化验室管理制度
化验室班组安全管理制度
一、总则为加强化验室班组安全管理，保障员工生命财产安全，提高化验室工作效率，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保化验室安全生产，防止各类事故发生。
2. 提高员工安全意识，增强班组安全管理能力。
3. 保障化验室设备、仪器、药品等物资安全，确保实验数据准确可靠。
三、安全管理职责1. 班组长负责本班组的安全管理工作，对班组安全负总责。
2. 员工应遵守本制度，积极参与安全管理，发现安全隐患及时上报。
3. 安全管理人员负责对化验室进行定期安全检查，发现问题及时整改。
四、安全管理制度1. 设备安全管理制度（1）化验室设备应定期进行检查、保养和维护，确保设备正常运行。
（2）设备操作人员必须熟悉设备性能和操作规程，未经培训不得擅自操作。
（3）设备操作过程中，严禁违规操作，确保设备安全。
2. 仪器安全管理制度（1）仪器操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止仪器损坏。
（2）仪器使用完毕后，应及时关闭电源，确保仪器安全。
（3）仪器操作人员应定期对仪器进行清洁和保养。
3. 药品安全管理制度（1）药品储存应严格按照药品管理规定进行，确保药品质量。
（2）药品使用前应检查药品有效期，防止使用过期药品。
（3）药品使用过程中，应严格遵守操作规程，防止药品泄漏和污染。
4. 实验室环境安全管理制度（1）化验室应保持整洁、通风良好，确保实验环境安全。
（2）实验室内禁止吸烟、饮食，防止火灾和污染。
（3）实验室内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
5. 事故应急预案（1）发生安全事故时，班组长应立即组织人员进行现场救援，并报告上级领导。
（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 对新员工进行岗前安全培训，确保其熟悉岗位安全操作规程。
3. 定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、奖惩制度1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
化验室数据管理制度范本
化验室数据管理制度范本一、总则为了确保化验室数据的准确性和可靠性，规范化验室数据管理，提高化验室工作效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。
本制度适用于化验室各项数据的管理工作。
二、数据管理职责1. 化验室负责人负责制定数据管理制度，并对化验室数据管理进行全面监督。
2. 化验员负责执行数据管理制度，确保数据准确、完整、可靠。
3. 数据管理人员负责化验室数据收集、整理、储存、传输和安全保障工作。
三、数据采集与记录1. 化验员在进行实验操作时，应认真记录实验数据，包括实验条件、仪器设备、试剂消耗、实验结果等。
2. 实验数据应使用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。
3. 实验数据应详尽、清楚、真实地记录测定条件、仪器、试剂、数据及操作人员。
4. 实验数据采用法定计量单位。
数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。
5. 更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。
四、数据分析与处理1. 化验员应对实验数据进行分析和处理，得出合理、准确的实验结果。
2. 数据处理应采用科学、规范的方法，确保数据处理的准确性和可靠性。
3. 化验员应根据实验数据编写实验报告，实验报告应包括实验目的、实验方法、实验结果、结论等内容。
五、数据储存与保管1. 化验室应建立数据储存系统，确保数据长期保存。
2. 数据储存应采用电子文档和纸质文档两种形式，电子文档应存储在安全可靠的计算机系统中，纸质文档应存放于专门的文件柜中。
3. 化验室应定期对数据储存系统进行检查和维护，确保数据安全。
六、数据查询与使用1. 化验室内部人员应按需查询和使用数据，确保数据在化验室内部合理、合法使用。
2. 化验室应建立数据查询制度，规范数据查询流程，确保数据查询的准确性和及时性。
3. 化验室应加强对数据的保护，防止数据泄露、篡改、损坏等现象发生。
七、数据管理制度修订1. 化验室应定期对数据管理制度进行修订，以适应化验室工作发展的需要。
化验室管理制度
化验室管理制度化验室管理制度一、管理目标及基本原则1.1 目标化验室管理的主要目标是确保实验室运作的安全性、高效性和有效性，保障实验室的科学研究和服务功能。
1.2 基本原则化验室管理的基本原则是科学、规范、公正、公开、负责。
二、人员管理2.1 人员组织架构化验室应设立实验室主任、副主任、技术人员等基本职位，并根据实际情况设立各类技术岗位，确保实验室的科研和服务需要。
2.2 人员招聘化验室的人员招聘应按照相关法律法规和人事规定进行，择优录用符合条件的人员，确保技术力量的实力和素质。
2.3 人员考核化验室应建立科学、公正的考核制度，对工作人员进行定期绩效考核，考核结果作为评定人员工资及职称晋升的重要依据。
2.4 人员培训化验室应建立健全的人员培训制度，定期组织技术培训，提升人员的专业素质和实验操作技能。
2.5 人员安全教育所有进入化验室的人员必须按程序接受安全教育，了解并掌握相关实验室安全规定、防护措施和应急处理方法。
2.6 人员奖励和惩罚根据实验室管理的需要，对优秀的工作人员予以奖励和表彰，对失职失责的人员进行惩戒，确保公平、公正。
三、仪器设备管理3.1 设备选购根据实验室的科研和服务需求，选择符合要求的仪器设备，并由专业人员进行评价和选择。
3.2 设备验收对新购买的仪器设备进行验收，确保各项指标符合要求，并建立设备档案进行管理。
3.3 设备维护和保养严格按照设备的使用说明和操作规程进行设备的日常维护和保养，定期进行设备检查和维修，确保设备的正常运行。
3.4 设备校准和检定对设备进行定期的校准和检定，确保测试结果的准确性和可靠性。
3.5 设备处置设备达到报废期限或者出现严重故障，需要废弃或更换时，应按规定程序进行设备处置。
四、实验室管理4.1 实验室规章制度建立和完善实验室的各项规章制度，包括实验室开放时间、实验室安全规定、实验室设备使用规定等。
4.2 实验室安全管理制定实验室安全操作规程和实验室应急预案，并组织实验室人员进行安全教育和培训，确保实验室的安全生产。
化验室管理制度
化验室管理制度第一章总则第一条为了保障医院化验室的正常运转和严谨科学的化验工作，提高诊疗质量，订立本制度。
第二条本制度适用于医院化验室的管理和工作人员，包含化验室主任、医技人员及其他相关人员。
第三条化验室管理遵从科学、公平、公正、安全的原则。
化验室主任是化验室的最高管理者，负责整个化验室的日常管理和工作布置。
第四条化验室工作人员应严格执行职业道德和相关法律法规，确保化验结果的准确性和真实性。
第五条化验室应遵从医院的管理体制，与各科室、护理部和药房等其他部门保持良好的合作关系。
第二章化验室工作流程第六条化验室应每日依照科室申请单的要求，合理布置化验项目和样本的接收与调配，确保定时完成。
第七条化验项目的接收应当及时、准确、规范。
接收人员应核对样本信息的完整性，确保样本与申请单全都。
化验项目调配应依据化验项的多而杂程度、时效性和紧急性等因素进行优先级排序，确保结果的及时提交。
第九条化验项目进行前，应对仪器设备进行检查和校准，并记录在案。
确保仪器设备正常工作，保证结果的准确性。
第十条化验项目的进行应当遵从标准操作规程。
对于多而杂项目或者新项目，应先进行培训和实践操作，确保操作的规范性和准确性。
第十一条化验结果的录入应当准确无误，并依照标准格式填写完整的结果报告。
结果报告应在规定的时间内提交到相关科室，并妥当保管。
第十二条化验结果有争议或者不全都的情况，应及时与相关科室或医生进行沟通，找出问题原因并加以解决。
第十三条化验结果应依照保密原则进行处理，严禁泄露患者信息。
任何人不得擅自查阅或使用化验结果，必需经过相关授权和批准。
第三章化验室安全管理第十四条化验室应订立安全管理制度，确保工作人员的人身和资产安全。
化验室人员应定期进行安全培训，提高应急处理本领。
第十五条化验室应配备必需的防护设施和消防设备，确保试验室的安全使用。
工作人员应熟识使用方法，并定期进行检查和维护。
化验室应遵从无菌操作规范，保证样本的无菌环境。
化验室安全管理制度
化验室安全管理制度化验室作为进行科学实验和分析的重要场所，其安全管理制度至关重要。
以下是化验室安全管理制度的详细内容：1. 化验室人员必须遵守国家有关实验室安全的法律法规和标准，严格执行实验室安全操作规程。
2. 化验室应配备专职或兼职的安全管理人员，负责实验室的日常安全管理工作。
3. 所有进入化验室的人员必须经过安全培训，了解并掌握基本的实验室安全知识和操作技能。
4. 化验室内应配备必要的安全防护设施，如防火、防爆、防毒、防辐射等，并定期进行检查和维护。
5. 所有化学试剂和危险物品必须按照规定进行分类存放，并有明确的标识和使用说明。
6. 化验室应制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处理措施，并定期组织演练。
7. 化验室内禁止吸烟、饮食和存放个人物品，以防止交叉污染和安全事故的发生。
8. 化验室人员在进行实验操作时，必须穿戴适当的个人防护装备，如实验服、防护眼镜、手套等。
9. 化验室应定期对实验室环境进行检测，确保空气质量、温度、湿度等符合实验要求。
10. 化验室应建立安全检查制度，定期对实验室的安全状况进行检查，及时发现并解决安全隐患。
11. 化验室应建立事故报告和处理制度，一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，并按照规定程序进行报告和处理。
12. 化验室应加强安全教育和培训，不断提高实验室人员的安全生产意识和自我保护能力。
13. 化验室应鼓励创新和改进，不断优化实验流程和操作方法，提高实验室的安全管理水平。
14. 化验室应建立安全责任制，明确各级管理人员和实验室人员的安全生产责任，实行责任追究制度。
通过严格执行以上管理制度，可以有效地保障化验室的安全运行，保护实验室人员的生命安全和身体健康，同时也能够确保实验数据的准确性和可靠性。
水厂化验室管理制度（精选3篇）
水厂化验室管理制度（精选3篇）水厂化验室管理制度篇1为了确保生产过程中不出现质量问题，避免产品投放市场后，因质量问题给消费者造成不应有的损失，现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。
一、纯净水厂处罚（一）生产过程中出现质量问题（如水中长绿苔、有异物等）根据质量投诉，每出现一次对下列各岗位人员进行处罚：1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元，记小过一次。
2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20 元，记小过一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元，记小过一次。
（二）洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。
每人每次罚50元，记小过一次。
（三）穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴，个人卫生不合格者，每次罚10元，记下过一次。
（四）保管员发错和记错数量者，每次罚50元，记小过一次。
（五）不服从公司管理规定者，每人每次罚10---100，严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名，造成严重后果，追究民事或刑事责任。
（六）给企业造成损失者，根据情节记小过，大过直接开除。
（七）处罚金在当月的工资中扣除。
二、纯净水厂奖励当月未出现质量问题，对下列人员给予奖励：（一）分拣桶作特殊处理者，罐装操作人员各奖励50元。
记小功一次。
（二）接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。
记小功一次。
（三）记帐无差错每月奖励50元，记小功一次。
（四）生产质量高，产量高，环境卫生好，员工团结，服从领导，积极参加单位组织的集体活动和临时工作，记小功一次。
（五）未出现质量问题，在当月发放工资时兑现。
水厂化验室管理制度篇21.试验室是进行试验、检测、检定的工作场所，必须保证试验室良好的工作、环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当温度。
2.试验室工作场所禁止随地吐痰、吃东西、抽烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室。
化验室的管理制度
化验室的管理制度化验室是进行各种实验操作、分析检测和科学研究的重要场所，为了确保实验安全、数据准确和设备正常运行，需要建立一套完善的管理制度。
以下是一份化验室管理制度，共900字以上，分为十个方面：一、实验安全管理制度1. 实验人员必须严格遵守实验安全规程，穿戴实验服、口罩、手套等必要防护用品。
2. 严禁在化验室内吸烟、进食、饮用饮料，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入化验室。
3. 实验过程中应随时注意观察实验现象，发现异常情况立即采取措施予以处理，并及时报告负责人。
4. 化验室内应配备消防器材，熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
5. 实验完毕后，及时清理实验台面，关闭水源、电源、气源，确保化验室安全。
二、实验质量管理制度1. 实验人员应熟悉实验原理、操作步骤和实验仪器设备的正确使用方法。
2. 实验前应进行充分预实验，掌握实验条件，确保实验数据准确可靠。
3. 实验过程中应严格记录实验数据，实验数据应真实、完整、规范。
4. 实验结果应进行严格审核，确保数据准确无误。
如有疑问，应重新进行实验。
5. 实验报告应清晰、规范，内容包括实验目的、实验原理、实验材料、实验操作、实验结果和结论等。
三、仪器设备管理制度1. 仪器设备应按照操作规程进行使用，定期进行维护、保养，确保设备正常运行。
2. 实验人员应熟悉仪器设备的使用方法，不得擅自拆卸、改装仪器设备。
3. 仪器设备使用过程中出现故障，应立即停止使用，并及时报告负责人进行维修。
4. 定期对仪器设备进行检定、校准，确保设备测量准确。
5. 仪器设备应有明确的标识，包括设备名称、型号、规格、购货单位、生产厂家等信息。
四、化学试剂管理制度1. 化学试剂应按照储存要求进行存放，标签应清晰、完整，便于识别。
2. 化学试剂应定期检查，确保试剂质量，发现问题及时报告负责人。
3. 实验过程中剩余的化学试剂应按照规定的程序进行处理，不得随意丢弃。
4. 实验人员应熟悉化学试剂的性质、用途、危害及应急处理方法。
化验室管理制度
化验室管理制度化验室是一个进行实验和检测的重要场所，为了保证化验室的安全和有效运行，需要有一套完善的管理制度。
以下是化验室管理制度的完整版本：第一章总则第一条为了加强化验室的管理，确保实验和检测的准确性和安全性，维护化验室的正常秩序，制定本管理制度。
第二条化验室管理制度适用于所有在化验室进行实验和检测的人员。
第三条化验室是专门用于实验和检测的场所，禁止从事与实验和检测无关的活动。
第四条化验室的管理应严格按照国家和地方相关法律法规进行，同时本制度作为进一步细化和完善的规章制度。
第二章化验室设备管理第五条化验室设备的选择、购置和维护应符合实验和检测工作的需要，确保其正常运行。
第六条化验室设备应由专业人员操作，禁止未经培训的人员私自操作设备。
第七条化验室设备应定期维护、保养和检修，确保设备在良好状态下运行。
第八条化验室设备出现故障时，应及时报修，并由专业人员进行维修。
第三章实验和检测管理第九条所有实验和检测应按照操作规程和标准要求进行。
第十条实验和检测的操作人员应具备相应的业务知识和技能，并定期接受培训与考核。
第十一条实验和检测时应按照安全操作规程进行，禁止违规操作，确保人员安全和实验的准确性。
第十二条实验和检测结果应及时准确记录，并按照相关要求进行报告和归档。
第四章化学品和试剂管理第十三条化学品和试剂应按照相关法律法规进行购买和使用，禁止超过授权范围使用。
第十四条化学品和试剂应妥善存放，禁止私自携带和外带，确保安全使用。
第十五条化学品和试剂的使用应经过专业人员审核和指导，并按照操作规程进行。
第十六条化学品和试剂的废弃物应按照环境保护要求进行处理，禁止乱倒乱丢。
第五章安全管理第十七条化验室应设有专门的安全人员，负责化验室的安全管理和事故应急处理。
第十八条化验室应定期进行安全检查和隐患排查，确保化验室的安全状态。
第十九条化验室应配备消防设备和应急设备，确保发生火灾、泄露等事故时的应急处理能力。
第二十条化验室应制定相应的安全操作规程和应急预案，定期组织演练和培训。
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化验室管理制度化验室管理制度「篇一」1、化验员应严格遵守各项规章制度，工作态度严肃认真，严守操作规程，高度重视安全、卫生工作。
2、进入化验室必须更换工作衣、帽、鞋，无关人员及物品不得进入，严禁在化验室会客、聊天、喧哗、吸烟、吃零食。
3、化验室内的药品、仪器需做到安全使用。
易燃，易爆，剧毒和贵重物品，由专人负责存放，剧毒药品须专柜保管，实行双人双锁制。
4、化验室配备的消防器材应按规定的地点放置并定期检查，使之处于良好的状态。
5、在检验中，化验员不得擅自离开工作岗位，一切操作严格按操作规程进行。
检验结束后，检验台面要及时处理，保持环境卫生清洁。
6、检验剩余样品应及时处理。
检验使用过的酸碱液，应集中存放，经综合处理后排放。
微生物检验的废弃物工器具，需经杀菌处理后，方可处理或清洗，受污染的有毒物品，按有关要求处理。
7、化验员上下班及检验前后。
应检查水、电的安全情况，做到安全使用。
8、化验员应有良好的安全卫生意识，共同维护检验室的安全、卫生。
每天下班前，应检查仪器的清洁与保护状况并做好环境卫生工作，化验室每周至少进行一次大扫除。
化验室的环境卫生必须满足检测条件要求。
9、公司负责人应督促本制度执行，并根据工作情况给予适当的奖励，对造成重大事故的责任者，视情节给予批评，教育，罚款直至追究法律责任。
10、化验员负责化验室的安全监督与宣传，并配备相应的急救药品。
化验室管理制度「篇二」1、班长是化验室安全第一责任人，必须在专业专工的领导下，把安全生产当作全班的头等大事来抓。
2、对化验员要经常进行安全思想教育，结合班组每日开展的水汽、煤、油和脱硫分析化验工作，认真开展安全活动，要经常组织职工学习安全通报和安全简报，不断提高职工安全意识和自我保护能力。
3、每项工作开工前，班长要交代清楚有关安全注意事项，并经常检查，落实安全措施的执行情况，发现不安全因素要及时纠正。
4、要经常督促职工认真执行公司和专业对安全的各项要求以及安规中的各项规定。
5、认真贯彻和落实“四不放过”的原则，坚决杜绝事故障碍不安全事件得重复发生。
6、班组按照规定要求，认真开展每周一次安全活动，每月召开一次安全例会。
7、班长应及时加强同专业的联系，及时将厂里的安全生产要求、精神及时传达到班组每位职工。
化验室管理制度「篇三」一、目的确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。
二、适用范围适用于公司化验室检验工作。
三、化验室工作职责1、执行品控部规定，对原辅材料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。
2、检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。
3、定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
四、化验室环境要求1、化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。
2、化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。
3、化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。
4、化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。
五、试验设备、仪器的管理1、试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。
2、试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。
3、试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。
4、试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
六、检验工作程序1、需要进行检验的产品，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。
2、化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。
3、检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。
4、化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。
5、检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。
6、检验报告由化验室工作人员出具。
7、检验样品由化验室负责标识保存，流程样品一般保存30天，仲裁样品保存期限半年。
8、检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。
七、化验人员安全生产规则1、化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。
2、使用易挥发有毒有害的药品进行化验时，必须在通风良好的通风厨内操作。
使用极毒药品时，应注意防止中毒。
3、化验室的仪器、药品的摆放是根据取用方便及性质合理布置的，取用后必须放回原处，不得随意乱放。
4、禁止在化验室内吸烟、进食。
不得用实验器皿盛放食物。
离开化验室前应用肥皂洗手。
5、化验室严禁喧哗打闹，保持化验室次序井然。
工作时应穿工作服，不能穿工作服到食堂等公共场所。
进行危险性工作时要佩戴防护用具。
化验室内不得干与化验无关的事。
6、每天工作完毕时，应检查电、水、气、窗等后锁门。
7、化验人员应具有安全用电，防火防暴灭火，预防中毒及中毒救治等基本安全常识。
化验室管理制度「篇四」1.化验室环境清洁，卫生，物品摆放整齐，井然有序。
2.严禁个人物品存在，严禁室内饮食、吸烟，严禁无关人员进入化验室。
3.对易燃易爆药品分类拜访，妥善保管，远离热源、人源。
4.进入化验室必须着工作服，无菌室配备专用的工作服、帽、口罩、拖鞋，离开无菌室、化验室需更衣。
5.从事化验的人员须经过一定的教育，具有一定经验资格。
6.定期对化验员进行技能、能力的培训，并进行考试，合格后方可继续从事化验工作。
7.利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。
8.化验员工作应科学、严谨、客观、公正，严格遵守操作标准及要求。
9.使用的介质、配好的试剂、试剂和化学试剂均应在保质期内使用。
10.截至、配好的试剂、试剂和化学试剂在开封或配置时应注明日期。
11.分装容器或配置的试剂，应在每个分装容器上标识废弃日期，所有的介质，配置的试剂、试剂和化学试剂容器都应有标签。
12.实验室法定的计量器具，定期由国家计量所进行鉴定校准，其他非法定计量器具依照公司的相关规定，由化验员校准，严禁使用非鉴定校准的计量器具，检测设备须经经常检查、清洁、维护和校准。
13.对原始记录和化验单，要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改、涂改，如发现数据填写错误，要用划线的方法进行更正，更改处应签名或签章。
14.化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。
15.化验室应有可以马上找到的检验操作标准规程。
16.下班后，检查电源、火源、水源，做到无隐患方可下班。
化验室管理制度「篇五」为了强化企业质量管理，树立“以质求存”观念，加强员工的质量意识，严格遵守公司的质量方针，操作规程，特制定本制度。
一、工艺操作规程不合格管理制度（一）原料处理环节1、在原辅材料购进环节要严格把关，如出现不合格原辅材料入库的，必须由验收人负责退回，造成的经济损失由验收人承担。
2、原材料的红粮调入加工房加工粉碎时，加工人员务必按第一次为整粒80%，碎炎症为20%。
第二次为整料70%，碎料为30%。
如出现粉碎机筛坏造成粮粉过粗，需把过粗粮粉过滤从新粉碎。
曲块加工粉碎时出现同类不合格情况，按该规定处理。
（二）配料环节配料过程中严格准确过磅，出现差错时，应采取措施，如某原材料比例过多，补上所差其它原料的数量，达到公司的配料参数。
（三）发酵环节1、严格监测控制下窖温度，严格执行公司发酵参数，多次反复测量入窖温度，如出现有误差的，应及时雨向酿酒师汇报，立即采取补救措施。
2、发酵时间因计算错误，造成提前开窖的，应及时恢复窖皮（窖泥）密封，继续发酵，达到规定的发酵时间。
（四）贮存环节基酒贮存时间必须认真查阅所建基酒贮存档案，没有达到贮存时间而调入勾调车间进行勾调的，应予以调回贮存，如调入勾兑车间混装到其它酒的，采取就地贮存，并作好记录。
（五）勾调环节1、在勾调过程中造成基础酒配方比例计算错误的，勾调技术人员应重新计算加入所差某种基酒数量。
2、在勾调搅拌未达到要求和酒精度测量不准而调入包装车间的不合格产品，应调回勾调车间重新勾调，直至达到合格为止。
（六）包装环节1、酒瓶没有洗干净的，返回重洗。
2、酒瓶根据公司参数不合格的，规定不能使用的决不能使用，并根据购销协议，予以退回的退回，该销毁的销毁。
3、灌装过程中，检测人员在流水线上目视检测有不清澈透明、有悬浮物、沉淀物的，应返回上一道工序予以处理。
4、如灌装机灌装容量没有达到容量规定的，应及时调整灌装机，并把没达到容量的返回上一道工序予以处理。
5、瓶装酒装箱时，质检员应检验各工序是否达到标准，如某工出现问题，造成装箱前不合格，应返工到造成不合格的工处理。
二、生产员工不合格管理制度（一）新进员工在一个月实习时间后，进行评定是否转下如没达到转正资格的，予以辞退。
（二）转下的员工，在生产操作过程中，在某专业岗位上，如不专研业务，不求上进的，在专业技能测评不合格的，应采取调换岗位或辞退。
（三）生产员工应进行定期健康检查，如患有传染病的，不能达到国家规定的健康要求的，严格杜绝进厂，如已经进厂工作的，劝其必须离岗。
（四）公司采取短期、长期分批的技能培训，如通过技能培训仍不合格的，进行换岗降级或作辞退处理。
三、职责分工与责任追究（一）职责分工1、原辅材料把关由物品保管员、验收员负责。
2、原材料进生产环节由生产车间负责人负责。
3、贮存环节、勾调环节由勾酒师负责。
4、包装环节由化验员与包装车间负责人负责。
5、员工管理由公司办公室负责人负责。
（二）责任追究根据职责分工，在生产全过程中如果发生不合格品的出现，公司将进行倒查，实行原因不明确不放过，整改措施不落实不放过的“三不放过”原则，针对不合格出现的程度与后果进行从严处理，分别按书面检查、扣发工资、赔偿损失、解聘等方式进行处理。
化验室管理制度「篇六」第一条使用石油气安全规定一、石油气灯(炉)及煤气管道要经常检查,如闻有石油气味应立即停止使用,并检查修理。
二、检查石油气设备是否漏气时,要用肥皂水涂于可疑或接头处试漏,严禁用火试漏。
三、点石油气灯(炉)时,必须先擦燃火柴再开石油气,最后调节风量。
停用时要先停风后闭石油气、关闭气瓶总阀。
四、使用石油气灯(炉)时,要注意防止内燃。
下班前要详细检查是否熄灭,以免发生事故。
五、发生事故时,必须立即关闭用气开关和总阀门。
六、无人在室内,禁止点燃石油气灯(炉)。
七、点燃的石油气灯近旁,不得放置易燃物品(如抹布、毛巾、油脂等)。
八、连接石油气用胶管不宜过长并且不准用物品掩盖住胶管。
第二条使用电气设备安全规定一、使用电气设备时,必须事先检查开关、电机以及机械设备各部分是否安装妥当。
二、开始工作或停止工作时,必须将开关扣严或拉下。
三、更换保险丝时,要按负荷选用保险丝,不准使用代用品。