三个
部分，分别是政治领导干部和专业技术干部职务等级、干部级别简称和称谓、普通公务员职务等级。
一、政治领导干部和专业技术干部职务等级
1、国家级
国家级是我国公务员体系中的最高级别，包括国务院部
委部级领导、省级党政领导、军队高级将领等。
国家级干部可以领导一个省、直辖市，或者领导一个重要行政机关、人民团体、国有企事业单位等。
2、省部级
省部级是我国公务员体系中的第二高级别，包括省部级
领导、军队军级干部。
省部级干部可以领导一个地级市，或者领导一个行政机关、人民团体、国有企事业单位等的分支机构。
3、厅局级
厅局级是我国公务员体系中的第三高级别，包括部门局
级领导、军队师级干部。
厅局级干部可以领导区、县一级行政
机关、人民团体、国有企事业单位等。
4、县处级
县处级是我国公务员体系中的第四高级别，包括县处级领导、军队团级干部。
县处级干部可以领导乡、镇一级行政机关、人民团体、国有企事业单位等。
5、科级
科级是我国公务员体系中的最基层级别，包括科级干部、军队营级干部等。
科级干部可以领导到村一级行政机关、人民团体、国有企事业单位等。
二、干部级别简称和称谓
1、国家级
简称：正部级
称谓：部长、委员长
简称：副部级
称谓：副部长、副委员长
2、省部级
简称：正厅级
称谓：厅长、巡视员、司局级正职
简称：副厅级
称谓：副厅长、县级正职、司局级副职
3、县处级
简称：正县级
称谓：县长、乡镇街道正职、处级正职
简称：副县级
称谓：副县长、乡镇街道副职、处级副职
4、科级
简称：正科级
称谓：科长、乡镇街道科级正职
简称：副科级
称谓：副科长、乡镇街道科级副职
三、普通公务员职务等级
1、主任科员级
最高的普通公务员职务等级。
可以担任市局一级以下行政机关、人民团体、国有企事业单位等的部门主任、科长等职务。
2、副主任科员级
可以担任市局一级以下行政机关、人民团体、国有企事业单位等的部门副主任、副科长等职务。
3、科员级
最低的普通公务员职务等级，可以担任县级以下行政机关、人民团体、国有企事业单位等的科员、办事员等职务。
干部级别涉及到国家公务员的职务划分和等级划分，是公务员招考和任用中的重要参考标准。
各级干部的职责、权利和职级待遇都有所不同，每个职务都有其特定的工作和责任要求，需要不断提升自身素质和能力以胜任工作。