2019年人社局副局长述职述廉报告
社保局副局长年终述职述廉报告
社保局副局长年终述职述廉报告
本届人劳社保局班子，我任副局长兼区目标办主任、区人才交流服务中心主任，主管人事人才、局财务、办公室及机关党支部工作，分管全区目标管理责任制的考核奖惩和人才交流服务工作。
同时围绕区委、区政府中心工作要求还承担了“”督查和“”效能督查工作。
一年来，能认真履行职责，围绕分工，心无旁鹜谋发展，尽职尽责抓落实，各项工作在平稳健康发展中有了进一步提升。
这些成绩，既是自己努力的结果，也是局领导班子正确领导、共同配合、全体同志大力支持的结果..在政治理论学习方面，一是认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，尤其是对党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》作了深入学习，深刻认识到加强执政能力建设的重要性和紧迫性，把握了加强执政能力建设的内涵；二是坚持自学人事考核工作管理、职称评审、目标管理等有关政策知识，拓宽视野，了解各科前沿，把握趋势，顺势而为，增强工作的科学性、预见性和创造性；三是政治理论学习……。
社保局副局长述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为社保局的副局长，非常高兴能够在今天向大家做述职报告。
在过去的一年里，社保局在各方面都取得了一定的进展和成绩。
1.加强基础建设，提升服务质量在加强基础建设方面，我们始终把提升服务质量放在首位。
我们加大了对基础设施的投入力度，更新了社保系统硬件设备，提高了系统的可靠性和稳定性，确保了系统能够安全稳定地运行。
我们通过优化流程、改进服务方式，让办事群众更加方便、快捷、满意地享受社保服务。
2.强化风险管理，加强监管力度在强化风险管理方面，我们坚持以法律法规为基础，完善了风险管理制度，建立了风险管控体系。
我们积极开展风险评估，甄别出重点风险，及时采取措施，遏制风险扩散。
我们加强了对基金运营管理和投资活动的监管和监督，保障了基本养老保险基金安全、稳健、有效地运行。
3.推进信息化建设，提高办公效率在推进信息化建设方面，我们加强了对社保信息化建设的管理和监督，深化了信息化与业务的融合。
我们大力推进信息化应用，着力提高社保业务受理、核算、管理、统计、分析5个方面的效率。
我们在信息保障、安全防护上作出了很多实质性措施，确保了信息化建设的顺利进行和安全可靠。
4.全面展开宣传教育，提高社保意识在全面展开宣传教育方面，我们认真执行国家相关政策和规定，深入开展各种形式的宣传教育，提高了广大民众对社保制度的认识和了解。
我们大力加强社保知识公益宣传，积极开展进社区、进乡村、进学校、进企业等活动，让社保知识深入人心。
在过去的一年里，社保局在各方面的工作中积极进取，求实创新，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们将继承过去的工作经验，进一步提高办事效率，提升办事质量，为社会和人民群众提供更为优质的服务。
请各位领导、各位同事不断给予我们的支持和帮助，携手共进，共同发展！。
2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告
述职述廉：_________ 2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告人事劳动和社会保障局副局长lyp按上级要求，现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况，向领导及同志们作一个简要汇报。
一、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。
做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。
因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教育，从思想上把加强党性修养切实当做了自己政治生活中的一项重要任务。
通过学习“xx”重要思想，接受程维高、李真等反面典型案件的警示教育，深受启迪。
从而进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。
在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自励，保持了一个党员干部应有的素质和形象。
二、认真遵守廉政规定，自觉规范自身言行，努力践行了廉政承诺。
年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以《领导干部廉洁自律的若干准则》规范自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。
1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。
2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。
第2页共7页3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。
4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。
人力资源和社会保障局副局长述职报告
述职述廉：________ 人力资源和社会保障局副局长述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页人力资源和社会保障局副局长述职报告xx市委组织部：我于xx年12月任劳动和社会保障局副局长，xx年机构改革后任人力资源和社会保障局副局长。
主要负责全市医疗、工伤和生育保险工作；负责失业保险、农村养老保险工作；负责企业职工养老保险工作；负责劳动争议仲裁、劳动保障监察、劳动关系和信访工作。
分管医疗保险管理中心、医疗和工伤保险科、失业和农村养老保险科、劳动动监察、劳动仲裁、法制、劳动关系和信访、安全、综治工作。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局领导和班子全体的大力支持下，时刻牢记自己担负的职责，团结带领科室工作人员，认真贯彻执行人力资源和社会保障的各项法律、法规、政策，扎实工作，开拓创新，使各项工作有了新的突破和进展。
一、工作任务完成情况社会保障是民生之基，是现代经济社会的安全网、稳定器，我始终坚持把社会保险作为民生之基的大事来抓，不断健全和完善社会保障体系建设，坚持把扩大社会保险覆盖面作为完善社会保障体系的突出重点来抓。
全年完成城镇职工医疗保险参保82312人，完成全年任务的100%；完成城镇职工工伤保险参保87867人，完成全年任务的100%；完成城镇职工生育保险参保4322人，完成全年任务的100%；完成城镇居民参保13120人，完成全年任务的100%。
二、方法和措施自任职以来，我深知自身责任重大，在日常学习、工作和生活中，时刻注意自己的一言一行，严以律己，率先垂范。
一是坚持组织原则，注重发挥班子整体效能。
自己作为班子成员，认真努力地要求自己当好一把手的参谋和助手。
对领导交办的事，认真落实不延第 2 页共 5 页误；对群众反映的事，及时处理不推诿；对看准了的事，果断决策不拖拉；对失误了的事，承担责任不诿过。
区人力资源和社会保障局副局长年度述职报告
区人力资源和社会保障局副局长年度述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是区人力资源和社会保障局副局长，在过去的一年中，我有幸能够与各位共同努力，在工作中取得了一定的成绩。
今天，我向各位汇报我的年度工作情况和成绩，希望能够得到大家的指导和支持。
一、工作回顾过去的一年，我按照上级部门的安排和要求，充分发挥副局长职责，围绕区人力资源和社会保障工作的中心任务，积极履行自己的职责和义务。
下面就是我去年的工作回顾。
1. 深化劳动关系管理今年，我们在劳动关系管理领域深化了改革，加大了对企业和劳动者之间的协调和调解力度，促进了劳动关系的和谐稳定。
我们推行了“双向选择、灵活有序”的劳动关系模式，为企业和员工提供更好的发展环境和相互合理沟通的机会。
2. 推动就业创业在应对经济下行压力的大环境下，我们充分发挥了就业促进的作用，通过加强政府与企业、社会组织的合作，鼓励创业就业，为广大劳动者提供更多的机会和渠道。
我们积极帮助失业人员再就业，加强了对大中小企业的服务和支持，助力他们稳定就业和发展。
3. 加强社会保障工作社会保障是解决社会问题、促进社会和谐的重要手段。
我们在社会保障工作上，注重保障制度的完善和实施，做好各项社会保险、医疗保障、养老保险等政策的宣传和普及工作。
我们扎实推进养老保险制度改革，提高了参保人员的待遇和保障水平，满足了广大老年人的养老需求。
二、工作成果在过去的一年中，我们取得了一些工作成果，为区人力资源和社会保障事业的发展做出了一定的贡献。
具体包括以下几个方面：1. 劳动关系管理成果通过加强对企业和员工之间的沟通和协调工作，成功解决了大量的劳动纠纷案件，极大地维护了劳动关系的稳定和谐。
同时，我们还建立了一套完善的劳动关系管理制度，为企业和员工提供了更加公正、透明的管理环境。
2. 就业创业政策成果我们积极响应国家政策，出台了一系列促进就业创业的政策措施。
通过加大对创业者的引导和扶持力度，鼓励更多的人走上创业之路。
人社局副局长述责述廉报告范文
人社局副局长述责述廉报告范文近日，人社部门发布了一份副局长述责述廉报告，这份报告得到了广泛的关注和赞誉，成为了各级干部做好工作、执行纪律的榜样。
下面本文将对此报告进行分析、解读和总结。
一、报告的背景与意义这份述责述廉报告的背景是近年来，全国各级党委政府和纪检监察机构加大了对公职人员的监督检查，严肃查处风纪问题和违纪行为。
这份报告就是人社局对自身的一次自查自纠，通过对各部门的问责、廉政教育和纪律执行情况的检查，向全社会展示了人社部门出色的务实精神和优秀的政治素质。
报告的意义在于，通过副局长们的述责述廉，强化了纪律执行意识，净化了工作环境，树立了良好的形象。
同时，这份报告不仅是对人社局自身的纪律监督，更是对全社会的警醒和教育。
对于人社部门而言，这份报告还有助于推动工作落实、提高工作效率和工作质量。
二、报告的内容和亮点这份副局长述责述廉报告共有5个部分，其中最为突出的是“敬业奉献、尽职尽责、依法廉政”。
这一部分，是对副局长们在工作中的道德与职业精神的检查，也是对他们在廉政方面的表现的检查。
根据报告的内容，我们可以发现以下几个亮点。
1.廉洁从业副局长们在敬业奉献的同时，还坚决杜绝了利益纷争、权利交易等违法行为。
报告指出，副局长们在职业生涯中始终保持了清正廉洁的态度，避免了任何可能的贿赂和腐败行为。
2.慎用公款副局长们在使用公款上也十分谨慎，不随意开支，而是按照规定和程序进行申请和报销。
他们认真履行了财经管理职能，严格控制开支，确保了财务的安全、减小了财务的风险。
3.人民利益至上在副局长们的履职过程中，他们始终将人民利益放在首位，推动社会保障、医疗等工作不断取得新的进展。
报告指出副局长们在管理、监督层面上做得非常好，为人民服务，呵护群众日益丰富的生活需要。
三、报告的启示与反思通过这份副局长述责述廉报告，我们能够领悟到纪律意识的重要性，也能够发现自身在工作和生活中所存在的不足之处。
从透明度到制度完善、从执行到监督，都需要不懈地加强，才能建立一个良好的工作环境和发展平台。
人社领导述职述责述廉报告
人社领导述职述责述廉报告尊敬的各位领导：我在过去一年里履行了人社部门的领导工作职责，并以廉洁自律的态度履行了我的职责。
在这份述职述责述廉报告中，我将向各位汇报我在这一年里所做的工作和取得的成绩，以及我的廉洁表现和遵守纪律情况。
一、工作职责履行情况我担任人社部门的领导，工作职责主要包括：1. 制定和实施政府人力资源管理政策，确保政府人力资源的合理配置和高效运作。
2. 负责组织和推进劳动力市场的调查、统计和分析研究工作，为政府制定就业政策和决策提供科学依据。
3. 落实国家社会保障政策，维护和促进社会保险领域的公平公正。
4. 监督和评估政府对就业、社会保险等方面的政策实施情况，及时发现问题并提出改进措施。
在过去的一年里，我认真履行了以上职责，并取得了一些成绩。
具体工作包括但不限于：1. 积极推动人力资源政策的制定和实施，确保人力资源的合理配置和高效运作。
组织编制了人力资源规划，通过招聘、培训等措施，促进了政府机构人员队伍的专业化和职业化建设。
2. 积极组织劳动力市场的调查和统计工作，为政府提供了准确的就业信息。
结合调查数据，制定了相应的就业政策措施，促进了就业率的提升和就业结构的优化。
3. 加强了社会保障政策的宣传和落实工作，提高了社会保险参保率和覆盖率。
整合社保资源，优化服务流程，提升了社会保险服务水平。
4. 加强了政策监督和评估工作，及时发现问题并提出改进措施。
与相关部门紧密配合，加强对政策实施过程中的问题监督，推动问题的解决和政策的落地。
二、廉洁自律情况作为一名人社系统的领导干部，我始终以廉洁自律的态度对待工作和生活。
在过去一年里，我严格遵守党风廉政建设规定，且未发生任何违纪违纪问题。
具体表现如下：1. 我始终保持清正廉洁的作风，严格履行职责，严守纪律和规定。
2. 我不搞任何形式的权钱交易，不接受任何形式的利益输送，始终保持公正公平的工作态度。
3. 我善于约束自己，在工作和生活中抵制各种诱惑，不追求个人私利。
人社局副局长述职述廉报告三
人社局副局长述职述廉报告三各位领导，同志们：今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下，根据职责分工，自己能够认真履行岗位职责，充分发挥参谋助手和模范带头作用，努力推进分管工作的落实，较好地完成了工作任务。
现将一年来履行职责及党风廉政建设情况述职如下 ,不当之处，敬请批评指正。
一、按照“高点定位、奋力拼搏”的要求，全力抓好工作的落实(一)扎实开展了廉政风险防控管理和廉政文化建设工作。
抓好系统内党风廉政建设工作是推进我区人力资源和社会保障事业健康发展的保证。
根据区纪委的部署牵头制定了《××区人社局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，召开全局动员大会进行统一部署安排，在各科室、单位层层加以落实，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。
从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，在认真查摆中有效提高了预防腐败工作的能力。
同时，为增强勤政廉政效果，着力加大廉政文化建设，制定了《廉政文化建设活动实施方案》，大力宣传××区“沐浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念，让“芝罘清风”入心入脑。
借助宣传栏、展板、廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建设情况，创建了廉政文化长廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提醒广大机关干部时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。
今年，××区纪委将我局确定为“××区廉政文化建设示范点”。
(二)强化措施，全力做好维稳信访工作。
我局信访量大维稳信访工作任务艰巨，又是多年来全区信访维稳先进单位，作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。
主要抓了以下两项工作：一是积极开展“信访积案攻坚突破年”专项活动。
为进一步加大信访积案化解力度，牵头制定了我局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。
按照“事要解决”的原则，想方设法从源头上推动问题的解决，化解矛盾。
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述职述廉：_________ 2019年人社局副局长述职述廉报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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2019年人社局副局长述职述廉报告
各位领导，同志们：
我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。
xx年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。
现将今年的主要工作情况汇报如下：
一、履行职责和任务完成情况
（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业
①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。
xx年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5%；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100%；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：
省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。
1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人
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贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。
全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动xx余名各类人员就业。
失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。
（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善
①养老保险。
xx年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数23190人，完成市下达任务22777人的102％。
工伤保险参保单位137家，参保人数40625人，完成市下达任务的130%，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的100%。
城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数2192人，完成市下达任务137%。
征缴基本养老保险金5520万元，完成市下达任务的137％。
征缴工伤保险费218万元，完成市下达任务的138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。
②新型农村养老保险。
xx年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。
xx年，中央财政补贴收入xx万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达91%，完成省农保处下达参保任务8万人的171%。
全县60岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计29483人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金2125万元，发放率100%。
我县新农保待遇发放率在全省11个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。
各项基础工作走在全省前列。
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2019年人社局局长述职述廉述德报告范文根据市委决定，我于xx年x月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。
自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。
一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。
一年来，我深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。
与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权
一是行政审批服务流程更加便捷。
以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将9个审批性质相同或类似的项目予以合并为x个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。
进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。
进
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一步强化集中、规范服务，本着应进则进、授权到位原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。
局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。
严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是两个安全防范更加有力。
基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。
加强警示教育。
利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。
加强制度建设。
在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到零权力、零差错、零投诉。
加强督查指导。
在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严于律己
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一是抓自警自律，以身作则。
作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。
带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。
努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，保证各项工作任务优质高效完成。
始终坚持廉洁自律，牢守底线。
严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。
始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。
认真学习贯彻中央八项规定、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。
一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。
在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。
在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。
平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
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