委托代理招聘靠谱吗
代理招聘委托书范本(3篇)
第1篇委托单位（以下简称“委托方”）：法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________被委托单位（以下简称“受托方”）：法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方自愿的原则，委托方现委托受托方为其进行招聘代理服务，现将有关事项明确如下：一、委托事项1. 受托方根据委托方的需求，协助委托方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的应聘人员。
2. 受托方负责应聘人员的面试安排、背景调查、资料审核等工作。
3. 受托方协助委托方与符合条件的应聘人员签订劳动合同。
4. 受托方在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，维护委托方的合法权益。
二、委托期限本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自委托方收到受托方推荐的最后一名合格应聘人员之日起终止。
三、委托费用1. 受托方在完成本委托书约定的招聘代理服务后，委托方应向受托方支付代理费用，具体费用标准如下：（1）每成功推荐一名合格应聘人员，委托方支付受托方人民币____元。
（2）如委托方对受托方推荐的应聘人员不满意，委托方有权拒绝支付推荐费用。
2. 受托方在完成招聘代理服务过程中，如产生其他费用，由委托方承担。
四、保密条款1. 双方对本委托书内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 在本委托书有效期内及终止后，双方应妥善保管各自掌握的对方商业秘密、技术秘密等信息。
五、违约责任1. 如受托方未能按照约定完成招聘代理服务，委托方有权要求受托方承担违约责任。
委托代理招聘委托书(3篇)
第1篇委托人（以下简称“甲方”）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________委托代理人（以下简称“乙方”）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方目前正需招聘一批工作人员，为了提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定委托乙方作为其代理招聘机构，负责本次招聘活动的策划、组织实施及后续事宜。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本委托代理招聘委托书。
一、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责本次招聘活动的策划、组织实施及后续事宜。
2. 乙方应按照甲方要求，制定详细的招聘方案，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计、招聘广告制作、面试安排等。
3. 乙方负责对报名者进行初步筛选，并将符合条件的人员名单提交给甲方。
4. 乙方负责组织面试、笔试等招聘环节，并协助甲方对候选人进行综合评价。
5. 乙方协助甲方与候选人签订劳动合同，并负责办理入职手续。
6. 乙方在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。
二、委托期限本委托代理招聘委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
委托期满后，如甲方需继续委托乙方代理招聘，双方应另行签订委托代理招聘委托书。
三、委托费用及支付方式1. 乙方代理招聘费用为人民币____元整（大写：____元整），其中：（1）策划费：____元整；（2）组织实施费：____元整；（3）招聘广告费：____元整；（4）面试安排费：____元整；（5）其他费用：____元整。
2. 委托费用支付方式：（1）甲方应在签订本委托代理招聘委托书之日起____个工作日内，支付乙方代理招聘费用的____%；（2）乙方完成招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余的____%代理招聘费用；（3）如乙方未完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的代理招聘费用。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号]联系方式：[委托人联系方式]住址：[委托人住址]代理人：[代理人姓名]身份证号码：[代理人身份证号]联系方式：[代理人联系方式]住址：[代理人住址]根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的委托人为有效利用时间及资源，将其个人相关人事事务委托代理人处理。
代理人接受委托，在合法范围内就相关事项提供代理服务。
二、代理事项及内容1. 代理招聘与求职：代理发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；协助委托人求职，提供职业咨询、岗位推荐等。
2. 社保代理：代理缴纳社会保险费用，协助处理社保相关事务。
3. 人事档案代理：代为管理人事档案，协助提供档案查询、证明材料等。
4. 其他人事相关事务。
三、双方权利义务1. 委托人应明确代理事项和要求，提供真实有效的个人信息，按时支付代理费用。
2. 代理人应按照协议约定，尽职尽责为委托人提供代理服务，保护委托人隐私。
3. 代理人有权了解委托人个人情况，以便更好地为其提供服务。
4. 委托人应遵守国家法律法规，不得要求代理人从事违法违规活动。
5. 双方均有义务共同维护本协议的执行，协商解决执行过程中出现的问题。
四、费用及支付方式1. 代理费用：根据代理事项的难度、工作量等实际情况，双方协商确定代理费用。
2. 支付方式：委托人在签订本协议时一次性支付代理费用，或者按照约定分期支付。
3. 如因委托人原因终止代理，已支付的代理费用不予退还。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前一个月通知对方。
3. 协议终止后，代理人应妥善保管委托人的个人信息及相关资料，未经委托人同意，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任及争议解决1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
代理招聘委托书模板(3篇)
第1篇委托单位（以下简称“委托方”）：地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________邮箱：________________________代理招聘单位（以下简称“代理方”）：地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________邮箱：________________________鉴于委托方因业务发展需要，现委托代理方为其进行招聘工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本代理招聘委托书。
一、委托事项1. 代理方接受委托方的委托，负责为委托方招聘以下岗位人员：（1）岗位名称：________________________（2）岗位数量：________________________（3）岗位职责：________________________（4）任职要求：________________________2. 代理方应按照委托方的要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。
二、代理方责任与义务1. 代理方应按照国家相关法律法规和政策规定，合法、合规地进行招聘工作。
2. 代理方应按照委托方提供的招聘要求，制定合理的招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、面试标准等。
3. 代理方应确保招聘过程中的公平、公正、公开，不得歧视任何应聘者。
4. 代理方应对应聘者信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5. 代理方应按时向委托方汇报招聘进展情况，并及时反馈应聘者的面试结果。
6. 代理方应协助委托方进行面试、背景调查等工作，确保招聘工作的顺利进行。
三、委托方责任与义务1. 委托方应按照国家相关法律法规和政策规定，为代理方提供合法的招聘条件。
求职委托代理协议书8篇
求职委托代理协议书8篇篇1甲方（委托方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
乙方（受托方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
鉴于甲方需要寻求合适的就业机会，而乙方具备相关资源和能力，双方经过友好协商，达成以下求职委托代理协议：一、协议内容1. 甲方委托乙方代为寻找合适的就业机会，包括但不限于职位推荐、面试安排、就业咨询等方面。
2. 乙方应根据甲方的需求和兴趣，提供相关的就业信息和建议，并协助甲方准备面试和撰写求职信等材料。
3. 甲方应支付乙方一定的代理费用，具体数额和支付方式详见本协议第五条。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方提供相关的就业信息和建议；（2）甲方有权要求乙方协助其准备面试和撰写求职信等材料；（3）甲方有权要求乙方对其个人信息和资料进行保密。
2. 甲方的义务：（1）甲方应按时支付乙方约定的代理费用；（2）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和资料。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供相关的个人信息和资料；（2）乙方有权要求甲方按时支付约定的代理费用。
4. 乙方的义务：（1）乙方应根据甲方的需求和兴趣，提供相关的就业信息和建议；（2）乙方应协助甲方准备面试和撰写求职信等材料；（3）乙方应对甲方的个人信息和资料保密。
三、协议期限和终止条件1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
到期后，双方可协商续签。
2. 若一方违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议。
四、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付约定的代理费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
甲方应支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的实际损失。
委托书招聘范本(3篇)
第1篇尊敬的招聘单位：您好！鉴于我方因工作繁忙、专业限制或其他原因，无法亲自进行人才招聘工作，特委托贵单位为我方招聘所需人才。
为确保招聘工作的顺利进行，现将委托事项及相关事项如下：一、委托事项1. 贵单位作为我方招聘委托代理，负责组织、实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查、录用通知等。
2. 贵单位应严格按照我方提供的岗位要求、任职资格、薪资待遇等条件进行招聘。
3. 贵单位在招聘过程中应维护我方的合法权益，确保招聘过程公开、公正、公平。
4. 贵单位应及时向我方反馈招聘进展情况，包括但不限于报名人数、面试情况、录用名单等。
二、委托期限本委托书自签订之日起生效，至我方招聘工作完成或双方另有约定为止。
三、委托费用1. 贵单位应按照双方约定的收费标准向我方收取招聘服务费用。
2. 如因我方原因导致招聘工作未能完成，我方同意支付贵单位相应的违约金。
四、保密条款1. 双方对本委托书内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得将本委托书内容泄露给第三方。
五、争议解决1. 双方在履行本委托书过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本委托书未尽事宜，双方可另行协商补充。
特此委托！委托方：（盖章）委托人：（签字）联系电话：电子邮箱：委托日期：____年____月____日委托事项：1. 招聘岗位：____岗位2. 招聘人数：____人3. 岗位要求：____4. 任职资格：____5. 薪资待遇：____6. 工作地点：____7. 其他要求：____贵单位在收到本委托书后，请认真履行职责，确保招聘工作顺利进行。
如有疑问，请及时与我方联系。
再次感谢贵单位对本委托事项的支持与配合！敬请予以关注！委托方：（盖章）委托人：（签字）联系电话：电子邮箱：委托日期：____年____月____日第2篇尊敬的招聘负责人：您好！我/我们（以下称“委托人”）因工作需要，特委托贵公司为我/我们招聘以下岗位的工作人员。
代理招聘工作人员协议5篇
代理招聘工作人员协议5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________鉴于甲方需要招聘工作人员，而乙方具备丰富的招聘经验和专业的招聘能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下代理招聘工作人员的协议：一、协议目的乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘服务，在双方约定的期限内，按照甲方的要求和标准，为甲方招募符合其需求的工作人员。
二、招聘职位及人数甲方需要招聘的职位为：_____________________，人数为：_______人。
具体职位要求详见附件。
三、代理期限本协议的代理期限为自签订之日起至成功招聘到约定人数的工作人员并办理入职手续后终止。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的招聘需求及职位要求。
（2）按照本协议约定的费用和支付方式支付乙方的代理服务费用。
（3）对乙方提供的候选人进行面试和筛选，并在约定时间内通知乙方面试结果。
（4）为成功招聘的工作人员提供合法的工作条件和待遇。
2. 乙方责任与义务（1）根据甲方的需求，制定招聘方案并执行招聘工作。
（2）通过各种渠道寻找合格的候选人并推荐给甲方。
（3）协助甲方组织面试活动，确保招聘活动的顺利进行。
（4）及时向甲方反馈招聘进展情况及候选人信息。
（5）确保代理招聘过程中的信息真实、准确、合法。
五、费用及支付方式1. 甲方需支付乙方的代理服务费用为：人民币______元整（大写：_____________________）。
具体费用明细详见附件。
2. 支付方式：本协议签订后，甲方应在收到乙方提供的合格候选人简历后支付乙方代理服务费用的50%，成功招聘到约定人数的工作人员并办理入职手续后支付剩余费用。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；一方出现违约行为，另一方有权解除协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
委托代理招聘靠谱吗 How hard you did, how lucky you get!
委托代理招聘靠谱吗
委托代理招聘靠谱吗这个问题无论是企业HR或是个人多多少少都会有问过,代理招聘到底靠谱不靠谱就以个人而言委托代理招聘是指企业委托第三方中介代理招聘人才,中介与员工不存在用工关系,也不收取员工的费用,所以代理招聘是靠谱的,说到企业了,企业由于自身问题找代理招聘公司,代理企业招聘人才,企业是与第三方机构签订合同的,有法律效应的,有保证的,所以也是可以放心的;不过企业与第三方合作是还是要注意对方是否有实力,执照等等原因的;
一、代理招聘公司的代理招聘服务对企业有什么用;
企业使用代理招聘服务可以为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费,本着客户第一、用户至上的原则,东莞华瑞成针对企业的需要推出代理招聘服务;用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责,由东莞华瑞成的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案,并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作,根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择;代理招聘服务一经推出,即受到广大用人单位好评,确实解决了企业的用工问题,降低成本,提高效益;至今华瑞成的代理招聘为止为上千家客户成功招聘人才,成功率达95%以上;
二、代理招聘服务特点:
1、代理招聘的特点是省时、省事、省力、高效;比起企业
自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,代理招聘更是首选;
2、代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用;
三、代理招聘公司的优势
1、直接针对企业用人需求,代理招聘公司推荐高素质人才,更符合企业要求;
2、通过代理招聘公司的代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易;
3、通过代理招聘能节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等;
4、代理招聘能有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率;
四、如何选择代理招聘公司;
通过人才中介机构代理招聘人才,目前对国内的企业来说还不多见,不过这是一个发展趋势;人才中介机构的专业化、企业人力
资源管理的外包化等都是将来发展的趋势;企业在选择代理招聘公司时,企业应注意以下几点：
1、信誉问题,你所选择的人才中介机构是否有良好的信誉非常重要;
2、人才中介机构的服务人员的职业素质非常重要,因为他们将代理你们的招聘,也就是说应聘者首先和他们见面,应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象;除了职业素质以外,这些服务人员还要具有专业素质,比如他们是否了解你们这个行业是否有过成功的代理招聘经验等等;
3、代理招聘机构应该有完备的人事测试和评估设备及相应的工作能力,这些可以提高招聘的有效性;
另外要注意的是,他们是否能够清晰地理解你对人员的具体需求是否有信心去完成这项工作这两点也非常重要;在初选好几家代理招聘中介机构以后,就可以分别让他们给你拟出一份招聘计划书;当然,前提是你的招聘需求应该非常明确,招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等;考察他们的招聘计划书时,要特别注意计划书的合理性和可操作性;比如他们的招聘手段是如何保证招聘到合适的人才的
他们是否能够通过招聘活动来获取一些潜在人才的信息他们是如何防范招聘中的风险的他们的面试程序是怎样的这种程序是
不是科学等等;经过对上述问题的判断,基本上就可以确定代理招聘公司了;在招聘计划的实施过程中,要及时地与代理招聘机构进行沟通;以确保招聘活动顺利、有效地进行;
了解更多劳务派遣资料,请进入华瑞成。