最新招聘网站合作网站招聘服务合同(18篇)
招聘合同协议书范本
招聘合同协议书范本【甲方（用人单位）】：_____________【乙方（员工）】：_____________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受聘用并提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立如下招聘合同协议：一、职位描述与岗位职责甲方同意聘用乙方担任【具体职位名称】，该职位的主要职责包括但不限于：1. 负责【具体工作内容或项目】；2. 完成上级领导交办的其他任务；3. 遵守公司规章制度，维护公司形象。
二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇1. 乙方基本工资为人民币____元/月；2. 绩效奖金、补贴等将根据乙方的工作表现和公司的相关规定另行确定；3. 工资发放时间为每月____日。
四、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 乙方还将享受甲方提供的其他福利待遇。
六、保密协议与竞业禁止1. 乙方应对在职期间及离职后所了解的公司商业秘密负有保密义务；2. 未经甲方书面同意，乙方不得在竞争公司任职或自营业务。
七、违约责任如一方违反本合同任何条款，应承担相应的违约责任。
八、其他约定__________________________________________________________________________________九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
2024版人事代理服务协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人事代理服务协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1 协议双方1.2 协议目的1.3 协议期限第二条：人事代理服务内容2.1 代理招聘2.2 代理培训2.3 代理薪酬福利管理2.4 代理员工关系管理2.5 代理社会保险及公积金第三条：服务费用3.1 服务费用的计算方式3.2 服务费用的支付时间及方式3.3 服务费用的调整机制第四条：服务期限4.1 协议生效日期4.2 协议终止日期4.3 服务期限的延长及终止条件第五条：双方的权利和义务5.1 委托方的权利和义务5.2 代理方的权利和义务第六条：保密条款6.1 保密信息的定义6.2 保密信息的保护期限6.3 保密信息的泄露后果第七条：争议解决7.1 争议解决的方式7.2 争议解决的地点及适用法律7.3 争议解决的时间限制第八条：合同的变更和解除8.1 合同变更的条件8.2 合同解除的条件第九条：违约责任9.1 委托方的违约责任9.2 代理方的违约责任第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的后果第十一条：合同的效力11.1 合同的生效条件11.2 合同的失效条件第十二条：合同的签字盖章12.1 合同签字盖章的要求12.2 合同签字盖章的时间第十三条：附加条款13.1 附加条款的定义13.2 附加条款的效力第十四条：其他约定14.1 双方的其他约定14.2 约定不一致的处理方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1 协议双方甲方：（委托方全称）乙方：（代理方全称）1.2 协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人事代理服务的具体事项、双方的权利义务以及相关保障措施，确保双方在合作过程中充分发挥各自优势，共同推进甲方人事管理工作的有效开展。
1.3 协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。
网络招聘合同协议书
网络招聘合同协议书甲方（用人单位）：________乙方（求职者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过网络招聘平台应聘甲方职位，达成如下合同协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的要求，担任________职务，负责________等工作。
2. 乙方应遵守甲方的管理制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
二、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________。
2. 试用期为________，试用期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。
三、薪资待遇1. 甲方按照国家规定及公司规定支付乙方工资，具体工资标准为：基本工资________元/月，绩效工资________元/月，其他津贴及奖金根据乙方的工作表现另行确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、工作时间与休假1. 乙方实行每周________天工作制，每天工作________小时。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等带薪休假。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 本保密条款在合同终止后仍然有效。
六、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同协议的行为，应承担违约责任，赔偿对方因此而造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决。
七、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________ 乙方（签名）：________日期：________ 日期：________。
人才招聘委托协议书(6篇)
人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
招聘服务合同模板
招聘服务合同模板甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方有招聘需求，乙方通过其专业服务为甲方提供招聘服务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方搜寻合适人才，进行招聘工作，并协助甲方进行初步面试、背景调查等工作。
1.2 乙方应当按照甲方的需求和要求，提供符合要求的候选人资料，协助甲方完成招聘工作。
第二条服务费用2.1 甲方同意支付给乙方招聘服务费用，费用标准为每成功招聘一名员工，按照月薪的10%支付给乙方。
2.2 若招聘过程中乙方未提供符合要求的候选人，不产生费用。
2.3 乙方将向甲方提供详细的费用清单，并以电子邮件或书面形式通知甲方付款方式。
第三条保密条款3.1 双方同意在合作过程中，对对方的商业机密和个人隐私信息严格保密，不得向任何第三方透露。
3.2 如因一方违反保密规定造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第四条服务期限4.1 本合同自签订之日起生效，直至甲方招聘到合适人选并完成入职手续。
4.2 如因招聘过程中乙方未能成功为甲方招募人才，本合同自动终止。
4.3 若双方同意继续合作，应当签订新的服务合同。
第五条合同解除5.1 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应当提前30天书面通知对方，并经对方同意。
5.2 如一方单方解除合同或违反合同规定，应当承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同生效日期为最后一方签字盖章之日。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为甲乙双方招聘服务合同，此合同自双方签字盖章之日生效。
愿双方在合作中互相信任，共同发展。
猎头服务合同(一)5篇
猎头服务合同（一）5篇篇1猎头服务合同（一）一、合同缔约方委托人（以下简称“甲方”）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：猎头公司（以下简称“乙方”）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：二、协议内容1. 范围：甲方委托乙方为其进行头部人才招聘，具体职位及要求详见附件一。
2. 委托时间：本次委托的有效期自双方签署本合同之日起至候选人入职为止。
3. 委托方式：甲方向乙方提供招聘需求及要求，乙方根据需求寻找合适的候选人，并进行初步筛选、面试和评估，最终推荐给甲方。
4. 委托费用：甲方同意支付乙方招聘成功的候选人的年薪的25%作为猎头服务费。
并在候选人正式入职后15个工作日内支付服务费。
5. 保密条款：双方在履行本合同过程中所获知的对方信息，包括但不限于商业秘密、人才信息等，应当保密，不得向第三方透露。
6. 违约责任：若因乙方原因造成甲方未能招聘到合适人才，乙方应返还甲方已支付的服务费；若因甲方原因造成招聘失败，甲方应支付乙方一定比例的服务费作为违约金。
7. 其他约定：双方同意在合作中遵守国家法律法规及相关行业规范，本合同一经签署即生效。
三、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：篇2猎头服务合同（一）一、合同双方甲方：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮箱：XXX乙方：XXX猎头公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮箱：XXX二、合同内容1. 甲方是一家专业的企业，现有招聘需求，委托乙方进行猎头服务，助其寻找合适的人才。
2. 乙方是一家专业的猎头公司，具有丰富的猎头经验和资源，能够有效地为甲方提供人才招聘服务。
3. 本合同为双方的具体合作协议，包括服务内容、费用、保密条款等内容。
智联合同模板
智联合同模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：为了规范双方的合作关系，保障双方的权益，甲乙双方经友好协商一致，特订立以下合同，以资遵守：第一条合同目的甲方本着公平、平等、互利的原则，向乙方提供智联服务，乙方支付对应的服务费用。
第二条合同内容1. 甲方提供智联服务，包括但不限于：招聘信息发布、简历搜索、人才推荐等服务。
2. 乙方支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。
3. 双方应按照本合同约定的方式和规定履行各自的义务。
第三条合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
如有需要延长合同有效期，双方应提前书面通知并协商确定。
第四条合同解除1. 在合同有效期内，任何一方违反合同约定，经对方书面通知后15天内未能纠正的，对方有权解除合同。
2. 若因不可抗力情况影响双方履行本合同的，双方可协商解除本合同。
第五条合同变更1. 本合同任何条款的变更、补充或者解释应经双方签署的书面协议，且具有合同效力。
2. 双方如因不可抗力或其他特殊原因需要变更本合同内容，应事先书面协商，并在双方签署的协议上注明。
第六条合同争议解决1. 本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同所发生的纠纷应以中国法为适用法律。
第七条其他事项1. 本合同未尽之事项，双方可另行签署书面协议解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：（盖章）法定代表人：日期：。
招聘委托合同(6篇)
招聘委托合同甲方(委托方)：__________乙方(受托方)：__________甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。
经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条双方的权利和义务1.甲方同意委托乙方就____职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写____元。
2.甲方需向乙方提供有关企业资料。
主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。
4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
5.乙方对这些候选人进行初次筛选。
6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。
乙方对人选的求职事实负责。
7.乙方在合同签定后____个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。
10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
____本合同的服务资费不予退回。
如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。
第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。
如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。
否则甲方应在候选人上岗之日起____个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
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最新招聘网站合作网站招聘服务合同(18篇)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一、那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招聘网站合作网站招聘服务合同篇一一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);二、本次招聘岗位如下：(1)_________________招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：(3)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。
(4)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币__________元(大写)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
招聘网站合作网站招聘服务合同篇二甲方(委托方)：___________乙方(受托方)：___________甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。
经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条双方的权利和义务1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。
2.甲方需向乙方提供有关企业资料。
主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
5.乙方对这些候选人进行初次筛选。
6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。
乙方对人选的求职事实负责。
8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
招聘网站合作网站招聘服务合同篇三甲方:乙方:甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下:1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工(员工)提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。
2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。
3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。
1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日招聘网站合作网站招聘服务合同篇四甲方：地址：开户行：帐号：乙方：开户行：帐号：甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);二、本次招聘岗位如下：(一)_________________招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。
三、费用结算方式如下：(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。
(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。
(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
招聘网站合作网站招聘服务合同篇五甲方：乙方：根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：____________________________________________________________ _________.（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即”外派用工“的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向_门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。