某矿3#煤层导水裂隙带发育高度研究
某煤矿安全生产沟通谈话制度范文（三篇）
某煤矿安全生产沟通谈话制度范文一、背景：为加强煤矿安全生产工作，确保煤矿安全稳定运行，提高生产管理水平和员工安全意识，特制定本《煤矿安全生产沟通谈话制度》。
二、适用范围：适用于我矿全体员工，包括领导、管理人员和基层员工。
三、原则：1. 加强信息共享。
每日进行工作沟通，确保每个岗位的关键信息得到传递和共享，及时掌握矿井安全状况。
2. 注重沟通技巧。
沟通谈话应注重讲清楚、听明白、问清楚，避免信息遗漏和误解，做到问题清楚、目标明确。
3. 尊重员工权益。
在进行沟通谈话时，要尊重员工的自尊心和利益，不得侵犯其合法权益。
4. 沟通谈话结果要有落实。
通过沟通谈话获取的信息要及时处理和反馈，确保问题得到解决和改进措施的有效执行。
四、具体措施：1. 定期召开安全生产沟通会议。
每月举行一次安全生产沟通会议，由矿长或总经理主持，会议内容包括矿井安全状况、事故隐患排查情况、隐患整改措施、员工安全教育等。
2. 建立安全生产情况通报制度。
每日由各部门填写安全日报表，详细记录当天矿井安全运行状况、事故隐患排查结果及整改情况，上报给主管领导。
3. 部门间交流协调。
各部门之间应保持通畅的沟通渠道，定期开展沟通谈话，及时传递重要信息和问题，共同协调解决。
4. 加强日常谈话。
领导人员应进行日常谈话，了解员工的工作和生活情况，及时发现和解决问题，增强员工的归属感和安全责任感。
5. 建立安全投诉箱。
在各部门设立安全投诉箱，员工可以匿名投诉存在的安全隐患或违规行为，矿方要及时处理并给予反馈。
六、制度执行：1. 本制度由矿方组织实施，由安全生产部门负责监督执行并进行定期检查。
2. 对于未按照本制度要求进行沟通谈话的人员，将依据矿方规定进行相应的处罚。
3. 部门应自觉配合和落实本制度，确保安全生产工作的顺利开展。
七、附则：1. 根据工作需要，可以对本制度进行适度调整，并通过适当的渠道向员工宣传和解读。
2. 本制度自颁布之日起执行，以后经过修改或者补充的，也同样执行。
煤矿下事故案例分析(2篇)
第1篇 一、事故背景 某煤矿位于我国某省，该矿于2005年开始建设，2008年正式投产。矿井设计生产能力为300万吨/年，服务年限为50年。矿井采用立井开拓，主要开采煤层为3号煤层。该矿地质条件复杂，煤层赋存不稳定，断层发育，开采难度较大。
二、事故经过 2019年5月15日，某煤矿发生一起重大瓦斯爆炸事故，造成12人死亡，21人受伤。事故发生时，该矿正在进行3号煤层回采工作。事故发生后，相关部门立即启动应急预案，全力组织救援。
三、事故原因分析 1. 瓦斯管理不到位 （1）瓦斯监测系统不完善。该矿瓦斯监测系统存在缺陷，未能及时发现瓦斯超限情况。
（2）瓦斯抽采不彻底。矿井瓦斯抽采设备老化，抽采能力不足，导致瓦斯抽采不彻底。
（3）瓦斯治理措施不到位。矿井未严格执行瓦斯治理方案，对重点区域、重点部位瓦斯治理措施落实不到位。
2. 安全生产责任制落实不到位 （1）矿领导对安全生产工作重视不够。矿领导对安全生产工作的认识不足，对安全生产责任制落实不到位。
（2）基层管理人员责任心不强。基层管理人员对安全生产规章制度执行不严格，对现场安全管理不到位。
（3）职工安全意识淡薄。部分职工安全意识不强，违章操作现象时有发生。 3. 应急预案不完善 （1）应急预案针对性不强。矿井应急预案未针对实际情况进行修订，未能有效应对突发事件。 （2）应急演练不足。矿井应急演练次数较少，演练内容不全面，应急队伍素质不高。
四、事故教训及防范措施 1. 事故教训 （1）瓦斯管理不到位是导致事故的主要原因。 （2）安全生产责任制落实不到位，导致事故发生。 （3）应急预案不完善，未能有效应对突发事件。 2. 防范措施 （1）加强瓦斯管理。完善瓦斯监测系统，提高瓦斯抽采能力，严格执行瓦斯治理方案。
（2）落实安全生产责任制。加强矿领导对安全生产工作的重视，提高基层管理人员责任心，加强职工安全教育培训。
（3）完善应急预案。针对实际情况修订应急预案，定期开展应急演练，提高应急队伍素质。
某煤矿图纸、技术档案管理制度(3篇)
某煤矿图纸、技术档案管理制度为建立健全机运系统技术档案管理工作，完整的保存和科学地管理机运系统的技术档案，充分发挥技术档案在我矿建设发展中的作用，更好地为我矿个生产技术部门服务，特制定本管理制度。
1、要把图纸、技术档案管理工作纳入技术业务工作中，保证技术文件材料的积累，达到收集齐全、整理系统，并按制度及时归档。
2、按照集中统一管理图纸、技术档案的基本原则，设立技术资料档案室，并配备专职人员管理。
3、每一个技术项目完成或告一段落后，都要有完整、准确、系统的技术文件资料，并将所形成的技术文件资料加以系统的整理，由技术主管审查后及时归档。
4、技术文件材料在一项工程专题项目完成后或设备到矿验收合格后要及时整理归档。
凡需归档的上几乎文件资料，应尽量符合国际、部表和企业标准的规定；做到书写材料优良、字迹工整，图纸按规格绘制，图像清晰；书写一律使用碳素墨水盒统一的材料用纸，严禁用铅笔、圆珠笔和复写纸打印。
5、为保证图纸、技术档案的完整、系统、准确性，便于为今后和将来的工作提供可靠的科学依据和凭证，各单位所交文件材料、资料等必须齐全完整、系统、准确有始有末，不得出现前后不符，实物与图纸不符，结果与设计不符等现象。
6、资料管理人员要集中、统一、科学地管理好技术档案，维护技术档案的完整、系统、准确和安全性，并及时地提供利用；资料管理人员承担图纸、技术档案的接受、复制、借阅、发放和建档，提供技术资料为全矿有关单位和技术人员服务。
7、资料管理人员要科学地管理矿机运系统图纸和技术档案，承办技术资料的接受、分类、编目、登记、保管、复制、借阅、发放等工作，做到定位存放，妥善保管。
8、外来图纸、技术档案一律以原件归档，严格执行技术资料的保管、借阅、发放制度。
凡借阅的重要资料，要有技术主管批准后方可借阅。
珍贵资料若需借阅，只能借阅复制件；防止借阅部门或个人不珍惜技术资料，借阅时需交纳一定抵押金(不少于____元)；借还双方应共同清点份数、页数，并检查完整情况，做到认真负责。
矿井相关计算公式[1]
![矿井相关计算公式[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/337f7103eff9aef8941e0648.png)
矿井通风有关计算一、矿井常见断面面积计算：1、半圆拱形面积=巷宽×（巷高+0.39×巷宽）2、三心拱形面积=巷宽×（巷高+0.26×巷宽）3、梯形面积=（上底+下底）×巷高÷24、矩形面积=巷宽×巷高二、风速测定计算：V表=n/t (m/s) (一般为侧身法测风速) 式中：V表：计算出的表速；n：见表读数；t：测风时间（s）V真=a+ b×V表式中：V真：真风速（扣除风表误差后的风速）；a、b：为校正见表常数。
V平=K V真=（S-0.4）×V真÷S式中：K为校正系数（侧身法测风时K=（S-0.4）/S，迎面测风时取1.14）；S为测风地点的井巷断面积三、风量的测定：Q=SV式中Q：井巷中的风量（m3/s）;S：测风地点的井巷断面积（m2）;V：井巷中的平均风速（m/s）例1：某半圆拱巷道宽2m,巷道壁高1m,风速1m/s，问此巷道风量是多少。
例2：某煤巷掘进断面积3m2,风量36 m3/min，风速超限吗？四、矿井瓦斯涌出量的计算：1、矿井绝对瓦斯涌出量计算（Q 瓦）Q 瓦=QC （m 3/min ）式中Q ：为工作面的风量；C ：为工作面的瓦斯浓度（回风流瓦斯浓度-进风流中瓦斯浓度）例：某矿井瓦斯涌出量3 m 3/min ，按总回风巷瓦斯浓度不超限计算矿井供风量不得小于多少。
2、相对瓦斯涌出量（q 瓦）q 瓦=1440Q 瓦*N T（m 3/t ） 式中Q 瓦：矿井绝对瓦斯涌出量；1440：为每天1440分钟； N ：工作的天数（当月）； T ：当月的产量五、全矿井风量计算：1、按井下同时工作最多人为数计算Q 矿=4NK （m 3/min ）式中4：为《规程》第103条规定每人在井下每分钟供给风量不得少于4立方米；N ：井下最多人数；K ：系数（1.2~1.5）2、按独立通风的采煤、掘进、硐室及其他地点实际需要风量的总和计算Q 矿=（∑Q 采+∑Q 掘+∑Q 硐…+∑Q 其他）×K式中K ：校正系数（取1.2~1.8）六、采煤工作面需风量1、按瓦斯涌出量计算Q 采=100×q 采×K CH4 （m 3/min ）式中100：为系数；q采：采煤工作面瓦斯涌出量（相对）；K CH4：瓦斯涌出不均衡系数（取1.4~2.0）2、按采面气温计算：Q采=60×V×S （m3/min）式中60：为系数； V：采面的风速（温度为18~20℃时取0.8~1.0m/s，温度为20～23℃时取1.0～1.5 m/s）; S:采面平均断面积。
某大型煤矿“一通三防”管理制度(3篇)
某大型煤矿“一通三防”管理制度第一章总则第一条为了加强某大型煤矿的安全管理，保障矿工的生命安全和财产安全，根据相关国家法律法规和煤矿安全管理规定，制定本《某大型煤矿“一通三防”管理制度》。
第二条本制度适用于某大型煤矿全体从业人员，包括矿工、管理人员和其他相关工作人员。
第三条“一通三防”是指煤矿安全生产管理中的一条重要理念和具体要求，即煤矿安全生产要做到“一通”即疏散通风；“三防”即防火、防尘、防突水。
第二章疏散通风第四条疏散通风是指在煤矿发生事故时，及时疏散矿工，保障其生命安全的通风工作。
第五条疏散通风应当按照煤矿的特点和实际情况，制定详细的疏散通风方案，并根据方案实施。
第六条疏散通风工作应当做到机制合理、设备完善、操作规范、检查细致，并定期进行演练和培训。
第七条疏散通风工作应当建立健全的信息传递机制，确保及时、准确的信息传达和响应，保障矿工的安全。
第八条疏散通风工作应当做到防风、防毒、防湿、防冷等方面的措施，并定期进行检查和维护。
第三章防火第九条防火是指在煤矿生产过程中，预防和控制火灾事故的发生和扩散。
第十条防火工作应当对煤矿各个环节进行全面的安全隐患排查，及时发现并消除隐患。
第十一条防火工作应当制定详细的防火方案，并根据方案进行实施。
第十二条防火工作应当做到火源控制、防烟排烟、灭火装备完善、安全疏散通道畅通等方面的措施。
第四章防尘第十三条防尘是指在煤矿开采、运输和堆放过程中，控制煤尘产生和扩散，防止尘肺病的发生。
第十四条防尘工作应当对煤矿的尘源进行精确识别和净化处理，确保尘源的控制。
第十五条防尘工作应当按照相关标准和规范，选择合适的措施和设备进行控尘，如湿式喷水、抑尘剂喷洒等。
第十六条防尘工作应当制定详细的防尘计划，并根据计划进行实施。
第五章防突水第十七条防突水是指在煤矿开采和施工过程中，预防和控制突水事故的发生和扩大。
第十八条防突水工作应当对煤矿的水文地质情况进行详细调查和分析，确定突水隐患点。
某煤矿职业病危害防治规划（三篇）
某煤矿职业病危害防治规划一、背景介绍某煤矿作为一个煤炭开采企业，给社会经济的发展作出了重要的贡献。
然而，长期以来，煤矿工人经常暴露在煤尘、硅尘和其他有害物质中，面临着严重的职业病危害。
为了保障职工的身体健康和生命安全，加强职业病危害防治工作的主动性和有效性，制定该煤矿的职业病危害防治规划，以明确目标、任务和措施。
二、目标和任务1. 目标：在3年内，降低煤矿职工职业病发病率和死亡率，提高职工职业健康水平，改善职工劳动条件。
2. 任务：(1) 提高职业病防治的意识，加强职业病危害监测，建立健全预防职业病的机制。
(2) 加强对职工的职业病危害防护教育培训，提高职工的防护意识和能力。
(3) 完善职工职业病防护设施和工艺装备，改造和提升劳动环境。
(4) 强化职业病危害监测和评价，及时发现和控制职业病危害。
(5) 建立和健全职业病防治档案管理制度。
三、工作措施1. 加强管理：(1) 成立职业病防治领导小组，制定职业病防治规章制度，明确责任和任务。
(2) 建立健全职业病防治工作考核评估机制，加强对职业病防治工作的监督和检查。
(3) 加强职业病危害监测，实行定期检测，及时发现和控制职业病危害。
2. 加强宣传教育：(1) 组织开展职业病防治宣传活动，提高职工的防护意识和能力。
(2) 制作宣传资料，进行职业病防护知识培训，提高职工的职业卫生意识。
3. 完善设施和装备：(1) 购置先进的防护设施和装备，提高职工的劳动保护水平。
(2) 定期维护和检修职业病防护设施和装备，确保其正常使用和有效性。
4. 改善劳动环境：(1) 进行劳动环境风险评估，在源头上控制职业病危害。
(2) 加大投入，改造和提升劳动环境，建设绿色矿山，降低职业病危害。
5. 加强职业病防治档案管理：(1) 建立职业病防治档案管理制度，完善职业病防治档案信息系统。
(2) 定期进行职业病防治档案审查和整理，保证数据的准确性和完整性。
四、监督和评估1. 职业病防治工作领导小组负责对该规划的监督和评估，定期组织会议对职业病防治工作进行总结和讨论。
某矿加强学习型班组建设的实践方法（三篇）
某矿加强学习型班组建设的实践方法矿山作为一个特殊的工作场所，具有复杂的工作环境和危险的工作条件，需要员工具备高度的专业知识和技能。
为了提高员工的素质和能力，某矿决定加强学习型班组建设。
下面将介绍一些实践方法，以帮助矿山实现这个目标。
1. 建立学习型班组的理念和文化学习型班组是指员工在工作中不断学习和进步的团队。
为了建立学习型班组的理念和文化，矿山可以通过开展培训和宣传活动来提高员工对学习重要性的认识。
矿山可以组织学习小组、开展学习分享会等活动，鼓励员工相互学习、相互交流。
2. 建立学习计划和目标学习计划和目标是指班组制定规划和目标，促使员工不断提升自己的知识和能力。
矿山可以通过设立学习计划和目标来激励员工，鼓励他们主动参与学习和培训活动。
矿山可以根据员工的需要和职业发展规划，确定相应的学习计划和目标，并提供相应的支持和资源。
3. 提供学习资源和工具为了帮助员工学习和提升能力，矿山需要提供相应的学习资源和工具。
矿山可以建立一个学习资源库，收集和整理相关学习资料，供员工随时参考和学习。
矿山还可以提供培训课程、学习软件和工具，以提供更全面、系统的学习支持。
4. 建立学习评价和反馈机制学习评价和反馈是帮助员工了解自己学习情况和进步的重要环节。
矿山可以通过定期组织学习考核和评估，帮助员工了解自己的学习成果和不足之处。
矿山还可以通过反馈机制，及时向员工提供学习反馈和指导，帮助他们进一步完善自己的学习。
5. 建立学习交流和合作机制学习交流和合作是帮助员工相互学习和进步的重要途径。
矿山可以通过组织学习小组、开展学习分享会等活动，鼓励员工相互学习、相互交流。
矿山还可以建立学习交流平台，包括线上和线下的学习讨论、经验交流等，促进员工之间的学习合作。
6. 建立学习奖励机制学习奖励机制是激励员工学习和进步的重要手段。
矿山可以通过设立学习奖励机制，给予学习成绩优异的员工一定的奖励和荣誉。
矿山还可以设立学习表彰制度，定期表彰学习成果突出的员工，树立学习的榜样。
某煤矿矿级领导带班制度模版（3篇）
某煤矿矿级领导带班制度模版第一章总则第一条为加强煤矿安全管理，保障矿工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于某煤矿的矿级领导班组。
第三条矿级领导班组由矿级领导带班并负责对本领域生产安全工作进行组织、指挥、协调和督查。
第四条矿级领导必须做到“带班即带头、带头即负责、负责即严格要求”。
第二章矿级领导班组的组成第五条矿级领导班组由矿级领导、副矿级领导和辅助人员组成。
第六条矿级领导班组由一名矿级领导带班，副矿级领导具体分工，并配备必要的辅助人员。
第三章矿级领导的职责第七条矿级领导必须全面负责本矿的生产安全工作，组织制定安全生产目标，保障安全生产。
第八条矿级领导必须制定和完善安全生产管理制度，对矿井内各项安全措施进行监督检查。
第九条矿级领导必须定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并跟踪整改效果。
第十条矿级领导必须带领其他成员进行应急救援演练和事故调查，确保在发生事故时能够做出正确的应对。
第四章矿级领导的权力和义务第十一条矿级领导有权组织、指挥矿井内生产工作，并对相关安全设施进行监督管理。
第十二条矿级领导有权向上级主管部门提出关于生产安全的意见建议，并有权采取相应措施以确保生产安全。
第十三条矿级领导有权对生产中存在的不安全因素进行整改，并有权限制或停止相应工作的进行。
第十四条矿级领导有义务保障矿井内员工的安全和合法权益，及时处理员工的相关问题和投诉。
第五章矿级领导的要求第十五条矿级领导必须具备扎实的业务素质和专业知识，熟悉矿井内的各项操作规程。
第十六条矿级领导必须有良好的组织和管理能力，能够有效地协调各方面资源，保障生产安全。
第十七条矿级领导必须具备较强的责任心和纪律意识，能够严格要求自己和他人，确保工作的顺利进行。
第六章矿级领导班组的考核和奖惩第十八条矿级领导班组每年进行一次综合评估考核，考核内容包括领导班组的组织、指挥、协调和督查等方面。
第十九条考核结果作为矿级领导班组的绩效评价依据，对表现优秀的班组给予相应奖励，对表现不佳的班组进行批评和处罚。
某矿租赁设备管理办法模版（3篇）
某矿租赁设备管理办法模版第一章总则第一条为了规范某矿租赁设备的管理，保障设备的安全和租赁双方的权益，制定本办法。
第二条本办法适用于某矿出租设备给其他单位或个人的情况。
第三条租赁设备指某矿所有并出租给其他单位或个人的各类设备，包括但不限于挖掘机、推土机、装载机等。
第四条某矿租赁设备的管理工作应当遵守国家相关法律法规和政策规定。
第二章租赁设备的分类和规格第五条租赁设备按照功能和用途可以分为不同的类别，包括但不限于建筑设备、工程机械、运输设备等。
第六条租赁设备应当具备一定的规格要求，包括但不限于设备型号、技术参数、质量等。
第三章租赁设备的管理责任第七条租赁设备的管理责任主要包括某矿和租赁方两个方面。
第八条某矿作为设备的出租方，负责对设备的维护保养、定期检查、安全监管和保险投保等工作。
第九条租赁方在使用设备过程中应当按照规定进行操作，正确使用设备，不得超过设备的最大使用范围和负荷。
第十条租赁方在使用设备过程中应当定期对设备进行保养和维修，并及时向某矿报告设备的使用情况和维修情况。
第十一条租赁方在使用设备过程中应当加强设备的安全管理，禁止擅自改变设备结构或进行其他危害设备安全的行为。
第十二条租赁方在设备损坏或出现故障时应当立即停止使用设备，并及时向某矿报告，并按照某矿的要求进行维修或更换。
第十三条某矿和租赁方应当建立健全设备管理档案，对设备的使用情况、维修记录和费用支出等进行记录和归档。
第四章租赁设备的保险第十四条某矿对租赁设备应当进行相应的保险投保，以确保设备在租赁过程中出现的意外损失可以得到相应的赔偿。
第十五条租赁方在使用设备过程中应当对设备进行保险监管，确保设备在使用过程中的安全。
第五章租赁期限和费用第十六条租赁期限一般为某段时间，可以根据实际情况进行延长或变更。
第十七条租赁费用一般根据设备的种类和使用时间等因素确定，可以由某矿和租赁方商定或依据市场价格进行确定。
第六章违约责任第十八条某矿和租赁方在租赁过程中应当遵守合同约定和相关法律法规，如违反合同约定的，则应当承担相应的违约责任。
某矿应急演练和评估制度（3篇）
某矿应急演练和评估制度是指该矿企业为了提高应急响应能力和应对突发事件的能力，制定的一套应急演练和评估的规范和程序。
该制度主要包括以下内容：1. 演练计划：制定年度演练计划，明确每次演练的目标、内容、参与人员和时间安排。
2. 演练组织：设立演练组织机构，由专门的应急管理团队负责组织和管理演练工作。
3. 演练方案：编制详细的演练方案，包括演练场地选择、演练内容和过程安排、演练参与人员职责等。
4. 演练参与人员培训：针对参与演练的人员进行必要的培训，提高其应急响应和处置能力。
5. 演练设备和资源准备：确保演练所需的设备、工具和资源充足，并进行检查和测试，保证其正常运行。
6. 演练场地准备：选择适合演练的场地，并进行必要的准备工作，确保安全和顺利进行演练。
7. 演练监控和评估：安排监控人员对演练过程进行监控，并采集数据，以便后期评估和改进。
8. 演练总结和改进：演练结束后，对演练过程进行总结和分析，发现问题和不足之处，并制定改进措施。
9. 演练实施记录：对演练过程进行详细记录，包括参与人员、演练内容和结果等，以备后续参考和查阅。
10. 演练证书和奖励机制：对参与演练并表现出色的个人和单位进行表彰和奖励，激励其参与和积极性。
通过建立健全的应急演练和评估制度，某矿企业能够提高应急响应能力和应对突发事件的能力，从而降低事故发生的风险，减少损失。
某矿应急演练和评估制度（二）应急演练和评估制度第一章总则第一条为加强某矿的应急管理工作，提高应对突发事件和灾害的能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于某矿所有员工、外来人员，以及与本矿相关的应急救援、监管和协助机构。
第三条应急演练配套的评估工作，是应急演练工作的重要组成部分。
评估工作主要包括应急演练的方案制定、演练过程的记录、演练结果的分析以及改进措施的提出和跟踪。
第四条本制度的目的是规范应急演练和评估工作的组织、实施和管理，确保应急演练的质量和效果，为突发事件和灾害发生时提供有力的支持和保障。
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７ ３ ７ ３
３ 观 测 方 法 及 方 案
采前 采后
ｌ ＃ 孔
２ ＃ 孔
（ Ⅱ １ ） ３ ２
４ （ １ ３ ８
５ ５
４ ０ ４ ５
￥收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３— ０ １— ０ ６
作者简介 ： 石海洋ｆ １ ９ ７ ９一） ， 男． Ｉ 【 Ｊ 东滕州 人， 夫学 专科 学 历 ， 现 在
板为砂质泥岩 ， 平均厚 度 １ ０ ． ０ ３ ｍ； 基本 顶 与直接 顶 没
有明确界限 ， 为中等稳定顶板 。底板为石灰岩 ， 平均厚
度２ ． ２ ｍ。
２ 导 水 裂 隙 带 高 度 室 内预 计
煤层上覆岩层岩性是确定采后导水裂 隙带发育 高
。
度的一个重要影 响因素 。３ ＃ 煤 上覆岩层 为泥 岩 、 粉砂
摘
要
该文综合采用室内预计和现场实测两种方法 ， 对某煤矿 ３ ＃ 煤层导水裂 隙带高度进行 了研究。采用“ 三下” 预计高度 。应用 井下仰上孔分段注水测漏法现场实测 ， 得到了０ ３ １ ０ １工作 面导水裂隙带的最 大发育 高度 及 ３ ＃ 煤
岩、 细粒 砂岩 ， 覆 岩 岩性 为 中硬。根据 “ 三 下” 开 采规
观测地点选在 临近 ０ ３ １ ０ ３上轨 道巷硐 室 中 ， 现场 观测共布置 ３ 个钻孔 ： １ 个采前孑 Ｌ ， ２个采后孔 ， 分别编 号为 采前 １ ＃ 孔、 采后 ２ ＃ 孔、 采后 ３ ｝ ｝ 孔 。钻孑 Ｌ 直 径 为
采
Ｉ 【 Ｊ 东省滕州 市大坞镇金达煤矿生产技术 处＿ Ｉ 二 作。
后 ３ ＃ ￣ ｆ Ｌ
值约 ２ ８ ０ ０万元 ， 取得 了良好的经济效益 。
参 考文献 ：
１ 陈炎光 ， 陆 卜良．中国煤矿巷道围岩控制 Ｍ］ ．徐州 ： 中圜矿业
火学出版社． １ ９ ９ ４： ２ ４— ２ ７
式 巾： 一导水裂 隙带 高度 ， ｍ；
一
累训 采商 ， ｎ ・ 。根据 ｌ ２ 下煤层钻孔揭露 的平
均厚度 ， 采高取 ０ ． ９ ５ ｍ。 由公 （ １ ） 计算得 ３ ＃ 煤覆 岩导水裂隙带预计 高度
为１ ３ ． ０～２ ４ ． ２ ｍ。
倾角 钻孔直径 钻 Ｌ 斜长
１ 工 作 面 概 况
３ ． １ 观 测 方 法
本次导水裂隙带高度观测采用井下仰 上孔分段注
水测漏法 。该方法孔深较浅 ， 施工快 ， 钻孔能够避开 冒 落带打在裂隙带范 围 内， 能及 时观测 到覆岩破 坏发 育 的最大高度和形态。该方法是 通过 “ 钻孔双端 封堵漏 装置 ” 来实现的。首 先通过充 气通路 给胶囊 充气使其 膨胀 ， 封堵孔段 的两端 ， 然后通过注水通路 向封堵段恒 压注水 ， 由注水控制 台控制 水压并读 取注水 流量 。每 测定一个孔段后 ， 将封堵器 的胶囊卸压 ， 移至下一测段 继续进行注水观测 ， 直到测 出整个钻孔各段 的漏失量 ， 根据漏失量变化情况确定 围岩破坏范围
３ ． ２ 测点布置 及测 孔参 数（ 表 １ ）
０ ３ １ ０ １ 工作面位于某煤矿 ３ 采 区西北部 ， 开采深度
一
６ ４ ５～一 ６ ８ ５ ｍ， 地面标高 ＋５ ６ ． ６ ｍ。设计 开采煤层 为
３ ｝ ｝ 煤， 该煤层赋存稳定 ， 厚度 １ ． ０～１ ． ２ ｍ。煤层直接顶
７ ３ ｍ ｍ。设 计 采 前 孔 倾 角 取 ５ ５ 。 ， 采 后孔 倾 角分 别 为 ４ ０ 。
程， 煤层 覆岩为中硬岩层时 ， 采后覆岩导水裂 隙带 高度
的预 计 公 式 为 Ｈ－ ＋ ５ ＿ ６ （ １ ）
和４ ５ 。 。钻孑 Ｌ 深度 以能够探 测裂 隙带高度为宜 ， 其钻孔 垂直 高 度 Ｈ 应 不 小 于 预 测 导 水 裂 隙 带 最 大 高 度 （ ２ ４ ． ２ ｍ） 计算得采前 １ ＃ 孔长度 Ｌ 为３ ３ ｍ， 采后 ２ ＃ 孔 长度 Ｌ 为４ ０ ｍ， 采后 ３ ＃ 孔长度 Ｉ 为 ３ ８ ｍ。钻孔 主要技 术参数见表 １ ， 钻孔位置及测点 布置如 图 ｌ 所示 。 表 １ 钻孔技术参数表
层 导 水 裂 隙带 高度 的近 似 预 计 公 式 。 关 键 词 导 水 裂 隙 带 室 内预 计 中图分类号 Ｔ Ｄ ７ ４ ５ ． ２ 仰 上孔 分 段 注 水 测 漏 法 Ｂ 观 测
文献 标 识 码
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ５— ２ ８ ０ １ ． ２ ０ １ ３ ． ０ ３ ． ８ １
［ ２ ］ 刘发全 ， 梁 勇 生 ． 回采 工 作 面 局 部 前 进 式 推 进 方 法 的 应 用 ［ Ｊ ］ ．
矿业安全 与环保 ， ２ ０ ０ ５， ３ ２ （ 增刊） ： ８ ９～ ９ Ｉ ［ ３ ］ 王春秋 ， 潘立友 ， 李长元等 ．回采工 作面推进速度 卜 ｊ 顶 板摔制效 果关系的现场实测研究 ［ Ｊ ］ ．河北煤炭 ， １ ９ ９ ２ ，（ ２ ） ： ３ ４～３ ５
钻孔名称 方位角 与０ ３ １ ０ ３上轨道 巷轴线 垂直指 向 １ ２ １ ０ ３ 工作面 与０ ３ １ ０ ３ 轨道巷轴线方 向
垂直指向 ０ ３１ ０ １面 采 空 区 与０ ３ ｌ ０ ３上 轨 道 巷 轴 线 方 向 夹 角７ ５ 。 指向０ ３ １ ０ １面采 空 区
１ ２ ８
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２ ０ １ ３ 年第３ 期
某矿 ３ ＃ 煤 层 导 水 裂 隙 带 发 育 高度 研 究
石海 洋 ， 李 恩玉 ， 徐 华伟
（ １ 滕州市金 达煤炭有限责任公司 ， 山东 滕 ｌ ｉ ２ ７ ７ ５ １ ４ ； ２ ． 滕 州郭庄矿业有限责任公 司锦丘煤矿 ， 山东 滕州 ２ ７ ７ ５ ２ ０ ）