公司用水管理制度
自来水公司用水管理制度
一、目的为保障城市供水安全，提高水资源利用效率，规范自来水公司的用水管理，维护广大用户的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于自来水公司及其下属各部门、子公司、合资企业及合作项目的用水管理。
三、用水原则1. 合理节约用水，确保供水安全；2. 优先保障居民生活用水，兼顾工业、农业、商业等其他用水需求；3. 严格执行国家、地方有关水资源管理的法律法规和标准。
四、用水管理职责1. 自来水公司总经理负责全面领导、协调、监督本制度的实施；2. 各部门负责人对本部门用水管理负责，确保用水安全、节约；3. 用水管理部门负责制定具体用水管理措施，组织实施，并对用水情况进行监督检查；4. 用水单位负责本单位的用水管理，确保用水安全、节约。
五、用水管理措施1. 供水设施管理（1）定期检查、维护、保养供水设施，确保供水设施安全、稳定运行；（2）加强供水管网巡查，发现漏损及时修复；（3）合理配置供水设施，提高供水能力。
2. 供水调度管理（1）根据用水需求，科学合理调度供水，确保供水安全；（2）优先保障居民生活用水，兼顾其他用水需求；（3）加强对供水设备的维护保养，提高供水效率。
3. 用水节约管理（1）加强用水宣传教育，提高用户节水意识；（2）推广节水器具，提高用水效率；（3）定期开展用水检查，对超计划用水、违规用水行为进行查处。
4. 水资源管理（1）加强水资源监测，掌握水资源变化情况；（2）严格执行取水许可制度，合理利用水资源；（3）加强污水处理，提高水资源循环利用率。
六、用水监督检查1. 自来水公司定期对用水情况进行监督检查，发现问题及时整改；2. 用水单位应积极配合监督检查，如实提供用水情况；3. 对违反本制度的行为，依照相关法律法规进行处理。
七、奖惩措施1. 对节约用水、提高水资源利用效率的用水单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反本制度的行为，依照相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停水等措施。
公司职工用水管理制度
第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，保障公司用水安全，降低用水成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职职工，以及临时用工和实习人员。
第三条公司用水管理遵循节约用水、合理分配、科学管理、安全可靠的原则。
第二章用水范围与分类第四条公司用水范围包括生产用水、办公用水、生活用水等。
第五条用水分类如下：（一）生产用水：用于公司生产过程中的冷却、清洗、润滑等。
（二）办公用水：用于职工办公、洗手间、清洁等。
（三）生活用水：用于职工生活、淋浴、洗衣等。
第三章用水节约与措施第六条节约用水是每位职工应尽的义务，各部门应积极开展节约用水宣传教育活动。
第七条生产用水节约措施：（一）合理设计生产线，提高生产效率，减少用水量。
（二）采用节水型设备，提高设备用水效率。
（三）定期检查、维修用水设备，减少漏水现象。
第八条办公用水节约措施：（一）合理分配办公用水，避免浪费。
（二）提倡使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
（三）加强用水设备的管理，定期检查、维修，减少漏水。
第九条生活用水节约措施：（一）宣传节水意识，提倡职工合理使用生活用水。
（二）加强淋浴间、洗手间等生活设施的管理，定期检查、维修，减少漏水。
第四章用水管理与责任第十条公司设立用水管理部门，负责公司用水管理的组织、协调和监督。
第十一条各部门应设立用水管理员，负责本部门用水管理工作。
第十二条用水管理员职责：（一）宣传、执行公司用水管理制度。
（二）定期检查本部门用水情况，发现问题及时整改。
（三）督促职工节约用水，提高水资源利用效率。
第十三条职工用水责任：（一）遵守公司用水管理制度，合理使用水资源。
（二）发现用水设施损坏、漏水等情况，及时报告用水管理员。
（三）节约用水，降低用水成本。
第五章用水考核与奖惩第十四条公司定期对各部门用水情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
第十五条对节约用水、提高水资源利用效率的部门和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反用水管理制度，造成水资源浪费的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规追究责任。
公司节约用水管理制度
公司节省用水管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提高公司内部资源利用效率，推动可持续进展和环境保护，订立本公司节省用水管理制度。
本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水法》等相关法律法规，以及公司内部管理要求为依据。
第二条适用范围本制度适用于公司所在地及分支机构的行政办公区、生产车间、宿舍区、餐厅、卫生间等区域，以及与公司有合作关系的供应商、承包商等。
第二章节省用水管理标准第三条用水设备管理1.公司及分支机构应选用高效节水的设备，渐渐淘汰老旧设备并更新为节水型设备。
2.对用水设备进行定期维护，确保设备正常运行和削减漏水现象。
3.在新建或改造项目中，应尽量采纳封闭式生产工艺，削减用水量和水资源的损耗。
第四条员工教育和培训1.公司应定期开展节省用水学问宣扬教育活动，向全体员工宣扬节省用水的紧要性和意义。
2.在新员工入职培训中，应加强对节省用水相关学问的培训，提高员工节省用水意识。
3.公司应定期组织节省用水培训，提高员工水资源利用的技术水平和水资源管理本领。
第五条用水计量管理1.公司应安装用水计量设备，对用水情况进行实时监测和计量。
2.对用水计量设备进行定期检测和校准，保证计量精准性和牢靠性。
3.公司应建立完善的用水数据统计分析系统，按部门、项目进行用水数据的分析和评估，适时发觉问题并订立改进措施。
第六条用水审批和掌控1.公司应订立用水审批制度，明确用水的审批流程和责任人，严格掌控无关人员的用水权限。
2.对涉及大量用水的项目和活动，应提前做好用水预算和计划，避开挥霍现象的发生。
3.对用水量超标的情况，应适时进行整改，并做好原因分析和防范措施。
第七条用水检查和巡察1.公司应派遣专人对公司各区域进行定期用水检查和巡察，发觉问题适时进行整改。
2.对于严重挥霍水资源行为的员工，应适时进行纪律处分，并进行相应的警示教育。
第三章考核标准第八条节省用水考核指标1.用水总量掌控率：按月计算，用水量与节水目标用水量的比率。
公司生活用水电费管理制度(5篇)
公司生活用水电费管理制度为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，制定本办法。
1、公司职工住宅用水电费。
由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。
职工电费按____元/度、水费按____元/度收取，协解人员电费按____元/度收取、水费按____元/度收取，其他电费按____元/度、水费按____元/度收取。
2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。
由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。
电费按____元/度、水费按____元/度收取。
3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40w以下的灯泡，4、对拖欠水电费的用户和部门，物业管理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业管理中心停水停电。
5、物业管理中心按季抄表，并及时向职工公布。
6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理，对私搭乱接、偷用水电等行为，按照有关规定严肃处理。
7、杂物房用电要注意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。
如违反规定造成事故，由违规当事人承担一切责任。
8、物业管理中心要进一步改变服务态度，提高服务质量，加强日常管理和宣传工作，努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。
《公司生活用水电费管理制度》，公司生活用水电费管理制度。
公司生活用水电费管理制度（2）是为了规范公司员工在工作过程中的用水和用电行为，提高用水和用电的节约意识，减少资源浪费，保护环境。
以下是一个可能的公司生活用水电费管理制度的内容：1. 部门管理：每个部门设立一个用水电费管理人员，负责监管和管理部门的用水和用电情况。
2. 计量用水电费：为了了解和控制公司的用水和用电情况，每个部门和员工的用水和用电消费都需要进行计量，使用专门的计量设备。
3. 用水用电限额：根据部门的实际情况和需求，制定每个部门的用水和用电限额，超出限额的用水和用电费用由部门自行承担。
公司节约用水管理制度
第一章总则第一条为了加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，保护水资源，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有用水区域，包括但不限于办公室、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司全体员工应树立节约用水意识，共同参与节约用水活动，确保本制度的有效实施。
第二章组织与管理第四条公司成立节约用水工作领导小组，负责制定节约用水政策、制度和措施，协调各部门、各岗位的节约用水工作。
第五条节约用水工作领导小组下设节约用水办公室，负责具体实施节约用水管理工作，包括：（一）宣传、教育和培训，提高员工节约用水意识；（二）监督、检查用水设施设备的维护和运行；（三）组织用水器具的更换和改造；（四）统计分析用水数据，提出节约用水措施；（五）定期向公司领导汇报节约用水工作情况。
第六条各部门、各岗位应明确节约用水责任人，负责本部门、本岗位的节约用水工作。
第三章节约用水措施第七条加强用水设施设备的维护和管理，确保其正常运行，降低漏水率。
（一）定期检查、维修用水管道、阀门等设施设备，及时消除漏水隐患；（二）更换老旧、损坏的用水器具，提高用水效率；（三）推广使用节水型用水器具，如节水龙头、节水马桶等。
第八条严格执行用水审批制度，严格控制用水量。
（一）各用水部门需制定用水计划，报节约用水办公室审批；（二）节约用水办公室根据用水计划，合理安排用水时间，避免高峰用水；（三）各部门需严格执行用水计划，不得擅自超计划用水。
第九条优化生产流程，提高水资源利用率。
（一）改进生产工艺，减少用水量；（二）回收利用生产过程中产生的废水，实现废水零排放；（三）加强废水处理设施的管理，确保其正常运行。
第十条加强宣传教育，提高员工节约用水意识。
（一）定期开展节约用水宣传教育活动，普及节约用水知识；（二）鼓励员工提出节约用水建议，对提出合理建议的员工给予奖励；（三）将节约用水纳入员工绩效考核，激励员工积极参与节约用水工作。
第四章监督与考核第十一条节约用水办公室定期对各部门、各岗位的节约用水工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
公司生活用水电费管理制度范文（二篇）
公司生活用水电费管理制度范文一、背景简介随着社会经济的不断发展，公司生活用水电费问题备受关注。
为了提高管理效率，规范用电用水行为，促进资源节约与环境保护，公司制定了生活用水电费管理制度。
本制度旨在明确各部门及员工在用水用电方面的权益与义务，规范用水用电流程，加强科学管理，确保合理使用资源，提高能源利用效率。
二、使用范围本制度适用于公司内各部门以及全体员工在公司生活用水电费的管理与使用。
三、原则与目标1. 节约优先：以节约资源为出发点，鼓励员工合理使用水电资源，提高能源利用效率。
2. 公平公正：确保各部门及员工在用水用电费用计算与分摊中公平待遇，避免浪费和滥用。
3. 安全可靠：确保用水用电设备和线路的安全可靠性，防止事故和损失的发生。
4. 管理科学化：建立科学的用水用电数据收集与分析体系，实现科学管理与监督。
四、具体规定1. 公司用水(1) 每个部门设立专门的负责人，负责该部门用水设施的维护、维修与管理。
(2) 严禁擅自挪用公司用水、私拉乱接水龙头等行为，确保用水设施的安全与正常运行。
(3) 各部门应根据实际用水需求，合理安排用水时间，避免夜间等低谷期段集中用水造成浪费。
(4) 使用给水泵、水龙头等设施时，应确保设备关闭完好，避免漏水现象。
(5) 使用洗手间时，应注意节约用水，合理利用节水设施，不得长时间占用。
2. 公司用电(1) 每个部门设立专门的负责人，负责该部门用电设施的维护、维修与管理。
(2) 严禁私拉乱接电源线、私拉乱接插座等行为，确保用电设施的安全与正常运行。
(3) 各部门应根据实际用电需求，合理安排用电时间，避免高峰期段集中用电造成过载。
(4) 使用电器设备时，应检查设备是否完好，避免老化设备引发火灾等安全问题。
(5) 不得私自增加额定负荷，如需增加电器设备使用，应向负责人申请，并得到电力部门的批准。
3. 用水用电费用计算与分摊(1) 根据实际用水用电情况，公司设立专门部门负责水电费用的收集与统计工作。
公司用水计量管理制度
公司用水计量管理制度第一章总则第一条为了规范公司用水行为，合理利用水资源，提高用水效率，保障用水安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及用水的部门和人员，包括但不限于生产、生活、办公等各方面的用水行为。
第三条公司将建立完善的用水计量管理体系，按照“谁用水，谁计量”的原则管理用水。
各部门应当严格遵守本制度，确保用水数据的真实准确。
第四条公司将加强用水监测和数据分析，定期进行用水量统计，并根据用水情况制定相应的节水措施。
第五条对违反本制度的部门和个人，公司将根据情节轻重给予相应的处理，严禁浪费、滥用水资源。
第二章用水计量管理第六条公司将设立用水计量监测系统，对各部门用水情况进行24小时实时监测，确保用水数据的准确性。
第七条各部门应当配备专门的用水计量仪表，并定期对仪表进行检查和校准，确保用水数据的准确性。
第八条公司将建立用水档案，记录各部门的用水量、用水情况和用水措施，实行动态管理。
第九条公司将建立用水数据报表，对各部门的用水情况进行统计分析，及时发现和解决问题。
第十条公司将对用水数据进行公开透明，接受社会监督，建立用水信息公开制度。
第三章节水管理第十一条公司将制定节水目标，根据实际情况确定各部门的节水任务，并对节水效果进行评估。
第十二条各部门应当制定节水计划，采取有效措施减少用水量，提高用水效率。
第十三条公司将加强节水宣传教育，提高员工节水意识，培养良好的节水习惯。
第十四条公司将加强设备改造和技术更新，促进节水技术的应用和推广。
第四章保障措施第十五条公司将成立用水管理委员会，负责用水计量管理工作，制定用水政策和规程。
第十六条公司将建立紧急处理机制，对用水问题及时处理，确保用水安全。
第十七条对重大用水工程和用水活动，公司将提前进行评估和规划，保障用水质量和用水量。
第十八条对用水过程中产生的污水、废水，公司将建立处理系统，确保环境保护和资源循环利用。
第五章法律责任第十九条对违反公司用水管理制度的部门和个人，公司将依法给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、解聘等。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。
第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。
第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。
第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。
第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。
第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。
第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。
第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。
第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。
第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。
第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。
第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。
第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。
第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。
通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。
公司用水计量管理制度
公司用水计量管理制度第一章总则第一条为了规范公司用水行为，合理利用水资源，减少水资源浪费，提高用水效率，保护环境，本制度制定。
第二条本制度适用于公司内所有生产、经营、行政等用水活动。
第三条公司要建立科学的水资源管理制度，落实用水计量、节水节能、防水漏水等措施，保证用水活动的合理合法和节约用水的原则。
第四条公司要不断提高水资源的利用效率，加强用水管理，促进用水科学化、信息化发展，为公司的可持续发展奠定基础。
第五条公司要加强对用水计量数据的采集、处理和监测，确保水资源利用的数据真实可靠。
第六条公司要严格按照国家有关法律法规规定办理用水手续，不得超标准使用水资源。
第七条公司要建立用水定额管理制度，按照生产经营规模、行业特点等制定用水定额，并定期进行评估和调整。
第八条公司要建立水资源监测体系，定期检测用水设施及管网的水质和水量，确保用水活动符合标准要求。
第九条公司要积极开展水资源管理宣传教育活动，提高员工节水意识，促进水资源的节约利用。
第十条公司要建立用水管理责任制度，明确各级管理人员的用水管理职责和权限。
第二章用水计量制度第十一条公司要建立完善的用水计量系统，对用水设施进行定期检测、维护和维修，确保用水计量设备的正常运行。
第十二条公司要设立用水计量点，对生产、生活、消防等用水进行计量，制定用水计量模板，进行统一管理。
第十三条公司要制定用水计量监测计划，对各个用水计量点进行定期监测，确保计量数据的准确性和实时性。
第十四条公司要制定用水计量数据管理规定，对用水计量数据进行存档备份，确保数据的安全性和完整性。
第十五条公司要按照用水计量数据管理规定，制定用水计量分析报告，及时发现用水问题，提出解决措施。
第十六条公司要加强对用水计量数据的审核和监督，确保企业用水活动的正常运行。
第十七条公司要建立用水计量数据反馈机制，对用水计量数据的不正常情况进行及时通报，及时解决问题。
第十八条公司要对用水计量数据进行定期检查，发现问题及时处理，做出合理调整。
公司用水计划管理制度
第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，保障公司生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部各部门、子公司、事业部及项目部。
第三条公司用水管理遵循“节约用水、合理调配、科学管理、持续改进”的原则。
第二章用水计划编制第四条用水计划编制部门：公司各部门、子公司、事业部应根据自身用水需求，编制用水计划。
第五条用水计划编制内容：（一）用水总量：包括生产用水、生活用水、绿化用水等；（二）用水结构：明确各类用水占比；（三）用水时间：按月、季度、年度进行划分；（四）用水设备清单：列出所有用水设备的名称、型号、用水量等；（五）用水节约措施：提出降低用水量的具体措施。
第六条用水计划编制要求：（一）编制用水计划时，应充分考虑生产、生活、绿化等方面的用水需求；（二）用水计划应科学合理，确保满足公司生产经营活动的需求；（三）用水计划应定期更新，确保数据的准确性。
第三章用水计划审批第七条用水计划审批流程：（一）各部门、子公司、事业部将编制的用水计划报送至公司用水管理办公室；（二）公司用水管理办公室对用水计划进行审核，提出修改意见；（三）各部门、子公司、事业部根据审核意见修改用水计划；（四）经公司用水管理办公室审核通过的用水计划，报送公司领导审批。
第八条用水计划审批时间：各部门、子公司、事业部应在每月底前报送下月用水计划。
第四章用水计划执行与监控第九条用水计划执行：（一）各部门、子公司、事业部应根据审批通过的用水计划，合理安排用水；（二）用水设备应定期维护保养，确保设备正常运行；（三）用水过程中，应严格执行用水规定，严禁浪费。
第十条用水计划监控：（一）公司用水管理办公室负责对用水计划执行情况进行监控；（二）监控内容包括：用水量、用水结构、用水设备运行状况等；（三）对监控中发现的问题，应及时上报公司领导，并采取措施予以解决。
第五章用水计划调整第十一条用水计划调整：（一）因生产经营活动变化等原因，导致用水需求发生较大变化时，各部门、子公司、事业部应及时调整用水计划；（二）调整后的用水计划应报送公司用水管理办公室审核，经审核通过后，报送公司领导审批。
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公司用水管理制度
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用水管理制度
为规范公司用水管理，满足生产生活需要，确保用水安全，
特制定本规定。
一、供水管理制度
1.本制度使用空调水、采暖水、生活水、消防水系统。
２．未经批准人员不得操作相关设备及调整数据。
３.当日值班员必须严格执行操作规程的有关规定。
4.对生活水系统出现的故障,必须要报告主管经理。
5.对生活水箱的开启必须得到批准,方可借出钥匙。
6.对其它空调水、消防水、必须在相关部门的配合下,进行检
修、实验工作。
７．随时保持蓄水装置,水泵等设备的清洁、有效。
二、饮用水卫生管理制度
1.认真执行有关卫生条例，坚持灭四害的常规工作,确保饮
用水安全。
２.对饮水设施定时进行维护，保证饮水设施的正常使用，
密切关注饮水安全。
3.定时对饮水设施进行卫生清理和消毒。每月进行一次清
晰。每周进行一次消毒。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质
情况，即使清楚污垢，保证饮用水的干净和卫生。
4.责任人须做好责任区内环境卫生，保持整洁的卫生环境。
５.定期进行除四害的工作,是工作区内的除四害的要求达到
公司用水管理制度
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国家规定的标准,防止传染病的发生。
6．所有饮用水由企业统一管理,任何人都不得自行经营饮用
水。
７.负责饮用水安全的人员必须按时开关闸阀，确保水塔储
水量和不多次外流,造成浪费。
8、慢开慢关水龙头，以免造成水龙头损坏,如发现漏水或损
坏及时通报后勤处维修班进行修理。
9、责任人经常检查上水和下水有无漏水现象，发现损坏，
及时通报后勤处进行维修。
10、避免水龙头长流水现象，责任人下班后要检查水龙头
情况，值班人员每天检查上下水情况,一经发现有长流水情况，
通报批评。
1１、 要养成节约用水习惯，各部门领导要经常向员工宣传。