做好民营企业中的党建工作
对进一步做好民营医院党建工作的思考
看 党 建 工作 在 医院 经 营运 作 中发 挥 的作
组 织 的活 动、 式 。 要 创 建 党 员 。 锋 方 先 岗” 、 “ 员突 击 队 ”等 ，充分 发 挥 共 党 产 党 员 的 先锋 模 范 作 用 ， 以此 带动 职 工 群 众 爱 院 如 家 、 建 设 医院 的 积 极 性 和 能 动 性 ；要抓 好 党 员 队伍 建 设 ，坚 持 对
院 党 建 工作 的 前 列 ，确 立 了 “ 以党 建 为
时 间、精力 上缺乏 自主性 ，一定程 度上束
缚 了医院党 建工作 的正常开 展。 三 是 自身 建设 的薄 弱 ，限 制 了党 组 织作 用的发 挥。党务 工作者 思想上 存在顾 虑 ，行动上 不愿 出头 ，整体 素质还 有待提 高 ；党组织 的凝聚 力 、吸 引力 、号 召力不
般 由中层管 理人 员兼任 ，业 务工作 繁忙 ， 平 时很 难开展 正 常的组织生 活。 为 此 。结 合 医院 实 际 情 况 ，个 人 就 如 何进 一 步 加 强 民 营 医 院党 建 工作 问题
谈 点看 法。
组 织保 障。
把 党 建工作 与创 新党 组织 活 动 相结 合
要针对有些党员存在的在民营医院工作就是埋头多挣钱不想露面当党员的打工思想各级党组织要加大学习教育个别谈心集中培训开展活动等方式帮助这些员工消除思想顾虑树立在民营医院工作同样是为党和国家的事业作贡献的新理念使党员成为牢记宗旨心系群众勤奋工作勇于奉献的楷模
ｒ ］
ＭＯＤＥ ＲＮ
党建政工 Ｌ Ｅ ＴＲ Ｒ Ｅ ［ Ｎ ＥＰＩ Ｓ
院 党 组织 通过 思 想政 治 工作 优势 ， 组织 开 展了 “ 员 先 锋 岗 、突 击 队 竞赛 ” 、 党
民营企业党建工作的问题及对策
民营企业党建工作的问题及对策作者：李海涛来源：《经济研究导刊》2011年第11期摘要：民营企业的党建工作取得了巨大成绩，但也存在一些问题，既有思想认识的问题，也有工作方法的问题。
正确认识民营企业党建工作，创新工作方法，将能够促进民营企业的党建工作，进而推动民营企业的健康发展。
关键词：民营企业；党建工作；问题；对策中图分类号：F276 文献标志码：Ａ文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）11－０289－02改革开放三十多年来，民营企业已经成为了国民经济发展的推动力、国家税收的重要来源、民众就业的有效渠道和自主创新的生力军，开拓了中国经济发展的新局面。
然而新时期民营企业的党建工作却与民营经济发展不适应。
因此，深入研究民营企业党建工作存在的主要问题，探寻解决问题的对策，对于促进民营企业的健康发展、维护社会稳定、巩固党的执政地位具有重要意义。
一、民营企业党建工作的问题民营企业党建工作中存在的问题，大体可以分为两类，一类属于思想认识领域，一类属于现实工作领域。
（一）认识有误区第一，少数主管部门党组织和党务工作者认识有误区。
他们当中一些人担心在民营企业中开展党建工作，会与投资者产生矛盾，吓跑投资者，不利于经济发展；认为只要企业发展了，经济搞好了，就不应该去干预它；还有些人认为民营企业中党员数量少，建不建党组织作用不大。
第二，一些民营企业中党组织的负责人认识不到位。
他们对开展党的活动有畏难情绪，既怕企业主不支持，又怕党员不积极参与，“不愿作为”、“不敢作为”的情况相当普遍。
第三，部分员工认识有偏差。
有些管理层员工害怕参加党的活动会影响与老板的关系，影响自己的晋升；有些普通员工认为自己就是被雇佣来的，干一份活拿一份工资，和政治没关系；还有一些员工原为下岗工人，下岗的失落和再就业的艰辛使他们对党建工作缺乏认同感。
第四，部分民营企业主认识也存在误区。
有些人认为，党组织建设会与企业管理产生冲突，党组织活动会与企业生产产生冲突。
谈新形势下如何加强民营企业党的建设工作
建 工作 。 党建 必 须 以科 学发 展 观 为 指 导 ， 坚持 统 筹 兼顾 ， 调 发 展 ； 促 进 企 业 发 展 放 在 首位 ； 分 调 动 广 大职 工群 众 ， 协 把 充 实施人 本 管 理 。 建 工作 党 围 绕“ 三个 代 表 ” 为 经济 建 设 服 务 。本 文 就 如何 加 强 民 营企 业 的 党 建 工作 这 一 问题 予 以探 讨 。 ，
２ 如 何 加 强 民 营企 业 党 的建 设
２ １ 坚 持 以 人 为本 ．
是解 放 生产 力 、 展 生 产 力 、 灭 剥 削 、 除两 级分 化 。 终 达 到 共 同 发 消 消 最 富裕 。工 人 阶 级 是 先进 生 产 力 和 生 产关 系 的代 表 ， 推 动 改 革 和 建设 是
【 键 词 】 营企 业 ； 建 ； 新 关 民 党 创
打 创 在 改革开放以来， 民营 企 业 发 展 迅 速 ， 已成 为 国 民 经 济 的 基 础 力 量 ， 党 员 用 到 管理 岗位 ， 理 经 营 ， 造 经 济 效 益 。 实 践 中我 们 了解 到 ， 对 经 济 社 会 发 展 做 出 了 重要 贡 献 。加 强 和 改 进 民 营 企 业 党 建 问 题 ， 是 民 营 企 业 经 营 管 理 的 高 中层 岗位 上 ． 大 部 分 是 党 员 领 导 干 部 ， 是 绝 正 骨 使 当前 党 的建 设 领 域 里 的一 项 重 大 而 紧 迫 的任 务 。 文 对做 好 民营 企 业 他 们 在 那 里 起 到 先 锋 模 范 作 用 ， 干桥 梁 作 用 ， 企 业 老 板 的 管 理 有 本 党 建 工作 的具 体 方 式。 出 了一 些 解决 办法 及 建 议 。 提
方 ． 营有 道 。 实 在 企业 中起 到 了凝 聚作 用 。 经 确 ２ 充 分 发 挥 工会 的作 用 ． ３ 工 会 是 党 领 导 的工 人 阶级 群 众 组织 ． 党 联 系职 工 群 众 的 桥 梁纽 是 带 ， 会 组 织 建 设 是党 的建 设 的 重 要组 成 部 分 。各 级 工 会 要 按 照 四 中 工
论新时代下民营企业加强党的建设重要性
理论研究 商业2.0261论新时代下民营企业加强党的建设重要性韩 凯（山东华成集团有限公司 255200）摘要：民营企业开展党建工作，能实现自身建设发展的思想引领，提升企业经济效益。
本文在阐述民营企业开展党建工作必要性的基础上，就新时期民营企业加强党建工作的策略要点展开分析。
期望能进一步提升民营企业党建工作开展质量，促进民营企业的战略发展。
关键词：民营企业；党建工作；重要性；策略作为我国非公有制经济的重要组成，民营企业在国民经济发展中起到重要作用。
从建设发展历程来看，民营企业的发展离不开党的思想引领。
然而当前民营企业党建工作开展存在认识不到位、体制不完善、组织活动开展困难等诸多问题，基于此，有必要在民营企业发展中注重党建工作开展路径的优化。
一、民营企业开展党建工作必要性 党的十九大指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”重要论断；这是民营企业开展党建工作管理的重要思想支撑[1]。
近年来，以民营企业为代表的的非公有制经济发展迅速，非公有制经济的数量和作用决定了企业发展中党建工作的重要性。
基于非公有制经济发展现状，我党提出了从非公有制组织、社会组织中发展党员的要求。
可见，加强民营企业党建工作开展是我党进行自身建设升级的内在需要。
此外，对于民营企业而言，加强企业党建工作开展，能通过党的先进理论指导自身经济发展，在一定程度上，确保了企业战略决策的科学性和经营生产的先进性，这有助于企业经济效益增长，促进企业战略目标实现。
二、民营企业加强党建工作的策略要点 1、高度重视党建工作开展 要提升民营企业党建工作开展质量，就必须从思想上高度重视党建工作。
传统企业管理中，有较多民企企业管理者存在重经济建设、轻党建管理的思想，企业党建工作边缘化。
新时期，企业管理者应树立“把党的政治建设摆在首位”的思想认知，高度重视党建工作的开展。
在党建工作开展中，应抓源头、搞党建。
所谓抓源头即是要加强企业主的政治教育和思想教育，确保其具有较强的的党建意识。
抓好民营企业党建 促进企业生产发展
抓好民营企业党建促进企业生产发展□景贵珍苏凤超【摘要】民营企业在中国经济体制改革和社会主义市场经济的发展中，得以不断发展壮大，成为中国经济高速发展的生力军。
但民营企业党建工作还存在与企业发展不相适应的地方，如何抓好企业党建工作，使之更好的促进民企发展成为摆在党与政府面前的一项重要课题。
【关键词】民营企业；党建；发展【作者单位】景贵珍，苏凤超；中共衡水市委党校如何增强民营企业党组织的影响力是新时期党建工作的一个崭新的课题。
同时又是促进企业能否良性发展的一个关键因素。
通过在民营企业中建立党组织，发挥党组织的政治导向、监督服务、文化建设等职能，可以更好地引导民营企业自觉遵循党的方针政策和国家法律法规，依法经营，照章纳税，保护职工的合法权益等，引导和促进民营经济的健康持续发展，为经济建设和社会发展做出更重要的贡献。
但目前民企中党建工作面临诸多困难，这些困难在一定程度上制约了企业的进一步良性发展，进而影响社会和谐。
只有认清这些困难及其产生的原因，不断探索民企党建工作规律，重新调整党建工作在民营部门的组织构建方式，采取更为灵活务实的组织构建方式，才能对其进行创新，使民企党建工作摆脱困境并与民企发展相得益彰，从而实现经济发展与社会和谐。
一、当前，民营企业中党建工作存在的主要问题（一）党组织不健全，党组织负责人、党员素质普遍不高。
这些人学历偏低，内部影响力也不强。
与民营经济发展态势相比，民营企业党建工作相对滞后，很不适应形势发展的需求。
［1］造成这种局面的主要原因是一些地方对民营企业党建工作出现等待观望，不敢开拓创新；对民营企业党建的重要性认识不到位，有的只是提些原则性指导意见，缺乏实质性的进展，结果造成中小民营企业没有建立党组织的比较多，这其中，企业主的态度是影响党建工作的一个重要因素。
如有的企业主担心在企业内建立党组等。
然而，对绩效评价结果差的部门如何实施惩罚，还仍然是个问题。
不过，法国目前探索实施的绩效薪酬办法，在强化部门预算主管绩效理念方面确实具有一定的激励作用。
浅析民营企业党建工作存在的问题及解决的对策
浅析民营企业党建工作存在的问题及解决的对策作者：李伟来源：《中国科技博览》2012年第10期[摘要]：在民营企业中如何开展党建工作，是新时期加强执政党建设的一个重大的政治课题，本文就公主岭市部分民营企业在党建工作中存在的突出问题，重点分析了其问题产生的原因，并提出了如何解决这些问题的相应对策。
[关键词]：企业主民营企业党建管理中图分类号：C29文献标识码：C文章编号：1009-914X（2012）10-0070–02在民营企业中如何开展党的基层组织建设，这是新的历史条件下加强执政党建设面临的一个重大政治课题。
为进一步了解和掌握民营企业党组织建设的现状，探索如何加强民营企业党组织建设的方法和途径，笔者对公主岭市东三街道办事处、河北街道办事处和公主岭市玛钢厂、安宝责任有限公司、国荣办公家俱有限公司以及公主岭绿之源饮品有限公司、公主岭市万家灯火大酒店等十二家民营企业（七家规模以上企业，五家规模以下企业）的党组织建设现状进行了专题调研。
本文就上述企业在党建方面存在的一些突出问题，谈一谈其问题存在的原因及相应的对策。
一、存在的突出问题民营企业最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料私有性。
由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。
随着民营经济的飞速发展，企业的党组织建设工作，无论是广度还是深度，都跟不上经济发展的步伐，因此，在民营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。
但是目前，绝大多数民营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白。
那么民营企业党建工作存在的最为突出的问题是什么？我概括为“两难”，即：建立基层组织难，党组织发挥作用难。
产生“两难”的原因主要以下几个方面：1、企业党建工作开展不平衡一是原国有、集体企业改制后组建的民营企业党组织与新发展起来的民营企业党组织建设相比较，前者更加规范，经验较丰富，后者有名无实。
二是规模以上企业和规模以下企业之间党建工作相比较，前者由于规模较大，效益较好，党员人数较多，党建工作开展的就比较好。
浅析党建工作对民营企业发展的重要作用
区域治理思政研究与党建浅析党建工作对民营企业发展的重要作用郭晓玉特变电工新疆新能源股份有限公司，新疆 乌鲁木齐 830000摘要：在民营企业中开展党建工作，对企业的发展和员工思想觉悟的提升具有重要的现实意义，它不仅是新形势下开展党建思想工作的需求，同时也是推进民营企业健康可持续发展的重要举措。
因为只有不断建立健全党建工作体系，才能帮助民营企业在竞争日益加剧市场环境不断恶化的形势下实现又好又快发展，才能帮助企业不断发现和解决发展中面临的各类问题，使民营企业沿着中国特色社会主义发展道路不断前行。
关键词：党建工作；民营企业；重要作用在民营企业开展党建工作是加强新时期党的建设，巩固党的执政地位的一项重大工程。
民营企业作为国民经济发展的一支生力军，是支撑社会主义市场经济的重要力量。
因此，加强党的领导，用科学的理论指导民营企业开展党建工作，是落实科学发展观的理论要求，也是实现全面从严治党的有效措施。
一、民营企业党建工作的重要性1加强党的建设是民营企业实现发展目标的重要保障改革开放以来，中国经济得到了高速增长，其中民营企业的快速发展功不可没。
然而任何企业在发展过程中都不可能一帆风顺，难免会遇到这样或那样的困难和问题，尤其是民营企业自发性组织比较多，导致了其发展具有一定的盲目性，因此市场运行无序失范的现象时有发生。
为了确保企业在发展过程中的各项目标顺利实现，党建工作就在民营企业发展中发挥了重要的作用，是民营企业克服一道又一道难关，提高劳动生产率的重要保障。
企业是以盈利为目的的，民营企业更是如此，然而单纯的利益的驱动就会导致部分企业盲目发展，没有长远的规划，快速发展也就不会持久。
在民营企业中加强开展党建工作，可以使民营企业更好地理解党的方针政策，引导民营企业健康发展，加快培育规范的市场主体。
能够使自身的发展与党的大政方针相统一，紧跟国家和时代发展的步伐，不断调整产业结构，生产出与国家和社会需求相适应的产品，从而提升企业的产品竞争力，才能持续健康平稳的发展。
如何当好民营企业党支部书记
怎样当好民营公司党支部书记陈晓弟人们都说在非公公司当书记就好似是“夹缝中求生计”，说明要当好一名非公公司书记是很不简单的。
我就这四年多担当非公公司党支部书记的工作经历，谈几点亲自领会。
聚焦实质。
我们要认识到做好民营公司党建工作其聚焦点应当集中紧贴到公司的实质工作中间去。
掌握好公司发展方向，服务好公司，同时联合上司党委要求、公司追求、社会需求三方面进行综合考虑。
荣泰公司是XX从温州搬家来上海的，XX年建立党支部，XX年我进入公司的时候，登记在册的党员人数只有5名，而且组织关系没有一名转过来，支部活动少至又少，当时的支部书记仍是一名外贸员兼职。
开初我接到这个工作的确很茫然，环境不熟习、党员不踊跃、领导无所谓，让我有“单兵作战”的感觉。
最让我更难以接受的看到有的部门领导工作出现一点点问题或许没有安排周到，就当着好多人的面遇到上司领导的严苛的责备，这类责备你们都没法想象，很没有面子。
我以前当过兵，24岁当村主任（在村当村主任、书记9年多），以后在乡镇公司做副书记，当书记18年，能够说一路走来仍是有一点“至高无上”的感觉。
但是到了荣泰，忧如全部都变了，有一次我找领导要求他们安排详细工作，此中一位领导讲了句话：“像你们这样年纪大，文化不高，又不会电脑怎么安排工作！”碰到这样的状况，我一肚子气，一下子就感觉自己矮了一截，关于此后工作该怎么展开这个问题，一时没了方向，甚至产生走开荣泰另谋出路的想法。
但是最终我把所有的困难都当成对我自己的挑战，经过一段时间的工作，我渐渐调理了心态，认识到荣泰的公司文化、人文环境、公司远景，接受了他们工作的理念，也慢慢除去了思想阻碍。
我被安排在荣泰办公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年青人，文化程度都在大专以上，我把这些年青人看作我的老师，向他们学习，我花一个月时间学会了电脑操作，二个月时间学会做各样文档。
那时我内心想，镇党委领导把我介绍到荣泰也是对我抱有很高的希望。
我不可以丢人啊!跟着行政工作的顺利展开，我开始着手理顺支部的工作，跟着工作的深入，此刻荣泰公司党支部已有党员22名，其中组织关系已转过来的11名，预备党员1名，入党踊跃分子8名。
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做好民营企业中的党建工作
作者：暂无
来源：《现代企业文化》 2019年第11期
文/丁慧
改革开放40多年来，非公有制经济持续快速增长，为经济发展贡献了巨大的力量。
社会主义进入新时代，面临新的社会主要矛盾，我们要继续深化改革，实现高质量发展，就要重视民
营企业的发展问题。
党建工作作为企业发展的“压舱石”，对于促进民营企业持续稳定发展，
增强核心竞争力具有重要意义，其重要性也要进一步突显。
加强民营企业党建工作的意义
加强民营企业党建工作有利于提高党的执政能力。
做好民营企业的党建工作，是加强党的
基层组织建设的不可忽视的一部分。
党的基层组织是党开展基层工作的战斗堡垒，是党提高工
作水平、增强斗争本领的基础。
民营企业党建工作的全面有序展开，将丰富党的基层组织建设，优化创新党的组织工作。
从全局来看，加强民营企业党的建设，提高民营企业党建水平，能够
增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
新时代不断加强民营企业党的建设，能够加强党的领导，更好地协调各方利益关系，能够把包括新的社会阶层人员和民营企业职工群众等在内的一
切力量，更好地团结在党的周围，凝聚在新时代中国特色社会主义伟大旗帜下，使党具有更加
坚实的阶级基础和更为广泛的群众基础，巩固党的执政基础。
做好民营企业的党建工作是促进社会和谐发展的需要。
在现代企业制度中不可避免地存在
部分民营企业损害员工或消费者利益，片面追求企业内部利益最大化问题，严重可导致人民生
命财产安全受到侵害。
加强党建工作对于企业的引领作用，充分彰显“以人为本”的马克思主
义政党底色，能更全面地维护职工群众的合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业和社会稳定。
新时代加强党建工作有利于促使企业担负更多社会责任，如民营企业更加积极参与扶贫攻坚项
目等，有利于解决发展的不平衡、不充分问题，加强和创新社会管理，促进社会氛围稳定和谐，推动企业利益与国家利益、社会利益高度统一。
加强民营企业党建工作是企业高质量发展的“红色引擎”。
为更好地满足人民日益增长的
美好生活需要，建设现代化经济体系，必须推动高质量发展。
新时代高质量的党建工作发展助
推民营企业的高质量发展。
党建工作加强企业思想引领，提高组织凝聚力，有助于着力破解影
响民营经济发展的瓶颈问题，如部分民营监督制度与机制不健全，财务管理不规范等，高质量
的党建工作能促使企业完善管理，提高企业的抗风险能力。
做好民营企业党建工作有利于推动
形成清新型政商关系，党建工作与企业发展密切结合，有利于企业内部形成保廉倡廉工作作风，更加坦诚地与领导干部交流沟通，了解中央关心民营企业健康发展、关心民营企业家健康成长
的思想，协调好市场“无形之手”与政府“有形之手”。
高质量的党建工作引领民营经济高质
量发展，促进民营企业提质增效、转型升级，是民营企业实现高质量发展不可或缺的“红色引擎”。
民营企业党建工作面临的问题
民营企业的党组织覆盖率低，在民营企业内部发挥的影响力低。
据中国共产党党内统计公
报显示，截至2018年全国有158.5万家非公有制企业法人单位建立党组织。
党组织在民营企业中的覆盖面不断增大，但发展还处于不平衡之中。
部分民营企业主对党组织认识不到位，加之
一些地方的党组织对于在民营企业中开展党的工作的重要性认识不足、主动性不够，使得民营
企业内部对于建立党组织的积极性不高。
有的民营企业虽然建立了党组织，但机构设置不全，
对党建工作认识不够全面，党组织力量弱化，使得党建工作在企业内影响力十分薄弱。
民营企
业内员工流动性强，存在部分党员组织关系管理混乱的现象，使得党员与组织联系较弱，无法
及时对党员开展管理教育活动，降低了企业内部党组织的影响力。
在企业内部，党组织是党建
工作和战斗力的基础，应发挥战斗堡垒作用，而若党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，明
显制约了组织作用的发挥。
党建活动浮于表面，其对于企业成员的号召力低。
“质量是基层党建工作的生命线”，但
由于一些民营企业党组织力量比较薄弱：党员数量较少、党务工作者党务素质较低和经验较少、党组织结构不优，继而使得党建活动存在形式主义的问题，例如有些民营企业的党组织活动都
是传统的读文件、读政策活动，不能有效调动党员的积极性。
枯燥的组织活动内容，单一的活
动形式，就会使企业的党建活动乏力，难以带来思想性、教育性的作用。
考虑到民营企业性质，会使有的党组织缺乏应有的独立性，在考虑组织活动时更多地去迎合企业主的要求，另外企业
内具有党员身份的员工工作时间由企业主支配，党组织开展活动在时间上缺乏自主性，有些人
员存在顾虑，思想行动不够积极，因而制约了党员身份应有的积极性的发挥，这样的企业党组
织难以具有号召力。
党建工作和企业实际相脱离，与企业发展难以融合，甚至“脱轨”。
一方面很多民营企业
举行的党建活动脱离企业实际情况，让党建活动成为“空中楼阁”，实用价值低，无法使党建
活动与企业精神或企业文化相结合，久而久之，党建活动与企业发展难以融合，人们愈发懈怠；另一方面，有的企业在进行党组织工作时效率低下，积极性不高，在组织制度上缺乏科学化、
规范化，党组织管理工作散漫，无法为企业的发展出谋献策，会让很多企业经营人员意识不到
党建工作的重要性，觉得党组织的存在与企业追求经济效益相矛盾，不能给企业带来明显的收
益甚至只会带来损失，导致企业主和企业员工对党建活动重视度不够、对党建深层内涵认识不足，因此会更不注重企业内部党组织的建设，党建工作自然而然无法跟上企业发展的脚步。
优化民营企业党建工作的展望
构建民营企业内部优秀的党建队伍，善于发现、着力培养、大力提拔企业中政治素质好、
经理管理强、思想工作能力高的党务工作者。
加强对于民营企业中党员教育管理的主动性，让
每一位党员都能够明确党员的职责和义务、在民营企业中建立党组织，开展党的工作的重要意义。
在日常工作开展中，民营企业的党务工作者要进行思路的创新，实践的勇气，加强党员管
理工作，对企业内部党务工作明白清楚，如对企业总体情况、党员结构等都了然于心，这样在
对日常工作的思考时才能更加深入。
无规矩不成方圆，要加强民营企业党建工作的制度管理，
上级组织部门要发挥好培养监督作用，逐步规范各企业党支部的工作制度，组织生活制度，党
员教育管理制度，发展党员制度等，可以通过例会、培训等措施加强指导。
积极开展党群共建
活动，进一步延伸支部功能，推动群团组织建设。
加强民营企业的思想政治工作，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
民营
经济的迅速发展，很多民营企业内部出现了党的思想政治教育的空白点，要以民营企业内的党
组织建设和党建工作具体展开为思想政治领域新的阵地。
在民营企业中开展思想政治工作，上
级党组织要使每位企业主认识到在企业里开展思想政治工作的各项有益之处：如帮助经营者及
时了解党的各项思想政策，认清外部经济发展环境；如帮助民营企业更好地建设先进的企业文化，提高企业管理的水平，及时化解内外矛盾，凝聚企业的职工群众，最大地激发他们的工作
热情，为企业的发展做贡献等。
开展民营企业的思想政治教育以党建工作和活动为有力抓手，
使企业主把在企业中开展思想政治工作，开展党建活动认同为企业发展的需要，全力支持企业
的党建工作。
企业内部党员员工要深刻领会“守初心、担使命、找差距、抓落实”这十二字总要求，坚
守初心，勇担使命，对照新时代、新要求找差距。
民营企业党员员工自觉培养无私的勇气和坚
忍的意志，投入到企业的经营生产中，面对风险危机要挺身而出，面对逆境挫折要愈战愈勇，面对问题矛盾要迎难而上，锤炼破解难题化解风险的斗争本领，用攻坚克难的实际行动诠释使命担当，把责任担当体现到每一件任务，每一个岗位每一项职责上。
积小为大，企业内部每一位党员同志的力量构成企业党组织的力量，只有企业的党建工作愈发有力，才能引领企业实现高质量发展，匡正企业的价值追求，更加符合新时代深化改革的发展要求。
（作者单位：北京化工大学马克思主义学院）。