发电公司先进典型企业申报材料3篇

发电公司先进典型企业申报材料3篇 发电公司先进典型企业申报材料3篇

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一、公司基本情况 发电有限公司成立于202X年9月，由原火电厂改制而成，是中国集团分公司的全资公司。其前身火电厂建成于1960年，总装机容量35万千瓦，共六台机组，其中#1、2号机组装机容量为225MW（已处置），#3、4号机组为250MW（已关停），#5、6号机组为2100MW（已关停）。员工共有1048人。火电厂曾是省最大的火电厂，为地方经济发展做出了较大的贡献，并为电力系统培养输送了大批人才。根据《中国集团l检修业务等措施配置超员人员，确保了员工队W稳定。

四、深化*，落实措施，劳动定员定额工作取得新成效 在公司老机组关停，新机建设的过渡时期，我公司参照《集团公司常规火力发电厂部门、岗位规范设置的指导意见》，通过一系列劳动人事*， 发电公司先进典型企业申报材料3篇 落实工作措施，取得了明显成效。一是公司组织机构更加科学合理，印发了《发电有限公司组织机构调整方案》。公司根据今后新机生产经营工作需要，对公司组织机构进行重新调整，合并部门职责，组织机构由12个职能部室、4个生产部门、4个综合产业公司等20个部门（单位）组成，提高了工作效率和工作质量。二是结合公司生产经营、项目发展需要及新建机组的设备运行情况，通过深入研究新机生产作业方式，编制了公司劳动定员定额标准和岗位说明书，制定了《发电有限公司劳动合同管理办法》，优化了公司劳动力配置，挖掘企业各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度，既满足了新机安全生产运行的需要，又提高员工的生产工作积极性，有力促进公司各项生产经营工作的发展。三是我公司依法按照科学合理的要求，制定了符合本企业实际的劳动定额标准，使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动定额标准，目前我公司劳动生产率达到51.23万元/人bull;年。四是在制定劳动定员定额标准中，做到有机结合国家法律法规、集团公司精神与本公司实际情况，征求职代会和工H组织意见，公示劳动定员定额标准草案，广泛听取各方意见，精心修改完善后，向全体员工公布实施。同时规定劳动定员定额每2-3年修订一次，确保劳动定员定额标准科学合理，与时俱进。六是深化了劳动用工制度*。本着l民主公开、竞争择优l、l岗位靠竞争、收入凭贡献l、l积极稳妥、循序渐进l的原则，建立与公司可持续发展相适应的选人、用人l阳光、赛马l机制，通过全面开展岗位竞聘上岗工作，提高了员工整体竞争力，促 发电公司先进典型企业申报材料3篇 进企业人力资源优化配置。

我公司认真细致、扎实有效开展劳动定员定额工作，取得了良好的成绩，促进了企业的发展。今后，我公司继续以*为指导，坚持l以人为本l原则，按照国家的法律法规和集团公司的文件精神，紧紧依靠公司广大员工，进一步加强劳动定员定额管理工作，促进企业健康持续发展，推进和谐企业与和谐社会建设。

发电公司先进典型企业申报材料第2篇 我公司在连续荣获201x～201x、xx～xx年度l省直文明单位l荣誉称号的基础上，在集团公司的正确领导下，继续加大三个文明建设的力度，提高了创建工作的整体水平，取得了新的成绩。转载于中国文章联盟。为了进一步检验和提高创建工作的成效，推进公司企业文化建设、形象建设和品牌建设，我公司决定申报xx年～xx年年度省直文明单位，理由如下：

严格贯彻落实集团公司有关行风建设的文件精神，深入开展精神文明建设和行风建设，大力提高服务意识与服务水平，规范服务流程与服务用语，建立了客-户满意度的调查反馈机制。组织开展了多种多样、健康向 发电公司先进典型企业申报材料3篇 上的文化体育活动，丰富广大职工的业余生活。加强思想道德建设，教育广大员工自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭。充分发挥民主机制，大力开展民主建设，依法保障职工群众参与公司决策和监督的权利。

通过上述工作，公司社会形象有了新的提高，广大员工在工作和生活中呈现出乐观向上、拼搏进取的精神风貌，极大地促进了经营工作的开展。

＊＊公司的*，是一个团结、务实、高效、负责的集体。班子成员立足团结稳定和公司实际情况，统一思想认识，深入调查研究，保证了各项决策的正确性。xx年年11月中旬，公司召开了X委理论中心组扩大会议，研究讨论和确定了公司xx年年发展计划和xx年-xx年年发展规划，进一步在公司领导层统一了思想认识，明确了发展思路。

*高度重视*风廉政建设。以l推动公司*风廉政建设深入开展，提高*员*反腐倡廉的自觉性和坚定性l为目的，认真开展了l以案说纪l警示教育活动，切实使*员*的思想受到了深深的触动，进一步巩固了*员*廉洁自律的意识和遵纪守法的观念。几年来，＊＊公司从未发生过领导*腐化堕落、违法违纪的案件。

坚持l以人为本l的指导思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、规范化的道路； 发电公司先进典型企业申报材料3篇 坚持l依法经营、文明服务l，不断开拓进取，开创了经营工作的新局面，工作成绩和主要经济指标不断取得新的突破。

xx年10月份，我公司通过了iso9001国际质量管理体系认证，确立了l以顾客为关注焦点l的企业理念和质量方针，管理与服务水平迈上了新的台阶。xx年年10月份，我们顺利通过了质量管理体系年度复审工作，质量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

仓储楼改建项目于xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建仓储楼拥有仓储面积7786平方米，各项配套设施齐全，大大改善了仓储运输条件、提高了仓储运输服务水平，对＊＊公司的发展将具有积极的现实意义和深远的历史意义。

制度建设不断完善。xx年～xx年年，公司相继出台了一大批规章制度，企业规范化管理取得新的成绩。xx年年4月份，公司召开职工代表大会，审议并通过了《工作制度》、《工作行为规范》等四项制度草案。此后，针对企业管理的实际需要，陆续对原有的部分规章制度进行了修改和补充。

经营工作在创新中不断发展。2年来，＊＊公司的经营工作取得了可 发电公司先进典型企业申报材料3篇 喜的成绩，各项主要业务持续稳定发展，新业务开发取得突出成绩，进出口业务、手机区域代理销售业务、经营性租赁业务、招投标代理服务业务相继开展，连续两年超额完成了集团公司下达的任务指标。

xx年，累计实现销售收入13523万元，实现利润490万元，远远超出70万元的利润指标。

xx年年，累计实现收入22654万元、实现利润112万元，外部市场收入占到全部收入的31%，分别超额完成集团公司年初下达的收入1.48亿元、利润70万元、外部市场收入占总收入20%的任务指标。

积极贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在广大*职工中深入开展公民道德教育和l三德三做l活动，通过社会公德、职业道德和家庭美德教育，广大*职工的思想道德素质不断提高。

公司始终高度重视员工培训教育工作。我们立足公司经营管理、*发展对员工能力、素质的需要，积极编制和落实年度培训计划，着力提高员工的业务素质和服务水平；

提倡自学成才，鼓励在职深造。xx～xx年年，我们先后举行了质量管理、技术业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训，参加了绩效考核、 发电公司先进典型企业申报材料3篇 统计技术应用、安全生产、养老保险、*务宣传等外部培训，对提高员工素质起到了积极的促进作用。

2年来，我公司积极贯彻民主集中制，使民主决策、民主监督的机制得到有效实施。xx年年上半年，公司召开职工代表大会，通过民主表决的形式对职工代表大会进行了换届改选，并讨论通过了包括《职工代表大会工作制度》在内的四项规章制度。通过职工代表大会这种形式，不仅有效保障了职工群众民主决策和民主监督的权利，而且大大提高了职工参与企业民主管理的意识。

发电公司先进典型企业申报材料第3篇 同志，男，汉族，1971年8月出生，本科学历，*员，现任中国石油台州销售分公司*建设部主任。连续多年获得台州公司先进个人、台州公司优秀管理者称号。以来，先后负责台州公司市场开发部和*建设部等关键岗位，工作业绩突出，带动作用显著，在群众中威望较高。创下整体开发温岭燃料总公司4座、中东石化加油站11座、全资、控股收购主城区2座、建设投运控股加油站2座的优异业绩，令全省为之侧目聚焦。 发电公司先进典型企业申报材料3篇 一、殚心竭虑谋发展、俯下身子重实干

台州在过去很长一段时间一直是中石化的优势市场，同时台州也民营经济l温台模式l创造者，高达10%的车辆拥有率也使大量民营加油站加入到竞争行列，中石油和民营加油站在台州早已星罗棋布。在这样一个竞争充分、市场成熟的地区，中国石油作为市场的后来者，发展的困难、发展的压力均远远高于想象，大于预期。

面对激烈的市场竞争，同志从网络开发入手，把l科学发展、优化布局l的发展思想化作了务实的行动。为掌握第一手资料，同志上任伊始就对台州范围内在营的103家社会加油站，65座规划项目进行了地毯式的摸底调研。所有在营储备项目的准确销量、汽柴油比例、主要客-户群体;存在的资产瑕疵、法律风险等客观数据都逐一建档保存并不断更新。使台州市场开发工作在短期内就走上了标准化、规范化的良性发展轨道。

，同志以敏锐的眼光锁定了温岭市燃料总公司4座有加油站开发目标，面对中石化的激烈竞争。历经长达213天的艰苦谈判和无数细致入微的工作，最终在温岭市燃料总公司全体职工43对36票的艰难表决中胜出。从与温岭市燃料总公司渊源极深的中石化手中夺得胜利其中的难度可想而之。付出总伴收获，努力终有回报，温岭市燃料总公司4座加油站投运后，当年达销，其中城北加油站日销量多年来稳居浙江公司排行榜前列。