国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的保障机制
坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作
体 ， 实 把 所 学 知 识 转 化 为 增 强 发 展 的 决 心 、 超 发 展 切 赶
的 胆 气 、 新 发 展 的 意 志 、 进 发 展 的 能 力 ， 动 形 成 创 促 推
学 以 致 用 、 以促 学 、 用 相 长 的 良性 循 环 。要 把 建 设 用 学
重对 人 的管 理 和行 为 控制 转 变 的发 展成 果 ， 企 业 全 是
体 职工 在 长 期 发 展 过 程 中所 培育 形 成 的并 被 全 体 职
工 共 同 遵 守 的 最 高 目标 、 值 体 系 、 本 信 念 及 行 为 价 基 规范 的总和 ， 一种 具有 企业 个性 的信 念和行 为风 格 。 是 它 是 一 种 “ 人 为 中 心 ”的 新 的 管 理 思 想 ， 视 “ ” 以 重 人
习 、 勤 、 报 、 查 等 各项 制 度 ， 立健 全促 进 学 习 、 考 通 督 建 保 障 学 习的长 效 机 制 。要 加强 对 学 习情 况 的考 核 ， 建 立 党 员 、 部 学 习 培 训 档 案 并 进 行 统 一 管 理 ， 考 核 干 把 结 果 作 为 选 拔 任 用 干 部 的 参 考 依 据 ， 力 形 成 注 重 学 努 习 的用人 导 向 。要将 建 设 学 习型 党组 织 纳入 “ 四好 ”
的凝 聚 力 、 斗 力 和 创 造 力 不 断 增 强 。 战 注 重 实 效 性 ， 推 动 学 习成 果 转 化 应 用 上 下 功 夫 。 在
确 发 展 方 向 ， 新 发 展 理 念 ， 断 提 高 决 策 的 前 瞻性 和 创 不 科 学 性 ， 断 增 强 执 行 的 自觉 性 和 主 动 性 ， 快 推 进 以 不 加
企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能
企 业思想政治工作与企业文 化如何有 效结合
在 一起发挥 效 能
许 金 岗
（ 中交 隧道 局（ 西安） 第二工 程有 限公 司 ７０ ７） １０５
中图分类 号 ： ２ １ ０ Ｒ １ ．２
一
化可 以继承 原有 的某 些优 良传统 ， 可 以扬 弃企 业原有 的某 些陈规 陋 习 ， 也 但是 无法割 断 与历史 的联 系。 五是 综合 性 。企 业文 化作为 一种 价值 体系 ， 然渗 必 透到企 业 的各个 领域 。 也就 是说 ， 企业 经营 管理 、 在 施工生 产 的一切 方面 都存 在着价 值 问题 。 六是持 久性 。企 业 文化 的形成 是一个 长期 的过程 ， 存在 着设
文献标 识码 ： Ａ
文章编 号 ：０ ９ ９４ ２ １）３ ０７ — ｌ １０ — １Ｘ（０ ２０ — ２ ４ ０
在新 形势下 ， 企业思想 政治工作 面临新 的考试 和挑 战， 如何改进 与创新 ， 是 我们共 同面 Ｉｌ 问题 。 ｆｌ 缶ｇ 笔者总结 企业 所在 形式 下的工作 实践 ， 深深地 感受 到在 发挥思 想政 治工作 的优势 的 同时 ， 坚持 以人为本 的指导 思想 ， 深入 开展职 工思 想政治工 作 ， 力塑造先 进的企业 文化 ， 大 提升企 业的凝聚 力和社 会声誉 ， 是事半 功倍的 有效途 径 。 本文就 新形 势下企 业思 想政治 工作与 企业文 化 的合力效 能 ， 提出 初步探 讨思 路 。 １企业 思想 政治工 作的 性质 和特 点 企业 思想政治 工作是企业 自身开展 的 ， 工进行 以提 高企业 经济效益和 对职 职工素 质为 核心 的思想教 育 ， 是培 养 “ 四有 职工 ， 提高 企业综 合效 益 ， 员和 动 发动职 工为 企业 当前和 长远 目标而奋 斗 的社会实 践活动 。企业 思想政 治工作 关系到企 业 改革进程 和 发展大 局 ， 关系 到企业 效益的提 高 ， 关系 到国家 经济基 础的 稳 固， 同时也 是党 的建设 的一 个重 要课题 。 企 业思想 政 治工作 的性 质具 有多 重性 ： １政治性 。思想 政治工 作 的本质特 征是 “ 治性 企 业思 想政 治工作 也 ． 政 ， 不例 外。江 泽民 同志 曾在 百家企 业党 建调 查报告上 批示 ：党 对企业 在政 治上 “ 的领 导权 不能丧 失。对于 这一 点 ， 各级领 导要 在思想上 明确 ， 行动 上认 真加 在 以贯 彻 。 ２ 经济性 。党的 基本路 线确 立 了经济建设 在全 党工作 中 的中心地 位。因 ． 此， 从宏观角 度上讲 ， 企业思 想政 治工作必 须服务于企 业经济建 设 ； 微观角度 从 上讲 ， 企业思 想政治工 作必须 从实 际出发 ， 紧紧围绕企 业的经营 管理 ， 通过倡导 职工 的爱 岗敬业精 神 以促进企 业效 益水 平提高这 一 中心 环节 来设计 并规 划工 作 ， 企业 思想政 治工 作形 象生 动 ， 使 具有 实效性 ， 体现 时代性 。 ３社 会性 。 ． 企业 是社 会的一 分子 ， 业的 发展与社 会 的发展 息息相 关。 企 企 业思 想政治 工作既要 为社会主 义物质 文明尽心尽 力 ， 又应致力 于推动社 会主义 精神 文 明的发 展 ； 为企 业 发展 服务 ， 既要 又要 为社 会发展 做贡献 。 ４ 自主性 。 ， ． 目前 深化企 业 改革 ， 建立现 代企业 制度 ， 其实质 是解 决企业 自 主性 的 问题 ， 这就 给企业 思想 政治 工作注 入了 “ 自主性 的时代 特征 。由于建 立现 代企 业制度 不可 能采 用统一 的模 式 ， 势必会 出现企 业体制 、 管理 模 式及思 想状 况 的多样性 、 杂性 和多 重性 。 复 因此 ， 也就 进一 步确定 了现代 企业思 想政 治 工作 自主性 的 时代要 求 。 ５ 广阔性 。深化企 业 改革会 引起 企业 生产 、经营 模式 以及 劳动 、人事 、 ． 分 配制 度的一 系列 变革 ， 同时引起 企业 干部 、 工的行 为规范 、 职 精神 状态 、 价 值 观念 的重大 转变 。 这些 变革 的领 域是广 阔的 ， 要求企 业思 想政治 工作 不能局 限于某 一个方 面或环 节 ， 而应 跳 出过去狭 小的 天地 ， 登上市 场经济 改革 的大舞 台。 ６ 开放性 。 业 思想政 治工 作必 须适应市 场 ， 出开放性 的时 代特征 。 ． 企 突 首 先 ， 开放企 业思想政 治工 作的观念 ， 新思路 ， 要 更 大胆探索 ； 次 ， 开放企业 思 其 要 想政治 工作 的途径 ， 求新路 子 、 寻 新方 式 。 次 ， 再 要开放 企业 思想政 治工 作的 内 容 ， 系实 际， 到切 实可 行 。 联 做 ７ 层次性 。 业职 工素质 参差 不齐 ， ． 企 企业思 想政治 工作应 针对不 同人 员的 不 同心态 ， 分层次 、分 对象 地开 展思 想政 治工作 。 ２ 企业文化 的特 征和 功能 从 理论上 讲 ， 文化是 企业 高层管 理者为保 证企 业的生 存与 发展 ， 据 企业 根 企业 的生产经营 状 况和内外 环境氛 围设计和提 出的 ， 并为企 业普遍接 受的有 关 企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则。 从现代意义上来说， 企业 文化 不 单指职 工业 余生 活、文化 娱乐 ， 包括企 业精神 、职业 道德 、 业形象 还 企 等 诸方 面 。 首先， 我们 探讨 一下企 业 文化 的特 征。 一 是客观性 。 业文化 是企 业经 营管理 活动和职 工行 为背 后的价值 观念 。 企 不管 人们是否 意识 到它 ， 不论 是成功 企业还 是失败 企业 ， 也 事实 上都 存在某 种 企 业 文化 ， 不过有 着先进 与 落后之 分 。 二是 观念性 。企业 文化 不是一 种制 只
企业文化建设保障机制
企业文化建设保障机制企业文化是一个企业的精神核心和价值观念的集中体现，对于企业的发展起到非常重要的作用。
为了保障企业文化的有效建设和持续发展，企业需要建立一套完善的保障机制。
首先，企业需要制定明确的企业文化建设目标，并将其纳入企业的发展战略之中。
企业文化建设的目标应该与企业的战略目标相一致，并与企业的使命、愿景以及价值观念相契合。
只有这样，企业文化才能真正成为企业发展的引领和推动力。
其次，企业应该注重企业文化建设的系统性和长期性。
企业文化的建设需要持续不断地进行，并不是一蹴而就的过程。
企业需要建立一套长效的机制来推动企业文化的建设，例如定期开展企业文化培训和交流活动，建立企业文化评价和反馈机制，并将其纳入到组织的绩效考核体系中。
第三，企业需要营造良好的企业文化氛围。
企业文化的建设不仅仅是制定一些口号和价值观念，还需要在企业的日常运作中贯彻执行。
企业需要营造一种信任、和谐和共享的工作环境，激发员工的工作热情和创造力。
同时，企业还应该给予员工良好的福利待遇和晋升机会，让员工感受到企业文化对个人成长的关注和支持。
最后，企业需要注重企业文化的传承和发展。
企业文化的传承是企业可持续发展的重要保障。
企业应该将企业文化纳入到新员工的培训计划中，并建立一套完整的员工文化培养体系。
同时，企业还应该鼓励员工参与企业文化活动，让员工对企业文化有更深入的理解和认同。
综上所述，企业文化建设保障机制包括制定明确的目标，注重系统性和长期性，营造良好的企业文化氛围，以及注重文化传承和发展。
只有在这些机制的保障下，企业文化才能发挥其应有的作用，对企业的发展产生积极而深远的影响。
企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的重要支撑。
企业文化建设保障机制的建立是保证企业文化能够持续发展和有效运作的重要环节。
下面将进一步探讨与企业文化建设保障机制相关的内容。
首先，建立健全的企业文化管理体系是企业文化建设的关键。
企业可以建立一套完善的文化建设管理程序，并通过制度化措施来保障企业文化的有效传播和执行。
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。
企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。
企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。
推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。
关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。
只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。
企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。
茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。
做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。
一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。
这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。
国企思想政治工作实施方案
国企思想政治工作实施方案一、背景分析随着国有企业改革的深入推进，思想政治工作在企业发展中的作用日益凸显。
国企作为国家重要的经济支柱，其思想政治工作的实施对于企业的稳定发展和员工的思想引导具有重要意义。
因此，制定并实施国企思想政治工作方案显得尤为迫切。
二、总体目标国企思想政治工作的总体目标是：坚持党的领导，贯彻落实党的基本路线和方针政策，增强企业凝聚力和向心力，促进企业形象提升，推动企业高质量发展。
三、重点任务1. 加强党建工作国企思想政治工作的核心是加强党的建设。
要深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进党建工作常态化、制度化，加强党组织建设，健全党委领导下的企业治理结构，强化党的政治功能，确保党的意识形态在企业中的主导地位。
2. 强化员工思想引导要通过多种形式，加强对员工的思想引导和教育培训，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感，提高员工的综合素质和执行力。
3. 加强舆情引导要加强对外部舆情的监测和引导，及时回应社会关切，维护企业形象，提升企业社会责任感和公信力，树立良好的企业形象。
4. 推进企业文化建设要加强企业文化建设，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，弘扬企业精神，激发员工的工作热情和归属感，推动企业发展和员工成长。
四、保障措施1. 加强组织领导建立健全国企思想政治工作领导小组，明确工作职责，加强对思想政治工作的组织领导，确保工作目标的落实。
2. 完善工作机制建立健全国企思想政治工作机制，明确工作流程和责任分工，加强工作考核和评估，推动工作落实。
3. 加强宣传教育加大对思想政治工作的宣传力度，提高员工的思想认同和参与度，营造浓厚的思想政治工作氛围。
4. 强化监督管理建立健全国企思想政治工作的监督管理机制，加强对工作的监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
五、工作机制1. 党委领导国企思想政治工作由党委统一领导，党委书记担任工作第一责任人，党委领导小组负责具体工作的研究决策。
论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系
【 关键词 】 思想政治工作 ； 企业文化 ； 系 关 加强和 改进 国有企 业党建 工作 是 国有企 业党 组织 责无 旁贷 的任
务 ， 实 抓 好 国有 企 业 的 思 想 政 治 工 作 是 国有 企 业 党 建 工 作 的 一 项 重 切 力。 （ ） 立 企 业外 部 形象 ， 大企 业知 名度 和影 响力 。 ５树 扩
既有相似之处 ， 又有不同。
一
、
思 想政 治 工作 的任 务 和 方 法
国有 企 业 思 想 政 治 工 作 的 重 要 任 务 是 ： １ 保 证 党 的基 本 路 线 和 方 （）
针政策在企业得到贯彻落实 ， 使企业始终与党中央保持一致。（ ） ２ 引导 职工分 清正确与错误 、 明与 愚昧 、 文 真善美与 假恶丑 ， 树立正 确的 价值 观、 人生观 、 道德观 。（ ） 统一职 工思想 、 ３在 凝聚力量 、 释疑解惑 、 化解矛 盾、 ＇ 、 理Ｊ Ｎ绪 激励斗志方面具有强大的精神动力。 ｒ ｌ ￣ 随着经济 全球化 的到来 ， 思想文化的多元 化。各种思想意 识、 价值 观念 、 为方式相 互激烈碰撞 ， 行 既有吸纳又有排斥 ， 既有触合又 有斗争 ， 既有渗 透又有抵御 。由于信 息技术 的快速发 展和传 递的７ ＇ ， 工们 ３ｌ 职 Ｏ央 各种思 想观念 的不断加深 ， 其独立性 、 选择性、 多变 性、 差异性 也明显增 加， 职工们 思想 的对与错 互相交织 ， 念的进 步与 落后相 互影 响 ， 观 使得
企 业 文 化 是 企 业 现 实活 动 的 人 的价 值 观 念 的 反 映 ， 是 企 业 是 存 但 在 于社会 当中的 ， 社会基 础必然 对企业 文化 的形 成产 生影响 。思想政
治 工作与 企业 文化建设都要 用科学发展观来统领 。 １教 育 职 工 树 立 正 确 的 世 界 观 、 生 观 、 值 观 。 弘 扬 爱 国 主 义 精 、 人 价
论企业文化建设与思想政治工作的有效结合
改 进 与 丰 富 企 业 思 想 政 治 工作 的方 法 与
手段 是 十 分 有 益 的 。 企 业 文 化 建 设 能 促 进 思 想 政 治 工 作
氛 嗣和 文 明 健 康 的 环境 氛 围 ． 激 发 职Ｔ 来
群 体 的 积 极 性 ． 高 职 ＿ 素 质 ． 动 企业 提 ｆ ＝ 推
发展 。
机制 创 新 。 业 文 化通 过 具 有 浓 厚文 化 色 企 彩 的管 理 ， 造 了 企业 良好 的心 理 环 境 和 创 精 神 氛 围 ．改 善 了企 业 基 础建 设 与设 施 。
在 深化 改 革工 作 中结合 改革 和 发展
是 企业 的两大 主题 ．企业 在 改 革 和发 展过
Ｔ作 也 引 导 职 Ｔ树 立 正 确 的 世 界 观 、 生 人
观 、 值 观 、 德 观 ， 行 理 想 、 律 和 职 价 道 进 纪
业 道 德 教 育 ， 以提 高 职 丁 的 整 体 素 质 。 保
思列宁主义、 毛泽 东思 想 和 ￣ Ｉ １ ｂ平理 论 为 ；
是 寓 教 于 文 化 ． 通 过 文 化 教 育 、 化 娱 即 文
乐 、 化感 染 等 手 段 ， 提 高 人 们 的 文 化 、 文 来
思 想 与道 德 素 质 。 业 文 化 的操 作 方 法生 企
动、 活泼 ， 易 吸 引人 们 参 与 ， 易被 人 们 容 容
程 中 ，需要 精 神 动力 、智 力支持 和思 想保 证 ，企 业 文化 建设 和 思想 政 治 Ｔ作 在 不断 深 化企 业 改革 中实 现 有机 结 合 ．可 以 发挥 有 效 的功 能和 积极 的 作用 。思想 观 念 的转
变 和更 新 ． 是深 化 企业 改 革 ． 转换 企 业 经营
国有企业如何做好思想政治工作
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是维护和巩固社会主义公有制性质、引领国家经济发展的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等重要使命，肩负着优化产业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任，是推动经济发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队。
国有企业必须牢记“国企姓党”，始终不忘初心，将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。
一、思想政治工作是党的建设的重要组成部分，要充分认识思政工作极端重要性，从事关党前途命运处着眼，予以高度重视思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党的一个传家宝，是一切工作的生命线，“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。
通过强有力的思想政治工作，我们党团结带领广大人民群众不懈奋斗，完成了党在各个历史时期的各项任务，开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就。
党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进思想政治工作作出的一系列重要论述，是国有企业做好新时代思想政治工作的根本遵循和行动指南。
2021年7月中共中央、国务院出台的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局高度，就新时代加强和改进思想政治工作作出部署，明确了指导思想、方针原则、重点任务，要求把思想政治工作作为治党治国的重要方式，贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。
要充分认识其极端重要性，扎实做好国有企业思想政治工作。
二、思想政治工作的首要任务是做到“两个维护”，领导班子要提高政治站位，健全工作机制，切实履行好“一岗双责”“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，在做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”上必须作表率、打头阵。
要持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治工作分析研判，与业务工作一体部署、同步推进，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤，层层传导压力、层层抓好落实。
分析企业政治思想工作和企业文化的关系
分析企业政治思想工作和企业文化的关系摘要：企业政治思想工作为企业文化建设提供思想指导，是企业文化建设的源动力，而企业文化建设要求具有强有力的政治思想基础作保障，同时，两者共同作用于企业可持续发展过程中。
关键词：政治思想工作企业文化企业发展一、企业政治思想工作和企业文化的关系概述企业政治思想工作和企业文化是两个不同的概念实体，其存在性质上的区别。
企业整治思想工作，其以世界观、人生观、以及价值观的培养为基础，其具有明显的思想性、政治性以及精神性。
而企业文化是企业建设的一部分，其实现是为企业经济效益服务的，因此其具有很强的经济性、管理性。
企业政治思想工作是面向企业人员的思想教育建设，基于对企业人员素养的提升，而企业文化则是企业环境的创设，服务于企业大发展，也就是说两者的适用范围以及基本对象不同。
但是，企业以政治思想的指向性作用于企业文化建设中的人文精神建设，以政治思想的基本思想内容规范着企业文化，以保证企业文化健康发展，并且，两者共同渗透于企业发展之中，作用于企业的可持续化发展。
二、企业政治思想工作对企业文化的作用1、企业政治思想工作是企业文化建设的动力之源企业政治思想工作是面向企业人员的思想教育建设，其巨大功能是充分激励企业员工干劲，发掘人的潜力，以思想力量调动员工的生产积极性与主动性，这就为企业文化建设提供了良好的人力基础。
企业政治思想工作很大一部分是对员工的道德素质和职业道德的教育与培养，在政治思想教育中，员工树立起良好的道德素质，这就有利于企业中互帮互爱的企业氛围形成，给人以舒心愉悦的心情，从而刺激员工激情工作，而和谐的企业环境，正是企业文化建设的一部分，这就有力的促进了企业文化大环境建设。
同时，爱岗敬业、具有强大责任的政治思想工作开展，促使员工生产积极性、创造性提升，而企业文化建设需要员工共同努力，这就使得企业政治思想教育成为企业文化建设的最强隐形推动力。
2、企业政治思想工作是企业文化建设的价值指向企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造以及强化，需要企业政治思想工作予以指引与保障。
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。
优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。
企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。
因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。
所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体,而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
企业价值观是企业文化建设的核心。
而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。
因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。
只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。
把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。