2024年宁波劳动合同示本
2024年标准劳动合同示范文本（3篇）
第 1 页 共 10 页 2024年标准劳动合同示范文本 聘用单位(以下简称甲方) 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)身份证号码：_____ 联系电话：_____ 受聘岗位：医生(_____)护士(_____)技师(_____)其他(_____) 受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、_____待遇与奖惩 1、试用期月_____为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月_____为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 第 2 页 共 10 页
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的____等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导) 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应____等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 第 3 页 共 10 页
2024新劳动合同范本3篇
2024新劳动合同范本2024新劳动合同范本精选3篇（一）以下是2024年新劳动合同的范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同有效期为自（开始日期）开始至（结束日期）止。
合同期限为（工作年限）。
第二条工作职责1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（职位名称）的工作，并完成（工作任务）。
2. 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，尊重甲方的管理方式，服从甲方的安排。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天。
2. 工作时间为每天（工作小时数）小时，其中包括（午餐时间、休息时间等）。
第四条试用期1. 乙方将在（开始日期）开始试用期为（试用期限）。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益和福利。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和甲方规定的奖励措施，乙方有权享受相应的奖金。
2. 乙方的薪酬将按照国家相关规定和甲方的薪酬制度执行。
第六条工作保密乙方承诺在合同期间和离职后对甲方的商业机密和保密信息予以保守，并按照甲方的要求签署保密协议。
第七条劳动保护甲方应保护乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
第八条社会保险与福利甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有享受相关保险和福利的权益。
第九条双方解除合同1. 若乙方在合同有效期内达到退休年龄，本合同自动终止。
2. 若甲乙双方协商一致解除合同，应提前（具体天数）提出书面通知，并支付应支付的赔偿或未结算的工资等。
第十条其他约定事项（双方可以根据实际情况约定其他事项，如加班、假期安排等）第十一条合同附加本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2024年浙江省劳动合同经典版（二篇）
2、试用期满后，乙方的月工资为____元，工资形式为_____。
五、社会保险
风险提示：
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
2024年浙江省劳动合同经典版
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
2. 甲方工作地点为：____________________________（详细写明工作地点，如有需要调动工作地点，需提前通知乙方）。
二、劳动期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024版劳动合同示范文本
2024版劳动合同
一、合同双方
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
二、工作内容
乙方在甲方从事[具体岗位名称]工作。
三、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
四、工作地点
[具体工作地点]。
五、工作时间与休息休假
按照国家规定执行。
六、劳动报酬
乙方工资为[具体金额]元/月。
支付方式：[具体支付方式]。
七、社会保险与福利
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动保护和条件。
九、合同的变更、解除和终止
按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
十、违约责任
双方应遵守合同约定，违约方需承担相应责任。
十一、争议解决
因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交劳动争
议仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。
十二、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方公章]
乙方（签字）：[乙方签字]
签订日期：[具体日期]
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2024年宁波劳动合同示本
____年宁波劳动合同示本
劳动合同
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（劳动者）：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法
律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，
甲乙双方就劳动合同事项达成如下约定。
第一条 合同期限
1. 本劳动合同实施周期为（起始日期）至（终止日期），共
计（合同期限）年/月/日。
2. 本合同如无特别约定，自览日起三十日之内未提出异议，
即视为双方默认续期为（合同期限）年/月/日。续期后每次需提
前（天数）个工作日书面通知对方是否继续续签，否则终止合
同。
第二条 工作内容及条件
1. 乙方应按照甲方的要求，完成与所从事工作相关的任务，
并遵守甲方的工作规章制度。
2. 乙方应按时上下班，并严格按甲方的工作时间和加班安排
进行工作。
3. 甲方应向乙方提供符合国家和地方规定的工作条件，保障
乙方的劳动权益。
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4. 乙方有权获得符合国家法律规定的工资、福利、保险等待
遇。
第三条 工资及支付方式
1. 甲方应按照国家法律规定，按月支付乙方工资。
2. 乙方的工资标准为（具体金额）元/月，其中包括岗位工
资、绩效奖金、加班工资等。具体工资发放日期为每月的（日
期），甲方应在该日期之前将工资支付到乙方指定的银行账户。
3. 如乙方发生旷工、迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应
工资作为处罚。
第四条 试用期
1. 乙方在成为正式员工之前，首先需要通过试用期。
2. 试用期为（试用期期限）月/日，期间甲方和乙方均有权
随时解除劳动合同。
3. 试用期内，甲方有责任对乙方的工作能力、工作态度、工
作纪律等进行评价，以决定是否正式录用乙方。
第五条 工作保密
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，并将其视为个人隐私。
2. 乙方在解除劳动合同后，应将与甲方工作相关的一切资料
和机密文件交还给甲方。
第六条 工作纪律
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得从事任何违反国家法律
法规和公司规定的活动。
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2. 乙方不得在工作时间内使用手机、查看个人社交账号等影
响工作效率的行为。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分。
第七条 违约责任
1. 如因乙方原因解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违
约金。
2. 如因甲方原因解除劳动合同，甲方应向乙方支付赔偿金
额。
第八条 争议解决
本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商
不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起
诉讼。
第九条 附则
1. 本合同经甲乙双方签字并加盖单位印章后生效，一式三
份，甲乙双方各执一份，第三份存档。
2. 本合同可由甲乙双方协商一致进行修改，经双方签字同时
作出补充合同。
3. 甲乙双方签字即代表双方对合同的认可和遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：