资产报废管理制度

目的：为保护资产的安全完整，提高资产的使用效益，确保公司资产安全使用、规范操作，特制定本规定。

范围：本规定适用于中海沥青股份有限公司所有报废资产的管理.

定义：

描述：

1 职责

1.1 综合管理部负责办公自动化设备及办公低值易耗品等资产的报废审核、处置

1.2 健康安全环保部负责消防器材、呼吸器等资产的报废审核、处置

1.3工程管理部负责除综合管理部、健康安全环保部管理外所有资产的报废审核、处置

1.4各部门、车间负责本单位资产报废的提出、处置并做好变动登记。

1.5财务部负责报废资产的账务处理工作。

1.6采办部门负责报废资产的出售工作。

2 操作流程

2.1资产报废条件：

2.1.1使用年限超出安全使用期限，已到报废期且存在重大安全隐患的：

2.1.2技术落后、耗能高、效率低，经济效益差的，或国家已公布淘汰的产品，而又无法再修复利用的；

2.1.3在技改，大修，日常检修中被替换的不属于库存物资和固定资产的其它物资，无法再修复利用的；

2.1.4因计划变更等原因造成的生产上的不能使用，又不能改为它用的三年以上无动态的积压物资；

2.1.5储存时间已超过规定储存期限，或确因质量低劣不符合技术要求，经技术鉴定，在生产上不能使用，又不能改为它用，确已丧失产品使用价值的；

2.1.6严重污染环境，危害人身健康与安全，进行改造又不经济的，已丧失产品使用价值的；

2.1.7因长期积压而造成变形、变质、严重锈蚀或缺件缺套，无法修复、配套和降级使用，且不再具有使用价值的；

2.1.8自制产品或半成品，因市场变化或设计问题，或原料和加工存在缺陷造成的长期无法销售、积压、又不能改作他用的；

2.1.9加工改造利用，其加工或改造费用超过原产品价值50%以上的；

2.1.10由于自然灾害和不可抗力等因素造成的损坏，无法再修复利用的。

2.2资产报废流程

2.2.1需要报废的固定资产，要由使用单位向工程管理部提出申请，经工程管理部鉴定，工程管理部和使用单位要重点做到三查明：

a)查明报废的固定资产与报废申请书所列内容是否一致。

b）查明该设备是否确系应该报废，能否经过修理继续使用。

c)查明报废原因，是正常报废还是由于保管使用不当造成的报废。

2.2.2对于由于责任事故主造成的报废，要查明原因，分清责任，及时上报总经理和主管副总经理。避免造成环境污染及安全事故。涉及特种设备的，工程管理部做好相关处理工作。

2.2.3经检查认定尚可回收利用的部分，应到仓库办理入库手续，作为原材料管理。确属必须报废的，使用单位要填写“固定资产报废申请表”，由财务部核对帐务，经总经理或主管副总经理审批后，向油气利用公司提交固定资产报废申请提案，其内容应包含：该固定资产现状、申请报废的原因、计提折旧和减值准备情况及其他有关资料。

2.2.4库存物资的报废：对于需要报废的库存物资，由库管人员填写《库存物资报废申请表》，经所在库房主管人员签字同意后报工程管理部，经审查核准后，起草物资报废申请报告，内容包括：报废库存物资的现状、申请报废的原因、计提减值情况及相关资料；该报告和《库存物资报废申请表》经公司主管领导审批后，上报油气利用公司。

2.2.5公司收到油气利用公司同意报废的批复后，应将有关凭证转交公司财务部进行帐务处理。

2.3报废资产的处置

2.3.1对已批准报废固定资产和报废物资应实行定位存放，专人管理，对在原库房存放的固定资产和报废物资，应有明确的“报废物资”标识，标识签上应加盖有“报废”字样的印章；

2.3.2建立报废固定资产和报废物资台帐，落实专人管理，做到帐、卡、物三对口，台帐应标明报废物资的原值，及已批准预收回的残值；

2.3.3对报废固定资产和报废物资的处置，要根据相应的管理规定进行处置，不能违反国家安全生产、环境保护等相关的法律和法规；

2.3.4对于确实无回收残值的化工产品以及无法利用的危险化学品等物资，可由本单位健康安全环保、物资管理部门参照中华人民共和国固体废物污染环境防治法及其他有关规定进行处置，或共同监督销毁；

2.3.5对出售的报废资产，应根据其可利用程度和现存价值及市场价对比后，来确定销售价格；

2.3.6报废资产出售管理

2.3.6.1对于存放在废料场的报废物资应由工程管理部提出申请

2.3.6.2对于库存的报废物资由库房主管人员提出出售申请，生产技术部门负责人签字后交工程管理部审核，

2.3.6.3综合管理部负责办公自动化设备及办公低值易耗品等资产的报废审核、处置

2.3.6.4工程管理部先进行核实，提请公司主管领导批复后，由招标部门负责组织招标，营销部统一开票，财务部统一收款，其他任何单位和个人不得擅自售出报废资产。

2.3.6.5各单位必须建立起库存物资管理激励机制。对在修旧利废物资中，表现突出成绩显著的单位及个人，各单位在年终考核后应进行适当奖励。