人社局2019年工作总结篇四

人社局2019年工作总结篇四】

2019年以来，我局认真贯彻落实区委、区政府和自治区人社厅、市人社局的决策部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚持人才优先、民生为本的工作主线，真抓实干，强力推进人才队伍建设，统筹推进就业创业工作，全力构建和谐劳动关系，着力完善社会保障制度，努力完成各项工作目标任务。现将我局2019年的工作成效、工作亮点及下一步工作打算汇报如下：

主要工作成效及亮点

（一）抓班子带队伍，提升服务群众的质量和水平。

我局认真贯彻区委的统一部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，深化廉政教育，加强班子和干部队伍自身建设，特别是加强对就业专项资金、社会保险基金等重点部门和关键环节的监督管理，更加科学有效地防治腐败。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主题，紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持规定动作做到位，自选动作创特色，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提升人社工作服务群众的质量和水平，树立人力资源社会保障部门为民、务实、清廉的良好形象。

（二）着力改善民生，就业创业举措推陈出新。

1、扎实开展就业援助服务。对全区658名特困援助对象开展再就业援助，全年共发放困难补助金20万余元。组织开展“就业援助月”、“春风行动宣传月”、“就业扶贫行动日”等活动，321人达成意向性协议。为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供提供职业介绍、职业指导等免费服务。扎实开展申办和发放《就业失业登记证》工作，做到应发尽发，规范就业和失业登记行为。同时开展《就业创业证》年检工作，并进行金保工程网上录入。

2、充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用。实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。今年共举办招聘会2次，组织人员参加市局招聘会3次，登记求职人员1182人，成功介绍582人实现就业，向省内、省外输出1358人次。

截止10月底，我区完成城镇新增就业人数任务指标数为2700人，现已完成2648人，完成率为98.07%；城镇失业人员再就业人数任务指标数为1040人，现已完成975人，完成率为93.75%；就业困难对象再就业人员任务指标数为275人，现已完成255人，完成率为92.73%；农村劳动力转移就业任务指标数为140人，现在已完成136人，完成率为97.41%。发放《就业失业登记证》8255本。

（三）强化全面保障，社保经办保持优质高效。

1、以队伍建设为保障，不断提高工作人员素质。坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，和工作作风建设。主动定时定点到街道、乡检查完成社保工作任务情况，树立良好的社会形象。

2、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量。我局结合城乡居民养老保险入户调查，加大宣传力度，讲解养老保险关系有关转移、接收手续及办理程序。至10月底止，对我区1万多城乡社保居民进行了入户调查、登记、信息入库工作，在一定程度上基本稳定了社保和医保的缴费人数。

3、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面。我局社保工作人员主动上门向企业讲政策、谈程序，先后组织了四次较大规模的宣传保险咨询活动和1次建筑工地社保、工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料8000多份，并在各街道、社区设点宣传，收到了较好的效果，新增养老保险缴费660多人。

辖区全年城乡居民基本养老保险应参保人数为8389人，参保人数为8188人，参保率为97.6％；城乡居保总缴费人数为4409人，已缴费人数为3192人，续保率为72.3%；全年新增参保人员336人。

（四）立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。

1、加强宣传，强化劳动关系双方的法律观念。一是利用年初春雷行动的时机，向务工人员宣传各项劳动保障法律法规知识，并进行现场答疑，增长了务工人员的知法用法意识；二是利用去日常巡查的时机，和企业及企业员工进行交流，强化劳资双方的知法用法观念，规范约束彼此的劳动关系。三是开展集中宣传3次。发放宣传资料400多份。

2、积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定。在各级党委政府高度重视农民工工资清欠工作的新形势下，我局按照早安排、早