培训学校岗位说明书-执行校长
教师岗位职责说明书
教师岗位职责说明书教师岗位职责说明书篇1职位要求：1、大专以上学历；2、专业扎实，口语流利，具有TOPIK中级以上证书者优先；3、热爱教学工作，有较好的服务意识和团队合作意识，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强；4、教学经验不限，入职后有系统专业及教学能力培训；5、母语为韩语者条件可适当放宽。
岗位职责：1、负责校区内韩语课程教学（标准韩国语、韩国语教程、韩语口语、考级辅导……）2、学员信息的管理与维护3、学员课后辅导4、校长安排的其他工作教师岗位职责说明书篇2一、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国。
忠于党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，坚持教育三面向，全面实施素质教育。
二、深入细致地做好学生的思想政治工作。
关心队、班组建设。
教育学生明确学习目的，端正学习态度，养成良好学习习惯。
讲文明、懂礼貌，将学生培养成为具有共产主义理想、良好品德、高尚情操、团结奋斗、朝气蓬勃的一代新人。
三、发扬民主，联系群众，富有独创精神。
认真做好家访工作，把学校、家庭、社会教育有机结合起来。
四、以身作则，胸怀坦荡，严于鸺海?沤嵬?荆?峡夷托模?丛?虬焓拢?窦褪胤ǎ?细裰葱醒?８飨罟嬲轮贫龋?酱傺??葱行⊙??卦颉⑿⊙??粘Ｐ形?娣叮?袷匦＜托９妗?五、关心爱护学生，不体罚和变相体罚，建立尊师爱生的新型师生关系。
组织带领学生参加课外活动、科技活动和公益劳动。
关心学生健康，搞好文体卫生工作，管理好学生的日常生活。
六、努力学习业务知识，积极参加文化进修，掌握正确的教育理论和教育技巧。
刻苦钻研教材，全面了解学生。
认真组织管理课堂教学，精心传授知识，不断扩大学生的知识面，提高学生的能力。
七、认真制订教学工作计划和班队工作计划，按教学大纲和上级教育工作意见，定期自查教学效果和活动效果，不断改进教学方法和工作方法。
八、认真组织对学生德、智、体、美、劳诸方面的检查、考核，严肃认真地做好评比、评定工作。
九、服从组织分配，积极主动工作，当好领导参谋和助手。
学校岗位设置实施方案6篇
学校岗位设置实施方案6篇学校岗位设置实施方案(篇1)学校岗位设置实施方案一、背景与意义近年来，随着教育事业的不断发展和社会的不断进步，对于学校的要求也越发严格和多样化。
因此，学校的管理和服务更加复杂、细致，大量且专业化的工作任务亟待分配和完成。
为了更好地保障教育质量和提高办学效益，必须加强学校内部的人员和职责管理。
因此，本方案旨在对学校内岗位设置进行规划和划分，以此实现学校人员、任务的分工协作，提高学校管理服务水平，推动教育事业的发展。
二、实施目标1.明确学校岗位设置的职责和任务，建立完善的人员岗位制度。
2.提高学校管理服务效率，简化流程，规范学校内部管理。
3.加强学校内岗位职责分工，实现人岗匹配、任务到位。
4.优化人员配置，提高教育资源配置的效率和效益。
5.完善学校内部的人员招聘、评定和晋升制度，提高人员的自我发展意识和积极性。
三、实施步骤1.市场调研相关负责人应针对学校内部的工作现状、岗位重心、任务紧缩、人员需求和市场薪酬水平等因素，进行市场调研、分析和对比，了解当前各类人才的特点，并进行定性、定量和模型预测，为制定学校的人员岗位设置提供参考依据。
2.人岗匹配依据市场调研的结果，学校应对现有岗位进行反思，确定对岗位与职务划分的重点和难点，依据教职工的特点、发展需求、人际关系和教育生态等因素进行分析，将人员从工作和能力维度与岗位要求进行匹配，实现人岗匹配，并通过充分的布置工作任务和督促管理等措施，推动学校教育质量。
3.完善岗位职责分工根据各部门、各职能岗位的职责和任务，制定各种职责书和工作手册，明确工作的过程、方法、标准和绩效；各岗位间必须实现协同配合、互动协作，形成优秀的教育管理模式。
各部门、各岗位之间必须相互配合，不断协调沟通，推动整个学校的工作进展。
4.完善教职工招聘、评定和晋升制度为推动人员的自我发展与晋升，学校应实现岗位晋升的透明化、制度化，要对教职工的晋升、评定、培训等进行科学的安排和规划。
岗位说明书大全10篇
岗位说明书大全10篇岗位说明书大全11.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。
2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。
在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。
依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
8.完成公司交办的其它工作。
岗位说明书大全21.负责全科病人输液配制。
不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：1)严格执行查对制度。
三查：配药前、中、后查对;七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。
2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
3)急救、危重病人优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
4)注意配伍禁忌、避光要求等。
5)欠费病人交费后及时用药。
新病人及时用药。
2.负责与供应室领取物品。
检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等;领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。
3.负责核对发放口服药。
11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。
病人外出发药应记录和交班补发。
4.负责药物的核对领取。
负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。
5.协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。
6.负责治疗室工作交接班。
教育培训机构管理规章制度
教育培训机构管理规章制度教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。
教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。
为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。
特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。
1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。
2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。
如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8.不准在教室里饮食、大声谈笑。
9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
教育培训机构教学督导岗位职责(共7篇)
教育培训机构教学督导岗位职责（共7篇）一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课；4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
驾驶培训学校办公室主任岗位职责
驾驶培训学校办公室主任岗位职责
一、在校长的领导下，协调各部门工作，确保驾校的有序运营。
二、做好与教职员工的沟通，了解教学情况，掌握校内信息。
三、协助校长处理各种事务并提出参考意见。
四、协助校长做好行政、人事等管理工作。
五、负责对教职员工进行培训和考核。
六、执行校长安排的安全管理工作。
七、协助校长起草、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
八、协同集团公司派遣人员进行公共关系事务处理。
九、维护驾校形象，做好对外宣传工作。
十、组织全体教职员工进行思想道德和廉政建设学习。
十一、做好驾校一般来访人员接待工作。
十二、负责驾校的行政会务管理和会议决定的执行。
十三、协同校长做好驾校的校园绿化计划，做好环境卫生管理工作。
十四、负责对食堂、宿舍、门卫的全面管理，做好后勤保障工作。
十五、负责驾校的物资管理，定期盘点驾校物资，做好物资需求计划。
十六、负责教练车辆和办公设备的维修工作。
十七、完成领导交办的其它工作。
教导主任岗位职责说明书范文
教导主任岗位职责说明书一、岗位概述教导主任是学校教学管理部门的核心领导角色，负责统筹规划、组织、实施与监控全校的教育教学工作，确保教学质量和教学秩序，促进学校教育目标的实现和学生全面发展。
二、岗位职责1.教学管理与规划-协助校长制定和实施学校教育教学工作计划和长远发展规划；-制定教导处工作计划，并督导执行，确保各项教学活动按计划顺利进行；-负责审核、指导教研组和班级教学计划，确保教学内容与进度符合国家课程标准和学校要求。
2.教学质量管理-组织和实施教学评价与质量监控，定期对教师教学效果进行检查与评估；-跟踪掌握各科教师执行教学大纲和教育计划的情况，提出改进意见；-推动教师专业化发展，组织教学研讨、公开课等活动，提高教师教学水平。
3.课程与教学改革-参与学校课程设置、教材选用和教学方法改革，推进素质教育；-鼓励并指导教师开展课题研究，提升教学科研水平；-组织第二课堂活动和各类竞赛辅导，丰富学生学习体验。
4.学生思想教育与管理-协助校长对学生进行思想政治教育，组织专题教育活动；-督促班主任落实班级管理工作，定期召开班主任会议，总结和部署工作；-组织开展社会实践、家庭教育和勤工俭学等活动，培养学生全面发展。
5.教学资源配置与利用-负责协调教学设施、设备、图书等教育资源的配置与使用；-协调与其他部门的关系，确保教学工作的正常运转；-参与学校招生、考试、成绩管理等工作，确保公平、公正、公开。
6.沟通协调与信息服务-建立和完善学校与家长、社会的有效沟通渠道，定期组织家长会，听取意见和建议；-收集、整理、分析教学数据和信息，为学校决策提供参考。
三、任职资格-具有师范类大学本科及以上学历，相应学科教育背景，具备高级教师职称；-具有至少5年以上一线教学经验和3年以上教育教学管理经验；-熟悉国家教育政策、法规和教育教学规律，具有较强的教育教学研究能力；-具备优秀的组织协调能力和团队领导力，有强烈的责任心和敬业精神；-具备良好的职业道德和沟通能力，热爱教育事业，关心学生成长。
咨询主管岗位工作职责
咨询主管岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书大全(26篇)
岗位说明书大全（26篇）岗位说明书大全（精选26篇）岗位说明书大全篇1岗位名称：物流主管所在部门：行政部直接上级：总经理/行政部经理岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责：及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账负责公司与上海总部的要货计划负责公司与经销商发货管理密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况主要资质要求：具有一定的财务知识、分析能力，有良好的统筹能力、组织协调能力有良好的沟通能力有一定的物流管理经验个性要求：认同公司和产品价值观具有较强的风险防范意识，高度的责任心对数字较为敏感需培训课程：产品知识企业品牌导购技巧物流知识岗位说明书大全篇2岗位职责：1、对有心理问题的病人进行疏导；2、进行一些测评分析。
任职资格：1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业；2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理；3、对家庭教育有较好的把握；4、爱岗敬业，能承受工作压力。
岗位说明书大全篇31.岗位职责1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作;1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必要的器具和器皿;1.3按照生产计划，领取生产所需原材料及包装物，认真检查，确保无误后开始按照工艺流程进行生产;1.4严格按照HACCP、QS等认证要求，仔细谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失;1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误;1.6配合品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包括挑选原材料和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序;1.7做好成品和半成品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序;1.8生产结束后，自觉打扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将暂时不用的设备仪器保管好;1.9服从车间主任和品控员的调度，谨慎仔细、高质量的完成领导分配的任务;1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位职责说明书范文(23篇)
岗位职责说明书范文（23篇）岗位职责说明书范文（精选23篇）岗位职责说明书范文篇11、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。
2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。
3、执行上级下达的销售政策。
4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。
5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。
岗位职责说明书范文篇2负责物料的采购工作工作内容全过程完成采购物料的订单制作、订单签定、进货、退货、跟催工作完成采购物料入库结算手续负责工厂间的物料调节工作处理物料的退货、索赔事项岗位职责说明书范文篇3一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;八、协助库管整理好库房，清点货物等;联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;九、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;十、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;十一、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达;十二、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一;十三、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
岗位职责说明书范文篇41、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识。
2、严格遵守安全运行操作规程和有关制度，正确、及时地按生产调度指令进行供电，切合刀闸，保证安全供电。
3、加强巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神集中，严禁值班睡觉。
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培训学校岗位说明书
执行校长
岗位定义
岗位名称 执行校长 岗位编
所属部门 业务部（运营部） 岗位层级 □高层 □中高层 □中层 □基层
岗位类别
□管理类 □企划类 □财务会计类 □行政人力类 □审计类 □教务类
□监察类 □研发类 □客服服务类 □市场销售类 □教学类 □络技术类
□项目类 □其他类
说明：请将所属对应岗位层级和岗位类别以红底进行标示（如上所示）。
工作关系
汇报对象 区域经理
指导对象(直接下级) 学校市场主管、咨询主管、教学主管、教务主管
服务范围 学校直属领导、全体员工、学生、家长 监督者 区域经理
关系协调
对内： 各职能部门
对外： 各项目合作负责人、家长、学生
工作描述
工作概述（目的和性质）
根据总部发展管理战略，制定学校发展管理战略，年度、季度、月度工作计划，组织学校各项工
作全面开展，保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。
岗位职责描述
岗
位
职
责
1、负责学校的整体运营，制定合理的制度和操作流程；
2、根据学校的整体发展战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算；
3、根据学校的业绩目标和利润目标，制定达成方案并分解到部门，保证完成效果；
4、负责学校市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务部门的日常工作监督、检查及目
标达成考核；
5、优化教学产品、拓展市场渠道、保证教学效果，提升服务品质；
6、严格执行学校各项政策制度，控制整体运作成本及各项销售费用，每月进行成本核算并
对比，监管好财务工作；
7、及时掌握各部门人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；
8、协调解决各部门工作中出现的问题 ，给出相应工作指导，帮助后进团队；
9、维持学校的安全及纪律，遇到重大事件第一时间做出处理并汇报上级；
10、负责处理各项突发事件，搞好学校的对外关系，做好协调工作；
11、根据学校实际情况，及时调整发展规划及团队配置，保持学校高速发展；
12、完成上级安排的其它工作。
工作权力
1、 本校发展规划、管理政策、策划方案决定权；
2、 本校各部门具体工作方式改进决定权；
3、 本校各部门机制、人员配置、绩效考核决策权；
4、 审核本校对外发布的文件；
5、 有权拒绝从事违反法律、法规的事情。
责任与义务（标准）
1、对本校经营状况负责，包括业绩目标，利润目标等的达成；
2、对本校团队建设负责，包括组织架构、部门设置、人员配置、考核标准、薪酬晋升机制等。
3、对本校财产安全、团队人身安全、学生在校期间人身安全负责；
4、对本校经营策略的调整负责；
5、对本校财务安全负责；
6、对本校核心资源，如学生数据、内部教材教案等负责；
7、对本校工作制度、工作流程、工作效率负责。
任职资格
性别 男女不限 年龄 25周岁及以上 语言 中文
工作经验（经历） 2年以上同等岗位工作经验
教育背景
及
培训经历
学历及专业： 大专及以上学历，师范类、工商管理类等相关专业毕业，条件优秀者
可适当放宽
培训：受过管理学、心理学、营销学等方面的培训
基本技能
及素质
1、具有带领团队完成宣传招生活动、招生讲座、谈单攻单等销售任务的素养、意识
和能力；
2、对教学、教务、市场、咨询、行政、人事、财务等部门工作有一定的指导能力；
3、知识面广，综合能力较强，目标性强，擅长演讲，有危机预防和处理能力；
4、精通教育学、心理学，善于发现人才和运用人才；
5、具有一定的亲和力和凝聚力，能主动走近员工，及时了解员工工作、生活、情感
动态，积极引导；
6、具有一定的统筹、规划、组织、协调能力，能让团队稳定且高效执行；
7、善于协调各种人际关系和部门关系，增进员工之间的情感，发展健康团队；
8、服从学校总体安排和综合管理。
性格特征
1、 性格外向、反应敏捷、执行力强，具有卓越的组织、协调和沟通能力；
2、 认同自己的职业和人生价值，职业道德佳，具有奉献精神；
3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，积极乐观；
4、 善于与各类性格的人交往，待人处事公正，公平；
5、 亲和力强，喜怒不形于色；
6、 责任心强、作风严谨，有较强的抗压能力；
7、 工作细心，独立性强。
体质要求 健康
其它要求 无