上海工商年报社保数据统计规则
上海社保缴费基数新规定
上海社保缴费基数新规定2016年上海社保缴费基数新规定2016社保缴费基数最高标准是多少呢?近日，上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资，年均71269元，月平均工资为5939元。
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最高标准为：缴费基数上限计算公式：上年度月均工资*3，即为上年度平均工资的三倍。
2016上海社保缴费基数下限=5939*3=17817拓展阅读：五险一金包括的内容所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的.一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
五险一金享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
[1]2、死亡待遇。
(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)举例说明如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%医疗保险享受的待遇1、门、急诊医疗费用。
工商年检填写说明
工商年检填写说明1、通信地址：电子税务局上复制数据来源:我的信息-纳税人信息-登记信息2、企业联系电话：电子税务局上复制数据来源:我的信息-纳税人信息-登记信息3、企业主营业务活动：电子税务局上复制数据来源:我的信息-纳税人信息-登记信息4、邮政编码：电子税务局上复制数据来源:我的信息-纳税人信息-登记信息5、企业电子邮箱：填写“无”6、从业人数：工资表上12月份人数数据来源：我会把我这边的工资表压缩发你，你解压，打开文件，找到申报公司对应的工资表，查看12月份工资表，即可查看到对应人数；选择“不公示”7、其中女性从业人数：工资表上有该公司员工的身份证号码，查看身份证的倒数第二位，偶数为“女”，奇数为“男”选择“不公示”8、企业经营状态基本上选择开业/正常经营9、企业控股情况我这基本选择私人控股选择“不公示”10、是否有对外担保：选择“否”（我这边的都没有用本公司财产外担保的，至少我知道的没有）11、是否有网站或网店：选择“否”（我这边的公司没有网址）12、有限责任公司本年度是否发生股东股权转让：选择“否”13、是否有投资信息或购买其他公司股权：选择“否”14、以下为不公示信息：这个根据申报企业具体情况填写，基本上写在失业人员再就业人数上面，其他写015、设备特种信息基本上填写0，也可以问下申报企业负责人有没有16、股东及出资信息选择“是”，则可以调出上年数如果有变化，根据实际变化修改，但是务必保证要和公司章程上（在最后一页）的股东出资情况一样，如果本企业没有留存，去工商所调章程填好的如图所示，如有多人控股，则按添加，一个一个加进去17、资产状况情况资产总额、所有权权益合计、负债总额、营业总收入（其中：主营业务收入）、利润总额、净利润根据该公司财务报表中的年度资产负债表、年度利润表中的数据得来，注意单位是万元。
纳税总额是该公司全年的纳税总额，包括增值税、城建税、印花税、企业所得税、个人所得税等，数据来源：登录电子税务局—开具税收完税(费)证明—文书式—税款所属日期选择申报年度1月1日-12月31日—查询—确认生成—查看生成的金额合计—把每页生成的金额数据相加即可，注意单位是万元。
工商年报的单位参加失业保险缴费基数
工商年报的单位参加失业保险缴费基数工商年报是公司在每年年底提交的一份全面反映公司财务状况和经营情况的报告。
其中，单位参加失业保险缴费基数属于企业社保缴费方面的重要内容。
下面，我们来看一下单位参加失业保险缴费基数的相关内容和注意事项。
一、什么是失业保险缴费基数？失业保险缴费基数是指企业用来计算缴纳失业保险费的基数。
一般来说，该基数的数值取决于该企业上一年度的月平均工资总额，而月平均工资总额主要由国家统计局发布的全国居民人均可支配收入指标作为依据。
具体来说，失业保险缴费基数可以根据以下公式进行计算：失业保险缴费基数 = 上一年度该企业职工月平均工资总额 ×失业保险费率二、单位参加失业保险缴费基数的相关注意事项1.缴费基数的确定方法：企业应该根据实际情况，结合上一年度的工资总额，来确定失业保险缴费基数。
按照相关规定，单位参加失业保险的缴费基数应不低于当地最低工资标准，同时也不能超过当地最高工资标准的3倍。
2. 工资总额的确定方法：对于一般企业，工资总额应该是上一年度该企业所有职工的月平均工资总和。
而对于涉及到工资结构不同的企业（如农村集体企业等），应当根据实际情况采取不同计算方法。
3.注意基数调整：在特殊情况下，如经济形势、社会发展等变化的影响，可能会对失业保险缴费基数进行相应的调整。
因此，企业应该根据实际情况及时调整缴费基数，避免出现缴费不足或者缴费过多的情况。
4.注意缴费期限：一般来说，企业需要按月缴纳失业保险费。
为了避免逾期缴费，企业应当注意按时缴纳社保费用，保证职工权益。
三、结语总的来说，单位参加失业保险缴费基数的确定是一个涉及到公司很多方面的重要步骤。
企业应该根据实际情况和相关规定来确定失业保险缴费基数，以此来确保公司能够合规缴纳社保费用，保障职工权益，顺利发展。
上海社会保险缴纳基数规则
上海社会保险缴纳基数规则首先是养老保险。
根据上海市《养老保险办法》的规定，养老保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的养老保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
养老保险的缴费比例为企业和职工各缴纳8%。
其次是医疗保险。
根据上海市《医疗保险条例》的规定，医疗保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的医疗保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
医疗保险的缴费比例为企业和职工各缴纳2%。
然后是失业保险。
根据上海市《失业保险条例》的规定，失业保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的失业保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
失业保险的缴费比例为企业和职工各缴纳1%。
最后是工伤保险。
根据上海市《工伤保险条例》的规定，工伤保险缴纳基数应当按照参保人员上一年度的工资总额确定。
具体来说，参保人员的工伤保险缴纳基数应当在上一年度职工月平均工资的60%至300%之间确定。
工伤保险的缴费比例由雇主全额缴纳。
需要注意的是，上述缴纳基数的确定范围在一般情况下为职工月平均工资的60%至300%，但对于部分特殊行业或职业，如演艺、运动员、保险代理人等，按照上海市人社局的相关规定可能存在不同的缴纳基数规则。
此外，上海市还规定了社会保险缴费基数的调整机制。
根据上海市人社局发布的公告，每年根据上海市就业人员平均工资水平变动情况进行调整，一般在每年1月份或7月份进行调整。
对于职工月平均工资的上升，养老、医疗和失业保险的缴纳基数一般也会相应调整。
总之，上海社会保险缴纳基数规则是根据参保人员上一年度的工资总额确定的，养老、医疗、失业和工伤保险的缴纳基数范围为职工月平均工资的60%至300%。
随着上海市就业人员平均工资水平的变动，社会保险缴纳基数也会相应进行调整。
工商年报
填报须知企业年度报告的内容包括股东出资、生产经营、社会保险等多组数据。
建议首次填报年报的企业,全面收集上述数据后再在线填写，以免出现数据错漏、网络延时、保存失败等情况发生。
公示系统在填报信息主页面提供“年度报告模板下载”供企业参考。
一、关于企业自主选择是否公示的概念企业年度报告中有几项内容由企业自主选择是否公示,分别是:从业人员(包括女性从业人员),资产状况信息、对外担保信息和社会保险的部分信息。
上述几项内容企业选择全部或者部分“不公示”的,那么社会公众在查阅企业年度报告时,这部分内容不显示企业填写的数据，直接显示为“企业选择不公示”。
二、填报年度报告中的常见问题1.无法填报本年度的年度报告原因：上一年度未按时申报年度报告。
解决方法:根据页面提示完成补报。
同时向企业住所地市场监管所(工商所)申请移出经营异常名录。
2.无法修改20１5及以前年度的年度报告原因:公示系统不开放对以往年度的年报修改。
补报2015及以前年度年报的,在提交成功后也无法再修改。
3.数据无法存盘原因：填写的信息格式错误或者无法满足表间平衡。
解决方法:根据报错提示,重新填写。
4．数据栏中无法显示光标原因：未使用IE浏览器。
解决方法:使用IE浏览器(IＥ版本为IE8/ＩE9/IE1０）。
５.Ａ企业登录后显示的是B企业的信息原因:未使用A企业的法人一证通；未清除缓存。
解决方法：确认是否使用正确的法人一证通；退出公示系统后,清除缓存，再次登录。
三、如何获取帮助企业在线填写年度报告时,请注意页面上的各类提示信息。
在填报过程中遇到疑问，可以从以下方式获取帮助:1.点击页面右上角的按钮;2．拨打提示页面上提供的咨询电话;3. 关注上海市工商行政管理局官方微信,获取自助申报点信息。
四、年报公示系统填报界面中的填报说明摘录(一)基本信息本页中,“报告年度”、“企业名称”、“注册号”是企业登录成功后，系统识别法人一证通信息自动匹配的,不需要企业填写。
上海社保标准
国家规定的社会保险具体包括哪些？社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：1、养老保险：个人为8%，单位承担12%；2、医疗保险：个人为2%，单位承担8%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、公积金：个人为3.5%, 单位承担3.5%。
5、生育保险: 个人无，单位承担1%；6、工伤保险: 个人无，单位承担1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.上海社保缴费基数社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年缴纳社保的基数。
如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。
具体的缴金比例是这样的（五险一金）1、养老：个人为8% 公司22%2、医疗：个人为2%，公司12%，3、失业：个人为1%，公司2%，4、公积金：个人7%，公司7%，5、生育：个人无，公司0.5%，6、工伤：个人无，公司0.5%，如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540，公司所需承担的五险一金费用为：1320。
个人到手工资=基本工资—个人承担的五险一金费用—个人所得税。
2009年上海职工"三金"缴费标准提高机关、事业单位、企业、社会团体，以及个体商户、自由职业者等，缴费基数下限为1975元，上限为9876元，与去年相比，分别提高了240元和1200元非正规劳动组织从业人员的缴费基数最低不变，仍然是960元，最高标准提升为9876元小城镇社会保险缴费基数为1975元；外来从业人员缴纳综合保险费基数同样为1975元上海社保三金计算方法？如果有上海户口（非农）或有可交社保的居住证的外来人员，且正常就业的，1、交城保个人承担：养老8%、医疗2%、失业1%，工伤与生育个人不承担。
工商年报填写须知
填写须知1、本报告书仅限企业每年向工商行政管理部门报送年度报告,并向社会公示时使用。
每年1月1日至6月30日，企业应当通过全国企业信用信息公示系统报送上一年度报告。
2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。
3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。
更正前后的信息同时公示。
6月30日后，年度报告的更正功能关闭。
4、本报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。
5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。
6、本报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，可保留小数点后六位。
7、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在工商部门登记的姓名或者名称一致。
8、每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商投资企业认缴和实缴出资额的币种与注册资本一致；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日最后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。
9、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和。
10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。
11、参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。
单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。
单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
12、企业生产经营情况、对外担保、从业人数、社保缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。
其中，对外担保信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。
工商年报申报流程详解
工商年报申报流程详解第一篇亲，今天咱来好好聊聊工商年报申报流程哈！您知道不，这工商年报就像是企业每年的一次大考。
先说准备工作，您得把公司上一年的各种信息都整理清楚，像基本的注册信息啦，股东情况啦，资产负债表、利润表啥的。
然后，找到国家企业信用信息公示系统，这个就像考试的大门。
点进去之后，按照提示注册或者登录。
登录进去，就开始填信息啦！什么企业通信地址、联系电话，可都得认真填，别出错哟。
接着说经营情况，营业收入、净利润这些，一定要按照财务报表如实填写。
还有社保信息，员工参保人数啥的，也不能马虎。
填完之后，别忘了检查检查，就像做完试卷要检查一样，看看有没有漏填的或者填错的。
都没问题了，提交就行啦！是不是感觉也没那么难？不过要记住哦，一定要在规定的时间内完成，不然可是会有麻烦的哟！好啦，亲爱的，希望您的工商年报申报顺顺利利的！第二篇嘿，朋友！今天来给您讲讲工商年报申报的那些事儿！这工商年报啊，可重要着呢，每年都得按时完成。
一开始呢，您得把公司的资料都准备齐全，就好像上战场前要把武器备好。
然后，打开浏览器，找到那个国家企业信用信息公示系统的网页，这就是咱们的“战场”啦。
进去之后，该注册注册，该登录登录。
再说说人员信息，公司有多少员工，他们的社保情况咋样，都得写清楚。
还有财务数据，赚了多少亏了多少，都要如实交代。
填写的时候，您可别着急，慢慢来，就跟绣花似的，得细致。
都填完了，仔细瞅瞅，有没有错别字，数字对不对。
要是都没问题，那太棒啦，大胆提交！可别拖拖拉拉，过了申报时间，那可不好玩啦。
怎么样，朋友，是不是心里有点底啦？加油哦，相信您一定能顺利完成工商年报申报的！。
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上海工商年报社保数据统计规则
一、引言
随着我国社会经济的不断发展，企业年报社保数据的统计工作越来越受到重视。
上海作为我国的经济中心，其工商年报社保数据统计规则具有典型的代表性。
本文将为您详细解读上海工商年报社保数据统计规则，以帮助企业更好地履行年报义务，确保数据的准确性和合规性。
二、上海工商年报社保数据统计概述
1.统计范围：上海工商年报社保数据统计范围涵盖各类企业、个体工商户等市场主体。
2.统计指标：包括企业基本信息、职工人数、工资总额、社会保险缴费人数、社会保险费总额等。
3.数据来源：企业年报、社保部门数据交换平台等。
三、上海工商年报社保数据统计规则
1.报送时间：企业应在每年的1月1日至6月30日期间，向工商部门报送上一年度的工商年报。
2.报送主体：企业法定代表人或负责人负责报送年报。
3.报送内容：包括企业基本信息、股东及出资情况、董监高信息、分支机构情况、财务报表、利润分配情况等。
4.报送方式：企业可通过国家企业信用信息公示系统、上海市工商行政管理局网站等在线平台报送。
5.报送要求：企业应按照报送规定填写年报，确保数据真实、准确、完
整。
四、数据审核与公示
1.数据审核：工商部门对企业年报数据进行审核，确保数据合规。
2.数据公示：通过国家企业信用信息公示系统、上海市工商行政管理局网站等平台，对企业年报数据进行公示，接受社会监督。
五、违规处理
1.违规行为：对企业未按要求报送年报、报送虚假数据等违规行为进行处理。
2.处理措施：工商部门可对企业进行约谈、责令改正、列入经营异常名录、罚款等处理。
六、结语
上海工商年报社保数据统计规则关系到企业信用和社会治理，企业应高度重视，严格遵守。
通过了解和掌握这些规则，企业可以更好地完成年报工作，确保数据的合规性，为自身的健康发展奠定基础。