2012综合部上半年工作总结下半年计划7.9
【写作范文3篇】综合科上半年工作总结和下半年工作计划
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目录1.20xx年综合科上半年工作总结和下半年工作计划2.新教师个人年度工作计划3.社区综合治理工作计划ppt综合科上半年工作总结和下半年工作计划上半年，综合科按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，围绕“三服务”开展工作。
在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下，共组织全市性大型会议15次，中小型会议50余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况(一)抓学习，努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。
一是学习上级精神，主要学习了省委xx书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
(二)抓管理，严格日常工作规范在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。
对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。
严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。
要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。
值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大xx，导致办公室工作陷入被动。
综合办上半年总结下半年计划 综合办半年度工作总结范文
综合办上半年总结下半年计划综合办半年度工作总结范文综合办上半年总结1今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。
现将具体工作汇报如下：一、加强办公室日常管理，不断提高综合协调能力。
(一)加强文件、印鉴等资料的管理工作。
对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅;对印鉴的使用和借出进行严格审核和登记，确保用印安全;对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进行定期维修保养，以提供优质便利的文印服务。
同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。
(二)保质保量的完成文字工作。
文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。
(三)注重上下左右的沟通协调。
做到对上级多汇报、多请示;对平级部门和公司多交流、多沟通、多了解情况;对基层单位和基层同志多联络、多关心。
充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作氛围。
(四)认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。
今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、活动二十多次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资源部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。
办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，圆满完成各项接待和组织工作。
(五)对于办公室保管的花卉中心和林业集团等相关证件进行及时年检换证，确保各项工作的顺利开展。
综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划-半年总结
综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划-半年总结综合管理部上半年工作总结及下半年工作方案-半年总结从20XX年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持协作下，经过本部门全体员工的共同努力，主动的完成了本部门担当的工作任务，现将上半年的（工作总结）如下：一、人力资源部（一）聘请方面：今年的聘请压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧急的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在聘请与以往相比有确定的`困难，自我入职以来，聘请入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。
针对岗位不同，选择实行不同的聘请方式，以网络聘请为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job 和智联聘请为主，生产工人选择实行到职介中心、熟人介绍、张贴聘请信息等方式进行。
在一些免费的聘请网站也长期发布公司的聘请信息。
（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开头执行，在执行过程中发觉了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。
将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。
（三）档案管理方面：将员工的全部档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开头到离职，员工的全部资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。
目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。
（四）薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部把握。
综合部工作总结及工作计划8篇
综合部工作总结及工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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综合科上半年工作总结暨下半年工作计划
综合科上半年工作总结暨下半年工作计划上半年工作总结：在上半年的工作中，我主要负责XX任务/项目/部门的工作。
通过与团队的紧密协作和努力，我顺利完成了XXX任务/项目/部门的目标，并取得了一定的成绩。
具体的总结如下：1. 完成了XXX任务/项目/部门的目标：在上半年，我与团队一起制定了明确的目标，并通过合理的分工和密切的沟通，顺利完成了这些任务/项目/部门的目标。
2. 优化了工作流程：在上半年，我对工作流程进行了分析和改进。
通过引入新的工具/技术/流程，我们的工作效率得到了提升，并且能够更好地满足客户/部门的需求。
3. 解决了工作中的问题：在上半年，我遇到了一些困难和挑战，但是我通过积极的思考和努力，成功解决了这些问题，并且为团队提供了解决方案，保证了任务/项目/部门的顺利进行。
4. 学习和成长：在上半年的工作中，我不断学习新的知识和技能，并将其应用于工作中。
通过参加培训/学习/研讨会，我不断提升自己的专业能力，并为团队提供更优质的服务。
下半年工作计划：在下半年，我将继续努力工作，进一步完善自己的工作能力，并为公司做出更大的贡献。
具体的工作计划如下：1. 完成新的任务/项目/部门目标：在下半年，我将继续与团队合作，制定新的目标，并通过合理的分工和密切的沟通，确保任务/项目/部门的顺利完成。
2. 提高工作效率：在下半年，我将继续优化工作流程，并引入新的工具/技术/流程，以提高工作效率和质量。
同时，我也将与团队成员分享我学到的经验和技巧，以帮助他们提高工作效率。
3. 解决问题并提供解决方案：在下半年，我将继续积极解决工作中的问题，并为团队提供解决方案。
我会不断学习和积累知识，以提供更好的支持和服务。
4. 继续学习和成长：在下半年，我将继续参加培训/学习/研讨会，不断提升自己的专业能力，并将所学应用于工作中。
同时，我也会关注行业和市场的动态，以更好地预测和应对可能出现的变化。
总之，我将全力以赴，努力工作，不断提升自己的能力和贡献，为公司的发展做出更大的贡献。
综合办公室年度上半年工作总结及下半年计划
千里之行，始于足下。
综合办公室年度上半年工作总结及下半年方案综合办公室年度上半年工作总结及下半年方案一、年度上半年工作总结在过去的半年里，综合办公室取得了肯定的工作成果，主要体现在以下几个方面：1.协调各部门工作：作为综合协调平台，综合办公室乐观主动与各部门进行沟通和协作，准时解决各部门之间的问题和冲突，使得工作能够顺当开展。
2.制定和完善管理制度：综合办公室在年度上半年制定了一系列管理制度，如文件管理制度、会议纪要管理制度等，有效地规范了各项工作的开展，提高了工作效率。
3.组织各类会议和活动：综合办公室乐观组织召开各类会议和活动，如年度总结会、员工培训等，提升了员工的专业学问和技能水平，增加了团队分散力。
4.协调应对突发大事：综合办公室做好了应对不行预见突发大事的预备工作，如疫情防控、自然灾难等，准时实行措施，确保员工健康平安和公司正常运转。
5.提升工作效率：综合办公室通过优化工作流程和引入智能化管理系统，大大提高了工作效率，削减了人力资源的铺张，为公司的进展做出了贡献。
二、下半年工作方案第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
下半年是综合办公室工作的关键时期，为了更好地完成各项任务，综合办公室制定了以下工作方案：1.进一步加强部门协作：加强与各部门的沟通和协作，推动各部门之间的整合与合作，促进信息的流通和共享，提高工作效率。
2.完善管理制度：进一步完善各项管理制度，如细化会议纪要管理制度、文件管理制度等，确保各项工作有章可循，提高工作质量和效率。
3.加强培训和学习：组织更多的员工培训和学习活动，提升员工的专业力量和岗位素养，为公司的进展供应人才支持。
4.加强平安管理：加强平安管理工作，提升员工的平安意识和应急力量，做好各类突发大事的预防和应对工作，确保员工的生命财产平安。
5.优化工作流程：进一步优化工作流程，提升综合办公室的工作效率，削减重复劳动和资源铺张，从而为公司的进展供应更好的支持。
6.乐观参与公司经营决策：综合办公室将乐观参与公司的经营决策，提出建设性的意见和建议，为公司的战略决策供应支持。
综合科上半年工作总结暨下半年工作计划 (2)
综合科上半年工作总结暨下半年工作计划
上半年工作总结：
在上半年的工作中，我深入贯彻党的方针政策和公司的各项规章制度，始终以高度的
责任心和奉献精神履行岗位职责，取得了以下成绩：
1. 完成了定期的综合科工作任务，如档案管理、信息收集与整理、会议组织等，保证
了科室的正常运转。
2. 积极参与并推进了公司的信息化建设工作，为科室的工作效率提升和信息交流提供
了支持。
3. 在开展各类业务工作中，准确高效地完成了各项指标，确保了工作的质量和完成度。
4. 努力学习提升自己的业务水平和综合素质，通过参加培训和学习交流活动，不断提
升自己的能力。
下半年工作计划：
在下半年的工作中，我将继续努力，进一步发挥自己的职能作用，为公司的发展做出
更大的贡献。
具体工作计划如下：
1. 加强档案管理工作，完善档案整理和存储体系，确保档案的安全和可检索性。
2. 积极参与公司信息化建设，推动科室数字化工作，提高工作效率和信息交流的便捷性。
3. 加强业务学习和沟通交流，深入了解公司的业务发展需求，提出科学合理的建议和意见。
4. 加强团队协作，发挥综合科的协调作用，促进各个部门之间的密切合作，提高工作效率和协同效应。
5. 不断提升自身的业务水平和综合能力，通过学习和培训，提高自己的专业素养和工作能力。
通过以上的工作总结和工作计划，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献，争取取得更好的业绩。
综合科上半年工作总结下半年工作计划（通用19篇）
综合科上半年工作总结下半年工作计划（通用19篇）综合科上半年工作总结篇1一、20xx年上半年工作总结：(一)法制工作：1、兼职安委会办公室职责，负责协调、通报各安全生产工作单位安全生产工作。
2、以安全生产委员会名义发文：平安发[20xx]2号文关于限期整改特种设备事故隐患的通知，平安发[20xx]5号文关于做好重大隐患挂牌督办工作的通知，平安办发[20xx]19号文关于进一步做好“打非治违”专项行动信息调度统计和报送工作的通知。
3、每周4之前及时报送安全生产领域“打非治违”情况周报和组织督查检查情况和对非法违法、违规违章行为实施处罚情况周报表。
4、每月3日前及时上报煤矿、金属非金属矿山等工矿企业安全生产事故隐患排查治理情况月报表和交通运输等重点行业领域企业和单位安全生产事故隐患排查治理情况月报表。
5、参加市安监局组织的通讯员培训班。
6、参加全国、全区、全市各类安全生产电视电话会议并已信息形式及时报送。
(二)信息宣传：1、及时报送各类会议精神并已消息形式及时上报并在沂蒙晚报上得到较高的采用，20xx年1-5月份，共上报信息23条，其中，县级媒体采用8条。
2、转发关于山东省安委会办公室《关于近期两起重大道路交通事故情况的通报》的通知文件3、及时对企业安全隐患整改情况的整改信息进行回复。
二、20xx年下半年工作计划(一)信息宣传1、及时发布最新安全信息，并积极向各级各类积极投稿，做好政务信息报送工作。
2、对上半年信息宣传工作及时总结通报，及时统计通报下半年信息报送情况。
3、做好各项活动和总结的宣传工作。
(二)其他：进一步完善领导交办的其他工作。
综合科上半年工作总结下半年工作计划篇21、做好GDP年核算和统一审核工作，搞好XX年全市资产负债表的编制。
适当时机，到有关市学习先进市GDP核算经验。
2、做好20xx年上半年基本单位名录库的维护工作。
3、做好我市服务业统计制度的制定、工作部署和数据搜集调度等工作，为核算工作奠定坚实的基础。
部门上半年总结和下半年工作计划(5篇)
部门上半年总结和下半年工作总结计划（5篇）部门上半年总结和下半年工作总结计划（篇1）上半年即将结束，在公司__总和__总的领导下__公司有了一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修，发展到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的半年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有了很大的提高，在这里非常感谢__公司能给我这样一个学习和进步的机会。
现将本人上半年来的工作总结如下：一、上半年度个人工作情况上半年__月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢__总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入工作状态。
年__月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。
年__月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售工作的开展。
年__月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。
年__月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作。
年__月主要就是一期客户的交房工作。
以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和__部长的积极配合与支持，在此也表示对他们的感谢。
2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。
3、完成__总临时安排的一些工作。
二、工作当中存在的问题回想在过去半年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。
综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划
综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划从XX年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结一、人力资源部（一）招聘方面：今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。
针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。
在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。
（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。
将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。
（三）档案管理方面：将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。
目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。
（四）薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。
对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同及时进行续签。
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凝心聚力 和谐共进
全面推动公司快速持续发展
（综合部2012上半年工作总结暨2012下半年工作计划）
宁夏华银建银工程机械有限公司 综合部
二零一二年七月
凝心聚力 和谐共进
全面推动公司快速持续发展
——综合部2012上半年工作总结暨2012下半年工作计划
（2012年7月8日）
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！！
时光荏苒，岁月如梭。年中月半，半年伊始，又
到了我们总结过去，展望未来的时候。感慨上半年，
时光匆匆，我们全体宁夏华银人，付出了辛勤的汗水，
奋勇的拼搏。宁夏华银从无到有，从懵懂未知到熟悉
工作，在逐渐的成长；看下半年，欣欣然，宁夏华银
迎来了更迅猛的发展态势，让我不由豪情万丈、意气
风发。
首先，让我代表综合部全体成员，向一年来关心
和厚爱综合部工作的各位领导，配合和支持综合部工
作的全体员工表示诚挚的谢意。
2012上半年工作总结
回顾过去的半年，在集团领导的科学决策、正确
引领下，综合部紧紧围绕集团/公司的各项工作目标开
展工作。在各个部门的紧密协调配合下，坚持实事求
是、全面发展，始终以服务公司的发展为己任，充分
发挥综合部组织、协调、后勤服务的职能作用，通过
齐心协力，共同努力，基本完成了公司交予的各项任
务。现将这半年综合部的各项工作总结如下。
一、一如既往，充分发挥办公室的职能作用
对公文管理、公章管理、考勤管理、档案管理、
办公用品管理、办公室管理、会议管理、固定资产管
理、车辆使用、安全保卫、食堂管理、卫生检查、网
络管理等流程进行基础树立并督促执行。通过各项规
则制度的初步制定、完善，基本使各项工作平顺开展，
公司日常管理逐步走上正规，为企业正规化发展奠定
了良好的基础。
二、招贤纳才，提供人才保障为企业的持续发展
综合部根据公司各部门发展的需求，通过网络招
聘、现场招聘、员工介绍等多种渠道，广纳贤士，吸
纳各种专业技术人才。同时，综合部初步建立健全了
人员信息电子档案管理，进一步完善人力资源管理制
度，使人才队伍建设逐步趋于正规。
三、车辆管理，提升公司规范化管理水平
随着公司的不断壮大正规化，按照集团车辆安全
驾驶管理办法，具体细化了如何使用车辆、保养车辆、
车辆的派出都要有专人管理登记，把车辆分别落实到
个人负责保养和使用，已经有了很大改变。把量化变
细化，现在已安排专人负责所管车辆的保养、维修、
清洁，谁违章谁负责，谁损坏谁负责。并加大驾驶员
安全教育，学习交通安全法规和车辆管理的规章规则，
并遵守本公司相关的规章制度。这些措施的实施，取
得了很好的效果，很快改变了车辆使用混乱的状况，
使车辆使用效能提高。
四、厉行节约，创建节约型现代化企业
节约永远是一种传统美德。对于我们这样一个正
在发展壮大的企业来说，需要资金的地方太多，现实
情况决定了我们必须学会精打细算过日子，所以我们
需要从一开始就养成勤俭节约的良好习惯。综合部作
为办公大楼日常管理的部门，在这里，强调节约的重
要性。今后将严格把关日常办公用品的支领情况。对
铺张浪费行为进行督查，对员工的日常伙食进行规范，
让员工在吃饱吃好的同时不浪费。
2012上半年过去了，以上这些工作都是在公司领
导的正确决策下，各个部门的相互配合下才能完成的，
我们的工作只有起点，没有终点。虽然我们完成了大
量细碎的工作，但工作也有很多不足的地方，也发现
不少问题和矛盾，一切事物的进步都是在矛盾中发展
的，只要我们加以重视，就会有解决的方法。
2012下半年工作计划
作为集团上市，公司向正规化转型的关键之年，
综合部担负着各类日常管理事务。在下半年的工作中，
我们将继续为公司的发展添砖加瓦，不遗余力。
一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作
为适应集团化发展需求，满足各岗位的需要，综
合部将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，
强化各类专业人才储备。同时，完善人员考核机制，
结合公司文件精神、依照相关考核机制、配合与销售
服务部门做好对各内勤人员的GS考核，外勤队伍的业
绩考核，为公司的健康发展提供保障。今后，在人力
选用方面，综合部将严把人才质量关，做到唯德、唯
才是用，建设一支管理水平高、业务素质强的人才队
伍。今后将从个人资料的审核、面试、试用，再到录
用，层层把关、严格程序，提高人才录用的质量。计
划通过调查走访、不定期交谈、员工生日庆祝、职工
文体活动等多种方式，想方设法使人才留得住、用得
上。为员工提供良好的工作、生活环境，调动其工作
积极性，使之全身心投入到工作中来。
二、稳中有进，进一步推动企业文化建设
根据公司发展现状，进一步打造具有本行业、本
企业特色的企业文化，从而形成自己的管理风格和道
德规范，从各个环节调动并合理配置有助于企业文化
建设的积极因素，依托职工文娱建设，在总经理的引
领下，不断提升具有宁夏华银特色的企业文化，譬如
定期不定期开展篮球比赛，文艺联欢等体育文化活动。
日常行为中，日常工作中，我们要把集团员工手册中
的理念、精神及战略构想等渗透到基层员工的内心深
处，使之变为企业及员工的精神风貌，成为企业共同
的价值观和行为规范。
三、改革创新，营造和谐企业文化氛围
拟定增设企业管理工作 ，对公司日常管理进行规
范，汇总销售、服务、配件进展情况日报，为公司管
理层提供了第一手资料。
拟定增设企业宣传工作，搭建信息平台，及时对
集团公司的发展情况进行报道，宣传集团公司形象，
为建设有自己特色的企业文化、提升企业在本行业本
地区的影响力起到积极作用。集思广益，广开言路，
收集销售服务一线广大员工的建议、意见，共谋企业
发展大计。
四、巩固基础，进一步规范办公室日常管理
明确岗位职责、落实具体责任，要求综合部全体
人员做到严谨有序、服务第一。同时，在公司内部发
起积极心态、积极工作的热潮，并使之持久地坚持下
去。进一步强化服务意识，不断提高员工工作效率和
工作的主动性、积极性。
1、做好办公用品的管理。本着“节约开支、防止
浪费、保障供给”的原则，抓好日常节俭工作，大力
倡导广大员工的节能意识，从日常工作的细节出发，
强调对办公用品的重复利用，水电资源的节俭，杜绝
铺张浪费现象的发生。
2、落实车辆调配制度。规范车辆管理，提高使用
效率，使车辆能够更加合理、及时得到调配，同时保
证行车安全；开展科学合理的油耗考核管理；重点加
强对司机的培训教育，在不断提高驾驶技能的同时，
强化对其职业道德，安全驾驶的培养。
3、搞好饮食住宿环境。进一步加强对餐厅、宿舍
的管理。细化食品采购环节，保障用餐安全，不断改
善伙食质量，合理调配饮食营养；对宿舍卫生及各项
设施进行不定期检查、检修，组织各类娱乐活动，丰
富大家业余生活，为员工提供一个良好的饮食条件和
舒适的生活环境。
4、加强网络中心建设。根据公司的发展需要，进
一步提高公司电子化办公水平。
五、尽心尽职，努力完成领导交办的其他任务
总之，作为公司的窗口部门，综合部将以新变化
迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不
断学习，不断提高自身综合素质，努力赶追公司发展
步伐。我们坚信，凝聚产生希望，团结诞生力量。综
合部工作只有起点、没有终点。我们将始终坚持以服
务为宗旨，为公司的飞速发展做好后勤保障，为公司
的强势崛起贡献自己的力量。
在下半年里，我们将继续改进和提高，继续与时
俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在
各部门的相互配合支持下，将2012年综合管理部的管
理水平提高一个新的台阶。
谢谢大家！！
宁夏华银建银工程机械有限公司
综合管理部
二○一二年七月