大学保安考核岗位设置方案
保安管理制度及考核办法

保安管理制度及考核办法保安作为维护社会安全的重要力量,他们的管理制度及考核办法对于保障公共安全具有重要意义。
下面将介绍一种健全的保安管理制度及考核办法,以期提高保安队伍的素质,保障社会的安定。
一、保安管理制度1.守则制定:制定保安守则,明确保安人员的责任和义务,以及行为规范。
规定保安人员的着装、仪容仪表、岗位执勤等方面的要求,保障他们的形象、警示效果和工作效率。
2.岗位划定:根据工作要求,明确保安人员的岗位划分。
根据不同岗位的特性和职责,确定相应的工作内容和任务,实现保安工作的专业化和有效性。
3.值班制度:建立完善的保安值班制度,确保保安队伍在24小时内不间断地执勤。
制定轮班制度和交接班制度,保持较高的工作连续性和信息畅通性,确保安全工作的连贯和高效。
4.培训规定:要求保安人员参加规范的培训,提高他们的专业知识和技能,增强应变能力和工作安全意识。
建立相应的培训档案,记录保安人员的培训情况,监督培训效果。
5.管理层级:建立健全的保安管理层级,分配相应的管理职责。
设立保安队长和副队长,负责对下属保安人员进行管理和指导,确保工作的顺利进行和目标的实现。
二、保安考核办法1.业绩考核:对保安人员的工作实绩进行考核,包括岗位执勤、预防巡逻、突发事件处理等方面的工作。
通过定期的考评和记录,评估保安人员的工作能力和工作质量。
2.安全意识考核:对保安人员的工作安全意识进行考核,包括工作规范性、安全保密性等方面的表现。
通过培训、考试以及实际操作来检验保安人员的安全意识和应对能力。
3.纪律考核:对保安人员的行为纪律进行考核,包括出勤情况、岗位纪律、礼仪规范等方面的要求。
通过规范考勤、随机检查、记录违纪行为等来评估保安人员的纪律性。
4.指导考核:对保安队长和副队长的管理指导能力进行考核,包括对下属的指导、培训、监督等方面的表现。
通过考察其管理效果和工作结果,评估管理层级的工作能力。
5.专业知识考核:对保安人员的专业知识进行考核,包括安全防范知识、急救知识等方面的要求。
学校岗位设置方案(五篇)

学校岗位设置方案一、前言随着教育事业的不断发展和学校规模的不断扩大,为了更好地推进学校的教育教学工作和管理工作,需要合理设置各类岗位,以提高学校的运行效率和管理水平。
本方案旨在对____年学校的岗位设置进行规划,包括教学岗位、管理岗位、后勤岗位等,以确保学校的高质量发展。
二、教学岗位设置方案1. 教师岗位设置(1)班主任:根据学校规模和班级数量确定班主任数量,每个班级配备一名班主任,负责班级管理和学生日常事务。
(2)学科教师:根据学校的学科设置和班级数量确定学科教师的数量,确保每个班级都有相应学科的教师。
(3)教研组长:按照学科的数量设置相应的教研组长,负责学科教研工作的组织和协调。
(4)年级主任:根据学校的年级数量确定年级主任的数量,负责年级管理和教育教学工作的协调。
(5)教务主任:负责学校的教务工作,包括课表编排、考试安排等。
(6)特教教师:根据学校的特殊教育需求确定特教教师的数量,确保为特殊学生提供个别化教育。
2. 辅导员岗位设置(1)学生工作辅导员:按照学校的学生人数和班级数量确定学生工作辅导员的数量,负责学生思想教育和心理辅导工作。
(2)生涯规划师:负责指导学生进行职业规划和生涯规划,帮助学生选择适合自己的职业道路。
3. 实验室岗位设置(1)实验室主任:负责实验室的管理和实验教学工作的组织。
(2)实验室助理:协助实验室主任进行实验室管理和实验教学工作。
4. 图书馆岗位设置(1)图书馆管理员:负责图书馆的管理工作,包括图书借阅、图书分类整理等。
(2)图书馆助理:协助图书馆管理员进行图书管理和借阅服务。
5. 辅导岗位设置(1)学业辅导员:负责学生的学业辅导工作,帮助学生提高学习能力和解决学习问题。
(2)生活辅导员:负责学生的生活辅导工作,关注学生的饮食、住宿、卫生等方面的问题。
三、管理岗位设置方案1. 校长办公室(1)校长助理:负责协助校长处理学校的日常事务。
(2)办公室主任:负责校长办公室的管理和协调工作。
保安管理制度及考核细则

保安管理制度及考核细则保安作为一支特殊的职业队伍,承担着社会治安维护和财产安全保障的重要责任。
为确保保安队伍的高效运转和维护公共安全的能力,建立一套科学严谨的保安管理制度及考核细则势在必行。
一、保安管理制度1. 岗位职责保安人员在履职过程中应明确自身的岗位职责和权限范围。
岗位职责包括但不限于人员出入口管理、巡逻防控、应急处理等,保安人员应严格按照制度要求履行职责,确保岗位工作的顺利进行。
2. 工作规范建立保安工作的标准化操作要求,明确保安人员在工作中的行为规范。
包括出勤要求、着装规定、礼仪规范等。
保安人员应自觉遵守并发挥示范作用,确保形象良好、服务高效。
3. 紧急处理针对突发事件和紧急情况,建立明确的应急处置程序。
保安人员需及时响应并按照要求采取措施,保障人员生命安全和财产安全。
4. 巡逻巡查建立全面系统的巡逻巡查工作制度,明确巡逻范围、时间和要求。
保安人员需按时巡逻,无遗漏监控点,并及时处理巡逻发现的问题。
二、保安考核细则1. 出勤考核出勤是保安工作基本要求,建立出勤考核制度,严格统计每个保安人员的出勤情况。
对于迟到早退、不按规定请假等情况,按照制度进行扣分或处罚。
2. 岗位表现记录保安人员在岗位职责履行中的表现情况,包括工作态度、服务质量和应急处理等。
通过对表现情况评估,及时发现并引导保安人员的不足之处。
3. 安全事故处理保安行业存在一定的安全风险,保安人员在处理安全事故时需要有相应的应对能力。
对于保安在安全事故处理中的业务能力、效果和规范程度进行评估,并进行相应的奖惩。
4. 培训考核保安人员需要定期参加相关培训,并参加培训考核。
培训考核要针对保安工作的相关知识、技能和操作流程,评估保安人员的学习成果和培训效果。
5. 客户评价建立客户评价制度,征求委托方和相关利益方对保安人员服务的评价和反馈。
客户评价结果作为保安人员综合评定的参考依据,及时发现问题并改进。
通过建立科学的保安管理制度及考核细则,可以规范保安人员的职业行为,提升保安队伍的整体素质和工作效能。
保安管理制度及考核办法

保安管理制度及考核办法关键信息项:1、保安工作范围与职责2、工作时间与排班安排3、考勤与请假制度4、保安培训与技能提升5、绩效考核标准与奖惩机制6、安全防范措施与应急处理流程1、保安工作范围与职责11 负责公司或指定区域的人员、车辆进出管理,核实身份,登记信息。
111 巡逻公司内部及周边区域,防范盗窃、破坏等违法行为。
112 维护公共秩序,制止喧哗、打闹等不文明行为。
113 监控设施的观察与记录,发现异常及时报告。
114 消防安全检查,确保消防设施完好可用。
2、工作时间与排班安排21 实行轮班制,保证 24 小时有保安值班。
211 白班和夜班的具体工作时间明确规定。
212 合理安排休息时间,确保保安有足够精力工作。
3、考勤与请假制度31 按时打卡签到,不得迟到早退。
311 请假需提前申请,并填写请假申请表。
312 未经批准擅自离岗视为旷工。
4、保安培训与技能提升41 定期进行保安业务培训,包括法律法规、应急处理等。
411 鼓励保安自我提升,参加相关培训课程。
412 培训效果进行考核评估,与绩效挂钩。
5、绩效考核标准与奖惩机制51 设立明确的绩效考核指标,如工作纪律、工作表现等。
511 根据考核结果进行奖励,如奖金、表彰等。
512 对违规行为进行处罚,包括警告、罚款、辞退等。
6、安全防范措施与应急处理流程61 制定火灾、盗窃、突发事件等应急预案。
611 定期组织演练,提高保安应急处理能力。
612 发生紧急情况时,保安应迅速采取措施并报告上级。
7、装备管理71 保安配备必要的工作装备,如对讲机、警棍等。
711 妥善保管和使用装备,定期检查维护。
712 丢失或损坏装备需照价赔偿。
8、监督与反馈81 设立监督机制,对保安工作进行定期检查和不定期抽查。
811 接受员工和客户的意见反馈,及时改进工作。
9、保密义务91 保安对公司内部信息和客户资料负有保密责任。
911 违反保密义务将受到相应处罚。
10、协议变更与终止101 协议内容可根据实际情况进行变更,需双方协商一致。
学校岗位设置方案模版(2篇)

学校岗位设置方案模版【____学校职务配置计划】一、引言鉴于教育事业的持续进步和学校规模的逐年扩大,学校职务配置的合理性和科学性显得至关重要。
为适应未来教育发展的需求,我们制定了以下____年度学校职务配置计划,旨在优化学校管理架构,提升工作效率,推动学校实现科学发展。
二、职务配置原则1. 职责清晰:确保每个职务的职责和任务明确,防止职责模糊和工作重叠。
2. 人员配置适度:依据学校规模和教育层次,合理确定人员数量,以满足工作需求并控制人力资源成本。
3. 工作衔接顺畅:各职务之间需有良好的协作与衔接,避免信息传递不畅和工作延误。
4. 激励机制健全:为不同职务的员工设立合理的薪酬激励机制,激发员工的工作积极性和热情。
三、教学管理职务设置1. 校长办公室:校长、副校长、校长助理。
2. 教务处:教务主任、教务副主任、教务助理。
3. 教研组:各学科教研组组长、教研助理。
4. 班级管理:各年级班主任。
四、行政管理职务设置1. 后勤部门:后勤主任、后勤副主任、后勤助理。
2. 学生事务处:学生事务主任、学生事务副主任、学生事务助理。
3. 辅助教职人员:档案管理员、文员、办公室助理。
4. 安全保卫处:安全保卫主任、安全保卫副主任、保安人员。
五、教学支持职务设置1. 图书馆:图书馆管理员、图书馆助理。
2. 实验室:实验室管理员、实验室助理。
3. 体育场馆:体育场馆管理员、体育场馆保洁员。
4. 音乐室、美术室:音乐室、美术室管理员。
六、信息技术职务设置1. 信息技术中心:信息技术主管、信息技术助理。
2. 网络管理员:负责学校网络的管理与维护。
3. 教育软件开发人员:负责开发教育软件,提供技术支持。
七、专职辅导员职务设置1. 心理辅导员:负责学生的心理健康辅导。
2. 生涯规划辅导员:负责学生的生涯规划辅导。
3. 特殊教育辅导员:负责特殊教育学生的教育与辅导。
八、其他职务设置1. 餐饮管理人员:负责学校食堂的管理及食品安全。
高校保安管理服务实施方案

高校保安管理服务实施方案一、背景为了保障高校师生的人身和财产安全,提升高校安全管理水平,制定本方案。
二、目标本方案的目标是建立健全的高校保安管理服务体系,确保高校内部安全秩序稳定,有效应对各类安全风险。
三、管理组织1. 设立高校保安管理服务中心,负责统筹全校保安管理工作。
2. 组织安保人员,进行安全巡逻、门禁管理、突发事件应急处置等任务。
3. 每个学院设置保安管理代表,负责与保安管理服务中心沟通协调。
四、保安工作流程1. 安全巡逻:保安人员每日进行校园巡逻,及时发现并处理安全隐患。
2. 门禁管理:安保人员负责学院入口的门禁管理,确保外来人员符合访问条件。
3. 突发事件处置:建立突发事件应急处理机制,保安人员及时应对并协助处理突发事件。
4. 监控管理:加强校园监控设备布设和运维,提高监控效果。
五、培训和考核1. 对保安人员进行岗前培训,包括法律法规知识、安全防范等内容。
2. 定期组织保安人员进行技能培训和考核,提升其应对突发事件的能力。
六、宣传教育1. 加强安全教育宣传,提高师生的安全意识和应急处理能力。
2. 制作安全宣传资料,定期组织宣传活动,提升整个校园的安全氛围。
七、预算管理制定保安管理服务预算,确保保安工作的正常开展和设备的维护更新。
八、监督和评估建立监督和评估机制,定期对保安管理服务进行评估和总结,不断改进工作。
九、附则本方案自颁布之日起实施,如有需要,可根据实际情况进行调整和补充。
以上为高校保安管理服务实施方案的内容,希望能对高校保安管理工作提供一定的指导和参考。
学校安保服务方案
学校安保服务方案目录安保服务管理方案...................................1、保安服务方案的完整性.....................2、人员配置的合理性.....................3、相关制度及流程措施.....................4、相应的考核標准及服务质量保证措施.....................5、有详细的处理突发事件预案.....................6、针对保安人员制定切实可行的培训计划方案..............(3)保安服务管理方案(一)指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针,以学校《章程》为指导,以推进现代大学制度建设为牵引,以完善服务保障体系、提升服务管理质量为核心,建立健全维护学校安全稳定长效机制,大力推进平安、和谐校园建设,确保学校教学、科研、管理等工作正常开展。
(二)基本原则学校安保工作由学校监管,与保安服务公司签订安全防范服务监管协议,明确相关职责,制定具体要求,确定学校与保安服务公司甲乙双方的责、权、利关系,接受学校的工作指导和监督。
保安服务公司依照《保安服务条例》聘请校卫队员,审核下发校卫队员《保安员资格证》,依据《劳动法》与校卫队员确定劳务、医疗、养老等责、权、利关系,保安服务公司负责领导管辖校卫队员工作,一切劳务纠纷、工伤、医疗、养老等事务归保安服务公司处理解决,与我校无任何关系。
(三)安保公司的服务范围承担学校门卫管理、昼夜安保巡逻守候、交通管理、配合处置各类突发事件、校园秩序管理、学校大型活动安保任务(如:新生报到、毕业生离校、各级各类招聘、考试、学校集会、重要客人来访等),并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全保卫工作。
(四)对安保公司的要求1、安保公司按我校目前岗位情况配置执勤人员,控制在78人,按学校规定采取招標形式一次性包干。
2、学校与安保公司执勤人员不存在劳动关系。
保安管理制度及考核细则
保安管理制度及考核细则1. 简介保安是维护社会稳定和人民安全的重要力量,保安管理制度和考核细则的制定对于保安队伍的规范化管理和提升工作水平至关重要。
本文将从不同方面详细介绍保安管理制度及考核细则。
2. 基本原则保安管理制度及考核细则的制定应遵循以下基本原则:- 法律依据:以国家法律法规为依据,确保保安工作符合法律规定;- 规范性:确立明确的规范标准,规定保安工作的要求和工作流程;- 公平公正:保障保安员权益,确保考核结果公正公平;- 目标导向:制定明确的目标和指标,推动保安工作的不断进步。
3. 保安管理制度3.1 岗位设置与要求明确保安岗位的设置和职责,包括安全检查、巡逻、门禁管理等。
要求保安员具备必要的技能和素养,例如应急处置能力、沟通协调能力等。
3.2 值班制度规定保安队伍的值班制度,包括轮班规定、补休办法、签到签退制度等,确保保安人员能够按时履行职责。
3.3 工作纪律明确保安人员的工作纪律,包括着装要求、言行规范、保密要求等。
强调保安人员应保持良好的职业操守和工作态度。
4. 保安考核细则4.1 综合素质考核综合素质考核是对保安人员各方面能力的评估,包括工作业绩、岗位技能、安全意识等。
通过定期考核和不定期抽查,评价保安员的综合素质水平。
4.2 业务技能考核业务技能考核是对保安人员专业技能的评估,包括应急处置、警戒巡逻、物品检查等。
通过模拟演练和实际操作,考核保安员的业务技能水平。
4.3 安全意识考核安全意识考核是对保安人员安全意识的检验,包括对紧急情况的反应、危险源的识别和排除等。
通过情景模拟和知识测试,考核保安员的安全意识水平。
4.4 工作协作考核工作协作考核是对保安人员团队合作能力的评估,包括与其他保安员的协作配合、与相关部门的沟通协调等。
通过实际工作中的表现和同事评价,考核保安员的工作协作能力。
5. 考核结果与奖惩措施根据保安人员的考核结果,采取相应的奖惩措施,包括表扬、奖金、晋升等。
大学保安服务方案设计
大学保安服务方案设计1. 概述本文档旨在设计一份适用于大学校园的保安服务方案,以确保校园安全和学生、教职员工的个人安全。
2. 目标保安服务方案的目标是:- 加强校园安全管理,防止校园内各类违法犯罪事件的发生;- 提供及时、高效的应急响应和处理能力;- 维护校园秩序和研究环境;- 建立良好的学生、教职员工安全意识。
3. 方案内容3.1. 保安队伍建设- 招募合格的保安人员,并进行专业培训,提高其应急处置和安全防范意识;- 制定明确的工作职责和工作纪律,在校园内建立有效的巡逻和勤务制度;- 配备必要的保安装备,如对讲机、监控设备等,以提高工作效率和应急处理能力。
3.2. 校园安防设施- 建设完善的校园监控系统,覆盖重要区域和通道,实时监控校园安全状况;- 在校园出入口设置门禁系统,限制非授权人员的进入;- 完善灭火器材和紧急求救设备的配置,以应对突发火灾和紧急情况;- 安装适当数量的照明设施,提供足够的光线照明,增加校园的安全感。
3.3. 安全宣传与教育- 定期组织安全教育培训活动,加强学生、教职员工的安全意识和自我防护能力;- 制作校园安全宣传资料,张贴在学校重要位置,提醒校园成员注意安全问题;- 建立安全报警和求助机制,确保学生、教职员工在遇到危险时能及时向保安部门求助。
3.4. 突发事件应急响应- 规划制定校园突发事件应急预案,确保在发生突发事件时能迅速、有效地应对;- 建立通讯网络,确保校园内各个部门之间的快速、准确的信息沟通;- 配备专业的应急救援队伍,提供紧急救助和安全疏散等服务。
4. 责任分工为了保证保安服务方案的有效实施,各相关部门需要承担以下责任:- 校园保安部门负责保安队伍的管理和日常巡逻勤务;- 校园管理部门负责安防设施的维护和监管;- 教师和职工需积极配合保安工作,提供必要的支持。
5. 评估与改进定期评估保安服务方案的实施效果,发现问题并及时改进。
根据校园安全状况和用户反馈,对方案进行适时修改和优化。
大学保安队工作方案
大学保安队工作方案一、背景介绍大学作为教育机构,人员流动性大,安全隐患较高。
保持校园的安全稳定是大学管理工作中的重要组成部分。
因此,建立一支高效、专业的保安队伍,保障学校安全,是非常必要的。
二、工作目标建立和维护学校安全保卫系统,保持校园内的安全稳定,为师生提供安全保障,保证学校能够持续稳定地开展教育教学工作。
具体工作目标如下:1.统一指挥调度,做好日常安全防范和事件响应处理。
2.保障校园内的人身财产安全,防止各类违法犯罪事件发生。
3.做好校园维护工作,保持校园内环境整洁有序。
4.建立安全教育制度,做好师生安全知识教育和培训。
5.定期进行安全评估,不断完善安保工作。
三、组织架构大学保安队伍的组织架构应当明确,分工明确,责任到人。
组织架构一般分为队长、副队长、班长、队员等。
在人员的选择方面应当注重身体素质和心理素质的匹配。
学校应当根据保安队伍实际情况,提供相应的安全防护装备(如警棍、防刺防弹衣等)。
四、日常工作内容1.负责校园内重点区域的巡逻工作,检查门卫、保安亭、路灯等系统是否正常运行。
2.对进入学校的车辆、人员进行安全检查,确保外来人员进出校园的身份真实、合法。
3.对学生住宿和学校办公室等场所进行巡查,确保学生、教职工工作、学习、生活的安全。
4.对教学楼和实验室等场所进行巡查,确保教学、科研的安全。
5.做好消防安全和应急救援工作,保障校园内师生员工的安全。
6.协助有关部门开展维护校园环境、治安、交通秩序等方面的工作。
五、应急处置当发生突发事件时,保安队伍要迅速出动、重点处置,以确保学校师生的生命财产安全。
应急处置工作需要做好预案制定、演练、完善各项措施、保证工作人员急救知识的培训等。
同时,要与警方、消防队等协商制定安全应急指南,并定期更新。
六、安全教育安全教育是学校安保工作的重要组成部分,为了增强学生和教职工的安全意识,必须做好宣传和培训工作。
保安队伍需要定期对学校师生进行安全知识宣传和培训,增强大家的安全意识,提高应对突发事件的能力。
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1:**大学保安岗位设置表; 2:各岗位安保人员岗位职责、任务、要求、效果等; 3:**大学对保安公司月考核表;
附1:**大学**校区保安工作外包岗位设置表 校区 外包岗位 拟定外包岗位
编制职数(个) 备注 岗 位 班次
保安队长 全勤 1 甲、乙双方考核
** 校区
砂子坳 校区
校大门门卫 三班倒 9(每班3人) 其中通宵班1人机动,负责门禁、监控系统设备维修,保险箱管理等技防工作。 北门门卫 三班倒 3 南门门卫 三班倒 3 校办门卫 三班倒 3 门外及内保 两班制 2 博物馆监控室 三班倒 3
巡逻 (含博物馆外围)
上午班 2
下午班 3 夜 班 4 小计 33 大 田 湾 校 区 校大门门卫 三班倒 5 含门禁岗亭收费 教舍AB栋门卫 两班制 2 教舍C栋门卫 两班制 1
巡逻 白 班 2 中 班 2 夜 班 2 小计 14 石 校大门门卫 三班倒 3 家 冲 校 区 巡逻 白 班 1 中 班 1 夜 班 1 教舍8、9、10栋值班 两班制 2 小计 8 三个校区轮休岗 4 合计 59
附2:各岗位安保人员岗位职责、任务、要求、效果等 巡逻人员岗位职责 一、在各校区校园内巡逻执勤,并负责巡逻区域内的治安、消防管理。 二、在学校正常上班期间,重点维护校园交通秩序,阻止机动车辆违规停放,制止校内摆摊设点等;节假日等非上班时间重点巡查各校区重点部位。 三、检查巡逻区域是否存在安全隐患,发现安全隐患及时报告学校保卫处。 四、发现可疑人员及现象要严加盘查、及时报告处理。 五、预防和制止各类违法犯罪活动,协助查处各类案件。 六、制止在校内散发传单、协助学校相关部门制止乱贴乱画等行为。 七、制止在风雨湖垂钓、搭帐篷露营等行为。 八、处置校内无主流浪动物。 九、配合保卫处完成新生开学、毕业生离校等校内重大活动的安全保卫工作。 十、负责巡逻值班岗亭及附近的清洁卫生。 十一、完成保卫处及领导交办的其它任务。
巡逻人员工作要求 一、遵纪守法,努力学习相关业务知识,提高对保卫工作的认识,掌握相应的保卫工作专业技能,具备保卫工作的基本政治、业务素质。 二、认真履行岗位职责,严格执行各项相关管理制度,尽职尽责完成各项工作任务。 三、着装整洁,仪容、仪表洁净、端庄,不留胡须,不留长发。文明执勤,热情服务。 四、严格实行24小时轮流值班制。遵守劳动纪律,坚持请销假制,上班不迟到、不早退、不旷工、不离岗,不得在工作区域内抽烟、喝酒、嚼槟榔和口香糖、打瞌睡、看书看报、上网聊天等。 五、巡逻人员到岗后45分钟内,到保卫处签到。 六、器械佩带整齐,熟练掌握各种保安器械使用方法。 七、发现校内车辆乱停放、违规行驶、超速行驶等行为,要及时制止。 八、根据各校区实际情况安排巡逻路线,对重点部位要认真巡查。对巡逻区域内各类安全隐患要做到及时发现和报告,发现车辆、宿舍未关好锁好,要及时通知车主或住户,若被盗,要立即报警,并保护好现场。 九、发现可疑人员,要主动观察、查询,特别要注意其是否携带毒品、武器及爆炸物等危险物品,若有发现应立即报告,在保证安全的同时尽可能现场抓捕。 十、熟悉各种消防器材,掌握使用要领。注意观察消防重点部位的异常、异味、异响等情况,并采取相应措施,确保消防安全。 十一、及时将违规在校内摊摆设点、收捡废旧、张贴广告、乞讨流浪等闲杂人员清理出校园。 十二、若发现无主犬类、猫类等动物,立即按相关规定处置。 十三、严格交接班制度,交接班时交班人要将巡逻情况,特别是未处理完结的工作,要明确的向接班员移交任务。
门卫岗位工作职责 一、查验出入校门人员的相关证件和携带物品,填写《**大学人员进出登记表》,填写《**大学物品进出登记表》。 二、对出入校门人员的咨询与求助,进行热情解答并提供相应帮助。 三、校大门门卫对进出校门的车辆按照规定进行管理,对装载贵重物品的车辆要进行查验登记,并填写《**大学车辆出入登记表》。 四、发现可疑人员、可疑物品、可疑车辆要及时向保卫处值班室报告。 五、制止大门附近正在发生的各类违法犯罪行为,并及时向保卫处值班室报告。 六、制止捡拾垃圾、收购废旧物品、张贴广告、叫买叫卖等闲杂人员进入校园和值班区域。 七、制止放养或无主犬类等宠物和动物进入校园和值班区域。 八、校门卫要负责校大门环境管理,确保大门交通畅通。 (一)制止在大门附近摆摊设点、堆放物品等行为。 (二)制止在大门禁停区域停放车辆的行为。 (三)负责值班室、办公室的卫生及大门附近其它门前三包工作。 九、配合保卫处、综治办完成新生开学、毕业生离校等校内重大活动的安全保卫工作。 十、凤凰楼门卫在节假日等非上班时间,要定时和不定期检查各办公室门窗和电源等关闭情况,防止盗窃等案件、事件发生。 十一、砂子坳校区大门和张家界校区老校门门卫,负责门禁系统的管理,对符合收取停车费的机动车辆须按规定收费。 十二、完成保卫处及领导交办的其它任务。
门卫岗位工作要求 一、遵纪守法,努力学习相关业务知识,提高对保卫工作的认识,掌握相应的保卫工作专业技能,具备保卫工作的基本政治、业务素质。 二、认真履行岗位职责,严格执行各项相关管理制度,尽职尽责完成各项工作任务。 三、着装整洁,仪容、仪表洁净、端庄,不留胡须,不留长发。文明执勤,热情服务。 四、严格实行24小时轮流值班制。遵守劳动纪律,坚持请销假制,上班不迟到、不早退、不旷工、不离岗,不得在工作区域内抽烟、喝酒、嚼槟榔和口香糖、打瞌睡、看书看报、上网聊天等。 五、严格值班室内务管理,轮流值班,保持室内卫生、清洁、物品摆放整齐有序。 六、严格交接班制度。交班人员要做好交班前的准备并给交班人员移交未完成的工作事项,接班人员要查看相关登记表,以及清点保安器材、设备和财物、检查卫生状况,待双方确认无误签字后,交班人员方可下班。 七、砂子坳校区门卫做好车辆临时通行卡的发放、收取、保管工作。 八、收费岗位工作人员必须遵守学校收费相关规定,按时上交门禁管理收费款项,不得贪污、挪用;不得趁工作之便索拿卡要他人财物。
博物馆馆内保卫岗位职责 一、负责馆内的安全管理及消防管理,维护馆内安全秩序,发现火情及时处理并报警。 二、做好开馆前和闭馆后的文物检查和清馆净场工作。 三、认真检查出入人员证件,详细登记出入馆内人员携带物品情况。 四、阻止参观人员携带跨包、相机进入馆内,防止各类盗窃案件、破坏事故发生。 五、阻止在馆内吸烟、喧哗、乱摸乱碰乱画等。 六、注意重点部位、参观人员的异常情况,发现问题及时报告处理。 七、发现安全隐患及时报告保卫处。 八、发现盗窃等案件要及时报案并保护现场。 九、配合主办单位做好展览、展销会及在馆区举行的大型活动的安全保卫工作。 十、完成保卫处及领导交办的其它任务。 博物馆内保人员工作要求 一、遵纪守法,努力学习相关业务知识,提高对保卫工作的认识,掌握相应的保卫工作专业技能,具备保卫工作的基本政治、业务素质。 二、认真履行岗位职责,严格执行各项相关管理制度,尽职尽责完成各项工作任务。 三、着装整洁,仪容、仪表洁净、端庄,不留胡须,不留长发。文明执勤,热情服务。 四、实行两班工作制。遵守劳动纪律,坚持请销假制,上班不迟到、不早退、不旷工、不离岗,不得在工作区域内抽烟、喝酒、嚼槟榔和口香糖、打瞌睡、看书看报、上网聊天等。 五、开门闭馆要注意关好门窗,检查水电安全管理措施是否到位。 六、掌握紧急情况下人员疏散、逃生技能。熟悉消防器材放置位置、各类灭火器的性能,掌握消防器材使用方法。
博物馆监控室岗位工作职责 一、负责监视电视监控屏幕,及时发现各点位非正常情况。 二、发现警情及时向保卫处、派出所值班室报告,并做好前期处理工作。 三、负责操作电视监控设备,调阅录像资料,固定录像证据,协查案件、事件。 四、按规定的范围、时间布防、撤防,保管好录像资料,对发生的异常情况准确、详细记录并妥善处理。 五、及时发现和妥善处理一般性设备故障和隐患,每周对所有报警系统进行一次检测,发现问题及时解决,确保设备处于良好状态,并做好检查记录,维护监控室内各种设备的正常运行。 六、制止无关人员进入监控室。 七、保持室内清洁,认真交接班,同时做好值班和消防工作记录。 八、完成保卫处及领导交办的其它任务。
博物馆监控室工作要求 一、遵纪守法,努力学习相关业务知识,提高对保卫工作的认识,掌握相应的保卫工作专业技能,具备保卫工作的基本政治、业务素质。 二、认真履行岗位职责,严格执行各项相关管理制度,尽职尽责完成各项工作任务。 三、着装整洁,仪容、仪表洁净、端庄,不留胡须,不留长发。文明执勤,热情服务。 四、严格实行24小时轮流值班制。遵守劳动纪律,坚持请销假制,上班不迟到、不早退、不旷工、不离岗,不得在工作区域内抽烟、喝酒、嚼槟榔和口香糖、打瞌睡、看书看报、上网聊天等。 五、熟悉电子监控系统、消防烟感系统、远程红外线报警系统的功能。 六、为更好地做好安全工作,监控值班室白天值班期间一般不得闭门。 七、严守保密规定,值班人员不得向无关人员泄露监控内容,不得私自用存储介质拷贝监控内容。
岗位工作效果 一、巡逻岗位:保证校园交通畅通,无车辆乱停乱放现象,无鸣笛及超速行驶等现象;巡逻区域内的安全隐患能够及时发现和报告处理;巡逻区域的违法犯罪活动得以制止,逐年降低发案率;无摆摊设点、流动商贩现象;没有无主流浪动物流窜;无乞讨、散发传单、精神病人、捡拾垃圾等闲杂人员;巡逻值班岗亭物品摆放整齐、卫生清洁。 二、门卫岗位:大门交通畅通;各类登记表登记详细;获教职工及出入校门人员较高以上评价;各类闲杂人员被阻止在管理区域;将校外放养或无主犬类等宠物阻止在校门外;门卫室物品摆放整洁,卫生清洁;收费门卫票据管理规范,不违反财务相关管理规定,砂子坳校区大门车辆临时通行卡每月损耗不得超过10%,超过部分由保安公司负责赔偿。 三、博物馆馆内保卫岗位:馆内无盗窃案件,损毁文物等事件、案件发生;出入馆内人员及携带物品情况登记详细;参观人员无携带跨包、相机现象,无乱摸乱画现象,无吸烟、喧哗等现象;岗位值班处物品摆放整齐、卫生清洁;馆内秩序良好; 四、博物馆监控室岗位:监控室内各种设备正常运行;录像资料保管完好;值班、消防工作等各种记录登记详细;监控室没有无关人员逗留;能现场发现监控点位非正常情况。
**大学保安服务项目经理工作职责 1、完成公司与甲签订的任务的实现工作,急时给甲方提出合理化的建议,用心服务,努力使客户满意; 2、执行作业指导书,并按规定时间内做好相关修订、改进工作,使之适合公司与甲方签订合同的要求,特别是岗位职责,一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预想; 3、完成上级交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作,打造一支符合公司要求把保全式安全服务推向学校所需要的最优秀的团队; 4、做好项目的管理工作,防止内外部盗窃、打架、执勤差错等;