医药代表工作汇报(4篇)
医药代表工作总结15篇
医药代表工作总结15篇医药代表工作总结1以前通过媒体和朋友的介绍了解了医药代表这个行业，又在公司的入职前培训中近一步知道了本行业的基本情况，最近在温经理的要求下我读了几本关于医药代表的专业书籍，受益匪浅，下面就来谈谈我对本行业的一些感悟。
对于一个刚入道的新人来说，首先应该明确自己的立场，了解医药代表的基本定义、角色、价值。
医药代表是医药信息的传递者，药品使用的专业指导者，是企业与药品的形象大使。
医药代表的职责是代表公司的利益来寻求这个医生或者医院与我公司之间的合作，并最终让病人、医院及公司都受益。
我们的目标是让医生客观公正的“看到”公司的产品和其他产品的差异，以及这种差异对医患双方的具体好处，结果就是我们的处方量和医生的需求都得到满足。
明确了医药代表的行业特性，我们就要开始努力工作了。
工作成果的好坏主要有两个方面决定：自身素质和营销技能。
作为一个医药代表，一定要有良好的心态，充分的认识自我，明白自己的优缺点，扬长避短；积极向上，心中时刻充满阳光，善于总结经验教训；不断学习，通晓相关产品和营销知识；摆脱释放压力，让自己快乐的工作；工作时要有五心：爱心、责任心、诚心、热心、恒心；不要轻言放弃，因为阳光总在风雨后。
做销售的有一个很大的好处就是自由，我们没有上班族朝九晚五的严格考勤制度，但是，人有一个致命的弱点——惰性。
当没有人管你没有人逼你时，惰性就很可能会控制你的行动。
因此，如果我们还想有所作为的话，就要自己强迫自己，克服这个致命的弱点。
自我内心准备好了还要塑造良好的外在职业化形象。
销售成败主要不在于商品的魅力，而在于销售员本身的魅力，推销产品其实就是在推销自己。
我们应首先包装自己的外在形象，注意言谈举止，穿戴得体，以“礼”服人，礼多人不怪，还要掌握必要的专业商务礼仪技能。
再来说说工作技巧。
做任何事情之前，都要有充分的准备和明确的目标。
我要养成一个好习惯:每天睡觉前，习惯性地安排第二天的工作，甚至想清楚可能会遇到什么阻碍，总结今天做了什么，找出自己的不足和经验。
医药代表销售工作总结范文6篇
医药代表销售工作总结范文6篇第1篇示例：医药代表作为医药公司销售团队的重要一员，承担着宣传公司产品、开拓市场、与医生建立良好关系等重要任务。
在医药代表的工作中，需要具备良好的销售技巧、沟通能力、医药知识以及高度的责任感。
以下是医药代表销售工作总结的范文：医药代表销售工作总结一、工作内容作为医药代表，我每天的工作主要包括拜访医生，宣传公司的药品，了解医生的需求，促成销售以及准备各种销售报表。
具体工作内容主要包括：1. 每日根据拜访计划拜访医生，向他们宣传公司的产品的优势和特点，促使医生选择使用我们的产品；2. 了解医生对产品的需求，及时反馈客户需求给公司；3. 根据公司销售指标，促成销售，完成销售任务；4. 不断提升自身医药知识，以便更好的向医生宣传和推销产品；5. 维护好医生的关系，与医生建立起良好的沟通和合作关系。
二、工作技巧在医药代表的工作过程中，需要掌握一定的销售技巧和沟通能力，才能更好地完成销售任务。
以下是我总结的一些工作技巧：三、心得体会在医药代表这个岗位上工作已有一段时间，深深地感受到了医药代表工作的辛苦与不易。
但是也正是因为这份辛苦的工作，让我不断地成长和进步。
在工作的过程中，我深刻地体会到了销售工作的重要性和挑战性，深深地明白了成功的背后是付出和努力。
在今后的工作中，我会继续努力提升自己的销售技巧和沟通能力，加强对医药知识的学习，不断丰富自己的知识储备。
我也会更加用心地对待每一位医生，建立更加良好的合作关系，共同发展，实现双赢。
相信在公司的支持下，我一定能够在医药代表这个岗位上创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：医药代表销售工作总结医药代表是医药公司的重要角色，负责向医生介绍公司的药品，并促进药品的销售。
在医药代表销售工作中，需要具备良好的销售技巧和医药知识，同时要有优秀的沟通能力和人际关系处理能力。
以下是对医药代表销售工作的总结和经验分享。
医药代表需要具备良好的医药知识。
在销售过程中，需要向医生解释药品的成分、功效、用法用量等信息，因此需要对药品有深入的了解。
医药代表工作总结汇报及工作计划
定期开展团队培训和技能提升课程，帮助团队成员提升个人能力 和专业素养。
激励与认可
设立奖励机制，对团队成员的优秀表现给予及时认可和奖励，激 发工作积极性。
沟通流程优化与建议
简化沟通流程
减少不必要的层级和环节，提高沟通效率，确保信息传递的准确性 和及时性。
建立反馈机制
鼓励团队成员提出意见和建议，及时反馈工作中遇到的问题和困难 ，促进持续改进。
增强了个人竞争力。
职业规划与发展
明确职业发展方向，制定了个人 成长计划，为未来的职业发展奠
定了基础。
客户满意度提升
客户服务质量优化
注重客户需求和反馈，不断优化客户服务流程，提高客户满意度 。
客户问题解决能力提升
及时响应和解决客户问题，加强与客户的沟通与互动，赢得了客户 的信任和支持。
客户忠诚度培养
市场机会与挑战
市场增长动力
分析市场需求增长的主要因素，如人口老龄化、慢性病发病 率上升等。
挑战与应对策略
针对市场变化和竞争对手情况，制定相应的市场拓展策略和 应对措施。
感谢您的观看
THANKS
使用现代沟通工具
利用电子邮件、即时通讯、在线会议等工具，方便团队成员随时随地 保持联系和沟通。
06
市场趋势与竞争分析
行业动态与政策影响
行业政策调整
随着国家对医药行业的监管加强，医药代表面临更严格的合规要 求和职业道德规范。
医保政策改革
医保支付制度改革对药品销售和市场需求产生影响，医药代表需关 注相关政策变化。
业务拓展的局限性及突破方向
创新力不足
在产品研发和业务模式创新方面 存在不足，需要加强创新能力的 提升。
突破方向
医药代表年终总结范文6篇
医药代表年终总结范文6篇医药代表年终总结范文 1转眼20xx年就已经过去，我也来公司半年多了，现在又是新的一年的开始，在此我给个人过去半年的工作来做个总结，和这新的一年的计划。
首先在此我得非常感谢领导及同任对我工作的支持与帮助，谢谢!谢谢大家! 医药代表是一个充满竞争的行业,也是很能锻炼人的行业,可能这也是我最初入这行的初哀吧。
刚开始工作的时候真的很没有信心，很迷茫什么都不懂不知道从什么地方下手，还好在领导和主管以及同任的帮助下渐渐熟悉了流程，当然只能说熟悉了流程并不代表了我的能力提高了多少，天天拜访和宣传，业绩不但没有上升多少，反而还会下滑，在此我也很感到惭愧，愧对了领导、主管对我的栽培。
其实做我们这一行我自我感觉并不是说需要很多的销售经验，主要还是说与客户们的关系，关系好了自然而然的想上量那就是很简单的事了。
当然做销售首先就是说做人很重要，我们在做产品的时候首先是要对我们自己的品种要有深入的了解，不对自己的东西了解清楚又怎么好和别人沟通呢。
然后就是五勤了，也就是脑勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤。
这几勤可能大家都知道、了解，这也是领导经常宣导的，在此我就不一一做解释了。
在这些方面我做的并不是很好，可能是我还不够努力，这也是我以后要改进和努力的方向，到时还望大家多多指点。
虽然在这半年的时间里在工作上我并没有取得多大的成绩，但这就是我总结的一些技巧，也是在领导的带领下所学习到的。
在这新的一年里，我想利用我现在掌握的一点技巧，希望在领导、主管及各位同任的帮助下，我给自己拟定了一个计划：1、努力提高自己的销量，在已开发的情况下务必做到维护与跟进工作，避免不必要的缺货和断货行为，想尽一切办法加进和客户的关系;2在完成目前我们已有产品的销量同时来开发出一些新的产品，以“有医院的地方就有我们的品种”为目标前进;3要不断的加强自我的业务能力，多看产品资料以及相关的知识，多学习，与同事们和领导进行交流向他们学习更好的方式方法;4任劳任怨，积极配合领导，完成领导交代的工作，做到今日事今日毕杜绝拖泥带水，加强反思，及时总结工作得失，改正错误摆正态度。
医药代表工作汇报ppt
医药代表工作汇报ppt篇一：医药代表经典规范总结众所周知，虽然很多人对医药代表这一职业存在着误解和偏见，但是个人认为俗语说的好，走自己的路，让别人说去把，现代社会竞争激烈，想要更好地生活，就需要拥有高薪水，高福利，高待遇的工作，这也是很多医药代表不愿意离开这一行业的真正原因。
总的来说身为一名医药代表真的很不容易，如果大家有兴趣可以去看看一位女医药代表的真情告白。
以下是爱医人才网整理的医药代表工作总结，资料仅供参考。
医药院校毕业之后，我就跟随着大多数的同学成为了一家医药公司的医药代表。
医药代表的主要职责就是向医院推荐我们公司的新药，推荐的过程中，我们需要接触医生、药剂科、药事会、副院长等。
每次进入医院，只要说自己是医药代表，周围就会有异样的眼光。
我心里真的很难受，有些医院还贴出“禁止医药代表”进入的牌子，很多人都会拿有色眼镜来看我们，觉得医药代表是增加患者的负担，不惜重金回扣给医生的工作。
医药代表工作总结其实，每一个行业都有它的潜规则，做销售的或多或少都会给客户一点好处的，比如一些促销活动，医药代表给医生回扣也相当于促销活动。
其实，我相信选择医药代表这一行业的人，大多数都是觉得医药代表是医生最爱的人，会增加医生的大部分收入。
当然，也是为了推广医药公司的新药品。
医药代表跟医生推荐的方法从纯专业的拜访变成聚会，从学术会议变成带金销售，医药代表需要去了解医生表面上的需求，也需要去了解医生家里的需求，并且尽自己的努力满足医生的需求，帮助医生解决烦恼，达到共赢。
其实，医药代表的收入两极分化很严重，有的医药代表轻轻松松有房有车，还有一笔不小的存款，有的医药代表甚至交不起房租。
总之了，希望社会能够正确地看待医药代表的价值，希望医药代表同仁们都能前途一片光明。
篇二：医药代表工作总结一年的工作即将结束了，相信在一年结束的时刻，大家都有自己的话要说，这是肯定的，每个人的想法都是不一样的，这需要不断的努力，才能回忆一年中的工作。
otc医药代表工作汇报
otc医药代表工作汇报本文将针对OTC医药代表工作进行汇报，主要包括工作内容、工作成果以及工作总结。
一、工作内容作为OTC医药代表，我的主要工作内容包括以下几个方面：1. 搜集市场信息：通过市场调研、竞品分析等手段，不断收集市场信息，了解市场动态和竞争情况，为公司制定合理的市场推广策略提供数据支持。
2. 拜访客户：我需要通过电话、email或现场拜访客户，向他们介绍公司的产品特点、优势以及其他相关信息，通过有效的沟通和讲解，增强客户对公司的信任和忠诚度。
3. 新产品推广：当公司新推出一种产品时，我需要协助销售部门，向客户介绍新产品的特点和优势，提高客户对新产品的认知度和购买意愿。
4. 客户服务：我需要及时解决客户的问题和反馈，建立并维护良好的客户关系，在客户投诉和纠纷出现时，积极处理并提供解决方案。
二、工作成果在工作中，我做到了以下几点：1. 优秀的推广：在过去的一年中，我成功地将公司的产品推广给了大量的客户，并且取得了不错的销售业绩。
此外，我也积极地向客户介绍了公司的服务和相关信息，打造了良好的形象。
2. 准确的市场调研：我深入市场，通过各种渠道获得了大量的市场信息，为公司提供了可靠的市场分析和调研数据，帮助公司做出了明智的决策。
3. 优质的客户服务：我在工作中始终以客户为中心，认真地听取客户的建议和意见，及时解决客户的问题和反馈，赢得了客户的信任和支持。
三、工作总结在工作中，我认为自己有以下几个方面的优点：1. 团队合作：我擅长与同事和上级建立紧密的合作关系，能够及时分享信息、沟通问题并协调处理复杂问题。
2. 思维敏捷：我有良好的自我管理能力，善于把握机会，迅速反应和应对市场竞争，确保公司能够取得更好的业绩。
3. 学习能力强：我一直积极地学习新知识和新技能，不断提升自己的专业能力，为公司的发展提供更好的支持。
以上就是我的OTC医药代表工作汇报，希望我的工作成果能够得到公司的认可和支持，我将继续努力，为公司发展作出更大的贡献。
2023年医药行业述职报告总结(优秀4篇)
2023年医药行业述职报告总结(优秀4篇)医药公司工作总结篇一__年年即将过去，我们又迎来一个快速发展的奥运年！回顾今年工作，大体总是“一种定位，两个感谢，三项职责，四个不足，五点计划”，现将一年来的工作总结和明年计划汇报如下：一、一种定位：加盟金城，是我工作几年来一个值得肯定的选择。
作为医药化工领域的领跑者，公司无论在生产销售、技术研发还是经营管理方面，均走在同类企业的前列。
特别是公司“以人为本、高科技带动和管理现代化”的三大战略，更是体现了公司管理层的英明决策，我有幸加入这个团队，进厂伊始，就给自己定下一个工作方向和奋斗目标：“加强学习，集思广益，端正心态，稳步前进”。
工作上以人力资源管理为切入点，佐以文化宣传，全面提升自己的各项综合素质。
二、两个感谢：一年来，个人得到分管领导和直接领导的多方照顾，从业务能力和处世方法上学习锻炼，使自己各方面有了明显提高；工作和生活中，个人得到了人事科、信息中心、总经办同事的扶持与帮助，使我感受到金城这个战斗团队的良好氛围。
三、三项职责：根据工作侧重点不同，主要细分为三大块：1、人力资源：负责公司各岗位的招聘，合同签定，档案管理、人员培训等。
__年年共引进大专以上技术和管理人员27人，其中博士1人，硕士1人，本科18人，大专7人，车间操作工人160余人。
协调组织部门人员外出培训30余人次，组织中层管理干部专题培训2次。
2、文化宣传：主要是负责各部门、车间以及分公司稿件的整理、编辑和刊发，编制《金城化工简讯》，月刊形式，全年共印发12期，另外还增发专刊四期，其中包括《环保专刊》、《质量专刊》、《安全专刊》、《团委活动专刊》等；定期向集团公司报纸《淄博金城》投稿，全年共投稿300余篇，其中每期集团报纸都能选中我公司员工3~5篇稿件；更换公司宣传栏20__年计划设立几块公司战略和管理优势、文化特色的宣传栏架，《金城化工简讯》改版彩色印刷形式，同时公司内网建立电子版物。
医药代表的工作总结范文7篇
关于医药代表的工作总结范文7篇工作是一个呈现自己全部的环境，是一起奋斗的时代，看法是端正工作的局部。
那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的医药代表的工作总结范文，供大家参考。
医药代表的工作总结1一、XX市场前期的启动状况我在2021年8月刚接手XX市场时该市场在三甲医院的销售一片空白。
为了快速启动市场除了自己虚心向老员工学习和请教外同时与该市场的其他公司业务员协调关系通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群构造、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进展详尽的了解和分析初步确定以河北省二院为重点终端以其他医院为辅进展科室开发和维护奔波在八大三甲医院之间从微小处着手关怀爱护医生尽管临床费用相对较少但自己发挥女性细致、温顺的特长把工作做细做好使有限的经费发挥最大的作用。
特殊在2021年春节回公司开会期间依据自己所了解到的医生的爱好购置了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产送给不同层次的医生通过这些工作的开展与医生建立了深厚的友情与个别重点医生还建立起了母女关系。
医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强产品销量也得到了稳步提高。
二、XX的再启动状况以及下步准备2021年春天冬寒未褪我怀着春天般的心情奔赴河北起先了XX市场劫后余生的困难重建工作。
这时候我原来管理的河北省中医院、省医院、省四院已经交接出去只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。
其中省三院是骨科医院省直一门诊是日门诊量缺乏50人的卫生所和平医院是新开发的医院上述三家合计销量缺乏101盒只有省二院稍好一些但销量也就101盒左右总体销售不过6000元而公司下达的全年任务却高达24万元整个市场千疮百孔、百废待兴此时在王洪刚经理的指导下我依据市场实际状况确立了以省二院与和平医院为重点终端目标直指杀手级医生集中力气提升纯销量紧抓药剂科和药房随时驾驭库存保证渠道畅通的工作思路起先了XX市场的复兴之路。
凡事说起简单做起难面对巨大的任务压力做为一名对公司充溢爱戴与热诚的老员工背负着实现事业追求的志向体会着享受工作欢乐的激情我又回到了我始终都没有断绝联系的医生身边用真诚与执着还有无尽的关心与敬重努力的奉献着。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医药代表工作汇报（4篇）第1篇：医药代表由于医药代表工作对象的特殊性，医药代表的专业知识水平和个人素质都高于普通业务员。
善于运用推销对医药代表工作的顺利开展起着至关重要的作用。
学会自我推介，赢得客户真诚、友好的合作良好的自我介绍是对方接受你和你的产品的首要条件。
推荐不是自吹自擂，自吹自擂，所有的夸张和伪装最终都会被明眼人的医生识破。
从生活和学习中不断提高自身素质，把前期的自觉行为变成自觉习惯，是医药代表必须为自己设定的发展目标。
首先要保持充沛的精神和活力，以整洁得体的外表和礼貌而不卑不亢的形象面对客户，不断塑造自己良好的气质和稳重的风度。
其次，要培养真诚、友善、豁达、乐观的生活态度，锤炼意志。
再次，树立不断学习的思想，尽量涉猎包括医学专业在内的各种知识，不断提高自己的知识含量和专业水平。
实事求是展示企业形象，增加客户的信任度医药代表的工作不是独立的，而是企业整合营销的有机组成部分。
企业和品牌在医生眼中的形象是好是坏，很大程度上取决于产品的使用。
医药代表在全力推广产品的同时，其实也在从另一个角度推广企业。
首先，要对自己的企业有全面深入的了解，充分了解企业的经营理念、经营原则和价值取向；其次，认真分析、提炼、总结企业的优点，同时不避其弊，正确对待企业的缺点:再次，认清自己的工作目标，了解企业对员工的期望，充分利用企业所能提供的支持和帮助；最后，我对企业充满信心，始终觉得自己的企业是最好的。
只有对自己的事业有信心，才能过关过你的言行由衷地感染对方。
利用新产品的全新概念感染客户医药代表宣传的药品一般都是新药，有的是旧药的新剂型或新用途。
完整准确地介绍这些具有学术理论和新概念的产品，是让医生接受的关键。
首先介绍了新品种的药效理论、研发背景以及该药和相关药物的临床发展历史。
其次，介绍新药在临床应用中的效果和实际应用中的具体情况。
只有熟悉新药的疗效和临床知识，才能从各方面回答医生可能提出的问题。
医药代表必须将扎实的医学基础知识充分运用到药物推广活动中。
充分全面地推介产品，实现销售一切的发展都是为了结果，介绍自己、企业、新概念的最终目的都是为了卖产品。
差异化管理或者说上级管理是医药代表战胜竞争对手的法宝。
成功的推广就是充分全面地展示你拥有但客户还不知道的东西。
医药代表要善于推广产品的“卖点”（先进性、科学性、适用性、独创性等）；深入介绍产品与其他产品的差异性；产品的质量可靠性。
只有这样，才能使客户充分了解自己、自己的企业和自己的产品，在不断深入浅出的推介活动中，赢得客户的友好合作，逐步培养自己的长期合作伙伴，开拓自己的营销事业。
2、如何使产品顺利进入医院产品要想顺利进入医院，进入临床用药，就需要企业的医药销售人员对其应该采取的形式、程序、方法有清晰的认识。
第2篇：医药代表1．医药代表医药行业离职率一路走高,跟医药人才短缺不无关系.对此,中国药业人才的指导专家指出,企业间人才高流动率的一个根本原因是从源头上缺少新鲜血液的输入.目前,一些企业开始采取通过校园招募合格、有潜质的毕业生,然后进行培养的方式,来达到储备人才,缓解人才紧缺的目的.但这种做法远不能迅速改变医药行业后继无人的现状.此外,随着市场的逐步规范,企业对于医药营销人员的要求也越来越高,对于医药销售人员不仅在专业学历和相关经验上有要求,对其处事及解决问题的能力及方式也有相当高的要求.在这样的环境下,高端营销人才如营销总监、区域经理、产品经理等职位,行业内部互挖墙脚的情况相当严重.除了研发和销售外,药企一些辅助部门的人才也非常匮乏.所以,对于医药人才来说,药业求职前景充满光明.2．药店销售员你可以学以致用，在大学学到的东西，然后在药店学到很多东西，你可以尽自己最大的努力去帮助那些需要帮助的人。
3.营销策划营销策划是当今社会上应用性和普及性最广的职业，营销策划的思想已渗透到社会生活的诸多领域，如：汽车营销策划、房产营销策划、旅游营销策划、医药营销策划、服装营销策划、出版营销策划、城市营销策划、媒体营销策划等。
可以说,营销策划对于每一个企业经营的成功都是至关重要的。
2008年，北京通过奥运会向世界展示了中国的实力。
2010年，上海利用世博会向世界展示了中国的实力。
2011年，国家形象片在美国播出，展现中国的面貌。
这一系列重大活动都是营销策划的结果，也告诉我们营销策划的力量！营销策划的主要内容有:品牌定位、企业形象包装、营销策略策划、招商策划、新品上市策划、产品全国推广、一线营销团队建设、促销政策制定、专卖制度等特殊销售模式、终端销售业绩提升、模式市场建设、分销体系建设、渠道建设、直销体系建设、价格体系建设、产品策划、市场定位、营销诊断等。
在21世纪，营销策划已经成为最受欢迎的商业精英。
第3篇：医药代表医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。
医药代表这一角色最早是合资药企引进的。
1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表，美其名曰“架起了药企与医生沟通的桥梁”。
其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。
医药代表必备职业素质制药企业派出或雇用药品推广人员被称为“医药代表”，可以从简单和复杂两个方面来说。
简单来讲，医药代表就是一个商品促销员，你要动员一切的手段，把产品推销出去。
这就需要有商人的那些禀性，能说会道、善于交际、精于经营、坚忍不拔、锲而不舍，甚至还要能喝能抽能吹能赌、见利忘义、脸厚心黑等等，商业就是商业，一切都在利益金钱里面，商场就是战场。
你有这些禀性吗？你能扮演这样的角色吗？复杂来讲，药品是特殊商品，是指导性商品，药品推销员应该对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，能在大堂上侃侃而谈的讲课，也能与人面对面的细说渊源，有理论有知识，简直就是一个响当当的药品商品专家。
你能做到这些吗？做到这些，就能进入世界知名的制药大公司（如安斯泰来制药、第一三共制药、美国强生等等）做一个所谓的医药代表了。
一简一繁，说明了所谓的医药代表的特殊性，不是随便就可以做一个医药代表的。
按照目前中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型，即“与产品无关类型”和“与产品有关类型”。
“与产品无关类型”：极少数代表除了简单的“工作”之外，几乎没有令人心动的工作内容，这样的代表我们称之为：ATM 机。
他们的“定期”工作，往往游离于产品之外，客户从他们身上无法看到和感受任何产品形象，成为“产品之外的影子”，客户对于产品的了解，往往要经历“用药实践”和“自学成才”的过程。
在获得一定经验和教训之后，其中部分医药代表慢慢地成熟了，并逐渐形成如下风格：我们称之为“与公司产品有关类型”。
第一类、社交活动家：约占40%。
他们宛若产品的外包装，凭借自身眩目的颜色和视点，不断吸引客户的目光，当客户由于好奇而打开包装之后，他们的工作便宣告结束，客户需要认真地审视和自我判断，而包装往往被弃置无用。
这部分销售代表很容易获得短暂的销售高峰，而跌进谷底也是近在眼前。
这些医药代表的主要工作方式几乎就是纯粹的社交活动。
每天，他们进出于各个医院寻找自己的目标客户，除了在初次见面时自我介绍中简单介绍一下自己销售的产品，他们以后的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，尽可能的满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。
客户从他们这里获得的更多的是个人利益的满足，并不计较真正向他们提供服务的企业是谁。
经常抱怨客户难以应对，经常遭受竞争产品惨痛打击的往往都是这些销售代表的具体写照。
医药代表必备职业素质第二类、药品讲解员：约占50%。
他们宛若销售的催化剂，往往直接带来医生对于产品的兴趣，但是很难介入处方习惯的产生过程。
这样的代表往往拥有很好的医学和药品的专业背景，并接受了众多产品知识的上岗培训，而且随着医药市场的发展，越来越多的企业认识到专业宣传产品的重要性，在逐步参照国外企业的经验设置市场部后，企业要求医药代表上岗前必须接受专门的产品知识培训，而且向医生讲解自己的产品是他们的基本职责。
这类医药代表往往缺乏专业销售技巧和人际沟通的经验，更多的时间他们能做到的就是尽可能地将所学到的产品知识如实的转告医生，这类医药代表在欧美市场上被称之:MESSENGER。
第三类、药品销售专家：约占8%。
他们宛若产品的添加剂。
客户在他们身上了解到了产品的鲜活形象和优势特点，并随之产生了处方动机，经过这些医药代表的努力工作，客户形成处方习惯成为可能，公司的产品销售也会日趋稳定，竞争产品的冲击在他们面前将会付出相当高昂的代价。
产品知识转化为销量，需要专业销售技巧作为载体，客户也企盼在品尝专业的感受之后全方位接受产品。
在认识到这个成功销售的原则后，许多企业开始重视训练医药代表的销售技巧。
事实上多数企业中销售业绩突出的正是这类接受过专业销售技巧训练的代表，通过他们的讲解，产品的优势、特点有效对接了医生和患者的需要，医生在与他们的合作中发现自己开始喜欢某些品牌产品。
同时，企业也在市场上逐步树立起了自己的专业形象。
这种类型的销售代表，生活和工作有条不紊、相得益彰，在不断获得销售业绩的同时，企业所获得的销售利润不断攀升，他们成为企业生存和发展的中坚力量。
第四类、专业化医药代表：约占2%。
他们就代表着产品价值。
通过他们医生可以获得该产品的全面指导和信息。
通过这一类医药代表的筛选，产品信息被有效的分类和翻译，变成了医生召之即来的“用药词典”，给医生在使用该产品的过程中，提供了快捷准确的信息服务，被许多医药学专家称为“专业帮手”，他们就是专业化医药代表。
专业化意味着医药代表在产品知识和销售技巧两方面都具备专业化的能力，他们擅于运用市场学的知识开发市场潜力，同时高超的销售技巧又使医生容易接受，他们不仅为企业创造销售业绩，也在开发市场的过程中培养了产品的支持者，在他们的区域里医生感受到的更多的是企业优秀服务和产品价值。
专业化医药代表在现在的欧美市场是各大制药企业销售队伍的主要力量，而在中国的比例则很少，今天培养专业化的医药代表已经成为制药企业的当务之急。
编辑本段职业伦理药品质量和用药安全与广大人民群众的健康和生命息息相关。
从事药品经营职业的医药代表不仅要严格执行国家有关的法律、法规，还应具备良好的职业素质和职业伦理观，自觉规范自身的行为。
首先，医药代表要向医生、患者推荐安全、有效、经济和优质的药品。
这也是药学的基本职业道德。
医药代表的基本职责作为制药企业与医生、患者之间传递科学的医药信息的桥梁，必须为自己介绍的产品信息负责，新的《药品管理法》对故意隐瞒、发布虚假药品信息，严重危害人民健康的经营行为也做出了明确的处罚规定。