2017中国德勤高科技高成长50强报告

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2017最具活力与创新可能的云计算服务商TOP100

2017最具活力与创新可能的云计算服务商TOP100
态 ,与 云生 态 统 中 的其 他 企 业 积极 建 立 合 作 ,或 能
企业争得一席之地。
开放 ,是 有认 识 ,有格 局 ,有 信
的表现。 口
谈创新之前可否做 出些 肉眼可见的
成绩 ?
在 数据 整 合 方面 ,云 计 算服 务 商 普 遍存 在 灵 活性 不够 的 问题 ,甚 至 有 些服 务 商把 传 统 的解 决方 案 包 装成 “ 云 ” 去 兜 售 。但 实 际 上 ,真 正 符 合 企 业需 要 的 服 务 商 应该 不 仅 能够 同时 提供 私 有 云 和 公 有 云 ,还 能 利 用 各种 云 应 用 ,将 数 据
密 、分 级 安 全控 制 、数 据保 护 、灾 备管
理等手段解决以上问题。评价云计算服 务商提供的云计算安全性 ,要看其安全
措 施 是 否 齐 全 ,防 灾 能 力 是否 足 够 。具
6 O《 l i l l  ̄ ' l = l NI : I l 》 2 0 I 7 . 4 5
2 0 1 7 上半年最具活力与创新 的云计算服务 商T OP 1 0 0
1 阿里 巴巴 阿里云
5 1
品高
品禹
2 3
4 5
腾讯 中国电信 华 为
中国联通
腾讯云 天翼云 华为云
沃 云
5 2
5 3 5 4 5 5
搜狐
上海 天云 江苏 冈云 风起 亚洲
要来的实际 。而不是一百个企业 ,一般
漠样 。
展 成 熟 ,云 生 态 的 合作 模 式 也在 不断
新 。 在 云计 算 市 场 中 ,企 业 比拼 的 不
是 自身的实力 ,而是从企业领导人从

化妆品专题报告之巨子生物:重组胶原蛋白龙头,壁垒与成长兼备

化妆品专题报告之巨子生物:重组胶原蛋白龙头,壁垒与成长兼备

重组胶原蛋白龙头,壁垒与成长兼备[Table_CoverStock]—化妆品专题报告之巨子生物[Table_ReportDate]2022年8月10日李媛媛电话:185****2264***********************[Table_CoverReportList]投资建议:重组胶原蛋白终端市场应用广泛,在专业皮肤护理领域呈现高景气度,厂家技术进步有望在医美注射剂领域获得突破,为面部年轻化市场提供新供给。

根据Frost&Sullivan,2021年重组胶原蛋白终端规模超过100亿元,未来五年有望达千亿。

我们看好细分市场高景气度,巨子生物以重组胶原蛋白为核心成分,为专业皮肤护理领域第二大厂家,拥有扎实的研发基础,在医院等专业渠道沉淀深厚,核心品牌具备高复购率,在研产品丰富,未来有望率先受益行业发展,我们看好公司未来发展,建议重点关注。

风险因素:行业景气度不及预期;利润率下降风险;线下经销商管理风险。

[Table_ReportClosing]目录重组胶原蛋白龙头,高增长高利润率 (6)1.1基本概况:重组胶原蛋白龙头品牌商,股权集中 (6)1.2财务分析:收入稳定增长,维持高净利率 (8)1.3业务分析:可复美快速成长,线上渠道占比提升 (10)重组胶原蛋白应用广泛,美容领域高景气度 (14)2.1胶原蛋白具备抗衰修复等功效,美容领域应用广泛 (14)2.2基于重组胶原蛋白专业皮肤护理市场高景气度,巨子生物为龙头 (16)研发生产为基,专业渠道背书,品牌高复购 (23)3.1研发优势:重组胶原领域沉淀雄厚,研发成果领先 (23)3.2生产优势:大规模高质量产能,胶原蛋白种类齐全 (24)3.3渠道优势:医疗渠道背书,大众渠道广覆盖 (25)3.4产品优势:品牌高复购,具备溢价力,多品类延展 (26)主品牌高成长性,在研管线丰富打开新空间 (28)4.1赛道红利+线上助力,主品牌具备高成长性 (28)4.2新产品储备丰富,医美注射产品打开远期成长空间 (30)投资建议 (32)风险因素 (32)表目录表1:公司旗下重点品牌布局情况 (6)表2:公司高管背景及履历(截止2022年5月) (8)表3:2019年-2021年公司ROE变化情况 (10)表4:可复美核心产品系列及天猫渠道定价情况 (11)表5:可丽金核心产品系列布局情况 (11)表6:不同类型的胶原蛋白组织分布及功能 (15)表7:胶原蛋白应用领域 (15)表8:不同类型胶原蛋白生产方式 (16)表9:功效性护肤品领域头部参与者情况 (18)表10:医疗器械1-3类产品用途情况及代表产品 (18)表11:2021年医用敷料市场竞争者情况 (20)表12:胶原蛋白、透明质酸钠、肉毒毒素医美领域比较 (20)表13:胶原蛋白注射剂产品比较 (21)表14:重组胶原蛋白、动物源胶原蛋白、透明质酸钠部分领域市场规模比较 (22)表15:胶原蛋白领域主要厂家情况 (23)表16:公司在重组胶原蛋白领域两大核心专利技术 (23)表17:公司研发队伍、研发投入、研发成果与同业比较 (24)表18:国内胶原蛋白厂家相关产品产量、产能以及规划 (25)表19:公司胶原蛋白相关产品情况 (25)表20:专业性皮肤学品牌专业渠道的表现 (26)表21:市场上重点品牌医用敷料定价及销售情况对比 (27)表22:可复美、可丽金近期面膜外新品布局 (28)表23:专业皮肤护理品牌微博、小红书、抖音平台布局对比 (29)表24:公司美丽健康领域在研产品管线布局 (31)表25:公司募投项目扩产能布局情况 (31)图目录图1:公司主要发展历程 (7)图2:公司上市前股权结构(截止2022年5月) (7)图3:2019年-2021年公司收入及增速 (9)图4:2019年-2021年公司归母净利润及增速 (9)图5:2019年-2021年公司毛利率及归母净利率 (9)图6:2019年-2021年公司期间费用率 (9)图7:2019年-2021年公司类现金及现金流情况 (10)图8:2020年-2021年公司现金周期情况 (10)图9:可复美产品系列 (10)图10:可丽金产品系列 (11)图11:公司2019-2021年分品牌收入情况(百万) (12)图12:公司2019-2021年分品类毛利率情况 (12)图13:公司渠道模式图 (13)图14:公司2019-2021年分渠道收入(百万) (13)图15:公司2019-2021年分渠道毛利率情况 (13)图16:公司2019-2021年经销商数量及平均销售额 (14)图17:公司2019-2021年第一大经销商销售额及占比 (14)图18:胶原蛋白结构图 (14)图19:不同方式生产胶原蛋白流程 (16)图20:功效性护肤品市场规模及增速(十亿元) (17)图21:2021年功效性护肤品市场应用成分拆分 (17)图22:基于重组胶原蛋白功效性护肤品市场规模及增速 (17)图23:重组胶原蛋白在功效性护肤品领域渗透情况 (17)图24:我国医用皮肤敷料按关键字批文情况(截止20H1) (19)图25:我国透明质酸钠和胶原蛋白成分医用皮肤敷料批文情况(截止20H1) (19)图26:中国医用敷料市场规模及增速 (19)图27:2021年医用敷料应用成分市场规模拆分 (19)图28:基于重组胶原蛋白医用敷料市场规模及增速 (19)图29:以重组胶原蛋白医用敷料市场规模渗透率 (19)图30:胶原蛋白、透明质酸钠、肉毒毒素市场规模对比(十亿元) (21)图31:重组胶原蛋白不同领域应用场景 (22)图32:重组胶原蛋白不同应用领域终端零售规模(十亿元) (22)图33:公司2019-2021年研发投入及收入占比(百万) (24)图34:公司各部门人员数量情况 (24)图35:专业皮肤护理领域国货品牌天猫旗舰店复购率比较 (27)图36:可复美近一年天猫旗舰店品类结构 (28)图37:可丽金近一年天猫旗舰店品类结构 (28)图38:重组胶原蛋白领域未来市场规模预测 (29)图39:公司线上营销投入(百万) (29)图40:公司线上营销投入占比线上收入规模 (29)图41:2021年公司线上占比与同业比较(%) (30)图42:2021年专业皮肤护理领域优质国货品牌收入规模(亿元) (30)重组胶原蛋白龙头,高增长高利润率1.1基本概况:重组胶原蛋白龙头品牌商,股权集中重组胶原蛋白龙头品牌商。

中国汽车行业客户全生命周期价值分析报告深挖客户价值宝藏

中国汽车行业客户全生命周期价值分析报告深挖客户价值宝藏
中国汽车行业客户全生命周期价值分析报告 深挖客户价值宝藏
2019年
目录
简介
1
一、2018 中国车市:山谷中的一年
2
1.1 中国汽车市场发展遭遇瓶颈
2
1.2 汽车行业面临诸多不确定性因素
2
二、车企的未来在哪里?
5
2.1 资本市场视角下的企业成功之道
5
2.2 车企的未来:以客户为本
6
三、发现车企客户含金量
销量(万辆)
同比增速
-10%
资料来源:中国汽车工业协会1,德勤分析
上一次中国汽车销量出现负增长发生在 2011年上半年,主要原因是2008年推 出的汽车领域鼓励性政策于2010年底终 止(2008年,为应对金融危机冲击,中 国政府推出小排量乘用车购置税优惠、 以旧换新补贴、“汽车下乡”三项汽车 领域鼓励性政策,这三项政策于2010年 12月31日终止)。在此之后,中国汽车 市场逐渐回暖,年均增长率维持在20% 左右。最近两三年中国汽车销量增速下
图2:影响未来汽车行业发展的驱动力量与因素
科技(T)
社会(S)
产业变革
经济(E)
政治(P)
环境(E)

影响力程度
关注区域
主要的动力总成技术
充电
车辆联网性 轻量化技术
替代动力系统
人工智能
新兴企业市场控制
汽车创新来源
自动驾驶
可更新车辆
亚洲市场的增长 汽车功能 安全意识
再制造流程
人机对话
定制化程度
环境监管
市场销量遭遇28年首次负增长。
图1:2001—2018年中国汽车销量增速
3,500
46%
50%
3,000 2,500 2,000 1,500 1,000

我校学子斩获2017年全国大学生“互联网+”创新大赛暨第五届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛

我校学子斩获2017年全国大学生“互联网+”创新大赛暨第五届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛

2018年四川工商学院学术新视野2018年5月,由SAP 大学联盟、国际信息系统学会中国分会(CNAIS )主办,SAP 大学能力中心承办,加拿大蒙特利尔高等商学院ERPsim 研究院协办的第二届SAP 国际大学生模拟企业精英挑战赛全国总决赛完美收官。

四川工商学院经管学院楼佳老师指导的代表队(苟悦、邓孝军、岳玉芬、张吉、林奕、薛晴)摘得大赛全国总决赛桂冠,并将于6月代表中国区参加第十届SAPERPsim 大赛全球总决赛,与美洲、欧洲、澳洲等地国际知名院校同台竞技。

大赛的颁奖仪式将于5月25日在"2018年SAP大学联盟中国区学术会议"上举行。

本届大赛共吸引全国60余所高等院校,约800位师生的积极参与。

大赛采用SAP ERPsim 课程平台,该平台是由加拿大蒙特利尔高等商学院开发研制,在SAP Business Suite 上操作采购、生产、库存、分销、物流、财务等模块。

由5位学生组建队伍,扮演企业决策者经营公司,通过对企业内部报告及外部市场报告的判断,做出企业决策,并与其它参赛队伍在共同市场环境中竞争,感受商战的魅力。

5月13日,22支决赛队伍经过3轮模拟经营的角逐,四川工商学院(苟悦战队)荣获一等奖;南京审计大学(吴佳丽战队)、南京审计大学(张文慧战队)荣获二等奖;江西财经大学(李苏婷战队)、郑州大学(姜权栗战队)、郑州大学(张启源战队)荣获三等奖。

第二届SAP 国际大学生模拟企业精英挑战赛全国总决赛四川工商学院摘冠苟悦(左二)与团队成员一同完成竞赛项目由中国电子商务协会主办的2017年全国大学生“互联网+”创新大赛暨第五届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛全国总决赛于5月6日在浙江省杭州市杭州电子科技大学落下帷幕。

经学校团委、大学生创新创业中心推荐,由我校大学生创新创业导师宋泽老师指导的会计学院2016级财务管理专业李瑞豪同学的“心青年”项目,荣获全国总决赛一等奖,宋泽老师被评为“优秀指导教师”。

2017年美国制造业回流影响专题分析报告

2017年美国制造业回流影响专题分析报告

2017年美国制造业回流影响专题分析报告2017年6月出版文本目录1、美国“制造业回流”进程回顾:成效有限,未达预期 (6)1.1、美国产业空心化是奥巴马政府倡导“制造业回流”的历史根源 (6)1.2、奥巴马政府的美国“制造业回流”战略进程回顾 (7)1.3、奥巴马总统任期内美国“制造业回流”效果分析 (8)2、全球制造业的现状概览 (11)2.1、全球制造业增速趋缓,中国制造业增加值位居世界第一 (11)2.2、全球制造业转移路径回顾:劳动力成本是核心驱动因素 (13)2.3、制造业发展的敏感性因素分析 (14)2.3.1、敏感性因素之一:劳动力与人口结构 (14)2.3.2、敏感性因素之二:市场容量和收入水平 (15)2.3.3、敏感性因素之三:自然资源(原材料与能源) (15)2.3.4、敏感性因素之四:技术创新 (16)2.3.5、敏感性因素之五:产业配套 (16)2.3.6、敏感性因素之六:工业基础 (16)2.3.7、敏感性因素之七:品牌影响 (16)2.3.8、敏感性因素之八:汇率 (17)3、美国制造业的前世今生 (17)3.1、美国制造业的历史变迁 (17)3.2、美国制造业结构:消费电子为主的中端产业是近年主要增长动力 (18)3.3、美国制造业:显著的优势与劣势并存 (21)3.3.1、优势之一:能源价格低廉 (21)3.3.2、优势之二:创新环境良好 (22)3.3.3、优势之三:信息技术强大 (22)3.3.4、优势之四:掌控价值链 (22)3.3.5、瓶颈:劳动力的数量、质量、成本方面难以与发展中国家抗衡 (23)4、中国制造业的现状与未来 (24)4.1、中国制造业的四十年:奋起直追,后来居上 (24)4.1.1、1978~1987年:中国制造业的复苏 (24)4.1.2、1988~1997年:民营制造业崛起,外资制造业进入 (25)4.1.3、1998~2007年:中国制造业融入世界,“中国制造”闻名全球 (25)4.1.5、2008年:全球金融危机对中国制造业产生了巨大的影响 (26)4.2、目前中低端制造业是中国制造业的主力军 (26)4.3、人口结构变化深刻影响社会和制造业变迁 (28)4.3.1、中国人口结构的变迁 (29)4.4、我们为什么要重视国企改革、转型升级、一带一路和剩者为王的投资机会 (32)4.4.1、人口结构变化对社会和制造业的影响巨大 (32)4.4.2、提升效率将是我们应对老龄化的重要法宝 (33)4.4.3、重视国企改革的投资机会 (33)4.4.4、重视自动化、智能化装备的投资机会 (33)4.4.5、重视转型升级和高端装备的投资机会 (34)4.4.6、重视一带一路的投资机会 (34)4.4.7、出现剩者为王现象,重点投资需求稳定或向上的龙头企业 (35)4.5、转型升级是中国制造业发展的必经之路 (35)4.5.1、《中国制造2025》为中国制造业转型升级指明了方向 (35)4.5.2、海外并购加快了中国制造业的转型升级步伐 (36)4.5.3、“一带一路”时代到来开启中国制造业的新机遇 (37)5、世界传统、新兴制造业国家综合比较 (37)5.1、中低端产业我们要重视印度这个竞争对手的潜力 (45)6、美国制造业预判:高端地位稳固但面临竞争,中端部分回流,低端继续下滑 (47)第七节全球制造业新格局将现,把握中国高端装备投资机会 (48)图表目录图表1:美国历年部分行业增加值所占GDP比重情况 (6)图表2:美国历年制造业实际增加值及增速情况(2009年美元) (9)图表3:美国历年部分行业增加值所占GDP比重情况 (9)图表4:美国历年制造业从业人数及比重情况 (10)图表5:全球历年制造业增加值(以现价美元计) (11)图表6:世界各国历年制造业增加值全球占比 (11)图表7:2013年全球制造业增加值比重分布 (12)图表8:全球制造业转移路径示意图 (13)图表9:日本历年总劳动人口及0-14岁人口的总人口占比情况 (14)图表10:中国历年总劳动人口及0-14岁人口的总人口占比情况 (15)图表11:历年美国ISM制造业PMI指数 (18)图表12:2015年美国制造业各细分行业产值占比分布 (19)图表13:2007、2015年美国制造业各细分行业增加值比较(2009年美元,单位:十亿美元) (19)图表14:美国历年电子计算机行业及制造业其它行业真实产值(2009年美元) (20)图表15:美国历年制造业工作岗位与就业人数比率 (23)图表16:美国历年制造业劳工成本指数 (24)图表17:中国历年制造业增加值占GDP比重情况 (26)图表18:中国历年制造业PMI指数 (26)图表19:中国历年制造业固定投资比例变化 (27)图表20:2015年中国制造业固定投资比例分布 (27)图表21:1954—2012年全国人口出生情况 (29)图表22:1980—2012年全国劳动力人口总量变化(万人) (29)图表23:2002—2027年全国体力劳动者适龄人口变化情况估算(万人) (30)图表24:1995-2016年GDP和全部工业增加值同比增速(%) (31)图表25:制造业构成及与上下游行业的关系 (33)图表26:中国历年制造业PMI:新出口订单指数 (37)图表27:各国制造业产值年复合增长率(2010年-2013年) (38)图表28:2013年各国制造业产值占本国GDP的比重 (38)图表29:2015年各国劳动力成本(单位:美元/小时) (38)图表30:2014年各国制造业出口占商品总出口的比重 (39)图表31:税率比较一:德勤公布的2015年各国企业有效税率 (40)图表32:2013年每百万人口研究人员数量 (40)图表33:税率比较二:世界银行公布的2015年各国企业总税率 (41)图表34:2016年全球企业总税率分布一览 (41)图表35:2016年各国物流绩效指数综合分数(0~5代表绩效低~高) (42)图表36:2014年各国制造业出口结构比较 (42)图表37:东南亚制造业劳动力成本(单位:美元/小时) (44)表格1:奥巴马政府“制造业回流”相关政策一览 (7)表格2:奥巴马总统任期内部分知名制造企业回流案例一览 (8)表格3:《中国制造2025》十大重点突破领域概况 (35)表格4:美中德英日五大经济体制造业特点综合比较 (43)报告正文1、美国“制造业回流”进程回顾:成效有限,未达预期制造业回流是指发达国家的制造业投资和生产从国外向国内转移的一种现象。

天津财经大学2017年就业质量报告

天津财经大学2017年就业质量报告
毕业生就业质量年度报告
2017 届
天津财经大学 二○一七年十二月
目录
一、学校概况 ........................................................ 1 二、毕业生就业基本情况 .............................................. 2
8
天津财经大学 2017 届毕业生就业质量年度报告
金融系
417 209 92 46 46 24 94.24%
经济学院
财政与公共管理系 196 107 43 23 11 12 93.88%
经济系
40 25 7
7
1
0 100.00%
国际经济贸易系 127 83 17 12 6
9 92.91%
汇总
209 121 37 22 19 10 95.22%
人文学院
企业管理系
116 72 25 9
5
5 95.69%
商学院
管理科学与工程系 108 74 19 6
4
5 95.37%
市场营销系
213 148 27 17 15 6 97.18%
管理信息系统系 138 90 25 13 4
6 95.65%
旅游系
101 54 26 12 5
4 96.04%
汇总
780 424 159 88 64 45 94.23%
2.20%
租赁和商务服务业
科学研究和技术服务业
2.95%
水利、环境和公共设施管理业 1.05%
居民服务、修理和其他服务业
5.32%
教育
5.79%
卫生和社会工作
3.56%

2019-2020中国下沉市场奢侈品消费趋势报告

2019-2020中国下沉市场奢侈品消费趋势报告前言全球奢侈品行业经历了数年的市场低迷之后,自2017年起逐步回暖。

近年来,中国持续引领全球奢侈品市场的增长。

2018年,全球奢侈品市场规模约3470亿美元,中国人全球奢侈品消费额达1457亿美元,占全球奢侈品市场的42%,比上一年增长7%。

随着中国居民收入增速超过经济增速,中国城乡收入差距继续缩小,消费已经对于企业而言,通过数字化多触点和大数据精细化客群画像进行精准营销是奢侈品牌的制胜之道。

随着低线城市奢侈品消费的快速增长,针对不同线级市场的差异化策略势在必行。

一方面,大数据工具和技术可以多维度协助奢侈品精连续5年成为中国经济增长的第一拉动力。

政府出台的利好政策,持续释放的低线消费潜力以及新技术的落地应用和推广,共同推动了中国奢侈品消费市场的线上、线下急剧扩张。

2018年中国奢侈品线上增速高达37%,占到中国境内奢侈品市场销售份额的近14%。

奢侈品牌的数字化转型之路已步入到应用阶段,除了入驻线上电商平台、开展准定位客群,精细化客群画像。

通过对低线市场消费者画像的分析,直播平台将会是奢侈品牌进一步开拓年轻客户群和低线城市客户群的新战场。

另一方面,低线城市消费者通过线下渠道购买奢侈品机会有限,他们对于线上渠道接1社交平台营销策略外,奢侈品的数字化转型主要体现在企业层面制定数字化转型战略,通过数字技术持续改造和决策端到端供应链、商品供给、商品结构和客户交付物流,搭建融合数字技术的新基础设施上的客户体验、流程和系统。

通过研究,我们进一步观察到中国奢侈品低线市场的主要趋势:受度更高,而一、二线城市客群注意力相对分散,他们需要多触点来引导消费旅程。

因此,借助数字化全渠道,横向打通多触点,纵向覆盖消费旅程,能更好地观察购买行为,以实现奢侈品精准销售和客户管理。

造有道智万物|一、技术趋势23中国一、低线崛起图表1:中国奢侈品销售增速显著高于其他地区图表2:2018中国人奢侈品消费全球占比中国奢侈品消费市场持续快速增长2017年,中国买掉了全球三分之一的奢侈品,成为第一大奢侈品消费国。

中国灵活用工与合规管理研究报告

《中国灵活用工与合规管理研究报告》万宝盛华大中华|劳达laboroot2019年11月世界银行发布的《2019年世界发展报告:工作性质的变革》中提到,技术正在改变人们的工作方式,这促成了零工经济的兴起,在零工经济中,企业机构与个人达成短期性用工合同。

技术正在改变人们的工作方式和工作条件。

数字技术正在产生更多的短期性工作,而不是“标准化的”长期合同,这通常是通过在线工作平台产生。

这类所谓的“零工”使人们能够在更加灵活的基础上更加容易地获得某些类型的工作。

同时提到,一些平台通过增加新的、灵活的工作类型来扩大劳动力的供应,这类工作是零工经济中传统就业形式的补充。

工作者自行确定他们在大多数平台上的工作时间。

万宝盛华在2017年向全球发布的职场白皮书《零工使命:下一代工作模式兴起》中指出:新工作模式正在劳动者和企业中掀起浪潮。

调查数据显示,87%的受访者乐于接受新工作模式(包括兼职、自由职业、合同工、临时工、独立合同工作等)。

在新一轮科技革命和产业变革正在兴起,新兴产业、新兴业态吸纳就业能力不断增强,大众创业、万众创新催生更多新的就业增长点。

灵活用工的形态不断产生,企业的雇佣模式不断的被刷新。

在这样的背景之下,本报告研究团队,借助多方面信息资源,对最近2年内市场上有关“灵活用工”的资料分析、研究。

本报告核心内容包括四大方面:1.中国灵活用工模式的发展现状;2.中国目前灵活用工存在的问题和挑战;3.灵活用工的运营实践和法律风控;4.灵活用工趋势前瞻。

本报告的研究团队,旨在尝试通过对灵活用工的分析、研究,让读者对中国的灵活用工有进一步的了解,希望在灵活用工管理方面对行业、企业等能起到些借鉴意义。

前言 (1)目录 (1)一、中国灵活用工模式的发展现状 (2)(一)灵活用工的概念 (2)(二)中国灵活用工行业发展大数据 (2)(三)灵活用工模式对企业的价值意义 (5)二、中国目前灵活用工存在的问题和挑战 (7)(一)就业水平的差异性与社会保障的问题 (7)(二)灵活就业保护与劳动关系认定泛化的问题 (7)(三)灵活用工市场服务水平的差异性 (8)三、灵活用工的运营实践和法律风控 (8)(一)雇佣模式创新与风控管理 (8)(二)非全日制用工实践与风控 (9)(三)劳务派遣用工实践与风控 (9)(四)外包模式的实践与风控 (10)(五)劳务用工的实践与风控 (11)(六)兼职模式的法律关系与风控 (11)(七)平台模式的法律关系与风控 (12)四、灵活用工趋势前瞻 (13)(一)灵活用工合规化发展趋势 (14)(二)企业灵活用工需求与日俱增 (14)(三)跨区域灵活获取人才成为新趋势 (14)(四)新工作理念加速释放人才发展潜能 (15)五、关于我们 (16)六、法律声明 (18)一、中国灵活用工模式的发展现状(一)灵活用工的概念何为“灵活用工”?自万宝盛华2008年首次将“灵活用工”引入国内并构建系统化服务体系,这个概念在市场上已经被越来越多地广泛使用。

2018中国科技人才吸引力报告

《2018中国科技人才吸引力报告》自从邓小平1988年提出“科学技术是第一生产力”,至今已有30年,在此期间,科技技术已经取得了飞速发展,推动着社会的进步。

科技公司在国内也呈现出一派蒸蒸日上的景象。

科技人才求职时看重什么?科技公司HR通过什么手段来招才引智?科技公司的人才为什么离职?这都是科技人才和用人方值得关注的问题,为此猎聘特意推出《2018中国科技人才吸引力报告》(以下简称《报告》)。

《报告》主要基于2018年猎聘大数据和该年下半年在科技公司和科技人才中回收的调研问卷,对比分析了中国科技公司的发展和人才求职行为、意愿;同时也分析了人才和科技公司HR双方的求职、招聘心理,旨在为广大科技公司人才、用人方以及行业研究者提供参考。

一、迅速发展的中国科技仍有很大机会对比2008年和2018年的福布斯全球上市公司TOP100榜单可以发现:2008年,美国有29家公司排在前100名,十年之后在这个榜单只多了一家;而中国进入前100的公司从2008年的六家增长到21家;日本从7家增长到8家。

其中,中国公司的增加数量最多。

从2018年该榜单中的科技公司数量来看,美国、日本、中国各占8、2、1家。

根据21数据新闻实验室推出的“全球科技公司市值100强”榜单,2018年中美日三个国家上榜科技公司数量超75%,其中美国位列第一,占比为53%;中国紧随其后,占比为13%;日本排名第三,占比为10%。

十年间,TOP10科技公司大洗牌,到2018年,仅微软、谷歌、苹果仍在前十榜单,且苹果从当时的第七升至榜首,市值涨幅达579%。

2018年前十大科技巨头总市值达35.47万亿元,占比达51%。

值得注意的是,有两家中国公司跻身前十,分别是腾讯和阿里巴巴。

对比2008年和2018年全球科技公司市值TOP100榜单可发现,十年间中国公司4家增长到2018年的13家,其中包括中兴、新浪、腾讯、京东、阿里巴巴、百度等公司。

根据德勤与投中发布的《2017中美独角兽研究报告》,从全球独角兽公司区域分布数上来看,中美两国总占比高达80%以上,占据绝对优势;中美两国独角兽数量相差较小,占比分别为39%、42%,两国势均力敌。

2017年体检行业美年健康分析报告

(此文档为word格式,可任意修改编辑!)正文目录1. 人口老龄化及健康问题多发,我国健康管理刻不容缓 (5)1.1 未病治疗成为共识,重大疾病预防催生巨大体检需求 (7)1.2 总人口体检覆盖率低,市场空间广阔 (8)1.3 民营专业体检将成为体检行业的重要组成部分 (10)2. 国内民营体检龙头,自有生态闭环可期 (11)2.1由点到面的扩张:体检业务还有至少一倍提升空间 (13)2.1.1 定增收购慈铭体检72%股权,大幅增厚利润 (15)2.1.2 收购打造航母,开店助力远航 (16)2.2升量并提质:团散客开发并进提升整体客单价 (16)2.3体检后市场:占据入口带来外延的巨大想象空间 (17)2.3.1 美因健康(基因检测) (19)2.3.2 大象医疗(在线影像诊断) (20)2.3.3好卓数据(健康数据) (22)2.4 公司管理层优秀、动力足,有能力带领公司继续开疆扩土 (24)3.扩张期间利润尚未充分释放 (25)图目录图1:中国60岁及以上人口占比趋势图 (5)图2:空气污染仍是造成死亡的元凶——全球每年因空气污染致死800万人6 图3:预计到2020年中国三高人群统计 (6)图4:我国职业病发病数量居高不下 (7)图5:2005-2015年全国卫生总费用开支(亿元) (8)图6:中国体检覆盖率不到30%,具有极大改善空间 (9)图7:体检行业市场规模保持相对高速增长 (9)图8:中国民营体检规模2020年有望提升至550亿元(亿元) (10)图9:专业体检机构与公立医院体检差距逐步缩短 (11)图10:美年健康门店数现已遥遥领先竞争对手 (11)图11:2012-2015年期间,美年增速明显高于竞争对手 (12)图12:预计美年健康客单价将稳步小幅提升 (13)图13:美年健康发展史暨收购兼并史 (13)图14:美年大健康已初步实现全国覆盖 (14)图15:公司体检服务覆盖高中低端客户 (16)图16:美年生态布局战略目标清晰 (18)图17:基因检测具备独特的优势 (19)图18:基因检测的基本流程 (20)图19:大象影像阅片中心 (21)图20:知名专家远程视频会诊服务 (21)图21:对接的顶级专家资源丰富 (22)图22:通过线上服务作为入口掌握数据 (23)图23:历史数据结合独家模型帮助提示重大疾病风险 (23)表目录表 1:我国体检人次逐年提升 (8)表 2:西部地区毛利率、营收改善明显 (14)表 3:民营体检行业测算空间为640家门店 (15)表 4:个人体检客户最具开发潜力 (17)表 5:优秀的外延标的情况介绍 (18)表 6:美因健康基因检测主要产品 (20)表 7:实际控制人持续增持公司股份 (24)表 8:未来四年预测门店数量及预测客单价 (25)表 9:2017年慈铭预测贡献营收 (25)表 10:2017-2019年营收预测及假设增速 (26)表 11:体检服务成本计算假设 (26)表 12:美年健康2017-2019年成本预测 (26)1. 人口老龄化及健康问题多发,我国健康管理刻不容缓中国人口老龄化加重,健康管理刻不容缓。

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项目背景 德勤高科技高成长50强评选项目(以下 简称“德勤50强”)旨在发现和表彰全 球范围内高速成长、持续创新的卓越企 业。德勤50强于1995年创办于美国硅 谷,于2005年进入中国,每年在全球 数十个国家同步举行,被誉为“全球高 成长企业的基准”。该项目一贯秉承客 观、公正、权威的原则甄选并表彰高速 成长、持续创新的卓越企业。
3
2017中国明日之星榜单
5
中国50强企业分析
7
中国明日之星企业分析
10
全国高科技企业数字化发展调查
12
高科技行业数字化思考
1
24
办事处地址
25
01
2017中国德勤高科技高成长50强报告 | 前言
前言
很荣幸能与各位分享第十三届“中国高 科技高成长50强”项目和“德勤–华兴中 国明日之星”项目的成果。该项目开始于 2005年,已经成为中国科技界的一件盛 事,在此我们对这些年来参选企业的欣赏 和热情表示感激。
中国50强的子项目—德勤高科技高成长 20强项目已经在北京、广州、深圳、香港、 武汉、南京、成都、重庆、西安、大连、青 岛共11个城市举办,区域20强项目的入选 企业会自动成为中国50强项目的候选企 业。中国50强项目的参选企业会自动成为 德勤亚太500强项目的候选企业。
评选标准 “2017中国高科技高成长50强”评选项 目根据企业过去三年收入增长率评选出 50强企业。参加项目评选的企业需符合 以下条件:
品牌名 斗鱼 分给网络 亿联客 我来贷 对啊网 新片场 启能新能源 租租车 西游网 噢易云 石头造 酷家乐 南京华讯方舟 触宝 迈异 通付盾 格灵教育 麦谷科技 网利宝 信锐技术 普莱德 红妮集团 维港环保 欧飞凌 狐狸金服
城市 武汉 广州 青岛 香港 北京 北京 苏州 广州 成都 武汉 广州 杭州 南京 上海 武汉 苏州 广州 深圳 北京 深圳 北京 青岛 香港 成都 北京
战略合作伙伴:
2
2017中国德勤高科技高成长50强报告 | 2017中国高科技高成长50强榜单
2017中国高科技高成长 50强榜单
排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
公司中文全称 武汉斗鱼网络科技有限公司 广州分给网络科技股份有限公司 青岛亿联客信息技术有限公司 Welab Holdings Limited 北京对啊网教育科技有限公司 北京新片场传媒股份有限公司 江苏启能新能源材料有限公司 广州力挚网络科技有限公司 成都趣乐多科技有限公司 武汉噢易云计算股份有限公司 广州石头造环保科技股份有限公司 杭州群核信息技术有限公司 南京华讯方舟通信设备有限公司 上海触乐信息科技有限公司 武汉迈异信息科技有限公司 江苏通付盾科技有限公司 广东格灵教育信息技术有限公司 深圳市麦谷科技有限公司 北京网利科技有限公司 深圳市信锐网科技术有限公司 北京普莱德新能源电池科技有限公司 青岛红妮品牌管理有限公司 维港控股(香港)有限公司 成都欧飞凌软件有限公司 狐狸金服金融科技集团
2017中国德勤高科技高成长50强报告 领先,抑或跟随——数字化加速度
德勤研究 成长企业市场与服务
2017年11月
淘宝店铺 “Vivian研报”
收集整理
获取最新报告及后续更新服务请淘宝搜索 “Vivian研报”
目录
前言
1
2017中国高科技高成长50强项目介绍
2
2017中国高科技高成长50强榜单
德勤-华兴中国明日之星项目(以下简 称“中国明日之星”)是德勤中国高科 技高成长50强项目(以下简称“中国 50强”)的姊妹项目,旨在表彰那些成 立时间不久,但已经在细分领域取得领 先,具备巨大成长潜力的优秀企业。
历届德勤50强及明日之星榜单中的世界 级领军企业层出不穷, 如:Apple、 Google、Facebook、腾讯、阿里巴巴、百 度、京东、奇虎360、海康威视、歌尔股 份、药明康德、滴滴、头条、大疆创新等。
行业分类 网络直播 游戏 智能硬件 互联网金融 互联网教育 影视文化 清洁技术 平台专业服务 游戏 云计算 清洁技术 平台专业服务 通信设备 软件研发 云计算 金融科技 互联网教育 车联网 互联网金融 智能硬件 清洁技术 服装 环保咨询 通信设备 互联网金融
由于在中国入选企业增长率排名的卓越 表现以及比重的不断增加,德勤中国50 强已经成为德勤亚太地区高科技高成长 500强评选项目的重要组成部分。这也充 分展现出中国整体经济环境的长期稳定, 经济增量逐渐扩大的情况下,中国企业在 亚太地区的影响力日益增强。
2017年德勤中国高科技高成长项目有两 个特点。一是地域分布范围更加广泛。 申请参加本项目的高科技企业,除来自 北京、上海、深圳、广州、杭州、成 都、武汉、青岛等数个城市以外,更有 香港地区企业入选中国高成长企业的榜
最后我们期待明年能够看到在德勤高科 技高成长活动中涌现出更多优秀的企业! 谢谢。
曾顺福 德勤中国 首席执行官
周锦昌 中国科技、传媒和电信行业 主管合伙人
赵锦东 全国高成长项目 主管合伙人
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2017中国德勤高科技高成长50强报告 | 2017中国高科技高成长50强项目
2017中国高科技高成 长50强项目
单。二是企业收入增长创下最高纪录。 在2017年的榜单上,第一名企业三年增 长率高达70776%,整体入选企业的平均 增长率亦达到了2978%,均创下了项目 历史最高纪录。我们衷心祝贺所有取的 杰出成就的获奖企业,希望他们今后能 够持续保持发展动力并对社会产生重要 的影响。
在刚刚召开的十九大会议上,习主席讲 到,“我国经济已由高速增长阶段转向高 质量发展阶段,正处在转变发展方式、优 化经济结构、转换增长动力的攻关期。” 这个“转换经济增长动力”,正是符合我 们本届高成长项目的数字化转型主题,希 望通过我们的主题报告也给企业家们在 数字化转型方面提供一些思考和借鉴。
• 公司拥有自主知识产权或专有技术, 并且该项技术为公司带来显著的营业 收入。
• 最近三个财年中的第一年营业收入不 少于一百万人民币。
• 营业至少三年。
• 公司总部必须在中国大陆或港澳地区。 只有分公司或分支机构在中国大陆或港 澳地区的公司不符合条件(除非企业在 中国大陆或港澳地区上市并独立进行股 票交易)。
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