强化十种意识,做好办公室工作
强化办公室工作的七种意识
强化办公室工作的七种意识摘要：办公室是一个单位上情下达、下情上报的枢纽，在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。
办公室人员要主动适应其工作的需要和形势的发展，坚定政治意识，树立大局意识，提高责任意识，强化服务意识，弘扬奉献意识，激发创新意识，增强效率意识，更好的发挥其“窗口”和“纽带”的作用。
关键词：办公室工作意识效率办公室是一个单位的轴心运转部门，它的效率直接关系到整个单位工作效率的好坏，工作目标的实现。
为提高办公室工作效率，我们必须强化七种意识。
一、坚定政治意识坚定政治意识，在思想上和行动上与党中央保持一致，这是每一个办公室工作人员保持先进性的基本要求，做到坚持遵守党的纪律，身体力行地维持党的团结统一。
办公室工作的政治性强，这就要求我们必须爱岗敬业，严格遵守纪律，作风要严谨，工作要得力。
要讲政治，头脑清醒，思想敏锐，以高度的政治责任感，严肃认真地做好各项工作。
同时，我们要坚定理想信念，善于从政治上正确认识和判断形势，顾全大局，严格要求自己，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、树立大局意识树立大局意识既是一种职责要求，更是一种觉悟、境界和品格。
大局意识要求我们站在对工作高度负责的角度，以科学发展观为指导，在领导的指示精神下，在思想上深刻认识，在工作中通观全局，以扎实的作风，把工作做好、做实，经得起考验。
决策者科学的决策需要大量、详实的依据，而来自基层的大量的事实依据，一般都是由办公室来调查和整理的，那么，我们如何做到把信息客观、及时、准确地整理传达呢？这就是给办公室工作人员的一道考题。
因此，在整理材料时，要总揽全局，不能偏听偏信，主观臆断；要抓住事物的本质，不被表面现象左右。
在传达领导对工作的部署时，要站在大局角度，提高认识，把工作及时、准确、全面、客观地传达下去，不能表面化，要切实做好领导的助手。
三、提高责任意识责任，对其最简单最表面的理解就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
办公室工作要强化“七种意识”
强化“七种意识”为更好地发挥办公室工作在组织部门的“枢纽”作用，增强办公室的凝聚力、战斗力，更好地服务于兵团组织人事工作大局，近日，在兵团党委组织部办公室处室工作会上，周考斌副部长给办公室工作提出了要强化“七种意识”的要求。
现总结如下：一是服务意识。
办公室工作归根结底就是服务，“为领导服务、为本部门各处室服务以及为基层服务”。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务”。
服务意识是办公室人员首先具备的，也是最起码的，在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，也是办公室人员必须做到的。
组织部门作为党委的职能部门，其作用显而易见，重要性也不言而喻，处于“枢纽”作用中的办公室部门，其服务工作必须拿得出、跟得上。
二是大局意识。
我们常说的一句话是“顾全大局”，新形势下，团体意识、大局意识显得更加重要。
作为组织部门的办公室，工作量大、涉及部门多，在遇到局部利益和整体利益的矛盾时，一定要以大局为重。
只有树立了大局意识，做到“以大局为重”，围绕中心搞工作，才能保证办公室工作不偏离方向，不影响大局。
三是责任意识。
作为办公室工作，必须具备责任意识，每个人都承担着自己的一部分工作，都要为自己的工作负责，责任意识，是工作能否正常开展的保证。
办公室的工作分工具体，各负其责，但是由于工作数量多、任务重，难免会出现矛盾和问题，我们就要勇于正视问题、主动承担责任，找到问题的弥补和解决办法，而不是去回避问题、推卸责任，从而激化矛盾，使工作难以开展。
四是协作意识。
办公室工作中，团结协作意识是做好组织工作的重中之重。
办公室人员必须具备团结协作精神。
遇到问题不回避、不推托。
如果是自己的负责范围，一定要认真处理，遇到自己不能解决的问题，要多学习、多请教，寻求同志的帮助和指导，不能闭门造车，否则就不利于工作的顺利开展，也不利于人际关系的调整。
同样，自己也要主动地帮助别人，只有这样，才能形成良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。
五是质量意识。
强化六种意识、规范六项管理推动办公室工作
强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。
针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。
一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。
办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。
一要强化服务意识。
办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。
增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。
二要强化超前意识。
强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。
围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。
三要强化效率意识。
合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。
四要强化精细意识。
“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。
办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。
在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。
五要强化大局意识。
办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。
提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。
六要强化创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂。
当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。
文秘人员必须具备的10种工作意识
文秘人员必须具备的10种工作意识文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。
下面为大家带来了文秘人员必须具备的10种工作意识，欢迎大家参考。
文秘人员必须具备的10种工作意识一、配角意识文秘工作的本质属性是辅助性，这是其与生俱来的属性。
文秘在社会组织中不是领导者、决策者，因此，文秘没有决策权，而仅仅是领导者、决策者的参谋和助手。
因此，文秘应在工作中首先明确自我定位，端正自我认知，牢固树立“配角”意识、“绿叶”意识，要认识到文秘工作就是“为他人作嫁衣裳”。
因此，文秘在辅佐领导决策过程中，主要提供相关决策信息，出谋划策，提出合理的意见或建议以供领导参考。
决策形成之后，文秘必须要认真执行并坚决维护，在执行过程中不得自行其是，擅自更改。
文秘遇事要多请示、多汇报，绝不可自作主张、自以为是，要做到不越职、不越权、不越位。
要杜绝在文秘工作中，以“二首长”自居，发号施令的行为。
二、参谋意识现代文秘要求文秘做领导的参谋智囊，文秘工作的“四个转变”也强调“从偏重办文办事，转变为既办文办事，又出谋献策”，因此，现代文秘必须树立参谋意识，为领导出谋划策。
参谋就是为追求一定目标的领导者或决策者争取最佳目标效果而提供情报、信息、建议、方案的一种职能行为和智能活动，因此，文秘在工作中，大到决策，小到一般事务，凡是为了达到最佳的目标效果，文秘都可以为领导提意见或建议。
比如辅佐决策中的参谋咨询。
决策前，为领导的决策目标提供决策依据、决策信息供领导参考；决策中，从拟定备选方案到分析评估到方案优选，文秘在每一步骤都可以提出自己的参考意见和建议，供领导拍板定案时参考；决策后，在提供回馈信息的同时，还应适时提供推动决策实施、防止和纠正决策失误的意见和建议。
当好四大员-做好六大项-强化五种意识--做好办公室工作体会发言
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-siz e:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:”“;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0 001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt; font-family:”Times New Roman”;mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-languag e:#0400;mso-bidi-language:#0400;} 当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
办公室工作应具备的四种意识
办公室工作应具备的四种意识办公室工作应具备的四种意识办公室作为一个单位或机构的综合性部门，是信息交互的枢纽，需要对来自单位内部各部门之间的信息、外部各单位的信息、甚至社会上针对本单位所产生的关联信息等，进行高精度的匹配、处理和反馈。
做好上述工作需具备四种意识。
一、要有大局意识，善于谋事。
大局意识是办公室工作人员应当具备的基本素质，这是由其服务对象决定的。
从分工的角度来看，办公室的服务对象主要有两大类：一是本单位决策机构，二是单位内部各职能部门以及全体员工。
前者从影响上覆盖全局，后者本身就是全局概念的一种体现。
如果全局意识不强，将难以应对上述两大类服务对象的工作需要。
如何强化大局意识：一是充分掌握信息。
在掌握国家基本政策和大政方针的基础上，重点了解与本单位或机构相关的信息。
宏观方面，跟踪、了解有关行业发展的信息，把准方向；中观方面，宜着重梳理上级部门的法规、规定、制度、指导性意见以及本单位决策机构所作出的涉及本单位全局、长远的决定和意见等，明确边界；微观方面，宜着重掌握和了解本单位当前的重点任务、内部职能各部门的主要需求和反馈等，以利于合理用力、提高效率。
二是主动匹配信息。
办公室所接收到的大部分工作需求和指令，从最原始的状态看，都是单项离散信息。
此类信息可能不完全符合单位既定的工作规则或程序、可能核心价值不够突出、可能与其他部门的工作内容有重复或冲突等，办公室需要站在全局角度，运用所掌握的较为全面的信息和规则，对原始、离散信息进行整合、匹配，确保从各个职能部门发出的带有局部特征的诉求，在执行中能够做到标准化、程序化、全局利益最大化。
二、要有专业意识，要能谋事。
从发展的角度看，每个团队都有其核心业务、核心职能。
团队的每一个环节都需以核心业务和职能为焦点，为核心业务和职能服务。
例如在审计部门，办公室虽然不单独直接承担审计任务，但是需全面了解审计工作流程、审计成果类型、以及审计成果的形成机理。
只有精通业务，才能准确理解业务部门的需求，才能精准执行领导的决策，才能厘清工作重点和要点，提高相关意见建议的附加价值，提升工作效率。
干好办公室工作必须增强五种意识
办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。
要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。
增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。
资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。
所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。
提高调查研究和思考问题的能力。
一是吸收先进理念。
要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。
二是吸收实践经验。
调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。
办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。
增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。
当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。
这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。
办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。
办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。
办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。
一是放大集体服务功能。
办公室工作的十种意识和六种关系
办公室工作的十种意识和六种关系
熊轶欣
【期刊名称】《科技信息》
【年(卷),期】2009(000)018
【摘要】做好新时期办公室工作,应正确把握工作规律和特点,注重提升办公室工作人员素质,强化十种意识,处理好六种关系,充分发挥参谋助手和综合协调职能,不断把各项工作推向深入.
【总页数】1页(P42)
【作者】熊轶欣
【作者单位】中国井冈山干部学院
【正文语种】中文
【中图分类】C93
【相关文献】
1.强化六种意识提升四种能力——做好新形势下高校办公室工作的思考
2.做好办公室工作必须树立六种意识
3.增强六种意识贯彻十二字方针r——做好新形势下高校办公室工作的路径
4.树立六种意识强化六种思想努力做好办公室工作
5.树立六种意识强化六种思想努力做好办公室工作分析
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办公室工作人员的15项基本素质
办公室工作人员的15项基本素质办公室工作人员素质决定了办公室工作质量。
我感到，办公室工作人员要培塑和强化以下素质。
一、强化“六种意识”在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的同时，还需增强以下“六种意识”。
1.全局意识。
善于站在单位全局思考问题，凡是单位的事都要关心，凡是对单位有利的事多办，凡是有损单位利益、形象的事坚决不办。
2.服务意识。
把单位的事情当作自己的事情，想大家之所想，急大家之所急，谋大家之所需，勤勤恳恳，任劳任怨，主动靠上去工作，热情服务、周到服务，为单位员工多办事、办好事、办实事。
3.奉献意识。
正确处理苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体关系，耐得住清苦，不怕吃苦，不怕吃亏，不计较个人得失，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
4.责任意识。
办公室工作无小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假。
要对工作负责任、对事业负责任、对单位负责任，紧绷责任弦，做到工作认真负责，态度端正，处事果断，保障有力，确保工作万无一失。
5.质量意识。
按照“高标准、严要求、高效率、快节奏、上水平、创一流”的要求，对每一项工作都要早介入、早思考、早研究，以“先”争取主动，以“快”提高效率，以“实”保证质量，努力实现事事先行一步，件件都出精品。
6.窗口意识。
做到“五讲”、“三服从”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。
坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，树立办公室的良好形象。
二、发扬“五种精神”7.敬业精神。
干一行、爱一行、专一行，以高度的责任感和强烈的事业心做好单位领导赋予的每一项工作，正确对待和处理公与私、得与失的关系，做到重事业、轻得失，重奉献、轻索取，甘当无名英雄。
8.“工匠精神”。
像工匠那样，耐住寂寞，稳住心神，一丝不苟，精益求精，把每项工作做好，干出精品、争创一流，既为一域增光，又为全局添彩。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要增强六种意识办公室工作要增强六种意识路荣臻做好办公室工作，关于圆满领导决议，推动工作落实起重视要作用。
跟着局势的发展，办公室工作也增添了好多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
怎样适应局势，千锤百炼服务方式，提高工作质量，的确做好办公室工作？笔者认为需增强“六种意识”。
一、增强学习意识一要培育优异的学习习惯。
要常常看书学习，思虑问题。
要多接触各方面的状况，实时认识基层民众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸有成竹，超前思想。
二要勤于总结和累积。
只有擅长总结，才能贯串交融，不停提高思想水平易工作能力。
要当生活的存心人，擅长把学过的知识、看到的资料、听到的信息累积起来，厚积而薄发。
三要擅长思虑。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有擅长思虑，才能把感性的东西理性化，把零落的东西系统化。
办公室人员重重要环绕打破发展、建立友好社会的整个局势来思虑问题，对目前经济和社会发展运转状况有全面正确的认识。
四要学习借鉴外处合用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地域单位观察学习，同时，经过新闻媒体和网络，学习先进发展地域的好经验、好做法，为我所用。
1 / 9二、增强顾问意识办公室是一级领导决议的顾问部，办公室的同志都是“顾问”。
既然是“顾问”，就不可以够混同于一般的“小兵”，不可以够但是坐等“吆喝”，受命做事，背动工作，而应环绕中心工作，切近领导思路，积极做好决议眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力求谋在要点处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不当的决定也许显然失误时，秘书人员应当出以公心，予以提示或建议，切不可认为赢得领导的欢心而逢迎屈顺，甚至火上加油。
三、增强服务意识“为上司领导服务，为同级领导服务，为基层民众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决议服务。
在领导决议前和决议中，办公室人员要在检查研究的基础上，实时提出拥有价值的信息、建讲和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真实成为领导满意的顾问助手。
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为领 导 、 为基 层 、为 师 生 搞 好 服 务 是 办 公 室重 要 工 作 职 责 。 务 工 作 搞 得 好 不好 ， 否 让 领 导 满 意 、 层 满 意 、 生 满 服 能 基 师 意 ， 衡 量 办 公 室 工 作 质 量 高 低 的 根 本 标 准 。 要 做 好 决 策 服 是 一 务 。在 领 导 决 策 前 和决 策 中 ， 公 室 要 在 调 查 研 究 的 基 础 上 ， 办 及 时提 出具 有 价 值 的信 息 、 见 和建 议 ， 是 想 在 前 、 在 前 、 意 凡 做 服务 在 前 ， 正 成 为 领 导 称 心 的 参 谋 助 手 。 领 导 服 务 还 应 注 真 为 重 把 好 办 文 、 会 关 ， 力 精 简 文 件 、 缩 会 议 ， 少 领 导 一 般 办 努 压 减 性应 酬活动 ， 领导 挤出更多 的时间深入 基层 ． 查研 究 ； 为 调 二
■墨
强 化 十 种 意 识 ， 好 办 公 室 工 作 做
张 彦 １ 杨 波 ． ２
（安徽 师范大 学 教育科学 学 院 ２ ０级 教育管 理专业 ， １ ０８ 安徽 芜湖
学 校 办 公 室 在 一 所 学 校 中居 于特 殊 地 位 。 做 好 办 公 室 工
２ １０ ； 阳县第 四中学 ；涡 阳县第一 中学 ， ４ ００２ 涡 ３ 安徽 Ｎ ｇ ２ ３ ０ ） Ｈ ３ ６ ０
四 、 实 意 识 求 办公室人员要做到五实。 １思 想要 求 实 。 牢 固 树 立 实 事 求 是 、 真 务 实 、 切 从 实 ． 求 一 际 出发 的思 想 观 念 ． 是 否 符 合 客 观 实 际 ， 否 符 合 广 大 人 民 以 是
作 ， 于完 善 领 导 决 策 ， 动 工 作 落 实 ， 持 学 校 稳 定 ， 进 学 对 推 保 促 校 发 展 ， 立 良好 形 象 起 着 重 要 作 用 。做 好 办 公 室 工作 ， 须 树 必 加 强 办 公 室 队 伍 建 设 ， 化 十种 意 识 。 强
一
、
参 谋 意 识
学 校 办 公 室 是 学 校 领 导 决 策 的 参 谋 部 ，办 公 室 的 同 志都 是 “ 谋长” 参 。既 然 是 “ 谋 长 ”就 不 能混 同 于 一 般 的 “ 兵 ” 参 ， 小 ， 不 能 只 是 坐 等 “ 喝 ”奉 命 办 事 ， 动 工 作 ， 应 围绕 “ 心 ” 听 ， 被 而 中 工 作 ， 近 领 导 思 路 ， 极 做 好 决 策 服 务 。 当好 参 谋 应 做 到 四 贴 积 个 方 面 ： 要 贴 近 领 导 ， 领 导 “ 频 共振 ” 想 领 导 之 所 想 ， 一 与 同 。 谋 领导之所虑 ， 争谋在关键处 ， 在点子上 ； 要超前运作 ， 力 谋 二 不 做 事 后 “ 诸 葛 ” 在 决 策 前要 提前 介 入 ， 行 调 研 ， 合 实 际 ， 小 。 先 结 提 出 一 些 建 议 和 意 见 ， 领 导 决 策 参 考 ： 策 中 ． 注 意 了解 供 决 要 社会 动向 ， 时反馈信息 ， 保决策可观可行 ； 要敢于进言 ， 及 确 三 善 于 出谋 划 策 。 “ 谋 ” 参 就要 敢 为 领 导 出谋 划 策 ， 遗 补 缺 ， 拾 既 能发 现 问题 ， 又善 于 提 出 解 决 问 题 的办 法 和建 议 。 当 然 进 言 时 ． 注 意 方 法 ， 要 把 自己 的 观 点 强 加 于 领 导 ， 到 “ 计 不 要 不 做 献 决 策 ” 四要 出 于公 心 ， 向 领 导 进 谗 言 。 有 “ 谋 人 员 ” 于 ； 不 只 参 出 公 心 ，参 谋 的东 西 才有 价 值 。办 公 室 人 员 切 忌 出 于 私 心 进 谗 言 ，这 样 不 仅 会 导 致领 导 决 策 出 现 偏 差 ， 而且 会 影 响 干 群 团 结 ， 响领导形象 。 影
二 、 务 意 识 服
群 众 的 根本 利益 为最 高 衡 量 标 准 。 ２ 作 风要 务 实。 调 查 研 究 要 摸 实 情 、 实 效 ． 搞 形 式 主 ． 求 不 义 ， 做 表 面 文 章 ； 报 信 息 要 以实 为 本 ， 不 上 不搞 凭 空 捏 造 、 中 无
生有 ； 报工作要讲 真话 、 实话 ， 夸夸其 谈 ， 弄虚作假 ； 汇 说 不 不 总 结 经 验 不 故 意拔 高 ， 搞 “ 、 、 ”真 正 做 到 说 话 让 人 相 不 假 大 空 ， 信， 办事 让 人 放 心 ； ． 作 要 扎 实 。办 公 室 的 同 志 除 自身 工 作 ３工 要 说 干 就 干 、 厉 风 行 ， 就 干 好 之 外 ， 重 要 的 是 协 助 领 导 雷 干 更 抓 落 实 。 落 实 的主 要 手 段 是 加 强督 促检 查 工 作 ， 督 查 落 实 抓 把 作 为 大 事来 抓 。 一 要 抓 全 局 性 、 观 性 问 题 ， 织 力 量 进行 集 宏 组 中 督 查 ． 力 推 动 党 和 政 府 重 大 决 策 部署 的 贯 彻 实 施 ： 全 二要 抓 住 重 点 、 点 、 点 问 题 ， 行 专 项 督 查 ， 力 促 进 群众 最关 心 难 热 进 努 的 问 题 得 以 解决 ： 是 高 质 量 、 效 率 地 完 成 师生 和广 大 群 众 三 高 提 出 的 意 见 、 议 和 领 导 批 办 （ 办 ） 的 督 查 ， 到 事 事 有 交 建 文 件 做
代 、 件 有 回 音 ；． 事 要 踏 实 。 把 领 导 交 办 的 、 门 托 办 的 、 件 ４办 部 群 众 要 求 办 的 事 ， 在 心 上 ， 办 快 好 ， 、 推 诿 ， 必 行 、 必 果 ；． 人 要 老 实 。 为 人 处 不 不 言 行 ５做 世 ， 阳奉 阴违 ， 欺 下 瞒 上 ， 火 上 浇 油 ， 落 井 下 石 ， 堂 不 不 不 不 堂 正正做人。