员工宿舍水电费管理制度
公司内部水电管理制度及流程
一、目的为加强公司内部水电管理，确保水电设施的正常运行，降低水电消耗，提高资源利用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、员工及水电设施的使用和管理。
三、职责1. 综合管理部负责公司水电设施的日常管理和维护。
2. 各部门负责人对本部门水电设施的使用和管理负直接责任。
3. 每位员工应自觉遵守本制度，合理使用水电资源。
四、水电设施的使用与管理1. 水电设施的使用（1）各部门、员工应合理使用水电设施，避免浪费。
（2）办公室、会议室等区域应关闭不必要的照明设备，下班前关闭空调、电脑等用电设备。
（3）卫生间、洗手间等区域应关闭长流水现象，养成节约用水习惯。
2. 水电设施的维护（1）各部门应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报综合管理部。
（2）综合管理部负责水电设施的维修、更换和保养工作。
五、水电费用的收取与管理1. 公司水电费用由财务部统一收取。
2. 各部门、员工应按照实际使用量缴纳水电费用。
3. 综合管理部负责水电费用的统计和核算工作。
六、水电安全1. 各部门、员工应加强水电安全意识，遵守国家有关水电安全的法律法规。
2. 综合管理部定期对水电设施进行安全检查，确保设施安全可靠。
3. 发生水电安全事故时，应及时上报，并采取有效措施进行处理。
七、奖励与处罚1. 对节约水电、维护水电设施表现突出的个人或部门，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，造成水电浪费或安全事故的，将依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由综合管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
水电设施使用流程：1. 新员工入职后，由综合管理部负责对其进行水电设施使用培训。
2. 员工离开公司时，需将水电设施关闭，并办理相关手续。
3. 综合管理部定期对水电设施进行检查，确保设施正常运行。
4. 员工发现水电设施故障时，应及时报综合管理部，由综合管理部负责维修或更换。
5. 各部门、员工应合理使用水电设施，遵守本制度，共同维护公司水电设施的正常运行。
宿舍管理制度及水电费使用标准
宿舍管理制度及水电费使用标准宿舍管理制度及水电费使用标准第一章总则1、目的为加强宿舍安全、文明管理，保证员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本制度。
2、范围本制度适用于公司内住宿人员。
3、制度3、1行政部负责制定宿舍的管理制度。
3、2宿舍管理人员负责按制度监督。
3、3住宿人员按规定执行、遵循管理制度的内容。
第二章住宿和退宿须知1、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，申请人员在住宿之前至人力资源部应填写《住宿登记表》，由人力资源部统一整理备案。
2、宿舍租金、有线费、物业费由公司统一支付;3、凡有以下情况之一者，不得住宿:2、1混有传染病者;2、2有不良嗜好者;2、3不得携眷住宿;2、4需遵守本管理制度;4、退宿:员工离职(包括自动离职、解聘等)时，应于离职3日内到人力资源部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于3日内将个人物品办理员工宿舍，由管理部门进行验收。
第三章宿舍日常管理制度1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
2、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予扣款。
3、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
、爱护宿舍卫生、室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、4 随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10~50不等的扣款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元扣款。
5、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，爱护公物，室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带，不准在墙上乱釘、乱写乱划、损坏(浪费)公物按价赔偿。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
酒店员工宿舍收费制度范本
酒店员工宿舍收费制度范本一、目的为了加强酒店员工宿舍的收费管理，合理使用宿舍资源，确保宿舍经营效益，根据国家相关法律法规和酒店实际情况，特制定本收费制度。
二、适用范围本收费制度适用于酒店所有住宿员工。
三、收费项目及标准1. 住宿费：根据员工职务、职级及宿舍设施条件，按照不同房间类型设定住宿费标准。
具体收费标准如下：（1）单人房：每人每月人民币XX元；（2）双人房：每人每月人民币XX元；（3）三人房：每人每月人民币XX元。
2. 水电费：宿舍内水电费用按实际使用量计算，超出酒店配额部分由员工承担。
具体收费标准如下：（1）水费：每吨人民币XX元；（2）电费：每度人民币XX元。
3. 公共设施使用费：为维护宿舍公共设施的正常运行，每人每月收取公共设施使用费人民币XX元。
4. 物品损坏赔偿费：员工如有损坏宿舍内公共设施或房间设备，需按照维修成本进行赔偿。
四、收费方式1. 住宿费、水电费、公共设施使用费等费用由员工每月工资中扣除，具体扣除金额根据实际使用情况计算。
2. 物品损坏赔偿费在发生损坏时，由员工在当时支付。
五、收费管理1. 宿舍管理员负责每月对宿舍水电使用情况进行抄表，并将抄表数据提交给财务部门。
2. 财务部门根据宿舍管理员提供的数据，计算当月水电费、公共设施使用费等费用，并于工资发放时扣除。
3. 宿舍管理员应定期检查宿舍内公共设施及房间设备，发现损坏情况应及时告知员工进行赔偿。
4. 酒店人力资源部门负责员工住宿费用的核算和补贴工作。
六、特殊情况处理1. 员工离职时，如有未支付的费用，需结清后方可办理离职手续。
2. 员工因工作需要调换房间，调换后的房间费用按新房间标准计算。
3. 员工家属临时入住探亲房，按照酒店相关规定收取费用。
七、附则1. 本收费制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本收费制度解释权归酒店所有。
3. 酒店有权根据国家法律法规及企业经营需要，对本收费制度进行调整。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
员工宿舍收费管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条员工宿舍收费遵循公平、合理、公开的原则。
第二章宿舍类型及收费标准第四条员工宿舍分为以下类型：1. 单人间：一间宿舍仅限一人入住。
2. 双人间：一间宿舍限两人入住。
3. 三人间：一间宿舍限三人入住。
第五条宿舍收费标准如下：1. 单人间：每月1000元。
2. 双人间：每月800元。
3. 三人间：每月600元。
第六条以上收费标准包含水电费、物业管理费、维修费等，不包含员工个人产生的其他费用。
第三章入住与退住手续第七条员工申请入住宿舍，需向人力资源部提交以下材料：1. 员工身份证复印件。
2. 员工入职通知书。
3. 员工宿舍申请表。
第八条人力资源部对员工提交的材料进行审核，符合条件者，由宿舍管理员安排入住。
第九条员工退住宿舍，需提前一个月向人力资源部提出申请，并办理以下手续：1. 提交退宿申请表。
2. 退还宿舍钥匙。
3. 清理宿舍卫生。
第十条员工退住宿舍后，人力资源部将剩余押金退还给员工。
第四章收费管理与监督第十一条宿舍管理员负责宿舍收费管理工作，确保收费公开、透明。
第十二条宿舍管理员每月向人力资源部提交宿舍收费报表，人力资源部对收费情况进行审核。
第十三条人力资源部对宿舍收费情况进行监督，发现问题及时纠正。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，由人力资源部提出，经公司领导批准后发布实施。
公司生活用水电费管理制度（2篇）
公司生活用水电费管理制度是指公司为了合理控制和管理生活用水电费支出，制定的一系列规定和措施。
以下是一个可能的公司生活用水电费管理制度的内容：1. 监测和计量：安装水表和电表，并定期对水表和电表进行监测和计量，确保用水用电量准确记录。
2. 控制用水用电成本：制定用水用电目标和预算，设定每个部门或每个员工的用水用电费用限额，鼓励员工节约用水用电。
3. 设定政策和流程：规定每月或每季度提交用水用电费用报告的时间和方式，以及报告中需要包含的信息和文件。
4. 培训和宣传：定期组织员工培训，普及节约用水用电的知识和技巧，提高员工节约用水用电意识。
5. 引入节能设备和技术：鼓励公司采购和使用节能设备和技术，如LED照明灯泡、节能空调等，减少用水用电的消耗。
6. 定期维护和检查：建立用水用电设施的定期维护和检查制度，确保设施的正常运行和消耗的最低限度。
7. 奖惩措施：设立节约用水用电的奖励机制，对节约用水用电突出表现的员工给予奖励；对浪费用水用电的行为进行处罚。
8. 审计和评估：定期进行用水用电费用的审计和评估，分析消耗情况，发现问题并提出改进建议。
9. 管理委员会：设立专门的用水用电费用管理委员会，负责制定和执行用水用电费用管理制度，并定期向公司高层汇报和评估。
公司生活用水电费管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的管理，提高资源利用效率，降低能源浪费，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有部门和员工在工作期间的生活用水电费管理。
第三条公司生活用水电费管理由财务部门负责，各部门和员工应按照本管理制度的要求进行生活用水电费的使用和报销。
第四条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和评估，对不符合要求的行为进行纠正和处理。
第二章生活用水电费的管理原则第五条节约用水电是公司的重要方针之一，公司鼓励员工在工作中养成节约用水电的好习惯。
第六条生活用水电费的使用应当符合环保、节能的原则，不得存在浪费行为。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
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员工宿舍水电费管理制度
一、总则
为了规范员工宿舍水电费的收取和管理，保证费用的公平合理性，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取和管理。
二、费用标准
1.水费：根据当地政府相关规定及供水公司提供的价格进行收取。
2.电费：根据当地政府相关规定及供电公司提供的价格进行收取。
三、费用计算
1.水费计算：每月根据宿舍水表读数进行计算，按实际使用量收取费用。
2.电费计算：每月根据宿舍电表读数进行计算，按实际使用量收取费用。
四、费用收取
1.水电费按月收取，每月底前向员工发送水电费通知单，并于每月5日前缴纳到指定账户。
2.员工需按时缴纳水电费，逾期缴纳的，按当月费用的10%加收滞纳金，并由员工自行承担。
五、费用管理
1.宿舍水表和电表每月由专人抄表记录，并制作相关记录表格，供费用计算使用。
2.每月底，公司将宿舍水电费使用情况进行统计，形成费用通知单，
并发送给每个员工。
3.若发现费用异常，员工有权向相关部门提出异议，并提供相关证据。
公司将在7个工作日内作出答复。
六、费用分摊
1.宿舍内多人合住的情况下，水电费将按人数进行平均分摊。
2.宿舍内有单独房间的情况下，水电费按使用人数和房间数量进行相
应分摊。
3.考虑到公平性，公司将确保每位员工的水电费分摊金额透明、公正。
七、违规处理
1.如发现员工恶意损坏宿舍内的水表或电表，将按照公司相关制度进
行纪律处分。
2.如发现员工违反相关节约用水、用电的规定，经教育仍不改正，将
采取相应的纪律处分措施。
3.如发现员工拖欠水电费不缴纳，公司有权停止为其提供水电服务，
并采取相应的措施催缴。
八、附则
1.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应实际情况。
2.员工宿舍水电费管理制度的具体操作细则由公司制定并随时公布。
【备注】：
水电费的管理制度对于公司的经营和员工的日常生活都有着重要的影响。
为了保证费用的公平合理收取和管理，需要制定一套完善的制度，并加强对制度的执行和监督。
只有如此，才能达到节约用水、用电的目的，确保公司和员工的共同利益。