招聘合同模板(大全7篇)
招聘会活动合同7篇
招聘会活动合同7篇篇1甲方（主办方）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（参展方）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方计划举办一场盛大的招聘会活动，乙方有意参加此次活动并展示其公司及招聘需求，双方经友好协商，达成以下合同协议：第一条活动基本信息1. 活动名称：________________招聘会。
2. 活动时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 活动地点：________________。
4. 活动目的：促进乙方与潜在求职者之间的交流与沟通，帮助乙方招聘到优秀人才。
第二条双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）负责活动的整体策划、组织、宣传及现场管理。
（2）提供活动场地、设施及必要的安全保障。
（3）对乙方提交的招聘职位进行审核，确保活动的顺利进行。
（4）维护现场秩序，确保活动的安全与稳定。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定支付活动费用。
（2）提供公司介绍、招聘职位及要求等相关材料。
（3）确保展台搭建、展品陈列符合活动主题及规定。
（4）遵守现场管理规定，维护现场秩序。
第三条合同金额及支付方式1. 合同总金额：人民币______元。
2. 支付方式：合同签订后______个工作日内，乙方一次性支付合同总金额至甲方指定账户。
3. 甲方在收到款项后，向乙方出具正规发票。
第四条违约责任1. 若因甲方原因导致活动未能如期举行，甲方应退还乙方已支付的费用，并承担违约责任。
2. 若乙方未按约定支付费用，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
3. 乙方若违反现场管理规定，甲方有权要求乙方整改；若情节严重，甲方有权终止乙方参与活动，并要求乙方承担相应责任。
第五条保密条款1. 双方应对涉及本合同的商业秘密承担保密义务。
合同制工人招聘合同样式8篇
合同制工人招聘合同样式8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
具体工作内容及要求如下：____________________。
乙方必须按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间和休息休假安排按照国家法律法规和公司规定执行。
加班和加点按照国家法律法规及公司规定支付相应的报酬。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家和公司规定的工资制度和标准支付乙方工资报酬。
乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付工资给乙方。
加班工资和奖金按公司规定执行。
甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资报酬。
乙方享有公司规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方根据生产需要改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护设施，对乙方进行安全卫生教育和操作规程培训。
乙方应严格遵守各项操作规程和安全卫生制度。
对于从事特种作业的劳动者，甲方必须安排其参加相关培训并取得特种作业操作证书方可上岗。
乙方有权拒绝执行违章操作命令，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
招聘合作协议模板8篇
招聘合作协议模板8篇第1篇示例：招聘合作协议甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）鉴于甲方拟对乙方进行招聘合作，现双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、参与面试等。
1.2 乙方应当按照甲方提供的招聘要求和标准，进行招聘工作，并在规定的时间内推荐合适的人才。
第二条合作期限2.1 本次合作协议自双方签署之日起生效，至合作完成之日止。
2.2 合作期限届满后，若双方仍需继续合作，可协商续签合作协议。
第三条合作费用3.1 甲方应当按照与乙方约定的费用标准，按时支付招聘费用。
3.2 乙方提供的服务费用应当包括招聘服务的提供和相关材料的费用。
具体费用标准以双方签署的招聘合作协议为准。
第四条保密义务4.1 双方应当对在合作过程中获取的对方商业机密和经营信息等保密内容承担保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 在合作期间和合作结束后，双方应当妥善保管对方提供的机密资料，不得擅自复制、转让或用于其他商业目的。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，构成违约，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 任何一方因不可抗力导致无法履行合同的，应当及时通知对方，并在合理范围内尽力减少损失。
第六条协议终止本合作协议在以下情况下可提前终止：6.1 双方一致同意终止合作；6.2 一方通知对方提前终止，并提前履行相关通知程序；6.3 一方未能按照本合作协议的约定履行义务，且经提前催告后仍未改正的。
第七条争议解决本合作协议在履行过程中如发生任何争议，双方应当协商解决。
若协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他本合作协议未尽事宜，可由双方协商补充条款。
补充条款具有与本协议相同的法律效力。
第九条协议生效本合作协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：__________（盖章）法定代表人（签字）：_______日期：________第2篇示例：招聘合作协议模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方欲招聘乙方作为合作伙伴，双方经协商一致，达成以下合作协议：一、合作内容1. 乙方接受甲方的招聘，担任（具体职位或工作内容），符合以下约定的规定。
暑假工招工合同范本(精选7篇)
暑假工招工合同范本（精选7篇）暑假工招工合同范本1甲方：乙方：(以下简称乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从20xx年xx月至20xx年xx 月止。
如有必要经双方同意可适当调整。
在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。
若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。
(具体薪资保证待商量)(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
代理招聘合同书7篇
代理招聘合同书7篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（代理单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证双方权益，明确双方职责，本着公平、公正、诚实、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下代理招聘合同：一、合同目的乙方接受甲方委托，按照甲方的招聘需求，代为招聘适合甲方的优秀人才。
二、代理事项及期限乙方代理甲方招聘职位：_________________________。
具体招聘职位、人数和要求等详见附件。
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、甲方的权利和义务1. 提供招聘职位的详细信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。
2. 对乙方提供的候选人进行面试和评估，确定最终录用人员。
3. 按照约定支付乙方的代理招聘费用。
4. 保证招聘过程的合法性和公正性。
四、乙方的权利和义务1. 根据甲方的需求，通过各种渠道寻找和筛选符合要求的候选人。
2. 向甲方提供候选人的详细信息和简历。
3. 组织候选人与甲方进行面试和交流。
4. 保证招聘过程的效率和效果，尽量在约定时间内完成招聘任务。
5. 尊重甲方的需求和意愿，不擅自更改招聘条件和范围。
五、费用及支付方式1. 甲方应按照招聘职位的难易程度向乙方支付代理招聘费用，具体费用标准和支付方式详见附件。
2. 甲方在确认录用人员后，应及时向乙方支付代理招聘费用。
3. 如因甲方原因导致的招聘失败，乙方不退还任何费用。
六、违约责任1. 若甲方未能按照约定时间支付乙方的代理招聘费用，乙方有权终止代理招聘服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方未能按照约定完成代理招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 在合同履行过程中，如因一方违反约定导致纠纷或损失，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
个体户招聘合同书（7篇）
个体户招聘合同书甲方：（个体户名称）乙方：（被招聘人员姓名）一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系和双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
二、职位与薪酬1. 乙方入职岗位为：（具体职位名称），薪酬为：每小时（或每月）：（具体薪酬数额）元。
2. 薪酬发放方式：（具体发放方式）。
3. 乙方的工作时间为每周（或每月）：（工作天数）天，每天工作小时数为：（具体小时数）小时。
4. 乙方签订本合同即代表同意甲方根据恰当的情况下对乙方工资进行扣除，包括但不限于个人所得税、社会保险费用等。
三、试用期1. 本合同为乙方提供（具体试用期时长）的试用期，试用期间甲乙双方有权单方解除合同。
2. 乙方在试用期间享有与正式员工相同的权益和福利。
四、工作内容与职责1. 乙方应根据甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务。
2. 乙方应按照甲方的工作规章制度执行工作，并服从甲方合理的工作安排。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，如劳动防护用品等。
2. 对于工作期间因工作原因导致的意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。
3. 乙方有权要求休息和休假，甲方应根据法律规定和实际情况合理安排乙方的休息和休假。
六、保密责任1. 乙方应严守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，应将与甲方有关的文件、资料和财务记录等交还甲方，并删除与甲方有关的电子数据。
七、解除合同1. 当甲方或乙方因不可抗力或其他合法原因无法履行合同时，可以提前解除合同，并互不承担违约责任。
2. 甲方可以因乙方严重违反工作规章制度、致使甲方利益受损等原因解除合同。
3. 乙方可以提前（具体期限）提前解除合同，并提前通知甲方。
八、争议处理1. 双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，双方可以向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
九、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体合同期限）。
合同制工人招聘合同模板6篇
合同制工人招聘合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方招聘乙方为合同制工人的相关事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作岗位：乙方在甲方担任的职位为________________。
二、工作内容与工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排和调整。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪酬根据乙方的职位、工作经验和绩效等因素确定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应对工作中获知的所有甲方商业秘密予以保密，不得泄露或私自使用。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
具体解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
八、违约责任与争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决方式：如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
公司招聘员工合同书(3篇)
公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。
其中试用期限为个月,至______年____月____日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。
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招聘合同模板(大全7篇)招聘合同模板篇1雇主(甲方)：_________地址：_________雇员(乙方)：_________地址：_________鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
乙方权利义务1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
三、劳务报酬1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
五、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
七、附则1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：_________联系方式：_________合同履行地：_________签订时间：______年______月______日乙方：_________身份证号：_________联系方式：_________合同履行地：_________签订时间：______年______月______日招聘合同模板篇2甲方：_________名称：_________法人代表：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________导游证号码：_________甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方工资8000元。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月______日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额______%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
甲方：_________(盖章)乙方：_________签订合同时间：_____年____月____日签订合同时间：_____年____月____日招聘合同模板篇3甲方：_______________有限公司乙方：_______________身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为______年。
即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________乙方(签章)：________________________年______月___日_________年______月___日招聘合同模板篇4甲方：_________乙方：_________鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。
二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。
甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
三、服务费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元/月给乙方，以此类推。