宁波市劳动合同范本完整版

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浙江宁波劳动合同范本3篇

浙江宁波劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）单位地址：（地址）电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应根据甲方安排的工作任务，认真完成工作内容，保证工作质量；2.乙方应按时上下班，不得迟到早退；3.乙方应遵守甲方的管理规定，服从甲方的工作安排。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据法定规定执行；2.乙方应按照甲方的工作安排调整工作时间，如有特殊情况需延长工作时间的，应提前告知甲方，并经甲方同意。

三、工资待遇1.乙方的工资待遇为月工资（具体数字），发放时间为每月的（具体日期）；2.乙方的工资将根据实际工作情况进行调整，具体调整时间和幅度由甲方和乙方双方协商确定。

四、福利待遇1.乙方享受甲方提供的工作餐，住宿等福利待遇；2.乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

五、劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康；2.乙方应遵守劳动安全和健康规定，注意个人安全卫生，发现安全隐患及时报告甲方并配合排除。

六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得私自泄露；2.乙方在离职后仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。

七、终止合同1.合同期满时，自动终止；2.如有以下情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）乙方严重违反劳动合同约定，造成重大损失的；（2）乙方在试用期间表现不佳，不具备继续工作的条件的；（3）乙方患病或缺乏劳动能力，无法继续履行合同的；（4）其他应终止合同的情形。

八、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止；3.未尽事宜，双方另行协商确定。

浙江宁波劳动合同范本5篇

浙江宁波劳动合同范本5篇第1篇示例：在工作关系中，劳动合同是雇主和员工之间非常重要的文件。

它规定了双方在工作期间的权利和责任，保障了双方的合法权益。

浙江宁波作为中国经济发展较快的城市之一，劳动力市场活跃，劳动合同的制定也显得尤为重要。

下面是一份关于浙江宁波劳动合同的范本，供参考。

浙江宁波市劳动合同甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的职员，乙方愿意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，经友好协商，自愿达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应当认真履行其工作职责，并按照甲方的合理要求完成工作任务，包括但不限于__________（具体工作内容）。

2. 工作地点设在：__________（具体地址）。

二、试用期1. 乙方被录用后，担任__________（具体职位）职务，试用期为__________个月/天。

2. 在试用期内，双方均有权单方终止劳动合同的权利，但应提前__________（试用期通知期限）书面通知对方。

三、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定，按时足额支付乙方工资。

乙方的薪金标准为__________元/月（天）。

四、工作时间和休息1. 工作时间为每周__________小时，其中休息日为__________。

2. 若因工作需要变更工作时间，双方应提前书面协商，经双方同意后执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供正常的带薪年休假、病假和婚假等假期，具体以公司制度规定为准。

六、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护和安全生产培训。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。

七、保密义务1. 乙方在工作过程中了解到的公司商业秘密、客户信息等，应当严格保密，未经甲方同意不得向外泄露。

宁波市劳动合同范本（三篇）

宁波市劳动合同范本《劳动合同范本》甲方：（雇主单位）统一社会信用代码： ______地址：_________（联系人）：________电话：________乙方：（劳动者）姓名：________身份证件号码：________地址：_________电话：________在平等、自愿、公平、诚实的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下合同，共同遵守，并且合同签订后立即生效。

一、合同期限：本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作地点：本合同劳动者的工作地点为甲方劳动合同中约定的工作地点。

三、工作内容：根据乙方的专业知识和技能，甲方将乙方聘用为______，从事______的相关工作。

四、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，根据甲方的工作安排，乙方需按时到岗，并按照工作安排完成工作任务。

五、劳动报酬：甲方支付给乙方的工资标准为每月人民币________元。

工资的支付方式为（现金/银行转账等）。

六、劳动保护和劳动条件：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，并且提供必要的工作保护设施和条件，确保乙方的工作安全。

七、劳动纪律和规定：乙方在工作过程中应按照甲方的要求，遵守相关的劳动纪律和规定，维护甲方的合法权益。

八、劳动关系变更和解除：劳动合同期满后，双方可以继续签订新的劳动合同，也可在劳动合同期满前10天提出解除申请，解除劳动合同的另一方应在收到解除申请后5天内给予答复。

九、劳动合同纠纷解决：双方如发生劳动合同纠纷，应通过友好协商解决。

如果协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；也可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商处理，并通过书面形式签订补充协议。

十一、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________宁波市劳动合同范本（二）宁波市劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，按照国家法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1 乙方被聘用为（具体岗位及职责）1.2 乙方将在甲方单位工作，工作地点为（具体工作地点）第二条合同期限2.1 合同期限为（具体合同期限，如1年、2年等）2.2 乙方入职后，需经过试用期，试用期为（具体试用期，如3个月），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。

宁波劳动合同范本新3篇

宁波劳动合同范本新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1宁波劳动合同范本第一条合同双方雇主:（以下简称“雇主”）地址:法定代表人:联系电话:被雇用人:（以下简称“员工”）身份证号码:住址:联系电话:第二条工作内容雇主拟聘请员工担任（岗位名称）工作，具体职责为：1. 工作内容1；2. 工作内容2；3. 工作内容3。

第三条工作地点员工的工作地点在（工作地点），具体地址为（地址）。

第四条工作时间1. 员工的工作时间为每周（小时）小时，工作时间安排如下：工作日工作时间从______至______；休息日工作时间从______至______；法定节假日工作时间从______至______。

2. 在公司需要的情况下，员工愿意加班，并按照有关法规获得加班费。

第五条工资及福利1. 员工的基本工资为（金额）元/月。

2. 公司将按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司将根据员工的工作表现进行年度绩效评估，并按照公司绩效考核制度给予绩效奖金。

第六条保密条款1. 员工承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密、技术资料及其他机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。

2. 员工了解保密条款的重要性，以保障公司业务的顺利进行。

第七条解雇与辞退1. 若员工在试用期内发现有以下情况之一的，公司有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离职或旷工；（3）严重失职渎职；（4）被司法机关认定犯罪。

2. 若员工自行提出解雇劳动合同，需提前（天数）天书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

第八条其他约定1. 本合同自（日期）起生效，有效期为（年数）年。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订后即生效。

雇主: 员工:签字:______ 签字:______日期:______ 日期:______本合同于____年____月____日签订。

以上是我为您提供的关于宁波劳动合同范本，希望对您有所帮助。

如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我，谢谢。

宁波劳动合同范本新4篇

宁波劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1宁波劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：二、工作内容1.甲方聘用乙方为其公司（或部门）的员工，并安排乙方从事以下工作：___________（详细描述工作内容）。

2.工作地点为：___________。

3.工作时间为每周______小时，具体工作时间为：______。

4.工作期限为：___________（若为固定期限合同，请填写具体期限；若为无固定期限合同，请填写“长期有效”）。

三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币___________元。

2.乙方享有的福利待遇包括：___________（具体列出各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、节假日福利等）。

3.甲方保证按时足额支付乙方的工资，并如实代缴社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休息1.乙方工作时间为每周______小时，其中包括______小时的工作时间和______小时的休息时间。

2.乙方享有的带薪休假为___________天/年，具体休假安排应提前与甲方协商并获得甲方同意。

3.乙方有权享受国家法定的节假日。

五、工作规章1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全生产规定，确保工作的安全性。

2.乙方应积极完成工作任务，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。

3.乙方不得擅自私自处理公司资产，如有损坏或遗失应按规定进行赔偿。

六、解除合同1.甲乙双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

2.在合同解除后，乙方应按照双方协商的方式归还公司的资产，并办理相应手续，确保公司信息和资产的安全。

七、其他约定1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方：___________ 日期：___________以上为宁波劳动合同范本，双方应仔细阅读并按照约定履行合同。

宁波劳动合同范本3篇

宁波劳动合同范本3篇篇一宁波劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

宁波劳动合同范本(4篇)

宁波劳动合同范本甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至之日止。

在合同期内，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。

乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。

（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

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劳动合同
用人单位名称
劳动者姓名
宁波市劳动和社会保障局
使用说明
一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

二、双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。

合同内容应协商一致后填写,合同中的空栏，必须填写清楚,不须填写的空栏请打上“／”。

本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。

三、本合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人（或委托代理人)和职工（乙方)本人签名(盖章），并加盖用人单位印章方为有效。

四、本合同的未尽事宜,可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。

另行签订的补充协议,作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

劳动合同
甲方（用人单位)名称：
法定代表人（或主要负责人)：
所在地址:
乙方（劳动者）姓名：文化程度:
身份证号码：
家庭地址:
现居住地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限
劳动合同期限按下列第（ A ）项确定
Ａ.本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为叁个月,即从年月日起至年月日止;
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起
至工作任务完成即行终止。

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点
（一)根据甲方生产(工作）需要,乙方同意在文员资料管理岗位(工种）工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。

乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种)所承担的生产（工作）内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点：。

根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下（A ）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
Ｃ.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的,乙方每日工作不超过８小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

对执行本条Ｂ项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬
（一)乙方试用期内的月工资为3０00元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

(二)试用期满后,乙方的月工资为３4０0元,工资形式为(现金）。

１．计时工资 2. 计件工资
根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。

（三）乙方工资支付形式为(2 ）
1．银行代发２．现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提
供工资清单。

工资发放日为每月１0日,如遇休假日或休息日,应当提前支付。

（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

五、社会保险
(一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。

社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

（二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工(公)负伤（死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。

如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

（四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同）的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

（五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。

（六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,甲方应按有关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金。

(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。

八、约定事项
（一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
１.
２.
(二)其它事项的约定:
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。

协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名（盖章)后生效，甲乙双方各执一份。

甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)：
法定代表人签名（盖章)
或负责人签名(盖章）
或委托代理人签名（盖章)
合同订立日期: 年月日合同履行起始日期: 年月日。