办公室常用表格大全(可以修改版)

招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数估计到岗时间备注行政人事部建议：年月日总经理建议：年月日应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别民族婚否照出生年代年纪身高血型片政治相貌希望薪金户籍地点身份证号码现地址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案寄存个人专长单位资格证书公司名称职务起止时间薪金离职原由主要经历姓名与自己关系年龄职业联系方式主要家庭成员最快上岗时间应聘部门建议行政人事部建议注： 1、请仔细详确填写各项，笔迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。

.面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评论因素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风采语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑剖析进步长进心应变能力评论□建议录取□可考虑□建议不录取用人总人事经部部理门门意意意见见见署名：署名：署名：员工登记表编号：姓名性别民族婚否照出生年代政治相貌身高血型片籍贯健康状况专长毕业学校专业 / 学历职称户籍地点身份证号码现地址联系电话个人简历 ( 详细说明 ):有关资格证书:本岗位有关工作成就（主要成就、著作、论文及奖赏）:家庭成员：姓名与自己关系年纪工作单位职务其余主要社会关系：姓名与自己关系年纪工作单位职务入职时间：分派部门：职务：* 职工入职后试用期为个月，试用时期薪资按发放。

行政人事部署名：职工确认署名：新职工个人绩效计划表职工姓名职位名称所属单位职工编号级别报告对象查核时期年月日至年月日查核日工作指标指标标准调整标准※权重※查核依照达成日期业绩指标态纪律度协作性指责任心标踊跃性专业知识工作技术能履行力力创新能力指交流能力标表达能力协调能力职工署名：主管领导署名：年月日年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。

新职工试用期查核表姓名所在部门入职时间试用岗位查核阶段年月日至年月日请详细表达您在查核期内的所从事的详细工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评论。

新员工述职以下内容由查核人填写查核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分40%专业知识优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分5%工作技术优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分5%履行力优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分4%能优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 14%考创新能力分力核交流能力优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分4%内表达能力优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分4%容协调能力优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分4%纪律优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分8%态协作性优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分7%度责任心优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分8%踊跃性优异 5分 / 优异 4分 / 优异 3分/ 需改良 2 分 / 不足 1分7%合计：整体评论：查核人建议：人力资源部建议：所领导建议：□建议转正□持续试用□建议解聘□其余查核人署名：署名：所领导署名：告假申请单姓名职位部门告假类型: 1. □年假 2. □婚假 3. □丧假 4. □产假 5.□病假 6. □事假7.□其余告假时间自年月日时至年月日时，总计天小时告假原由( 病假须附医院证明)职务工作代理人及拜托事项自己休假时期以下工作拜托拜托事项：先生 / 女士代理。

部门经理人力资源部代理人署名确认：行政总监所长姓名所属部门个入职时间人本人资述职料上司主管职工转正申请表年月日性别出生年代职务职称照片试用期从至时间申请人署名：年月日署名：年月日行政人事部署名：年月日总经理署名：年月日依据以上建议，赞同试用职工转为本单位正式职工，履行薪资标准。

（注：口享有技术薪资口不享有技术薪资）（公章）年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位撤职者姓名撤职前岗位撤职后岗位任免原由部门经理署名：行政人事部署名：总经理署名：培训需求检查表为认识您对公司培训的需求，特设计本检查表。

请您依据自己部门、岗位的详细状况照实填写，感谢您的支持！第一部分——对于您的状况1、姓名：2、年纪：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择建议前的“□”内“√”（ 1）培训对于帮助我做好工作特别重要。

（□很赞同□赞同□不好说□不一样意□激烈反对）（ 2）整体来说，我接受的培训不够。

（□很赞同□赞同□不好说□不一样意□激烈反对）（ 3）假如培训与我个人职业发展有关系，我会更感兴趣。

（□很赞同□赞同□不好说□不一样意□激烈反对）（ 4）培训内容应更吻合实质。

（□很赞同□赞同□不好说□不一样意□激烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回首您一年来在工作中碰到的困难与问题。

4、您所接受的培训如何帮助您解决这些些问题哪些问题没有解决5、您在将来一年中所要达到目标是什么会碰到什么挑战6、为认识决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训我们会参照您填写的内容拟订培训计划，感谢您的合作！培训反应检盘问卷培训内容：培训时间：部门：职务：请您在以下的选择中打“√”，并简要说明给分原由，您的建议将有助于改良培训工作。

优异优异优异需改良不足原因您对本次培训的整体评论培训内容与您的需求般配度本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分派培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改良的方面您以为培训的哪些部分最实用您以为培训哪些内容最没实用您对本次培训的建议、建议、需求①优异：在培训时间内，数目、质量显然高出规定标准，创建性解决问题，遇到一致认可。

②优异：依照规定达成，在数目、质量上高出规定标准。

③优异：基本达到标准，称职可信任。

④需改良：有时在时间、数目、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数目、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表职工姓名职位名称所属单位职工编号级别报告对象查核时期年月日至年月日查核日工作指标指标标准调整标准权重※达成查核依照※日期业绩指标纪律态协作性度责任心指踊跃性标专业知识工作技术能履行力力创新能力指交流能力标表达能力协调能力职工署名：主管领导署名：年月日年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。

个人绩效评估表姓名所属部门报告对象上司主管年月日至年月日工作指标权衡标准计划完个人自上司主管实质达成权重成日期评结果评估业绩指标纪律态协作性度责任心指踊跃性标专业知识工作技术履行力能创新能力力交流能力指表达能力标协调能力合计被评估人署名：部门主管署名：隔级主管署名：人力资源部年月日年月日年月日注：评估结果标准1、优异：分。

2、优异： 3 、优异：。

4、需改良：5、不足：以下北京舜成投资有限公司个人月工作达成表部门：实行人：实行时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出权衡标准达成状况达成时间遗留问题备注北京舜成投资有限公司个人月工作计划表部门：计划人：计划时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出权衡标准开始时间结束时间备注部门职位姓名查核日期：年月日反应日期：年月日工作成功的方面工作需要改良的方面能否需要接受培训职工发展计划职工自己对本部门其余职工的反应对评估的建议希望能从组织获得如何的帮助1、2、3、4、下一个绩效时期的改良举措5、6、7、职工署名：主管署名：年月日年月日绩效反应面谈表办公室常用表格大全(可以修改版) 人员荣膺、调岗鉴定表教育状况查核成绩荣膺（调岗）前年月荣膺（调岗）后日鉴定备注姓名学历专业毕业职称职业资格职务等级月薪聘用职务等级月薪荣膺职务等级月薪时间（元）日期（元）日期部门主管建议行政人事部建议总经理建议署名：署名：署名：年月日年月日年月日姓名入职时间部门 / 职务更改状况原薪资标准部门建议行政人事部总经理建议依据以上建议，赞同该同志薪资由原职工薪资更改表性别出生年代工作部门职务更改后薪资标准署名：年月日署名：年月日署名：年月日标准更改至标准。

单位公章年月日姓名申请离职日期所属部门意见行政人事部意见总经理批示备注职工离职表工作部门职务离职原由离职日期署名：年月日署名：年月日署名：年月日离职申请表姓名工作部门职务申请离职离职日期日期离职申请（离职者自己填写）署名：年月日所属部门署名：年月日行政人事部署名：年月日总经理批示署名：年月日备注职工贬职鉴定表姓名入职时间贬职原由贬职结果部门经理意见行政人事部意见总经理批示备注部门、公司职务工号职级署名：年月日署名：年月日署名：年月日离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部存案。

部门所在部门财务部行政部网络管理部门人力资源部内容接收人署名部门主管署名备注工作移交文件资料借款应扣款工卡钥匙办公用品书本电脑移交网络权限职工手册培训资料能否办理完成交接手续 1.□是 2.□否职工署名 :监交人署名:年月日年月日加班申请单部门加班人员加班原由加班时间自年月日时至年月日时合计：部门主管行政人事部总经理备注职工技术鉴定表鉴定对象：部门：项目鉴定内容鉴定结果备注学历最高学历最高学位学历证书原件□有□没有学位证书原件□有□没有职称最高职称职称原件□有□没有职业资格职业资格种类职业证书原件□有□没有工作经验本岗工作经验消防所工作经验人事档案□有□没有鉴定日期：鉴定人：技术鉴定汇总表部门：学历、学位职称职业资格姓名学位学位学历证书原件学位证书原件职称职称原件职业资格证书原件□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有工作经验本岗经验本公司经验□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有办公室常用表格大全(可以修改版)工作交接单交接人姓名接交人姓名监交人姓名职位职位职位日期日期日期交接内容：交接人：接交人：监交人：分管领导：日期：年月日。