警医共建协议
派出所校园暴力处置方案
派出所校园暴力处置方案1.引言校园暴力是指在校园内发生的，以恶意为目的，有欺侮、凌辱、伤害等不良行为的一种校园犯罪行为。
近年来，由于不同性格、不同背景的学生在学校的相处中产生了各种矛盾和冲突，校园暴力现象日益增加。
为了维护校园秩序，保护学生的合法权益，各地派出所已经制定了相应的校园暴力处置方案。
2.派出所校园暴力处置的主要任务1.组织协调学校方面进行现场处置；2.采取措施稳妥处理事件；3.督促学生、家长积极配合处理；4.整理事件资料并做好后续随访工作。
3.派出所校园暴力处理流程1.接警和初步调查：接到校园暴力的报警电话后，派出所应立即出警。
民警应询问报案人有关事件的时间、地点、人物、行为、数量等信息，并收集相关证据。
在初步调查后，如果发现有人受轻伤或重伤，则及时送医院抢救。
2.现场控制和处置：到达现场后，民警要先进行安全控制，对现场进行警戒和封锁。
民警应当全面、细致地分析事件、研判情况、确定处置措施。
在处理过程中，民警应根据事实材料，对施暴者及相关责任人进行调查讯问，以了解案情，同时要进行证据收集。
3.劝解和调解：民警要积极和施暴者、被害人、学生家长进行劝解，争取先行化解矛盾。
如果达成调解协议，就可不必启动法律程序，直接签订了解协议，确保被害人的合法权益得到保障。
4.立案侦查：如果现场无法协调解决，必须按照法律程序立案侦查。
民警应当依法取证，收集证据，对施暴者进行刑事拘留或行政拘留。
同时要督促学校方面配合侦查，积极向公安机关提供案情资料。
5.后续随访和咨询：在处理完一期案件后，派出所应对受害人及其家属、施暴者及其家属等进行后续随访和咨询。
除了帮助施暴者改过向善，带给学生乐观向上等积极向上的力量，也能有效地预防校园暴力的发生。
4. 派出所与学校合作打造校园平安1.签订《警校共建协议书》：民警要与学校领导签订《警校共建协议书》。
协议书明确了学校和警方在防范、打击和处理校园暴力方面的职责和任务。
2.建立校园预警机制：民警与学校领导合作，共同建立校园预警机制、加强巡逻防范、建立学生档案及重点守护名单等。
平安医院工作计划
五大连池市第一人民医院综合治理及“平安医院”建设工作计划为进一步完善我院综合治理工作和“平安医院”建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持医院的快速、稳步发展。
根据上级有关文件要求，结合我院实际，制订我院综合治理及“平安医院”建设工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，自觉运用科学发展观指导医院的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。
以创建“平安医院”工作为契机，进一步强化医院内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对医务人员进行法制教育和医德医风教育，提高医务人员对违法犯罪行为作斗争和遵纪守法的自觉性。
全面落实“谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，促进医疗卫生事业协调发展，全面提高医疗质量和医院效益。
为群众满意医院营造良好环境。
二、主要任务1、落实三个牢牢把握——牢牢把握发展是硬道理的战略思想，为医院“十二五”规划的顺利实施提供有力的社会稳定保障；牢牢把握改革发展稳定的结合点，把维护稳定的着力点放在调节好利益关系上；牢牢把握以病人为中心，把实事为民落实到实际工作中2、做好四种工作——搞好普法工作；开展好“平安医院”建设工作；建设好综治保卫队伍；实现好党组织对综治工作的领导3、实现“五个安全”目标——确保政治安全，对邪教组织和非法宗教活动，发现得了，控制得住，处置的好；确保社会安全，从源头上预防和减少矛盾纠纷，避免矛盾沉淀激化，尽力化解不安定因素；确保治安安全，保持刑事案件平稳，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制；确保公共安全，治安灾害事故控制为零，杜绝重特大事故发生；确保经济安全，强化法律服务和法律保障，依法从重从严查处经济犯罪三、组织机构1、成立五大连池市第一人民医院社会管理综合治理领导小组：组长：王建波副组长：杨延辉成员：谢远双侯宝昌关庆山闫成轩安东任淑梅苑洪武毕志芳领导小组设立五楼保卫科，闫成轩兼任办公室主任，负责综治工作的组织与落实。
公益活动合作协议书范本
公益活动合作协议书范本甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：甲、乙双方本着诚实信用，平等互利的宗旨，经过认真协商就甲方成为乙方举办的_____________________系列公益活动赞助商，特签订以下协议。
一、甲方权利1、甲方在乙方举办的活动中享有赞助商资格，活动中参与在活动现场及其宣传前期、后期同时享受报纸、电视、网站等媒体优先报道的权利。
2、甲方享受在乙方举办的活动中进行相关宣传介绍的权利。
3、甲方在交纳活动赞助费用可以成为乙方的会员单位，并以此费用作为入会会费。
二、甲方义务1、积极配合乙方参与现场活动，并保证活动正常进行。
2、协议签订后，提供活动赞助费用：____________________元，并同意全部将此费用用于举办的公益活动中，以募集更多的救助资金。
3、甲方需提供营业执照副本复印件一份。
4、活动细则及其相关回报可以签订补充协议。
三、乙方权利1、乙方拥有本次活动全程解析权和组织权利。
2、乙方拥有代收本次活动赞助费用和全权调配使用该费用的权利。
四、乙方义务1、积极策划活动方案，布置活动现场，组织参会人员进行活动，以保证活动正常进行。
2、乙方将进行全程报导及对活动现场的整体报导，且进行媒体支持。
五、争议处理甲乙双方在出现违约或其它争议时，尽量友好协商解决。
如甲乙双方协商不成时，可采取以下方式：1、变更和修改合同。
2、终止合作协议。
3、可向________________人民法院提出诉讼。
六、保密及其它1、本协议及协议中涉及内容双方均需严格保密，未经双方同意不得向外泄漏，透漏给第三方，否则追究相应的法律责任。
2、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，自签订之日起具有法律效力。
未尽事宜，双方应友好商议，并做出书面协定。
甲方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年_______月_______日乙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年_______月_______日相关阅读助残公益活动策划方案儿童是祖国和民族的未来，党和政府历来十分重视和关心儿童的生存、保护和发展。
医院合作协议书5篇
医院合作协议书通用5篇甲方：乙方：为妥善处理好人伤事故中甲乙双方合作事项，以注重社会效益和各自经济效益为前提，特签订以下合作协议：一、甲方将于承保客户、交警部门合作，将甲方承保范围内在本地区出险所涉及的伤者送往乙方治疗。
二、对于甲方承保范围内在异地出险涉及的伤者，需转往本地治疗的，甲方积极推荐到乙方治疗。
三、乙方愿意提供良好的医疗服务，确保甲方相关伤病人员随时就诊。
乙方的治疗应根据患者病情，按山东省卫生厅、山东省财政厅共同印发的《山东省公费医疗用药报销范围》标准用药。
甲方对乙方制定的医疗方案和临床用药应予信任和尊重，乙方对甲方的合理建议和必要的查询应予相应的采纳和配合。
四、乙方承诺按医疗规范为甲方相关伤病人员提供及时诊断、合理治疗的服务。
同时应杜绝虚假诊断、有意压床、乱开证明、小病大养、以伤养病、“开搭车药”、“张冠李戴”等行为。
当甲方发现有以上不正当行为时，乙方管理部门应认真核查，落实后认真追究相关人员的责任。
五、乙方应规范病历管理，不得应患者及其家属要求随意涂改病历、更换患者姓名。
甲方需了解相关伤病人员住院情况时，乙方应予以积极配合。
甲方不得将医院提供的有关资料用于除理赔意外的其它目的。
六、甲方不得干预乙方正常医疗活动，如遇有关医疗等纠纷，双方应本着互谅互让的原则，通过正常渠道友好协商解决。
七、甲方相关人员（指伤者或承保客户）在乙方医疗期间的医疗费用由甲方相关人员自行支付，甲、双方现阶段不发生直接经济关系。
八、其他未尽事宜，经双方协商后可随时补充修改。
如有一方要求终止协议，应提前三个月书面通知另一方。
本协议期为一年，若双方无异议，则自动续签。
九、本协议自签字之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，共同遵守。
甲方：（签章）乙方：（签章）代表：（签字）代表：（签字）XX年XX月XX日XX年XX月XX日医院合作协议书篇2甲方：______________医院乙方：为了加强医院之间的技术协作，充分利用双方医疗资源，优势互补、资源共享，巩固和发展城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度，为广大人民群众提供优质、便利、高效、安全的医疗卫生服务，推动广西医疗卫生事业健康和谐发展，经友好协商，甲乙双方本着诚实守信、优质服务、互惠互利的原则，建立医院医疗技术协作关系，特签订以下协议。
结对共建工作方案
结对共建工作方案篇一：结对共建工作方案根据《中共武汉市委办公厅关于深化＂城乡互联、结对共建＂活动的意见》（武办发〔20XX〕40号）的要求，结合支队实际，制定本实施方案。
一、指导思想开展＂城乡互联、结对共建＂活动，要紧紧围绕统筹城乡协调发展的实践，坚持以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展，着力转变机关党员干部的思想作风和工作作风，增强宗旨观念、增进群众感情；着力提高服务意识和服务水平，解决基层和群众的实际困难，促进城乡社会和谐发展；着力发挥城乡优势，发展壮大农村经济，促进农民增收致富；着力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，探索积累统筹城乡基层党建工作经验，努力实观＂机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效＂的工作目标。
二、组织领导为确保活动顺利开展，支队成立结对共建活动领导小组：组长：黄正移副组长：邹磊成员：熊琦、韩婷、吴冬、丰巍、郭祥领导小组下设工作专班，工作专班由邹磊同志负责。
工作专班成员：熊琦、赵德亮三、活动内容按照我市＂城乡互联、结对共建＂活动的总体要求，重点帮助和指导柏叶村做到＂五个一＂：（一）着力建设一个好班子，提高村组织战斗力1、加强交流，强化共建意识。
采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织考察学习等方式，加强双方基层党组织、党员相互之间的学习交流，互相取长补短，共同促进提高。
2、大力引导，帮助村组织提高党建水平。
通过赠送党建、思想政治书籍、邀请专家讲党课等方式，组织党员、村入党积极分子学习理论、经济、法律、科技及党的基本知识，帮助村干部和党员增强宗旨意识、提高能力素质。
积极支持和帮助村基层党组织做好党员发展工作，针对农村青年党员发展较少的特点采取切实措施，引导村民提高政治觉悟和工作能力，强化入党意识，帮助村组织培养党的后备力量。
3、献言献策，提高村组织战斗力。
在充分调研的基础上，根据当地实际情况，就如何加强村组织建设、增强凝聚力、战斗力等问题，积极向当地区委、镇党委、村委会献言献策，协助和推动村班子更好地开展工作。
结对共建方案
结对共建方案结对共建方案（一）一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十八大”精神，1建职责。
围绕推进“1286”工程、三大战役、和谐秀美乡村建设、产业发展、群众增收、社会和谐稳定等全县重点工作，帮助结对村及时在重点项目、农宿协会、产业链、农民专业组建党的基层组织，不断扩大党的工作覆盖面。
继续做好党组织的晋位升级工作，不断健全党组织制度和运行机制，强化组织凝聚力，提升党员服务群众能力。
2、队伍联育。
局党组织将选派1名熟悉党务工作、具有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，指导结对村开展“三培两带两服务、党员服务承诺、设岗定责”等活动。
帮助后备干部和党员培养工作，确保帮助结对村培养3名以上后备干部，每年培养发展1名35岁以下新党员。
坚持把结对村作为培养锻炼干部的重要平台，联建党组织之间适时选派年轻干部交流锻炼。
3、活动联抓。
充分发挥联建党组织人才、信息、资源优势，围绕基层党员群众的需要，开展以法律宣传、法律服务和特殊人员帮教等为主要内容的下乡活动。
4人，建好12、强化监督考核。
局党组织对结对共建活动开展情况定期督办检查，及时掌握活动的进展情况，把共建活动纳入年终考核内容，纳入单位和干部的考评标准。
不断总结活动经验，完善工作方法，挖掘好的工作做法，宣传好典型、好经验。
同时要做好迎接上级检查的准备工作。
3、严肃工作纪律。
党员干部深入结对共建村开展工作，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和工作。
坚守“八项规定”，以务实的作风，良好的形象影响群众，带动群众，取信于民。
五、工作要求1、加强组织领导。
局机关党支部及结对村党支部要高度重视城乡党组织结对共建活动，把这项工作纳入单位党建工作的重要内容，做到主要领导亲自抓，负总责，积极组织发动本单位党员干部参与共建活动。
2、强化工作落实。
局机关支部与结对村签订共建协议书，并指定人员组建城乡共建工作组，深3根据〔20XX〕40众感情；着力提高服务意识和服务水平，解决基层和群众的实际困难，促进城乡社会和谐发展；着力发挥城乡优势，发展壮大农村经济，促进农民增收致富；着力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，探索积累统筹城乡基层党建工作经验，努力实观“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”的工作目标。
医院保卫科工作总结
医院保卫科工作总结
篇一：医院保卫科20XX年总结 保卫科20XX年工作总结 20XX年度,在医院领导班子领导下，以二级甲等医院评审为契机，以“医疗安全和质量”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展电梯应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作： 一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质 我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。 二、建立健全了管理和责任制度，加强职工普法教育 为切实做好今年的安全保卫工作，认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实整改措施。继续实行治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责” 的 1 原则，逐级与全院各个科的主要负责人签订了《安全保卫工作协议》，使目标层层分解，层层落实，责任到人。形成了治安工作层层抓落实和奖罚分明的格局，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。 三、加强防范措施，实行人防、技防、物防并举。 保卫科加强科室保卫人员与全院工作人员应急演练培训，提升全院应急能力，同时加大对技防硬件设施建设投入，今年医院新增室外监控系统一套，重点部位安装自动报警系统，加强消防维保，全院形成了动态的安保系统。按院长办公会的要求，制定重大节日、重大活动预防意外突发事件的应急方案。较好地完成了节日的安全保卫工作，并对各重点要害部位、院区加强巡查守护、昼夜值班巡查，确保各项活动安全，使我院各节日安全和各项活动得以顺利圆满完成。同时，加强与派出所及周边的联系，与当地派出所建立警医联动机制，通过警民共建，齐抓医院治安，收到了很好的效果。 四、规范迎评方案，积极做好二级甲等迎评准备工作。 2 为加强医院规范化建设，创建现代化二级甲等医院。按照院务会创二级甲等医院工作安排，全科统一思想认识，增强责任感，把迎评工作做为一切工作的中心来抓。依照医院二级评审办公室的要求，认真细致的做好科室相关迎评资料准备工作，做到缺什么就补什么，从问题中发现不足，从整改中提高标准。经过半年的紧张准备，初步完成了本科室的准备任务。我科将继续精心准备，细致工作，为顺利通过三级甲等医院评审夯实基础。 20XX年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在20XX年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。 二〇一二年十一月二十五日 3 篇二：医院保卫科20XX年工作总结 医院保卫科20XX年工作总结 20XX年度,保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实 效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作： 一、治安工作 1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。 医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出行等工作。 2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处大的医闹纠纷41起（较大的6起），患者纠纷52宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。强忍着衣服被撕破、被 踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化 解。 3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对医务区常发生手机被盗的情况，保卫科带领内保队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作，加强对院内的值班、巡逻，挑选精干的队员对医院经常失盗自行车的地方进行蹲点守侯伏击，成效明显。医托”骗子、发非法医疗广告人员在院内活动也大幅下降。 20XX年，共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机3部，缴获失窃现金1800元；驱赶在医院游荡行骗人员6次；抓获发布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次；清除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次；全员协助处理其它突发事件108次。 二、消防安全管理 由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。 1、提高思想认识，增强防火意识。保卫科认真吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进行消防知识培训，引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火 意识和安全防火意识，6月份对全院职工 进行消防知识及灭火器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅两会”等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。 2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开始消防控制中心由四名专业人员持证上岗，24小时值班。每日对消防系统检查、维保，每月、季、年度检查管有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。 3、加大全院消防隐患的排查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带领下，今年，分别于春节、五一、中秋、国庆等重大节日前、台风登陆前进行全院性安全大检查共7次，重点对全院各病区、锅炉、配（发）电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进行相关综合性安全生产检查，先后查出大小100处的消防安全隐患，对违章私拉私接电源进行警告和拆除。 4、消防维保工作得到加强。为了能使消防器材时刻处 于完好备战状态，消防维护公司对院内所有室内外消防设施进行了检查，对室外消防竖管进行刷漆维护,消防栓内进行了清洁保养，并对室内外消防设备中老化部分进行了更换。全年我们充装更换消防灭火器913瓶，新增105瓶,更换防毒面具198个,消防指示灯、安全指示标志牌162余块，消防门11个；消防水带19条,灭火箱25个。维修2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀 2个。消防设施隐患得以整改，保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了基础。 三、存在的问题 在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是： 1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。 2、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，存较大在消防隐患。导致消防设备运行、维护不能保证正常。 四、20XX年工作计划 1、加强医院安全防范系统，将监控中心1、2号楼原有的12台16路DVR模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。 2、继续加强医院周边环境管理，大力整治门前乱停乱放现象，保证救护车辆进出安全有序。 3、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。 4、加强消防安全管理工作，对1号楼、2号楼消防设备设施进行改造。结合医院实际情况，认真组织消防知识培训，年内进行1—2次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。20XX年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了一定的成绩。 但也存在很多薄弱环节。我们有信心，在20XX年,规范管理，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。 篇三：医院保卫科年终总结 医院保卫科年终总结 -总结 [] 篇一：市人民医院保卫科20XX年 市人民医院20XX年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大和三个代表重要，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行的契机，狠抓医 院医疗服务质量，强
2024年医院保卫科工作总结（四篇）
2024年医院保卫科工作总结____年医院保卫科工作总结一、工作概况____年是医院保卫科工作的关键年份，面临着安全威胁日益增加的挑战。
在这一年里，我们保卫科团结一心，始终坚持以人民群众的利益为中心，积极应对各种安全风险和突发事件，努力维护医院的正常秩序和患者的安全。
二、工作亮点1. 创新工作机制：为了更好地应对日常保卫工作的需求，我们积极创新工作机制。
引入了现代化安防系统，提高了保卫工作的效率和精度。
推行了互联网+保卫工作的模式，通过合理利用科技手段，提升了保卫工作的智能化水平。
2. 专业化培训：我们注重保卫人员的专业化培训，提升了保卫力量的综合能力。
通过组织各类培训课程和演练活动，不断提高保卫人员的应急处突能力和危机处理能力。
3. 多方协作：在今年的工作中，我们高度重视与各部门的协作，建立了良好的沟通机制。
通过与医疗部门、后勤部门等的紧密配合，有效解决了保卫工作中的相关问题，为医院的正常运行提供了有力的保障。
4. 安全防范措施：针对各类安全风险，我们采取了多项有效的安全防范措施。
加强了对入院患者的安全检查和控制，增加了安保力量的部署，加强了巡逻巡查的频率，以及建立了一套科学有效的应急预案。
三、存在问题1. 人员不足：由于医院规模扩大，原有的保卫力量很难满足当前的需求。
需要进一步加大招聘和培训力度，提升保卫人员的专业化水平，以更好地应对各种安全威胁。
2. 安全技术设备更新迭代缓慢：尽管我们引入了现代化的安防系统，但仍然存在一些老旧设备，不能满足实际需求。
建议医院加大投入，更新升级安全技术设备，提升保卫工作的智能化和自动化水平。
3. 应急预案不够完善：在实际工作中，我们发现有些预案针对性不够强，应急演练的频率也不够高。
我们需要进一步完善应急预案，定期组织演练活动，提高保卫人员的应急处突能力。
四、工作展望1. 提高保卫力量素质：加强保卫人员的专业化培训，提高应急处突能力和危机处理能力；加强保卫人员的道德修养和法律法规教育，提高工作水平和服务质量。
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警 医 共 建 协 议 书
甲方：
乙方：
为深入推进“爱医拥警”、打造警医共同体工作,进一步加大
对公安民警身心健康的保护力度,健全公安民警职业风险保障机
制,充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治
安秩序方面的职能作用,在法定范围内为对方提供便捷、高效、优
质的服务,共同营造和谐社会氛围,全面开展从优待警、构建警医
共同体,建立健全长效联动机制;经甲乙双方协商,同意双方结为
“共建单位”,协作工作以充分发挥各自优势、共同发展、共同提
高为原则；以促进社会主义精神文明建设,构建和谐警医关系为目
标,全面促进警医协作、从优待警,密切警医关系,树立良好的社会
风尚,现就有关事项达成如下协议：
一、甲方义务
1、甲方强化对涉医违法犯罪情报的收集研判,维护乙方院区
安全稳定,严厉打击职业“医闹”；对侮辱、威胁、殴打医务人员,
非法限制医务人员人身自由等违法犯罪行为,快速出警,依法果断
处置;
2、甲方加强对乙方院区及其周边地区的巡防力度,为医护人
员营造安全工作环境,根据需要强化警力部署,提升见警率,维护
好乙方及其周边地区的交通秩序和治安秩序,确保医疗工作正常
开展;
3、甲方加强对乙方内部治安保卫工作的指导,帮助培训安保
人员,及时受理涉医报警求助,快速处置突发事件,不定期选派业
务骨干到医院开展交通、消防安全知识以及法律知识讲座,适时组
织开展交通事故急救、消防安全和防止暴力袭击演练,不断提高医
务人员法制和安全防范意识;
4、甲方在乙方医院进行检查、诊断和治疗时,需提供相关身
份证明,方可办理绿色通道入院手续;
二、乙方义务
1、乙方应为甲方开通医疗绿色通道,做到接诊、急救、诊疗
及时,为甲方提供便利,公安民警凭人民警察证优先挂号,优先就
诊,保证广大民警得到及时救治;
2、乙方定期组织专家,在公安机关开展健康教育、卫生防病、
急救知识培训和讲座,引导广大民警注重科学的工作和生活方式,
提高民警健康保健意识;
3、乙方配合甲方做好犯罪嫌疑人和被告人收押前身体健康检
查工作,乙方根据优先的原则,给予开通绿色通道,尽快安排犯罪
嫌疑人、被告人进行身体健康检查,减少犯罪嫌疑人、被告人在医
院的停留时间;
三、其他
1、本协议未尽事宜由双方协商解决,经双方协商一致对本协
议进行修改;
2、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方一份送主管局备
案,协议自签字之日起生效;
3、双方单位要充分发挥各自优势,按照“共同发展、共同提
高、互相帮助、互利互惠”的原则,相互提供协作、支持和帮助,
双方在工作中,互通信息,开展一些警医共建活动,不断创建安全、
和谐医院;创新警医联动协作机制,持续改进管理工作,开创警医
联动工作新局面;
甲方单位： 盖章 乙方单位： 盖章
负责人签字： 负责人签字：
年 月 日