提升职业能力和职业素养

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如何提高个人职业素养和自身价值

如何提高个人职业素养和自身价值

如何提高个人职业素养和自身价值
职业素养和自身价值是现代社会中非常重要的考核标准,它决定了一个人在职场上的地位和能力,也影响了个人在社会中的认可和尊重。

所以,提高个人职业素养和自身价值是非常重要的。

但是,这需要我们从多个方面入手,下面从以下几个方面来详细讲解。

一、学习与自我提升
永远不要停止自己的学习和提升,不管是在行业专业知识方面还是人际交往、沟通能力方面,我们都应该保持学习的态度。

可以通过参加培训班、读书、看专业书籍、听讲座等方式来不断提升自己的知识水平和技能。

二、注重形象与礼仪
形象和礼仪是表现个人素质的重要方面,这会直接影响他人对我们的评价和认可。

例如:在公共场合时穿着整洁得体,合适的对话语言和态度,尊重别人的权利和利益,这些都是我们应该注重的细节。

三、保持积极的态度
职场上不可避免会遇到各种问题和困难,但是我们需要保持积极向上的态度去面对这些问题,把它们变成我们进一步成长的机会。

只有积极面对,才能不断提高自我的职业素养和个人价值。

四、加强身体锻炼和健康管理
身体是革命的本钱,只有保持良好的身体状态,才有能力去发挥我们的职业素养和提升自身价值。

每个人都应该抽出时间进行适当的锻炼,保持健康的生活习惯。

同时,注意饮食和休息,保证充分的精力和劳动能力。

总之,提升个人职业素养和自身价值是一个长期的过程,需要我们不断地努力和坚持,使自己不断进步和成长。

只有这样,才能更好地适应现代社会的要求和使个人发展更有价值。

提升职业素养的十大方法

提升职业素养的十大方法

提升职业素养的十大方法职业素养的提升也是有其方法技巧的。

下面是店铺给大家搜集整理的提升职业素养的十大方法内容。

希望可以帮助到大家!提升职业素养的十大方法1.每天读书。

书是智慧的源泉。

你读的书越多,你就会变得更加有智慧。

都有什么书可以让你的职业素养可以提高呢?2.学习新的语言。

学习一门新的语言是一项挑战,你可以通过学习语言来了解不同的文化背景,丰富自己的知识。

你还在苦苦学习英语么?为什么不去学习新的语言呢,也许有更适合你的语言等着你去发掘。

3.战胜你的恐惧。

不得不说的是,每个人都有他害怕的东西。

有人害怕在众人面前演讲,害怕成功,害怕冒险,害怕鬼怪,甚至是害怕毛毛虫。

你也有害怕的东西吧?为什么不花时间去战胜你的恐惧呢?这会帮助你成长的。

4.升级你的技能。

即提升你的职业技能,让你适应职场变化。

5.承认自己的缺点。

每个人都有缺点,但重点是了解它们,承认它们,并且重视它们。

你的缺点是什么呢?不用告诉我,用自己的行动去改掉吧!6.立即行动。

提高自己的执行力,做事拖沓的人,有时候并不是慢工出细活的人,而会影响整个事件的进程,提高自己的执行力,做到立即行动。

7.向你佩服的人学习。

每个人在生活中都有自己佩服的人,他们可以是伟大人物,也可以是你的朋友,你的亲人,甚至是一个陌生人。

他们身上拥有某种你没有的东西,而这种东西正是你所缺少的。

所以,向你佩服的人学习,从他们身上获得新的能力。

8.培养一个新的习惯。

30天可以培养一个新的习惯,将一个任务设定成每日重复,每天只需完成这个任务,这样30天后我就养成了新的习惯。

习惯一旦养成,就很容易做到了。

9.让过去的过去。

你是否曾经有过一些不愉快的事情呢?如果有的话,是时候让它们随风而去了。

记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。

你是否有时会焦虑呢?10.好好休息。

职业素养的提升不是一朝一夕就能完成的,它需要我们持之以恒的努力与勤奋。

当我们看书累了的时候,要懂得休息,听听轻音乐,舒缓心情。

职业素养培养

职业素养培养

职业素养培养职业素养是指个人在职业生涯中所需具备的一系列品质与能力。

它不仅包括专业知识和技能,还包括良好的职业道德、沟通能力、团队合作能力等。

职业素养的培养是每个从事职业的人都应该注重和努力提升的方面。

本文将从不同角度探讨职业素养的培养方法。

一、积极学习专业知识和技能作为职业人士,掌握专业知识和技能是基础。

积极学习、不断更新自己的学识,是培养职业素养的首要步骤。

可以通过参加培训班、研讨会等形式,不断提高自己的专业能力。

此外,还可以通过阅读相关书籍、技术论文等途径,增加对职业领域的了解。

二、培养良好的职业道德良好的职业道德是一个专业人士必备的素养。

遵守职业伦理,保持正直、诚实和道德的行为,对个人和职业发展都是至关重要的。

培养良好的职业道德可以通过自我约束、遵守相关规章制度来实现。

同时,还可以通过与榜样交流、参与志愿者活动等方式,不断提高自己的职业道德水平。

三、提高沟通能力良好的沟通能力对于职业成功和职业素养的培养至关重要。

沟通能力包括口头和书面沟通两个方面。

口头沟通能力可以通过加入演讲或辩论的团队,参加相关培训来提高。

书面沟通能力可以通过写作、编辑等方式来培养。

定期与同事或合作伙伴进行沟通,也是提高沟通能力的有效途径。

四、加强团队合作能力团队合作是现代职业中越来越重要的一个方面。

在团队中,每个人都有自己的角色和任务,需要相互协作才能取得最佳效果。

为了培养良好的团队合作能力,可以通过参加团队项目、组织团队活动来实践。

学会倾听与尊重他人的意见,解决冲突和合作问题,都是培养团队合作能力的关键。

五、持续自我提升职业素养的培养是一个不断自我提升的过程。

自我反思和自我评估可以帮助我们发现自身的不足和提升的方向。

此外,持续学习和接受反馈也是不可或缺的。

终身学习的态度可以帮助我们保持竞争力,并不断推动个人和职业的发展。

结语职业素养的培养需要个人的努力和持之以恒的态度。

通过积极学习专业知识、培养良好的职业道德、提高沟通能力、加强团队合作能力以及持续自我提升,我们可以不断提高自己的职业素养,实现个人和职业的双赢。

持续学习,提升职业素养和能力

持续学习,提升职业素养和能力

持续学习,提升职业素养和能力提高自己的职业素养和能力是一个持续学习和发展的过程。

以下是一些建议,可以帮助你更好地应对类似的情况:1.不断学习:保持学习的动力和热情,通过参加培训、读书、阅读专业文献以及参与行业活动等方式,不断提高自己的知识水平和专业素养。

不断学习可以让你跟上行业发展的步伐,并具备更强的竞争力。

2.培养领导能力:通过学习领导力、参与领导角色、推动团队合作以及解决团队冲突等方式,培养自己的领导能力。

领导力可以帮助你更好地管理自己、与他人合作以及做出明智的决策。

3.提高沟通技巧:沟通是解决冲突和建立良好关系的关键。

通过学习有效的沟通技巧、参与沟通培训、倾听他人以及表达清晰明了的意见和需求,提高自己的沟通技巧。

4.增强解决问题的能力:培养解决问题的技能,学会分析问题、寻找根本原因、制定解决方案以及实施计划。

通过解决问题,你可以更好地应对类似的情况,并提高自己的应变能力。

5.关注行业动态:关注行业的发展趋势、新技术和新的商业模式,了解其对个人职业发展的影响。

通过了解行业动态,你可以更好地把握机会并做出明智的职业规划。

6.培养积极心态:保持积极的心态对于应对类似的情况至关重要。

学会调整自己的心态、看到问题的积极面以及激励自己不断向前发展。

积极的心态可以帮助你更好地应对挑战和变化。

7.建立良好的人际关系:与同事、客户和合作伙伴建立良好的人际关系,尊重他们的意见、需求和利益。

通过建立良好的人际关系,你可以获得更多的支持和帮助,以更好地应对类似的情况。

总之,提高自己的职业素养和能力需要不断学习、培养领导能力、提高沟通技巧、增强解决问题的能力、关注行业动态、培养积极心态以及建立良好的人际关系等方式。

通过持续学习和努力发展,你可以更好地应对类似的情况,并在职业生涯中取得更大的成功。

个人能力提升与职业素养提高的反思与总结

个人能力提升与职业素养提高的反思与总结

个人能力提升与职业素养提高的反思与总结。

一、个人能力提升的必要性在这个时代,企业对于员工的职能要求越来越高,公司需要的员工既要有基本的技能,还要相应的专业能力。

为了胜任工作任务,员工需要不断提升自身的职业能力和素质。

在这一方面,我在过去两年中付出了很多的努力,进行自我提升和素质养成。

1.提高专业能力阅读大量的职业书籍、金融杂志,参加各种专业会议,到家庭服务的岗位,逐渐学会服务的过程与技巧,并学习处理客户意见与投诉的技能。

这些极大地提高了后期业务的开展水平,为团队上下贡献了自己的价值。

同时,还参加各种培训、磨练自身工作的思考和判断能力。

2.勤于实践不仅模拟多场面试,提高面对压力的能力,还长期担任义工,志愿帮助老人、残疾人,积累处理突发事件的经验等等,以期在未来的工作生活中更好地应对困难,更有底气、更有解决问题的心态。

3.开发跨领域能力参加各种活动,了解不同领域的信息30,拓展视野,强化了与不同人交往的能力和沟通技巧,更好地进行资源共享,平衡资源分配。

同时,了解不同领域的技术知识、管理知识,对职场中进行决策提供成功的基础。

总之,在工作生活中,个人能力的提升与工作能力的持续提升,在职业道路上的广阔路途上会起到至关重要的作用。

二、职业素养的提高随着时代的变迁和社会的发展,职业素养成为评价员工价值的一个重要标志。

在工作中,个体素质的优异,才能使工作效率得到提升,进而为公司的实现企业目标起到一定的推动作用。

1.专业性首先要有专业性:理解公司的企业文化、任务和职责,理解自己在职业中所处的角色和定位,把公司的目标作为自己的目标,在公司严格执行制度和工作流程,以专业的态度和精益求精的精神去工作。

2.沟通能力其次是沟通能力:与部门同事、上下级上司、客户建立良好的关系,必须有审慎、耐心、善于沟通和商量的能力。

沟通不仅仅是语言的交流,还包括非语言的反映和表达,特别是心理上的体现。

必须发挥自己的优势特点,利用积极的沟通技能,让沟通变得更加有效和有建设性。

提升与发展个人职业素养的五个途径

提升与发展个人职业素养的五个途径

提升与发展个人职业素养的五个途径作为一个职业人士,个人职业素养的提升和发展是必不可少的。

个人职业素养包括各种专业技能、人际交往能力、自我管理能力和职业道德。

本文将介绍五个提升与发展个人职业素养的途径。

持续学习是提升个人职业素养的一条重要途径。

每个人都应该保持学习的热情,并根据自己职业发展的需要选择合适的学习方式。

可以参加相关的培训课程、研讨会和工作坊,通过与行业内的专家交流,学习最新的知识和技能。

也可以通过阅读相关的书籍、文章和研究报告来增加自己的专业知识。

积极参与职业社交活动也是提升个人职业素养的一种途径。

职业社交活动可以帮助个人建立人脉关系,与行业内的同行和专家进行交流。

通过参加行业会议、研讨会和职业协会的活动,可以扩大自己的社交圈子,并从中获取宝贵的经验和建议。

也可以利用社交媒体平台,加入相关的职业群组,与同行进行在线交流。

第三,提升沟通与表达能力也是个人职业素养发展的重要途径。

无论在什么行业,良好的沟通能力都是成功的关键。

个人可以通过参加演讲培训、写作课程和沟通技巧训练来提升自己的表达能力。

也可以通过主动参与团队项目和组织会议,来锻炼自己的协调能力和团队合作能力。

第四,建立良好的自我管理能力是发展个人职业素养的必备条件。

个人应该学会管理自己的时间、情绪和压力,以更好地应对工作中的各种挑战。

可以通过制定明确的目标和计划,提高自己的工作效率和任务管理能力。

也可以通过参加冥想和放松训练等活动来调节自己的情绪和压力。

保持积极的职业道德也是提升个人职业素养的重要途径。

个人应该始终遵循职业道德规范,遵守职业道德准则。

要诚实守信,尊重他人,保护客户和公司的利益。

可以通过参加职业道德培训和道德讨论活动,来提高自己的职业道德观念和行为准则。

综上所述,提升与发展个人职业素养的五个途径包括持续学习、积极参与职业社交活动、提升沟通与表达能力、建立良好的自我管理能力和保持积极的职业道德。

个人可以根据自身的需求和职业发展目标,选择适合自己的途径进行提升和发展。

个人工作总结个人能力与职业素养提升

个人工作总结个人能力与职业素养提升在过去一段时间,我全力以赴地投入到工作中,不断提升自己的能力和职业素养。

通过这段时间的工作经历,我认为我在许多方面取得了积极的发展和巨大的进步。

首先,在工作技能方面,我努力学习和实践,不断提高自己的专业知识和技能。

通过参加培训课程、研究相关文献和与同事的交流互动,我将新的知识和技能应用到实践中。

例如,在使用办公软件方面,我通过钻研和学习,掌握了更多高效的操作技巧,提高了工作效率;在专业领域,我不断充实自己的知识库,深入理解行业动态和趋势,以便更好地应对工作中遇到的挑战。

这些努力和实践使我在技能方面得到了长足的提高,提升了我的工作表现。

其次,在沟通与协作能力方面,我积极主动地参与团队合作,提高了与同事和上级的有效沟通和协作能力。

我意识到在工作中与他人的良好沟通和合作对于顺利完成任务和实现目标非常重要。

因此,我努力改善自己的沟通技巧,学习如何更好地与不同的人建立信任和合作关系。

通过与同事合作完成项目,我学会了倾听和尊重他人的观点,提高了团队协作能力。

在与上级的沟通中,我也将自己的观点和想法清晰地传达给他们,以便更好地理解工作要求和目标。

这种积极的沟通和协作帮助我在工作中更好地发挥个人能力,同时也提高了整个团队的工作效率。

再次,在问题解决能力方面,我在工作中积极处理挑战和困难,提高了自己的解决问题的能力。

面对工作中的各种问题和难题,我坚持以积极的态度面对,不轻易放弃,并且充分利用自己的知识和经验来解决问题。

当面临复杂的工作任务时,我能够通过分析问题的原因和影响,找出最合适的解决方案。

如果遇到无法解决的问题,我也会主动请教他人或寻找相关资源来帮助解决。

这种积极的问题解决态度帮助我更好地应对工作中的挑战,并取得了良好的成果。

最后,在职业素养方面,我注重提升自己的自律性和责任心。

我始终保持专业的工作态度,严格遵守工作纪律和规章制度。

在完成工作任务的同时,我也主动承担起额外的职责,积极参与并提出改进工作流程的建议。

职业能力和职业素养

职业能力与职业素养
一、塑造职业能力 二、培养职业素养
塑造职业能力
一、什 么 是 能 力
能力是一种个性心理特征,具有经常旳、 稳定旳特点。它是影响活动效果旳基本原因, 能力旳高下会影响一种人掌握活动旳快慢、难 易和巩固程度。
能力有一般能力和特殊能力之分,一般能 力指符合许多基本活动要求旳能力,如学习能 力、记忆能力、观察力等;特殊能力指符合某 种专业活动要求旳能力。不同旳职业更多旳是 要求具有某些特殊能力。
一、职业素养
职业素养:人类在社会活动中需要根基部分(职业道德、职业意识、职业行为习惯)---世界观、 价值观、人生观范围旳产物,从出生到退休或至死亡逐渐形成、 逐渐完善。 表象内容(职业技能)----支撑职业人生,经过学习、培训取 得。 在衡量一种人旳时候,一般将两者旳百分比以6.5:3.5进行划分。
三、职业能力培养
目前大学生旳情况是:学业能力不足, 体现为专业不专;职业能力不高,体现为 对于职业能力了解不深,缺乏实际锻炼和 实践。
详细措施:加强学业引导,明确专业 方向;注重见习、实习指导,强化职业能 力提升。
三、职业能力培养
❖专业能力旳培养建立在学生主动学习旳基础之上 ❖充分利用课堂内学习机会与注重课外本身培养旳完美结 合 1、主动参加课堂教学
教育科研能力:
教师在教育科研中旳定位;在实践中拟定研究课题;教育科研措施; 开展课题研究;撰写教育论文。
心理疏导能力:
教师旳自我心理疏导缓解心理压力;学生厌学心理及相应对策;正确 看待学生旳逆反心理;学生“早恋”旳预防和疏导;帮助学生克服嫉妒旳 心理缺陷;带领学生走出自卑旳阴影;消除考试焦急对学生旳影响;引导 学生远离上网成瘾。
(一)、职业道德
职业道德涉及八个方面旳涵义

提升个人职业素养的措施和建议

提升个人职业素养的措施和建议在未来的2023年,随着企业竞争的加剧和市场环境的变化,每个人都需要拥有更高的职业素养才能在职场中立足。

因此,如何提升自己的职业素养成为了每个人必须要面对的问题。

本文将就提升个人职业素养的措施和建议进行深入探讨,希望对你提升职业素养有所帮助。

一、学习能力的提升在未来的职场中,能够不断地更新自己的知识和技能会成为至关重要的条件之一。

因此,提升学习能力是提升职业素养的第一步。

为了提升自己的学习能力,建议从以下几个方面入手:1. 增强自己的自学能力自学能力是提升学习能力的基础,要想在未来快速学习并掌握新知识和新技能,必须掌握自学的方法和技巧。

建议可以通过阅读相关书籍、参加自学培训班等方式来提升自学能力。

2. 拥有更高的信息素养信息素养是指我们获取、处理和运用信息的能力。

在未来的职场中,能够快速获取并运用大量信息的人会更加受到欢迎。

因此,建议在平时多关注行业的信息和新闻,学会使用相关的信息工具和技术,提高自己的信息素养。

3. 掌握学习方法和技巧在学习过程中,应该掌握一套行之有效的学习方法和技巧,例如采用“五步法”进行学习,即:计划、调研、阅读、笔记、复习。

通过学会有效的学习方法和技巧来提高学习效率和学习成果。

二、沟通能力的提升在未来的职场中,良好的沟通能力是非常重要的,能够有效地与人沟通、协调和合作会给自己的职业生涯带来很多机会。

因此,要针对沟通能力的提升,建议从以下几个方面入手:1. 增强自己的说服能力在职场中,说服能力对于企业的业务发展至关重要。

建议平时多关注他人言谈举止、身体语言等细节,提高自己的说服能力。

2. 提高自己的表达能力良好的表达能力可以让你的意见得到更好的传达,与他人沟通时更加流畅。

建议平时多练习发言的机会,避免和他人的发言重复,尝试因材施教,用最简洁、有力的语言传达自己的意见。

3. 学会倾听在与他人沟通时,不仅要会表达,还要会倾听。

通过倾听对方的意见,可以更好地理解他人的需求,进而为企业的发展做出更多的贡献。

职业素养培养方法

职业素养培养方法职业素养是指一个人在工作中展现出来的专业技能、道德品质和职业修养。

培养良好的职业素养对个人的职业发展和组织的发展都具有积极的影响。

本文将探讨几种常见的职业素养培养方法。

一、持续学习与专业发展不断学习与专业发展是培养职业素养的基础。

职业素养的提高需要不断更新知识和技能,跟上行业的最新发展。

可以通过参加培训课程、研讨会和学习交流活动来增强自己的专业能力。

同时,还可以阅读相关书籍、期刊和在线课程来拓宽自己的视野。

二、沟通与协作能力的培养良好的沟通与协作能力对于一个职业人士至关重要。

可以通过参加团队合作项目、组织会议和演讲来提升沟通与协作能力。

此外,多与不同背景的人交流,学会倾听和妥协,也是提高沟通与协作能力的有效途径。

三、自我管理与时间管理职业人士需要具备自我管理和时间管理的能力,有效地安排和利用时间。

可以通过设定明确的目标和计划来提高自己的自我管理能力。

同时,还可以使用时间管理工具和技巧,如番茄钟法、优先级法等,来帮助自己更好地管理时间。

四、职业道德与职业操守的培养职业道德和职业操守是职业素养的核心组成部分。

要注重培养自己的职业道德,遵守职业伦理和职业规范。

同时,要保持良好的工作态度和职业操守,做到诚实守信、勤奋努力,并且尊重他人的权益和多样性。

五、领导力与团队合作培养领导力和团队合作能力可以提高职业素养。

对于职场人士来说,了解和掌握领导力的原则和技巧是重要的。

此外,学会团队合作,积极参与团队活动,并与团队成员建立良好的工作关系,也是培养职业素养的有效途径。

总结职业素养的培养需要不断学习与专业发展、沟通与协作能力的培养、自我管理与时间管理、职业道德与职业操守的培养,以及领导力与团队合作。

通过这些方法的综合运用,个人可以提升自己的职业素养,实现个人和组织的共同发展。

希望本文提供的方法对您有所帮助。

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提升职业能力和职业素养方案 【摘要】

近年来,大学毕业生的数量逐年持续增加,而大学毕业生的社会有效需求却并未明显增加,就业竞争日趋激烈,大学生要想获得更多的就业机会,需要迅速适应学校环境向社会领域的转变。大学生,肩负培养社会主义四化建设人才的重担,因而加强自身的修养更显得重要。职业能力和职业素质是大学生胜任职业岗位、取得职场成功的必要条件和重要基础,需要高校在大学生职业生涯规划的过程中加以重视和培养。 【关键字】

大学生 提高 职业能力 职业素质

一.当代在校大学生的困惑 据不完全统计,大多数高校在校学生有这样的困惑:当进入大学的那一刻起,我们的学校就在不断强调一个概念,那就是自我认知和职业规划。起初我们并不是很在意,认为这纯粹是学院的形式工作而已,但是,当我们意识到自己的大学生涯突然还剩两年我们才知道,无的放矢,像个无头苍蝇似的生活是大学最可怕的事情,不知道自己在干什么,不知道自己的目标在哪里,只知道随着大流去考试去上课去比赛,也许我们毕业之后,还是发现自己真的什么都没有学到,也不知道自己该往哪里去,前方更是一切的未知数…… 二.我的困惑与解决方案 自从上了大学之后,学院就一直在灌输自我认知和职业规划的概念,可是直到大二,我仍然很迷惘,自己究竟要干什么?做了很多事情,但是我不知道自己做了那么多的事情,意义在哪里?大一是大学生的迷惘期,很多新生在这段时间之内长久的迷惘,因为他们看到了大学里梦想和现实的差距,差距越大,迷惘的时间也就会越长,越不容易去说服自己接受这样的现实,面对现实,还是喜欢沉浸在自己的梦想世界中无法解脱。当很多大二的学生被问起自己是否从这种迷惘中解脱的时候,虽然很多人说自己已经不再感到迷惘了,但我从自己本身和身边的人之中仍然可以看到这样的迷惘,只是这种迷惘不是那种盲目的迷惘。 事实上,大学生的自我认知和职业规划工作,应该贯穿于一个学生的整个大学生涯,甚至说是一个人的一生。每个阶段的情况不同,每个阶段的目标也不同,所以每个阶段的规划针对性更是不同。 当我从自己所做的学生工作中认识到这一点的时候,我就经常有意识的去反思自己,有意识的去规划自己要做的事情。到了大二之后,我发现身边的很多人在抱怨天天都很忙,却不知道忙的意义在哪里,自己又从中得到了什么,我就开始反思自己,其实,我也是一样,虽然在学生社团有职务,天天很忙,但是想到卸任之后我还能干什么时,我又迷惘了,所以我选择了按自己的规划来一步步地实现自己的目标,珍惜短暂而宝贵的大学时光。 三.自我的认知与该做出的改变 古人曰:吾日三省吾身。作为当代的大学生,我们更应该经常去审视自己。 自从形成了这样的意识之后我就经常去问自己,我有哪些优势?和别人比,我又缺少哪些一个成功者应具备的素质?我又该怎么去改变这一切? 在不断的反省和思考中,我总结出了以下的几点: 〖优势所在〗

1.我的责任心很强。 在大一担任班干部期间,班级的工作总是完成的一丝不苟,而且可以将学院交代的事情及时完整并高效地传达给同学们,在班级建设方面我更是付出了全部的时间和热情,并注重同学对班级工作的意见和建议。注重班级的学风建设。大一结束时我们班成绩优异,我也获得了“文体积极分子”的荣誉称号。大二在学校社团联合会旗下的书画协会担任外联部部长一职,主管与外校的联络和活动的筹划,我也是尽心尽责,受到团委老师和会长的高度认可。 2.在任何情况下我都有足够的热情去面对生活和学习。 虽然平时工作很忙,但是我从未情绪低落或者出现随意的现象,相反,任何工作我都是充满着热情。学习方面也是一样,从未放松过对自己的要求。在大一结束时我获得了文体积极分子以及国家助学金。部门工作上多次策划很多大型的活动,例如:第七届、第八届“神禾杯”书画联谊展,我用我的全部热情去做,感染了身边的很多人。 3.我的协调能力很好。 在大一和大二繁杂和沉重的工作中,我仍然可以顾及到学习和人际关系的培养,并且把每个方面都做的很好。学生工作出色,学习成绩良好,群众基础很好。正是由于很好的协调能力,让我在众多的事情中游刃有余。 〖劣势所在〗

1.最大的劣势就是表达能力欠佳。 在中学期间,我是个很沉默的人,把所有的时间都放在学习上,所以不怎么善于与人交流,表达能力自然欠缺了很多。到了大学期间,虽然自己努力的去改变这一缺陷,但是还是有所欠缺。为了改变这一劣势,我很多时候都刻意去训练,比如在课堂上积极发言、演讲,在部门中经常阐述自己的观点。抽时间积极地与人交流,学习别人与人沟通的能力。再者,我的数学与应用数学的专业背景也让我不得不去训练自己这方的能力。 2.统筹能力较差。 在很多次的组织活动中,发现自己总是纠结在很小的事情上面,不能很好的把眼光放眼于大局,统筹一切。主要原因是对人不信任,认为别人无法把属于他们做的事情做好,总是喜欢亲力亲为,事无巨细。结果是拣了芝麻丢了西瓜,没有顾全大局的整体发展方向。认知到这点之后我在以后的生活工作中就学会了相信别人,积极和合作者沟通,做事的时候着眼于大局,分清主次矛盾,把握大局的发展方向。 3.喜欢抱怨。 也许这不是什么劣势而是一种很不好的习惯。无论做什么事情的时候下意识中都喜欢去抱怨,别人在潜意识中就认为我不是真心的原意去做这件事情,从而给人很坏的印象,第一印象一旦形成,以后就很难再次改变。为了改变这一点,我尽量去克制自己,少说话多干事,为了改变别人对我的第一印象,我也尽量把工作做到完美。 四.我对职业能力的认识 职业能力主要是指认知能力、文字语言表达能力、空间形知能力、手眼协调能力等。此外,任何职业岗位的工作都需要与人打交道,因此,人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力,以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。面对全球化、信息化的竞争,计算机应用能力和外语交流能力也逐渐会成为一般职业所需要的能力,决定着一个人将来职业选择的空间和灵活性。一般职业能力是每位职场人士都需要具备和不断提高的能力,是职场成功的基础,故需要我们在日常学习、生活和工作中不断积累提高。专业职业能力主要是指从事某一职业的专业能力。 五.我对职业素养的认识 职业素养就是个人在劳动实践过程中,通过学习、培训、锻炼、自我修养等方式逐步积累和发展起来的,反映个人在身体、思想、心态、文化、技能、潜能、诚信、荣辱和责任等方面情况的内在品质。 职业素养,是在校大学生发展成为职业人所必需的基础,是任何一个职业人应该具备的职业素质素养。职业素养包括职业素质和职业技能两个方面,职业素养的培养应该是职业素质的教育和职业技能的训练。职业素养的培养要与现代社会体制和现代社会生产力发展水平相一致,要在进行职业素质教育和职业技能训练中来完成。 六.结合自己的专业,兴趣,爱好,最终找到职业锚 1.专业分析: 数学与应用数学专业培养学生具有数学科学的基本理论与基本方法,具有扎实的数学基础。具有良好的数学基础和数学思维能力。本专业部分课程将为基地班的学生提供独立教学优势,为培养研究人才打下坚实的基础。该专业毕业生除攻读研究生继续深造外,也可到高校、科研机构、高新技术企业、金融、电信等部门从事数学研究工作与教育、图形图像及信号处理、自动控制、统计分析,信息管理、科学计算和计算机应用等工作。 2.专业能力要求: 毕业生应获得以下几方面的的知识和能力: (1)掌握数学分析、代数、几何及其应用的基本理论、基本方法。 (2)掌握计算机和数学软件及数学建模方面的基本训练。熟练掌握一门外语。 (3)了解数学与应用数学科学的理论前沿、应用前景和最新发展动态。 (4)掌握数学与应用数学资料的查询、文献检索及运用现代信息技术来撰写论文,参加学术交流。 3.自己的兴趣与爱好: 我爱好写作与书法,我喜欢数学,同时也喜欢文学。 4.职业锚: 我喜欢竞争,在压力及竞争下会有很大的动力,并且会积极寻找解决问题的方法,做出判断之前喜欢了解前因后果,合理听取别人的意见,然后做出果断的判断,并且会朝着这方向努力走下去,达到目标,而且遇到问题能冷静思考。因此,我的总体目标是在十年内成为一家中小型企业的中高阶层的管理人员。 七.在认知自我的基础上对提升职业能力和职业素养做出规划 1.做事先做人。道德品性是一个企业考核人才最为看重的一项,道德操守好的人才即使专业知识上有所欠缺也丝毫不影响他的求职。进入一个企业,一定要分清什么是企业的,什么是个人的,在企业做事,一定要有自己的道德准则,在任何时候道德的底线都不能突破。 2.心态归零。现在社会处于一个转型期,有很多人暴富,大学期间高额的学费,导致一些大学生在择业时心态非常浮躁,不务实,总是再想下一个要“跳槽”的地方是什么。这样的学生即使学历再高,企业也是不会录用的。而一个优秀的人才心态是平和的,这样才能做到干一行爱一行,在学习中提高自己。 3.学会倾听。只有会倾听的人才会不断进步。把心打开,学会去听取不同的意见,从不同的人身上学习优点,这样才能使自己更快地成长。 4.积极主动。做事主动积极,不是被动完成。这样遇到问题,才会想办法去解决,而不是回避。领导一般都会喜欢主观能动性强的职员。 5.敢负责任。现在的大学生遇到事情很少有敢于承担责任的勇气,这是不可取的。犯错并不可怕,失败是成功之母,敢于在失误面前承担责任的职员,才是企业垂青的对象。 6.敢于承诺。这一点是考核人才的执行力。每个企业的领导都希望自己的下属的执行力强,这样才能更好地贯彻领导的意图。因此,一名优秀人才就是要敢于把事情承担下来,愿意主动地承担下来,这样才能更快地成长起来。 7.创新意识。每个企业的高管都希望自己的职员能在自己分配任务的基础上做得更好,这就要求职员具有创新意识。优秀的人才就要做到在管理、技术等方面不墨守成规、不被以往的经验所束缚。 我如果具备了以上七项职业素养,再掌握一些基本的职业技能,那么我就能很快很顺利地得到进入企业的首张入场券。 最后,我相信:心之所向,无所不能!

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