强化私营企业党建工作的思考(同名13258)
关于做好民营企业党建工作的思考
关于做好民营企业党建工作的思考鄢陵县金汇区党工委近年，随着我国改革开放的深入和国民经济的持续、快速发展民营企业已经成为支撑经济增长的重要力量，其在发展生产力，增加地方财源，扩大劳动就业机会，满足社会多样化需求，创造地区经济繁荣等方面发挥了积极作用。
民营企业既是我区经济的重要组成部分，也是党建工作新的重要领域。
为了认真落实胡锦涛总书记关于做好规模以上民营企业党建工作的重要批示，切实加强我区民营企业党的建设工作，区委统战部坚持围绕中心、服务大局、强化功能、注重加强民营企业党建工作，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
一、民营企业党建工作的定位1、民营企业党的建设植根于改革开放的伟大实践。
随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和工业结构战略性调整，民营化进程加快，民营企业面临着新的机遇和挑战，党的十六届三中全会通过了《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：进一步巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济发展。
当前，鹤城区国有企业已全部改制，大量国有企业职工、机关人员、务工农民，还包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入新的活力，增添新的血液。
与此同时，市场经济利益的复杂化，思想观念的多元化也冲击着民营企业，影响企业的生存和发展。
针对这些新情况、新问题，在民营企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，而且是企业自身抓机遇、加快发展的需要。
这不仅代表了企业中党员和入党积极分子的心声，关系到他们接受组织培养、考察和群众监督的切身利益，而且有利于企业快速发展职工的整体利益，，为民营企业发展提供强大的精神动力和重要政治保证。
2、扩大党组织的覆盖面是民营企业党建工作健康发展的前提。
民营企业的建设从初始起步到不断加强是一个在实践中探索、在探索中发展的过程，也是从感性到理性，从外延拓展到内涵提升的过程：从最初有的人认为不建党组织、非公经济照样发展，到建立党组织有利于企业健康发展；从不允许私营企业主入党，到承认他们是中国特色社会主义事业的建设者，并向其中的优秀分子敞开入党大门；从企业党组织功能作用的模糊定位，到十六大党章明确非公有制企业党组织的具体任务；从注重抓党组织的覆盖，到强调抓党组织覆盖和发挥作用并重；从部分企业主对建立党组织不理解，到主动要求建立党组织等等。
强化私营企业党建工作的思考(同名13258)
强化私营企业党建工作的思考改革开放以来,临沭县私营企业得到了迅速发展,截至年底,全县私营企业户,占全县企业总数的,从业人员名, 工商税收万元,占全县财政收入的。
相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。
针对这一情况，县经贸局党委从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。
一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路早在上世纪九十年代初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。
但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。
一是党的工作有被“外在化”的倾向。
在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。
伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。
二是党的组织有被“边缘化”的趋势。
随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。
纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相对于企业经营体系而言党组织被“边缘化”了；三是党员价值观念有“市场化”趋向。
传统企业中职工是“主人”，党员作为职工中的先进分子理应发挥模范带头作用。
而在私营企业中，党员职工成了“雇工”，出现了用经济观念代替党的观念、用等价交换原则代替党性原则的非正常现象。
上述种种变化，给党建工作的开展带来了前所未有的难度，也给党务工作者提出了一个严峻而迫切的课题。
面对新情况、新任务和新要求，县经贸局及时组织学习党的十七大精神和科学发展观，统一思想，增进共识，同时组织力量深入基层，大兴调查研究之风，认真倾听基层呼声，经过二十多次的上下交流、左右考察，形成了加强私营企业党建工作的基本思路。
新形势下加强企业党建工作的几点思考
加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。
笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。
一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。
（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。
人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。
坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。
一是建立掌握社情民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。
职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。
民营企业党建工作思考
民营企业党建工作思考民营企业党建工作思考近年来，随着民营经济的快速发展，民营企业党建工作随之展开且步步深入，主要体现在以下几个方面：完善了网络，扩大了覆盖面；健全了制度，推进了规范化；加强了教育，增强了凝聚力；培植了典型，突出了影响力；发挥了优势，提高了战斗力。
但是，对照十七届四中全会精神和新经济组织学习实践科学发展观活动的目标，对照县委党建工作“五个基本”建设的要求，我县民营企业党建工作仍然存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力量还很薄弱等问题，主要表现为三个方面：1、思想认识的偏差，困扰了民营企业党建工作的顺利开展。
全县注册登记的民营企业971家，成立党组织的只有73家，党员730人；其中规模以上的民营企业302家，成立党组织的只有43家，还有23家符合条件应建未建，整体覆盖的比率偏低。
其主要原因是，民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党”现象，认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系，抓党建还要牵扯精力，缺乏开展党建工作的源动力。
此外，从企业党组织负责人看，怕业主不支持、党员不积极、普通职工不理解，导致一些企业党组织“边建边瘫”，没有发挥作用；从企业党员看，不愿、不好发挥也难以发挥党员的先锋模范作用；从党务工作部门看，对如何支持民营企业党建工作还处在探索阶段，一些方式方法还不适应民营企业党建工作发展的要求；从一些职能部门看，没有把在民营企业建立党组织、开展党的工作作为自己的一项政治责任。
2、客观条件的限制，束缚了民营企业党建工作的开展。
一是企业生产经营的特殊性，导致党组织组建难。
有的非公有制企业“小”（企业的规模较小、人员较少）、“变”（企业的性质和生产经营经常发生变化）、“散”（企业的经营地点分散）等特点，制约了党建工作的开展。
二是企业员工的不稳定性，导致对党员的教育管理难。
由于企业员工流动性大，党员人数经常发生变化，一些党员成为名副其实的“流动”党员，企业党组织难以开展正常的组织活动和实施有效的教育管理。
新形势下加强企业党建的几点思考
新形势下加强企业党建的几点思考贯彻落实党的十七届四中全会精神，以改革创新精神加强国有企业党建工作，尤其发挥好党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力的作用。
在新的形势下,坚持以党的十七届四中全会精神为动力，不断加强和创新企业党建工作，形成独具特色的党建工作模式，对确保企业安全稳定,完成生产经营任务,实现又好又快发展具有重要的意义。
一、培育核心价值观，充分发挥党组织的引领力（一）充分发挥政治引领作用，增强企业凝聚力，关键在于引领。
凝聚力强弱是政治引领力正确、先进发挥与否的必然结果，凝聚力的增强意味着职工群众最广泛、最大程度的积极参与，意味着心同意合、目标一致、思想一致、步调一致。
只有政治引领力强，才能增加凝聚力，有了凝聚力就有了发展的动力，职工就会拧成一股绳；失去凝聚力，职工就会离心离德，结果是一盘散沙，什么事也干不成，也就谈不上企业的健康发展。
（二）把培育社会主义核心价值体系作为新时期党建工作教育的重要内容。
把推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任，作为企业党建工作基本要求，承担好三项责任，就必须提高政治引领力，把握好企业健康发展的方向，从教育入手把培育社会主义核心价值体系作为形势任务教育的重要内容。
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想，是社会主义核心价值体系的灵魂；中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的主题；民族精神和时代精神，是社会主义核心价值体系的精髓；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的基础。
它概括精辟、内涵深刻，鲜明地指出了什么是真、善、美、什么是假、恶、丑，以何为荣、以何为耻，为我们在社会主义市场经济条件下判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向，提供了基本的规范。
加强和改进企业党建工作的思考
加强和改进企业党建工作的思考加强和改进企业党建工作的思考国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中，党组织如何适应新形势，强化和改进党建工作，进一步发挥政治核心作用。
这是党务工作面临的新课题。
本人认为应从三个方面解决好这一问题。
一、紧紧围绕以经济建设为中心，牢牢把握党建工作方向提高企业经济效益和社会效益，在社会主义市场经济中立于不败之地，这就是企业一切工作的中心。
国有企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作，只有这样，才能找准党建工作的切入点，才能体现党的思想政治工作的威力，体现党务工作者的劳动价值、工作实效。
围绕一个中心，这是由党建工作的客观规律和企业改革发展的客观需要所决定。
1、企业的改革发展，需要企业党组织为生产经营服务。
国有企业是市场经济竞争的主体之一，必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，获得最大的利润，树立起良好的形象，在发展中求得生存和突破。
而作为企业的组成部分，企业党组织理所当然地要为生产经营服务，不然，就失去了存在的价值。
当前，我们面临加入世贸组织带来的国际市场企业之间的挑战与冲击，尽快提高国有企业的竞争能力尤其重要。
企事业党组织只有围绕企业的生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。
2、党组织的工作重点，要求企事业党建工作为生产经营服务。
我们党的历史经验归纳总结出一系列党建工作的客观规律，党建工作必须服务于党的中心工作就是其中之一。
党在不同的时期，就有不同的中心工作，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，党的中心工作是经济建设。
近几年，国有企业改革如火如荼，为适应这一大好形势，企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动，从提高企业经济和社会效益的目的出发，为建立现代企业制度，增强企业参与社会主义市场经济的竞争能力，担负起政治责任，作出更大贡献。
3、必须加强国有企业党建工作。
搞好国有企业，建立现代企业制度，必须加强和改进企业党建工作，这是建设有中国特色社会主义的性质和我们的政治任务决定的。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】农村民营企业党建工作是当前发展的关键，需要创新思考。
文章围绕建立党组织与企业发展机制、探索基层党组织与员工利益结合、加强党员队伍建设培训、创新党建工作方式方法、促进企业文化建设和党员在企业中的作用展开讨论。
结论强调可持续发展重要性，党建工作作用和创新思考指导意义。
通过对农村民营企业党建工作的深入探讨，能够为企业发展提供更有效的支持，实现共同发展与进步。
【关键词】农村民营企业，党建工作，创新，机制，模式，队伍建设，培训，管理水平，企业文化，先锋模范，可持续发展，作用，指导意义1. 引言1.1 当前农村民营企业党建工作创新思考当前农村民营企业党建工作是农村经济社会发展中的重要组成部分，是推动农村经济健康持续发展的重要保障。
随着市场经济的不断深化和农村产业结构的不断调整，农村民营企业正面临着越来越复杂的市场环境和竞争压力，党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。
在这一背景下，如何创新农村民营企业党建工作，提升党建工作的实效和针对性，成为当前亟待解决的问题之一。
农村民营企业党建工作的创新思考，需要从建立党组织与企业发展的有机结合机制入手。
党组织是农村民营企业的灵魂，只有将党建工作与企业的发展目标相结合，才能真正发挥党建工作的作用。
探索基层党组织与员工利益结合的新模式也是当前亟待解决的问题之一。
只有让员工参与到党建工作中来，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的可持续发展。
加强党员队伍建设和培训，提升企业管理水平也是农村民营企业党建工作创新的重点。
只有做好党员的培训和教育工作，才能提高党员的素质和能力，为企业的发展提供坚实的保障。
创新党建工作方式方法，促进企业文化建设，也是当前农村民营企业党建工作创新的重点。
通过建立健全的企业文化，营造和谐稳定的企业氛围，才能实现企业的可持续发展。
促进党员在企业中的先锋模范作用，更是农村民营企业党建工作创新的核心。
只有充分发挥党员的模范带头作用，才能激励更多员工积极参与到党建工作中来。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】当前农村民营企业党建工作在推动农村经济发展中起着重要作用。
存在着党建工作缺乏针对性、参与度不高等问题。
本文通过对农村民营企业党建工作的现状分析发现，关键因素包括领导重视程度、组织机制、干部队伍建设等。
为提升农村民营企业党建工作，需要创新思考，如加强党建教育培训、建立健全奖惩机制等。
未来农村民营企业党建工作的发展方向应当是更加注重制度建设、加强组织引领、优化干部队伍结构，以实现农村经济的可持续发展。
【关键词】农村民营企业、党建工作、创新思考、问题、现状分析、关键因素、发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前农村民营企业党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分。
随着农村经济的快速发展和民营企业的不断壮大，农村民营企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
在当前形势下，农村民营企业党建工作的重要性日益凸显。
传统上，农村民营企业党建工作往往存在着党员数量较少、党组织薄弱、党建工作内容单一等问题。
随着农村民营企业规模的扩大和多样化经营的发展，这些问题将进一步凸显出来，不利于企业的健康发展。
如何提升农村民营企业党建工作水平，增强党建工作的针对性和实效性，成为当前工作亟待解决的问题。
只有在加强党建工作的基础上，才能推动企业的可持续发展，并实现党建和企业发展的良性互动。
在这样的背景下，本文将对当前农村民营企业党建工作存在的问题、现状进行分析，探讨提升农村民营企业党建工作的关键因素，并提出创新的思考，以期为未来农村民营企业党建工作的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 当前农村民营企业党建工作存在的问题一、党组织建设不够健全。
一些农村民营企业党组织存在着党支部设立不规范、党员参与度不高、党员队伍质量参差不齐等问题。
有的企业党组织只是形式上存在，缺乏真正发挥作用的机制和措施，导致党建工作无法深入贯彻落实。
二、党建工作与企业发展脱节。
一些农村民营企业将党建工作仅仅当做“摆设”，重视程度不高，而且与企业发展战略脱节，导致党建工作无法有效地融入到企业经营管理中，影响了企业整体发展和凝聚力。
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强化私营企业党建工作的思考(同名13258)
强化私营企业党建工作的思考
改革开放以来,临沭县私营企业得到了迅速发展,截至2008年底,全县私营企业户,占全县企业总数的%,从业人员名, 工商税收万元,占全县财政收入的%。
相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。
针对这一情况，县经贸局党委从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。
一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路
早在上世纪九十年代初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。
但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。
一是党的工作有被“外在化”的倾向。
在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。
伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。
二是党的组织有被“边缘化”的趋势。
随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。
纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相
一是坚持开展活动。
在“有利于正常党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展”的前提下，以“业余、小型、多样”为主要原则开展党内活动。
即：以不影响企业正常工作为前提，结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活；根据党员人数不多的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，活动少而精；根据企业的不同特点，组织丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
二是坚持有所作为。
围绕生产经营进言献策，在有关企业重大问题决策上，党组织广泛征求意见，及时提出合理化建议，积极为业主排忧解难。
在生产经营中做到保证不代替、监督不挑剔、用权不越权、配合不迁就，积极为企业发展出谋划策，为企业发展壮大作出了贡献，树立自身的威信，做到“事前有商量，事中有联系，事后有通报”。
此外企业党支部还积极开展思想政治工作，不断加强精神文明建设和企业文化建设，有效促进了企业发展。
三是坚持依靠工会。
确立了“党群工作一体化”的思路，实行党组织与工会组织对应设置，人员相互兼职，努力使工作形成活力。
目前全县私营企业工会工作与党建工作在大部分场合是互为表里、相互支撑、同步进行的，通过党组织对工会工作的领导，有力地增强了党的工作对私营企业的影响力和渗透力。
私营企业党建工作是新形势下一项复杂而艰巨的工作。
加之私营企业又处于高成长期，这就决定了加强对私营企业党建
工作的深入研究具有迫切性、必要性和时效性。
从实践中，我们认为当前要尽快研究解决以下两大问题：
（一）体制创新问题。
目前大多数地区都采用属地管理的办法来管理私营企业党组织和党员。
这一方面增强了基层党委的工作难度，削弱了指导企业党组织开展工作的针对性和实效性。
另一方面由于私营企业面广量大，党员分布极度分散，使党员的组织关系难以落实到位。
我们认为，当前最为迫切的，应当在县级建立私营企业党工委，统一管理驻地在县城的私营企业党组织和党员。
随着县级机构改革的逐步到位，还可以逐步接纳原行业公司党委所属的私营企业党组织和党员。
（二）机制创新问题。
由于私营企业的自身特点，导致私营企业党建工作常常出现虚位、空位、缺位的现象，导致党建工作成果难以巩固提高和长效发展。
为此我们建议，一要加强源头管理，以工商部门为依托、摸清底数，掌握源头资料，以便党建工作责任部门针对实际开展工作，及时消除新的空白点，保证党建工作长期有效地推进。
二要督促私营企业党组织在实践基础上逐步健全各项制度，加强规范化建设，引导其增强活动的有效性。
三要充分发挥党校、党建学会及社会上各种党建研究力量，整合社会资源，构筑成果共享、相互支撑、整体推进的私企党建工作格局，推出一批高质量的党建研究成果，提高党建工作的整体水平。
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