退休干部订阅报刊政策
退休人员档案管理制度(通用14篇)
退休人员档案管理制度（通用14篇）退休人员档案管理制度 1为贯彻落实深办发〔2024〕17号和深府办〔2024〕72号文精神，加强对社会化管理企业退休人员人事档案的规范管理，根据有关规定，制定本办法。
一、档案的交接企业在移交退休人员人事档案前，应按有关人事档案的管理要求，将档案材料归类整理、装袋封口，并在封口处填写日期加盖单位骑缝章后再移交。
街道劳动保障事务所应按上述规定进行查验，符合要求的予以接收。
二、档案的管理区档案局负责对辖区社会化管理企业退休人员人事档案管理工作的业务指导；街道劳动保障事务所负责社会化管理企业退休人员人事档案的接收、暂存、转递工作；区一级企业退休人员人事档案管理单位负责档案的保管和提供利用服务。
(一)街道办事处要建立符合有关标准的专门档案室，面积按照每千卷不少于10平方米的标准安排，统一使用档案柜，配备正式工作人员专人管理。
工作制度要上墙，加强安全保密工作，防止档案的遗失和泄密。
强化档案管理中的"九防"措施，以防事故的发生。
街道劳动保障事务所要按有关规定认真履行人事档案管理的工作职责，街道一级原则上不提供档案的利用服务。
接档后不拆封，用全市统一的《深圳市企业移交社会化管理服务退休人员人事档案袋》封存，按要求用黑墨水笔填写封面的内容，在封口处填写接档日期，用街道劳动保障事务所的专用章盖骑缝章，并开具《深圳市企业退休人员社会化管理档案收件回执》。
街道劳动保障事务所按各区规定的.期限将退休人员人事档案转递到区一级指定存放的档案保管单位。
人事档案一般在街道存放不应超过一个月，如企业一次性移交批量大，应及时转递到区一级存放点保管。
(二)区一级企业退休人员档案管理单位要按照国家《档案法》、《深圳经济特区档案与文件收集利用条例》的规定，做好企业退休人员人事档案的保存和管理，并做好辖区内街道一级档案接收人员的业务培训指导工作，及企业退休人员人事档案的保管、统计和利用服务工作。
离休政策非常实用
离休政策干部离休条件，主要包括两个方面的内容：一是参加革命工作时间，二是离休年龄。
国发〔1978〕104号、国发〔1980〕253号、国发〔1982〕62号三个文件是离休工作的三个基础性文件，随后中央和省又下发了一些补充规定，概括起来：参加革命工作时间和离休年龄的规定是：（一）参加革命工作时间1、原劳动人事部劳人老〔1982〕10号文件规定：1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的干部；1949年9月30日前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；1949年9月30日前，在敌战区从事地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。
2、1948年底以前入党的农村党员，1949年1月至9月选拔为享受薪金制待遇的干部。
（劳人老函〔1984〕8号）3、凡按中央组织部《关于建国前参加革命工作时间问题座谈会纪要》（中组发〔1988〕10号）文件将参加革命工作时间改为建国前的半脱产干部。
（中央组织部组厅字〔1991〕4号）4、原非我在职工作人员进入我党开办的各类学校、训练班学习后分配工作的人员。
（中组发〔1982〕11号）5、在中国人民政治协商会议第一届全体会议召开之际，加入各民主党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的其参加革命工作时间可从一九四九年九月二十一日算起。
（中组发〔1985〕1号）6、建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人享受供给制待遇，以后提为干部的。
（劳人老〔1983〕20号）7、建国前起义的“两航”人员，现在是干部的（含已退休的），可享受离休待遇。
“两航”起义人员中，建国前就已参加筹划起义工作的（有确凿证据），应按地下工作人员对待，可享受离休待遇。
（中央办公厅、国务院办公厅厅字〔1985〕340号）8、1937年7月6日前参加革命工作的老工人（包括一九三七年七月六日以前参加中国共产党和共产主义青年团的工人），已经退休的，其待遇可改按离职休养的规定办理，并从批准之日起执行。
福建省人民政府办公厅关于转发省人事局《福建省退休干部管理暂行规定》的通知-闽政[1989]30号
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福建省人民政府办公厅关于转发省人事局《福建省退休干部管理暂行规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府办公厅关于转发省人事局《福建省退休干部管理暂行规定》的通知（１９８９年３月３日闽政〔１９８９〕３０号）省政府同意省人事局制定的《福建省退休干部管理暂行规定》现转发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有什么问题，请径向省人事局反映。
福建省退休干部管理暂行规定一、为加强退休干部的管理，保障退休干部的合法权益，促进干部退休正常化、制度化，特制定本规定。
二、本规定适用于党政机关、群众团体和全民所有制企事业单位，以及由组织选派到集体所有制企事业单位工作的退休干部和经人事部门审批由外省（市）来我省安置的退休干部。
三、退休干部管理工作遵循大分散、小集中，条块结合，专群结合，就近组织，分散管理的原则进行。
四、各地（市）应建立退休干部管理工作领导委员会（小组），在人事局内设置相应的管理机构；各区（县）人事局、省直各单位人事（干部）处应配备专（兼）职干部。
乡（镇）、街道等基层单位可聘请身体健康、热心服务工作的退休干部协助搞好管理工作。
五、退休干部管理机构的主要任务。
（一）地（市）、县（区）人事部门和省直厅（局）退休干部管理机构的任务：１、贯彻落实国家关于干部退休工作的方针、政策，结合实际制定退休干部的管理办法和实施意见。
２、负责退休干部易地安置、延长退休手续、享受特殊贡献的待遇，以及退休干部丧事的处理和遗属生活困难的扶助工作。
３、建立退休干部专业档案，组织身体尚好的退休技术人员继续为社会主义建设服务，协助办理从事技术服务和社会公益活动的有关事宜。
关于进一步做好老干部工作的意见
关于进一步做好老干部工作的意见离退休老干部是党和国家的宝贵财富，为认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实中央以及省、市委有关加强和改进老干部工作的指示精神，结合我县实际，现就进一步做好新形势下的老干部工作提出如下意见：一、要切实加强对老干部工作的领导1、进一步提高对老干部工作的认识。
认真做好新时期老干部工作，是实践“三个代表”重要思想，服从全党工作大局的需要；是尊重党的历史，继承党的优良传统，加强干部队伍建设的需要；是贯彻党的十六届三中全会和县委十届三次全会精神，推动全县经济和社会发展的需要。
各级党政领导要从讲政治的高度，进一步提高做好老干部工作的思想认识，把做好老干部工作当作自已应尽的政治责任。
2、落实老干部工作领导责任制。
要认真贯彻落实２００１年县委书记办公会议纪要第二期意见和200４年县委关于老干部迎春座谈会纪要中的要求，明确各级党政领导在老干部工作中的责任，切实把老干部工作列入重要议事日程。
老干部工作领导小组要切实发挥统筹部署、综合协调的职责，认真研究解决老干部工作中的重大问题。
组织、宣传、老干部、机关工委、党校、财政、人事劳动社会保障、教育、卫生、文化、体育、机关事务管理局等部门要充分发挥职能作用，共同做好老干部工作。
各级党组织分管老干部工作的领导要切实负起责任，加强对老干部工作的指导，及时帮助解决实际问题。
强化政治责任，把落实老干部工作领导责任制列入党建工作责任制考核内容，一并考核。
3、进一步健全老干部工作制度。
各级党委、政府要定期听取老干部工作的汇报，帮助解决老干部工作中的实际困难。
各部门、单位领导干部要加强与老干部的联系，帮助解决老干部的具体问题，落实好老干部的各项政策。
各单位每年对老干部工作要进行自查，县委组织部、老干部局定期进行检查。
4、进一步完善老干部的管理体制。
按照中央“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，各级党委、政府对所属老干部工作负责；县委组织部、老干部局负责离退休干部的管理，担负监督、检查、指导协调职责；各部门对各所属单位老干部工作负主管责任，各单位对本单位老干部工作负责，具体落实老干部的各项政策，做好老干部日常的各项管理服务工作。
离退休老干部管理制度.doc
离退休老干部管理制度1离退休老干部管理制度为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：一、指导思想：第一条、老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。
树立敬老、爱老的风尚。
妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇：第三条、建立离退休老干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。
第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求组织老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加，市里组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇：第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科要去探望。
第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第十一条、生活困难补助，离退休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物品由我委负责分发。
四、参观、考察、学习：第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔年一次。
第十四条、参观、考察坚持个人自愿，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、经费开支：第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用于解决老干部困难补助。
第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、参观、考察、工具费及其它开支。
老干部政治待遇
坚持“五项制度” 确保老干部政治待遇落实 近年来，我乡为了让老干部及时了解当今形势，保持与时俱进的精神状态，更好的关心和支持乡域经济建设，对老干部从政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，坚持五项制度，落实好老干部政治待遇。 一是坚持学习制度。一是坚持定期组织学习。每月组织老干部集中学习一次，学习内容涉及“三个代表”重要思想、十七大报告、科学发展观、和谐社会建设相关理论、新党章，以及党的老干部方针政策和老干部的先进事迹。党的“十七大”召开后，及时组织老干部学习“十七大”精神，请理论专家为老干部做专题辅导报告，帮助老干部深入学习领会“十七大”精神。为调动老干部参与学习的积极性，使他们保持与时俱进的思想理念，认真组织老干部学习省、市、乡党代会和人代会精神，引导他们模范发扬党的优良传统和作风，多理解、多关心、多支持全乡的经济社会发展，自觉做促进科学发展、和谐发展的模范。同时，加强老干部理想信念教育、国情和形势政策教育、法纪教育，坚持把社会主义核心价值体系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。此外，还组织学习了同志的先进事迹。二是坚持阅文制度。老干每年为老干部阅文室订阅三级党报党刊及老年性报刊杂志近30种，将乡委、乡政府出台的事关全乡工作大的文件为老干部阅文室配发一套，并安排专人做好老干部阅文工作。同时在乡委组织部的支持下，为乡内33个休干党支部征订《党员生活》和三级党报。 二是坚持形势通报和参观考察制度。每年两次向老干部通报全乡政治经济形势和老干部工作情况，召开一次国际国内形势报告会，组织一次老干部参观考察本乡工农业生产建设活动。每次的通报会都由乡委书记亲自主持，乡长通报全乡社会发展情况，分管老干部工作的副书记通报全乡老干部工作情况。每次的参观考察都由乡委领导亲自带队。同时适时组织老干部到乡外参观考察，让他们了解了外面的世界，以开阔视野，更新观念。 三是坚持联系走访慰问制度。加强对全乡离休干部和乡级退休干部的走访联系。对居住城关的老干部每年至少普遍走访一次，对居住市中区及本乡的两至三年走访一次；对居住外地老干部，经常通过电话联系主动询问生活状况；对行动不变的重点走访，掌握老干部全方位的情况，帮助他们解决一些困难和问题。对生病住院老干部，每月由领导亲自带队到医院看望，给老干部以慰藉；老干部满八（九）寿辰老干都要前往祝寿，送上寿匾和寿糕。同时，在乡委、乡政府的关心下，老干部春节慰问金由原来的200元、150元提高到200、250元。 四是坚持重大会议、重要活动邀请老干部参加制度。历届的“两代会”、每年的经济工作会、党风廉政建设会、庆祝党建座谈会等都邀请老干部代表参加，在全乡的先进性教育、“树新风”活动和保持先进性活动中，都有老干部参与，为各级党委、政府工作建言献策。在庆祝乡解放60周年系列纪念活动中，老干部唱重头戏。 五是“五老报告团”走进校园，用自已的亲身经历为中小学生做革命传统教育报告；六是在庆四合乡解放60周年纪念庆功大会上，6名抗日战争时期的离休干部代表披上大红花在会场前排就坐，并安排离休干部代表高本善同志在大会上发言。 六是坚持信访工作制度。老干部实行了长周三接待制、首问责任制、下访制、限时回告制等等。对来访的老干部，不推诿、不回避，坚持做到 “四个一”（一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候），对反映的问题，能处理的及时予以处理，对不能处理的，认真做好记录，并向老干部做好解释，事后将处理情况电话反馈来访人。对不符合政策规定的，做好耐心解释说明工作.让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走。通常情况下，对由相关部门解决的问题，需要领导出面的，便亲自电话联系或上门协调。对由一个单位解决的多个问题，还以函件的形式，将需要解决的问题一一列入，带上函件到有关单位交换意见，协调解决各类问题。对特殊信访对象，登门走访，面对面做细思想工作，力求消除继续上访的念头。对上级的批转件，做到专人负责，认真调查，迅速办理，及时反馈。对重点信访问题，在报乡委同意后，再答复信访人。我做到了“四个不”，即：该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推，协办的事不靠。通过细致的信访工作，化解了大量矛盾和问题，消除了许多不稳定因素，维护了稳定大局。
认真落实老干部的政治和生活待遇
认真落实老干部的政治和生活待遇目录第一篇：中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇第二篇：离退休老干部生活待遇和政治待遇第三篇：老干部政治待遇第四篇：认真落实老干部的政治待遇第五篇：老干部政治待遇八项制度更多相关范文正文第一篇：中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇中央组织部近日要求各地各部分接纳有力步伐，切实落实好老干部的政治报酬和生活待遇，高标准、高质量地做好老干部工作。
中组部要求，各地各部门要进一步从政治上体贴老干部，对峙定期通报情况、走访慰问、接洽老干部等制度，工作中要让老同志及时了解国际海内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解本地本部门改革开放和现代化设置装备摆设的新进展。
要充分发挥离退休干部党支部的作用，继续加强老干部活动中心（室）建设，努力探索老干部工作的新思路、新方法。
要继承认真贯彻中办、国办有关要求，抓紧建立和完善离休干部离休费保障机制，继续扩大养老保险统筹的覆盖面，进一步范例统筹项目，切实办理离休费拖欠题目。
要结合城镇职工医疗保险制度改革和医药卫生体制改革，采取特殊办法，抓紧建立健全离休干部医药费保障机制，认真办理医药费拖欠题目。
要抓紧创建财务支持机制，确保离休费、医药费保障机制的正常运转。
中组部强调，春节即将来临，各地各部门要继续坚持对离休干部举行走访慰问，确保离休干部的离休费定时足额发放，保证老同志过一个欢乐祥和的春节。
第二篇：离退休老干部生活待遇和政治待遇离退休老干部生活待遇和政治待遇的主要政策规定一、对老干部工作的基本政策“一个不变”和“三个原则”。
一个不变，即老干部离休、退休以后“基本政治待遇不变”。
三个原则，一是从优原则：离休干部生活待遇“略为从优”；二是平衡原则：要逐步做好企业离休干部与构造、事业单位离休干部生活待遇上的均衡工作；三是分享原则：随着经济社会的不停生长，在职职员增长薪资和收入时，离退休人员应相应地增长离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化设置装备摆设的结果。
离退休党员一人一策样式
离退休党员一人一策样式一、落实政策待遇发挥党建作用充分发挥离退休干部党组织作用，以离退休干部党支部标准化规范化建设为抓手，依托社区创建“老党员之家”，推进离休干部党建工作向社区延伸，加强离休干部党员政治建设和思想理论武装，建立党内关爱帮扶机制，开展离退休干部党员互帮互助活动。
落实政治待遇对身体状况良好的离休干部，通过订阅报刊、举办报告会、通报会、建言献策会等方式，落实好离休干部政治待遇各项制度。
对居住分散、体弱多病、行动不便、异地居住的离休干部，采取走访慰问、送学上门、微信短信推送、寄送资料等方式，传达学习文件和相关会议精神，通报有关工作情况。
落实生活待遇贯彻落实好离休干部“三个机制”和生活待遇等有关政策规定，认真核查离休干部的离休费、生活补贴、医药费、护理费（自雇费）、防暑降温费、公用经费、特需经费等待遇落实情况。
对涉及调整离休干部待遇的政策，及时告知离休干部本人或其家属，做好政策解答。
二、满足就医需求选好定点医院按照就近方便和个人意愿相结合的原则，帮助离休干部在全市已公布的离休干部定点医疗机构范围内选择好定点医疗机构和就近公立社区服务中心（站）。
落实优先就医根据离休干部就医需要，所在单位要主动对接卫健、医保等部门，协调定点医院落实离休干部优先挂号、优先诊治、优先交费、优先取药、优先住院“五优先”制度，畅通离休干部就医绿色通道。
协助药费报销及时帮助离休干部报销医疗费用。
离休干部住院期间医疗费垫付确有困难的，由所在单位先行垫付或与医疗主管部门协商解决。
签约家庭医生联系离休干部所在社区卫生服务中心或就近医院等医疗机构，签约家庭医生，定期体检，建立健康档案，为高龄、重病、失能离休干部提供上门巡诊、健康指导、康复护理、家庭病床等服务。
三、提升养老服务对接机构服务加强与民政、卫健等相关部门的联系，通过对接政府公共服务、定向购买社会服务、组织开展志愿服务等方式，提供日间照料、医疗护理、紧急救助、法律援助、精神慰藉等方面的服务，满足离休干部多元化多层次的需求。
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退休干部订阅报刊政策
退休干部是社会中的宝贵资源，他们积累了丰富的经验和知识，在
社会中发挥着重要的作用。
为了满足退休干部对信息的需求，提高他
们的学习效果和生活质量，订阅报刊成为了一项非常重要的政策措施。
本文将介绍退休干部订阅报刊的政策背景、具体政策内容以及实施效果。
一、政策背景
退休干部是一支重要力量，他们对社会的发展和进步具有不可替代
的贡献。
然而，由于年龄的增长和身体条件的限制，他们的活动范围
受到了一定的限制，与外界交流的机会相对较少。
为了满足退休干部
对信息的需求以及促进他们的终身学习，各级政府出台了退休干部订
阅报刊的政策。
二、具体政策内容
退休干部订阅报刊的政策内容主要包括以下几个方面：
1. 资助政策：政府将为退休干部提供一定的资金补贴，用于订阅报刊。
这一政策丰富了退休干部的阅读资源，激发了他们的学习兴趣。
2. 报刊选择：退休干部可以根据自己的兴趣爱好和需求选择合适的
报刊进行订阅。
政府会定期对报刊市场进行调研，推荐适合退休干部
阅读的报刊。
3. 配送服务：政府会协调相关部门，为退休干部提供方便快捷的报
刊配送服务。
退休干部只需要提供自己的联系信息，就可以享受到上
门递送的服务。
4. 报刊宣传：政府会定期组织宣传活动，向退休干部介绍优质报刊
的内容和特点，帮助他们更好地选择适合自己的报刊。
三、实施效果
退休干部订阅报刊政策的实施效果是显著的。
一方面，退休干部通
过订阅报刊，不仅扩大了自己的知识面，增加了对社会的了解，同时
也提高了对时事的把握能力。
另一方面，通过阅读报刊，退休干部可
以与外界保持良好的沟通，了解社会发展的最新动态，有助于他们更
好地与时俱进。
退休干部订阅报刊政策的实施还促进了退休干部之间的交流和互动。
通过共同订阅的报刊内容，退休干部可以进行话题的交流与讨论，形
成知识共享和碰撞的平台，进一步提升了退休干部自身的学习和思考
能力。
同时，退休干部订阅报刊政策也促进了社会的和谐稳定。
退休干部
通过阅读报刊，了解了社会的发展和变化，能够更好地把握社会风向，避免盲目相信谣言和假消息，促进社会舆论的理性和稳定。
总之，退休干部订阅报刊政策在满足退休干部对信息需求的同时，
也促进了他们的学习和交流，提高了生活质量和综合素质。
政府应进
一步完善政策细节，提高政策的执行力度，确保政策的落地效果。
同
时，也希望社会各界关注和支持退休干部的订阅报刊行为，为他们提供更多的学习和交流机会，共同营造和谐稳定的社会环境。