职业危害预防和应急处理措施
职业病危害应急救援与管理制度（五篇）
职业病危害应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害应急救援与管理制度（二）是为了预防和应对职业病危害事件，保障职工生命安全与身体健康而制定的一套制度。
1. 目标与原则：- 目标：在发生职业病危害事件时，及时采取措施减少职工伤亡和财产损失；- 原则：科学性、及时性、综合性、可操作性。
2. 预防措施：- 安全生产教育培训：提供职业病危害知识培训，提高职工的防护意识；- 安全生产设备与设施：合理配置必要的防护设备，确保职工的安全；- 安全生产文件齐备：建立与职业病预防相关的管理文件，确保相关规程的执行。
3. 应急救援方案：- 建立职业病危害事故应急救援预案：明确职责与任务，分工合作；- 组建应急救援队伍：确保有足够的应急救援人员和装备；- 制定应急演练计划：定期进行应急演练，提高应急处置的能力。
4. 应急管理机构：- 成立职业病危害应急管理领导小组：负责制定政策、救援预案等；- 设立职业病危害应急管理部门：具体负责应急救援和事故调查。
公司职业危害防治措施（3篇）
公司职业危害防治措施涉及一系列措施和管理策略，旨在保障员工的身体健康和工作环境的安全。
以下是一些常见的公司职业危害防治措施：1. 职业病防护：制定职业病防护方案，包括对职业病危害的评估和监测、职业病预防培训、工作场所环境监测等。
2. 安全教育和培训：为员工提供必要的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故预防知识、防护装备使用方法等。
3. 职业防护设备：根据工作场所的具体危害特点，配备并指导员工正确使用个人防护装备，如安全帽、口罩、耳塞、防护眼镜等。
4. 良好的工作环境：保持工作场所的清洁整洁，合理布局工作区域，控制噪音、震动、光照等危害因素。
5. 危险品管理：建立危险品管理制度，对危险化学物品进行分类、标识、存储和使用，并提供相应的急救设备和应急预案。
6. 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病症状，进行干预和治疗。
7. 安全管理体系：建立科学的安全管理体系，明确责任和权限，强化安全监督和检查，及时整改隐患。
8. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对方式和逃生路线，并定期组织演练。
9. 环境监测和改善：定期进行工作环境监测，及时发现和处理存在的危害因素，并采取相应的改善措施。
以上措施仅供参考，具体的公司职业危害防治措施应根据企业的具体情况和相关法律法规进行制定和执行。
公司职业危害防治措施（二）一、前言公司为了保护员工的生命安全和身体健康，制定了全面的职业危害防治措施。
本文将详细介绍公司在职业危害防治方面所采取的措施，并对该措施的执行情况进行评估。
二、职业危害防治措施1. 职业危害评估公司在开展各项工作前，都会对可能存在的职业危害进行评估，包括物理性、化学性、生物性、人为性等各种危害因素。
评估过程中，首先是明确危害因素的种类和可能对员工造成的伤害，其次是评估员工受到危害的可能性和程度。
根据评估结果，制定相应的防治措施。
2. 职业危害防护设施公司在各个工作区域设立了相应的职业危害防护设施，包括通风设备、防护网、安全防护栏等。
职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
职业暴露的应急处理措施有哪些
职业暴露的应急处理措施有哪些职业暴露是指在工作过程中，工作人员因接触有毒、有害物质或传染病病原体而受到的健康损害。
为了保护工作人员的身体健康，有效预防和控制职业暴露引起的疾病，各级单位和部门应制定应急预案和处理流程。
本文将详细介绍职业暴露的应急处理措施。
一、职业暴露的分类职业暴露可分为以下几类：1. 化学性暴露：如有毒化学品、农药、药品等。
2. 生物性暴露：如细菌、病毒、寄生虫等。
3. 物理性暴露：如噪声、振动、辐射等。
4. 心理性暴露：如工作压力、职业倦怠等。
二、职业暴露的应急处理原则1. 迅速果断：发现职业暴露后，应立即采取措施，避免暴露物质进一步损害健康。
2. 评估伤情：根据暴露程度、暴露物质性质等因素，评估伤情严重程度。
3. 局部处理：清洗、消毒、包扎等局部处理措施，防止感染和进一步损害。
4. 及时报告：向上级领导和感染管理部门报告，便于采取进一步措施。
5. 采取预防措施：根据暴露物质性质，采取相应的预防措施，如疫苗接种、药物预防等。
6. 随访监测：对暴露人员进行定期随访，监测健康状况。
三、职业暴露的应急处理具体措施1. 化学性暴露：（1）迅速脱离现场，避免继续接触暴露物质。
（2）清洗污染的皮肤，使用肥皂液和流动水清洗。
（3）如有伤口，轻轻挤压伤口旁端，尽可能挤出损伤处的血液，然后用肥皂液和流动水清洗。
（4）用消毒液消毒伤口，如75%酒精、0.5%碘伏等。
（5）及时报告，并根据暴露物质性质采取相应的预防措施。
2. 生物性暴露：（1）如暴露物质为液体，用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤。
（2）如暴露物质为气体或粉尘，佩戴口罩，避免吸入。
（3）如有伤口，轻轻挤压伤口旁端，尽可能挤出损伤处的血液，然后用肥皂液和流动水清洗。
（4）用消毒液消毒伤口，如75%酒精、0.5%碘伏等。
（5）及时报告，并根据暴露物质性质采取相应的预防措施。
3. 物理性暴露：（1）迅速脱离现场，避免继续接触暴露物质。
（2）如暴露物质为噪声或振动，佩戴防护用品，如耳塞、防振手套等。
职业暴露的预防和处理4篇
职业暴露与安全防护1. 介绍职业暴露是指在工作环境中，员工因职业活动而接触到有害物质或危险因素的情况。
这些有害因素可以是化学物质、物理因素、生物因素等，长期接触可能导致健康问题。
因此，了解职业暴露的类型、风险评估和安全防护措施至关重要。
2. 职业暴露的类型2.1 化学暴露化学暴露是指员工在工作中接触到有害化学物质的情况。
这些化学物质包括：有毒气体（如氨气、氯气）溶剂（如甲醇、苯）重金属（如铅、汞）2.2 生物暴露生物暴露主要源自生物体（如细菌、病毒、真菌等）对员工的影响。
常见的生物暴露来源包括：医疗行业的病原体（如结核分枝杆菌、艾滋病毒）实验室中的微生物2.3 物理暴露物理暴露指员工在工作中遭受的物理因素的影响。
主要包括：噪声（如工厂、建筑工地）辐射（如X光、射线）温度极端（如高温、高寒环境）2.4 心理暴露心理暴露涉及到员工因工作环境、工作压力和人际关系等因素而产生的心理健康问题。
这类暴露可能导致抑郁、焦虑等心理疾病。
3. 职业暴露的风险评估3.1 识别风险识别工作场所的潜在危险源是进行风险评估的第一步。
这包括：进行工作环境调查收集化学物质的安全数据表（MSDS）观察工作流程和操作3.2 风险分析风险分析主要包括对已识别危险的评估，包括：危险的性质和类型接触的频率和时长员工的易感性3.3 风险控制风险控制是指采取措施降低职业暴露的风险。
措施包括：替代有害物质工程控制（如通风、密闭操作）行政控制（如轮班制度、限制接触时间）个人防护装备（PPE）使用4. 安全防护措施4.1 职业健康教育与培训开展职业健康教育与培训，增强员工的安全意识和自我保护能力，包括：安全操作规程的培训危险物质识别与处理的知识应急处理措施的培训4.2 个人防护装备（PPE）个人防护装备是降低职业暴露风险的最后一道防线，主要包括：呼吸防护设备（如口罩、呼吸器）眼部防护（如护目镜、防护面罩）身体防护（如防护服、手套、安全鞋）4.3 职业健康监测实施定期的职业健康检查和监测，以便及时发现潜在的健康风险。
职业暴露防护与应急处理
职业暴露防护与应急处理(1）目的预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。
(2）适用范围适用于工作人员从事职业活动的过程。
(3)锐器伤防护与应急处理①锐器伤的预防1)小心处理锐器，避免损伤。
2)规范损伤行为，禁止易引起锐器伤的高危动作：禁止将利器端直接传递给他人；在工作场所不得用双手直接拾取破碎的玻璃器皿。
3）进行操作时，一定要保证光线充足。
4)注射胰岛素后，用单手持针筒挑盖套上。
②锐器伤的应急处理1）操作时不慎被长者血液、血制品、体液、组织液污染的利器损伤时，应立即作应急处理。
2）捏住伤口近心端，以阻断静脉回流。
3）立即用流动水冲洗伤口10分钟；伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用流动水和肥皂液进行冲洗；禁止进行伤口局部挤压。
4）伤口冲洗后，使用75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒。
5）被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲洗干净；污染物溅入眼内，马上反复使用生理盐水冲洗结膜囊，之后立即到专科进一步处理。
6）发生职业暴露后，及时与属地疾控部门联系，寻求医疗帮助，进行医疗咨询，采纳执行医疗处理措施。
7）依据疾控部门对职业暴露当事人的评估和相关治疗作随访跟进，协助完成半年内追踪观察。
③上报流程1）职业暴露发生后，当事人应在30分钟内向本科室主管报告，科室主管在2小时内上报管理委员会主管部门，暴露源确诊为如艾滋病、梅毒、乙肝等经血液传播疾病或疑似长者，就当在发生1小时内上报。
2）上报的内容包括：损伤时间、地点、被何物损伤、伤口情况、暴露源情况、现场处理措施、处理记录等。
3）进行职业暴露登记，由科室主管组织填写职业暴露登记表一式三份，科室、管理委员会、上级主管部门各一份。
④保密原则机构和有关知情人应为事故当事人严格保密，不得向无关人员泄漏事故当事人的情况。
(4）使用化学消毒剂的防护及应急处理①防护1）保证良好的通风环境。
2）使用化学消毒剂时戴手套、口罩、护目镜，必要时穿防护衣，口罩和手套要定时更换。
2024年职业卫生应急处置措施（4篇）
2024年职业卫生应急处置措施事故应急救援措施及急救器材配备概述一、事故应急救援原则与任务在遵循预防为主的方针下，事故应急救援工作应秉持以下原则：统一指挥、分级负责、以区域为主、单位自救与社会救援相结合。
基本任务包括控制危险源、救援受害人员、指挥群众防护与撤离、现场清理消毒及事故原因调查与危害程度评估。
应急救援形式分为单位自救、社会对事故单位的救援以及对事故影响区域的社会救援。
事故应急救援工作具有危险性、复杂性与突发性的特点，因此必须满足快速响应、高效协调的基本要求。
二、应急救援组织准备（一）组织机构与职责救援组织机构主要包括指挥中心、专家委员会、应急救护站和应急救援专业队。
（二）应急救援网络体系建立包含指挥体系、救援部门通讯体系及与上级部门的联络网络在内的应急救援网络体系，并与地方公安、消防、卫生、环保、交通等部门建立协调关系。
（三）救援工作规范制定救援工作制度，强化规范管理，提升救援队伍的战斗力。
（四）宣传与教育普及事故自救与互救知识，增强公众的安全意识和应急处理能力。
三、组织与实施事故应急救援的组织与实施至关重要，以下为基本流程与注意事项：1. 事故报警要求及时准确；2. 救援基本程序：接报、设点、报到、救援、撤点、总结；3. 注意事项：确保救援人员安全防护，正确穿戴防护装备，集体行动，保持通讯畅通。
四、应急救援基本装备根据实用性、功能性、耐用性、安全性的原则，配备基本装备（如通讯、交通、照明、防护装备）和专用救援装备。
五、应急救援预案制定预案旨在快速高效地实施救援，基本要求包括科学性、实用性和权威性。
预案制定包括调查研究、危险源评估、分析总结、编制预案、科学评估和审核实施等步骤。
预案内容应涵盖基本情况、危险目标、救援指挥部组成与职责、救援队伍职责、报警信号、应急处置方案等。
六、应急救援训练与演习开展应急救援训练与演习，以提高应对突发事故的能力，训练内容涵盖基础、专业、战术及自选课目训练。
典型职业病危害事故应急处置措施
典型职业病危害事故应急处置措施职业病和职业病危害事故是职业健康领域中的双重威胁。
职业病是由于从事特定职业过程中接触的职业因素引起的全身或局部的、可复发、可引起功能障碍，甚至是器质性损害和结构变化的一类疾病。
而职业病危害事故通常是由于职业病危害因素威胁或者不当操作等造成的人身伤害或财产损失的事件。
为了有效避免和控制职业病和职业病危害事故对职工的威胁，必须采取一系列紧急措施。
一、职业病应急处置措施1. 第一时间制定明确的应急措施：要尽快采取措施保护员工免受职业病危害物等侵害，并组织疾病筛查、治疗和救护。
2. 尽快排除职业病危害因素：对发现职业病危害原因和因素的地方进行紧急封闭，尽快恢复允许进入工作岗位。
3. 职业病危害物的切实控制：加强职业病危害物的管理，建立相关安全措施，降低职业病危害的发生率。
4. 紧急工作人员的疏散：对于有紧急危害事件的工作人员，需要及时疏散到安全地带。
5. 做好相关处理工作：对于职工已经受到职业病危害的损害，要及时启动救治措施，包括疾病诊断和治疗。
二、职业病危害事故应急处置措施1. 做好疏散和应急避难工作：在危险情况下要及时通知工作人员，确保人员安全疏散，找到安全地带避难。
2. 做好现场救援工作：在职业病危害事故现场实施救援作业，保障人员安全。
3. 尽快组织事故调查：对职业病危害事件的原因和过程进行深入调查，进行科学分析，为避免其再次发生提出建议。
4. 尽快完成善后工作：及时处置职业病危害事故环境，防止事故波及到周围的环境和其他人群。
5. 采取有效措施来预防类似事件再次发生：对于职业病危害事故，必须采取及时和有效的措施来预防同类事故的再次发生。
针对职业病和职业病危害事故，我们应该加强预防和控制，同时增强应急能力和处置能力。
只有这样，才能保障职业健康和人民生命财产安全。
职业病危害事故应急预案例文（5篇）
职业病危害事故应急预案例文职业病危害事故应急预案是指针对潜在的职业病危害事故，通过组织和调配人员与资源，采取一系列预防、应急救援及事故后果处理的计划和方法。
以下是该预案的一般性框架：一、预案目的与职责界定本预案旨在明确应对职业病危害事故的目标与适用范围，并详细规定各相关部门的职责权限，确保应急组织的职责得以清晰界定。
二、应急组织结构与人员配置预案中需明确应急救援组织的具体架构，包括领导岗位与操作岗位的设定，以及各岗位人员的具体职责与任务。
三、应急救援物资与设备准备为确保应急救援工作的顺利进行，预案应规定提前准备必要的应急救援物资与设备，并确保其处于良好状态，可随时投入使用。
四、预防措施的制定与实施为有效预防职业病危害事故的发生，预案需详细制定预防措施，包括但不限于安全生产标准的执行、操作规程的遵守、防护设备的配置与使用等。
五、应急救援措施的规划预案中应详细规划职业病危害事故的应急救援措施，包括事故报警程序的启动、人员的疏散与安置、急救措施的实施及防护措施的采取等，以确保事故发生后能够迅速、有效地进行应对。
六、事故后果处理机制的建立预案需明确事故发生后的处理程序与措施，包括事故调查工作的开展、责任追究机制的建立、赔偿事宜的处理等，以确保事故后果得到妥善处理。
七、应急演练与效果评估为检验预案的可行性与有效性，需定期组织应急演练活动。
同时，应对演练效果进行评估，并根据评估结果及时对预案进行修订与改进。
八、预案的修订与执行监督预案应根据相关法律法规及实际情况的变化及时进行修订。
还需建立预案执行监督机制，确保预案得到有效执行。
请注意，以上仅为职业病危害事故应急预案的一般性内容框架。
具体预案的制定需结合不同行业与企业的实际情况进行细化与完善。
预案制定后，应定期进行演练与评估，并与相关部门保持密切沟通与协调，以不断提升应对职业病危害事故的能力。
职业病危害事故应急预案例文（二）一、概述职业病系指在工作环境中，通过吸入、食入或皮肤接触等途径引发的疾病。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
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1 / 9 职业危害预防和应急处理措施 一、职业病预防原则 职业病的防治工作应遵守职业卫生（预防医学）“三级预防”的原则，开展综合治理。 一级预防： 从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。 二级预防： 即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。 三级预防： 即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。
二、职业危害因素的控制 （一）职业危害因素的管理 1、职业卫生标准 常见毒物在车间空气中的最高容许浓度（mg/m3）如下： 一氧化碳 ：30 ； 氨： 30； 苯 ：40 ； 甲醛：3 ； 氯气： 1 ； 甲醇：50； 汽油：300； 硫化氢：10； 铅：0.05； 二氧化硅：2； 水泥粉尘：6； 煤尘：10； 石棉粉尘：2 。 2、职业危害因素监测 我国《职业病防治法》规定，用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度具体可按以下规定执行： （1）产生粉尘、噪声、毒物、辐射、高温等危害因素的作业场所，应实行评价监测和定期监测制度，对超标的作业环境及时治理。 （2）评价监测应由取得职业卫生技术服务资格的机构承担，并按照规定定期评价监测。生产使用周期在2年以上的大中型人工砂石料生产系统，在正式投产前应进行一次评价监测。 2 / 9
（3）定期监测可由施工单位自行监测，也可委托职业卫生服务机构监测，其监测周期为： ① 粉尘：各粉尘作业区至少每季度测定一次粉尘浓度，作业区浓度严重超标的，应及时监测。按粉尘种类每年测定一次游离二氧化硅含量和分散度，特殊情况应及时采样分析。 ② 噪声：各噪声作业点至少每季度测定一次A声级，每半年进行一次频谱分析。 ③ 毒物：各毒物作业点至少每半年测定一次，浓度超过最高允许浓度的测点，应及时测定，直至浓度降至最高允许浓度。 ④ 辐射：至少每年监测一次，特殊情况及时监测。 ⑤ 高温：每年在高温季节至少监测一次。 3、职业病防治管理 《职业病防治法》对职业病的预防管理工作，主要应包括劳动过程中的防护、职业健康体检、职业健康监护档案、职业病康复治疗等方面作了明确规定，总结起来，可归纳为应做好以下几方面的工作： （1）健全职业卫生管理机构，明确专人负责职业卫生管理工作。 （2）完善职业卫生管理规章制度和操作规程，制定应急救援预案。 （3）应配合卫生、劳动保障、安全生产监督管理等部门对施工单位遵守安全生产和劳动保障法律法规、开展劳动者职业健康监护、落实劳动保障条件和防护措施等情况的监督检查，并落实查处意见。 （4）应为职业危害场所中从事施工生产的人员配备相应劳动防护用品、器具。 （5）对从事具有职业危害的施工生产人员应在岗前、岗中、离岗时进行职业体检，岗中体检宜每年一次，离岗体检应覆盖协作队伍人员。 （6）应建立职业接触有害因素员工的职业健康监护档案。 （7）发现作业人员患有职业病和职业禁忌症，应及时调离原工作岗位，积极采取治疗措施，确保作业人员的健康与安全。 （8）应落实女员工“四期”保护措施，办理女员工特殊疾病保险，不得安排女员工从事相应禁忌劳动岗位上的工作。 （9）患有职业病的职工，应按国家有关规定享有治疗、休养、工作、调整、病假、生活补助、抚恤等待遇。
（二）职业危害的防治 1、防尘措施 工艺上的防尘措施包括从工艺方法上和从工艺布置上两个方面。 （1）工艺方法上的防尘措施 3 / 9
广泛采用新工艺、新技术既能推动生产的发展、成倍地提高劳动生产率，又能从根本上改善生产的劳动条件，降低车间的粉尘浓度，减少粉尘对从业人员的危害，并为改善环境提供有利条件。如采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式等。 （2）工艺布置上的防尘措施 工艺布置与防尘工作有很大关系，在工艺布置时考虑到防尘措施，有利于减少粉尘对人体危害和对环境污染。 ① 从通风角度考虑。工艺设备和生产流程的布局应使主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为清洁的地方，减少受粉尘危害的人数。 ② 从隔离角度考虑。有严重粉尘污染源的工段散发粉尘和有害物较多，尽可能用实体墙和其他部分隔离，最好布置在单独的厂房内。 ③ 从工艺流程角度考虑。在布置工艺设备和安排生产流程时应该为除尘系统，包括风管敷设、平台位置、粉尘收集或污泥法除尘等合理布置提供必要的条件。 （3）湿式作业 在生产过程中，对工件或原料加入适量的水分使之湿润后进行操作，以防止粉尘的飞扬，称为湿式作业。湿式作业是利用含矽原料都有较好的亲水性这一特性来达到防尘目的。当石英砂中水分超过6％时，砂中就开始有黏结现象，从而能防止粉尘的飞扬。湿式作业是一种简单易行和效果较好的防尘方法。目前采用湿式作业的有石英磨粉、玻璃、搪瓷、凿岩等行业。 （4）通风防尘 通风防尘一项积极有效的技术措施。 局部的机械通风防尘需要的风量最小，防尘效果最好。如果受生产条件的限制，不能采用局部通风，或采用局部通风后，室内粉尘浓度仍超过国家规定标准，就应采用全面通风。 全面通风是对整个车间进行通风换气，用新鲜空气把整个车间的有害物质浓度冲淡到国家标准以下。 （5）安装除尘设备。主要有布袋除尘器、静电除尘器、旋风除尘器等。 根据我国多年的防尘经验，总结出“革、水、风、密、护、管、查、教”八字综合防尘措施经验，即： ① 革。改革工艺和技术革新，这是消除粉尘危害的根本途径； ② 水。即湿式作业，可防止粉尘飞扬。降低环境粉尘浓度； ③ 风。加强通风及抽风措施，在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将工作面含尘空气抽出，并同时采用局部送入式机械通风，将新鲜空气送入工作面； ④ 密。将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能用罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气； 4 / 9
⑤ 护。即个人防护措施； ⑥ 管。加强规章制度和通风除尘设备的维修、保养管理，杜绝违章作业和跑、冒、滴、漏现象； ⑦ 查。定期检查、检测作业环境空气中粉尘浓度，对经常的接触者要定期健康检查； ⑧ 教。加强宣传教育培训，不断提高从业人员的安全素质。 2、毒物的控制措施 （1）操作控制 操作控制主要是消除或降低工作场所的危害，防止工作人员在正常作业时受到有害物质的侵害。采取的主要措施是：替代、变更工艺、隔离、通风、个体防护和卫生等。 • 替代：选用无毒或低毒化学品替代有毒有害的化学品；如选用无毒或低毒脂肪烃替代粘合剂中的苯，用甲苯替代喷漆中的苯。 • 变更工艺：使用新技术，新工艺，如温度、压力、物料比、原料的选择等。 • 隔离：就是通过封闭、设置屏障等措施，避免作业人员直接暴露在有害环境中。即把生产设备与操作控制室隔开。 • 通风除尘：有效的通风，使作业场所的有害气体、蒸气或粉尘的浓度低于安全浓度，保证作业人员的健康，防止火灾、爆炸事故的发生。 （2） 个体防护 个体防护用品是阻止有害物质进入人体的屏障。用人单位必须提供符合国家标准的防护用品，防护用品主要有：头部防护器具、呼吸防护器具、眼防护器具、身体防护用品、手足防护用品等。 国家对劳动防护用品的生产、销售实行许可制度。防护用品必须具备生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。对于生产特种劳动防护用品的，还必须取得特种劳动防护用品的安全标志。 员工使用中要做到“三会”： ① 会检查防护用品的可靠性； ② 会正确使用防护用品； ③ 会正确维护防护用品。 此外，应设置淋浴室、更衣室，及时清洗工作服；经常清洗作业场所；设置警戒线等措施。 （3）管理控制 管理控制是预防职业危害最重要的措施，主要有：①安全设施的“三同时”；②危害的识别与评价与控制；③张贴安全标志、标签，技术说明书；④作业场所的监测；⑤教育培训和资质认定；⑥医学监护(三级预防)等措施。即要建立环境、职业健康安全管理体系等措施。 3、噪声的控制措施 5 / 9
噪声性耳聋：如果长时间在强噪声下工作，持续不断地接收噪声的刺激，日积月累，听觉疲劳不能消除，直至人耳内听觉器官发生器质性病变 成为永久性听力损失。 国家标准，生产场所噪声应控制在85db（A）。 生产性噪声作业环境主要有： 工程开挖、钻孔、放炮及大型装载运输设备、空压机操作等； 砂石料生产破碎、筛分、制砂及皮带输料系统巡视、检查、操作等； 混凝土生产拌合楼骨料运输、配料、下料、卸料；混凝土浇筑平仓机、振捣器、振捣车操作等； 机电安装作业风刨打磨、铆接、鎯头敲击操作等； 辅助施工企业木工机械操作、钢筋加工机械操作；修造企业的设备噪声及人工钢板调直作业等。 噪声控制的基本措施： （1）降低声源噪声 降低声源噪声是控制噪声的最有效最直接的措施。通过研制或选择低噪声设备，改进生产加工工艺，提高机器设备的加工精度和装配质量，使发声体不发声，或者大大降低发声体的辐射功率，这是控制噪声的根本途径。 （2）在传播途径上降低噪声 由于客观原因而无法降低声源噪声时，就必须在噪声的传播途径上采取适当的措施。如采用“闹静分开”和吸声、隔声、消声、隔振等噪声控制技术等。 （3）卫生保健措施 防止噪声进入人耳，在上述方法无法实现，噪声仍然很强的情况下，可以对遭受噪声的个人进行防护，最简单的是佩戴个人防护用具，常用的有耳塞、耳罩、防声头盔等。 采取定期健康检查、合理安排劳动和休息、经常检查噪声的发生情况和预防措施落实情况等。 4、振动的危害及预防 物体在力的作用下，沿直线或弧线经过某一中心位置或平衡位置的来回往复运动称为振动。 按振动作用于人体的方式，可分局部振动和全身振动两种，有的以一种振动为主，有的则受两种振动的共同作用，常见的和危害性较大的是局部振动。 振动以振动波形式对组织交替压缩与拉伸并向四周传播开去。机体组织对振动波的导性优劣顺序是：骨结缔组织、软骨、肌肉，腺组织和脑等。 （1）振动对人体的危害 局部振动对人体的影响是全身性的，主要包括以下几个方面。