办公用品领用制度
公司物品领用管理规章制度（5篇）
公司物品领用管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司物品的领用行为，合理利用和管理公司资源，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工领用公司提供的办公用品、设备、文具等物品的管理。
第三条公司物品包括但不限于办公用品、电子设备、文具用品、劳动保护用品等。
第四条领用人员应严格按照本规章制度的规定进行领用，并使用和保管好所领物品。
第五条公司物品的领用应遵循公平、公正、公开的原则，不得向无领用资格的人员提供物品。
第二章领用申请第六条领用人员应在领用前向公司提出书面申请，申请中应明确指明物品的名称、数量、用途以及领用期限。
第七条领用申请应经直接上级审核并签字同意后方可进行。
第八条公司应设立领用申请审批流程，确保审核和审批程序的透明和公正。
第九条对于特殊物品的领用（如电子设备、重要文件等），领用人员应提供必要的证明文件，如责任书、借用协议等。
第十条领用人员应在申请中承诺合理使用和保管所领物品，不得将其用于个人或其他非工作用途。
第三章领用限制第十一条公司物品的领用应符合实际工作需要和岗位职责，不得超过实际需要。
第十二条对于需要领用大型设备或高值物品的员工，公司可能要求提供一定的抵押或保证金，并签署相应的责任书。
第十三条公司物品严禁私自调配、挪用、出借或出售。
第四章领用责任第十四条领用人员应按照规定的方式使用和保管所领物品，确保物品的安全、完好。
第十五条领用人员应妥善保存物品的配件、说明书等附件，不得随意丢弃或遗失。
第十六条物品遗失或损坏应及时向直接上级报告，并按照公司相关规定进行赔偿或修复。
第十七条在离职时，领用人员应如实上报所有领取的公司物品，并交还或交由相关部门处理。
第十八条领用人员违反规章制度，造成公司物品遗失、损坏或浪费的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第五章监督和检查第十九条公司应设置相应的管理部门，负责物品领用管理的日常监督和检查工作。
第二十条监督和检查部门应定期对领用情况进行检查，对发现的问题及时处理和记录。
办公室物品领用管理制度范文(三篇)
办公室物品领用管理制度范文一、目的与范围本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室物品的领用和归还流程，加强对办公室物品的管理，确保办公室物品的合理利用和妥善保管。
适用范围包括所有办公室人员对于办公室内的物品领用及归还。
二、领用程序1. 办公室人员需要办理物品领用时，须向办公室管理员提出申请，并填写《办公室物品领用申请表》（附表1）。
2. 办公室管理员对申请进行审核，确认符合领用条件后，签批通过并记录在《办公室物品领用台账》（附表2）内。
3. 领取物品时，办公室人员需要在《办公室物品领用台账》上签字确认，并交由办公室管理员备存。
三、归还程序1. 办公室人员使用完物品后，应及时归还给办公室管理员。
2. 办公室管理员对物品进行检查，确认无损坏后，在《办公室物品领用台账》上签字确认。
四、责任与监督1. 办公室管理员负责审核、记录和保管领用和归还物品的申请资料和台账。
2. 办公室人员有责任妥善使用和保管领用的物品，如有损坏或丢失，应及时向办公室管理员报告。
3. 领用和归还物品的过程应有其他两名办公室同事进行见证，并在《办公室物品领用台账》上签字确认。
五、处罚措施1. 对于违反领用和归还程序的办公室人员，将视情况采取相应的纪律处分。
2. 对于损坏或丢失物品，办公室人员需按照办公室规定进行赔偿。
六、附则1. 办公室物品领用管理制度的解释权归办公室负责人。
2. 本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，须经办公室负责人批准。
附表1：办公室物品领用申请表申请日期：申请人：物品名称：数量：用途：备注：申请人签字：审批人签字：附表2：办公室物品领用台账物品名称领用日期归还日期验收人备注制度制定者：办公室负责人制定日期：YYYY年MM月DD日办公室物品领用管理制度范文（二）一、目的本办公室物品领用管理制度的目的是规范办公室内部物品领用行为，确保物品的合理使用和安全管理，提高工作效率和经济效益。
二、适用范围本制度适用于本办公室内所有工作人员对办公室物品的领用行为。
办公用品领用管理制度
办公用品领用管理制度一、概述办公用品领用管理制度是为了规范和优化公司办公用品管理，提高办公用品领用的效率和便利性，合理利用和节约资源，减少浪费和损失而制定的。
本制度适用于公司所有员工。
二、申领办公用品1. 员工可以根据实际需要向行政部门申领办公用品。
2. 申领办公用品时，员工需提供有效的用品申领单，包括品名、规格、数量等详细信息。
3. 行政部门将根据员工的申领单审核并决定是否批准申领。
4. 批准申领的办公用品将由行政部门进行配发，并记录在相应的登记册中。
三、办公用品的使用和保管1. 员工在领取办公用品后需妥善保管，确保不遗失、损坏或浪费。
2. 员工在使用办公用品时要爱惜使用，不得进行私自挪用、转借或非法使用。
3. 使用完毕或不需要使用时，员工应及时归还或报废办公用品，并向行政部门进行登记。
4. 办公用品的保管责任由员工自行负责，如遗失、损坏或破坏，应承担相应的赔偿责任。
四、办公用品的采购和库存管理1. 行政部门负责办公用品的采购工作，确保采购的用品满足质量要求且价格合理。
2. 行政部门要定期对办公用品进行盘点，及时更新库存信息，并制定采购计划。
3. 行政部门要与供应商建立良好的合作关系，保证用品的及时供应。
4. 对于常用的办公用品，行政部门要根据实际需求进行库存管理，避免过多的库存造成资金浪费和资源闲置。
五、办公用品的报废处理1. 办公用品的报废需经行政部门批准，并且必须符合公司相关规定。
2. 报废的办公用品需进行详细记录和标识，以便后续处理。
3. 行政部门要定期对报废的办公用品进行清查，及时进行处理，可以选择捐赠、二次利用或销毁等方式。
六、违反规定的处理1. 对于擅自私自挪用、转借或非法使用办公用品的员工，行政部门将按照公司相关规定进行处理，严重者可能会受到纪律处分。
2. 对于玩忽职守，导致办公用品遗失、损坏或破坏的员工，行政部门将要求其承担相应的经济责任。
七、总结办公用品领用管理制度的实施准确标准了员工对办公用品的申领、使用和保管，提高了办公用品的利用率和管理效能。
办公用品领用管理制度范例（3篇）
办公用品领用管理制度范例第一章总则1、为加强公司办公用品管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，特制定本制度。
2、本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。
第二章办公用品采购1、采购流程办公用品采购申请单、分管领导审核、总经理审批、办公室购买、办公用品入库、登记2、办公用品采购详解1)办公用品的采购及管理由办公室采购人员统一管理及分配；2)公司需要添置办公用品时，应先填写《办公用品采购申请单》，领导审核、总经理审批后办公室采购人员方可购买；所有办公用品统一由办公室保管。
采购的办公用品包括复印纸、传真纸；日记本、各类笔墨等。
3)办公用品采购完成后，办公室要将此办公用品登记并入库，采购人签名后入库。
第三章办公用品的分发领用1、办公室人员领用办公用品需登记办公用品的台账。
2、办公室保管人员进行核对后，把申请所要全部用品备齐，分发给所需人员。
3、用品分发后应做好登记，写明分发日期、品名与数量等，领取人签名。
4、用品领用时需以旧换新或正常使用损坏的报办公室领用新用品。
5、办公用品保管人员根据办公用品领用登记的台账的用品数量定时报告采购人员及时采购用品第四章办公用品损坏责任办公用品(价格在____元以上的)正常使用发生的损坏时，要及时向行政办公室报告，由行政办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
第五章附则本制度由办公室制定、解释，报总经理办公室批准后执行，修改时亦同。
办公用品领用管理制度范例（2）一、适用范围：适用于公司内各部门、各员工办公用品的领用和管理。
二、办公用品的分类：1. 办公文具：如笔、纸、文件夹、胶水等。
2. 办公设备：如电脑、打印机、复印机等。
3. 办公耗材：如墨盒、硒鼓等。
三、领用原则：1. 办公用品的领用需经主管部门审批，由负责人统一分配。
2. 领用数量应根据实际需求合理安排，避免浪费。
3. 办公用品盘点时如有遗失或损坏需要向主管部门报备，并按规定赔偿。
2024年办公室物品领用管理制度(三篇)
2024年办公室物品领用管理制度为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，保证工作正常进行，提高办公用品及备品利用率，根据我公司实际情况，特制定本制度。
一、办公用品的购买和管理(一)为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，由行政部统一负责。
按月统一购买、保管、发放，并控制使用。
(二)行政部设立办公用品台帐进行设账管理。
(三)办公用品采购完毕后由采购人员进行盘点填写《入库单》。
(四)办公设备。
电脑、打印机、传真机、复印机、电话机等均为办公而配备使用的，不得挪为他用，不得转借他人。
公司为员工配置合理办公用品，员工有责任正确使用、维护、保管好办公用品。
若因个人原故造成遗失、损坏及损失，由其按价赔偿。
二、办公用品领取和发放(一)办公用品实行个人领用，本人根据工作需要填写申请单经部门负责人签字后到行政部领取，并在领用台帐上签名.(二)办公用品的添置均按照节约、方便工作的实用原则填写《采购单》，经分管领导批准后统一采购、保管和发放。
(三)办公用品由行政部门统一管理，并指定保管人。
(四)新入职的员工根据其工作需要，在其入职当天给其发放办公用品，并入账登记。
三、办公用品的物资的使用和借用1、纸张的使用：(1)纸张如无重要文件或者合同复印打印，尽量使用双面复印打印。
(2)利用可写字的旧纸起草文稿。
(3)尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改。
(4)复印的资料应具有保存和使用价值。
(5)不重要的资料应缩小复印或双面复印。
2、笔的使用公司给每位员工配备有办公用笔，笔及笔芯的申领需以旧换新，节约公司资源。
3、公司物资借用(1)凡借用公司办公物资，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可。
(2)借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。
(3)借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
2024年办公室物品领用管理制度（二）很抱歉，但我无法在这里提供具体的文件或策略。
办公用品领用管理制度模版（四篇）
办公用品领用管理制度模版第一章总则第一条为规范办公用品的领用和管理，提高资源利用效率，增强单位的公平性和规范性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的员工、职工及其他使用办公用品的人员。
第三条办公用品指为开展日常工作所需要的各类文具、设备、器具等，包括但不限于：笔、纸张、文件夹、订书机、胶水、计算机、打印机、复印机等。
第四条办公用品的管理原则为公正、公开、透明、高效。
第五条办公用品的使用应符合单位的工作需要，不得用于非公务需要的活动。
第六条办公用品的领用、使用和报废应符合单位的有关规定，不得滥用、浪费。
第七条本制度的解释权归本单位相关负责人所有。
第二章办公用品的领用第八条办公用品的领用分为正常领用和特殊领用。
正常领用是指员工按照规定的流程和程序进行领用的情况。
特殊领用是指员工因特殊工作需要，经相应审批后领取的使用办公用品。
第九条员工在正常领用办公用品前，应填写领用申请表，并经主管部门批准。
第十条员工领用办公用品后，应及时确认领用数量和品种，并签署确认单。
第十一条特殊领用办公用品的审批程序为：员工填写特殊领用申请表，经主管部门审批后，方可领取。
第十二条特殊领用办公用品的使用期限应按照项目需要确定，使用完毕后应及时归还或报废。
第十三条员工因私使用办公用品需向单位报备，并支付相应费用。
第三章办公用品的管理第十四条单位设立办公用品管理部门，负责办公用品的采购、配发、入库和出库等工作。
第十五条办公用品的入库前，应组织验收，并编制相应的入库记录，登记入库品种和数量。
第十六条办公用品的出库应经过仓库管理员的审批，并编制相应的出库记录，登记领用人和领用品种和数量。
第十七条办公用品的库存应进行定期盘点，发现问题及时处理。
第十八条利用办公用品进行私人销售、赠送等行为均属于违规行为，应按单位制定的规定进行处理。
第十九条办公用品的损坏和灭失应及时报告仓库管理员，并填写相应的申报表。
第四章办公用品的报废第二十条办公用品的报废应符合单位的有关规定，需进行清点、检查、鉴定后方可报废。
办公用品申请购买领用制度（5篇）
办公用品申请购买领用制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。
一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。
2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。
3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。
二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。
电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。
2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。
部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品。
传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。
3、个人所需用品。
签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。
(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。
2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。
三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。
3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。
4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。
提倡利用废纸打印内部材料。
5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。
用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。
确需打印的，经修改定稿后打印。
四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。
办公用品领用制度
办公用品领用制度办公用品领用制度是指在企事业单位或机关中，为了规范办公用品的使用和管理，确保办公用品的正常供应和合理使用，制定的一套规定员工办公用品领用的制度。
下面是一个关于办公用品领用制度的700字的范文，供参考：办公用品领用制度一、制度目的为规范办公用品的使用和管理，确保办公用品的正常供应和合理使用，制定本办公用品领用制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。
三、办公用品的分类和使用范围1. 办公文具类：包括笔、纸、尺、墨水、胶带等。
2. 办公设备类：包括打印机、复印机、传真机、投影仪等。
3. 其他办公用品：包括文件夹、文件夹、订书机、胶水、回形针等。
4. 办公用品的使用范围：仅限单位工作需要使用，严禁将办公用品用于个人目的。
四、办公用品的领用申请1. 员工使用办公用品需填写办公用品领用申请表，明确需要领用的种类、数量和用途。
2. 办公用品领用申请表必须经部门主管审批，再提交给行政部门办理，确保财务预算和合理性。
3. 领用申请表一式二份，一份存档，一份交于员工。
五、办公用品的领用和归还1. 领用人员凭借办公用品领用单到行政部门领取办公用品。
2. 领用人员需按照申请表上的数量领取办公用品，不得超量领用。
3. 办公用品一经领取，即视为责任归属于领用人员，应妥善保管并按规定使用。
4. 领用人员如需维护、保养或维修领用的办公用品，需及时联系行政部门进行处理。
5. 领用人员在办公用品完成使用后，应及时归还。
如有损坏或遗失的，应积极采取补偿措施。
六、办公用品的库存和盘点1. 行政部门负责定期对办公用品的库存进行盘点和统计，并填写盘点表。
2. 领用人员领用办公用品后，应主动向行政部门报备，以便更新库存信息。
3. 若发现办公用品的库存异常，应及时报告行政部门，以便采取措施调整库存。
七、违规处理1. 任何人员发生超量、私自领取、挪用办公用品的行为，一经发现将视情况给予警告、记过、辞退等相应处罚。
2. 任何人员发生故意破坏、丢弃、私自转让办公用品的行为，一经发现将追究其法律责任。
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办公用品领用制度
办公用品领用制度
一、目的
为规范公司办公用品领用行为，合理利用公共资源，推进节约型企业建设，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、原则
1、公司办公用品以公用、共享为原则，职工应妥善使用、保护办公用品；
2、按照节约的原则，办公用品应做到实用、节约、经济、高效；
3、严格执行领用制度，保证办公用品领用的合理性、科学性、公正性。
四、办公用品的种类
1、笔、纸、本、印章、胶带、订书针、回形针等一般文具；
2、打印纸、墨盒、硒鼓、计算机头、光盘、磁盘等办公设备配件；
3、咖啡、茶叶、水、饮料等休息室用品。
五、领用规定
1、文具领用：员工应在工作需要的情况下领用，不得囤积。
每人每月的领用量不得超过10元，对于需领取超过10元的职工，必须提出申请并经过部门主管审批后方可领用。
2、设备配件领用：设备配件应在经过设备管理员确认需要，且经过领用人提出申请并经过部门主管审批后方可领用。
3、休息室用品：休息室用品应在职工需要的情况下领用，每人每天不得超过1杯，不得私自存储。
六、领用程序
1、员工须到办公室填写领用单，经部门主管审批同意后方可领用。
2、领用单应明细填写领用物品、规格、数量及领用日期、部门主管签字等内容，同时保留一份备查。
七、禁止行为
1、禁止私自存储、挪用、盗用公共办公用品；
2、禁止将办公用品带离公司，以免出现遗失、损毁等情况；
3、禁止滥用公共办公用品。
八、违规处理
1、违反领用制度的行为，由公司管理部门给予警告，情节严重者予以扣发当月
工资、罚款等纪律处分；
2、如有损坏公共财物，领用人应承担相应的赔偿责任；
3、如果由于领用人的原因导致公司造成经济损失的，领用人需负责赔偿。
九、其他
1、对于特殊情况（如大量加印宣传资料、领用某种特殊设备等），部门应提前
经过主管领导审批并提出申请，由管理员在合理的范围内予以满足；
2、所有职工都有权监督管理部门对于办公用品的管理情况及使用情况，如发现
问题应及时向公司领导报告。
本制度制定后即刻生效。
在实施过程中如有不妥之处，将根据实际情况及时进行修订。