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轮岗实习心得体会范文(精选5篇)

轮岗实习心得体会范文(精选5篇)【导语】轮岗实习心得体会范文怎么写好?本文精选了5篇优秀的轮岗实习心得体会范文,都是标准的书写参考模板。
以下是本店铺为大家收集的轮岗实习心得体会范文,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】轮岗实习心得体会范文轮岗实习心得体会范文篇一、近三周来在济公家酒坊营销部的轮岗实习体验,可以说让我身心疲惫,晒黑不少,但却是收获颇丰、乐在其中,又备受震撼。
营销轮岗是与部门人员相互认识开始的,但在第一个简单的自我介绍环节就出了问题:我们报出自己名字后就没了下文。
经过与老业务人员的交流,我才明白原来简单的自我介绍并不简单,一个完整的自我介绍应该包括姓名、籍贯、专业信息、兴趣爱好、座右铭等等。
作为一个业务员,以上每一项在向别人介绍自己的时候都有助于拉近与客户的距离。
这只是一个开端。
接下来的日子,我从对销售毫不知情到渐渐了解、熟悉,最后能够基本掌握市场维护过程中的一些步骤。
其中最重要的还是销售八步骤的学习:做准备、打招呼、细检查、找需求、提建议、达协议、作陈列、勤记录。
打招呼要观察店主情绪,选择恰当的话题,找需求要从看似轻松的对话中发现问题。
刚开始我因为缺乏较强的沟通能力与敏锐的洞察力,跟着前辈进店后只是机械性地记录,紧张到很难找话题与店主聊天以及发现问题。
后面几天就慢慢放松下来了,既能自如地和店主交流也能发现公司产品销售存在的一些问题,但离做好还有很大距离。
在走访过程中我还发现,店主需要在业务员的不断敦促下才会进货,稍有松懈就可能让竞品趁虚而入。
就这样我白天在外面冒着酷暑拜访客户,傍晚的时候做报表将信息反馈上去。
每天虽忙忙碌碌,但感觉很充实。
营销,的确是份具有挑战性、磨练人意志的工作。
但正因这挑战和磨练,它才变得更有魅力和意义。
成功的营销,不仅仅是销售出东西,更是一种理念的传播:试图让别人理解并接受我们的理念,共同发展。
营销轮岗,是我进入职场跨出的第一步,机会弥足宝贵,回忆过后留给我更多的是收获与思索,我将会以热情的胸怀饱满的斗志投入到下一阶段的工作中去,期待我的表现吧!轮岗实习心得体会范文篇二、很荣幸在步步高工作,虽然只有短短的二十多天但我学了很多。
轮岗心得体会

轮岗心得体会轮岗心得体会(15篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,好好地写一份心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的轮岗心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
轮岗心得体会1在这几天的教学中,我都不时的纠正孩子们一些不好的习惯,如:书写规范、美观,同学之间相处,良好的学习习惯等。
还利用班队课的时间,给他们讲了跟他们同龄的5.12地震中的抗震小英雄们的英雄事迹,他们都听得很认真,对他们的触动都很大。
见着这个机会,我便告诉他们:“你们虽然没有亲身经历过地震,但换做是你们,你们一样和那些小朋友一样伟大,会为了和自己朝夕相处的同伴们不顾一切,甚至放弃生命也在所不惜。
我们今天能安然的坐在教室里上课时多么的幸福。
那么,现在我们就要好好珍惜同学之间的友谊,互帮互助,团结友爱,好好学习”。
时间终究是无情的,由于有事,我只好提前结束了这次学习,星期四那天,我带着对学校、对老师、对孩子们的不舍和留念离开了,一路上我的心情都非常沉重,不停地看你窗外,希望能多看见几个孩子,沿途的风景还是那么美,但我却再也没有看风景的心情。
10月25日下午,我突然收到尖山小学五年级一名叫李闯的孩子的短信,他在短信中写到:“扶老师,我们都很想你,希望你回来教我们”,那一刻,我的心情既激动又难过,一张张熟悉而又陌生的面孔,期盼、渴望、欣喜的眼神,天真烂漫的笑容一幕幕浮现在我眼前,心里嘀咕着:“孩子们,你们好吗?老师也想你们,你们要好好学习,走出大山,为家乡的建设出一份力,改变家乡的'贫穷面貌,不要再让湿鞋子、裤子陪伴着弟弟妹妹学习”,然后我把我的想法告诉了李闯,希望他把我对他们的想念及期望传达给班上的每个孩子,并告诉他们,我会回去看望他们的。
短暂的一周,我与尖山的孩子们建立起了深厚的友谊,在今后,我虽不能再他们身边,但我会时刻想着他们,希望他们都健康快乐成长!也希望以后有更多这样的学习机会,让我更多的去了解村小的孩子,与他们交流,走进他们的内心世界,与他们搭建一座友谊的桥梁,也让教师之间有更多的学习交流的机会。
基层轮岗心得体会(通用20篇)

第 1 页 共 25 页 基层轮岗心得体会(通用20篇) 写心得体会可以帮助我们真实地了解自己的内心感受和观点,对以后的学习和工作有更明确的目标和方向。希望以下这些心得体会能对你的写作提供一些参考和启示。 基层轮岗锻炼心得体会 基层轮岗锻炼是指在岗位上进行交替性定期更替,类似于轮换,这种活动旨在使员工更具有灵活性和适应能力。作为一种重要的人力资源战略,基层轮岗不仅可以让员工拥有更好的发展机会,还能够帮助公司塑造更高效的组织形态。作为一名基层员工,我有幸参与了基层轮岗锻炼,以下是我的心得体会。 第二段:经历与感悟。 在参加基层轮岗锻炼的过程中,最大的感受就是不断地学习。在不同的岗位上,我看到了不同的工作模式。这种体验不仅让我感受到了工作的多元性,也帮助我更好地了解了公司的整个运营模式。通过这次经历,我深刻认识到了知识和技能的重要性。加强学习是提升能力的关键。只有不断学习和提高自己的能力,才能在岗位上更好地发挥自己的作用。 第三段:拓展视野。 通过基层轮岗锻炼,我拓宽了自己的视野。之前的工作虽然可以让我熟悉自己的工作领域,但我缺少的是更广阔的视角。在其他部门和职位中,我接触到不同的人员、业务以及企业文化。这种体验让我更加熟悉公司的运作方式,也提高了我的工作效率和协作能力。拓宽了视野也让我更有信心参与公司内部的决策和发现更多的机会。 第四段:促进人际交往。 通过基层轮岗锻炼,我发现这种体验提高了与其他同事的人际交往。每个人都有不同的岗位职责和工作方向,这让我更了解我的同事们。在不同的岗位交替时,我也有机会认识到新的同事。通过交流和合作,我更好地理解了公司的内部运转机制,也提高了团队的凝聚力。 第五段:总结与展望。 第 2 页 共 25 页
基层轮岗锻炼是一次宝贵的经历,它不仅让我充分发挥了自己的潜力,也让我了解到了公司整体机制。在这种体验中,我们可以学习到更丰富的知识、提高自己的能力、打磨自己的性格,让自己更具有适应能力。在今后的职场中,我会更加注重学习和交流,努力成为一个可以快速适应不同场景的人才。同时,也希望公司能够继续推广基层轮岗锻炼,让更多的员工在不断学习和提升中实现自我价值和才能发展。 基层个人轮岗锻炼心得体会范文 时光荏苒,离开某某来到分局机关办公室轮岗转眼就是一个月的时间。在这段时间里我接触到了与项目上不一样的人与事,但无论是在项目上还是在分局机关,要想做好手头的工作,有一样是相同的,那就是用心——凡事多留心,待人用真心,处事要小心。 用心做好勤务兵 办公室是个协调部门,在各单位之间,领导与各部门之间,各个科室之间,很多事情都需要通过办公室来上传下达,协调沟通。而如何沟通最有效,提高执行力,就是办公室需要考虑的问题。 在与各科室沟通的过程中需要多问多学,既要聆听到别人的意见和建议,又要有自己的想法和见解,将两者适当结合,做一个机智敏锐的勤务兵。对了,再分享一个小妙招:做事要满怀热情,充满活力。笑容多一点,嘴巴甜一点,往往会有事半功倍的效果,毕竟爱笑的女孩运气都不会太差啦。 时常备支“烂笔头” 办公室是一个繁杂事务很多的科室。大到全分局性的会议准备工作,小到一个下水道的通畅问题,都涉及到办公室。俗话说得好“好记性不如烂笔头”一天到晚,你一句,我一句,这会儿一个单子,那会儿一张条子,轻重缓急,记不记得过来都是回事儿。所以,身边常备笔记本,记下当前遇到的事以及处理的进度,总结好后,小本本上处理好的就撕掉,永远只留需要做的事情,一目了然。 努力当好小记者 办公室工作中还有一项尤为重要的工作那就是宣传报道。通过这次的轮岗 第 3 页 共 25 页
轮岗心得体会(通用5篇)

轮岗心得体会(通用5篇)根据你的需要,编辑精心整理了轮岗心得体会。
感言是指对于某些活动或者经历的事情而产生的一种情感语言,在我们经历非常重要的事情时。
都需要我们去表达一些最真挚的感言,感言可以帮助我们更好地表达情感,让心情更加美好。
仅供参考,大家一起来看看吧!轮岗心得体会篇1近三周来在济公家酒坊营销部的轮岗实习体验,可以说让我身心疲惫,晒黑不少,但却是收获颇丰、乐在其中,又备受震撼。
营销轮岗是与部门人员相互认识开始的,但在第一个简单的自我介绍环节就出了问题:我们报出自己名字后就没了下文。
经过与老业务人员的交流,我才明白原来简单的自我介绍并不简单,一个完整的自我介绍应该包括姓名、籍贯、专业信息、兴趣爱好、座右铭等等。
作为一个业务员,以上每一项在向别人介绍自己的时候都有助于拉近与客户的距离。
这只是一个开端。
接下来的日子,我从对销售毫不知情到渐渐了解、熟悉,最后能够基本掌握市场维护过程中的一些步骤。
其中最重要的还是销售八步骤的学习:做准备、打招呼、细检查、找需求、提建议、达协议、作陈列、勤记录。
打招呼要观察店主情绪,选择恰当的话题,找需求要从看似轻松的对话中发现问题。
刚开始我因为缺乏较强的沟通能力与敏锐的洞察力,跟着前辈进店后只是机械性地记录,紧张到很难找话题与店主聊天以及发现问题。
后面几天就慢慢放松下来了,既能自如地和店主交流也能发现公司产品销售存在的一些问题,但离做好还有很大距离。
在走访过程中我还发现,店主需要在业务员的不断敦促下才会进货,稍有松懈就可能让竞品趁虚而入。
就这样我白天在外面冒着酷暑拜访客户,傍晚的时候做报表将信息反馈上去。
每天虽忙忙碌碌,但感觉很充实。
营销,的确是份具有挑战性、磨练人意志的工作。
但正因这挑战和磨练,它才变得更有魅力和意义。
成功的营销,不仅仅是销售出东西,更是一种理念的传播:试图让别人理解并接受我们的理念,共同发展。
营销轮岗,是我进入职场跨出的第一步,机会弥足宝贵,回忆过后留给我更多的是收获与思索,我将会以热情的胸怀饱满的斗志投入到下一阶段的工作中去,期待我的表现吧!轮岗心得体会篇2时光飞逝,仿若只是转眼,便已然翻过20xx年的篇章,迈入20xx 年了。
轮岗工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言自入职以来,我有幸参与了公司组织的轮岗工作。
在这段时间里,我先后在市场部、销售部和人力资源部等部门进行了轮岗学习。
通过这次轮岗,我对公司的业务流程、部门协作以及个人职业素养等方面有了更深入的了解。
以下是我对轮岗工作的总结。
二、市场部轮岗1. 工作内容在市场部轮岗期间,我主要负责市场调研、市场推广和品牌宣传等工作。
具体包括:(1)收集并整理市场信息,分析竞争对手的市场策略;(2)制定市场推广方案,策划线上线下活动;(3)撰写新闻稿、宣传文案等,提高公司品牌知名度;(4)与媒体、合作伙伴保持良好沟通,拓展公司市场资源。
2. 工作体会(1)市场调研的重要性:通过市场调研,我们可以了解市场需求、竞争对手情况以及公司产品的优劣势,从而制定更有针对性的市场策略。
(2)团队协作的重要性:市场部工作涉及多个环节,需要与其他部门紧密协作。
在这个过程中,我学会了如何与同事沟通、协调,共同完成工作任务。
(3)创新思维的重要性:市场环境不断变化,我们需要具备创新思维,不断推出新颖的市场推广方案,提高公司市场竞争力。
三、销售部轮岗1. 工作内容在销售部轮岗期间,我主要负责客户关系维护、销售业绩提升和销售团队建设等工作。
具体包括:(1)跟进潜在客户,了解客户需求,提供产品解决方案;(2)制定销售策略,完成销售目标;(3)与客户保持良好沟通,维护客户关系;(4)培训销售团队,提高团队整体销售能力。
2. 工作体会(1)客户至上:在销售过程中,我们要始终将客户需求放在首位,为客户提供优质的服务。
(2)团队协作:销售工作需要团队协作,我们要学会与团队成员沟通、协作,共同完成销售任务。
(3)销售技巧:销售过程中,我们需要掌握一定的销售技巧,提高成交率。
四、人力资源部轮岗1. 工作内容在人力资源部轮岗期间,我主要负责招聘、培训和员工关系等工作。
具体包括:(1)发布招聘信息,筛选简历,组织面试;(2)制定培训计划,组织实施培训活动;(3)处理员工关系,解决员工问题;(4)协助领导完成人力资源管理相关工作。
轮岗心得体会

轮岗心得体会在工作的历程中,轮岗是一种独特而富有价值的经历。
它不仅让我有机会涉足不同的工作领域,拓宽了职业视野,还使我更深入地理解了公司的整体运作,锻炼了自己的适应能力和综合素质。
我所经历的轮岗涵盖了多个不同的部门和岗位,每个岗位都有着独特的工作内容和要求。
初入新岗位时,那种陌生感和不确定性让我感到有些不安,但同时也激发了我的好奇心和挑战欲。
在第一个轮岗岗位中,我主要负责与客户的沟通和协调工作。
这需要我具备良好的沟通技巧和耐心,能够准确理解客户的需求,并及时给予有效的反馈。
起初,面对各种各样的客户需求和问题,我有时会感到应接不暇,处理起来也不够得心应手。
但通过不断地学习和实践,我逐渐掌握了与客户沟通的技巧,能够更加从容地应对各种情况。
在这个过程中,我学会了倾听客户的声音,从他们的角度去思考问题,这不仅提高了客户的满意度,也让我在处理问题时更加周全和细致。
接着,我轮岗到了一个需要高度注重细节和数据准确性的岗位。
这个岗位的工作要求十分严谨,每一个数据、每一份报告都必须精确无误。
这对于我来说是一个巨大的挑战,因为我以往的工作风格相对较为宏观,不太注重细节。
然而,正是在这个岗位上,我学会了如何静下心来,认真对待每一个细小的环节,培养了自己严谨的工作态度。
我明白了,即使是一个小数点的错误,都可能导致严重的后果。
为了确保数据的准确性,我反复核对、检查,不断完善自己的工作方法和流程。
这段经历让我深刻认识到,细节决定成败,只有在每一个环节都做到尽善尽美,才能保证工作的高质量完成。
在另一个轮岗岗位上,我参与了团队项目的策划和执行。
这需要我具备良好的团队协作能力和创新思维。
与团队成员共同探讨方案、解决问题的过程中,我学会了如何充分发挥每个人的优势,实现团队的最大效能。
同时,也让我明白了创新的重要性。
在竞争激烈的市场环境中,只有不断推陈出新,才能赢得先机。
通过不断地尝试和探索,我们提出了一系列具有创新性的方案,为项目的成功推进做出了贡献。
轮岗心得体会(精选5篇)
轮岗心得体会(精选5篇)轮岗心得体会(精选5篇)我们在一些事情上受到启发后,就很有必要写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的轮岗心得体会(精选5篇),希望对大家有所帮助。
轮岗心得体会120xx年x月—20xx年x月,我从xx公司轮岗至集团监事会,任督导专员一职。
抱着努力学习业务知识、不断提升自身能力的态度,我尽快转换角色,全身心投入到工作当中。
行政监察是我接手的第一项重要工作,要求分单、双月对集团下属各单位进行监察,从而有效控制风险,提高行政能力。
之前因为参与过监察工作,我以为做起来应该会顺手,但在工作真正开展时,发现自己对制度的理解还远远不够。
在集团监事会领导和同事的帮助下,我很快适应并胜任监察工作,学到不少处理问题的方法,同时还接触到了审计类相关知识。
经营分析会后,事项追踪表汇报统计也是我接触的一项重要工作。
期间,我学到了分公司同事优秀的工作方法。
统计过程中,我认真核对每一项工作任务及工作计划的完成与评价结果,确保每条数据零差错。
行政工作琐碎而凌乱,但其重要性不容忽视,对于此项工作,我对自己的要求是:既然重要,就没有理由不把它做好。
当然,最初因为流程不熟悉也曾出现过各种“小插曲”,但最终都得以圆满解决。
轮岗过程中,我对工作各方面均有深刻的体会。
当汇总的数据或公示的监察项有异议时,我与各单位行政人事负责人积极沟通,有时还会涉及业务方面的交流。
当对业务不熟悉、不了解时,我与同事间的沟通便多了一道屏障,这时,我努力学习业务知识、提升沟通协调能力,更好地完成工作。
3个多月的学习锻炼,我收获颇多,同时也看到了诸多缺点与不足:缺乏细心、做事不够谨慎,在工作中存在浮躁情绪。
今后,我一定沉下心来多读书、多观察、多思考、多练笔,戒骄戒躁,争取更大的进步,我会将学习到的宝贵经验有效应用到工作当中,不断提升自我,更好地为公司服务。
轮岗心得体会2学年度,我来到长乐市华侨中学轮岗学习。
创新创业个人总结心得体会(通用10篇)
创新创业个人总结心得体会(通用10篇)创新创业个人总结心得体会(通用10篇)创新创业个人总结心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的创新创业个人总结心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【创新创业个人总结心得体会(通用10篇)】,供你选择借鉴。
创新创业个人总结心得体会篇1通过大学创新创业这门课程,我们主要学习了三个主要内容:创业的基础、创业的历程、体会与建议。
创业的历程举了GIS这个例子,包括市场,发展趋势,营销策略,这让我对创新创业这个课题有了更深刻的认识和理解。
科技创新就是一个运用先进新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发新产品,提高产品质量,提供新服务的过程。
作为21世纪当代大学生,我觉得我们每一位大学生都应该具备有创新精神,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡。
创新是企业生存的根本,是发展的动力,是成功的保障。
在今天,创新能力已成了国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键,是企业实现跨越式发展的第一步。
同时也让我们在校期间让自己得到了锻炼,为以后自己在就业、创业的路途上铺上了垫脚石。
在现今的大学生就业困难,需要创新创业,需要新的市场,随着我国高校办学规模和招生规模的扩大,高校毕业生的就业形势日益严峻,毕业生占到新增就业岗位的一多半。
在这样的情况下,所以我们必须创新创业。
一、明确目的在我看来,大学生创新创业不等同于赚钱,我认为创新创业是一种乐趣,是一种学习的过程,是一个锻炼能力,获取经验的过程。
创新并不一定是轰轰烈烈的,有时一个小细节、一个小想法就可以改变一个企业的命运。
创业绝不能有自我满足的时候,要时时有危机感,不能有一次失误,哪怕是出一次事故,那你辛辛苦苦建立起来的名声就没有了,创业并不是一帆风顺的,要让别人接受你的产品,靠嘴巴说是没有用的。
创业不能盲目,在创业前一定要进行全面细致的市场调查,是从事自己熟悉的领域。
轮岗后年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里,我有幸参加了公司组织的轮岗计划,通过在不同的岗位轮岗学习,提升了自己的综合素质和工作能力。
现将轮岗后的年度总结报告如下:二、轮岗情况概述1. 轮岗岗位及时间在过去的一年里,我分别参与了以下三个岗位的轮岗:(1)市场营销部:2019年3月至2019年6月(2)客户服务部:2019年7月至2019年9月(3)人力资源部:2019年10月至2019年12月2. 轮岗目的通过轮岗,我希望能够:(1)了解公司各部门的工作流程和业务特点(2)提升自己的跨部门沟通协作能力(3)丰富自己的工作经验,为今后的发展打下坚实基础三、轮岗成果与收获1. 工作能力提升(1)市场营销部:在市场营销部轮岗期间,我学习了市场调研、产品推广、客户关系维护等技能,提高了自己的市场敏感度和营销策划能力。
(2)客户服务部:在客户服务部轮岗期间,我学会了如何处理客户投诉、解决客户问题,提升了沟通协调能力和服务意识。
(3)人力资源部:在人力资源部轮岗期间,我了解了招聘、培训、薪酬福利等模块的工作,提高了人力资源管理的专业知识。
2. 沟通协作能力提升通过轮岗,我深刻体会到跨部门沟通协作的重要性。
在与各部门同事的交流中,我学会了如何站在对方的角度思考问题,提高了自己的团队协作能力。
3. 工作态度转变在轮岗过程中,我逐渐形成了以下工作态度:(1)积极主动:面对工作中的困难和挑战,我能够主动寻求解决方案,勇于承担责任。
(2)严谨细致:对待工作认真负责,力求做到精益求精。
(3)乐于学习:虚心向同事请教,不断提升自己的业务水平。
四、不足与改进1. 不足(1)在市场营销部轮岗期间,由于缺乏实践经验,对市场趋势的把握不够准确。
(2)在客户服务部轮岗期间,处理客户问题时,有时过于追求完美,导致效率不高。
(3)在人力资源部轮岗期间,对部分政策法规的理解不够深入。
2. 改进措施(1)加强市场调研,提高对市场趋势的把握能力。
(2)提高沟通技巧,提高处理客户问题的效率。
轮岗心得体会12篇
轮岗心得体会12篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1 / 9 轮岗创业活动思想汇报
轮岗创业活动思想汇报 思想汇报年初,按照区委区政府7号文件关于《鼓励机关事业单位干部轮岗创业的实施办法》,我报名参加了全区第一批轮岗创业活动。一年来,在街道党工委的帮助下、在个人的努力下比较圆满的完成了今年的轮岗创业活动。通过一年来的轮岗创业活动,使我更加充分的感受和体验了社会主义市场经济下竞争的激烈和更加深刻的体会了优胜劣汰的道理。一年来我尝试了多种的创业方式,从经营运动鞋到做婚礼主持人再到经营文化用品,可以说是渡过了我人生中不寻常的一年,现在将我一年来的思想向党组织做以汇报:作为一个年轻人,作为一个参加工作5年的年轻人来说,几年来都是在相对安逸的生活中渡过的。为了克制自己“工薪阶层”的思想,在创业活动的伊始我就首先将自己视为一个没有经济收入的无业人员来看待,这样更有利于我体会和感受市场经济。一年来,我虽然没有在机关工作,但是在日常的生活中我仍然严格的要求自己,时刻以一名机关干部的身份严格要求自己,即使是在去外地进货时都没有忘记自己始一名党的干部。也许正是因为我坚持和保持了一名普通机关干部的风采和我独有的“经营之道”,我的运动鞋在市场销售的很好。因为我一直坚持诚信为本的道理。在“下海”之际我也我也时刻以“三个代表”的重要思想来要求自己,因为我不仅是一个经营者,更重要的是我还是一名机关干部!只是经营一些运动鞋并没有满足我的愿望,在业余时间我又做了婚礼主持人,并且通过考试取得了中级司仪的职业证书。虽然一年来没有去机关工作,但是,我仍然没有忘记学习。我利用业余的时间有再次的学习了江泽民同志的三个代表的一些著作、学习了邓小平文选的1、2、3、集。7月上旬我还和其他的几名同志代表宁江区劳动局参加了松原市劳动保障知识竞赛,并获得了第3名,下旬,我和单位的2名同志代表街道参加了宁江区党史知识竞赛,但是很遗憾没有获得名次,虽说是这样也在我人生的成长过程中又留下了一次美好的回忆!总之,一年来有苦也有甜;有付出也有回报。回想起来,对我的人生又是一次考验。因为,通过一年的“轮岗创业”活动使我更加清楚自己所处的位置和肩负的历史使命是多么的重要和神圣!我坚信我回到工作岗位上的时候将更加的发愤图强的努力工作,真诚的全心全意的为人民为群众服好务,作一名人民满意的公仆!汇报人:XXXX
一、加强妇联组织能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容 群众工作是党的工作的重要组成部分。提高做好党的群众工作的能力和水平,是加强党的执政能力建设的重要内容。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出了加强党的执政能力建设必须“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 / 9 谐社会的能力”,要“坚持党的群众路线,加强和改进新形势下的群众工作”,“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导,支持他们依照法律和章程独立自主地开展工作,充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用”,要“积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,探索新途径、新方法,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领”。这些重要论述,充分体现了新形势下做好党的群众工作的极端重要性,充分体现了中央对包括妇联在内的群团组织创新工作方式提高工作水平的更高要求。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,在全面建设小康社会,开创中国特色社会主义新局面的发展战略中肩负有重要的历史责任和历史使命。中国妇女九大对新时期妇联组织职能做出了新的定位:即承担“代表和维护妇女权益,促进男女平等”的基本职能;坚持“妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱”的政治职能;拓展“承接政府在行政管理体制改革中转移出来的与妇女儿童发展有关的部分”管理妇女儿童事务的管理职能。在新形势和新任务面前,我们要履行好妇联职能,就必须加强妇联组织能力建设,提高做好党的妇女群众工作的能力和水平,不断推进妇女工作的新实践,开创妇联工作的新局面。 二、新时期加强妇联组织能力建设的指导思想、总体目标和主要任务 1、加强妇联组织能力建设的指导思想。新时期加强妇联组织能力建设,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,以保持妇联同妇女群众的密切联系为核心,以建设高素质妇联干部队伍为关键,以改革和完善妇联组织的工作机制,建立健全与社会主义市场经济相适应的组织体系和运行机制为重点,以加强妇联基层组织和干部队伍建设为基础,努力体现妇联组织的群众性、社会性、统战性,增强妇联组织的吸引力、凝聚力和社会影响力。 2、加强妇联组织能力建设的目标。 新时期加强妇联组织能力建设的目标是:通过加强自身建设,提高妇联组织自我完善和发展的能力,使妇联成为能够坚定贯彻执行党的路线方针政策,独立自主、创造性地开展工作的妇女组织;成为能够教育引导妇女提高素质,促进妇女发展进步的妇女组织;成为能够团结动员妇女投身社会主义三个文明建设,促进经济社会发展的妇女组织;成为能够代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督,维护妇女儿童合法权益的妇女组织。总之,要真正成为能够做到“三个代表”、全心全意为妇女服务、深受群众拥护和信任的妇女组织,真正成为党委、政府联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱。 3、加强妇联组织能力建设的主要任务是:积极研究把握妇女工作的新规律,紧扣党政工作中心、妇女发展实际和妇联自身建设实践,找准做好新形势下的妇女工作与加强党的执政能力建设的切合点,以提高服务大局、服务妇女的能力为核心,不断提高对妇女群众的凝聚能---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5 / 9 力、对妇女发展的推动能力、对妇女儿童权益的维护能力、对妇女儿童事务的管理能力。各级妇联要紧紧围绕上述任务,采取有力措施,全面加强自身建设,使妇联工作上更有活力,组织上更有凝聚力,社会上更有影响力。 三、新时期加强妇联组织能力建设必须做好以下几方面工作 1、建设开放型组织,推进基层妇女组织建设。基层组织建设是妇联全部工作的基础。要牢固树立基层第一的思想,始终把组织建设的重点放在基层,着力加强基层妇女组织建设。各级妇联要进一步巩固和壮大传统领域中的组织优势,强化组织保障,努力构筑全方位的、联络面广的妇女组织网络,尽可能扩大组织覆盖面。大力加强乡村基层妇女组织建设,深入推进社区妇联组织建设,不断深化党政机关、事业单位妇委会建设,推动各类行业协会、专业学会妇女联谊组织建设,做到条块结合,纵横交错,使妇联的工作领域不断拓宽。要加大对妇联基层组织的督促检查力度,密切与团体会员、其他妇女组织之间的工作联系,加强对团体会员和其他各类合法的公益性、互助性、自治性妇女社团的指导,建立群众性妇女联谊组织负责人联席会议制度,不断增强基层妇女组织的工作活力,提高组织妇女、教育妇女、凝聚妇女的能力,进一步提高妇联组织的群众化、社会化程度,最大范围地凝聚各界妇女的智慧和力量,促进妇女事业的发展。 2、建设学习型组织,加强妇联干部队伍建设。妇女事业的发展,必须有一批德才兼备的优秀妇女干部和人才作保障。要坚持以人为本,加强专职妇联干部队伍建设,以树一流班子形象、建一流干部队伍、创一流工作业绩为目标,以战略思维、世界眼光和党性修养为标准,以理性思维、创新意识、实践能力、人格品位和团队精神为内容,以学习培训、基层锻炼、表率感召和环境营造为措施,着力把妇联建设成为学习型组织,不断提高妇联干部的学习能力、创新能力、调研能力、谋划能力、宣传能力、协调能力、服务能力和经营管理能力,打造高素质妇联干部队伍。因此,要“把入口”,把好妇联干部来源关、知识层次关、年龄结构关;帮助妇联干部“充足电”,加强对妇联干部的岗位培训,改善知识结构,增强管理本领,提高创新能力,努力使妇联干部成为优秀的社会活动者和专业的妇女工作者;要“立机制”,创新妇联工作机制,建立科学合理的目标任务机制、运行管理机制、工作落实机制和评估考核机制,激发妇联干部的原动力;要“疏通渠”,促进妇联干部合理流动,努力把妇联组织建设成为培养选拔女干部的基地。同时要扩大力量,发展和壮大兼职和志愿者相结合的妇女工作者队伍,完善和推广妇联执委工作制和妇女代表联系制,充分发挥她们代表、联系、宣传、服务妇女群众
**市科学器材公司党委书记、总经理**是科技战线上的一员女将。2001年,她受命于危难之中,以坚韧不拔的毅力,团结带领广大职工,使一个濒临倒闭的国企重新焕发了生机。她是一个平凡的人,却为我们书写着一段拯救国企的传奇经历。