教研室工作汇报材料

以课例研究为载体扎实开展校本教研

仙游县城西中心小学2011.10 随着课程改革的不断深入，对教师的专业化发展提出了更高的要求。传统的教研活动的做法已经满足不了实施新课程改革背景下新时代教师发展的需要。如何利用校本教研这种研究方式促进每一个教师的发展，从而带动教师队伍整体的发展？从2008年开始，我校紧紧围绕“以课例研究为载体，促进教师专业成长”开展校本教研，努力打造学习型、知识型、科研型、创新型的教师队伍，以教师的发展促进学生和学校的和谐发展。

第一篇：寻找研究起点——认识

苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动给教师带来乐趣，使上课不至于变成一种单调乏味的任务，那你就应该引导教师走上研究的幸福之路。”“课例研究”是一种以教师为导向的教学循环，是提升教师教学专业水平的重要方式；是一种教师联合起来的计划、观察、分析和提炼真实课堂教学的过程，目的是针对问题，预设方案，不断反思改进，相互研讨交流，提高课堂教学的效率，实现有效教学、高效教学、魅力教学，促学校整体教学质量的提高，促全面素质教育的提高。同时把它作为一种教师校本培训的基本途径，致力于促进教师专业发展。一句话，“课例研究”本质上是一种课堂行动研究，有利于教师改进教学，促进专业成长。课例研究之所以在校本教研中受到教师的欢迎和认可，是因为它既切合学校和教师的实际，又便于操作，是一个专业引领、知行统一、实践反思的过程。

它的意义在于：

1、课例研究是一种长期的持续不断的改进提高模式。作为一种改进的过程，课例研究具有阶段性，是一种长期的教学实践，并不是一种激进的教学变革。

2、课例研究始终聚焦于学生的学习。“课例研究”的主要目的在于促进学生的学习。课堂教学评价的根本在于清晰的特有的学习目标，教学改革总是围绕学生的思维和学习方式变革。

3、课例研究直接围绕着具体的教学情境。“课例研究”尊重教学的复杂性和整体性特点，课例研究中产生的知识马上可以得以应用。

4、课例研究是教师合作完成的。通过团体运作的方式改进教学，教师能够分析

课堂教学，相互之间进行启发，进一步学会教学。

第二篇：确定研究思路——做法

我们所进行的“课例研究”与各校教研目的是一致的，都是为了提高课堂教学的效率，实现有效教学、高效教学、魅力教学，促进学校整体教学质量的提高，促进全面素质教育的提高而实施的。但我们更注重针对研究的具体问题，预设方案，不断反思改进，相互研讨交流的过程。

课例研究常见的活动形式有“多人同课”“一课多轮”和“同课异构”等等。根据学校和教师的实际，我校采用了“多人同课”的形式进行实验。根据课例的界定和我校教师的实践，概括起来，课例的主要内容表现为“提炼问题”“教学设计”、“课堂观察”和“教学反思”四个部分。具体细分为“清晰而明确的课例研究的选题、有分析依据评述的选课、集体备课、第一次课堂展示、反思与教学设计的调整改进、第二次课堂教学展示、课例活动反思与小结”等环节。完整的“课例研究”包括下列要素：研究问题和选课依据；教师集体备课；课堂教学活动；教师观课与课堂教学的反思。“课例研究”要求两人或两个以上教师参与。我中心校语、数学科是以年段学科组为单位，其它学科是按相应学科组为单位,基层校是以同一学段为单位开展研究的。

其具体做法是：

1、研究的准备。

1）为“课例研究课”确定研究的问题(选题)和教学内容（选课）。

2）备课研讨，围绕研究解决的问题预设详细的教学方案。

2、第一阶段的研究课：由一名教师根据集体备课所形成的教学设计，在同年段中的某班级上课，其他教师进行观课活动。

3、课后小组反思与改进：同组教师一起讨论“听课情形”，即通过反思、辩课、小结，达成共识后修改教学方案。

4、第二阶段的研究课：由另一名教师根据调整改进后的案例设计在另一个班级上课，相关学段相关学科的教师参与观课活动。

5、反思、总结与材料存档：在听取研究小组对此次研究课前一阶段回顾与说明，并作反思后，同组教师和参与观课的老师共同讨论“听课情形”，辩课，小结，再次修改案例，最后把确定下来的形成自己特色的教学案例存档并收集整理活动资料。

由于受教学进度的限制，每一节研究课“每个学科组一般只让两位教师执教，而且是在同一周时间内完成。一学期下来，每个学科组可以进行十节左右的课例研究，一学年后，要求每位教师撰写一篇经验总结（或论文、或反思），学校挑选后，把比较优秀的经验总结、论文、教学反思和教学案例进行汇编。（说明：我校学年课改经验汇编本有三块版块，即教学论文、课例研究案例和教学反思。）

第三篇：反思研究成效——总结

我校的课例研究经历了从语数学科到各学科、从某一年段到各个学段、从中心小学到基层小学的实践，反映了我校以课例研究为载体的校本教研走过的历程。期间我们深深地感受到课例研究不但促进了教师专业的发展，同时，在螺旋上升的教学行动实践中，提高了教学质量，促进了学校的发展。

一、课例研究促进了教师专业的发展

1、发掘潜力，提高了教师的合作能力

传统的教师培训理念，往往把学员视为一个被动的接受者。开展课例研究，打破了这个误区，使教师的主体意识得到唤醒。在开展课例研究活动中，我们请上级专家、学校领导、教研员、同一学段的教师共同参与。就是在这样的同课多人的集体备课、设计，课堂观察，课后反思与交流和争论中，在与专家对话、与教研员结为学习伙伴过程中，一方面得到专业引领，一方面又进行平等的合作，使富有经验的教师的隐性知识能够被保存和传播，使每个教师本身潜在的资源得以发掘，他们的经验、学识、品质、情感，在解决问题中发挥着重要作用。

通过课例研究，还使得校领导与教师、教师与教师之间构建着一种新型的讲求沟通、互动、共识、合作的人际关系，促进了学习型教研组的建设，把校本教研建设落到了实处，使学习成为自我发展的内在需要，增强了学校以创新为主要特征的发展活力，催生着崭新的合作文化。

2、关注反思，提升了教师的专业水平

教师专业教学水平是否得到提升，教师的自我反思尤其重要。有教育专家指出：教师成长=经验+反思。教师成长过程应该是一个总结经验、捕捉问题、反思实践的过程。我们要求教师通过自我对话，对自己的教学行为进行思考、审视、分析。结合教师专业发展需要，自定专业提高学习、个人教研学习计划，并根据学校校本培训计划