科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案

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科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

(1)领导者对待下属应该遵循平等原则,民主原则和宽容原则,有时应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的应特别关爱,切忌当众申斥,甚至吐露侮辱性言语。

(3)领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类,陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键是在于扬其长而避其短,适才适用以及在工作中注意加以培养。

(4)来个换位思维。

几乎任何领导者,过去和现在都在当下属,请为设身处地考虑一下,领导者最好怎样对待他们。

2、个别地方有这么一种现象,批评一个人,反而引起一些人对被批评者的同情;表扬一个人,不但没有形成向他学习的氛围,反而使其受孤立,你如何看待这种反常现象?(1)某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因,应耐心说服教育。

(2)领导在这种情况下,要敢于坚持正确看法。

(3)领导要注意表扬和批语的方式。

3、由你组织实施某项活动(应该怎样组织)(1)请示领导,明确活动的目的与要求;(2)调查了解,拟定计划:活动目的,邀请人员,材料准备,场地布置,车辆调度,经费申请以及其他所需事项等具体内容;(3)把计划呈送领导审批,修改完善;(4)组织工作班子,科学分解任务、分工具体实施;(5)加强指导、督促,具体落实;(6)搞好总结,反馈汇报,相关资料存档。

4、人际关系沟通、协调类(与同事之间的矛盾化解)(1)保持冷静,心平气和,防止矛盾激化;(2)尊重对方,从主客观两个方面分析矛盾产生的原因—。

如责任在我:要主动承认错误、迅速改正、求的谅解;责任在他人:也要检讨个人在团结共事、工作方法等方面的不足,求得认可,共同前进。

(3)搞好自我批评,改正缺点和不足,改进工作思路和方法;(4)主动沟通,相互理解,搞好团结;(5)坚持正确的原则和立场,通过组织途径解决矛盾。

5、你发现你科室中有几个人缺点很明显,张三爱占小便宜,对个人利益斤斤计较,私心较重;李四爱传闲话,拔弄是非;王五恃才自傲,听不进不同意见;赵六胆小怕事,看领导眼色行事。

副科级竞争上岗面试题及参考答案(3)

副科级竞争上岗面试题及参考答案(3)

副科级竞争上岗面试题及参考答案(3)副科级竞争上岗的面试技巧第一部分竞聘演讲一、演讲的原则1、客观真实客观:实事求是地表达自己的观点和看法。

真实:不臆造、不隐瞒,自己是什么情况就说什么情况,有什么优势就说什么优势。

2、诚实谦逊脑海中要去除“非我莫属”的观念。

3、尊重他人不能否定或贬低他人而抬高自己,否则会引起听众的反感,造成适得其反的效果。

4、合乎法律政策演讲的内容一定要符合国家的法律和政策,充分地显示出演讲者的法律和政策水平。

5、突出重点如果竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件,那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点;如果优势条件并不充分,那么就将聘任岗位以后自己的打算或实施工作的方案进行详细的阐述。

二、演讲的语言要求1、语言准确简洁准确:中心思路必须明确,感情色彩必须鲜明,词句搭配必须恰当,句子成分不能残缺,语句含义必须单一。

简洁:重点突出,条理清晰,理解空话、套话,抛弃“这个”、“那个”之类的口头禅。

2、语言通俗易懂语言必须明白易懂,避免晦涩难听,杜绝使用生僻字词和土语方言。

3、语言形象生动选用现代型词语:例如“网络语言”具有时代气息,同时也十分形象生动。

合理使用俗语、俚语:使用大家熟悉了解的俗语、俚语,使听众产生亲切感。

善于运用幽默。

4、语音和谐悦耳,吐字清晰。

三、演讲的表达方式1、说明客观揭示事物的特征、本质和规律以提高认识的一种表达方式。

说明的客观性:注意说明要实事求是,切忌夸张。

说明的简洁性:注意运用简明扼要的说明语言,切忌罗嗦。

2、叙述描述事物的发展变化或任务的成长过程的一种表达方式。

叙述的注意事项:头绪清楚,交待明白,详略得当。

3、议论通过概念、判断、推理的思维形式反映客观事物,阐明其内在联系、揭示其本质和规律的一种表达方式。

归纳证明:运用若干个别具体事实证明自己观点成立。

演绎证明:运用演绎推理,从一般原理推出特殊情况来证明论点正确。

类比证明:运用类比推理证明自己观点成立。

议论的注意事项:论点必须始终保持同一,论据必须是真实的判断,论点与论据之间应该有必然的因果联系。

科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案

科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案

科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案试题一江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性,要求各级领导干部必须以身作则。

如果你走上副厅级领导岗位,应如何做到廉洁自律[答题要点]:1.充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,自觉反腐倡廉。

2.牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确运用党和人民赋予的权力,绝不以权谋私。

3.加强党性修养和锻炼,模范遵纪守法,保持清正廉洁。

4.自觉接受党组织和群众的监督,经常自重、自盛自警、自励,提高抗腐蚀的能力。

试题二如果你定上副厅级领导岗位,作为领导班子中的一名成员,应如何贯彻民主集中制原则[答题要点]:1.充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

2.牢固树立集体领导的观念,既要坚持重大问题集体讨论决定,又要根据集体决定和分工,切实履行自己的职责。

3.摆正自己的位置,正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系,搞好班子内的团结和合作。

4.个人对集体作出的决定有不同意见,可以保留,但必须服从和执行,不另搞一套。

试题三试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。

[答题要点]:1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。

4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。

试题四假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作[答题要点]:1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。

2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。

3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。

4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。

试题五在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,谓结合实际进行阐述。

[答题要点]:1.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

公开选拔副科级领导干部面试题与答案

公开选拔副科级领导干部面试题与答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。

另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点:本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。

作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。

6.有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。

一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。

另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象,提高我们的行政效率,更好的为人民服务。

当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外。

最新正科级干部竞争上岗面试真题及答案

最新正科级干部竞争上岗面试真题及答案

最新正科级干部面试真题及答案一、请你用三分钟时间,简要介绍自己的学习和工作经历,并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。

2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。

3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。

二、有这样一种现象:新组装的机器,只有通过一定时期的磨合,把零部件接触面上的加工痕迹磨平后,才能运转流畅。

请你分析这种现象说明的道理,并结合实际,谈谈对这种磨合效应的认识。

【测评要素】综合分析能力【评分参考】1.磨合效应的寓意是:要想达到完美的契合,必须双方都做出必要的让步,彼此熟悉、彼此适应。

2.在生活和工作中,无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间,都需要在性格、工作方式等方面进行磨合,才能达到默契、形成合力。

3.竞争者是否联系自身实际,如竞争上岗的干部,到达工作岗位后也需要一定时间的磨合,这种磨合包括对工作环境的适应,对工作职责、工作内容的了解,与同事间的彼此熟悉等多个方面,只有经过磨合期,才能使工作顺利开展。

4.竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。

三、假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。

面对这种情况,你该怎么处理?【测评要素】执行力【评分参考】1.首先要进行详细的调查研究,查找相关资料,迅速了解相关情况,并制订具体的工作计划,找出工作中可能遇到的问题。

2.在调研的基础上与领导进行充分沟通,说明这项工作对于自己的难度,如需他人配合,则积极向领导争取,并力争克服困难。

利用一切有利因素将工作完成并保证质量。

3.在执行任务过程中,应该及时向领导汇报工作进展,把握领导的工作意图,以便保质保量地按时完成任务。

4.竞争者是否思路清晰,能否灵活应变,考虑问题是否全面。

一、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的单位则是“三个和尚没水喝”。

最新最全事业单位科级干部竞争上岗面试题

最新最全事业单位科级干部竞争上岗面试题

最新最全事业单位科级干部竞争上岗面试题1、领导者应该如何处理下属的缺点和能力较差的问题?首先,领导者应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时候也需要主动承担责任。

其次,领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格和自尊心,特别是对于表现较差的下属,更应该给予关爱,避免当众申斥或使用侮辱性言语。

第三,领导者不应该将下属分为好的和坏的两类,而是要善于发掘他们的长处,避免强调短处,适时适地加以培养。

最后,领导者也应该设身处地地考虑自己曾经是下属的经历,以此来更好地处理下属问题。

2、为什么有些时候批评一个人会引起同情,表扬一个人会使他受孤立?这种反常现象的主要原因在于某些不正的社会风气,因此领导者应该耐心说服和教育下属。

同时,领导者也需要敢于坚持正确的看法,注意表扬和批评的方式,以避免引起反效果。

3、如何组织实施某项活动?首先,需要请示领导,明确活动的目的和要求;其次,调查了解,拟定详细的计划,包括活动目的、邀请人员、材料准备、场地布置、车辆调度、经费申请等;然后,将计划呈送领导审批并进行修改完善;接着,组织工作班子,科学分解任务,分工具体实施;加强指导和督促,确保具体落实;最后,进行总结和反馈汇报,并将相关资料存档。

4、如何化解同事之间的矛盾?首先,保持冷静、心平气和,避免矛盾激化;其次,尊重对方,从主客观两个方面分析矛盾产生的原因,如果责任在自己,要主动承认错误、迅速改正、求得谅解;如果责任在他人,也要检讨个人在团结共事、工作方法等方面的不足,求得认可,共同前进。

第三,要进行自我批评,改正缺点和不足,改进工作思路和方法;第四,主动沟通,相互理解,搞好团结;最后,坚持正确的原则和立场,通过组织途径解决矛盾。

5、作为科长(或副科长),我们需要认识到“金无足赤、人无完人”,每个人都有长处和不足。

因此,我们应该善于发扬员工的优点,避免让他们从事不适合自己的工作。

同时,我们也需要用爱护的态度去帮助他们改正缺点,通过动之以情,晓之以理的方式帮助他们改正缺点。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案第一篇:副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。

面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。

另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。

作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。

如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。

科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题科级干部竞争上岗面试题1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

(1)领导者对待下属应该遵循平等原则,民主原则和宽容原则,有时应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的应特别关爱,切忌当众申斥,甚至吐露侮辱性言语。

(3)领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类,陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键是在于扬其长而避其短,适才适用以及在工作中注意加以培养。

(4)来个换位思维。

几乎任何领导者,过去和现在都在当下属,请为设身处地考虑一下,领导者最好怎样对待他们。

2、个别地方有这么一种现象,批评一个人,反而引起一些人对被批评者的同情;表扬一个人,不但没有形成向他学习的氛围,反而使其受孤立,你如何看待这种反常现象?(1)某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因,应耐心说服教育。

(2)领导在这种情况下,要敢于坚持正确看法。

(3)领导要注意表扬和批语的方式。

3、由你组织实施某项活动(应该怎样组织)(1)请示领导,明确活动的目的与要求;(2)调查了解,拟定计划:活动目的,邀请人员,材料准备,场地布置,车辆调度,经费申请以及其他所需事项等具体内容;(3)把计划呈送领导审批,修改完善;(4)组织工作班子,科学分解任务、分工具体实施;(5)加强指导、督促,具体落实;(6)搞好总结,反馈汇报,相关资料存档。

4、人际关系沟通、协调类(与同事之间的矛盾化解)(1)保持冷静,心平气和,防止矛盾激化;(2)尊重对方,从主客观两个方面分析矛盾产生的原因—。

如责任在我:要主动承认错误、迅速改正、求的谅解;责任在他人:也要检讨个人在团结共事、工作方法等方面的不足,求得认可,共同前进。

(3)搞好自我批评,改正缺点和不足,改进工作思路和方法;(4)主动沟通,相互理解,搞好团结;(5)坚持正确的原则和立场,通过组织途径解决矛盾。

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科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案
试题一
江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性,要求各级领导干部必须以身作则。

如果你走上副厅级领导岗位,应如何做到廉洁自律
[答题要点]:
1.充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,自觉反腐倡廉。

2.牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确运用党和人民赋予的权力,绝不以权谋私。

3.加强党性修养和锻炼,模范遵纪守法,保持清正廉洁。

4.自觉接受党组织和群众的监督,经常自重、自盛自警、自励,提高抗腐蚀的能力。

试题二
如果你定上副厅级领导岗位,作为领导班子中的一名成员,应如何贯彻民主集中制原则
[答题要点]:
1.充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

2.牢固树立集体领导的观念,既要坚持重大问题集体讨论决定,又要根据集体决定和分工,切实履行自己的职责。

3.摆正自己的位置,正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系,搞好班子内的团结和合作。

4.个人对集体作出的决定有不同意见,可以保留,但必须服从和执行,不另搞一套。

试题三
试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。

[答题要点]:
1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。

4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。

试题四
假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作
[答题要点]:
1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。

2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。

3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。

4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。

试题五
在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,谓结合实际进行阐述。

[答题要点]:
1.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

试题六
如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作
[答题要点]:
1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。

2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。

4.采取措施,抓好落实,实干创业。

5,密切联系群众,严格要求自己。

试题七
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办
[答题要点]:
1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。

2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。

3.若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。

4.若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。

5,若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。

试题八
请结合实际进行阐述:领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

[答题要点]:
1.全心全意为人民服务,是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。

2.坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众观点。

3.坚持全心全意为人民服务的宗旨,就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界,与一切消极腐败行为作坚决的斗争。

】试题九:作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。

请你就这三个方面谈谈你的认识。

[答题要点]:
1.这三个方面是有机的整体,缺一不可。

党性是根本,能力是基础,干事是目的。

这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

2,党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。

3.这三个方面,最重要的是党性强。

试题十
假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题
[答题要点]:
有两种情况:
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。

②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。

(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:
①提高自己的工作能力、工作水平。

②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。

②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。

试题十一
假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上调你讲话,谈谈打算。

[答题要点]:
1.简要介绍基本情况,让大家了解自己。

2,调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。

3.虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。

4,摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。

5.密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。

试题十二
你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理
[答题要点]:
1.首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。

2,若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。

3.若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。

4.若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。

试题十三
请你谈谈如何在班子中当好”配角”。

[答题要点]:
1.按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

2.积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。

3.摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。

4.依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。

5.坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

试题十四
请结合实际进行阐述:刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。

[答题要点]:
1.理论上的成熟是政治上成熟的基矗学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理与精神实质上下功夫3在用理论指导实践上下功夫。

2.年轻干部只有在实践中经受锻炼,才能提高素质,增长才干。

要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方去;要在工作中注重实践、尊重群众。

试题十五
你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发展竞争演说。

(时间15分钟)
[答题要点]:
1.本人有何优势。

2.分析工作现状。

3.提出工作目标。

4,拟定工作措施。

5,确定工作方法。

试题十六
请结合实际进行阐述:群众路线是我们党的根本工作路线。

[答题要点]:
1.能否坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,关系到党和国家的盛衰兴亡。

2.坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。

3.各级领导干部必须深入基层、深入群众,才能使党的路线方针政策落到实处。

试题十七
如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题
[答题要点]:
1.摆正自己的位置。

2.谦虚谨慎,努力学习。

3,不脱离群众,掌握科学的工作方法。

试题十八
请结合实际进行阐述:领导干部首先要“堂堂正正做人”。

[答题要点1:
1,“堂堂正正做人”,就是要带头加强党性锻炼,解决好世界观、人生观问题。

2.领导干部做人就要像白求恩同志那样,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

3.要严格要求自己,自觉接受党和群众的管理与监督。

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