工作交接清单(新版)
工作交接清单
工作交接清单
不管你是移交人还是接手人或是监交人，本着为同事、部门和单位着想，都应认真做好工作交接，不能太过随意。
交接工作，本质上讲是工作传递、承上启下的重要环节。
工作交接的内容：
（1）工作文件。
包括内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等；
（2）工作资料。
在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；
（3）岗位任务。
岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；
（4）当前工作。
了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。
包括未完成事项、待办事项的交接；
（5）客户资料。
机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。
同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。
作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息；往往越具体越好。
（6）固定资产及日常办公用品等实物移交。
大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等；
（7）财务移交。
员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。
工作交接温馨提示：
每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双方交接，这样不是很规范。
有些单位只有双方当事人交接的，可能会留下隐患。
但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成。
工作交接清单
移交人签名：
接收人签名：
监交人签名：
Hale Waihona Puke 交接时间：工作交接清单一、文件移交
序号
工作内容
文件存放位置
备注
1
验收函件
电脑密码：
wifi密码：
加密文档密码：
2
制作费用清单
3
监测/下刊验收
4
新媒体规划
5
每一个站实景图
6
公司通讯录
7
8
二、物品移交
序号
用品名称
数量
备注
1
黑色签字笔
1支
使用率1%
2
黑色签字笔笔芯
1支
全新
3
长尾夹
5个
全新
4
橡皮擦
1个
使用率1%
5
便签薄
4.JPG类（每一个站实景图,公司资质）
5.CDR/RAR/ZIP类（平面图，招标材料）。
2、纸质资料：
1.选牌手册
2.对外宣传画册
办公用品交接清单：
1.全新黑色签字笔及笔芯各1支
2.全新橡皮擦1个，便签本1本
3.全新黑色长尾大夹5个
未完成工作事项:
1.未收集完上画图片未做验收（***）
2.提交未批复施工函件（***）
1本
使用率1%
三、待办事项
移交人：接收人：监交人：交接时间：
工作交接单
所属公司
部门
移交人姓名
职务
工作交接原因
□岗位调动☑离职
工作交接项目:
1、电子资料：
1.文档类（验收函，请款函，新媒体规划）
2.表格类（制作费用清单，月/年例会工作情况统计表）
工作交接清单
工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部（管理员号码：11111 密码：96321），登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单：E盘：2011年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼（交通银行旁）3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场（就业协议书、职称申报办理）地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理（平安保险、联系人：梁美纪134****8188）、医疗互助（由行政部负责）等的审核办理、公积金的增减员办理。
工作交接清单
工作交接清单工作交接是在工作岗位变动时，将原有工作任务和职责转交给新接手的员工或同事的过程。
一个高效的工作交接可以确保工作的连续性和顺利进行，同时也能避免信息的丢失和工作的混乱。
本文将介绍工作交接清单的内容及其重要性。
一、前期准备1. 交接人员和接收人员双方确认时间，确保双方的时间安排合理。
2. 交接人员准备好所有的工作资料，包括但不限于文件、报告、记录等。
二、工作内容交接1. 详细说明工作职责和任务内容，确保接收人员对工作的全面了解。
2. 提供相关的工作文件和模板，包括但不限于常用的表格、流程图等，以帮助接收人员更好地了解工作流程。
3. 介绍工作中的常用工具和软件，如办公软件、数据库等，确保接收人员知道如何操作和使用。
三、重要联系人及沟通渠道1. 列出重要的内外部联系人的联系信息，并解释他们与工作的关联性。
2. 介绍内部沟通平台，如企业内部通讯软件、邮件系统等，确保接收人员能够和相关人员进行有效的沟通。
四、项目和任务进度1. 详细说明当前项目和任务的进展情况，包括已完成和未完成的工作。
2. 提供项目和任务的时间表和截止日期，以确保接收人员知道每个阶段的工作重点和时间安排。
五、问题和解决方案汇总1. 总结在工作中可能遇到的常见问题，并提供解决方案，以帮助接收人员更好地应对工作中的挑战。
2. 列出常用的工作指南和操作手册，以便接收人员在遇到问题时能够快速找到答案。
六、其他事项1. 转交与工作相关的账号和密码信息，并提供相应的权限说明。
2. 提供工作中常用的资源链接，如官方网站、行业网站等，以帮助接收人员获取相关资料。
七、后续支持1. 确保在工作交接完成后，及时提供支持和答疑，以帮助接收人员适应新的工作环境。
2. 定期与接收人员进行沟通，了解工作情况，及时解决问题。
工作交接清单的编写和遵守可以保证工作的顺利进行，减少信息丢失和工作混乱的风险。
对于交接人员和接收人员来说，这是一个相互信任和合作的过程，在此过程中双方需要相互配合和支持。
员工离职工作交接清单(完整版)
员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。
9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。
最新版的销售部经理工作交接清单
最新版的销售部经理工作交接清单背景为了确保销售部门工作的顺利进行和有效交接，制定了以下最新版的销售部经理工作交接清单。
该清单旨在帮助新任销售部经理快速了解并承担相关职责，同时确保前任销售部经理顺利交接工作，并提供必要的支持。
工作交接清单1. 团队和人员管理团队和人员管理- 熟悉销售团队的组成和人员结构。
- 了解每个团队成员的角色和职责。
- 确认团队成员的联系信息和工作安排。
- 与团队成员进行面对面会议，介绍自己并了解他们的工作情况和需求。
- 跟进团队成员的绩效和目标，确保他们得到必要的支持和指导。
2. 销售业绩和目标销售业绩和目标- 熟悉当前销售业绩和目标。
- 了解销售预算和销售计划。
- 与前任销售部经理讨论当前销售策略和市场情况。
- 确认销售目标的达成情况，并制定相应的行动计划。
3. 客户关系管理客户关系管理- 了解公司的主要客户和合作伙伴。
- 熟悉客户关系管理系统和流程。
- 跟进重要客户的情况和需求。
- 与销售团队共同制定客户关系管理策略，并确保其执行。
4. 销售流程和报告销售流程和报告- 熟悉销售流程和报告的要求。
- 确认销售报告的频率和格式。
- 确保销售团队及时提交销售报告，并进行必要的分析和反馈。
5. 销售培训和发展销售培训和发展- 了解公司提供的销售培训和发展计划。
- 确认销售团队成员的培训需求。
- 与人力资源部门合作，为销售团队提供必要的培训和发展机会。
6. 市场竞争和趋势市场竞争和趋势- 研究市场竞争对手和趋势。
- 了解行业最新动态和趋势。
- 与销售团队共同制定应对竞争和趋势的销售策略。
7. 与其他部门的协作与其他部门的协作- 熟悉与其他部门的协作流程和需求。
- 与其他部门的负责人进行会议，了解他们的工作情况和需求。
- 确保销售部门与其他部门之间的有效沟通和协作。
8. 销售部门的日常管理销售部门的日常管理- 确保销售部门的日常运营和管理。
- 监督销售活动和销售目标的实现情况。
- 解决销售团队的问题和挑战。
工作移交清单范文
工作移交清单范文工作移交清单。
尊敬的领导：您好！感谢您长期以来对我的支持和信任。
由于个人原因，我不得不离开目前的岗位，特此向您提交工作移交清单，以便顺利完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
工作移交清单如下：一、工作内容。
1. 负责部门日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作监督等。
2. 负责部门预算编制和执行，确保资金使用合理、节约。
3. 负责部门与其他部门的协调沟通，推动各项工作的顺利开展。
4. 负责部门绩效考核和员工培训，提升团队整体素质。
5. 负责部门相关文件的起草和审批，保证文件的规范和及时性。
二、工作移交流程。
1. 与接替者进行面对面的工作交接，详细介绍工作内容和工作流程。
2. 提供部门相关资料和文件，包括部门规章制度、工作计划、预算执行情况等。
3. 协助接替者与部门相关人员进行沟通，帮助其尽快熟悉工作环境和工作内容。
4. 对接替者的工作进行全程监督和指导，确保工作移交的顺利进行。
三、工作移交时间。
工作移交时间为XX年XX月XX日，届时我将全程配合接替者完成工作交接，并在必要时提供后续的支持和帮助。
四、工作移交意见。
针对工作移交过程中出现的问题和困难，我将及时向您汇报，并提出解决方案。
希望您能够给予支持和指导，确保工作移交的顺利进行。
五、工作移交后续跟进。
在工作移交完成后，我将定期向您汇报工作交接情况，并提供后续的支持和帮助，确保新任负责人能够顺利接手工作，做到工作的无缝衔接。
以上就是我个人的工作移交清单，希望您能够审阅并指导。
同时，我也真诚希望新任负责人能够顺利接手工作，将部门工作做得更好。
感谢您的关心和支持！此致。
敬礼！XXX。
以上是一份工作移交清单的范文，希望对您有所帮助。
工作交接清单
工作交接清单
一、交接人
移交人：接收人：
二、交接周期（原则上总监级以上以员工上为三周，二级部门经理及以下员工为两周；视工作复杂程度可适当延长。
涉密岗位为三个月。
）
将于年月日至年月日进行工作交接。
三、交接内容
●工作文档：如工作流程/制度规范/工作结果等；
●客户信息资源：包括姓名、个人基本情况、联系方式（名片）、双方未履行完毕的权利义务
●涉密资料：涉密岗位员工需要确认交回并销毁所掌握的全部保密信息文件、复印件及各种载体，包括确认承担保密义务的商业秘密清单。
四、离任审计（审计部门接到办公室的通知后可安排审计，审计周期原则上要在交接期内完成。
离职的员工，必须在审计完成后方可办理离职手续；公司内调动/任免的员工，如果不能在交接期内完成审计的，经办公室批准后，可以先办理调动手续，但原岗位员工仍然对审计结果负责。
）
五、其他说明
1、交接期间责权利：原岗位行使原有的责权利，但在各种审批环节需要原岗位员工及新岗位员工均参与审核签字，原岗位员工承担第一责任；新岗位员工签字是行使监督和校验的作用。
2、绩效考核：发生调动情况的员工，其个人绩效考核计划可由人力资源组织重新申请修订。
3、差旅费等费用：接手人在工作交接期内因工作交接发生的差旅费用原则上由调入部门承担。
4、备案：此清单一式三份，移交人及接收人各一份，办公室门留存一份。
工作交接清单内容
工作交接清单内容
1. 嘿，工作资料可别落下呀！就像出门不能忘带钥匙一样，那些重要的文件、报告，都得交接清楚。
比如上次咱那个大项目的策划书，不交接好怎么行？这可不是闹着玩的，要是新接手的人两眼一抹黑，那麻烦可就大了！哎呀呀，想着都让人担心呐。
2. 工作流程必须交接明白呀！这就好比接力赛跑，交接棒没交好，那还不得摔跟头呀！就说咱每天上班先做啥后做啥，有哪些要点和窍门，都得一五一十地告诉人家。
别到时候人家摸不着头脑，这工作还怎么开展呀，你说是不？
3. 客户信息可太重要啦！这就像是自己的宝贝一样要交接好呀。
那些客户的喜好、需求，还有之前的沟通情况，都得仔细说清楚。
不然新接手的人怎么能服务好客户呢？万一搞砸了，之前的努力不就白费啦，那多可惜呀！
4. 各种账号密码也不能忘呀！这可不是小事，没有这些，好多工作都没法进行下去啦！就像没有密码进不了家门一样，没有正确的账号密码，很多系统都没法用呀。
到时候急得团团转，那不糟糕啦？可得长点心呐！
5. 未完成的任务可得讲清楚呀！这就好像接力赛跑中没跑完的那一段路，得明确告诉人家从哪儿开始跑。
比如那个进行到一半的方案，后面要怎么做，有哪些注意点，都得交代明白。
难道让人家自己去猜吗，那怎么行！
6. 工作中的注意事项也得强调呀！这就像路上的交通指示牌，告诉你哪里有坑，哪里要小心。
比如和某个部门打交道要注意什么，哪些事情容易出错。
要是不提醒人家，等出问题了再后悔可就晚啦，这多让人揪心呀！
总之，工作交接清单内容一定要全面、细致，不能有丝毫马虎，不然会给后续工作带来很多麻烦的！。
财务工作移交清单范文(3篇)
第1篇一、前言为确保财务工作交接的顺利进行，明确交接双方的责任，提高财务工作效率，特制定本清单。
本清单适用于公司内部财务工作交接，包括但不限于离职、退休、调动等情形。
二、移交清单1. 财务档案资料（1）财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，需确保报表真实、完整、准确。
（2）财务凭证：包括记账凭证、原始凭证、发票等，需分类整理，确保凭证齐全、合规。
（3）财务制度及流程文件：包括公司财务制度、财务流程、岗位职责等，需确保文件完整、有效。
（4）合同及协议：包括与供应商、客户、银行等签订的合同及协议，需确保合同及协议合法、有效。
（5）税务资料：包括税务申报表、税务发票、税务审计报告等，需确保税务资料完整、合规。
（6）其他财务资料：包括银行对账单、投资证明、担保函等，需确保资料齐全、合规。
2. 财务软件及系统（1）财务软件：包括财务管理系统、会计软件、税务软件等，需确保软件正常运行，数据完整、准确。
（2）系统权限：包括财务人员权限、审批权限等，需确保权限设置合理、合规。
（3）系统操作手册：包括财务软件操作手册、系统操作流程等，需确保操作手册完整、有效。
3. 财务业务（1）日常业务：包括报销、付款、收款、发票开具等，需确保业务处理规范、合规。
（2）项目业务：包括项目成本核算、项目预算执行等，需确保项目业务核算准确、合规。
（3）投资业务：包括投资项目评估、投资收益核算等，需确保投资业务核算准确、合规。
（4）融资业务：包括融资渠道选择、融资方案设计等，需确保融资业务合规、有效。
4. 财务风险及问题（1）财务风险：包括合规风险、操作风险、市场风险等，需确保财务风险得到有效控制。
（2）问题及解决方案：包括财务业务中存在的问题及解决方案，需确保问题得到有效解决。
5. 其他事项（1）财务工作总结：包括财务工作完成情况、存在问题及改进措施等，需确保总结全面、客观。
（2）交接培训：包括对交接方进行财务业务、软件操作等方面的培训，确保交接方能迅速熟悉工作。
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工作交接清单(新版)
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
工作交接清单
编号：HH/RL/D-03 部 门： 年 月 日
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