工作人员带薪年休假审批表
机关工作人员年休假补贴审批表
单位：
姓名 部门
机关工作人员年休假管理台帐
（20 年度）
参加工 规定休 其它原因应抵
休假起讫时间
实际休 补贴标准 补贴
职 务 作时间 假天数 算休假天数 月/日至月/日 月/日至月/日 假天数 （元/天） 金额
备注
合计
单位领导：填表人：ຫໍສະໝຸດ 填报单位：假期期限
十四天 十天 七天 合计
机关工作人员年休假补贴审批表
（ ）年度
应休人数
应休天数
实休天数
标准 （元/天）
补贴总额
备注
150
150
150
单位 领导 意见
200 年 月 日
人事 局审 批意 见
200 年 月 日
财政 局审 批意 见
核准该单位 200 年度休假
补贴
元。 200 年 月 日
注：1、此表一式三份，单位、人事局、财政局各一份；2、审批时须附单位工作人员年休假管理台帐。
带薪年休假申请及审批表
带薪年休假申请及审批表如果我们想要年休假这个时候是需要在公司连续⼯作⼀年之后就可以进⾏享受的，那么关于带薪年休假的申请是怎样的？如果我们想要申请需要满⾜什么条件才可以放假？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、带薪年休假申请及审批表员⼯带薪年休假申请本⼈于___年__⽉__⽇参加⼯作，本企业⼯龄已满________年，现申请从_______年______⽉_____⽇⾄_______年_____⽉_____⽇休带薪年休假，共计__________天。
申请⼈：____年____⽉____⽇1、此审批表经单位主要领导签字同意后，按年休假审批程序，分别报伊宁县委组织部、伊宁县⼈⼒资源和社会保障局备案。
2、此表⼀式两份，⼀份报组织、⼈事部门备案留存，⼀份单位留存。
3、根据休假审批程序中审批权限，填写审批意见。
⼆、相关法律知识根据《企业职⼯带薪年休假实施办法》第三条职⼯连续⼯作满12个⽉以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
享受年休假的前提条件是连续⼯作满12个⽉以上，既包括职⼯在同⼀⽤⼈单位连续⼯作满12个⽉以上的情形，也包括职⼯在不同⽤⼈单位连续⼯作满12个⽉以上的情形。
职⼯在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适⽤同时需强调“连续⼯作”必须是⽆缝对接，即劳动者在进⼊新单位时⼯作⽇不能间断，否则不适⽤该款规定。
以上内容就是相关的回答，我们如果想要申请带薪年假的话必须要满⾜条件，我们可以在公司提前进⾏申请，这样我们就能够有更多的时间进⾏准备，我们需要领导签字同意之后，在我们请假的时间段休年休假。
如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
员工带薪年休假计划表
员工带薪年休假计划表
单位（部门）： 单位：天
序号
姓名
参 加工作时间
应年休假天数
拟休假天数
拟休假起止日期 （从年月日至年月日）
备注
1
2
3
4
5
6
7ห้องสมุดไป่ตู้
8
9
10
11
12
13
14
主要领导：主管领导：部门负责人： 填表人：
备注：一式填写二份，单位留存一份、人力资源部留存一份。
附件2：
员工带薪年休假审批表
单位： 序号：
姓名
参加 工作时间
工作 岗位
现任 职务
应休假 天数
入社 时间
申请休假 天数
申请 休假日期
单位（部门）意见：
（盖章）
负责人签字:
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
于洪联社首届
趣味运动会
员工年度年休假计划审批表
现任职务
年度工作人员年休假申报审批表
参加工作时间 休假起止日期
累计工作年限 （年）
____月 ____ 日 — ____ 月 ____ 日（工作日） 休假 ____ 天
本 根据公司年初拟定的休假计划，本人申请 ____ 月 ____ 日至____ 月____ 日休假
人 （工作日）。 休假___ 天。
主管
意见
人事主管签字：
____ 年 ____ 月 ____ 日
注： 1、此表经本人申请、领导签字后交考勤记录人备案，并作为年休假管理台帐资料保存。 2、各部门主管、各直营经理须经总经办签字批准后方可休假，其他工作人员须经本部门主管、人事
主管批准后方可休假。
申
申请人签名：
请 ____ 年 ____ 月 ____ 日
同意 ________ 员工从 ____ 月 ____ 日起至 ____ 月 _门
主管
意见
部门主管签字：
____年 ____ 月 ____ 日
同意__________ 员工从 ____ 月 ____ 日起至 ____ 月 ____ 日（工作日）享受 人事 年休假。 休假 ____ 天。
带薪休假审批表
公司带薪休假审批表（副科级以上）
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日机关部室或基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司工会意见：
签字：日期：
公司人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表（基层员工）单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日项目部、部门意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
单位劳资部门意见：
签字：日期：
基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日
部室意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：。
员工带薪年休假申请表
员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。
申请人：
日月年
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位：班组：第号
所在岗位性姓职本企业累计工应休年休天作年年其中：休带薪年休假起
申请休正常休息日起止时本次实际休带薪年休假剩余休假天数
员工提直接主上一级主管领结束休假领导意见导意见原因（签字）（签字）
日日月日年月年月年
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
-----------------
号）员休第------------通钢磐管（
年度员工带薪年休假审批表 ) (
号第班组：单位：
所在岗位及性别姓名职务本企业工累计工作应休年休假年限天数作年限天
日其中：休带薪年休假：年月日起至年月自
申请休假天正常休息日：起止时间天本次实际休带薪年休假：剩余休假天数：天
员工提前上一级主管直接主管
结束休假领导意见领导意见
原因（签字）（签字）日日月年日月年年月
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
．( )年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（）员休第号
----------------------
( )年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
员工提前结束带薪年休假证明。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
年休假审批表
事业单位工作人员年休假审批表
姓名参加工作时间
国家规定年休假
享受标准天数5天10天15天休假起止时间自年月日起
至年月日止科室领导签字主管主任签字
主任签字人事科备案
在规定年休假天数栏内划“√”确定应休假天数
此联科室留存——————————————————————————————————
事业单位工作人员年休假审批表
姓名参加工作时间
国家规定年休假
享受标准天数5天10天15天休假起止时间自年月日起
至年月日止科室领导签字主管主任签字
主任签字签字人事科备案
在规定年休假天数栏内划“√”确定应休假天数
此联交人事科存档。
职工带薪年休假审批表---新版
部门：职工编号：
姓名
性别
出生日期
职务（岗位）
岗位名称
参加工作时间
累计工作年限
应休假天数
本次休假天数
剩余休假天数
本次休假期限
自年月日至年月日止
职工个人
意见
职工签字：年月日
部门意见
（章）
负责人签字：年月日
单位主管
部门意见
（章）
经办人签字：年月日
单位领导
意见
签字：年月日
职工销假
签字
职工签字：年月日
填表说明：1、职工Байду номын сангаас人意见有以下两种：⑴、本人申请自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止休年休假；⑵、因个人原因，本人申请放弃XXXX年度年休假。2、本表一式两份，单位主管部门、职工所在部门（班组）各存一份。
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工作人员带薪年休假审批表
姓名 所在单位
参加工作时间 工作 年限 应休年休
假天数
去年请病假天数 去年请 事假天数 去年年休假
未休天数
申请休假
时 间
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门
意 见
负责人签字： 年 月 日
单位人事
部门意见
负责人签字： 年 月 日
批准意见
负责人签字： 年 月 日
申请人签名： 申请日期： 年 月 日