吉大17春学期《组织行为学》在线作业二答案
吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二答案材料
吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二答案材料吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 业务层战略处于战略结构中的第二层次，也被称之为A. 竞争战略B. 公司战略C. 职能战略D. 发展战略正确答案：A2. 公司的最高决策机构是A. 股东大会B. 董事会C. 总经理D. 董事长正确答案：B3. 企业防御战略的使用条件是()。
A. 宏观经济严重不景气、通胀严重、消费者购买力很弱。
B. 企业外部环境相对稳定，既无大的威胁，也没有更好的发展机会。
C. 企业经营状况良好，产品在较长时期里仍然具有较明显的优势。
D. 企业高层领导者经营思想以稳健为主。
正确答案：A4. 在竞和战略中不能改变的是A. 参与者B. 参与者的附加值C. 自身的企业文化D. 游戏规则正确答案：C5. 关于企业战略，正确的是()。
A. 主要分为决策层战略和操作层战略。
B. 企业总体战略就是要解决企业经营的问题。
C. 各个职能（业务领域）部门应采取整体战略。
D. 企业经营战略是一个单层次系统正确答案：A6. 市场细分的要求是：()。
A. 企业积极发展与原有的产品、技术、市场、都没有直接关联的经营领域的战略。
B. 市场中有明显的区划特征，并可以衡量。
即要求细分后的市场区划必须有明显的区别。
C. 企业积极发展与原有的产品、技术、市场、都没有直接关联的经营领域的战略。
D. 企业利用自己在原有市场上的优势，积极扩大经营规模和生产能力。
正确答案：B。
吉大17春学期《公共财政学》在线作业二 答案材料
吉大17春学期《公共财政学》在线作业二一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 《赋税论》的作者是（）A. Ｔ．霍布斯B. Ｗ．配第C. 凯恩斯D. Ｊ．博丹正确答案：B2. 预算不能通过（）来实现它的调节功能。
A. 赤字预算B. 盈余预算C. 平衡预算D. 政治预算正确答案：D3. （）不是古典经济学派的代表人物。
A. 斯密B. 李嘉图C. 穆勒D. 罗尔斯正确答案：D4. 关于自由资本主义竞争的公共财政，说法不正确的是（）A. 它认为自由竞争保证个人利益和社会利益的结合可以让市场这只“看不见的手”充分发挥作用B. 政府只起守夜人的作用C. 反对国家对经济生活的干预D. 代表人物是凯恩斯正确答案：D5. ( )是指全部税额与征税对象总量之比。
A. 边际税率B. 平均税率C. 名义税率D. 实际税率正确答案：B吉大17春学期《公共财政学》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 流转税包括（）A. 消费税B. 增值税C. 个人所得税D. 印花税正确答案：AB2. Ｔ．霍布斯的思想对西方的影响有（）A. 他首先提出了利益赋税论B. 政府和国家本身就是作为一件最重要的公共产品存在的C. 他所指的国家是一种以政府为基本立足点的国家D. 分析了公共支出存在的必要性正确答案：AB3. 关于我国公共财政存在的问题，说法正确的有（）A. 市场力量薄弱B. 政府独揽权力的传统根深蒂固C. 我国财政曾被定位为“建设财政”、“经营性财政”D. 使计划经济向市场经济的过度是靠市场直接推动的正确答案：ABC4. 公债的特性有（）A. 有偿发行，必须还本付息B. 发行灵活，发行规模和时间可灵活确定C. 依据信用原则，政府必须按事先约定好的条件还本付息、按期归还D. 认购自愿，不必被迫购买正确答案：ABCD5. 公共企业垄断的类型包括（）A. 财政垄断B. 行政垄断C. 经济垄断D. 政治垄断正确答案：ABC6. 现代税收原则有（）A. 财政收入原则B. 经济发展原则C. 公平原则D. 税务行政原则正确答案：ABCD7. 关于现代资本主义的公共财政，说法正确的有（）A. 以凯恩斯主义理论为指导B. 政府经济行为有了极大的扩张C. 代表人物有亚当．斯密D. 从单纯的财政收支行为扩大到对整个市场经济的管理和调节正确答案：ABD8. 促进社会资源合理分配的原则有（）A. 正确处理各经济部门之间的关系B. 正确处理好东、中、西区域间的关系C. 正确处理好社会保障支出和行政支出等结构关系D. 公平与效率相兼顾的原则正确答案：ABC9. 市场失灵通领域常表现在（）方面。
吉大17春学期《管理学概论》在线作业二1满分答案
吉大17春学期《管理学概论》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1. ____主要适用于销售部门。
A. 人数部门化
B. 时间部门化
C. 空间部门化
D. 顾客部门化
满分：4 分
正确答案:D
2. 领导工作类似于（）
A. 领头羊
B. 航标
C. 灯塔
D. 指南针
满分：4 分
正确答案:A
3. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）
A. 专制方式
B. 放任自流方式
C. 民主方式
D. 集体参与方式
满分：4 分
正确答案:A
4. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。
____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
正确答案:A
5. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
满分：4 分
正确答案:C。
吉大19春学期《组织行为学》在线作业二1答案
吉大18春学期《组织行为学》在线作业二-0002试卷总分:100 得分:0一、单选题(共15 道试题,共60 分)1.马斯洛的需要层次论里不包括（）。
A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自由需求正确答案:D2.行为科学早期的代表人物为（）。
A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔正确答案:A3.在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（）。
A.科学管理B.霍桑试验C.产业心理学D.调查反馈正确答案:A4.下列对非正式沟通认识正确的是（）。
A.非正式沟通只会起到负面作用B.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D.非正式沟通现象越多，组织的效率越低正确答案:B5.在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）。
A.首因效应和近因效应B.第一印象效应C.晕轮效应D.定型效应正确答案:C6.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。
A.尊重需要B.交往（或爱的）需要C.安全需要D.生理需要正确答案:A7.能力是影响活动顺利完成所必备的（）。
A.客观条件B.主观条件C.附属条件D.一般条件正确答案:B8.在赫兹伯格（Frederick Herzberg）的双因素理论认为：（）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案:D9.激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是（）。
A.动机B.激励C.需要D.行为正确答案:A10.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒B.彼得·德鲁克C.彼得·圣吉D.波特正确答案:B11.将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式（）。
组织行为学(作业题答案)
组织行为学一、选择题1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（调查法）。
2.组织行为学研究的层次有（个体；群体；组织；环境）3.组织行为学最早产生于本世纪（50—60年代）4.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（经济人）5.下面哪些是组织行为学研究的内容（激励；人际关系和沟通；团队建设；组织变革与冲突；组织学习与发展）6.下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？（马科斯·韦伯）7.在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（社会人假设）。
8.组织行为学研究的意义和作用有哪些？（充分调动各方面的积极性、主动性和创造性；增强群体的凝聚力；增强领导的有效性；提高管理者知人善任、合理使用人才的水平；增强组织活力，提高绩效）9.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（面谈法）10.下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（实验法）11.以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（理论性研究；应用性研究；工作性研究）12.组织行为学的理论基础有（心理学；社会学；人类学；政治学；生物学）13.组织行为学的研究方法包括（调查法；实验法；个案研究法；观察法）14.在决策的众多模型中，完全的理性模型有（经济理性模型），完全的非理性模型有（社会模型）。
15.下列哪项不是明茨伯格所提出的决策过程阶段？（计划阶段）16.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属（晕轮效应）。
17.知觉的特性有哪些？（选择性；理解性；整体性；恒常性）18.正强化（增加行为频率），负强化（降低行为频率）。
19.社会知觉偏差主要表现有（投射效应；晕轮效应；首因效应；近因效应；刻板印象）。
20.感觉是（人脑对客观事物个别属性的反映），知觉是（人脑对客观事物整体的反映）。
21.根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（一贯性低），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（一致性高）。
吉大17春学期《市场营销学》在线作业二满分答案
D.奇特策略
E.节便策略
满分：4分
正确答案:ABCDE
6.常见的心理定价策略有（）。
A.奇数定价
B.声望定价
C.参照定价
D.促销定价
满分：4分
正确答案:ABCD
7.市场细分的有效条件是()。
A.可衡量性
B.可进入性
C.可获利性
D.长期稳定性
E.全面、综合性
满分：4分
正确答案:ABC
8.常用的折扣定价策略有（）。
A.地理细分
B.人口细分
C.最终用户
D.行为细分
满分：4分
正确答案:C
11.产品价格低，其营销渠道就应()。
A.长而窄
B.长而宽
C.短而窄
D.短而宽
满分：4分
正确答案:B
12.以现有产品开发新市场，这是()战略。
A.一体化
B.市场渗透
C.市场开发
D.产品开发
满分：4分
正确答案:C
13.对现有产品的品质、款式、特点或包装等作一定的改进而形成的新产品，就是()新产品。
A.数量折扣
B.现金折扣
C.功能折扣
D.折让
满分：4分
正确答案:ABCD
9.产品本身的特色可体现在（）。
A.特性
B.表现
C.可靠性
D.耐用性
E.质量稳定性
满分：4分
正确答案:ABCDE
10.消费者的信息主要有()等几个方面的来源。
A.商业
B.间接
C.个人
D.大众
E.经验
满分：4分
正确答案:ACDE
B.市场结构吸引力
C.企业目标
D.企业资源
E.市场增长率
组织行为学第二次形考答案
组织行为学第二次形考课堂讨论案例：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长要求：同学们先看录像教材中北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长的案例，并在授课老师的指导下，以学习小组的形式（每组5—6人）开展讨论，然后由小组长综合本组成员分析的情况代表大家在全班发言，接着由授课老师讲评本案例；最后让每个参与讨论的学员在小组发言稿上签名后交给授课老师，记做形考成绩。
案例内容：请同学们在课堂上集中看录像教材问题：请用内容型或过程型激励理论来分析小苗的成长过程。
分析与讨论：1、本人分析的观点：(40分)1、”小苗“的成长，应该说他的成功与否，或许应该从两个方面去分析，内因和外因，其中内因中他能发挥主动、表现自己优良的道德修养和职业操守，为公司创造效益；外因是企业能够将自己最好的条件给予员工，让他们发挥得更好。
2、公司充分运用激励机制,激发人的工作积极性是年轻人成长的关键,让他有一种尊重、自我实现,责任感、成就感等，他就会更加愿意工作，而公司对他的奖励则是对他的一种很好的促进作用。
公司能够抓住自己的优势来展现员工的积极性。
3、企业能够满足员工的物质和精神需求，每个员工在不同的阶段都会表现出对自己的工作所产生的不同表现。
一般员工或小苗都有一个成长过程，不同成长阶段其需求发生变化，如用马斯洛需求理论就要说明不同成长阶段其不同层次的需求强度不同，了解员工的需求是组织应用需求理论对员工进行激励的重要前提。
本案例分析时应该着重分析企业在小苗成长不同阶段用哪些激励手段，是否有效。
“小苗”在事业上的成功就是离不开上面所说的内因和外因的影响和根据马斯洛需求理论说明不同成长阶段其不同层次的需求强度不同表现的结果就有所不同。
他们的影响也直接反映了员工对企业效忠的程度和对工作完成的效率度。
从而直接影响到企业的发展和生产。
作为企业也应该更好的发挥自己的物质优势来满足员工的物质和精神需求，从而让员工为自己的企业创造最大的效益。
为企业创造更大的利润，从而也形成了企业与员工在良性的环境下和谐的成长。
春季组织行为学作业参考答案.doc
2019年春季《组织行为学》作业参考答案单选1. 组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A .个体B .群体C .组织D .班组正确答案: A2. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。
A .刻板印象B .首因效应C .晕轮效应D .投射效应正确答案: C3. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是( )。
A .按人员的不同对象来划分B .按有无价值的不同标准来划分C .按不同行为方式来划分D .按经营管理所追求的不同目标来划分正确答案: B4. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )。
A .四种B .五种C .六种D .七种正确答案: C5. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。
A .任务型群体B .利益型群体C .友谊型群体D .正式群体正确答案: C6. 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是( )。
A .全方位式B .圆式C .轮式D .链式正确答案: A7. 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A .正比关系B .反比关系C .负相关关系D .无相关关系正确答案: A8. 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )。
A .决策能力B .创新能力C .应变能力D .协调能力正确答案: C9. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。
这表明了动机具有( )。
A .始发机能B .反馈机能C .选择和导向机能D .强化机能正确答案: D10. 美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是( )。
A .成就需要、尊重需要、成长需要B .成就需要、权力需要、成长需要C .成就需要、权力需要、合群需要D .成就需要、成长需要、合群需要正确答案: C11. 组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种( C )。
吉大17春学期《职业生涯设计》在线作业二满分标准答案
吉大17春学期《职业生涯设计》在线作业二满分标准答案2.以下哪些是职业生涯规划的步骤？( )A.自我评估B.职业探索C.职业选择D.职业定位满分：4分正确答案:ABCD3.以下哪些是职业生涯规划的核心要素？( )A.职业目标B.职业能力C.职业价值观D.职业经验满分：4分正确答案:ABCD4.以下哪些是职业生涯规划的重要工具？( )A.简历B.面试技巧C.职业咨询D.职业测试满分：4分正确答案:ACD5.以下哪些是职业生涯规划的基本原则？( )A.因材施教B.量力而行C.全面发展D.循序渐进满分：4分正确答案:ABCD6.以下哪些是职业生涯规划的影响因素？( )A.个人因素B.家庭因素C.社会因素D.经济因素满分：4分正确答案:ABCD7.以下哪些是职业生涯规划的目的？( )A.提高职业竞争力B.实现职业目标C.提高收入D.满足个人需求满分：4分正确答案:ABD8.以下哪些是职业生涯规划的重要内容？( )A.职业定位B.职业探索C.职业选择D.职业发展满分：4分正确答案:ABCD9.以下哪些是职业生涯规划的重要步骤？( )A.职业定位B.职业探索C.职业选择D.职业发展满分：4分正确答案:ABCD10.以下哪些是职业生涯规划的基本要素？( )A.职业目标B.职业能力C.职业价值观D.职业经验满分：4分正确答案:ABCD11.以下哪些是职业锚的类型？( )A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型满分：4分正确答案:ABCD12.以下哪些是职业生涯规划的重要原则？( )A.因材施教B.量力而行C.全面发展D.循序渐进满分：4分正确答案:ABCD13.以下哪些是职业生涯规划的重要工具？( )A.简历B.面试技巧C.职业咨询D.职业测试满分：4分正确答案:ACD14.以下哪些是职业生涯规划的核心要素？( )A.职业目标B.职业能力C.职业价值观D.职业经验满分：4分正确答案:ABCD15.以下哪些是职业生涯规划的影响因素？( )A.个人因素B.家庭因素C.社会因素D.经济因素满分：4分正确答案:ABCD三、判断题(共5道试题,共20分)1.职业生涯规划是指制定职业目标，确定职业发展方向，规划职业生涯的过程。
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吉大17春学期《组织行为学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 人的认识开始于人对客观事物的（ ）。
A. 感觉
B. 知觉
C. 错觉
D. 社会知觉
正确答案：A
2. 以下哪种行为不是决策（ ）。
A. 决定开发一种新产品
B. 扩大生产规模
C. 对例行问题做决定
D. 接受上级命令
正确答案：C
3. 麦格雷戈将传统的管理观点称为（ ）。
A. PM理论
B. Z理论
C. 情势理论
D. X理论
正确答案：D
4. 在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整
体行为特征的心理效应称为（ ）。
A. 首因效应和近因效应
B. 第一印象效应
C. 晕轮效应
D. 定型效应
正确答案：C
5. 企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（ ）。
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案：A
6. 提出管理方格图理论的是（ ）。
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 布莱克和莫顿