山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年山东省技师工作站设站
山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知
山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2023.09.23•【字号】鲁政办字〔2023〕146号•【施行日期】2023.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人民政府办公厅印发《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》的通知鲁政办字〔2023〕146号各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
山东省人民政府办公厅2023年9月23日关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，现就加强新时代全省高技能人才队伍建设制定以下实施意见。
一、总体要求1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“走在前、开新局”战略指引和实践要求，坚持党管人才，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，全面建设“技能山东”，构筑技能人才培育聚集的“新高地”。
到“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%；到2030年，全省新增高技能人才100万人；到2035年，全省新增高技能人才200万人以上。
二、加大高技能人才培养力度2.实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动。
深化实施职业技能提升行动，逐步扩大高级工以上政府补贴性技能人才培训规模。
突出产业链、新兴产业需求，动态调整政府补贴性职业技能培训目录。
推广求学圆梦行动，促进技能人才知识更新。
充分发挥政府、企业、职业院校(含技工院校,下同)和社会力量综合优势，到2030年培育百万名以上“技能兴鲁”新工匠。
（省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅、省教育厅、省总工会分工负责）3.培育塑造高技能领军人才。
山东技师学院2021春季招生简章
山东技师学院2021春季招生简章山东技师学院是全国第一所经省政府批准成立的公办全日制技师学院，直属山东省人力资源和社会保障厅，以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。
学院总占地面积1600余亩，下设7个教学院(系)、中心，在全省技师院校率先成立智能制造学院，同时设置新能源汽车系、数字创意系、互联网商务系、现代服务系、通用能力教育中心、培训中心，开设30多个专业，全日制在校生1万余人。
学院是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、首批全国技工院校师资培训基地、国家技能人才培育突出贡献学校、黄炎培优秀学校获奖单位、国家安全评价师定点培训单位，设有国家职业技能鉴定所，省级文明单位【雄厚的师资力量】学院拥有一支高素质的“一体化”教师队伍，全国五一劳动奖章获得者1人，山东省泰山产业领军人才1人，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者8人，全国技术能手13人，省级技术能手21人，山东省和济南市首席技师9人，突出贡献技师10人:省级以上技能大赛获奖教师112人。
建有国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站各1个。
【以人为本的学生管理】学院坚持德育为先，秉持平等、尊重、服务的学生管理理念，注重学生思想政治教育和综合职业能力培养,打造精品社团和第二课堂等文化品牌，大力培育精益求精的工匠精神，打造平安校园、绿色校园、文明校园、和谐校园，实行校园全封闭式管理，为学生提供了安全的、良好的、积极向上的学习、生活和成长环境。
【现代化的实训中心】学院拥有工业机器人应用与维护、无人机、飞行训练、数控加工、轨道交通、计算机动画、现代焊接、机电一体化、汽车维修、餐饮工艺与营养、ERP电子沙盘模拟、数码钢琴、音乐舞蹈、印刷技术、形象设计、摄影摄像、通用职业索质学习站等50多个大型现代化实训中心，实习实训场所总面积53,000余平方米，各类教学和实训设备总价值过亿元，为高技能人才培养提供了良好的条件。
山东省济宁市工业技师学院：“校企合作、工学一体”得到好评
职 业OCCUPATION理事快讯18OCCUPATION2022 09山东省济宁市工业技师学院：“校企合作、工学一体”得到好评福州第一技师学院：在福建省技工院校教师能力大赛上获佳绩近日，山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张龙，济宁市人力资源和社会保障局副局长张慧慧、职业能力建设科韩超等领导到山东省济宁市工业技师学院（以下简称学院）视察指导工作。
学院院长赵大伟、纪委书记曹广州、副院长田桂琴等陪同。
张龙详细了解了学院近日，在第三届福建省技工院校教师职业能力大赛上，福州第一技师学院（以下简称学院）共取得5个一等奖、2个二等奖和1个三等奖的佳绩，获得“优秀组织奖”。
本次大赛由福建省人力资源和社会保障厅主办，福建省技工教育中心、漳州市人力资源和社会保障局、漳州技师学院承办，共分为教学赛和班主任赛两个赛项，其中教学赛设10个类别，共有27所技工院校159位选手参赛。
学院共派出9位选手参赛，8位入围决赛。
最终，３位教师获得教学赛的文化艺术与综合类、电工电子类和交发展历程，对学院所做工作和取得的成绩给予了充分肯定，特别是对学院亮点工作“校企合作、工学一体”给予高度评价，对专业建设、师资力量、招生就业、教材选用、疫情防控、意识形态等工作进行了全面的部署和指导。
随后，省市领导参观了学院的一体化学习工作站，张龙对学院“引企入校”的做法给予高度评价，对学院取得的“6个一体化”课程教学改革成果表示满意。
下一步，学院将以本次活动为契机，不断深化改革，做细做实人才培养工作，培育更多的复合型技能人才，为兖州区域经济社会发展作出更大贡献。
通类一等奖；2位教师获得班主任赛中技组一等奖；2位教师获得财经商贸类、服务类二等奖；1位教师获得通用职业素质类三等奖。
通讯员/马光伟文/张雄Copyright ©博看网. All Rights Reserved.。
(完整版)关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告
山东工程技师学院关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告省人社厅：根据省厅《关于推荐申报职业技能竞赛省级集训基地的通知》要求，结合自身条件，我院拟申报电气装置和汽车技术两个比赛项目的省级集训基地。
现将学院及有关专业基本情况汇报如下：我院是省厅直属院校。
近年来，在省厅的正确领导下，学院深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，抓住我省推进现代职业教育体系建设的机遇，以转变作风为总抓手，以品牌办学和内涵建设为着力点，坚持“规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针，锐意改革，敢于争先，教学质量显著提高。
学院连续多年在全国、全省技能大赛中取得骄人成绩，三次荣获全国技能大赛雏鹰奖，7名选手取得全国前10名的好成绩，多次在全省电气装置、汽车技术、焊接等项目比赛中获得第一名，涌现出2名山东省十大劳动之星和一批山东省技术能手。
在刚刚结束的第43届世界技能大赛汽车技术和电气装置项目全国选拔赛中，代表山东省参加比赛的我院学生赵延鲁、徐瑞松分别获得第六名、第八名，双双入选第43届世界技能大赛国家集训队，得到了省厅领导的充分肯定和社会的广泛赞誉，为学院和山东省争得了荣誉。
一、学院基本情况学院始建于1965年，是山东省较早创办技工教育院校之一，1998年被批准为国家级重点技工学校，2000年晋升为高级技工学校，2009年经山东省政府批准建立山东工程技师学院。
学院目前占地420亩，在职教职工465人，其中专职教师252人，副高（高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实习指导教师）及以上职称的教师占45％，专业教师中70％以上为“双师型”一体化教师。
自2006年起，学院特聘王启峰、石文芬等10名省首席技师为学院实习指导专家，引进或聘请企业有突出贡献的技师、高级技师，与学院优秀专业教师相结合，开展高技能人才培养工作。
2011年建立了王启峰、冯玉来2个技能大师工作室,2013年建立了张则强技能大师工作室，王启峰技能大师工作室被省厅确定为“山东省技师工作站”。
山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度山东省博士后创新人才支持计划获选结果的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度山东省博士后创新人才支持计划获选结果的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.12.17•【字号】鲁人社字〔2019〕216号•【施行日期】2019.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度山东省博士后创新人才支持计划获选结果的通知鲁人社字〔2019〕216号各市人力资源社会保障局，有关博士后设站单位：根据博士后工作的安排部署，省人力资源社会保障厅组织开展了2019年度山东省博士后创新人才支持计划（以下简称“山东博新计划”）的遴选工作。
经申报、评审、公示等程序，确定10名获选人员和2名备选人员（见附件）。
现予公布，并将有关事项通知如下：一、帮助获选人员尽快进站开展工作根据“山东博新计划”“入选者须全脱产从事博士后研究工作，在资助人选名单公布3个月内办理进站手续，并将人事关系转入博士后设站单位，逾期未办理视为自动放弃入选资格”的规定，获选人员尚未进站的，须在本通知下发之日起三个月内按照申报时报送的拟进站单位、一级学科办理博士后进站手续，在已选定的合作导师指导下开展博士后研究工作，逾期视为自动放弃获选资格，设站单位须退回省人力资源社会保障厅已拨付经费，由备选人员递补。
已入站工作的获选人员无需重新办理进站手续。
二、保障获选人员待遇落实（一）省财政为获选人员提供每人两年40万元的资助，包括30万元博士后日常经费和10万元博士后科研经费资助，本年度按照20万元/人的标准拨付，剩余经费于下年度拨付。
博士后设站单位给予每人两年不低于20万元的配套资助，其中至少10万元为博士后日常经费、10万元为科研经费资助，应于3个月内将本年度经费拨付到位，剩余经费于第二个资助年度内拨付。
设站单位应对获选人员的资助经费单独立账，专款专用。
博士后日常经费应全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），设站单位不得提取管理费。
【推荐】齐鲁技能大师特色工作站建设项目管理办法-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 齐鲁技能大师特色工作站建设项目管理办法你了解齐鲁技能大师特色工作站建设项目管理办法吗，下面是关于齐鲁技能大师特色工作站建设项目管理办法全文，希望对大家有帮助!第一章总则第一条为加快培养一批技能精湛、素质优秀的“大国工匠”，推动高技能人才队伍建设，省人力资源社会保障厅、省财政厅决定实施齐鲁技能大师特色工作站(以下简称“技能大师工作站”)建设项目。
为确保建设项目顺利实施，提高资金使用效益，特制定本办法。
第二条技能大师工作站的主要功能是发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，在各行业生产企业与科研院所、高等院校之间、上下游产业之间建立有效运行的产学研合作创新研发机制，实现技能大师工作站成员单位的共同发展。
第三条技能大师工作站建设项目主要围绕高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)组织实施。
第四条技能大师工作站主要依托在技能含量较高的行业、大中型企业和职业院校中工作的高技能人才以及部分掌握传统技能、民间绝技和非物质文化遗产的技能大师进行建设。
第二章项目建设目标及任务第五条201X年至2020年，每年遴选建设25个技能大师工作站。
技能大师工作站要以企业的发展需求和各方的共同利益为基础，以提升产业技术创新能力为目标，以企业院校参与为支撑，以高技能人才参与为核心，以政府服务支持为保障，形成联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新型合作组织。
第六条技能大师工作站采取自主创新与集成创新相结合的形式，充分汇集现有高技能人才资源优势，承担以下主要任务：(一)根据各工种现有生产工艺技术基础标准，积极开展具有创新性、前瞻性、标准化的开发与研究，逐步建立和完善各工种工艺及产品制造的标准化体系，为关键技术的研究和产品制造提供标准支持;(二)根据行业、工种发展需求，组织技能大师工作站成员学习新知识、新技术，研究开发生产实践中的关键共性技术，促进产业技术进步和提高核心竞争力;(三)凝聚技能大师工作站技术、人才、设备和信息等资源，实现知识产权共享、技术转移和扩散，加快成果转化，为满足企业发展、生产应用需求提供成熟的先进技术、工艺及其技术成果;(四)对引进技术进行消化吸收，开展国内外技术合作交流，促进自主创新能力的提高。
劳动和社会保障部关于印发2003年劳动和社会保障工作要点的通知-劳社部发[2003]1号
劳动和社会保障部关于印发2003年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2003年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发[2003]1号2003年1月22日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2003年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。
2003年劳动和社会保障工作要点2003年劳动和社会保障工作总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照中央经济工作会议和全国再就业工作会议的部署，继续巩固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保障制度改革步伐，切实维护劳动者合法权益，协调推进各项劳动保障事业的发展。
一、贯彻落实全国再就业工作会议精神，切实做好就业和再就业工作（一）切实落实促进再就业的各项政策措施。
建立促进再就业政府目标责任体系，认真落实税费减免、社保补贴、小额贷款、免费服务、工商登记、场地安排等各项促进下岗失业人员再就业扶持政策。
做好增加再就业资金投入有关工作，建立地方筹集再就业资金情况报告制度，切实加大资金投入。
大力发展服务业、中小企业和非公有制经济，积极发展劳动密集型产业，提倡灵活多样的就业方式，多渠道增加就业岗位。
大力开发社区公益性就业岗位，帮助一批“4050”就业困难群体实现再就业。
全年新增就业800万个以上，力争达到950万个，下岗失业人员再就业人数达到400万人，城镇登记失业人数控制在870万人，城镇登记失业率控制在4.5%左右。
下半年在全国范围内组织开展再就业政策落实情况大检查。
2017年山东省院士工作站(第二批)备案公示-附件
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 申请单位名称 山东航天九通车联网有限公司 山东正庄种业科技有限公司 青岛市农业科学研究院 东营仪耐新材料科技有限公司 山东华泰纸业股份有限公司 山东海利丰清洁能源股份有限公司 蓬莱鑫园工贸有限公司 山东龙口凯祥有限公司 山东道恩高分子材料股份有限公司 山东隆基机械股份有限公司 烟台华正科信实业有限公司 烟台博士达农化集团 山东和田旺生物科技有限公司 昌邑市龙港无机硅有限公司 山东众客食品有限公司 山东惠农园艺科技有限公司 五莲县凯阳现代农业有限公司 山东久力工贸集团有限公司 山东悦一生物科技有限公司 莱芜钢铁集团有限公司 临沂同德农业科技开发有限公司 山东时风（集团）有限责任公司 山东太平洋光纤光缆有限公司 鲁西化工集团股份有限公司 滨州市人民医院 无棣融川医药化工科技有限公司 道中道激光科技有限公司 山东达驰电气有限公司 属地 济南 济南 青岛 东营 东营 东营 烟台 烟台 烟台 烟台 烟台 烟台 潍坊 潍坊 泰安 泰安 日照 日照 日照 莱芜 临沂 聊城 聊城 聊城 滨州 滨州 菏泽 菏泽 合作院士姓名 沈荣俊 李文华 束怀瑞 薛群基 陈克复 曹耀峰 束怀瑞 束怀瑞 蹇锡高 陈蕴博 瓦申克.瓦西 里.费力波维奇 束怀瑞 束怀瑞 冯守华 印遇龙 束怀瑞 束怀瑞 钱逸泰 朱蓓薇 周绪红 李天来 郭孔辉 谭建荣 蹇锡高 宁光 陈芬儿 吴以成 李立浧
2020山东医药技师学院招聘公告【38人】
【导语】2020⼭东医药技师学院招聘38⼈，报名时间：2020年7⽉9⽇9:00—7⽉15⽇16:00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、招聘单位简介 ⼭东医药技师学院是经⼭东省⼈民政府批准成⽴的公办技师学院，⾪属于⼭东省⼈⼒资源和社会保障厅。
学院地处举世闻名的泰⼭脚下，是⼀所集技师、⾼级技⼯、本专科成⼈教育和职业技能鉴定为⼀体的全⽇制重点技⼯院校。
学院初建于1977年，2004年被评为“重点技⼯学校”;2005年晋升为⼭东中医药⾼级技⼯学校;2009年经⼭东省⼈民政府批准，改建为⼭东医药技师学院。
学院现占地⾯积551亩，建筑⾯积23万平⽅⽶，现有教职⼯近400⼈，其中，专业教师256⼈，汇集了中药学、药学、⾷品、健康专业博⼠、硕⼠等各类⾼层次⼈才。
全⽇制在校⽣9000余⼈，每年培训职⼯5000余⼈，建校四⼗年来累计培养各类⼈才7万余⼈。
设有中药、药品营销、制药⼯程、⽣物⼯程、⾷品科学、健康管理六⼤类，近30个专业。
学院先后建成了重点技⼯学校、国家⾼技能⼈才培训基地、国家中医药⾏业特有⼯种职业技能鉴定站、第4世界技能⼤赛(健康与社会照护项⽬)中国集训基地、⼭东省⾼技能⼈才培训基地、齐鲁技能⼤师特⾊⼯作站、⼭东医药技师学院泰⼭⾷品药品检测中⼼、⼭东省医药⾏业公共实训基地、⼭东省⼤学⽣创业孵化⽰范基地、⼭东省四科普教育基地、泰安市省级⾷品药品科普宣传教育基地。
多年来，学院始终坚持“⽴⾜医药，⾯向社会，突出特⾊，服务就业”的办学宗旨，认真贯彻“强化基础，注重实践，突出技能，全⾯发展”的教学⽅针，逐步形成了“诚信务实、和谐创新”的校风。
由于办学成绩突出，学院先后获得“全国医药教育先进集体”、“⼭东省省级⽂明单位”、“⼭东省职业技术培训先进单位”、“⼭东省技⼯学校教学质量优秀单位”、“⼭东省技⼯教育特⾊”、“全省职业技能鉴定先进单位”等荣誉称号。
学院在就业⽅⾯追求⾼质量、⾼稳定、⾼待遇，与全国上百家知名医药企业签署了实习就业协议，学⽣提前⼀年带薪实习，历年毕业⽣⼀次性就业率均为100%。
山东省人力资源和社会保障厅关于印发全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于印发全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.10•【字号】鲁人社字〔2022〕55号•【施行日期】2022.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划的通知鲁人社字〔2022〕55号各处室、直属单位：《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》已经2022年第6次厅长办公会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
山东省人力资源和社会保障厅2022年5月10日全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划为贯彻落实省委2022年工作动员大会精神，充分发挥创新的引领推动作用，激发人社事业发展活力和动力，促进全省人社事业高质量发展，特制定本行动计划。
一、工作目标聚焦广大人民群众对人社事业的新需求和人社工作推进中的难点问题，坚持需求导向、问题导向、目标导向、效果导向，构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系（“1”是坚持把创新摆在核心位置，增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措），不断增强企业和群众获得感、幸福感和满意度，努力开创人社事业高质量发展新局面。
二、主要任务（一）就业创业创新提升行动1.实施城乡公益性岗位扩容提质行动。
创设城乡公益性岗位40万个左右，其中乡村公益性岗位32万个左右，主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体；城镇公益性岗位8万个左右，主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。
（就业人才中心、就业促进处负责）2.深化实施“创业齐鲁·乐业山东”行动。
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山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年山东省技师工
作站设站单位名单的通知
【法规类别】职业与职工教育
【发文字号】鲁人社字[2017]414号
【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.12.28
【实施日期】2017.12.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年山东省技师工作站设站单位名单的通知
（鲁人社字〔2017〕414号）
各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）、行业协会、有关企业：
根据省人力资源社会保障厅《关于认真做好2017年山东省技师工作站申报推荐工作的通知》（鲁人社字〔2017〕246号）有关规定，经各市、省直有关部门（单位）推荐，省人力资源社会保障厅组织专家评审，山推工程机械股份有限公司等10个单位被确认为2017年山东省技师工作站设站单位。
同时，根据省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅《泰山产业领军人才工程产业技能类实施细则（试行）》有关规定，对省政府办公厅公布的唐卫等10名泰山产业领军人才（产业技能类）所在单位确认为2017年山东省技师工作站设站单位。
现将上述20个设站单位名单予以公布。
山东省技师工作站是我省培养高技能人才的重要载体和平台，各市、各部门（单位）要高度重视，加强指导和监督。
设站单位要严格按照《山东省技师工作站管理办法》及有关要求，加大投入，高标准建设工作场所，制定相应的规章制度和工作计划，并组织企业高技能人才进站开展相关工作，切实发挥出技师工作站的引领示范作用，为推进企业转型发展，加快经济文化强省建设提供技能人才支撑。
山东省人力资源和社会保障厅
2017年12月28日 2017年山东省技师工作站设站单位名单。