工队劳务合同及奖罚细则
劳务工管理考核细则(六篇)

劳务工管理考核细则第一章总则一、目的为进一步优化公司对劳务工的管理工作,规范用工行为,充分发挥劳务工在生产中的重要作用,达到降低成本、提高效益的用人目的,特结合公司实际,制定本办法。
二、适用范围本办法适用于劳务中介机构派遣的劳务工、各中职技校通过劳务中介机构派遣的实习生。
三、名词解释劳务工指公司与劳务中介机构通过签订劳务协议而使用的人员(以下简称劳务工)。
四、用工岗位范围公司适用于劳务工的岗位为。
生产一线操作工、辅助工等。
第二章职责分工一、总经办1、公司总经办是劳务工管理归口部门;2、负责劳务工管理办法的制定及修改;3、负责选定市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构,建立派遣合同关系;4、根据用工部门提报的劳务用工计划及要求,向劳务中介机构申请派遣,或通过自主招聘转经劳务中介机构派遣,满足用工部门的用工需要;5、负责劳务工入职、试用期考核、离职等手续办理,并及时向劳务中介机构通报上述情况。
6、负责劳务工工资审核、劳务费用的结算及转账手续办理;7、监督检查各用工部门劳务工使用情况,并配合处理劳务争议;8、组织每年一度的劳务工绩效考评,按规定比例将优秀的劳务工转为公司员工。
二、用工部门1、用工部门是劳务工的直接管理部门;2、有权对劳务工管理办法提出修改意见;3、负责向总经办提报用工需求计划;4、负责劳务工入职面试、安全教育、岗位技能培训、试用期考核、工资核算;4、配合总经办为劳务工办理入职、离职、转岗手续办理;5、负责劳务工日常管理工作;6、配合总经办组织开展每年一度的劳务工技校考评工作。
第三章招录与待遇一、用工需求的报批用工部们根据本部门的生产需要,提前____个工作日提交劳务用工计划及要求至总经办,总经办审核汇总,报送公司领导审批。
审批同意后,由总经办向签约劳务中介机构提交派遣需求函。
未经公司批准,严禁各部门擅自招用劳务工。
二、招录程序1、经报名、资格审核与面试,符合录用条件的人员,总经办组织公司级安全教育,并向用工部门发送派工的函件,用工部门在应聘人员报到当日回函至总经办,由总经办统一向劳务中介机构进行通报,劳务中介机构办理入职手续。
建筑工地对员工的奖罚制度

建筑工地对员工的奖罚制度### 建筑工地员工奖罚制度一、奖励制度1. 安全奖励:- 无事故奖励:连续三个月无安全事故的班组,给予班组奖金。
- 安全建议奖励:员工提出的安全建议被采纳并实施,根据建议的影响程度给予奖励。
2. 质量奖励:- 质量优秀奖励:工程质量达到或超过标准,给予施工班组或个人奖励。
- 创新奖励:员工在施工过程中提出创新方法,提高工程质量或降低成本,给予奖励。
3. 效率奖励:- 提前完工奖励:工程提前完成,且质量合格,给予施工班组或个人奖励。
- 节约成本奖励:在保证质量的前提下,节约材料或提高工效,给予奖励。
4. 团队协作奖励:- 优秀团队奖励:团队协作出色,完成重大工程任务,给予团队奖励。
5. 个人表现奖励:- 优秀员工奖励:根据员工的工作表现、技能提升等,定期评选优秀员工并给予奖励。
二、惩罚制度1. 安全违规惩罚:- 违反安全操作规程:根据违规严重程度,给予警告、罚款或停工处理。
- 造成安全事故:根据事故责任和后果,给予责任人相应的处罚。
2. 质量违规惩罚:- 工程质量不达标:根据问题严重程度,给予责任班组或个人罚款或重新施工。
- 故意隐瞒质量问题:发现隐瞒质量问题,给予责任人严厉处罚。
3. 效率违规惩罚:- 故意拖延工期:对于无故拖延工期的行为,给予责任人罚款或警告。
- 浪费资源:对于材料浪费、能源浪费等行为,给予责任人罚款。
4. 团队协作违规惩罚:- 团队内部矛盾:团队成员之间发生严重矛盾,影响工作,给予相关人员警告或罚款。
5. 个人行为违规惩罚:- 工作态度不端正:对于工作态度消极、不遵守工作纪律的员工,给予警告或罚款。
- 违反公司规定:对于违反公司其他规定的员工,根据规定给予相应的处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚标准:明确奖罚的具体标准和金额,确保公平公正。
2. 奖罚程序:设立奖罚委员会,负责奖罚的审核和执行。
3. 奖罚公示:奖罚结果需在工地显眼位置公示,接受全体员工监督。
建筑工程进度奖罚制度(11篇)

建筑工程进度奖罚制度(11篇)建筑工程进度奖罚制度 1一、安全文明管理方面1、进入施工现场,必须按规定佩戴好安全帽,系好帽带,凡是施工现场不带安全帽,抓住一次罚款50元、管理人员双倍处罚;不系帽带者一次罚款20元、管理人员双倍处罚。
2、项目管理人员应随时检查施工现场的安全、文明作业,争创每一项目无事故。
如若施工项目出现伤亡事故,按事故大小、责任划分来扣除项目负责人在此项目中的辛勤奖金,情节严重者以自动离职处理。
3、严禁酗酒后进入施工现场作业,违者罚款100元。
施工人员进入施工现场必须走安全通道,严禁随意穿行外架子,违者经教育不听劝阻的罚款50元,并且如发生物体击打事件后果自负。
4、施工现场不准随地大小便,一经发现小便罚款50元,大便罚款100元。
如若找不到当事人,则对此处施工分包人进行相同处罚。
5、严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业,违者罚款50元。
6、严禁聚众赌博,打架斗殴;如有此事发生,轻者严厉处理,情节严重者罚款500-1000元。
并交送当地公安机关处理。
7、施工过程中,各分包人员要按照现场安全防护标准要求认真做好窗台口、电梯井口、通道出入口、预留洞口的安全防护,必须按技术交底要求搭设外脚手架,违者罚款500元。
8、脚手架在使用期间,严禁随意拆除大小横杆拉接点杆件,扣件和卸荷钢丝绳等设施作为他用,违者罚款100-500元。
如有特殊情况需要改动,必须经现场领导和管理人员批准并有可靠地安全措施后才能改动。
9、在施工期间要做好成品保护,为防止施工时交叉污染,在施工面的玻璃、窗户、栏杆、大门做好遮蔽措施,如未做遮蔽措施者一个污染处罚款50元并且清理干净。
10、现场设置的安全防护设施必须安全有效,施工预留洞口、临边的安全防护要严格按规程和设计方案要求进行施工。
任何人严禁随意拆除和更改,如发现者,除批评教育外罚款50-100元。
11、现场临时用电必须按临电方案和规范要求进行设置,各种用电设备必须有专职电工进行操作,严禁非电工自行操作和乱接乱插不规范接线,违者罚款50元。
施工现场管理奖罚实施细则(标准版)

( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改施工现场管理奖罚实施细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process施工现场管理奖罚实施细则(标准版)为规范和强化工程建设现场管理,确保项目安全、进度、成本、质量等各项建设目标的顺利实现,制定《施工现场管理实施细则》,本条例自下发之日起实施。
一、项目管理制度1、工程例会制度1)会议类型:a生产碰头会,每晚利用工作之余时间,项目经理召集工长、技术员、预算员、材料员,进行沟通碰头,核实工程进度、质量安全文明执行情况,及时发现并解决施工中存在的问题和矛盾,同时安排次日生产任务。
b项目管理会,每周定期下午6:00召开项目管理会议,参加人员为项目经理部全体管理人员、劳务公司项目经理或带班负责人,内容为总结一周来的生产进度、质量、安全状况,看是否按工程进度网络计划完成施工任务,准备采取何种方案和补救措施来弥补、自行无法解决需请示公司的事项等,会议应记录在案并在公司生产例会上进行汇报。
c成本分析会,项目经理部每月25-26日召开一次成本分析会,由项目经理主持会议,参会人员为项目工程师、预算员、材料员及相关管理人员。
分析一个月来的项目盈亏状况、工程变更签证、劳务用工、材料、机械、三钢工具使用情况,对亏损的成本项目进行原因落实并追究,大的亏损项目记录在册及时汇报分管领导,研讨下一步宜采取的针对性措施和补救办法,同时安排下月生产计划。
2)所有应参会人员必须准时参加会议。
有事提前向会议组织单位领导请假,不经批准,不得缺席。
工地劳务合同15篇

工地劳务合同15篇工地劳务合同1甲方:________________________________乙方:________________________________身份证号码:__________________________身份证号码:__________________________为确保工程质量、进度、安全,使工程顺利进行,我项目决定招收一批熟练合同工,为明确双方职责和权利,特签订以下条款。
1、乙方进入工地前,必须在项目部登记注册,交本人身份证复印件一张,由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。
并签订劳动合同。
乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。
如未到项目部登记注册或注销,造成纠纷甲方一律不负任何责任。
2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核,大工_____元/工,小工_____元/工,如试用期考核不符合甲方要求,甲方有权立即结账清退乙方。
如试用期考核合格,则确定工资大工_____元/工,小工_____元/工。
工资按上墙考勤表决算,每月按时发放。
途中退场者付约定工资70%处理,平时工作影响不良或人员多余,甲方负责人有权解雇乙方,并结账清退。
3、乙方必须遵守工作时间,本工程工期紧,任务重,须加班加点,风雨无阻,乙方不得以任何理由拒绝加班,工人外出必须向工地负责人请假,得到同意方可离开,如自行离开,经教育不改,论矿工处理(矿工__天扣___工),严重者作开除处理。
4、每天工种由工地负责人及带班长安排,乙方必须服从分配,如不服从安排者,工地负责人有权下浮该工人工资。
乙方必须文明施工,做好本职工作,如因乙方原因,造成返工损失,由乙方负责,在当月工资中扣除。
乙方在下班前做好落手清工作,严禁浪费材料,具体由工地负责人进行考核,每发现一次罚款_____元。
5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律,和各项安全操作规程,服从甲方现场管理人员指挥。
建筑工地劳务用工合同5篇

建筑工地劳务用工合同5篇篇1甲方(用工单位):________________乙方(劳务人员):________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事建筑工地相关工作,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就建筑工地劳务用工事宜达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工地劳务用工方面的权利和义务,规范双方行为,保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事建筑工地相关工作,包括但不限于施工、搬运、清洁等工作。
2. 工作地点为甲方指定的建筑工地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的安排执行,如有需要加班,应经甲方同意。
2. 休息休假按照国家规定执行,甲方应保证乙方的合法权益。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用按照甲方的薪酬制度执行,具体金额根据乙方从事的工作内容和工作时间确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付劳务费用,不得无故拖欠。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
七、合同期限及终止1. 本合同期限为____年/月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期或双方协商一致,可以终止本合同。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。
班组施工劳务合同(精选5篇)
班组施工劳务合同(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工程劳务合同范本(通用5篇)
工程劳务合同工程劳务合同范本(通用5篇)随着人们法律意识的建立, 合同的地位越来越不容忽视, 合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家收集的工程劳务合同范本(通用5篇), 仅供参考, 大家一起来看看吧。
工程劳务合同1发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定, 结合本工程具体情况, 为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任, 经双方协商签订本合同。
一、工程名称:二、工程地点:三、施工工期:开工日期_______年______月_____日, 完工日期_______年_____月_____日, 工期______日。
四、承包范围:工程范围:在业主规定甲方范围内的______________工程的_______工程及现场安全文明施工。
五、工作内容:根据施工要求的现场_______等工作内容。
六、承包方式:包工、包工期、包质量、包安全、包文明施工承包方式, 其具体目标如下:1.包工: 本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。
2.包工期目标:乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求, 因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求, 应承担相应违约损失。
3、包安全文明施工目标: 文明施工工作内容要求保证施工工作面及生活区清洁卫生。
4.包质量目标: 确保一次交验合格。
七、承包费用:1.工程劳务承包价_________元整;2、工程劳务承包价分期支付:乙方在进场施工五天后, 甲方付乙方工程劳务承包价的_______的生活费;工程完成总工作量的_____时, 支付工程劳务承包价的_______, 完工后(即工人撤场时)支付工程劳务承包价的_______, 余款在完全交工后___天内一次付清。
3.如乙方在中途撤离或因其他原因退场的, 按工程完成工作量_____支付, 半成品或不合格工作量将不做结算。
劳务施工队薪资管理制度
第一章总则第一条为规范劳务施工队薪资管理,提高劳务施工队员工的工作积极性,确保劳务施工队各项工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于劳务施工队全体员工,包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、施工班组等。
第三条劳务施工队薪资管理遵循公平、合理、激励、竞争的原则。
第二章薪资构成第四条劳务施工队薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等构成。
第五条基本工资:根据国家及地方相关规定,结合劳务施工队实际情况,确定基本工资标准。
第六条岗位工资:根据员工所担任的岗位,结合岗位责任和贡献,确定岗位工资标准。
第七条绩效工资:根据员工的工作绩效,按照一定的比例计算绩效工资。
第八条加班工资:按照国家及地方相关规定,对法定工作时间外的加班,支付加班工资。
第九条奖金:根据劳务施工队年度业绩、员工个人贡献等因素,设立各类奖金。
第三章薪资发放第十条薪资发放周期:劳务施工队薪资按月发放,每月底前发放当月薪资。
第十一条薪资发放方式:劳务施工队薪资以银行转账、现金等形式发放。
第十二条薪资调整:根据国家及地方政策、劳务施工队经济效益和员工工作表现,适时调整薪资标准。
第四章绩效考核第十三条绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
第十四条月度考核:以岗位职责和工作任务为依据,对员工当月工作表现进行考核。
第十五条季度考核:以月度考核结果为基础,对员工季度工作表现进行综合评价。
第十六条年度考核:以季度考核结果为基础,对员工年度工作表现进行全面评估。
第五章奖惩制度第十七条奖励:1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工,给予物质和精神奖励。
2. 对完成年度目标任务的员工,给予年终奖金。
第十八条惩罚:1. 对违反公司规章制度、给公司造成损失的员工,根据情节轻重,给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
2. 对工作中出现重大失误、造成严重后果的员工,依法依规追究责任。
第六章附则第十九条本制度由劳务施工队人力资源部负责解释。
工程劳务队管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工程劳务队的规范化管理,提高工程质量,保障工程安全,维护工程劳务队的合法权益,根据国家有关法律法规,结合工程实际,制定本规定。
第二条本规定适用于本工程范围内的所有劳务队,包括但不限于施工、安装、维修、养护等。
第三条工程劳务队管理应遵循以下原则:(1)依法管理,保障各方权益;(2)公开、公平、公正,维护劳务队合法权益;(3)以人为本,关注劳务人员身心健康;(4)强化责任,确保工程质量安全。
第二章组织机构与职责第四条工程项目部设立劳务管理办公室,负责劳务队的日常管理工作。
第五条劳务管理办公室的主要职责:(1)负责劳务队的招录、培训、考核和解除合同等工作;(2)监督劳务队执行国家法律法规、行业标准和施工规范;(3)协调解决劳务队与施工单位的矛盾和纠纷;(4)负责劳务队的工资发放、福利待遇和劳动保护等工作;(5)定期对劳务队进行监督检查,确保工程质量、安全和进度。
第六条劳务队的主要职责:(1)按照合同约定,完成施工任务;(2)遵守国家法律法规、行业标准和施工规范;(3)保障施工安全,预防事故发生;(4)爱护工程设备,合理使用材料;(5)服从项目部管理,接受项目部监督检查。
第三章劳务队招录与培训第七条劳务队的招录应遵循公开、公平、公正的原则,通过招投标、劳务市场招聘等方式进行。
第八条劳务队招录条件:(1)具备合法的营业执照和资质证书;(2)有良好的信誉和业绩;(3)具备一定数量的技术工人和合格的施工设备;(4)有健全的管理制度和完善的安全生产措施。
第九条劳务队培训:(1)项目部应制定劳务队培训计划,对劳务队进行岗前培训、专业技能培训和安全教育;(2)劳务队应按照培训计划,组织劳务人员进行培训,确保培训质量;(3)项目部对劳务队的培训情况进行监督检查,确保培训效果。
第四章工程施工管理第十条劳务队应严格按照施工图纸、施工方案和施工规范进行施工,确保工程质量。
第十一条劳务队应建立健全施工现场管理制度,明确施工现场的安全责任、质量责任和进度责任。
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劳 务 合 同 甲方:甘肃梵天.西格玛装饰工程有限公司 乙方: 双方就装修工程合作事宜,经双方协商达成如下协议: 第一条:甲方责任 1、甲方向乙方提供装修工程项目。 2、开工前甲方向乙方提供经客户确认后的施工图纸及做法说明,与乙方进行现场交底,向乙方提供经甲乙双方签字确认的现场交底记录。 3、甲方负责为乙方在施工程指定工程质量监督员及指派工程巡检。 4、甲方可以随时对乙方在施工工地进行抽查,如果甲方在抽查中发现乙方施工 质量不合格或乙方未按甲方合同要求、工艺做法、施工程序要求操作,甲方有权对乙方进行现场处罚开具过失单。 5、甲方有责任对乙方承包的工长和工人进行考核、培训。 6、甲方有责任对乙方遵守《施工管理细则》情况进行评定、奖惩。 7、甲方向乙方供料时,要办理收料验收手续,甲方不负责办理退料。 8、甲方向乙方提供的材料,必须有质量保障。 9、甲方工程质量监督员或工程巡检有权对乙方发出质量、工期整改通知,并限定整改日期及整改标准。 10、甲方接到客户维修通知后,应于24小时内通知乙方前去进行维修。 11、甲方有权要求乙方对其给甲方名誉及经济上造成的损失进行赔偿,同时甲方有权终止本合同。 12、甲方不得无故终止合同,否则将对因此而给乙方造成的损失进行赔偿。 第二条:乙方责任 1、乙方经甲方考察合格后加入,乙方在加入公司时需交1万元工队押金。 试用期为3个月,试用期内如甲方发现乙方有违反公司规定的行为,甲方将随时终止合同并追究乙方的有关责任,工队押金也不再返还乙方。 2、乙方工长自带施工工队及施工工具。工长必须根据甲方要求对施工人员进行培训,乙方施工人员必须遵守甲方有关工程项目的各项规章制度;如乙方施工人员违反了甲方的各项管理制度 ,甲方有权按规定给当事人开过失单并罚款,乙方工长也要同时承担责任。 3、乙方工长及施工人员必须自觉维护甲方的形象及利益;乙方要服从甲方的管理,遵守甲方的制度,带领施工人员按期完成施工任务。 4、乙方应按合同要求施工,如果工程项目有变更事项,乙方必须及时与甲方设计师等相关人员联系,填写“工程变更单”,并要求客户签字确认;否则将由乙方自行承担因此而产生的一切责任。 5、乙方应保证工期按合同规定时间如期完成。乙方无故推延工期,每拖延一天,按合同金额的1%处以罚款(依次类推);如遇停电、停水、增加工程量等原因延误了工期,乙方必须填写“延期说明单”,并要求客户签字确认;否则视同乙方无故拖延工期。 6、乙方如对工程合同有异议,应在接单进场前向甲方书面提出,开工后提出无效,仍按原合同执行。 7、如果乙方施工质量不合格或未按合同内容、工艺要求、施工程序等要求去做,由此产成的一切后果由乙方自行承担责任。 8、乙方有权要求甲方提供设计交底及图纸、报价单等一套资料。 9、乙方开工前需做好现场清点,对开工前有损坏的成品及其它问题,以书面形式请客户签字认可后上报甲方;否则由此产生的一切损失均由乙方自行承担。 10、乙方须对甲方在工程监察过程中提出的问题按质量、工期整改通知单要求,在限定期限内完成;否则甲方有权按照施工管理规定对乙方进行处罚,并由乙方承担因此而给甲方造成的损失。 11、乙方在未征得甲方许可的情况下,不得跨越甲方私自在客户手中收取工程款及增款项,否则一经甲方发现,将处以乙方所收工程款的20%罚款,并赔偿由此而给甲方造成的损失;情节严重者,甲方有权终止本合同,并保留对乙方处罚的权利,同时还将追究法律责任。 12、乙方有权对甲方各级管理人员进行投诉,投诉需有文字性说明,必须写明投诉事由、责任人、损失情况及时间;否则视为无效,乙方自行承担责任。 13、乙方施工人员必须三证(身份证、暂住证、就业证)齐全,甲方可协助乙方办理,但其全部费用均由乙方自理。因三证不齐全而被国家有关部门查处的责任由乙方自行承担;同时还要承担由此给甲方带来的所有损失。 14、乙方施工人员必须以甲方工人身份出现,若甲方在检查中发现乙方人员在与客户、参观人员、物业人员、市场质检员及客户委托的监理公司人员进行交谈、问答时,如无法答出公司名称,甲方将对乙方进行每次1000元的罚款;乙方工作人员在工作中必须以第一人称称呼甲方,如“我们公司”;言谈中不能涉及到工程承包、转包、报价、设计好坏等问题,也不得向外泄露甲方公司的原则性问题,若经甲方工作人员发现,将对乙方进行每次1000 元的处罚,同时,乙方还要对因此而产生的一切后果进行责任承担;情节严重者,甲方有权终止本合同,并追究乙方责任。 15、乙方所有人员在施工过程中,必须服从甲方的监督、检查、领导,若乙方借故推托,不落实甲方在施工中对乙方代表及工人提出的问题及施工要求时,甲方有权对乙方按《施工现场管理细则》进行处罚,直至终止本合同。合同终止后,甲方将不再支付乙方工程款。 16、乙方施工人员的技术水平必须过硬,并能执行甲方制定的各项规章制度;否则,甲方将按《施工现场管理细则》对乙方进行处罚。(《施工现场管理细则》详见附件)。 17、乙方必须配合甲方做好其他附属设施的安装工作。 18、乙方在未征得甲方及有关部门批准的情况下,私自拆改原建筑结构及各种设备的管线,并私自改动煤气设施、暖气设施,乙方将对因此而产生的责任事故自行承担,同时,甲方也保留对乙方的处罚权利。 19、乙方必须遵守物业部门的管理规定,做好施工现场保卫和垃圾清运工作,必须做到每日清扫现场;否则产生的一切后果均由乙方负责。 20、乙方在施工中,对其施工人员的安全及由此而产生的一切后果自行承担;同时,甲方将保留对乙方进行处罚的权利。 21、乙方在工程未竣工之前,负责对施工现场的一切设施和工程成品进行保护;如有损坏、丢失,将乙方负责赔偿。 22、乙方在未撤出施工现场前,必须按公司规定统一着装;否则,甲方将对乙方进行处罚。 23、乙方必须在施工现场明显位置张贴甲方的标识及各项规章制度等。 24、乙方不得无故终止合同,否则甲方将没收乙方所有工程未付、未结款项及保修金和押金。 25、乙方承揽甲方工程期间,严禁同时为其他公司工作或私接工程,否则,甲方将终止与乙方的合同,对扣除乙方的质保金也将不予退还。 26、乙方承担家装过程中的搬运事宜。 27、乙方有义务携同甲方及业主进行甲供材料的选购工作。 第三条:付款 1、 甲方向乙方支付工程预付款为工程总额的10%,(材料进场验收合格后),二次付款为结算金额的60%,(客户结算中期款项3日后但必须扣除材料款),三次付款为竣工验收客户结算手续齐全后10天凭客户反馈表结账,否则不予结账,5%的质保金除外,(三次结算时扣除10%押金款),第一次承包工程,无工程预付款,项目竣工并收回全部款项3日后,甲方对乙方进行一次性结算,需扣除10%押金及质保金。 2、 每月18日为工程结算日,凡18日前(含18日)竣工,客户交清尾款并在竣工验收单和合同工程结算单上签字认可,办理完保修手续,合同档案资料齐全的工程,甲方为乙方办理工程结算。 3、 甲方扣除乙方工程结算款总额的5%,做为工程质量保证金,如工程质量无任何问题并得到甲方的认可,且乙方质量保证金累计达到3万元,在工程保修期结束后,甲方将视具体情况在每年6月底和12月底分两次将过保修期的质量保证金退还乙方。乙方如未在规定期限内领取质量保证金,甲方财务在下次付款期之前不再办理任何质量保证金付款手续。退还金额以乙方在甲方的质量保证金不少于3万元为限。乙方离开公司后,乙方的工队押金 ( 1 万元)将由公司视具体情况在六个月后返还。乙方在甲方的质量保证金累计达到一定金额后,甲方将视乙方具体施工情况将质量保证金收取比例减至 3%。 4、由于承包工长施工队的不良行为,致使施工项目发生罚款或减少结算款项,公司将照章收取管理费,乙方将承担由此而给甲方造成的损失。 第四条:双方共同责任 1、 双方应按照国家有关建筑行业的管理规范和标准,组织工人施工。 2、 双方均应遵守劳动纪律,做到守信守时,严格自律。 3、 工程完工后,甲方、乙方及客户要到施工现场进行验收,并填写“验收合格单”,由客户签字认可。 4、 甲方负责供给乙方主要材料,乙方凭工程领料单到供货处领取材料。甲方规定必供材料及部分选供材料,均由甲方供给。从甲方领料应占工程结算额的18%及以上;若甲方发现低于此标准时,将对乙方进行处罚(领料比例为18%(不含18%)-15%(含15%),增加1%管理费,以后按每少领4%的材料增收1%管理费的方式进行累加,特殊情况需提前24小时向甲方相关部门申报,经甲方批准后,乙方可自行购买材料,否则甲方将收取自购材料10%的管理费。 5、 关于售后服务,需依照合同执行。甲方在接到客户需要维修的通知后,应于24小时内通知乙方进行维修工作;乙方在接到甲方维修安排后,应于24小时内到客户家中去维修。 6、 工程保修期为两年(隐蔽工程为五年)。保修期内,维修费用由乙方承担。 7、 如因乙方责任,致使甲方终止合同的,乙方将自动丧失在甲方的一切权益 及押金、质量保证金、工程款项等,同时乙方还要对由此而给甲方造成的损失进行赔偿;情节严重者,甲方将追究乙方的法律责任。 8、 本合同的有效期为壹年,自 年 月至 年 月 日止。 9、 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 10、 对本合同未尽事宜,双方应协商解决。 另附:《施工队奖、罚细则》做为本合同的附件,同时有效。
甲方名称: 乙方名称: 负责人: 负责人: 电话: 电话: 传真: 传真: 地址: 地址:
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