能级护士标准(清晰整齐)

能级护士（N1）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核

项目

考核内容分值自评护士长评

品德与仪表10%1.廉洁行医，拒收红包 2

2.语言文明，礼貌待人 2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2

4.尊重领导，服从分配 1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1

6.不留长指甲，不浓妆 1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1

工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神 4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 4

3.岗位职责完好，与同事团结协作 4

4.主动巡视病房，热忱为病人服务 4

5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力 4

专业技术能力40%1. 能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施 5

2. 能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实10

3.能正确执行护理常规与技术 5

4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化 5

5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全 5

6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗 5

7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5

行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2

2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备 2

3.能正确完成计价无遗漏 2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物、 2

沟通能力10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议 3

2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育 4

3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3

学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进 3 2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次 3

3.护理部及科内三基考核≥85分 2

4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程 2

总分考核总分必须≥85分100

解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-3

2.出现纠纷能承认错误但无法解决-5

3.出现纠纷不能承认错误且无法解决-10

必须完成项目1.独立完成中夜班≥50个/年,门诊护士主动承担各种加班

2.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年

3.每月绩效考核≥85分

以上3项，若有1项未完成一票否决

差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能级护士（N2）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核项目考核内容分值

自

评

护士

长评

品德与仪表10% 1.廉洁行护，拒收红包 2

2.语言文明，礼貌待人 2

3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2

4.尊重领导，服从分配 1

5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1

6.不留长指甲，不浓妆 1

7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1

工作态度24% 1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神 5

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 5

3.岗位职责完成好，与同事团结协作 5

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题 5

5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力 4

专业技术能力36% 1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理计划措施 3

2.能掌握专科护理理论与技术 3

3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施 3

4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果 4

5.能正确执行护理常规与技术 3

6. 能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查 3

7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录 3

8.按照分级护理要求实施基础护理 3

9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用 3

10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施 4

11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取

应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能出现的护理问题

4

行政管理10% 1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2

2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排除方面为缺

少经验的护士提供帮助

2

3.能对病区的常规与制度提出建议 2

4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2

5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐 2

沟通能力1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议 3

2.深入病房，做好健康教育 5

10% 3.与病人及家属保持治疗性的人际关系 2

教学与助长10% 1. 参与科内N0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作 2

2.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上 3

3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训 3

4. 参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训 2

总分考核总分必须≥85分100

必须完成项目1.本科生取得教师资格证书

2.科内三基考≥90分，护理部三基考≥85分

3.每月绩效考核≥85分

4.完成中夜班≥50个/年

以上4项，若有1项未完成一票否决

差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分

2.出现“四不准”差错者一票否决

综合评价总分

能

能级护士（N3）综合考核评价标准

科室姓名年月

考核项目考核内容分值

自

评

护士长

评

品德与仪表6% 1.廉洁行护，拒收红包 1

2.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范 1

3.遵守院纪院规及各项规章制度 1

4.尊重领导，服从分配 1

5.仪表端庄、大方，清洁整齐 1

6.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1

工作态度14% 1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神 4

2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 3

3.岗位职责完好，与同事团结协作 3

4.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，

解决医疗护理问题

2 5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力 2

专业能力30% 1.熟悉基本知识、理论、技术 6

2.能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案（包括健

康教育）并落实

6

3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人 6

4.具备独立护理疑难病人的能力 6