广告公司的劳动合同6篇

广告公司的劳动合同6篇第1篇示例：广告公司的劳动合同一、雇佣双方甲方：广告公司（以下简称“公司”）第一条：工作内容1. 员工应遵守公司的工作规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

2. 员工的主要工作内容包括但不限于广告策划、设计制作、市场营销等相关工作。

1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。

第三条：薪酬福利1. 员工的薪酬将按照公司的规定进行支付，具体金额另行协商确定。

2. 公司将为员工购买社保、公积金等相关保险，并提供年度健康体检。

第四条：保密条款1. 员工在工作中获得的机密信息，包括但不限于公司业务秘密、客户信息等，均属于公司的保密信息，员工必须保守秘密。

2. 员工离开公司后，应妥善处理公司机密信息，不得擅自泄露给他人。

1. 公司将根据员工的工作情况和绩效表现，进行定期评估，对表现优秀的员工给予相应奖励。

第六条：违约责任1. 如果员工违反公司规定导致公司经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

2. 如果员工严重违反公司规定的，公司有权解除劳动合同。

第七条：争议解决1. 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如果协商无果，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

第八条：其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：员工：签订日期：签订日期：（盖章）以上是关于广告公司的劳动合同范本，仅供参考。

具体合同内容以双方议定为准。

希望双方共同遵守合同规定，共同努力，实现共赢。

第2篇示例：广告公司劳动合同一、甲方：广告公司（以下简称“甲方”）地址：XXXXXX法定代表人：XXXX三、甲乙双方基于自愿、平等和互惠的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。

四、职位及薪酬1. 乙方担任广告公司的XXX职位，职责包括但不限于XXX，XXX 等工作内容。

2. 乙方享受由甲方提供的固定月薪，具体数额为XXX元。

3. 乙方还将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额根据实际情况确定。

五、工作时间1. 乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如有特殊情况需要加班，甲方将支付加班费。

六、工作保密1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业机密和重要资料，否则需承担相应法律责任。

2. 乙方必须妥善保管公司设备和资料，如有损坏或丢失需照价赔偿。

七、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利。

2. 乙方享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定。

八、双方解约1. 如乙方有自离职意向，需提前一个月书面通知甲方，经协商达成一致，方可解除合同。

2. 甲方解除乙方聘用合同需要提前30天通知，解除合同时需支付相应的解除合同费用。

九、争议解决1. 因本合同引起的争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对于未尽事项，双方可另行签署补充协议。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，经签字确认生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为广告公司的劳动合同草拟，具体协议可根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守合同规定，共同维护公司的利益，共同发展。

祝双方合作愉快！第3篇示例：广告公司的劳动合同是雇佣双方在就业关系中确立各自权利和义务的重要文件，也是保障员工合法权益的基础。

下面我们来详细探讨一下广告公司的劳动合同应包含的内容。

一、合同主体和基本信息广告公司的劳动合同一般包含以下基本信息：双方当事人的名称、住所、联系方式、签订时间、合同期限等。

合同主体包括用人单位（广告公司）和劳动者（员工）。

二、工作内容和职责广告公司的劳动合同应详细列出员工的工作内容和工作职责。

员工负责具体的广告制作、市场推广、客户服务等工作内容，同时需要明确约定员工在工作中需要遵守的规章制度和公司规定。

三、工作时间和休假制度劳动合同应当明确员工的工作时间、休息制度和休假制度。

员工的每日工作时间安排、法定休息日和节假日的安排、年假、病假等请假制度等。

四、工资待遇及奖惩制度广告公司的劳动合同应当明确员工的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

同时也应当明确奖惩制度，明确公司对员工表现的奖励和对不良表现的惩罚措施。

五、保险和福利待遇劳动合同应当规定公司为员工提供的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和其他福利待遇（住房公积金、商业保险等）。

公司应当遵守国家有关规定，为员工提供必要的保险和福利待遇。

六、解除劳动合同的规定劳动合同应当规定双方解除合同的条件和程序。

双方应如何提前通知、是否需要支付违约金等。

合同应明确约定员工因自身原因解除合公司是否需要支付经济补偿等。

广告公司的劳动合同是员工与用人单位之间的重要合同，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的履行。

员工和公司在签订劳动合应当认真阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

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】第4篇示例：广告公司的劳动合同是广告公司与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。

在广告行业中，广告公司的员工往往需要具备一定的专业知识和技能，因此广告公司的劳动合同通常会涉及到一些特殊条款。

接下来，我们就来详细介绍一份关于广告公司的劳动合同。

一、合同双方广告公司的劳动合同主要包括雇主和员工两个主体。

雇主是指广告公司，也是合同的出示方；员工是指受雇于广告公司从事广告相关工作的个人，也是合同的接受方。

二、合同期限广告公司的劳动合同通常会规定合同期限，可以是固定期限或者无固定期限。

固定期限的合同通常在一定时间内有效，到期后需要双方重新协商续约或终止合同；无固定期限的合同则没有具体的终止时间，可以一直有效直到一方提出终止合同。

三、工作内容广告公司的劳动合同会详细规定员工的工作内容，包括具体的工作岗位、工作职责和工作要求。

员工需要遵守合同中规定的工作内容，完成雇主分配的任务，并保证工作质量和效率。

四、工作时间广告公司的劳动合同会规定员工的工作时间，包括每天工作的开始时间和结束时间、每周工作的天数和工作时间安排。

广告公司要遵守劳动法规定的工作时间制度，保障员工的合法权益，避免超时工作和加班现象。

五、薪酬福利广告公司的劳动合同会规定员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班津贴等。

广告公司要按时足额支付员工工资，并提供合理的福利待遇，保障员工的生活质量和工作积极性。

六、保密条款广告公司的劳动合同通常会包含保密条款，规定员工在工作期间和离职后需要保守广告公司的商业秘密和客户信息，禁止泄露和利用相关信息。

员工需要严格遵守保密条款，保护广告公司的商业利益。

七、违约责任广告公司的劳动合同会规定双方的违约责任和处理方式，包括员工的违约行为和雇主的违约行为。

如果员工违反合同约定，广告公司有权采取相应的纠正措施或解雇员工；如果广告公司违反合同约定，员工有权要求广告公司承担违约责任。

第5篇示例：广告公司的劳动合同一、双方约定甲方代表：（广告公司全称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），营业执照注册号：（营业执照注册号）乙方代表：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方的事宜达成如下劳动合同。

二、工作内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真履行广告制作相关工作，完成甲方交付的广告项目。

2. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的管理和指挥。

3. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给他人。

4. 乙方应当具备相关专业技能和经验，能够胜任广告制作相关工作。

三、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2. 工作时间具体安排由甲方安排，乙方应当服从公司的排班安排，如有加班需要，乙方应当积极配合完成工作。

3. 工作期间，乙方应当认真履行职责，保证工作质量。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），每月支付。

如有加班或特殊工作任务，将支付相应的加班费或奖金。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 薪酬支付方式为（具体说明支付方式），支付日期为每月的（具体日子）。

五、试用期和解除合同1. 乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方有权解除合同。

2. 若乙方在试用期内表现良好，经甲方考核同意，将正式签订劳动合同。

3. 双方如有解除合同的需求，应提前一个月书面通知对方，解除劳动合同的具体方式和事项由双方协商一致。

六、其他约定1. 甲方为乙方提供充足的培训机会，帮助乙方提升专业技能和工作水平。

2. 乙方应当维护甲方公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商一致进行修改或补充。

七、合同生效本合同自双方签字盖章后生效，至本合同约定期限届满。

合同期满前1个月双方如无异议，应当提前续签合同。

甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为广告公司的劳动合同内容，双方应当遵守合同约定，共同维护广告公司的利益，促进共同发展。

希望双方能够共同努力，取得良好的工作成绩。

第6篇示例：广告公司的劳动合同是广告公司与员工之间签订的法律文件，明确双方权利和义务，保障双方合法权益的重要文件。

以下是一份关于广告公司的劳动合同的内容：第一章总则第一条本合同签订日期为_______年______月______日，由______广告公司（以下简称“甲方”）与______（以下简称“乙方”）签订。

第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

双方均不得随意解除合同，解除需提前______个月书面通知对方。

第四条乙方薪酬为______元/月，工作时间为每周工作______小时，工作日为______至______，休息日为______。

第五条乙方应服从公司的安排和管理，认真履行工作职责，不得擅自外借公司设备、向外透露公司机密信息、以个人名义签署合同等行为。

第六条乙方在公司内发现违法、违规、影响公司形象的行为，应当及时向甲方汇报，并积极配合相关处理。

第七条乙方在工作期间如涉及知识产权、商业秘密等问题，应当绝对保密，不得向第三方透露。

第二章工作职责第八条乙方的工作职责为负责______，具体包括但不限于______等。

第九条乙方应当按照公司要求完成工作任务，保质保量完成工作，并按时交付。

第十条乙方应当积极配合团队合作，与同事和蔼相待，互相帮助，提高工作效率。

第十一条乙方发现工作中的问题和不足之处，应当及时向公司提出改进建议，并为公司的发展出谋划策。

第三章福利待遇第十二条公司为乙方购买社会保险和商业保险，并按照国家规定为乙方购买工伤保险。

第十三条公司为乙方提供节假日福利、年度体检、培训机会等福利待遇。