人力资源公司委托代理招聘协议书
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1人事招聘代理合同甲方：（招聘机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）乙方：（代理机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）鉴于甲方为提高招聘效率及拓展招聘渠道，需委托乙方作为人事招聘代理进行相关业务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方进行人事招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供招聘资源等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和标准，忠实、细心地完成招聘代理工作，确保招聘过程的顺利进行。
第二条服务费用及支付方式2.1 乙方服务费用为：2.2 服务费用支付方式为：2.3 服务费用支付时间为：第三条保密条款3.1 双方对涉及对方商业秘密及个人隐私的信息负有保密义务。
3.2 未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密及个人隐私信息。
3.3 违反保密义务的一方应承担由此造成的一切损失。
第四条违约责任4.1 若一方违反合同内容，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2 一方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金。
4.3 一方违约的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
第五条合同变更5.1 除非经双方书面同意，本合同任何条款不得擅自变更。
5.2 变更合同需经双方书面确认后生效。
第六条合同解除6.1 合同期限届满，除非双方协商一致，否则不再继续合作。
6.2 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。
第七条其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3 本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：篇2人事招聘代理合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事招聘代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行人事招聘活动，为了提高效率和能够更好地满足甲方的需求，甲乙双方经友好协商，就甲方的人事招聘代理事宜达成如下合同：第一条代理范围乙方作为甲方的人事招聘代理机构，将按照甲方的招聘需求，负责为甲方筛选适合的人才，并组织面试、协商薪酬待遇及其他相关事宜。
人事代理聘用合同8篇
人事代理聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和政策规定，履行保密义务。
3. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责根据甲方需求进行填写）。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方的合法权益。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方不得擅自变更合同内容。
如需变更，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
委托人事代理协议书6篇
委托人事代理协议书6篇篇1委托人事代理协议书甲方（委托人）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________乙方（代理方）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方进行招聘、培训、员工管理等人事代理服务，详细内容根据双方协商确定。
二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
2.2 双方在服务期限届满前可协商决定是否续签，续签协议须提前______天进行协商。
三、服务费用3.1 甲方同意支付乙方代理服务费用，具体标准为______________。
3.2 服务费用支付方式为______________，支付时间为每月/季度/半年/年______次（具体时间）。
四、保密责任4.1 双方同意在协议履行期间以及协议终止后都负有保密责任，不得泄露涉及到对方商业秘密和人事信息等。
五、终止协议5.1 在服务期限内，若任何一方因故不能继续提供服务，应提前_____天书面通知对方，并协商达成解决方案。
5.2 发生以下情况之一，本协议自动终止：（1）甲方因破产、清算等原因解散；（2）乙方因破产、清算等原因解散；（3）双方协商一致终止协议。
六、其他条款6.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，双方应协商解决，并可以签订补充协议。
6.3 本协议适用中华人民共和国法律。
在履行中如发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁。
人事代理协议（3篇）
人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。
甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。
2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。
3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。
4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。
5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。
甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。
6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。
7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。
8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。
第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。
2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。
3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。
第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。
2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。
第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。
第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。
人力资源授权书委托合同6篇
人力资源授权书委托合同6篇篇1甲方（委托单位）：___________________法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________乙方（受托单位）：_______________人力资源有限公司法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方在以下范围内提供人力资源服务：1. 提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。
3. 提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理策略、制度设计、法律法规咨询等。
4. 其他甲方需要的人力资源相关服务。
二、委托期限及合作方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。
3. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按时支付服务费用。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
如乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。
2. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
3. 乙方应保证其服务的合法性，不得违反国家法律法规。
如因乙方违法违规造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
4. 乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整服务内容和方式。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据甲方需求，乙方作为专业从事人力资源代理的服务机构，本着“诚实守信、服务至上”的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、人事代理范围及内容乙方为甲方提供人力资源事务代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等事务。
2. 社保代理：负责为员工办理社保开户、增员、减员等手续，按时缴纳社会保险费用。
3. 员工档案管理：负责员工档案的整理、归档及保管工作。
4. 工资发放及福利待遇管理：协助甲方按时发放工资，处理员工福利事宜。
5. 劳动事务代理：协助处理劳动纠纷，为员工提供相关劳动法律法规咨询。
6. 法律法规咨询：为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，帮助甲方规避法律风险。
二、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式为定期支付人事代理费用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的招聘信息及岗位要求，并确保信息的真实性和合法性。
（2）甲方应按约定时间支付人事代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方的代理工作给予必要的支持和配合。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（3）乙方应定期向甲方汇报代理工作进展情况，及时沟通并解决问题。
（4）乙方应根据法律法规的变化，及时调整代理策略，确保为甲方提供优质的服务。
四、费用结算与支付1. 甲方应按照约定的时间和金额支付人事代理费用给乙方。
2. 如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
3. 双方可另行签订补充协议，明确费用标准及支付方式。
代理招聘工作人员协议6篇
代理招聘工作人员协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1代理招聘工作人员协议甲方：（委托方）地址：电话：法定代表人：乙方：（代理方）地址：电话：法定代表人：鉴于甲方欲通过代理方进行招聘工作人员的业务，双方经友好协商，遵循平等自愿原则，就有关事宜达成如下协议：第一条任务内容1.1 甲方委托乙方为其进行招聘工作人员的业务，并由乙方负责发布招聘信息、初步筛选简历、面试安排以及其他相关工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的要求和标准进行招聘活动，并保证招聘程序的公正、公平、公开。
第二条义务和权利2.1 乙方有权根据甲方提供的招聘要求和条件，进行相应的招聘工作。
2.2 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督和检查，确保招聘活动的合规性和有效性。
2.3 双方应当互相信任、合作，共同完成招聘工作。
第三条报酬3.1 乙方招聘成功一名工作人员，甲方应支付给乙方一定金额的招聘费用。
3.2 招聘费用的具体计算方法由双方另行协商确定，一般包括定额报酬和提成报酬两种方式。
第四条保密条款4.1 双方应对在履行合同过程中获知的有关对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露涉及招聘工作的相关信息。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同规定的义务，应当承担相应的违约责任。
5.2 乙方招聘活动中存在舞弊、虚假招聘信息、歧视等行为，应当承担由此产生的一切法律责任。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方完成招聘任务并支付报酬之日止。
6.2 本协议如需解释或修改，应当经双方协商一致，并由双方签署书面补充协议。
6.3 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为代理招聘工作人员协议，双方应当遵守协议的各项规定并共同维护协议的有效性和执行情况。
希望双方能够诚实守信，合作愉快，共同取得成功。
篇2代理招聘工作人员协议甲方：_______________（公司名称）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（个人或公司名称）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为了拓展业务，需要招聘工作人员进行代理销售工作，为此，甲乙双方本着平等互利、诚信守约的原则，就代理招聘工作人员事宜达成如下协议：一、职位介绍甲方为乙方提供代理招聘工作人员的机会，具体职位包括但不限于销售代表、推广员等岗位。
委托人事代理协议书模板7篇
委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。
本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。
2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。
3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。
在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。
5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。
费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。
三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源公司委托代理招聘协议书
人力资源公司委托代理招聘协议书
1. 背景介绍
本文档是由人力资源公司（以下简称“委托方”）与代理招聘
公司（以下简称“代理方”）之间就委托代理招聘服务达成的协议。
委托方为有效地满足招聘需求，将委托代理方负责寻找合适的员工，并达成雇佣协议。
2. 协议目的
协议旨在明确双方的权利和义务，为委托方提供高效、专业的
人才招聘服务。
双方将遵守协议规定的约定事项，并严格执行相关
法律法规。
3. 委托内容
委托方将按照招聘需求，向代理方提供详细的招聘岗位需求及
要求。
代理方将根据委托方的要求，通过多种招聘渠道进行人才的
筛选和寻找，在一定时间内向委托方提供推荐候选人的简历及背景
资料。
4. 候选人筛选
代理方将根据委托方提供的招聘要求，进行候选人的筛选。
筛选过程中，代理方将严格按照委托方的要求，对候选人进行背景调查和面试。
代理方将按照合适的标准，推荐符合要求的候选人给委托方进行面试。
5. 候选人面试
委托方将根据代理方推荐的候选人简历，安排面试并向代理方提供面试反馈。
代理方将根据面试反馈，及时调整招聘策略，并继续推荐符合要求的候选人。
6. 雇佣决策
委托方将根据面试结果和候选人的综合评估，做出最终的雇佣决策。
委托方在做出决策后，将及时向代理方通报结果，并提供所需的其他文件和信息，以便完成雇佣手续。
7. 保密条款
双方在协议中承诺将保守对方提供的机密信息。
委托方所提供的招聘需求、候选人简历及面试反馈，代理方所提供的候选人背景资料等，都属于保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或使用。
8. 费用支付
委托方将按照协议约定，向代理方支付招聘服务费用。
费用支
付方式、时间和金额等细则将在合同中明确规定。
9. 争议解决
双方在履行协议过程中如发生争议，将通过友好协商解决。
如
协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。
10. 协议终止
协议终止的情况包括但不限于以下几种情形：
- 双方达成书面一致终止协议；
- 协议期满并不再续约；
- 协议中规定的任何一方违约且不能在30天内解决。
11. 协议变更
任何一方在协议生效后如需变更协议内容，应书面通知对方，
并经过双方协商达成一致后，以书面形式进行修订。
12. 生效和解释
本协议自双方代表签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
协议中任何一条或多条无效的，不影响其他条款的效力。
以上为人力资源公司委托代理招聘协议书的内容。
双方在签署协议前应详细阅读，并确保对协议内容的理解和认同。
在签署协议后，双方应按照协议执行，共同促进招聘工作的顺利进行。