(完整版)先进单位事迹材料

党风廉政建设责任制 一在实际工作中，我们着重在预防上下功夫，紧紧抓住教育这两个字
做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常 抓不懈。
我们不断探索纪检监察工作新方法、新途径，形成了以 1、2、9 为主 要模式的廉正教育树。
即一个讲堂为主树干，两个机制为分枝，九个载体为树冠。 一个讲堂为主干，我们采取外请和内教相结合的方式，开办了党风廉 政教育讲堂。 邀请市公安局案件审理大队、法制科来我厂进行讲课；与调兵山市检 察院联合举办职务犯罪预防辩论会活动；聘请铁岭市党校讲师就党风廉政 作专题解读。 厂内我们还开展了以自助课堂为主要形式的党风廉政教育党课活动； 两个机制为分枝，在工作中确立了党风廉政宣传机制和党风廉政学习 机制两个机制。 一是确立了党风廉政宣传机制。 成立了以党政主要领导为组长，纪委书记及副总以上领导为副组长， 组织、宣传以及基层各单位相关人员为成员单位的党风廉政宣传教育工作 领导小组。 成立了党风廉政宣传报道队伍，建立了一支由 6 个分场、2 个辅助单 位和机关 10 余名热爱写作的职工组成的兼职党风廉政教育宣传队，逐步 形成了宣传教育网；此外，我们还对全年党风廉政宣传教育工作任务进行
二完善制度建设，贯彻了中纪委五次全会提出的关于领导干部廉洁从 政的各项要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《热 电厂领导干部个人重大事项报告制度》。
建立了领导干部定期谈话、问询以及《领导干部廉洁自律执行情况职 代会报告制度》。
建立厂级和科级领导干部廉政档案。 全厂各级党政领导干部在党风廉政建设中的责任范围、工作内容进行 了分解和细化，层层分解《党风廉政建设责任书》目标，签订《党风廉政 建设责任书》，对各个时期内党风廉政责任制的执行情况进行考核。 三加强监督检查，坚持纠建并举。 热电厂不断拓宽监督范围，按照谁主管、谁负责的原则，紧紧抓住群 众反映强烈、影响较大的热点难点问题，开展行之有效的、具有针对性的 专项监督检查。 根据上级指示精神，对领导干部落实三项制度，制止奢侈浪费八条规 定、廉洁从政准则等条款情况进行了经常性的监督检查。 结合本厂实际，在容易出现毛病的环节和部位，如工程、设备招标， 物资采购和验收，预算管理等工作上做好事前、事中的监督。 领导干部自觉置于群众监督之下，权力行使哪里，监督跟到哪里。 及时地了解和掌握党风廉政建设及廉洁自律情况。 对于进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，增强法纪意识，起到 了积极的作用。 二、建立了完善的公平、公开、公正、透明、民主工作和决策机制。
先进单位事迹材料
篇一先进单位事迹材料 铁煤集团热电厂在集团公司的正确领导下，全厂各级党员领导干部和 广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济益为中心，以 安全为重点，以服务矿区为宗旨，依靠科技进步，全面加强管理，使企业 的各项工作都取得了较好成绩。 热电厂坚持科学发展、和谐发展，企业保持了健康、稳步发展的势头。 全厂上下呈现出人心思上、人心思进、想发展、谋发展的喜人局面。 去年我厂获得了集团公司党风廉政建设先进单位荣誉称号，我厂纪委 获得了集团公司纪检监察系统先进集体荣誉称号，我厂纪委干部获得了集 团公司纪检监察系统先进个人荣誉称号。 我厂纪委廉政教育经验材料在集团公司纪检监察工作会议上进行了 经验介绍。 在注重效益、管理双重提升的同时，厂领导班子站在和谐稳定、促进 厂区又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政 策，全面履行党章赋予的职责，按照反腐败指导思想、基本原则、领导体 制和工作格局，认真履行了监督、保护、教育、惩处的职责，发挥了应有 的作用，为保证热电厂的创新、发展和稳定创造了良好的政治环境。 一、积极开展教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系建设，落实
建立完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管 理。
每月召开物资采购平衡会，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使 用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好入口关。
每月还定期召开物资采购预备会，控制采购数量，物资采购坚持三比 三看不能盲目采购和无计划采购。
对物资采购招议标进行全程监督，杜绝物资采购招标走过场。 深入推进厂务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。 提高公开的针对性和时效性。 将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行 检查、考核。 对基本建设项目、大型维修工程以及大宗物资采购进行了招投标制。 有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。 认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》， 纪检部门会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。 企业生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、广 播和宣传栏等形式向职工公开，事情有了透明度，大家都看的清清楚楚， 没有疑虑也就没有了矛盾，同时，管理者也自我有了约束，促进了企业的 廉政建设。 三、积极推进各级领导干部廉洁自律 热电厂各级领导干部始终坚持政治理论学习制度。 做到五有有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。
细化分解，明确目标和要求，将其纳入党委开展的五好党支部达标竞赛活 动中，重视量化考核，引入激励机制，对宣传稿件的采用实行奖励制度， 年底进行评先选优，充分调动了党风廉政宣传员的主动性、积极性和创造 性。
二是建立了党风廉政学习机制。 我们由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。 将党风廉政教育内容列入到领导班子中心组学习、民主生活会、每季 度的支部书记例会、基层党支部的每月两次党员政治理论学习、三会一课 和中层干部理论培训等多种形式之中。 九个载体为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载 体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育空间网。 二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了明月清风廉政教育博客， 搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。 三是常年开展廉政短信群发活动；四是坚持每年为全厂副科级以上领 导干部发放廉政日志本；五是开展廉政书画挂进办公室活动，并根据形势 需要适时更新；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作廉政台 历，向全厂党员干部和家庭发放。 使廉政教育不但进单位，七是以进厂区为载体，在厂区职工必经之路 悬挂廉政公益广告，内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女 代表助廉座谈会，营造以德治家，以廉保家的浓厚氛围；九是在党员干部 的电脑上设立了廉政屏保，随时为党员干部提神醒脑，增强了党风廉政宣 传教育的生动性和直观性。