《员工绩效沟通记录表》模板
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年度员工绩效沟通记录表
备注：
1、对于参与年度季度考评的所有员工，部长或直接上级必须与员工进行绩效沟通。
2、考评等级根据实际考评结果进行填写（分为S、A、B、C、D五个等级）。
3、针对每一位员工的评价结果，部长或直接上级需注意保密。
4、以上各项需填写完整，请各部门负责人协助监督。
5、此表于2010年01月23日下班前交由人力资源部备案。