公司质量月征文

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质量月征文超级无敌范文20篇

质量月征文超级无敌范文20篇

抓质量水平提升促发展方式转变人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,犹如健康对于人的生命一样重要,它是企业发展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存!在社会经济高度发达的今天,“质量就是效益”,“质量就是生命”“质量是企业长远生存的根基,是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。

“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。

很多时候,我们拼命努力地工作,可到头来,发现我们所做的可能不是社会想要的,我们所付出的,在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴:我们所搬回的,无论如何也只是一块石头。

在大多数情况下,做好并不等于做对。

在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢,看着办,总持模棱两可的思想,从而导致一些修修补补的“后续工程”,从没想过工作就是去做对的事情,做对的事情就是做符合要求的事情。

我们天天都在一味地忙,忙的结果却大不一样。

奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸:“第一次就做对是不可能的,修修补补是可以接受的,何况人非圣贤,孰能无过?”其中最重要的就是工作质量——标准问题,因为标准决定结果。

故我们公司必须逐步形成自己的运行体系:以满足社会需求为核心,以零缺陷为灵魂,不断地改变发展方式,通过质量水平提升带动公司的经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。

产品质量是企业的生命,工作质量是员工的岗位。

质量是我们企业员工生产出来的,不是检验出来的。

要产出高质量的产品,需要我们大家的共同努力。

企业的员工是产品质量的一线情报员,他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节,加强每一个关键点的控制。

有位企业家曾经说过:产品质量之所以最好,是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠的是态度。

生产车间质量征文9篇

生产车间质量征文9篇

生产车间质量征文9篇生产车间质量征文 1九月为公司的质量月,为响应“我为午轧提建议,午轧为我谋福利”的号召,我厂由上层领导到员工都乐观发表自己的看法,为了生产角槽钢,生产好角槽钢。

众所周知,一个没有实力,空有一个品牌的企业是很难在社会上站稳脚跟的,要在市场上建立自己的企业品牌就要以产品品质为基础,真材实料为保障,环保节能为标准,为广阔客户供应放心,性价比高的产品,才能让超越同行。

凭借良好的信誉,优质就产品,合理的价格做出的品牌才有竞争力。

质量和品牌是一个企业的生命,质量是产品的基础,没有质量,什么品牌、进展、竞争都是纸上谈兵。

一个企业的品牌名声好与不好跟它的质量是成正比的`,那质量是怎样保证并且提升的,是靠每一位员工的责任心。

质量是人掌握的,员工的责任心是掌握质量的关键,所以一个企业想要提高质量要先培育员工们的责任心与业务素养。

从每一根钢材进入轧机,轧工们的巡检,再到各个操作台的精确操作,调整对成型钢材的尺寸和质量测量和把握,再到成品打包。

我们员工在各自的岗位上做出自己应有的责任。

质量是每一个员工的责任,我们作为企业里的员工责无旁贷,出了质量问题谁都推卸不了,所以请做好自己本职工作,拿出属于你自己的那一份责任,为我们的企业做出你力所能及并且至关重要的成果。

生产车间质量征文 2抓质量水平提升促进展方式转变,人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,如同健康对于人的生命一样重要,它是企业进展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与进展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养,素养打算质量,质量打算生存!在社会经济高度发达的今日,“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基,是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。

“今日的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满意消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,制造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。

[2022年质量月征文范文六篇]

[2022年质量月征文范文六篇]

[2022年质量月征文范文六篇] 2022年质量月征文六篇【篇一】金秋九月,正是集团公司产出的繁忙季节,但有些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。

看着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故,在为这些责任者扼腕痛惜的同时,我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。

我们的企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。

而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。

只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行,才能够生产出质量好的产品。

但是如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力呢我认为是靠着一份责任,一种对岗位身份的认同感。

也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边,但是一旦有了困难,有了问题,“责任”又常常被我们抛之脑后。

像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误,没有把图纸看懂读透就盲目动刀,结果把活加工报废。

还有一些师傅只顾干自己的工序,既不管下道工序留量够不够,装卡方不方便也不愿交流工作技巧,导致加工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。

企业的发展离不开“质量”,更离不开员工的“责任”。

尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念,但它们是辨证统一的。

没有“责任”就没有“质量”,责任心越强,产品质量就越好。

那么,如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢我以为,要从大处着眼,小事入手,事无巨细,层层把关。

以风电增速机为例,所谓“大处着眼”,就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线,成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。

但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。

要实现总的目标必须要从小处入手,将目标分解细化,落实到每个员工具体的工作职责之中,激励大家从细微的工作做起,从自己做起。

比如加工一件齿轮看似简单,但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。

所以说,质量无小事。

怎样抓好每一道工序质量,进而抓好产品整体质量呢一是要强化全员质量责任意识。

质量月征文:质量是一种态度

质量月征文:质量是一种态度

质量⽉征⽂:质量是⼀种态度 现在⼈⼈都在讲质量,⼈⼈都在说质量,真可谓质量意识“遍地开花”。

态度决定⼀切!让我们把对质量的“⼼动”,付之于“⾏动”吧!下⾯是yuwenmi⼩编整理的作⽂,快来看看吧,希望对你有帮助哦。

质量⽉征⽂范⽂【篇⼀】 质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:⼀组固有特性满⾜要求的程度。

这样⼀个抽象的定义⾮专业⼈⼠是很难弄懂的。

在我们的实际⼯作中却有这样⼀个有意思的现象:同样的⼯具,同样的作业⽅法,同样的⽣产环境,但做出来的产品经检测质量却⼤相径庭。

为什么? 仁者见仁,智者见智。

我认为:质量是⼀种态度。

质量是⼀种态度,产品的质量在我们每个员⼯的⼿中。

产品质量的保证,需要我们共同努⼒。

对于质量,我们不光要“⼼动”,更重要的是“集体⾏动”。

在⼯作中我们各⼯种要倡导团结合作、忘我奉献的⼯作作风,强调增强内部凝聚⼒,为提⾼技术素质,练好我们的⼿,岗位上有师傅带徒弟,师傅⼿把⼿地教,徒弟⼼贴⼼地学。

只有我们全体员⼯的技术都过硬,出⾃我们⼿中的产品才会⽆可挑剔。

质量是⼀种态度,产品的质量取决于每个员⼯的认知。

质量安全⽆⼩事,认真地做好⾃⼰应该做好,也必须作好的每⼀件⼩事。

同样的化学反应原理,为什么我们的化⼯⼯业和先进国家有⼏⼗年的差距,究其原因,除了⼯艺之外,作业⼈员的态度⾄关重要,99.99%的浓度在认真负责的⼈的眼中就是99.99%,多0.01%少0.001%都不⾏,⽽在敷衍塞责的⼈的⼿中可以配⽐99%的浓度代替99.99%。

尽管作业规范,技术要求上⾯的数字赫然在⽬,仍不能引起他们的⾜够重视。

试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的! 质量是⼀种态度,产品的质量是企业⽣存的根本。

产品质量的保证,需要我们把⾃⼰当作企业的⼀员,深刻地认识到⾃⼰是企业的⼀份⼦,企业的发展才能带动我们的发展。

在⼯作中,每个细微环节都需要员⼯认真敬业的⼯作。

如果⼯作不细⼼,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。

质量征文大全文章五篇

质量征文大全文章五篇

质量征文大全文章五篇质量在哪里?其实并不难找,质量在我们每一个人心中,即使每个人所处的岗位不一样、职务不一样,可是对质量的影响却是相同的。

一起来看看质量征文大全文章五篇,欢迎查阅!质量征文1看着上一件件质量事故,在为这些职责者扼腕痛惜的同时,我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。

我们的企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。

而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。

仅有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行,才能够生产出质量好的产品。

可是如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢我认为是靠着一份职责,一种对岗位身份的认同感。

也许工作时我们常常把“职责”挂在嘴边,可是一旦有了困难,有了问题,“职责”又常常被我们抛之脑后。

像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误,没有把图纸看懂读透就盲目动刀,结果把活加工报废。

还有一些师傅只顾干自我的工序,既不管下道工序留量够不够,装卡方不方便也不愿交流工作技巧,导致加工过程费时费力……凡此种种都是职责心不足造成的。

企业的发展离不开“质量”,更离不开员工的“职责”。

尽管“质量”与“职责”是两个不一样的概念,但它们是辨证统一的。

没有“职责”就没有“质量”,职责心越强,产品质量就越好。

那么,如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢我以为,要从大处着眼,小事入手,事无巨细,层层把关。

以风电增速机为例,所谓“大处着眼”,就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线,成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。

可是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。

要实现总的目标务必要从小处入手,将目标分解细化,落实到每个员工具体的工作职责之中,激励大家从细微的工作做起,从自我做起。

比如加工一件齿轮看似简单,但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。

所以说,质量无小事。

怎样抓好每一道工序质量,进而抓好产品整体质量呢一是要强化全员质量职责意识。

《质量月征文:质量是一种态度》

《质量月征文:质量是一种态度》

《质量月征文:质量是一种态度》质量月征文范文【篇一】质量到底是什么。

国际标准化组织(iso)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。

这样一个抽象的定义非专业人士是很难弄懂的。

在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象:同样的工具,同样的作业方法,同样的生产环境,但做出来的产品经检测质量却大相径庭。

为什么。

仁者见仁,智者见智。

我认为。

质量是一种态度。

质量是一种态度,产品的质量在我们每个员工的手中。

产品质量的保证,需要我们共同努力。

对于质量,我们不光要“心动”,更重要的是“集体行动”。

在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风,强调增强内部凝聚力,为提高技术素质,练好我们的手,岗位上有师傅带徒弟,师傅手把手地教,徒弟心贴心地学。

只有我们全体员工的技术都过硬,出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度,产品的质量取决于每个员工的认知。

质量安全无小事,认真地做好自己应该做好,也必须作好的每一件小事。

同样的化学反应原理,为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距,究其原因,除了工艺之外,作业人员的态度至关重要,99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%,多0.01%少0.001%都不行,而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。

尽管作业规范,技术要求上面的数字赫然在目,仍不能引起他们的足够重视。

试想这种态度能出好产品吗。

显然是不能的。

质量是一种态度,产品的质量是企业生存的根本。

产品质量的保证,需要我们把自己当作企业的一员,深刻地认识到自己是企业的一份子,企业的发展才能带动我们的发展。

在工作中,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。

如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。

一缕飞花,一个疵点,一次粗心,都是些不起眼的小问题,但正是这些细节决定了成败。

海尔总裁张瑞敏说过:“什么是不简单,把每件简单的小事做好就是不简单。

”质量与我们的每次操作,每个巡回都密切相关,只要我们严把质量关,严格按照操作规程办事,就一定能防微杜渐,防患于未然。

质量月征文三篇

质量月征文三篇抓质量,促生产,坚持不懈,下面由小编为您整理出的质量月征文,一起来看看吧。

质量月征文1质量在我心中,质量的好坏与我们有着密切的联系,在全面建设现代小康社会中尤为重要,比如我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量、就业质量等等,总之,人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。

任何一个品牌,要想获得用户的青睐,要想在大的市场中站住脚跟,最根本的还是要看重质量,良好的、稳定的、过硬的产品质量才能使我们厂永远立于不败之地。

我们厂的热轧带钢,总体来讲产品在西南地区还具有一定的竞争优势,但我们厂才刚刚起步,如何做好、做强、做大我们的产品,这与我们每一位员工息息相关,只有这样才能在以后的道路上走的更远。

作为一名粗轧操作工,我们要严格执行对自己加工产品实行自检查、自分析、自作标记和控制自检的正确率的“三自一控”的工作自控制度,也就是要时常去观察粗轧轧出的中间坯的板型,同时还要观察温度,控制温度等,严格遵守“安全规程、操作规程、工艺规程”三大规程,为后续工序创造良好的轧制条件,从而保证我们的产品轧出之后具有较高的质量。

同时我们每一位员工都重视质量,视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,在此细节上精益求精,做好每一道工序,让我们的热轧带卷产品精益求精,让质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。

同时我们也知道任何一个岗位的疏忽和轻视都会对整体的产品质量造成不同程度的影响。

我们都是企业的主人,为了企业的发展而工作,为了提供我们懒以生存的经济来源而工作,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。

所以要把我们的真诚在每一道工序中,让质量是的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去,只有这样我们才能轧出一流的产品。

质量是一个准则,质量是一个忠诚,质量是一个责任,质量就是生命,“路漫漫其修远兮,打造百年重钢任重而道远”,我们厂的成败将决定着整个重钢环保搬迁的成败,我坚信我们的产品能够做的更好,我真心的希望我们大家一起努力,用我们新一代青年的热情和智慧,用我们永不言败的干劲,在厂领导的正确指引下,紧紧抓住“安全第一、质量第一”这条生命线,使我们的热轧带钢创造奇迹!质量月征文2每年的9月份是全国的质量月,为了能增强全员的质量意识,特组织各部门和车间人员到xx卷烟厂进行参观学习。

质量月征文范文_5篇

质量月征文范文_5篇质量月征文范文_ 5篇征文一为全面推进无纸化办公,进一步深化用户体验,提升公司服务质量,重庆安吉红岩建立了设备设施信息化管理平台。

经过为期3个月的试运行,该平台最终顺利上线。

项目初期,运行管理部信息科的同事发现,公司仅仅通过人工对叉车进行纸质点检,报修需要逐级给管理人员打电话报备的管理方法比较落后,点检单据容易丢失,设备状态不能随时查看,维保工作响应不及时等问题,导致客户体验不够好,服务质量不高。

在对五菱项目部进行现场调研和需求分析后,信息科同事决定就设备管理工作采取精益改善计划,为客户打造一个信息化、自动化的平台,对设备进行更好的管理,提高员工工作效率,进而深化客户体验,提升对客户的服务质量。

设备设施管理系统需要使用企业微信“扫一扫”功能,即可查看对应的设备台账信息,操作人员还能实时添加设备点检信息,发现设备异常或故障可在线发送维修申请,维修人员维修登记后,消息会自动推送给相应管理者。

管理者可以通过手机通知和大屏设备状态动态看板,实时查看设备设施点检报修的信息,方便掌握一线工作情况,进而促进质量提升。

叉拖车设备管理自动化报表,包括设备报修和点检的实时滚动信息,设备的分布情况和设备使用保修率等;动态看板更加直观、高效展示设备的状态信息,满足企业信息化管理的要求,提高了管理人员的工作效率。

线上管理系统较纸质管理优势明显:1、省时省力,效率更高;2、系统档案可长期保存,不易丢失;3、管理人员可实时监督设备管理动态;4、平台信息共享,设施设备资源整合便于统一调配;5、数据查询更快捷。

此次精益改善工作进展十分顺利,我们的努力得到了客户的认可,这个过程我们是开心的,满足的。

信息化时代的我们也要紧跟时代的步伐,推进信息化管理,提高服务质量,为客户带来更好的体验。

企业信息化管理的实现是一个循序渐进的过程,不能一蹴而就,在后面的工作中,我们希望用我们的努力,主动迎接信息化发展带来的新机遇,力争跟上时代潮流,为客户打造一个无纸化、信息化一体的优良有力的管理平台。

以质量为主题的征文(通用22篇)

以质量为主题的征文(通用22篇)在日常生活或是工作学习中,大家对征文都再熟悉不过了吧,征文的结尾要或紧扣开头,首尾呼应,或重申观点,再次点题,或给读者留下想象的空间等。

写征文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的以质量为主题的征文,欢迎阅读与收藏。

以质量为主题的征文1很多时候,我们拼命努力的工作,可到头来发现这并不是客户想要的,所以做对一件事情很重要。

每一位员工都应该意识到,出自我们手中的物料一定要准确,并且要按照合适的时间、配送到合适的地点。

对于双桥基地来说,从总成库搬迁到现在,虽然出现过很多问题,但都及时解决了。

还记得第一天搬迁的时候,夹具库齿轮合件和高位货架物料托数较多,导致库位不足。

现场人员立即上报,规划人员及时调整库位,才顺利将物料归位完成。

在后来的几天里,也多次出现物料库位调整,但都在转运叉车工的积极配合下一一解决,按照计划提前两天完成搬迁。

在生产过程中,我们努力响应SIH的生产计划,包括收货叉车工及时卸货将物料归位、物流工按照N+1拣配单拣料、备料叉车工将物料转运至待发区、复核员进行复核交接、直到完成上线配送,每一步都按照标准流程执行,每一个环节都离不开团队的.协作。

既要保证物料能够及时上线,还要保证物料数量与需求一致。

特别是生产调序时,紧急拉动较多,员工每天单个零件号大约要拣配3~4次,为了保证线边需求就必须做到快速响应。

我们的目标是:以满足客户的需求为核心,以零缺陷为灵魂。

不断的发展到精细的质量管理,又不断地由质量管理带动公司的质量文化。

预防产生质量,检验不能产生质量。

拣配翻包工在拣配完成后会进行复核,如果复核数量少于需求数量,那么就需要重新到库位上再拣配一次,这是多余的动作。

如果每一位员工都能够做到精确拣配,就提高了质量和效率。

对于整车来说,提高产品的质量和效率,是每个员工刻不容缓的责任。

大到一根桥、一台发动机,小到一个垫片、垫圈,都对整车起到不可忽视的作用。

在以后的工作中,我们须不断加深认识和实践,摸索出一套改变思维方式和不良习惯的方法,让员工学会做正确的事,对做人与做事或管人与管事的方向和方法进行反思,从而实现管理水平和一次性做对的能力,长期稳定地实行零缺陷,有效的提升个人价值和企业的竞争力。

企业质量月心得体会

企业质量月心得体会企业质量月心得体会1企业生存的根本——质量质量是一个企业生存的根基。

质量是产品的基础,更是产业的基础,没有好的质量做支撑,何谈竞争、发展只有坚持质量为本,才能提升产品竞争力,才会获得长远的发展。

一个企业口碑的好坏和它的质量是成正比的,广告打的再响,没有真材实料就无法在当今这个竞争激烈的世界上生存下去。

很多底蕴深厚的企业,一朝出现质量问题,多年辛苦经营积攒的口碑也会迅速败光。

很多百年老字号为何如今遭到人们的唾弃答案就是质量出了问题,像北京全聚德烤鸭、天津狗不理包子等,都曾是全国闻名的品牌,吸引了海内外大量慕名而来的人,但大多人尝试过就后悔了,“又贵又难吃!”。

所以质量的把控,是一个长期坚持的过程,想要保持一个好的口碑,就必须要有保质保量产品,获得广大客户的认同。

那质量应该如何保证并提升呢?仅仅只靠企业质检部门吗?当然不是,质量这棵大树凝聚了企业每一位员工的汗水。

质量是人来把控的,员工的责任心是把控质量的关键,所以一个企业想要提高质量要先培养员工的责任心与业务素质。

让员工高度认同企业文化,提高他们的归属感,让他们从心底认为自己是企业大家庭中的一员,与企业共荣辱。

在工作中倡导团结协作的精神、从严从实的工作作风、精湛扎实的技术能力,从原料到产品,每一个步骤都严格把控,从岗位一线到高层管理,每一位员工在自己的岗位上尽到自己应尽的责任,提升质量也就水到渠成了。

想要把好质量关,企业每一位员工都责无旁贷。

出现质量问题,绝对不是一名员工,或着某一个环节出现问题,它所反应出的一定是整个质量管理方面没有做到位,高层领导应该要进行反思,究竟是制度没有彻底执行,还是质量观念没有深入人心。

全面考虑,制定对应措施,通过集体行动,共同努力让质量意识开花结果,把质量管理全面覆盖,长期坚守,为企业腾飞插上坚实的翅膀!企业质量月心得体会29月,是中国继1978年开始施行的第40个“质量月”,在我们____特集团公司林总和分公司领导的高度重视和指示下,____特全面开展轰轰烈烈的“质量月”活动,会议宣传、板报、横幅、有奖征文、质量标兵评选等措施相继出台,掀起了“质量月”活动高潮。

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公司质量月征文 这是一篇由网络搜集整理的关于公司质量月征文范文的文档,希望对你能有帮助。 公司质量月征文范文1 金秋九月,正是集团公司产出的繁忙季节,但有些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。看着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故,在为这些责任者扼腕痛惜的同时,我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。 我们的企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行,才能够生产出质量好的产品。但是如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠着一份责任,一种对岗位身份的认同感。也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边,但是一旦有了困难,有了问题,“责任”又常常被我们抛之脑后。像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误,没有把图纸看懂读透就盲目动刀,结果把活加工报废。还有一些师傅只顾干自己的工序,既不管下道工序留量够不够,装卡方不方便也不愿交流工作技巧,导致加工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。企业的发展离不开“质量”,更离不开员工的“责任”。尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念,但它们是辨证统一的。没有“责任”就没有“质量”,责任心越强,产品质量就越好。 那么,如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢?我以为,要从大处着眼,小事入手,事无巨细,层层把关。以风电增速机为例,所谓“大处着眼”,就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线,成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。要实现总的目标必须要从小处入手,将目标分解细化,落实到每个员工具体的工作职责之中,激励大家从细微的工作做起,从自己做起。比如加工一件齿轮看似简单,但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。所以说,质量无小事。 怎样抓好每一道工序质量,进而抓好产品整体质量呢? 一是要强化全员质量责任意识。一线的工人大部分质量管理意识不强,认为只需要做自己份内的事情,管理与自己无关。这就造成了各个环节质量意识的脱钩。因此,向基层灌输质量责任意识是非常必要的而且要分层次一级一级地传下去,把复杂的理论通俗化,做到浅显易懂,符合工人的口味,让他们听得进,记得住,把握得了。这样才能在工作中落实下序检查上序,各工序互相检查的工艺纪律。 二是要切实加强质量追究的责任。比如磕碰划伤这样看似琐碎的问题仍然屡禁不止。也许因为中间工序多,转运次数多导致了风险的产生,但是为什么不在发生质量问题之前多采取预防措施?如果每个环节的参与者层层负起责任,严格把关,抓好细节措施,并且像爱惜自己眼睛一样爱护产品,那么,平时容易疏忽的对质量不负责任的`现象是能够避免的。 三是要把握好“责任”的度,正确处理好质量与进度、效益的关系。一直以来,有的员工有这样的一种错误认识,认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。其实,搞好产品质量与进度、效益并不发生矛盾,他们是相辅相成、相互制约、相互发展的矛盾结合体。试想,产品质量搞好了,减少了返工,就节省了时间、加快了进度,也就节省的人力、物力的消耗,实际上就是提高了经济效益。 我们应该用辩证法看待质量与责任的关系,质量是出击的箭,责任是发射的弓。只有弓的弹力无比,才能射出所向披靡的箭。 公司质量月征文范文2 我是技术中心的一名产品设计员,非常感谢各位能给我这次演讲的机会,我今天演讲的题目是“品质铸就企业核心竞争力”。 首先,大家同我一起思考一个问题:面对同样的竞争,为什么有的企业成为过眼烟云,而有的企业却能欣欣向荣,甚至成为实力雄厚名气盖世的品牌企业。其实不难看出,那是因为企业的员工有很强的竞争意识,企业的产品有较强的竞争力。说白了就是企业员工责任心强,企业产品质量过硬。 在制造业飞速发展的今天,企业与企业之间的竞争日益激烈,在这个优胜劣汰的环境中,企业想要求生存,谋发展,就必须要有一流的质量,打造一流的品牌,赢得客户的青睐与信任,从而开创一流的市场,使得企业披荆斩棘,魏然不倒。因此作为企业大家庭中的我们任何一员都有责任去为本企业产品的品质贡献一份力量。人员的责任心决定着产品的质量,质量的好坏主宰着企业的兴亡。企业要实现商品的使用价值,就必须以市场需求为导向。产品进入市场就面临着竞争,影响企业市场竞争力的因素固然很多,但产品质量是企业的核心,产品质量是企业是否占据市场的决定性要素。 品质不是一个人,一个车间,一个部门的事,而是从领导到基层,全员参与综合性的系统工作,他需要全员联合行动,成熟的设计方案是龙头,科学的生产工艺、先进的生产流程和设备,满足设计需求的原材料,以极高素质的员工是产品质量的可靠保证。要使企业的产品质量上水平,上档次,就必须应用新工艺、新技术和新流程不断创新,建立符合企业特点的质量管理体系和管理制度,使生产中的每个环节、每个工序都有章可循,有据可依,使产品从立项到合同评审、设计、原材料采购、过程控制等多个环节的全过程处于受控状态,促进产品质量的提高,品质才能保证。实现精益生产,实现产品质量零缺陷,坚持“不制造不良品,不流出不良品,不接受不良品”的三不原则,是保证产品质量“零缺陷”的基础。 品质是制造出来的,高质量的产品是高质量的团队制造出来的,高质量的产品是管理出来的。产品品质主要有工作质量决定,即工作准确率是产品合格率的保证。员工质量意识强、技术娴熟、认真负责、爱岗敬业、爱厂如家,是制造优质产品的基础。只有高责任心的员工,才会将工作视为一种快乐、一种责任,视产品质量为生命、视集体利益高于个人利益,具有“厂兴我荣,厂衰我耻”的整体观念。一个技艺较差,责任心不强,不思进取的员工,可能会因为缺乏责任心而对工作漫不经心,导致产品质量低劣。知识和技能水平是可以提高的,但是,工作不负责任、马马虎虎却是态度问题。这就要求全体员工都要以主人翁的姿态认认真真地对待工作。 另外,对员工也要加强管理。只有把人、机、料、法等整合到最佳状态,才能生产出高质量的产品。俗话说“千里之堤,毁于蚁穴”,只有不放过工作中的所有细节问题,产品质量才能得到保证。所以品质的优劣要靠制造过程的全面管理来保证。 美国质量管理大师威廉戴明博士提出的“产品质量是生产出来的,不是检验出来的”,这一理念说明,在生产的每个环节只有严格按照生产工艺和作业指导书进行,才能保证产品的质量。如果不重视过程控制,只靠检验,是不能保证产品质量的。产品一旦制造完成,其自身的质量就已经确定了,检查的作用就是测定一批产品的质量水平,而潜在的设计和工艺缺陷是固有的,是会随着储藏、运输、使用的过程陆续暴露出来的,所以品质要靠制造来保证。 细节决定成败,态度决定一切,只要作为员工的我们有超强的责任心,在质量上精益求精,孜孜不倦,执着追求,才能把我们长城开关的品质做的好,把品质提升到一个新高度,长城开关才能在惊涛骇浪中乘风破浪,勇往直前,才能走得更高,更远! 公司质量月征文范文3 质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应该提高自身的工作素质,把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关,从现在做起,从我做起, 记得车间主任说过“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”的故事,我们提供给顾客的是一批批合格的物料,每一批物料都要经过操作者认真操作,我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是公司这个木桶的一块木板,我们互相镶嵌,构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作,先把本职工作做好,完成好自己的这一道工序,这是第一步。 第二步,我们不能自扫门前雪,我们要有协作精神,上一道工序有问题要及时反馈,要止于我而不能止于下。 第三步,我们要听取下一道工序的意见,及时的更正自己的错误,加强自己的技术水平,研究新方法,把自己的事情做得更好。举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应该是我的,我应该承担,为什么呢?因为我应该去检查!假如我检查了,就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存?这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工,应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明,勇于认识错误不但能推动事情的发展,更有助于解决问题。然而事实上,我们似乎更不愿意认错。因为在潜意识里,认错就意味着失败,认错就意味着接受处罚。但那是因为我们没有认识到,质量就代表着诚信,质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。 任何品牌和名牌,要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字,铺天盖地的广告,大张旗鼓的渲染,不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发展而工作,企业提供我们懒以生存的经济来源,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。从这个意义上说,企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,把握未来。每一位员工都要视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,细节在精益求精中,真诚在每一道工序中,让质量是企业的生命这一观

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